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美國老年人的失業率是多少?

年齡、教育程度和經驗如何影響老年人的失業率?老年人可以使用哪些策略來找工作?老年工人如何隨時了解可用的工作機會?有哪些資源可以幫助老年人找到工作?

美國老年人的失業率取決於許多因素,包括年齡、教育和經驗。一般來說,老年人的失業率往往高於年輕工人的失業率。這部分是由於許多年長工人的經驗和技能比年輕工人少。此外,年長的工人可能無法搬遷或休假以尋找新的工作。

老年人可以用來找工作的一些策略包括與朋友和家人建立聯繫、搜索在線數據庫(如 Indeed 或 Jobscanner)以及直接聯繫當地企業。老年工人還可以參加由政府機構或非營利組織提供的招聘會或研討會。AARP 的工作與退休網站 (www.aarp.org/work-retirement) 等資源提供了有關退休後尋找工作的更多詳細信息。

失業對老年人的影響與其他年齡組有何不同?

出於幾個原因,失業對老年人的影響與其他年齡組不同。一方面,老年人的失業率更高,因為他們更有可能因退休或殘疾而失業。此外,許多老年人依靠社會保障作為主要收入來源,這可能會受到失業的影響。最後,一些年長的工人可能不具備當今就業市場所需的技能或經驗,並且可能難以找到新職位。所有這些因素都可能導致失業老年人的貧困和社會孤立加劇。

幸運的是,老年人可以通過多種方式應對失業。他們可以研究有助於尋找新工作或培訓新技能的計劃。他們還可以與提供食品儲藏室和健康診所等服務的社區組織建立聯繫。此外,長者可以利用勞工部或州就業中心等政府機構提供的資源。總體而言,了解失業如何影響老年人是幫助他們應對與失業相關的挑戰的重要一步。

老年人失業的常見原因有哪些?

老年人失業的一些常見原因包括:年齡、缺乏經驗、健康狀況不佳和缺乏技能。可能導致老年人失業的其他一些因素包括經濟衰退或可用工作數量的減少。有許多計劃和資源可用於幫助老年人找到工作。老年人最重要的是要積極主動,在機會稀缺之前尋找機會。還有許多提供援助的組織,包括就業中心、職業中心和社會服務機構。如果您在找工作時遇到困難,或者您認為您可能有資格獲得社會保障或醫療保險等政府福利,這很重要與可以幫助指導您完成整個過程的倡導者或顧問交談。開始尋找新工作的方法有很多。以下是一些提示:

尋找高級工作的技巧

  1. 使用 Indeed 等在線資源,它提供了全國所有行業和地點的可搜索工作數據庫 查看專門針對高級就業的當地報紙和網站 參加招聘會 與朋友、家人、鄰居和其他可能在勞動力 利用各大學提供的在線課程 在進行在職培訓的公司註冊 嘗試先做兼職 參加特定領域的招聘會 尋求公司贊助 瀏覽分類廣告 聯繫招聘機構 搜索在線數據庫13] 詢問家人會員,如果他們認識可以推薦您的人 14] 參加研討會 15] 寫下對您有吸引力的工作類型 16} 研究公司 17} 查看 LinkedIn 上的員工資料 18} 研究退休社區 19} 註冊接收來自不同公司人力資源部門的電子郵件提醒 2}考慮參加與職業治療相關的課程2}加入您的社區2} 在幫助求職者的組織中做志願者2} 為高級就業量身定制簡歷2} 參加練習測試2} 學習如何撰寫有效的求職信26;} 參加模擬面試27;} 準備問題28;}公司政策29】參加社交活動30】午餐時間社交31】注意個人形象32】保持積極心態33
  2. ) 使用像 Indeed 這樣的在線資源,它提供了全國所有行業和地點的可搜索工作數據庫
  3. ) 查看專門針對高級就業的當地報紙和網站
  4. ) 參加招聘會
  5. ) 與朋友、家人、鄰居和其他可能與勞動力有聯繫的人建立聯繫
  6. ) 利用各大學提供的在線課程
  7. ) 在進行在職培訓的公司註冊
  8. ) 先嘗試兼職工作
  9. ) 參加特定領域的招聘會
  10. ) 尋求公司贊助
  11. ) 瀏覽分類廣告
  12. ) 聯繫人事代理機構
  13. ) 搜索在線數據庫
  14. ) 詢問家人是否認識可以推薦您的人。 . .或查看州/地方機構網站(請參閱下面的資源)!:)                                                          如果附近沒有人願意或有能力(或有興趣!),那麼請接觸其他網絡——尤其是那些傳統家庭關係之外的網絡——例如,通過社交媒體網站(例如,通過社交媒體網站(LinkedIn)(例如,美國協會/協會)退休人員 [AARP]、美國革命的國家紅會女兒 [NSDAR])等;參加行業貿易展;參加區域商務會議;參加焦點小組; ETC。)。此外 - 再次取決於地點 - 考慮參加當地提供的晚間/週末商務課程(許多地區認可的學院和大學提供這些課程)。

老年人失業後如何找工作?

老年人失業後可以通過多種方式找到工作。有些人可能能夠通過政府援助計劃找到工作,而另一些人可能需要尋找兼職或全職工作。對於老年人來說,在申請之前研究各種可用的工作機會很重要,因為有些可能只對某些年齡組或經驗水平開放。此外,重要的是要記住,許多雇主更喜歡有工作經驗的候選人。最後,最好與朋友和家人建立聯繫,他們認識在他們感興趣的行業工作的人,因為這可以幫助他們與潛在的雇主建立聯繫。

是否有任何政府援助計劃可用於幫助失業的老年人?

有一些政府援助計劃可用於幫助失業的老年人。其中一些計劃包括為美國老年人提供工作培訓和工作經驗的高級社區服務就業計劃 (SCSEP),以及為有殘疾的殘疾人提供經濟援助的社會保障殘疾保險 (SSDI) 計劃。在職的。還有一些私人組織為老年人提供失業救濟,包括美國老年協會的工作銀行和美國退休人員協會的雇主服務辦公室。老年人應該與當地的人力資源部門或就業服務辦公室討論他們可以獲得的具體政府援助計劃。

失業如何影響老年人的心理健康和福祉?

失業會對老年人的心理健康和福祉產生重大影響。研究表明,失業會導致孤獨感、孤立感和抑鬱感,進而影響身體健康。此外,失業的老年人可能會減少獲得社會支持網絡的機會,並增加患肥胖症或心髒病等慢性病的風險。在某些情況下,失業也可能增加自殺的風險。因此,對於失業的老年人來說,從政府機構和非營利組織獲得適當的幫助以改善他們的心理健康和福祉非常重要。

有哪些方法可以降低老年人失業的風險?

您可以採取許多措施來降低老年人失業的風險。

首先,積極尋找工作。定期檢查您的求職資源並緊跟行業趨勢。確保在搜索中包含在線搜索、報紙和社交活動。

其次,隨時了解當前的就業市場狀況。及時了解經濟指標和行業新聞,以便您可以做出明智的決定,決定是否追求特定的職業道路或在有機會時轉移到新領域。

第三,保持你的技能更新和相關。利用雇主或教育機構提供的繼續教育計劃,在勞動力隊伍中保持領先地位。不要忘記更新你的簡歷——即使你認為自己沒有什麼新東西要分享!

第四,保持健康的理財習慣。每個月都存錢,以便在出現意外費用(例如醫療費用)時有一些緩衝。並且一定要定期查看您的保險單——也許有更實惠的東西可以更好地滿足您的需求?

最後,與面臨類似挑戰的其他人建立聯繫。從經歷過相同過程的其他老年人那裡尋求支持對於重建信心和尋找新的就業機會非常有幫助。

老年人長期失業怎麼辦?

如果老年人長期失業,他們可以做一些事情。首先,他們應該記住,65歲及以上的失業率高於整體失業率。其次,他們應該研究可以幫助他們重返工作崗位的計劃。第三,他們應該考慮尋找兼職工作而不是全職工作。最後,他們應該跟上他們的求職活動並對他們的情況保持積極的態度。如果您遇到長期失業,您可以做一些事情來幫助自己:1) 請記住,65 歲的失業率和老年人的失業率高於整體失業率。這意味著您比年輕或沒有工作經驗的人更有機會找到工作。2) 尋找可以幫助您重返工作崗位的計劃。這些可能包括政府援助、職業培訓或雇主補貼。3) 考慮尋找兼職工作而不是全職工作。兼職工作通常會在以後導致全職工作,因為公司將其視為對您技能組合的投資,而不僅僅是另一名員工。4)對您的情況保持積極態度,不要放棄希望!長期失業並不意味著你再也找不到工作——它只是比大多數人想像的要花費更多的時間和精力。5)時刻準備好回答家人、朋友或潛在雇主關於你求職的問題——即使你現在不想談論它。(來源:https://www2uwyojobsearchcenter.org/resources/tips/unemployment_for_65_and_older/)

失業率因年齡組而異,但一般而言,由於缺乏勞動力經驗或雇主的年齡歧視等因素,老年人面臨更高的失業率。 [1]如果失業的老年人能夠利用現有資源(例如政府援助或職業培訓),對自己的處境保持積極態度,並在沮喪的情況下繼續尋找就業機會,那麼他們最終找到新工作的機會很大。 [2]事實上,許多經歷過長期失業的老年人最終找到了新職位,這要歸功於他們的社交能力、[3] 願意擔任低薪職位、[4] 並專注於培養與未來職業目標相關的技能。 [5]儘管失業有時可能令人沮喪,但保持希望並採取切實可行的步驟尋找新工作可能會隨著時間的推移取得成功。

家庭如何支持失業的老年人?

家庭可以做一些事情來支持失業的老年人。首先,他們應該確保他們的年長成員知道他們所有的可用資源。這包括獲得社會服務、政府援助計劃和任何其他經濟援助來源。此外,在這個困難時期,家人應該給予支持和理解。他們不應該責怪或批評他們的年長成員失業,他們應該提供任何力所能及的支持。最後,家庭成員應該記住,失業可能是暫時的,最終可能會導致再次就業。因此,雖然一開始可能很困難,但支持失業的老年成員對他們的整體福祉很重要。

想要避免失業的老年工人是否需要再培訓或提高技能?

再培訓或技能提升有哪些好處?老年工人如何了解可用的再培訓和技能提升計劃?讓老年工人了解其所在地區的失業率和趨勢的最佳方式是什麼?

當人們達到 65 歲時,他們可能準備退休,但這並不意味著他們已經完成了工作。事實上,許多老年人能夠通過尋找新的就業機會繼續工作。但是,如果老年人失業,可能很難找到與他或她的技能和經驗相匹配的工作。本指南將討論失業如何影響老年人,如果他們失業,他們有哪些選擇,以及他們如何最好地為職業變化或失業做準備。

老年工人的失業率

美國的總體失業率從 2009 年 10 月的 9.1% 下降到 2016 年 10 月的 7.8%,[1] 但這種下降在各個年齡段的分佈並不均勻。 [2] 25-34 歲成年人的失業率保持在 8% 的相對不變,而失業率從 5.9% 略微上升至 6%。55-64 歲成年人的總體失業率從 4.4% 上升到 5%,65 歲以上成年人的失業率從 2.7% 上升到 3%。 [3]這些增長可能部分是由於美國老年人長期殘疾索賠的增加,[4] 以及難以找到與其技能相匹配的工作的老齡化勞動力。 [5]

失業時間較長的老年工人的收入往往低於失業的年輕工人。 [6]此外,與年輕工人相比,老年工人更有可能因為退休或喪失工作能力(例如,由於疾病)而失去以前的工作。 [7]

失業的老年工人可用的選項

失業的老年工人有多種選擇:

重新開始您的職業生涯:如果您在上次失業或裁員後有一段時間休假,請考慮通過查看可以幫助您開發新技能的在線課程或學徒計劃來重新開始您的職業生涯。 [8][9][10][11][12][13][14][15][16]。如果您想了解自己創業的想法,請參閱我們關於如何為老年人創業的文章。不能保證這些計劃會讓你重新就業;然而,嘗試總是比閒著好![17]。您可能還想探索諸如 Meals On Wheels 等社會服務,該服務提供專為獨居者設計的膳食和陪伴。社會服務機構通常會提供簡歷寫作課程、面試輔導、社交活動等資源,可以幫助您提高失業後快速找到工作的機會。就業中心免費提供類似服務(儘管可能需要收費),包括使用可上網的電腦,以便您搜索在線招聘信息。當雇主需要具有特定技能的候選人(例如醫療專業人員)時,他們通常會聯繫這些中心。許多中心還提供有關簡歷寫作、面試技巧、創建數字作品集等主題的研討會,即使您之前沒有任何經驗,這也可以幫助您找到一份新工作。 [18]。如果所有其他方法都失敗了,並且經過幾個月的搜索失敗後仍然沒有找到工作:考慮通過各種社會福利計劃申請政府援助,例如食品券/SNAP(以前稱為食品券)、Medicaid/MediCal(政府健康保險計劃)低收入個人)、第 8 節住房券(政府補貼住房)或免費社區診所。每個州都有自己的計劃資格要求,因此在申請之前進行研究很重要![19]、[20]、[21]、[22]。

65 歲以上尋求失業救濟金的人會遇到什麼樣的年齡歧視?

有許多年齡歧視法保護 65 歲以上的人在工作場所不受不公平對待。例如,雇主不能因為某人超過 65 歲而歧視他們。這意味著雇主不能因為年齡超過 65 歲而拒絕僱用某人,或者給予他們不如其他僱員的優待。

另一種年齡歧視被稱為“基於年齡的歧視”。當員工由於在公司多年的工作經驗而受到比其他人更差的待遇時,就會發生這種情況。例如,即使老員工沒有做錯任何事,主管也可能會給老員工較低的分數,這僅僅是因為他或她有更多的經驗。

最後,雇主還必須遵守有關殘疾的反歧視法。這意味著他們不能基於殘疾(例如失明或聽力損失)歧視某人。

當前的大流行對 65 歲以上人群的失業數據有什麼影響?

失業了怎麼找工作?受僱有什麼好處?失業後準備找工作的最佳方法是什麼?

當前的大流行對 65 歲以上人群的失業人數產生了重大影響。例如,在美國,自 10 月以來,因找不到工作而失業的人數增加了約 500,000 人。這種增長的主要原因是許多老年工人被迫提前退休或請假,因為他們認為在如此多的人失業的經濟體中他們將無法找到工作。

如果您失業並想找工作,您可以做幾件事。首先,您應該訪問您當地的就業中心或就業服務辦公室,看看是否有任何可用的就業信息或資源。您也可以嘗試通過招聘信息或公司網站直接聯繫公司。最後,您可以參加招聘會和社交活動,以結識潛在的雇主並了解有關您所在地區可用工作類型的更多信息。

受僱有很多好處,包括:財務安全(因為大多數雇主提供健康保險和其他福利)、降低壓力水平(因為有固定收入可以讓您避免對財務的擔憂)、改善心理健康(因為穩定的工作可以減少對工作的感覺)焦慮和抑鬱),與他人交往的機會(因為在工作中工作可以讓你在空閒時間做一些富有成效的事情),以及對生活的欣賞(因為有穩定的收入可以讓你省錢)。

沒有一種“最好”的方式來為失業後的找工作做準備;然而,一些技巧包括跟上你的簡歷更新,在你的社區和網上建立廣泛的網絡,即使在困難時期也保持積極的態度,以及在你的個人生活恢復一些穩定之前避免做出任何重大決定。

未來幾年 65 歲以上的就業機會前景如何?

過去幾年,65 歲及以上人群的失業率一直在穩步下降,但仍高於整體失業率。未來幾年 65 歲以上人群的就業機會前景樂觀,因為該年齡組的人口預計將繼續增長。但是,某些領域會出現技術工人短缺的情況,許多老年工人可能無法找到與其技能和經驗相匹配的工作。此外,一些公司可能會在年輕員工可用時將其招聘重點轉向年輕員工。不過,總體而言,未來幾年 65 歲以上人群的就業機會前景是積極的。

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