Sitemap

Amerika Birleşik Devletleri'nde yaşlılar için işsizlik oranları nelerdir?

Yaş, eğitim ve deneyim, yaşlılar için işsizlik oranlarını nasıl etkiler?Yaşlıların iş bulmak için kullanabileceği bazı stratejiler nelerdir?Yaşlı işçiler mevcut iş fırsatlarından nasıl haberdar olabilir?Yaşlıların iş bulmasına yardımcı olmak için hangi kaynaklar mevcut?

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki yaşlılar için işsizlik oranları, yaş, eğitim ve deneyim gibi bir dizi faktöre bağlı olarak değişmektedir.Genel olarak konuşursak, yaşlılar için işsizlik oranları, genç işçiler için işsizlik oranlarından daha yüksek olma eğilimindedir.Bu kısmen, birçok yaşlı işçinin genç işçilere göre daha az deneyime ve daha az beceriye sahip olmasından kaynaklanmaktadır.Ek olarak, yaşlı işçiler yeni iş aramak için işlerinden ayrılamayabilir veya işlerinden izin alamayabilirler.

Yaşlıların iş bulmak için kullanabilecekleri bazı stratejiler arasında arkadaşlar ve aile üyeleriyle ağ kurma, Indeed veya Jobscanner gibi çevrimiçi veritabanlarında arama yapma ve doğrudan yerel işletmelerle iletişim kurma yer alır.Daha yaşlı işçiler, devlet kurumları veya kar amacı gütmeyen kuruluşlar tarafından sunulan kariyer fuarlarına veya atölye çalışmalarına da katılabilirler.AARP'nin Work & Retirement web sitesi (www.aarp.org/work-retirement) gibi kaynaklar, emeklilikten sonra iş bulma konusunda daha ayrıntılı bilgi sağlar.

İşsizlik yaşlıları diğer yaş gruplarından farklı olarak nasıl etkiler?

İşsizlik, birkaç nedenden dolayı yaşlıları diğer yaş gruplarından farklı şekilde etkiler.Birincisi, yaşlılar için işsizlik oranları daha yüksektir çünkü emeklilik veya sakatlık nedeniyle işgücünün dışında kalma olasılıkları daha yüksektir.Ek olarak, birçok yaşlı, işsizlikten etkilenebilecek birincil gelir kaynağı olarak Sosyal Güvenlik'e güvenmektedir.Son olarak, bazı yaşlı çalışanlar günümüzün iş piyasasında gerekli becerilere veya deneyime sahip olmayabilir ve yeni bir pozisyon bulmayı zor bulabilir.Tüm bu faktörler, işsiz olan yaşlılar için artan yoksulluk ve sosyal izolasyona yol açabilir.

Neyse ki, yaşlıların işsizlikle başa çıkmalarının birçok yolu var.Yeni bir iş bulma veya yeni beceriler için eğitim konusunda yardım sunan programlara bakabilirler.Ayrıca yiyecek depoları ve sağlık klinikleri gibi hizmetler sunan toplum kuruluşlarıyla da bağlantı kurabilirler.Ayrıca yaşlılar, Çalışma Bakanlığı veya eyalet İş Merkezleri gibi devlet kurumları aracılığıyla sağlanan kaynaklardan da yararlanabilir.Genel olarak, işsizliğin yaşlıları nasıl etkilediğini anlamak, işsiz olmakla ilgili zorluklarla başa çıkmalarına yardımcı olmada önemli bir adımdır.

Yaşlıların işsiz kalmasının bazı yaygın nedenleri nelerdir?

Yaşlıların işsiz kalmasının bazı yaygın nedenleri şunlardır: yaş, deneyim eksikliği, kötü sağlık ve beceri eksikliği.Yaşlılar için işsizliğe katkıda bulunabilecek diğer bazı faktörler arasında ekonomideki düşüş veya mevcut iş sayısındaki azalma sayılabilir. Yaşlıların iş bulmasına yardımcı olacak birçok program ve kaynak bulunmaktadır.Yaşlıların yapması gereken en önemli şey, proaktif olmak ve fırsatları kıt olmadan önce aramaktır.Ayrıca iş merkezleri, kariyer merkezleri ve sosyal hizmet kurumları da dahil olmak üzere yardım sunan birçok kuruluş vardır. İş bulmakta zorluk çekiyorsanız veya Sosyal Güvenlik veya Medicare gibi devlet yardımlarından yararlanmaya uygun olabileceğinizi düşünüyorsanız, bu önemlidir. süreç boyunca size rehberlik edebilecek bir avukat veya danışmanla konuşmak. Yeni bir iş aramaya başlamanın birçok yolu vardır.İşte bazı ipuçları:

Kıdemli Olarak İş Bulmak İçin İpuçları

  1. Ülke çapında tüm sektörlerde ve konumlarda aranabilir bir iş veri tabanı sağlayan Indeed gibi çevrimiçi kaynakları kullanın Özellikle üst düzey istihdama ayrılmış yerel gazetelere ve web sitelerine göz atın Kariyer fuarlarına katılın Arkadaşlarınız, aile üyeleriniz, komşularınız ve diğerleriyle bağlantı kurun işgücü Çeşitli üniversiteler tarafından sunulan çevrimiçi kurslardan yararlanın İş başında eğitim veren şirketlere kaydolun Önce yarı zamanlı çalışmayı deneyin Alanınıza özel iş fuarlarına katılın Şirket sponsorlukları arayın Seri ilanları gözden geçirin Personel bulma ajanslarına başvurun Çevrimiçi veritabanlarında arayın13] Aileye sorun üyeler, sizi tavsiye edebilecek birini tanıyorlarsa14] Atölye çalışmalarına katılın15] Hangi tür işlerin size hitap ettiğini yazın16} Şirketleri araştırın17} LinkedIn'deki çalışan profillerine göz atın18} Emeklilik topluluklarını araştırın19} Farklı şirketlerdeki insan kaynakları departmanlarından gelen e-posta uyarıları için kaydolun2} Ergoterapi ile ilgili dersler almayı düşünün2} Topluluğunuza katılın2} İş arayan kişilere yardımcı olan bir kuruluşta gönüllü olun2} Üst düzey istihdam için özel olarak hazırlanmış bir özgeçmiş oluşturun2} Deneme sınavlarına girin2} Etkili ön mektup yazmayı öğrenin26;} Örnek röportajlara katılın27;} Sorular hazırlayın28;} Kendinizi tanıyın şirket politikaları29】Ağ etkinliklerine katılın30】Öğle yemeğinde ağ31】Kişisel görünümünüze dikkat edin32】Olumlu kalın33
  2. ) Ülke çapındaki tüm sektörlerde ve konumlarda aranabilir bir iş veri tabanı sağlayan Indeed gibi çevrimiçi kaynakları kullanın
  3. ) Özellikle kıdemli istihdama ayrılmış yerel gazetelere ve web sitelerine göz atın
  4. ) Kariyer fuarlarına katılmak
  5. ) Arkadaşlar, aile üyeleri, komşular ve iş gücünde bağlantıları olabilecek diğer kişilerle iletişim kurun
  6. ) Çeşitli üniversiteler tarafından sunulan çevrimiçi kurslardan yararlanın
  7. ) İş başında eğitim veren şirketlere kayıt olun
  8. ) Önce yarı zamanlı çalışmayı deneyin
  9. ) Alanınıza özel iş fuarlarına katılın
  10. ) Şirket sponsorluklarını araştırın
  11. ) Sınıflandırılmış reklamları gözden geçirin
  12. ) Personel bulma kurumlarıyla iletişim kurun
  13. ) Çevrimiçi veritabanlarında arama yapın
  14. ) Aile üyelerine, sizi sevk edebilecek birini tanıyıp tanımadıklarını sorun. . . veya eyalet/yerel ajans web sitelerine göz atın (aşağıdaki Kaynaklara bakın)!:)                                                                   Yakınlarda istekli veya yetenekli (veya ilgili!) kimse yoksa, o zaman diğer sosyal medya sitelerine, örneğin geleneksel sosyal ağlara, örneğin derneklere - özellikle dernek dışındakilere - ulaşın. Emekli Kişiler [AARP], Amerikan Devriminin Ulusal Kızları [NSDAR]), vb.; endüstri ticaret fuarlarına katılmak; bölgesel iş toplantılarına katılmak; odak gruplarına katılmak; vb.).Ek olarak - yine konuma bağlı olarak - yerel olarak sunulan akşam/hafta sonu işletme kurslarına katılmayı düşünün (bölgesel olarak akredite edilmiş birçok kolej ve üniversite bunları sunar).

Yaşlılar işsiz kaldıktan sonra nasıl iş bulabilirler?

Yaşlıların işsiz kaldıktan sonra iş bulmalarının birkaç yolu vardır.Bazıları devlet yardım programları aracılığıyla iş bulabilirken, diğerlerinin yarı zamanlı veya tam zamanlı iş araması gerekebilir.Bazıları yalnızca belirli yaş gruplarına veya deneyim seviyelerine açık olabileceğinden, yaşlıların başvurmadan önce mevcut çeşitli iş fırsatlarını araştırmaları önemlidir.Ek olarak, birçok işverenin daha önce iş tecrübesi olan adayları tercih ettiğini akılda tutmak önemlidir.Son olarak, potansiyel işverenlerle bağlantı kurmalarına yardımcı olabileceğinden, sektörde çalışan ve onları ilgilendiren birini tanıyan arkadaş ve aile üyeleriyle ağ kurmak her zaman en iyisidir.

İşsiz olan yaşlılara yardım etmek için herhangi bir devlet yardım programı var mı?

İşsiz olan yaşlılara yardım etmek için birkaç devlet yardım programı mevcuttur.Bu programlardan bazıları, yaşlı Amerikalılar için iş eğitimi ve iş deneyimi sağlayan Kıdemli Toplum Hizmeti İstihdam Programı'nı (SCSEP) ve engelli kişilere maddi yardım sağlayan Sosyal Güvenlik Engellilik Sigortası (SSDI) programını içerir. Çalışma.Elder America's Job Bank ve AARP's Employer Services Office de dahil olmak üzere yaşlılara işsizlik yardımı sunan bir dizi özel kuruluş da bulunmaktadır.Yaşlılar, kendilerine sunulan belirli devlet yardım programları hakkında yerel insan kaynakları departmanı veya istihdam hizmetleri ofisi ile konuşmalıdır.

İşsizlik yaşlıların ruh sağlığını ve refahını nasıl etkiler?

İşsizliğin yaşlıların ruh sağlığı ve refahı üzerinde önemli bir etkisi olabilir.Araştırmalar, işsizliğin yalnızlık, izolasyon ve depresyon duygularına yol açabileceğini ve bunun da fiziksel sağlığı etkileyebileceğini göstermiştir.Ek olarak, işsiz olan yaşlılar, sosyal destek ağlarına daha az erişim ve obezite veya kalp hastalığı gibi kronik durumlar geliştirme riskinde artış yaşayabilir.Bazı durumlarda, işsizlik intihar riskini de artırabilir.Bu nedenle, işsiz olan yaşlıların ruh sağlıklarını ve refahlarını iyileştirmek için devlet kurumlarından ve kar amacı gütmeyen kuruluşlardan uygun yardım almaları önemlidir.

Yaşlı bir vatandaş olarak işsiz kalma riskini azaltmanın bazı yolları nelerdir?

Yaşlı bir vatandaş olarak işsiz kalma riskini azaltmak için yapabileceğiniz birçok şey vardır.

İlk olarak, iş ararken proaktif olun.İş arama kaynaklarınızı düzenli olarak kontrol edin ve sektör trendlerini takip edin.Aramanıza çevrimiçi aramaları, gazeteleri ve ağ etkinliklerini dahil ettiğinizden emin olun.

İkincisi, mevcut iş piyasası koşulları hakkında bilgi sahibi olun.Belirli bir kariyer yolunu takip edip etmemek veya fırsatlar ortaya çıkarsa yeni bir alana geçmek konusunda bilinçli kararlar alabilmek için ekonomik göstergeler ve sektör haberlerinden haberdar olun.

Üçüncüsü, becerilerinizi güncel ve alakalı tutun.İşgücündeki eğrinin önünde kalmak için işverenler veya eğitim kurumları tarafından sunulan sürekli eğitim programlarından yararlanın.Ve özgeçmişinizi güncel tutmayı unutmayın - paylaşacak yeni bir şeyiniz olmadığını düşünseniz bile!

Dördüncüsü, sağlıklı finansal alışkanlıkları sürdürün.Her ay paradan tasarruf edin, böylece beklenmedik bir masraf (tıbbi faturalar gibi) ortaya çıkarsa bir miktar desteğiniz olur. Ve sigorta poliçelerinizi periyodik olarak gözden geçirdiğinizden emin olun - belki de ihtiyaçlarınıza daha iyi uyan daha uygun fiyatlı bir şey var mı?

Son olarak, benzer zorluklarla karşılaşan başkalarıyla iletişim kurun.Aynı süreçten geçmiş diğer yaşlılardan destek bulmak, güveni yeniden inşa etmede ve yeni istihdam fırsatları bulmada son derece yardımcı olabilir.

Yaşlılar uzun süreli işsizlik yaşarlarsa ne yapmalıdır?

Yaşlıların uzun süreli işsizlik yaşamaları durumunda yapabilecekleri birkaç şey vardır.Öncelikle 65 yaş ve üzerindeki işsizlik oranının genel işsizlik oranından daha yüksek olduğunu unutmamaları gerekir.İkincisi, işe geri dönmelerine yardımcı olabilecek programları araştırmalılar.Üçüncüsü, tam zamanlı işler yerine yarı zamanlı işler aramayı düşünmelidirler.Son olarak, iş arama faaliyetlerine ayak uydurmalı ve durumları hakkında olumlu kalmalıdırlar. Uzun süreli işsizlik yaşıyorsanız, kendinize yardımcı olmak için yapabileceğiniz birkaç şey vardır: 1) 65 yaş için işsizlik oranının yüksek olduğunu unutmayın. ve yaşlılar genel işsizlik oranından daha yüksektir.Bu, daha genç veya çalışma deneyimi olmayan birine göre iş bulma şansınızın daha yüksek olduğu anlamına gelir.2) İşe geri dönmenize yardımcı olabilecek programlara bakın.Bunlar, devlet yardımı, mesleki eğitim veya işveren sübvansiyonlarını içerebilir.3) Tam zamanlı işler yerine yarı zamanlı işler aramayı düşünün.Yarı zamanlı işler genellikle daha sonra tam zamanlı işlere yol açar, çünkü şirketler onları başka bir çalışandan ziyade becerilerinize yapılan bir yatırım olarak görür.4) Durumunuz hakkında olumlu olun ve umudunuzu kaybetmeyin!Uzun vadeli İşsizlik, bir daha asla iş bulamayacağınız anlamına gelmez – sadece çoğu insanın düşündüğünden daha fazla zaman ve çaba gerektirir.5) İş aramanızla ilgili ailenizden, arkadaşlarınızdan veya potansiyel işverenlerden gelen soruları yanıtlamaya her zaman hazır olun – Şu anda bunun hakkında konuşmak istemeseniz bile.(Kaynak: https://www2uwyojobsearchcenter.org/resources/tips/unemployment_for_65_and_older/)

İşsizlik oranları yaş grubuna göre değişmekle birlikte, genel olarak yaşlılar, işgücünde deneyim eksikliği veya işverenlerin yaş ayrımcılığı gibi faktörler nedeniyle daha yüksek işsizlik oranlarıyla karşı karşıya kalmaktadır.[1] İşsiz yaşlılar mevcut kaynaklardan (hükümet yardımı veya mesleki eğitim gibi) faydalanabiliyorlarsa, durumları hakkında olumlu kalıyorlarsa ve cesaretlerinin kırılmasına rağmen iş fırsatları aramaya devam ediyorlarsa, sonunda yeni bir iş bulma şansları yüksektir.[2] Aslında, uzun süreli işsizlik yaşayan birçok yaşlı, ağ oluşturma yetenekleri,[3] daha düşük ücretli pozisyonlar almaya istekli olmaları,[4] ve gelecekteki kariyer hedefleriyle ilgili beceriler geliştirmeye odaklanmaları sayesinde sonunda yeni pozisyonlar buluyor.[5] İşsiz olmak bazen sinir bozucu olsa da, umutlu kalmak ve yeni iş bulmak için harekete geçirilebilir adımlar atmak muhtemelen zamanla başarılı bir sonuçla sonuçlanacaktır.

Aileler işsiz kalan yaşlı bireylere nasıl destek olabilir?

Ailelerin işsiz kalan yaşlı bireyleri desteklemek için yapabileceği birkaç şey vardır.İlk olarak, yaşlı üyelerinin mevcut tüm kaynaklarının farkında olduğundan emin olmalıdırlar.Buna sosyal hizmetlere, devlet yardım programlarına ve diğer mali yardım kaynaklarına erişim dahildir.Ek olarak, aileler bu zor dönemde destekleyici ve anlayışlı olmalıdır.Yaşlı üyelerini işsiz kaldıkları için suçlamamalı, eleştirmemeli, ellerinden gelen her türlü desteği vermelidirler.Son olarak, aile üyeleri işsizliğin geçici olabileceğini ve sonunda tekrar istihdama yol açabileceğini unutmamalıdır.Bu nedenle, ilk başta zor olsa da, işsiz kalan yaşlı bir üyeyi desteklemek, genel refahı için önemlidir.

İşsizlikten kaçınmak isteyen yaşlı işçiler için yeniden eğitim veya beceri geliştirme gerekli mi?

Yeniden eğitim veya beceri geliştirmenin bazı faydaları nelerdir?Daha yaşlı çalışanlar mevcut yeniden eğitim ve beceri geliştirme programları hakkında nasıl bilgi edinebilir?Yaşlı işçilerin kendi bölgelerindeki işsizlik oranları ve eğilimler hakkında bilgi sahibi olmaları için en iyi yollar nelerdir?

İnsanlar 65 yaşına geldiklerinde emekli olmaya hazır olabilirler ama bu onların işinin bittiği anlamına gelmez.Aslında, birçok yaşlı istihdam için yeni fırsatlar bularak çalışmaya devam edebiliyor.Ancak, bir kıdemli işsizse, onun beceri ve deneyimine uygun bir iş bulması zor olabilir.Bu kılavuz, işsizliğin yaşlıları nasıl etkilediğini, işsizlerse onlar için hangi seçeneklerin mevcut olduğunu ve kariyer değişikliğine veya işsizliğe en iyi nasıl hazırlanabileceklerini tartışacaktır.

Yaşlı İşçiler İçin İşsizlik Oranları

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki genel işsizlik oranı Ekim 2009'daki %9,1'den Ekim 2016'da %7,8'e düştü,[1] ancak bu düşüş yaş gruplarına eşit olarak dağılmadı.[2] 25-34 yaş arası yetişkinler için işsizlik oranı %8'de nispeten değişmeden kalırken, oran %5,9'dan %6'ya hafifçe yükseldi.55-64 yaş arası yetişkinler için genel işsizlik oranı %4,4'ten %5'e, 65 yaş üstü yetişkinler için ise %2,7'den %3'e yükselmiştir.[3] Bu artışlar, kısmen yaşlı Amerikalılar arasında uzun vadeli engellilik iddialarındaki artıştan[4] ve kendi becerilerine uygun iş bulmakta güçlük çeken yaşlanan bir işgücünden kaynaklanabilir.[5]

Daha uzun süredir işsiz kalan yaşlı işçiler, işsiz olan genç işçilere göre daha düşük gelire sahip olma eğilimindedir.[6] Ek olarak, yaşlı işçilerin emeklilik veya iş göremezlik (örneğin hastalık nedeniyle) nedeniyle önceki işlerini kaybetme olasılığı genç işçilere göre daha fazladır.[7]

İşsiz Yaşlı İşçiler İçin Mevcut Seçenekler

İşsiz kalan yaşlı işçiler için çeşitli seçenekler mevcuttur:

Kariyerinize yeniden başlamak : Son iş kaybınızdan veya işten çıkarmanızdan bu yana biraz izin aldıysanız, yeni beceri(ler) geliştirmenize yardımcı olabilecek çevrimiçi kurslara veya çıraklık programlarına bakarak kariyerinize yeniden başlamayı düşünün. [8][9][10][11][12][13][14][15][16].Kendi işinizi kurma konusunda fikir edinmek istiyorsanız, Yaşlılar İçin Kendi İşinizi Nasıl Kurarsınız başlıklı makalemize bakın. Bu programların sizi tekrar iş hayatına atacağının garantisi yoktur; ancak, denemek her zaman boşta oturmaktan daha iyidir![17].Ayrıca, yalnız yaşayanlar için özel olarak tasarlanmış yemek ve arkadaşlık sağlayan Meals On Wheels gibi sosyal hizmetleri de keşfetmek isteyebilirsiniz. Sosyal hizmet kurumları genellikle özgeçmiş yazma dersleri, mülakat koçluğu, ağ oluşturma etkinlikleri vb. gibi kaynaklar sağlar, bu da işsiz kaldıktan sonra hızla yeniden iş bulma şansınızı artırmanıza yardımcı olabilir. İş yerleştirme merkezleri benzer hizmetleri ücretsiz olarak sunar (ücret uygulanabilir olsa da), internet erişimi olan bilgisayarlara erişim de dahil olmak üzere, çevrimiçi iş ilanlarını arayabilirsiniz. İşverenler, belirli becerilere sahip adaylara (örneğin tıp uzmanları) ihtiyaç duyduklarında genellikle bu merkezlerle iletişime geçerler. Pek çok merkez ayrıca özgeçmiş yazma, mülakat teknikleri, dijital portföyler oluşturma vb. konularda daha önce deneyiminiz olmasa bile yeni bir iş bulmanızda yardımcı olabilecek atölye çalışmaları sunar. [18].Her şey başarısız olursa ve birkaç ay başarısız bir şekilde arama yaptıktan sonra hala iş bulma şansı yoksa: Gıda pulları/SNAP (eski adıyla gıda pulları), Medicaid/MediCal (hükümet sağlık sigortası programı) gibi çeşitli sosyal refah programları aracılığıyla devlet yardımına başvurmayı düşünün. düşük gelirli bireyler için), Bölüm 8 konut kuponları (hükümet tarafından sübvanse edilen konut) veya ücretsiz toplum klinikleri. Her eyaletin kendi program uygunluk koşulları vardır, bu nedenle başvurmadan önce araştırma yapmak önemlidir![19], [20], [21], [22].

İşsizlik ödeneği arayan 65 yaş üstü kişiler ne tür Yaş Ayrımcılığı yaşıyor?

65 yaş üstü kişileri işyerinde haksız muameleye maruz kalmaktan koruyan birçok yaş ayrımcılığı yasası vardır.Örneğin, bir işveren 65 yaşını doldurduğu için birine karşı ayrımcılık yapamaz.Bu, bir işverenin, yaşlarına göre birini işe almayı reddedemeyeceği veya 65 yaşın üzerinde oldukları için diğer çalışanlardan daha az lehte muamele göremeyeceği anlamına gelir.

Yaş ayrımcılığının bir başka türü de “kıdem temelli ayrımcılık” olarak bilinir.Bu, bir çalışanın şirketteki uzun yıllara dayanan deneyimleri nedeniyle diğerlerinden daha kötü muamele gördüğünde ortaya çıkar.Örneğin, bir süpervizör, emektar yanlış bir şey yapmamış olsa bile, yalnızca daha fazla deneyime sahip olduğu için kıdemli bir çalışana daha düşük notlar verebilir.

Son olarak, işverenler engellilerle ilgili ayrımcılıkla mücadele yasalarına da uymalıdır.Bu, kör olma veya işitme kaybı gibi bir engele dayalı olarak birine karşı ayrımcılık yapamayacakları anlamına gelir.

Mevcut pandeminin 65 yaş üstü işsizlik rakamları üzerinde nasıl bir etkisi oldu?

İşsizsen nasıl iş bulursun?İstihdamın bazı faydaları nelerdir?İşsiz kaldıktan sonra iş bulmaya hazırlanmanın en iyi yolu nedir?

Mevcut pandeminin 65 yaş üstü işsizlik rakamları üzerinde önemli bir etkisi oldu.Örneğin Amerika Birleşik Devletleri'nde iş bulamadığı için işsiz kalanların sayısı Ekim ayından bu yana yaklaşık 500.000 arttı.Bu artışın temel nedeni, birçok yaşlı işçinin, bu kadar çok insanın işini kaybettiği bir ekonomide iş bulamayacaklarına inandıkları için erken emekli olmaya veya işlerinden izin almaya zorlanmasıdır.

İşsizseniz ve iş bulmak istiyorsanız, yapabileceğiniz birkaç şey var.İlk olarak, yerel İş Merkezinizi veya İstihdam Hizmeti ofisinizi ziyaret etmeli ve herhangi bir istihdam bilgisi veya kaynağı olup olmadığına bakmalısınız.Ayrıca, iş ilanları veya şirket web siteleri aracılığıyla şirketlerle doğrudan iletişim kurmayı da deneyebilirsiniz.Son olarak, potansiyel işverenlerle tanışmak ve bölgenizde mevcut olan iş türleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için kariyer fuarlarına ve ağ oluşturma etkinliklerine katılabilirsiniz.

İstihdam olmanın birçok faydası vardır: finansal güvenlik (çünkü çoğu işveren sağlık sigortası ve diğer yardımlar sağlar), azaltılmış stres seviyeleri (çünkü düzenli bir gelire sahip olmak, mali konular hakkında endişelenmekten kaçınmanıza izin verir), iyileştirilmiş zihinsel sağlık (çünkü istikrarlı bir istihdama sahip olmak, duygusal duyguları azaltır). anksiyete ve depresyon), başkalarıyla sosyalleşme fırsatları (çünkü bir işte çalışmak size boş zamanlarınızda yapacak üretken bir şeyler verir) ve yaşam için takdir (çünkü sabit bir gelire sahip olmak para biriktirmenizi sağlar).

İşsiz kaldıktan sonra iş bulmaya hazırlanmanın “en iyi” bir yolu yoktur; Bununla birlikte, bazı ipuçları, özgeçmiş güncellemelerinizi takip etmeyi, topluluğunuz genelinde ve çevrimiçi olarak kapsamlı ağlar kurmayı, zor zamanlarda bile olumlu kalmayı ve kişisel yaşamınızda biraz istikrar kazanana kadar önemli kararlar vermekten kaçınmayı içerir.

Gelecek yıllarda 65 yaş üstü kişiler için İstihdam fırsatlarının görünümü nedir?

65 yaş ve üstü için işsizlik oranı son birkaç yılda istikrarlı bir şekilde düşüyor, ancak yine de genel işsizlik oranından daha yüksek.Bu yaş grubunun nüfusunun artmaya devam etmesi beklendiğinden, gelecek yıllarda 65 yaş üstü kişiler için istihdam olanaklarının görünümü olumludur.Bununla birlikte, belirli alanlarda vasıflı işçi sıkıntısı olacaktır ve birçok yaşlı işçi, becerilerine ve deneyimlerine uygun iş bulamayabilecektir.Buna ek olarak, bazı şirketlerin işe alım odaklarını, müsait olduklarında daha genç çalışanlara kaydırması muhtemeldir.Bununla birlikte, genel olarak, gelecek yıllarda 65 yaş üstü kişiler için istihdam fırsatlarına ilişkin görünüm olumludur.

sıcak içerik