Sitemap

Lựa chọn của bạn khi bạn bị sa thải là gì?

  1. Nói chuyện với sếp hoặc đại diện nguồn nhân lực của bạn.Đây là bước đầu tiên để bạn lấy lại công việc.Họ có thể giúp bạn tìm một vị trí mới hoặc cho bạn một số lời khuyên về cách tiếp tục tình huống đó.
  2. Xem xét nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.Nếu bạn đã thất nghiệp từ sáu tháng trở lên, bạn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp từ chính phủ.
  3. Tìm kiếm cố vấn pháp lý.Nếu bạn cảm thấy rằng việc sa thải của mình là không chính đáng, bạn có thể nên cân nhắc nộp đơn kiện chủ lao động của mình.Đại diện pháp lý có thể giúp bảo vệ quyền lợi của bạn và đảm bảo rằng mọi thỏa thuận đạt được là công bằng cho cả hai bên liên quan.
  4. Cân nhắc tìm một công việc khác ngoài lĩnh vực chuyên môn hoặc quy mô công ty của bạn.

Làm thế nào bạn có thể tận dụng tối đa một tình huống khó khăn?

Khi bạn vừa bị sa thải, bạn có thể cảm thấy như thế giới đang kết thúc.Nhưng đừng hoảng sợ!Có những bước bạn có thể thực hiện để tận dụng tối đa tình huống khó khăn này.Dưới đây là bốn mẹo:

  1. Nói chuyện với một người bạn hoặc thành viên gia đình đáng tin cậy về những gì đã xảy ra.Điều này sẽ giúp bạn xử lý tin tức và tìm ra các bước tiếp theo.
  2. Lập danh sách tất cả các tài sản và nợ phải trả của bạn.Điều này sẽ giúp bạn hiểu điều gì thực sự quan trọng đối với bạn trong tình huống này và tìm ra cách tốt nhất để bảo vệ những điều đó.
  3. Hãy dành chút thời gian cho bản thân để xử lý mọi thứ đã xảy ra.Điều này có nghĩa là đi nghỉ, đọc sách hoặc dành thời gian với bạn bè và các thành viên trong gia đình, những người luôn ủng hộ bạn cho dù có chuyện gì xảy ra trong cuộc sống.

Làm thế nào để bạn đối phó với cảm xúc hụt ​​hẫng khi bị sa thải?

Khi bạn bị sa thải, rất có thể sẽ có rất nhiều cảm xúc xảy ra.Bạn có thể cảm thấy tức giận, buồn bã hoặc sợ hãi.Thật khó để biết phải làm gì khi bạn vừa bị sa thải.Dưới đây là một số mẹo để đối phó:

  1. Nói chuyện với ai đó về cảm giác của bạn.Nói về cảm xúc của bạn có thể giúp giảm bớt một số áp lực và căng thẳng đang tích tụ.Bạn bè, thành viên gia đình hoặc bác sĩ trị liệu cũng có thể hỗ trợ trong thời gian khó khăn này.
  2. Hãy dành một chút thời gian cho chính mình.Cho dù đó là nghỉ làm một ngày hay dành thời gian cho bạn bè và gia đình, dành một chút thời gian cho bản thân sẽ giúp bình tĩnh và thư giãn.Điều này đặc biệt quan trọng sau một sự kiện căng thẳng như bị sa thải.
  3. Hãy liên hệ với nhà tuyển dụng nếu bạn có câu hỏi hoặc thắc mắc về việc sa thải.Nhiều khi người sử dụng lao động sẽ cung cấp thông tin và nguồn lực liên quan đến quá trình chấm dứt hợp đồng để làm cho mọi việc suôn sẻ nhất có thể cho cả hai bên liên quan.
  4. Luôn lạc quan và thực tế về tình hình.Việc cảm thấy buồn bã sau khi bị sa thải là điều tự nhiên, nhưng đừng để ý quá nhiều đến những khía cạnh tiêu cực của tình huống.Hãy nhớ rằng đây là một điều không may nhưng nó không có nghĩa là cuộc sống của bạn chỉ đơn giản là vì bạn bị mất việc làm.

Bạn có nên cố gắng thương lượng với chủ cũ của mình không?

Khi bạn vừa bị sa thải, điều đầu tiên bạn nên làm là đánh giá tình hình.Nếu người sử dụng lao động cũ của bạn đưa ra lý do cho việc sa thải bạn, hãy cố gắng tìm hiểu xem đó là gì.Nếu có bất kỳ điều gì bạn có thể thay đổi về hiệu suất hoặc hành vi dẫn đến việc bạn bị chấm dứt hợp đồng, hãy hành động và đảm bảo điều đó không xảy ra nữa.Nếu không có lý do cụ thể nào được đưa ra hoặc nếu bạn không chắc chắn tại sao mình lại được cho đi, hãy cân nhắc nói chuyện với luật sư.

Nếu có thể, hãy cố gắng liên lạc với càng nhiều đồng nghiệp cũ của bạn càng tốt.Hãy hỏi họ xem họ nghĩ mọi thứ có thể diễn biến khác đi như thế nào và họ có thể đưa ra lời khuyên gì cho bạn.Hãy chuẩn bị để lắng nghe và tôn trọng; không ai muốn công việc cũ của họ trở lại nhưng mỗi người đều có điều gì đó giá trị để chia sẻ.

Đừng ngần ngại tiếp cận với các nền tảng truyền thông xã hội như LinkedIn và Facebook.Đăng công khai về tình huống của bạn có thể giúp kết nối bạn với các cơ hội mới hoặc đồng minh tiềm năng trong công ty hoặc ngành.Và cuối cùng, đừng quên bản thân - hãy dành chút thời gian cho bản thân sau một trải nghiệm khó khăn như vậy.Dành thời gian suy ngẫm về những gì đã xảy ra và nơi bạn có thể đã làm tốt hơn; điều này sẽ giúp bạn tiến lên trong cuộc sống với sự sáng suốt và tự tin hơn.

Quyền lợi của bạn sau khi bị sa thải là gì?

Khi bạn bị sa thải, đó có thể là một trải nghiệm khó khăn.Dưới đây là một số điều cần lưu ý:

  1. Bạn có quyền biết lý do tại sao bạn bị sa thải.
  2. Bạn có quyền hưởng gói thôi việc, nếu có.
  3. Bạn có quyền nộp đơn khiếu nại với người sử dụng lao động của mình nếu bạn tin rằng việc sa thải của bạn là không công bằng hoặc không chính đáng.
  4. Bạn có quyền nộp đơn kiện nếu bạn tin rằng các quyền của bạn đã bị vi phạm trong quá trình chấm dứt hợp đồng.

Làm thế nào bạn có thể bảo vệ mình về mặt tài chính sau khi bị sa thải?

Khi bạn bị sa thải, thế giới của bạn có thể cảm thấy như sụp đổ xung quanh bạn.Bạn có thể đang cảm thấy bị tàn phá và sợ hãi về tương lai.Dưới đây là một số mẹo để giúp bạn bảo vệ tài chính sau khi bị sa thải:

  1. Tìm một luật sư.Nếu bạn đã bị chấm dứt công việc của mình, thuê một luật sư có lẽ là bước tốt nhất mà bạn có thể thực hiện để bảo vệ quyền lợi của mình và khôi phục mọi khoản tiền lương hoặc lợi ích bị mất.Một luật sư sẽ có thể cung cấp hướng dẫn về các bước cần thực hiện tiếp theo, cũng như thay mặt bạn thương lượng với chủ lao động cũ của bạn.
  2. Xem xét kỹ hợp đồng lao động của bạn.Hợp đồng lao động của bạn có thể là một trong những tài liệu quan trọng nhất nêu rõ các quyền và nghĩa vụ của bạn với tư cách là một nhân viên.Hãy nhớ đọc kỹ trước khi bị sa thải để bạn hiểu mọi thứ liên quan đến trường hợp xảy ra tranh chấp giữa bạn và người sử dụng lao động.
  3. Ghi lại mọi thứ!Giữ bản sao của tất cả thư từ giữa bạn và chủ nhân cũ của bạn, bao gồm email, thư từ, hợp đồng, v.v., phòng khi có tranh chấp hoặc thắc mắc về điều gì đã xảy ra dẫn đến việc bạn bị chấm dứt hợp đồng.Tài liệu này sẽ giúp chứng minh ai là người chịu trách nhiệm cho những gì trong thời gian khó khăn này trong cuộc sống của bạn.
  4. Bảo vệ bản thân về mặt tài chính sau khi sa thải bằng cách lập một kế hoạch tài chính vững chắc. Ngay cả khi bạn không có bất kỳ quyền truy đòi pháp lý nào ngay bây giờ, thì việc có sẵn một kế hoạch sẽ cung cấp cho bạn một số chắc chắn về cách mọi thứ sẽ diễn ra nếu có điều gì đó tồi tệ xảy ra (tức là nếu bạn mất thu nhập do bỏ lỡ công việc). Cân nhắc trao đổi với cố vấn về việc tạo ngân sách phù hợp riêng cho BẠN, ngân sách này sẽ bao gồm các chi tiết như chi phí hàng tháng, các khoản nợ / thẻ tín dụng cần chú ý, v.v.
  5. Lạc quan lên!Thoạt nghe có vẻ không khả thi nhưng hãy cố gắng không tập trung vào những khía cạnh tiêu cực của việc bị sa thải - thay vào đó hãy tập trung vào hành động để xây dựng lại bản thân một cách chuyên nghiệp và tình cảm.

Bạn nên nói gì (và không nên nói) với các nhà tuyển dụng tiềm năng về việc bị sa thải?

Khi bạn vừa bị sa thải, điều quan trọng nhất là giữ bình tĩnh.Dưới đây là một số mẹo về những việc cần làm:

  1. Không hoảng loạn.Điều này sẽ chỉ làm cho mọi thứ trở nên tồi tệ hơn.Cố gắng hít thở sâu vài lần và tập trung vào các bài tập thở hoặc thiền nếu điều đó giúp bạn thư giãn.
  2. Đừng phủ nhận tình hình.Chấp nhận rằng bạn đã bị sa thải và bắt đầu lập kế hoạch cho các bước tiếp theo.
  3. Đừng đổ lỗi cho bất kỳ ai khác về việc bạn sa thải - đó không phải là lỗi của họ, và họ không đáng phải nhận sự tức giận hay oán giận đó từ bạn.Đổ lỗi cho người khác chỉ khiến mọi thứ trở nên khó khăn hơn cho bản thân về lâu dài.
  4. Thành thật với bản thân về lý do tại sao bạn lại cho đi - có thể có một số yếu tố nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn (như tái cấu trúc công ty), nhưng bạn nên kiểm tra tất cả những lý do có thể xảy ra để có thể rút kinh nghiệm và tránh lặp lại những sai lầm tương tự trong tương lai .
  5. Hãy nhớ rằng không ai đáng bị sa thải, kể cả chính bạn!Ngay cả khi bạn cảm thấy mọi thứ diễn ra không như ý muốn tại nơi làm việc, hãy nhớ rằng đôi khi ai cũng có những ngày tồi tệ - đừng coi trải nghiệm này như một bản cáo trạng cá nhân chống lại chính mình!Có rất nhiều cơ hội khác ngoài kia đang chờ bạn nếu bạn sẵn sàng tìm kiếm chúng.

Có thể bị sa thải làm ảnh hưởng đến cơ hội kiếm được việc làm khác của bạn không?

Khi bạn bị sa thải, đó có thể là một trải nghiệm khó khăn.Tuy nhiên, có những bước mà bạn có thể thực hiện để cải thiện cơ hội nhận được một công việc khác.Đầu tiên, hãy trung thực với bản thân về tình hình.Nếu bạn biết rằng bạn đã làm sai điều gì đó, hãy kiên trì và cố gắng rút kinh nghiệm.Thứ hai, hãy luôn lạc quan.Hãy nhớ rằng không ai là hoàn hảo và có thể có rất nhiều ứng viên có năng lực khác ngoài kia rất muốn có được công việc của bạn.Cuối cùng, mạng!Gặp gỡ những người mới luôn là một cách tốt để tìm kiếm những cơ hội mới và tạo mối quan hệ có thể dẫn đến các cơ hội việc làm trong tương lai.

Bạn giải thích thế nào về việc bị sa thải trong một cuộc phỏng vấn?

Khi bạn bị sa thải, điều đầu tiên cần làm là đánh giá tình hình.Điều này có nghĩa là tìm ra lý do tại sao bạn lại buông bỏ và có thể làm gì để mọi thứ trở nên đúng đắn.Bạn cũng cần phải suy nghĩ về tương lai của mình và điều này sẽ ảnh hưởng đến nó như thế nào.Dưới đây là một số mẹo về cách xử lý khi bị sa thải trong một cuộc phỏng vấn:

Cách tốt nhất để giải thích việc bị sa thải là chịu trách nhiệm về hành động của bạn.Giải thích rằng bạn đã mắc sai lầm và làm chủ nó.Tránh đổ lỗi cho người khác hoặc bao biện - điều này chỉ khiến mọi thứ trở nên tồi tệ hơn.

Hãy trung thực về kỹ năng và trình độ của bạn.Đừng cố hạ thấp kinh nghiệm hoặc thành tích của bạn, nhưng cũng đừng tự đánh giá cao bản thân.Hãy thẳng thắn về những gì bạn mang đến bàn và lý do tại sao ai đó có thể muốn bạn vào nhóm của họ.

Đừng mong đợi sự thông cảm - hầu hết mọi người đều hiểu rằng sai lầm sẽ xảy ra, ngay cả khi chúng dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng.Bám sát sự thật và tránh đưa ra bất kỳ tuyên bố hoặc cáo buộc kịch tính nào - những điều này sẽ chỉ gây phản tác dụng sau này.

Tập trung vào việc xây dựng lại danh tiếng của bạn và tạo ra những cơ hội mới hơn là vùi đầu vào những thất bại trong quá khứ.Không có gì đảm bảo rằng một công việc khác sẽ đến ngay lập tức, nhưng dù sao thì việc giữ một thái độ tích cực sẽ giúp mở đường cho các cơ hội trong tương lai.

Bạn có nên tìm một luật sư sau khi bị sa thải?11 Điều gì sẽ xảy ra nếu Bạn bị chấm dứt sai lầm?12 Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn bỏ cuộc trước khi họ có thể sa thải bạn?13Tôi có thể bị kích thích vì điều gì đó xảy ra ngoài công việc không?

14Tôi có thể kiện Chủ lao động cũ của mình về việc chấm dứt sai trái không?15

Khi bạn vừa bị sa thải, có một số điều bạn nên làm để bảo vệ chính mình.Đầu tiên và quan trọng nhất, hãy chắc chắn rằng bạn có một luật sư.Nếu bạn bị chấm dứt hợp đồng một cách sai trái hoặc nếu họ cố gắng sa thải bạn vì điều gì đó xảy ra ngoài công việc, điều quan trọng là phải có sự hỗ trợ của luật sư.Ngoài ra, hãy đảm bảo giữ tất cả các tài liệu liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng của bạn - đơn xin việc, thư giới thiệu, v.v.Nếu có bất kỳ điều gì xảy ra mà bạn cần thông tin này để chứng minh trường hợp của mình hoặc tranh chấp việc sa thải, bạn sẽ dễ dàng tìm thấy nó hơn nhiều so với việc nó nằm rải rác xung quanh nhà hoặc văn phòng của bạn.Cuối cùng, đừng ngần ngại liên hệ với bạn bè và các thành viên trong gia đình, những người có thể có mối liên hệ với công ty cũ của bạn - họ có thể cung cấp thông tin chi tiết về những gì có thể đã xảy ra và giúp đưa mọi thứ trở lại đúng hướng.

nội dung nóng