Sitemap

İnsanların daha sonraki yaşamlarında kariyer yapmayı seçmelerinin bazı nedenleri nelerdir?

İnsanların daha sonraki yaşamlarında kariyer yapmayı seçmelerinin bazı nedenleri arasında kişisel hedeflere odaklanma, emeklilik yıllarının tadını çıkarma ve aile için daha fazla zamana sahip olma arzusu sayılabilir.Ek olarak, birçok yaşlı çalışan, yeni bir alanda veya sektörde değerli olabilecek deneyim ve becerilere sahip olabilir.Son olarak, bazı yaşlı çalışanlar, günümüzün iş piyasasının hızına artık ayak uyduramayacaklarını hissedebilirler.

Geç başlayan biri doğru kariyer yolunu nasıl bulabilir?

Kariyer planlaması ile hayata geç başlarken akılda tutulması gereken birkaç şey vardır.Birincisi, işinizden ne istediğinizi düşünmektir.Meşgul ve meşgul kalmak mı istiyorsunuz yoksa istikrar ve kesinlik sağlayan bir iş mi istiyorsunuz?Ne aradığınızı öğrendikten sonra, seçeneklerinizi daraltmaya başlamanın zamanı geldi.

Belirli bir alanda deneyiminiz veya eğitiminiz varsa, yaşadığınız veya çalıştığınız yerde açık olup olmadığını düşünün.Indeed gibi çevrimiçi kaynaklar, bölgenizdeki işlerle bağlantı kurmanıza yardımcı olabilir.

İhtiyaçlarınıza ne tür bir kariyerin uyacağına dair daha iyi bir fikre sahip olduğunuzda, mevcut farklı alanları araştırmaya başlamanın zamanı geldi.Farklı kariyer yollarıyla ilgili makaleler okuyarak ve videolar izleyerek başlayın.Ardından, mesleğin ne kadar zorlu olabileceğine ve bu işe ne kadar uygun olduğunuza dair bir fikir edinebilmeniz için meslekle ilgili bazı testler yapın.

Son olarak, ağ kurmayı unutmayın!Sizi ilgilendiren sektörde çalışan insanlarla tanışmak, kariyer yolunuza erken başlamanın bir yoludur.Ve her şey başarısız olursa, yeni bir iş bulmak veya belirli kariyerler hakkında daha fazla bilgi edinmek için her zaman bol miktarda çevrimiçi kaynak vardır.

İleride kariyer sahibi olmanın faydaları nelerdir?

Hayatınızın sonraki yıllarına ulaştığınızda, bir yansıma ve tefekkür zamanı olabilir.Aynı zamanda ne tür bir kariyer yapmak istediğinizi düşünmek için de uygun bir zaman.İşte daha sonra kariyer sahibi olmanın bazı faydaları:

Aşağıdaki 400 kelime, okuyuculara yaşamın ileri dönemindeki kariyerler, potansiyel faydaları hakkında bilgi ve ayrıca isterlerse en iyi nasıl devam edeceklerine dair tavsiyeler sağlayacaktır!

Geç Yaşam Kariyerleri: Nedirler ve Neler Sunarlar

Birinin altın yıllarında iyi çalışmaya devam etmemesi için hiçbir neden yok - özellikle de işlerinden zevk alıyorsa!Fiziksel sağlık (kendinizi çok iyi hissetmeyebilirsiniz ama o sinir bozucu parmaklar hala yazıyor), finansal güvenlik (emeklilik çok daha geç değil!), aile desteği (birçok ebeveyn çocuklarını/torunlarını istiyor) dahil olmak üzere bunu mümkün kılan bir dizi faktör var. bu son yıllarda yakın) VE – daha da önemlisi – İŞ ORTAMINDA DEĞİŞİKLİKLER!Teknolojinin her zamankinden daha hızlı değişmesiyle, artık sadece uzaktan çalışmaya değil, aynı zamanda çalışanların sevdiklerinden/aile üyelerinden vb. uzaklara seyahat etmek yerine evde otururken görevleri tamamlayabildikleri uzaktan çalışma seçeneklerine de erişebiliyoruz. yarı zamanlı/telekomünikasyon modu “yerinde kalma” zamanının geldiğine karar vermeniz durumunda birçok olasılık mevcuttur….veya daha fazla hareket edin ;)

Öyleyse, geleneksel emeklilik yaşlarından sonra çalışmaya devam etmeyi düşünürken bazı önemli noktalara bir göz atalım:

Fiziksel Sağlık: Rakamlarımızın herhangi bir sorun yaşamadan mutlu bir şekilde dönmesini istiyorsak, sağlıklı kalmamız çok önemlidir - ancak fiziksel olarak aktif olmak tüm gün masa başında oturmak anlamına gelmez!Biz emekliler (ve emekliler) için suçluluk duymadan aktif kalmanın birçok yolu vardır; yerel havuzda yüzme turları; eve yakın yürüyüş parkurları; ara sıra golf oynamak; yoga yapmak vs... Finansal Güvenlik: Çalışmak, düzenli gelir elde etmek anlamına gelir - temel yaşam giderlerini ve beklenmedik masrafları karşılamaya yetse bile!Ayrıca zaman içinde servet biriktirmek, emekli olduktan sonra kimsenin yardımına ihtiyacımız olmayacağını bilmenin huzurunu sağlar ARTI özellikle emekli bireyler için tasarlanmış çok sayıda vergi indirimi vardır, örn. Çoğu işveren tarafından sunulan Emekli Tasarruf Planı VEYA Nitelikli konut satın alımıyla ilgili vergileri dengelemeye yardımcı olan Ev Alıcıları Vergi Kredisi).Aile Desteği: Altın yıllarımızda bize sevdiklerimizden daha iyi kim eşlik edebilir?!Çocuklar büyümüş ve taşınmış olsalar bile, bu onları hala çok sevmediğimiz anlamına gelmez...

  1. Gençliğinizden daha fazla deneyime ve bilgiye sahipsiniz.Bu, iş ararken veya promosyonlara başvururken size avantaj sağlar.
  2. Emekliliği hayatın ilerleyen zamanlarına erteleyerek emeklilik gelirinden tasarruf edebilirsiniz.Buna ek olarak, birçok şirket, 55 yaşından sonra, o yaştan öncesine göre daha yüksek oranda emeklilik yardımı sunmaktadır.
  3. İş dışında hobilerinize ve ilgi alanlarınıza ayıracak daha fazla zamanınız olabilir.Bu, yalnızca bir görevi veya yükümlülüğü yerine getirmek yerine, sizin için gerçekten kişisel olan bir şeyi yapmaktan kaynaklanan tatmin ve tatmin sağlayabilir.
  4. Satış veya pazarlama gibi önemli seyahat gerektiren bir kariyer seçerseniz, bu, iş günleriniz bittikten çok sonra hayatınızı zenginleştirecek yeni deneyimler ve dünya çapında yeni bağlantılar için fırsatlar sağlayabilir.
  5. Yaşamın sonundaki kariyerler, genellikle yaşamın erken dönemlerinde izlenen kariyerlerden daha fazla sorumluluk ve prestij ile gelir; bu, sosyal çevrenizdeki başarılarınızı bilen (ve belki de kıskançlık!)
  6. . Hayatın ileri dönemindeki birçok kariyer, iş girişiminizi başlatma veya genişletme veya diğer profesyonel hedeflerin peşinden gitme sürecinde size rehberlik edebilecek deneyimli profesyonellerden mentorluk fırsatları sunar."

İleride kariyer yapmanın sakıncaları var mı?

Daha sonraki yaşamda bir kariyer peşinde koşmanın birkaç potansiyel dezavantajı vardır.Birincisi, kariyerini daha erken yaşta sürdüren biriyle aynı düzeyde deneyime veya niteliklere sahip olmayabileceğinizdir.Ek olarak, aynı türde bir iş bulamayabilirsiniz veya terfiler için rekabetçi olamayabilirsiniz.Son olarak, meslektaşlarla ağ kurmak ve ilişkiler kurmak daha zor olabilir çünkü insanlar daha sonraki yaşamlarında kariyerlerinden geçme eğilimi gösterirler.Bununla birlikte, güçlü bir özgeçmiş ve ağ oluşturma becerileri geliştirmek için zaman ayırarak, bu zorlukların üstesinden gelebilir ve yaşamın sonlarındaki kariyerinizde başarıya ulaşabilirsiniz.

Kişinin yaşı, yeni bir pozisyon için işe alınma yeteneklerini nasıl etkiler?

İnsanlar yaşlandıkça, özgeçmişleri potansiyel işverenler için çekici olmayabilir.Bunun nedeni, yaşlı başvuru sahibinin daha genç birinden daha az deneyime veya eğitime sahip olabilmesidir.Ek olarak, daha yaşlı başvuru sahipleri, uzun saatler çalışma veya iş için seyahat etme yeteneklerini etkileyebilecek daha fazla sağlık sorununa sahip olabilir.

Ancak, daha yaşlı bir başvuru sahibinin bu zorlukların üstesinden gelmesinin ve yeni bir pozisyon için işe alınmasının yolları vardır.İlk olarak, özgeçmişlerini güncellemeli ve bir işe son başvurduklarından bu yana edindikleri ilgili deneyim veya eğitimi vurgulamalıdırlar.Ayrıca, toplum hizmetine bağlı olduklarını göstermek için üstlendikleri gönüllü deneyimlerini veya liderlik rollerini listelediğinden emin olmalıdırlar.Son olarak, daha yaşlı adaylar kariyer fuarlarına katılarak ve işe alım yöneticileriyle yüz yüze görüşerek ağ oluşturma fırsatlarından yararlanmalıdır.Bunu yaparak, çevrimiçi bir özgeçmiş göndermekten daha ikna edici bir şekilde becerilerini ve bilgilerini gösterebilirler.Sonuç olarak, yeni bir kariyer fırsatı arayan herkes için yaşın işe alınma yeteneklerini nasıl etkilediğini akılda tutması ve bir karar vermeden önce tüm seçeneklerini keşfetmesi önemlidir.

İleride iş tatmini bulmak daha mı zor?

Daha gençken, ihtiyaçlarınızı karşılayan ve isteklerinizi yerine getiren bir iş bulmak daha kolay olabilir.Ancak yaşlandıkça, tüm gereksinimlerinizi karşılayan bir iş bulmak zorlaşabilir.Bunun nedeni, daha genç birine göre daha az deneyime veya eğitime sahip olmanız ve pazarın daha rekabetçi olabilmesidir.Ek olarak, birçok işveren, pozisyonun taleplerini karşılayamayacaklarından korktukları için yaşlı işçileri işe almak konusunda isteksizdir.Bununla birlikte, ağ oluşturmak ve niş pazarlarda fırsatlar aramak için zaman ayırmaya hazırsanız, daha sonraki yaşamda tatmin edici bir kariyer bulamamanız için hiçbir neden yoktur.

Yaşlı işçiler, aynı niteliklere sahip genç işçilerden daha az ücret almayı beklemeli mi?

Yaşlı işçiler, aynı niteliklere sahip genç işçilerden daha az ücret almayı beklememelidir, ancak işyerinde farklı düzeylerde ayrımcılığa maruz kalabilirler.Ayrımcılık, bireyin yaşına dayalı bir ayrımcılık biçimi olan yaş ayrımcılığı da dahil olmak üzere birçok biçimde olabilir.Yaş ayrımcılığı, yaşlı işçilere aynı iş için genç meslektaşlarından daha az ücret ödenmesine veya daha az ilerleme fırsatı verilmesine neden olabilir.Daha yaşlı işçiler, işverenler belirli bir pozisyon için gereken görevleri artık yerine getiremeyeceklerine inandıkları için iş bulmakta daha fazla zorluk yaşayabilirler.Bununla birlikte, yaşlı işçilere aynı niteliklere sahip genç işçilerden daha az ücret verildiğine dair net bir kanıt yoktur.Aslında araştırmalar, yaşlı çalışanların deneyim ve bilgi birikimleri nedeniyle genellikle genç meslektaşlarından daha yüksek maaş aldıklarını göstermiştir.Ek olarak, bazı şirketler emeklilik faydalarını yeni çalışanları işe almayla ilgili maliyetleri azaltmanın bir yolu olarak kullanır.Genel olarak, iş yerinde herhangi bir ayrımcılığa maruz kalırlarsa, yaşlı çalışanların seslerini yükseltmeleri önemlidir.Bunu yaparak, kendilerine adil davranılmasını ve becerileri ve deneyimleri için hak ettikleri tazminatı almalarını sağlayabilirler.

Uzun bir devamsızlıktan sonra bir kişi işgücüne nasıl yeniden girebilir?

Uzun bir devamsızlıktan sonra işgücüne yeniden girmenin birkaç farklı yolu vardır.Seçeneklerden biri, becerilerinize ve deneyiminize uygun bir iş bulmaktır.Hangi işlerin bu tanıma uyduğundan emin değilseniz, bölgenizdeki çevrimiçi kaynakları veya kariyer merkezlerini arayın.

Başka bir seçenek de kendi işinizi kurmaktır.Girişimci ruhunuz varsa ve bir işi nasıl yürüteceğinizi biliyorsanız, bu, iş gücüne geri dönmenin harika bir yolu olabilir.Son olarak, iş ararken gönüllü veya staj programlarına katılmayı düşünün.Bu fırsatlar size değerli bir deneyim sunar ve potansiyel işverenlerle iletişim kurmanıza yardımcı olur.

Kariyer değiştirmek için daha sonra okula geri dönmeye değer mi?

En iyi karar sizin bireysel durumunuza ve hedeflerinize bağlı olduğundan, bu sorunun herkese uyan tek bir cevabı yoktur.Ancak, daha sonra bir kariyer geçişi düşünüyorsanız aklınızda bulundurmanız gereken birkaç şey var:

  1. Becerilerinizi ve deneyiminizi düşünün.Yeni bir kariyer alanına getirebileceğiniz bazı ilgili beceri veya deneyime sahipseniz, elbette okula geri dönün!Ancak aklınızda herhangi bir özel nitelik veya deneyiminiz olmasa bile, birçok kolej ve üniversitenin çeşitli çalışma alanlarında lisans programları sunduğunu unutmayın.
  2. Yeni bir şey denemekten korkmayın.Maceraperest hissediyorsanız ve kariyer yolunuzla ilgili bir risk almak istiyorsanız, emekli olduktan sonra veya 50'li veya 60'lı yaşlarınızda tamamen yeni bir çalışma alanı izlemeyi düşünün.İş dünyası sürekli değişiyor, bu nedenle başarı için gereken çabayı göstermeye istekli olmanız koşuluyla, yeni fırsatları keşfetmek için asla geç değildir.
  3. Başarı şansınız konusunda gerçekçi olun.Daha sonra bir kariyer değişikliği yapmaya karar verseniz bile, kolay olmasını beklemeyin – özellikle de girmek istediğiniz alanda herhangi bir resmi eğitiminiz veya deneyiminiz yoksa.Okul eğitimi veya mesleki eğitim kursları hakkında önemli kararlar vermeden önce, başarı için hangi düzeyde uzmanlık ve beceri setinin gerekli olacağını gerçekçi bir şekilde değerlendirdiğinizden emin olun.
  4. Hayatınızdaki bu geçiş döneminde kendinize zaman ayırın. Okula geri dönmek ilk başta göz korkutucu bir görev gibi görünse de, gerekli zamanı ayırmanın sonuçta hem profesyonel hem de kişisel olarak daha fazla tatmin ve tatmine yol açacağını unutmayın!Bunalmış veya stresli hissetmeden öğrenmeye odaklanabilmeniz için eğitim yolculuğunuz boyunca düzenli aralar ayarladığınızdan emin olun; bu, eğitim program(lar)ınızı tamamlarken uzun vadeli başarı sağlamanıza yardımcı olacaktır.

İnsanların geç yaşta kariyer değiştirirken yaptıkları bazı yaygın hatalar nelerdir?

  1. Tüm seçenekleri göz önünde bulundurmamak.
  2. Araştırmalarını yapmıyorlar.
  3. Acele kararlar vermek.
  4. Yanlış şeylere odaklanmak.
  5. Hepsini kendileri yapmaya çalışmak.
  6. Eğitim ve rehberlik programları veya Ulusal Yaşlı Amerikalılar Birliği (NAA) gibi kuruluşların iş arama yardım hizmetleri gibi kendilerine sunulan kaynaklardan yararlanmamak.
  7. Kariyer hedeflerine odaklanmak için sağlıklarını ve esenliklerini ihmal etmek, doğru şekilde ele alınmadığı takdirde daha sonraki yaşamlarında strese, tükenmişliğe ve hatta depresyona neden olabilir.
  8. Kariyer yollarını “tamamlamak” için gerekli olduğuna inandıkları belirli bir yaş aralığına veya iş türüne takılıp kalmak, hem mesleki hem de kişisel olarak daha tatmin edici olabilecek, daha sonraki yaşamlarında karşılaşabilecekleri diğer fırsatları zamanından önce sınırlamak.

Zaten emekli olan biri yeni bir kariyere başlayabilir mi ve eğer öyleyse, bunu nasıl yapacak?

Geç yaşta yeni bir kariyere başlamayı düşünürken akılda tutulması gereken birkaç şey vardır.Öncelikle, takip etmek istediğiniz alanı araştırmak ve ilginizi çeken bir şey olduğundan emin olmak önemlidir.İkincisi, yetenekleriniz ve sınırlamalarınız konusunda gerçekçi olun.Üçüncüsü, endüstri hakkında bilgi edinmek ve başarı için gerekli becerileri geliştirmek için zaman ve çaba harcamaya hazır olun.Son olarak, ağ kurmayı unutmayın!Bunlardan yararlanmak isteyenler için birçok fırsat var.

Yaşlı işçilerin iş ararken akıllarında tutmaları gereken bazı şeyler nelerdir?

Yaşlı işçilerin iş ararken akıllarında tutmaları gereken bazı şeyler şunlardır:

- Olumlu bir tutum sürdürmek.Belirli bir pozisyon için deneyim veya niteliklere sahip olmasanız bile, iyimser ve kendinden emin olduğunuzdan emin olun.Bu, rekabette öne çıkmanıza yardımcı olacaktır.

- Ağ.Yeni insanlarla tanışmaya ve kariyer hedefleriniz hakkında konuşmaya açık olun.Şansınız, şirketinizdeki veya kuruluşunuzdaki biri doğru işi bulmanıza yardımcı olabilir.

- Eğitiminizi ve iş deneyiminizi listelemek yerine becerilerinizi ve deneyimlerinizi vurgulayan bir özgeçmiş hazırlamak.İyi yazılmış bir özgeçmiş, başvurduğunuz sektör hakkında bilgili olduğunuzu ve iddialarınızı destekleyecek ilgili deneyime sahip olduğunuzu gösterecektir.

- Genel görüşme sorularına verilen yanıtları uygulayarak (ve gerekirse benzersiz yanıtlar bularak) görüşmelere hazırlanmak. Unutmayın, işverenler sadece hangi becerilere sahip olduğunuzu değil, ekiplerine ne kadar iyi uyacağınızı bilmek isterler.

- Çevrimiçi varlığınızın profesyonel olduğundan ve işveren olarak yansıtmak istedikleri imajla tutarlı olduğundan emin olmak (örneğin, tüm sosyal medya gönderilerinizde doğru dilbilgisi ve yazım kuralları kullanmak).

Daha sonra kariyer değiştirmek isteyenler için hangi kaynaklar mevcut?

Daha sonra kariyer değiştirmek isteyenler için bir dizi kaynak mevcuttur.Bu kaynaklardan bazıları çevrimiçi veri tabanlarını, kariyer danışmanlığı hizmetlerini ve iş fuarlarını içerir.Hangi kariyere devam edeceğinize karar vermeden önce mevcut seçenekleri araştırmak önemlidir.Daha sonraki yaşamda başarılı kariyerlere yol açan birçok farklı yol vardır, bu nedenle becerilerinize ve ilgi alanlarınıza en uygun olanı bulmak önemlidir.

sıcak içerik