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美国老年人的失业率是多少?

年龄、教育程度和经验如何影响老年人的失业率?老年人可以使用哪些策略来找工作?老年工人如何随时了解可用的工作机会?有哪些资源可以帮助老年人找到工作?

美国老年人的失业率取决于许多因素,包括年龄、教育和经验。一般来说,老年人的失业率往往高于年轻工人的失业率。这部分是由于许多年长工人的经验和技能比年轻工人少。此外,年长的工人可能无法搬迁或休假以寻找新的工作。

老年人可以用来找工作的一些策略包括与朋友和家人建立联系、搜索在线数据库(如 Indeed 或 Jobscanner)以及直接联系当地企业。老年工人还可以参加由政府机构或非营利组织提供的招聘会或研讨会。AARP 的工作与退休网站 (www.aarp.org/work-retirement) 等资源提供了有关退休后寻找工作的更多详细信息。

失业对老年人的影响与其他年龄组有何不同?

出于几个原因,失业对老年人的影响与其他年龄组不同。一方面,老年人的失业率更高,因为他们更有可能因退休或残疾而失业。此外,许多老年人依靠社会保障作为主要收入来源,这可能会受到失业的影响。最后,一些年长的工人可能不具备当今就业市场所需的技能或经验,并且可能难以找到新职位。所有这些因素都可能导致失业老年人的贫困和社会孤立加剧。

幸运的是,老年人可以通过多种方式应对失业。他们可以研究有助于寻找新工作或培训新技能的计划。他们还可以与提供食品储藏室和健康诊所等服务的社区组织建立联系。此外,长者可以利用劳工部或州就业中心等政府机构提供的资源。总体而言,了解失业如何影响老年人是帮助他们应对与失业相关的挑战的重要一步。

老年人失业的常见原因有哪些?

老年人失业的一些常见原因包括:年龄、缺乏经验、健康状况不佳和缺乏技能。可能导致老年人失业的其他一些因素包括经济衰退或可用工作数量的减少。有许多计划和资源可用于帮助老年人找到工作。老年人最重要的是要积极主动,在机会稀缺之前寻找机会。还有许多提供援助的组织,包括就业中心、职业中心和社会服务机构。如果您在找工作时遇到困难,或者您认为您可能有资格获得社会保障或医疗保险等政府福利,这很重要与可以帮助指导您完成整个过程的倡导者或顾问交谈。开始寻找新工作的方法有很多。以下是一些提示:

寻找高级工作的技巧

  1. 使用 Indeed 等在线资源,它提供了全国所有行业和地点的可搜索工作数据库 查看专门针对高级就业的当地报纸和网站 参加招聘会 与朋友、家人、邻居和其他可能在劳动力 利用各大学提供的在线课程 在进行在职培训的公司注册 尝试先做兼职 参加特定领域的招聘会 寻求公司赞助 浏览分类广告 联系招聘机构 搜索在线数据库13] 询问家人会员,如果他们认识可以推荐您的人 14] 参加研讨会 15] 写下对您有吸引力的工作类型 16} 研究公司 17} 查看 LinkedIn 上的员工资料 18} 研究退休社区 19} 注册接收来自不同公司人力资源部门的电子邮件提醒 2}考虑参加与职业治疗相关的课程2}加入您的社区2} 在帮助求职者的组织中做志愿者2} 为高级就业量身定制简历2} 参加练习测试2} 学习如何撰写有效的求职信26;} 参加模拟面试27;} 准备问题28;}公司政策29】参加社交活动30】午餐时间社交31】注意个人形象32】保持积极心态33
  2. ) 使用像 Indeed 这样的在线资源,它提供了全国所有行业和地点的可搜索工作数据库
  3. ) 查看专门针对高级就业的当地报纸和网站
  4. ) 参加招聘会
  5. ) 与朋友、家人、邻居和其他可能与劳动力有联系的人建立联系
  6. ) 利用各大学提供的在线课程
  7. ) 在进行在职培训的公司注册
  8. ) 先尝试兼职工作
  9. ) 参加特定领域的招聘会
  10. ) 寻求公司赞助
  11. ) 浏览分类广告
  12. ) 联系人事代理机构
  13. ) 搜索在线数据库
  14. ) 询问家人是否认识可以推荐您的人。 . .或查看州/地方机构网站(请参阅下面的资源)!:)                                                          如果附近没有人愿意或有能力(或有兴趣!),那么请接触其他网络——尤其是那些传统家庭关系之外的网络——例如,通过社交媒体网站(例如,通过社交媒体网站(LinkedIn)(例如,美国协会/协会)退休人员 [AARP]、美国革命的国家红会女儿 [NSDAR])等;参加行业贸易展;参加区域商务会议;参加焦点小组; ETC。)。此外 - 再次取决于地点 - 考虑参加当地提供的晚间/周末商务课程(许多地区认可的学院和大学提供这些课程)。

老年人失业后如何找工作?

老年人失业后可以通过多种方式找到工作。有些人可能能够通过政府援助计划找到工作,而另一些人可能需要寻找兼职或全职工作。对于老年人来说,在申请之前研究各种可用的工作机会很重要,因为有些可能只对某些年龄组或经验水平开放。此外,重要的是要记住,许多雇主更喜欢有工作经验的候选人。最后,最好与朋友和家人建立联系,他们认识在他们感兴趣的行业工作的人,因为这可以帮助他们与潜在的雇主建立联系。

是否有任何政府援助计划可用于帮助失业的老年人?

有一些政府援助计划可用于帮助失业的老年人。其中一些计划包括为美国老年人提供工作培训和工作经验的高级社区服务就业计划 (SCSEP),以及为有残疾的残疾人提供经济援助的社会保障残疾保险 (SSDI) 计划。在职的。还有一些私人组织为老年人提供失业救济,包括美国老年协会的工作银行和美国退休人员协会的雇主服务办公室。老年人应该与当地的人力资源部门或就业服务办公室讨论他们可以获得的具体政府援助计划。

失业如何影响老年人的心理健康和福祉?

失业会对老年人的心理健康和福祉产生重大影响。研究表明,失业会导致孤独感、孤立感和抑郁感,进而影响身体健康。此外,失业的老年人可能会减少获得社会支持网络的机会,并增加患肥胖症或心脏病等慢性病的风险。在某些情况下,失业也可能增加自杀的风险。因此,对于失业的老年人来说,从政府机构和非营利组织获得适当的帮助以改善他们的心理健康和福祉非常重要。

有哪些方法可以降低老年人失业的风险?

您可以采取许多措施来降低老年人失业的风险。

首先,积极寻找工作。定期检查您的求职资源并紧跟行业趋势。确保在搜索中包含在线搜索、报纸和社交活动。

其次,随时了解当前的就业市场状况。及时了解经济指标和行业新闻,以便您可以做出明智的决定,决定是否追求特定的职业道路或在有机会时转移到新领域。

第三,保持你的技能更新和相关。利用雇主或教育机构提供的继续教育计划,在劳动力队伍中保持领先地位。不要忘记更新你的简历——即使你认为自己没有什么新东西要分享!

第四,保持健康的理财习惯。每个月都存钱,以便在出现意外费用(例如医疗费用)时有一些缓冲。并且一定要定期查看您的保险单——也许有更实惠的东西可以更好地满足您的需求?

最后,与面临类似挑战的其他人建立联系。从经历过相同过程的其他老年人那里寻求支持对于重建信心和寻找新的就业机会非常有帮助。

老年人长期失业怎么办?

如果老年人长期失业,他们可以做一些事情。首先,他们应该记住,65岁及以上的失业率高于整体失业率。其次,他们应该研究可以帮助他们重返工作岗位的计划。第三,他们应该考虑寻找兼职工作而不是全职工作。最后,他们应该跟上他们的求职活动并对他们的情况保持积极的态度。如果您遇到长期失业,您可以做一些事情来帮助自己:1) 请记住,65 岁的失业率和老年人的失业率高于整体失业率。这意味着您比年轻或没有工作经验的人更有机会找到工作。2) 寻找可以帮助您重返工作岗位的计划。这些可能包括政府援助、职业培训或雇主补贴。3) 考虑寻找兼职工作而不是全职工作。兼职工作通常会在以后导致全职工作,因为公司将其视为对您技能组合的投资,而不仅仅是另一名员工。4)对您的情况保持积极态度,不要放弃希望!长期失业并不意味着你再也找不到工作——它只是比大多数人想象的要花费更多的时间和精力。5)时刻准备好回答家人、朋友或潜在雇主关于你求职的问题——即使你现在不想谈论它。(来源:https://www2uwyojobsearchcenter.org/resources/tips/unemployment_for_65_and_older/)

失业率因年龄组而异,但一般而言,由于缺乏劳动力经验或雇主的年龄歧视等因素,老年人面临更高的失业率。 [1]如果失业的老年人能够利用现有资源(例如政府援助或职业培训),对自己的处境保持积极态度,并在沮丧的情况下继续寻找就业机会,那么他们最终找到新工作的机会很大。 [2]事实上,许多经历过长期失业的老年人最终找到了新职位,这要归功于他们的社交能力、[3] 愿意担任低薪职位、[4] 并专注于培养与未来职业目标相关的技能。 [5]尽管失业有时可能令人沮丧,但保持希望并采取切实可行的步骤寻找新工作可能会随着时间的推移取得成功。

家庭如何支持失业的老年人?

家庭可以做一些事情来支持失业的老年人。首先,他们应该确保他们的年长成员知道他们所有的可用资源。这包括获得社会服务、政府援助计划和任何其他经济援助来源。此外,在这个困难时期,家人应该给予支持和理解。他们不应该责怪或批评他们的年长成员失业,他们应该提供任何力所能及的支持。最后,家庭成员应该记住,失业可能是暂时的,最终可能会导致再次就业。因此,虽然一开始可能很困难,但支持失业的老年成员对他们的整体福祉很重要。

想要避免失业的老年工人是否需要再培训或提高技能?

再培训或技能提升有哪些好处?老年工人如何了解可用的再培训和技能提升计划?让老年工人了解其所在地区的失业率和趋势的最佳方式是什么?

当人们达到 65 岁时,他们可能准备退休,但这并不意味着他们已经完成了工作。事实上,许多老年人能够通过寻找新的就业机会继续工作。但是,如果老年人失业,可能很难找到与他或她的技能和经验相匹配的工作。本指南将讨论失业如何影响老年人,如果他们失业,他们有哪些选择,以及他们如何最好地为职业变化或失业做准备。

老年工人的失业率

美国的总体失业率从 2009 年 10 月的 9.1% 下降到 2016 年 10 月的 7.8%,[1] 但这种下降在各个年龄段的分布并不均匀。 [2] 25-34 岁成年人的失业率保持在 8% 的相对不变,而失业率从 5.9% 略微上升至 6%。55-64 岁成年人的总体失业率从 4.4% 上升到 5%,65 岁以上成年人的失业率从 2.7% 上升到 3%。 [3]这些增长可能部分是由于美国老年人长期残疾索赔的增加,[4] 以及难以找到与其技能相匹配的工作的老龄化劳动力。 [5]

失业时间较长的老年工人的收入往往低于失业的年轻工人。 [6]此外,与年轻工人相比,老年工人更有可能因为退休或丧失工作能力(例如,由于疾病)而失去以前的工作。 [7]

失业的老年工人可用的选项

失业的老年工人有多种选择:

重新开始您的职业生涯:如果您在上次失业或裁员后有一段时间休假,请考虑通过查看可以帮助您开发新技能的在线课程或学徒计划来重新开始您的职业生涯。 [8][9][10][11][12][13][14][15][16]。如果您想了解自己创业的想法,请参阅我们关于如何为老年人创业的文章。不能保证这些计划会让你重新就业;然而,尝试总是比闲着好![17]。您可能还想探索诸如 Meals On Wheels 等社会服务,该服务提供专为独居者设计的膳食和陪伴。社会服务机构通常会提供简历写作课程、面试辅导、社交活动等资源,可以帮助您提高失业后快速找到工作的机会。就业中心免费提供类似服务(尽管可能需要收费),包括使用可上网的电脑,以便您搜索在线招聘信息。当雇主需要具有特定技能的候选人(例如医疗专业人员)时,他们通常会联系这些中心。许多中心还提供有关简历写作、面试技巧、创建数字作品集等主题的研讨会,即使您之前没有任何经验,这也可以帮助您找到一份新工作。 [18]。如果所有其他方法都失败了,并且经过几个月的搜索失败后仍然没有找到工作:考虑通过各种社会福利计划申请政府援助,例如食品券/SNAP(以前称为食品券)、Medicaid/MediCal(政府健康保险计划)低收入个人)、第 8 节住房券(政府补贴住房)或免费社区诊所。每个州都有自己的计划资格要求,因此在申请之前进行研究很重要![19]、[20]、[21]、[22]。

65 岁以上寻求失业救济金的人会遇到什么样的年龄歧视?

有许多年龄歧视法保护 65 岁以上的人在工作场所不受不公平对待。例如,雇主不能因为某人超过 65 岁而歧视他们。这意味着雇主不能因为年龄超过 65 岁而拒绝雇用某人,或者给予他们不如其他雇员的优待。

另一种年龄歧视被称为“基于年龄的歧视”。当员工由于在公司多年的工作经验而受到比其他人更差的待遇时,就会发生这种情况。例如,即使老员工没有做错任何事,主管也可能会给老员工较低的分数,这仅仅是因为他或她有更多的经验。

最后,雇主还必须遵守有关残疾的反歧视法。这意味着他们不能基于残疾(例如失明或听力损失)歧视某人。

当前的大流行对 65 岁以上人群的失业数据有什么影响?

失业了怎么找工作?受雇有什么好处?失业后准备找工作的最佳方法是什么?

当前的大流行对 65 岁以上人群的失业人数产生了重大影响。例如,在美国,自 10 月以来,因找不到工作而失业的人数增加了约 500,000 人。这种增长的主要原因是许多老年工人被迫提前退休或请假,因为他们认为在如此多的人失业的经济体中他们将无法找到工作。

如果您失业并想找工作,您可以做几件事。首先,您应该访问您当地的就业中心或就业服务办公室,看看是否有任何可用的就业信息或资源。您也可以尝试通过招聘信息或公司网站直接联系公司。最后,您可以参加招聘会和社交活动,以结识潜在的雇主并了解有关您所在地区可用工作类型的更多信息。

受雇有很多好处,包括:财务安全(因为大多数雇主提供健康保险和其他福利)、降低压力水平(因为有固定收入可以让您避免对财务的担忧)、改善心理健康(因为稳定的工作可以减少对工作的感觉)焦虑和抑郁),与他人交往的机会(因为在工作中工作可以让你在空闲时间做一些富有成效的事情),以及对生活的欣赏(因为有稳定的收入可以让你省钱)。

没有一种“最好”的方式来为失业后的找工作做准备;然而,一些技巧包括跟上你的简历更新,在你的社区和网上建立广泛的网络,即使在困难时期也保持积极的态度,以及在你的个人生活恢复一些稳定之前避免做出任何重大决定。

未来几年 65 岁以上的就业机会前景如何?

过去几年,65 岁及以上人群的失业率一直在稳步下降,但仍高于整体失业率。未来几年 65 岁以上人群的就业机会前景乐观,因为该年龄组的人口预计将继续增长。但是,某些领域会出现技术工人短缺的情况,许多老年工人可能无法找到与其技能和经验相匹配的工作。此外,一些公司可能会在年轻员工可用时将其招聘重点转向年轻员工。不过,总体而言,未来几年 65 岁以上人群的就业机会前景是积极的。

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