Sitemap

Chính sách của bạn về việc yêu cầu bằng chứng tiêm chủng là gì?

Khi nói đến tiêm chủng, doanh nghiệp được phép yêu cầu bằng chứng về việc tiêm chủng.Tuy nhiên, chính sách này có thể thay đổi tùy thuộc vào tiểu bang mà doanh nghiệp đặt trụ sở.Một số tiểu bang yêu cầu bằng chứng về việc tiêm phòng trước khi nhân viên có thể làm việc, trong khi các tiểu bang khác chỉ yêu cầu nhân viên cập nhật về việc tiêm phòng của họ.Nói chung, điều quan trọng là các doanh nghiệp phải tuân theo luật pháp của tiểu bang và địa phương khi yêu cầu bằng chứng về việc tiêm chủng.

Bạn có quyền hỏi khách hàng rằng họ đã được tiêm phòng chưa?

Không có câu trả lời chung cho câu hỏi này vì nó khác nhau giữa các quốc gia và thậm chí trong các quốc gia, tùy thuộc vào luật pháp hiện hành.Mặc dù vậy, nhìn chung, các doanh nghiệp được phép hỏi khách hàng xem họ đã được tiêm phòng chưa.Điều này là do tiêm chủng là một quyết định về sức khỏe cá nhân do chính cá nhân đó đưa ra.

Một số người có thể cảm thấy không thoải mái khi được hỏi câu hỏi này, đặc biệt là nếu họ không có bất kỳ triệu chứng bệnh tật nào.Tuy nhiên, hầu hết mọi người sẽ đồng ý rằng việc các doanh nghiệp hỏi khách hàng của họ liệu họ có được tiêm vắc-xin hay không là hợp lý để bảo vệ họ và những người còn lại trong cộng đồng khỏi tác hại tiềm tàng.

Nếu bạn không muốn doanh nghiệp của mình hỏi khách hàng về việc tiêm phòng của họ, thì bạn có thể muốn xem xét sử dụng các phương pháp tiếp thị an toàn hơn hoặc đảm bảo rằng sản phẩm của bạn an toàn cho mọi người, kể cả những người chưa được tiêm phòng.

Doanh nghiệp có thể bắt buộc khách hàng phải tiêm chủng không?

Không có câu trả lời chung cho câu hỏi này vì nó phụ thuộc vào khu vực pháp lý cụ thể mà doanh nghiệp hoạt động.Trong một số trường hợp, doanh nghiệp có thể được phép bắt buộc khách hàng của họ phải tiêm vắc xin, trong khi ở những trường hợp khác, họ có thể không làm như vậy.Ngoài ra, các khu vực pháp lý khác nhau có thể có các luật khác nhau quản lý việc doanh nghiệp có được phép hỏi về tình trạng tiêm chủng hay không.

Nói chung, tốt nhất là khách hàng nên tham khảo ý kiến ​​của nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe của họ nếu họ không chắc chắn về việc họ có nên tiêm chủng hay không.Nếu khách hàng chọn chủng ngừa, điều quan trọng cần lưu ý là một số loại vắc-xin cũng có thể gây ra tác dụng phụ và do đó chỉ nên tiêm nếu khách hàng cảm thấy thoải mái khi làm như vậy.

Có bất kỳ trường hợp ngoại lệ nào đối với việc cần tiêm vắc xin không?

Lợi ích của việc chủng ngừa là gì?Tôi có cần giấy của bác sĩ để tiêm phòng không?Tôi có thể chủng ngừa cho con tôi nếu con tôi đã bị bệnh không?Một số bệnh thông thường có thể phòng ngừa bằng vắc xin là gì?Khi nào tôi nên tiêm liều vắc xin tiếp theo?Làm cách nào để biết liệu tôi có miễn dịch với một bệnh cụ thể hay không?"

Có nhiều lý do khiến người dân chọn không tiêm chủng, nhưng các doanh nghiệp không thể hỏi khách hàng về tình trạng tiêm chủng của họ.Có những trường hợp ngoại lệ, chẳng hạn như khi một cá nhân làm việc trong một ngành nghề yêu cầu họ phải tiêm chủng nhất định (chẳng hạn như nhân viên y tế), nhưng nếu không, các doanh nghiệp phải cho rằng mọi người vào cơ sở đều chưa được tiêm chủng.Các lợi ích của việc tiêm chủng cho bản thân và con cái bao gồm giảm nguy cơ mắc một số bệnh, bao gồm ho gà, sởi, quai bị và rubella; bảo vệ khỏi các bệnh nghiêm trọng như bại liệt; và các can thiệp cứu sống tiềm năng trong trường hợp bệnh nặng.Tỷ lệ tiêm chủng đã tăng lên trong những năm gần đây do biết rằng những biện pháp bảo vệ này tồn tại.

Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh (CDC) khuyến cáo tất cả trẻ em từ 11 tuổi trở lên được tiêm ít nhất hai liều vắc xin DTaP (bạch hầu, uốn ván và ho gà) trước khi nhập học; tuy nhiên, bất kỳ đứa trẻ nào cũng có thể đủ điều kiện để tiêm vắc xin này tùy thuộc vào cơ địa của trẻ.Trẻ em từ 6 tháng đến 18 tuổi không có giấy tờ chứng minh chúng đã nhận được ít nhất một liều vắc-xin DTaP trước 11 tuổi sẽ cần ba liều: liều đầu tiên khi 2 tháng tuổi, liều thứ hai khi 4–6 tháng tuổi và liều cuối cùng không muộn hơn 12–15 tháng tuổi.Để biết thêm thông tin về việc tiêm chủng được khuyến nghị ở trẻ em, hãy xem https://www2.cdc.gov/vaccines/hcp/child-adolescent/recs-list/.

Một số bệnh thông thường có thể được phòng ngừa bằng vắc-xin bao gồm HPV (virus u nhú ở người), nhiễm trùng não mô cầu A & B, viêm gan A & B, bệnh thủy đậu, bệnh zona (herpes zoster), nhiễm vi rút cúm (cúm) hàng năm trong mùa cúm theo hướng dẫn của CDC . Khi nào bạn nên tiêm liều vắc xin tiếp theo?:

Nhiều người đặt câu hỏi liệu họ có cần lên lịch tiêm phòng hay không dựa trên niềm tin phổ biến rằng “cơ thể xây dựng khả năng miễn dịch” theo thời gian, nghĩa là bạn chỉ cần tiêm 1 mũi sau mỗi vài năm thay vì nhiều mũi như hầu hết mọi người nghĩ… à… .Điều đó thực sự không phải vậy. cũng đúng!Khả năng miễn dịch phát triển sau khi một người đã bị nhiễm bệnh một lần - phải mất vài lần tiếp xúc theo thời gian để cơ thể bạn xây dựng khả năng miễn dịch chống lại các bệnh nhiễm trùng trong tương lai từ cùng một mầm bệnh, vì vậy điều quan trọng là những người được chủng ngừa thường xuyên trong suốt cuộc đời của họ phải duy trì cập nhật hồ sơ ghi lại việc nhận tất cả các liều cần thiết - ngay cả khi họ cảm thấy được bảo vệ đầy đủ vì khả năng miễn dịch không phát triển cho đến vài tuần sau khi nhận mỗi mũi tiêm!Vì vậy, hãy đảm bảo bạn luôn theo dõi để không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội nào!Tôi có thể chủng ngừa cho con tôi nếu con tôi đã bị bệnh không?:

Đúng!Trên thực tế, có một số loại vắc-xin có sẵn được thiết kế đặc biệt cho những người bị bệnh, chẳng hạn như Pediarix® giúp bảo vệ trẻ em chống lại bệnh viêm phổi do vi khuẩn phế cầu gây ra khi trẻ nằm viện. Ngoài ra, còn có các loại vắc-xin khác có thể giúp ngăn ngừa bệnh tật ở những người có thể dễ bị tổn thương do bệnh tật, chẳng hạn như MMRV® giúp bảo vệ trẻ nhỏ chống lại nhiễm vi rút sởi quai bị, rubella; vi rút Varicella zoster ; adenovirus loại 7; coronavirus ở người 229E; sốt xuất huyết ; Vi rút viêm não Nhật Bản; Virus Tây sông Nile; Virus Zika.

Bạn cần loại giấy tờ gì để chứng minh bạn đã được tiêm phòng?

Một số lý do mà các doanh nghiệp có thể hỏi bạn về tình trạng tiêm chủng của bạn là gì?Doanh nghiệp có thể từ chối phục vụ khách hàng không xuất trình được giấy tờ chứng minh đã tiêm chủng không?Doanh nghiệp có quyền yêu cầu khách hàng chứng minh đã tiêm phòng không?Bạn có thể thực hiện một số bước nào nếu cảm thấy quyền của mình bị doanh nghiệp vi phạm?

Các doanh nghiệp ở Hoa Kỳ được phép hỏi khách hàng của họ xem họ đã được chủng ngừa chưa.Điều này được thực hiện vì hai lý do: thứ nhất, điều quan trọng là doanh nghiệp phải biết nhân viên nào của họ có thể dễ mắc bệnh, và thứ hai, điều quan trọng là sức khỏe cộng đồng.Các doanh nghiệp phải cung cấp tài liệu chứng minh rằng nhân viên của họ đã được tiêm phòng để nhận được khoản bồi hoàn từ chính phủ cho việc cung cấp thông tin này.Có một số lý do tại sao một doanh nghiệp có thể muốn biết liệu khách hàng của mình có được tiêm phòng hay không.Ví dụ: một doanh nghiệp có thể từ chối cung cấp dịch vụ cho người không có bằng chứng về việc tiêm chủng hoặc có thể tính phí bổ sung cho các dịch vụ được cung cấp nếu khách hàng không có bằng chứng về việc tiêm chủng.Tuy nhiên, trong mọi trường hợp, doanh nghiệp không thể yêu cầu khách hàng của mình chứng minh rằng họ đã được chủng ngừa trước khi được phục vụ.Ngoài ra, các doanh nghiệp không thể từ chối dịch vụ dựa trên việc khách hàng đã được tiêm chủng hay chưa - chỉ dựa trên việc khách hàng có xuất trình được bằng chứng đã được tiêm chủng hay không.Cuối cùng, cần lưu ý rằng trong khi hầu hết các doanh nghiệp có quyền yêu cầu bằng chứng về việc tiêm chủng từ khách hàng của họ, thì vẫn có một số trường hợp ngoại lệ được thực hiện như bệnh viện và trường học.

Điều gì xảy ra nếu tôi không thể hoặc không muốn chủng ngừa?

Khi doanh nghiệp hỏi khách hàng có tiêm vắc xin hay không thì họ đang tuân theo quy định của pháp luật.Các doanh nghiệp có quyền hợp pháp để yêu cầu bằng chứng về việc tiêm chủng để bảo vệ nhân viên và khách hàng của họ khỏi những rủi ro tiềm ẩn về sức khỏe.Nếu bạn không thể cung cấp bằng chứng về việc tiêm chủng, bạn có thể được phép tiếp tục hoạt động kinh doanh, nhưng bạn có thể muốn nói chuyện với nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe của mình về những cách khác để bảo vệ bản thân khỏi những rủi ro sức khỏe tiềm ẩn.

Doanh nghiệp yêu cầu tôi đi tiêm phòng có hợp pháp không?

Không có câu trả lời chung cho câu hỏi này vì nó phụ thuộc vào tiểu bang mà bạn sống.Ở một số bang, các doanh nghiệp được phép yêu cầu nhân viên tiêm phòng, trong khi ở những bang khác thì không.Ngoài ra, một số doanh nghiệp có thể chỉ yêu cầu một số loại vắc xin nhất định (chẳng hạn như cúm), trong khi những doanh nghiệp khác có thể yêu cầu tất cả các loại vắc xin.Tuy nhiên, tùy thuộc vào tiểu bang và các yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp, có thể có những phân nhánh pháp lý tiềm ẩn nếu một cá nhân không tuân thủ yêu cầu của họ.Ví dụ, từ chối tiêm chủng có thể dẫn đến một vụ kiện từ doanh nghiệp hoặc nhân viên được yêu cầu tiêm chủng nhưng không làm như vậy.Điều quan trọng là phải hỏi ý kiến ​​luật sư nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về việc liệu doanh nghiệp của bạn có thể yêu cầu nhân viên hoặc khách hàng của mình tiêm phòng hay không.

Có bất kỳ hình phạt nào đối với việc từ chối tuân thủ quy định về vắc xin của doanh nghiệp không?

Không có câu trả lời phù hợp cho tất cả cho câu hỏi này, vì luật liên quan đến quy định về vắc xin khác nhau giữa các quốc gia.Tuy nhiên, nhìn chung, các doanh nghiệp được phép hỏi khách hàng xem họ đã được tiêm vắc xin chưa và thường không bị phạt nếu từ chối tuân thủ quy định về vắc xin của doanh nghiệp.Một số quốc gia, chẳng hạn như Hoa Kỳ, có luật đặc biệt bảo vệ những cá nhân chọn không được chủng ngừa khỏi sự phân biệt đối xử hoặc trả đũa của các doanh nghiệp.Các quốc gia khác không áp dụng các biện pháp bảo vệ như vậy, vì vậy tùy thuộc vào mỗi cá nhân họ có muốn tuân thủ quy định về vắc xin của doanh nghiệp hay không.

Một số người cho rằng việc yêu cầu mọi người tiêm vắc xin phòng các bệnh như sởi hoặc bại liệt khiến họ có nguy cơ mắc các bệnh đó.Những người khác nói rằng việc tiêm chủng cho trẻ em chống lại những căn bệnh này là quan trọng đối với sự an toàn của chúng và sự an toàn của những người xung quanh.Cuối cùng, việc họ có muốn tuân thủ quy định về vắc xin của doanh nghiệp hay không là tùy thuộc vào mỗi cá nhân.Nếu bạn quyết định từ chối tiêm chủng vì lo ngại về các rủi ro sức khỏe liên quan đến vắc xin, hãy đảm bảo rằng bạn đã nói chuyện với bác sĩ của mình trước về mọi rủi ro tiềm ẩn liên quan đến việc không tuân thủ.

Nếu tôi không được chủng ngừa, tôi có bị từ chối dịch vụ không?

Không có câu trả lời chung cho câu hỏi này vì nó phụ thuộc vào từng doanh nghiệp cụ thể và các chính sách của nó.Nói chung, các doanh nghiệp được phép hỏi bạn đã tiêm phòng chưa, nhưng có thể có một số ngoại lệ nhất định tùy thuộc vào tiểu bang hoặc thành phố mà họ đặt trụ sở.Trong một số trường hợp, hỏi về tình trạng tiêm chủng có thể được coi là một hình thức phân biệt đối xử dựa trên các yếu tố sức khỏe.Do đó, điều quan trọng là phải tham khảo ý kiến ​​của doanh nghiệp địa phương của bạn trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào về việc có nên tiêm chủng cho bản thân hoặc con cái của bạn hay không.

Doanh nghiệp có thể sa thải nhân viên từ chối tiêm chủng không?

Không có câu trả lời phù hợp cho tất cả cho câu hỏi này, vì tính hợp pháp của việc hỏi nhân viên xem họ có được tiêm phòng hay không sẽ khác nhau tùy thuộc vào tiểu bang mà doanh nghiệp hoạt động.Tuy nhiên, hầu hết các bang đều cho phép các doanh nghiệp yêu cầu nhân viên phải tiêm vắc xin để duy trì công việc của họ, với điều kiện việc tiêm vắc xin đó không quá nặng nề hoặc không cần thiết về mặt y tế.Trong một số trường hợp, người sử dụng lao động cũng có thể sa thải những nhân viên từ chối tiêm chủng do lo ngại về sức khỏe cộng đồng.

Làm thế nào doanh nghiệp sẽ biết nếu nhân viên của họ đã được tiêm phòng?

Không có câu trả lời phù hợp cho tất cả cho câu hỏi này, vì luật liên quan đến tiêm chủng khác nhau giữa các quốc gia.Tuy nhiên, một số phương pháp phổ biến mà các doanh nghiệp sử dụng để xác định xem nhân viên của họ có được tiêm phòng hay không bao gồm yêu cầu cung cấp tài liệu về việc tiêm phòng (chẳng hạn như giấy báo của bác sĩ), kiểm tra hồ sơ sức khỏe của nhân viên hoặc yêu cầu nhân viên cập nhật việc tiêm chủng của họ.Trong một số trường hợp, người sử dụng lao động cũng có thể yêu cầu nhân viên làm bài kiểm tra an toàn vắc xin trước khi được phép làm việc.

Có cách nào để được chủng ngừa nếu một doanh nghiệp yêu cầu không?

Không có cách nào xung quanh việc chủng ngừa nếu một doanh nghiệp yêu cầu nó.Các doanh nghiệp có quyền yêu cầu bằng chứng về việc tiêm chủng để bảo vệ nhân viên và khách hàng của họ khỏi những nguy cơ tiềm ẩn về sức khỏe.Một số người chọn không chủng ngừa vì họ tin rằng điều đó là không cần thiết, nhưng có nhiều lợi ích khi tiêm chủng, bao gồm giảm nguy cơ mắc một số bệnh.Nếu bạn không muốn chủng ngừa vì bất kỳ lý do gì, hãy nhớ thảo luận vấn đề này với doanh nghiệp trước khi đến thăm khám để họ có thể hiểu được mối quan tâm của bạn.

Điều gì có thể xảy ra nếu ai đó nói dối về việc tiêm chủng?

Có một số điều có thể xảy ra nếu ai đó nói dối về việc tiêm chủng.Thứ nhất, họ có thể không nhận được đầy đủ lợi ích của vắc-xin, điều này có thể dẫn đến các biến chứng sức khỏe nghiêm trọng.Thứ hai, họ có thể lây bệnh cho những người khác không được tiêm phòng và thậm chí có thể gây nguy hiểm cho sức khỏe của họ.Cuối cùng, nếu họ bị bắt quả tang nói dối về tình trạng tiêm chủng của mình, họ có thể bị phạt tiền hoặc các hình phạt khác từ chính phủ hoặc các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe.

nội dung nóng