Sitemap

ตำแหน่งสูงสุดของนายทหารเรือในปี 2020 คืออะไร?

ในปี 2020 นายทหารเรือที่ดำรงตำแหน่งสูงปีจะดำรงตำแหน่งเป็นเวลา 12 ปีเจ้าหน้าที่ที่ดำรงตำแหน่งครบ 10 ปี มีสิทธิเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี ขณะที่ผู้มีอายุครบ 12 ปี มีสิทธิเกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปีนายทหารเรือที่มีอายุน้อยกว่า 12 ปีไม่มีสิทธิ์เกษียณอายุจนกว่าจะมีอายุครบ 60 ปี

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณดำรงตำแหน่งเกินอายุปี?

หากคุณอายุเกินกำหนด การบริการของคุณจะสิ้นสุดลงซึ่งหมายความว่าคุณจะไม่ได้งานกับกองทัพเรืออีกต่อไปและคุณจะไม่ได้รับผลประโยชน์ใดๆคุณอาจถูกตั้งข้อหาทางอาญาหากคุณละเมิดกฎหมายทางทหารโดยยังคงปฏิบัติหน้าที่ต่อไปหลังจากพ้นตำแหน่งปีสูงของคุณ

อายุงานสูงส่งผลต่อการเกษียณอายุอย่างไร?

การดำรงตำแหน่งระดับสูงของกองทัพเรือ (HYT) เป็นระบบการเกษียณอายุที่ช่วยให้ลูกเรือสามารถเกษียณอายุได้หลังจากให้บริการเพียงหนึ่งปีแทนที่จะเป็นสองปีแบบเดิมการเปลี่ยนแปลงนี้ทำขึ้นเพื่อเพิ่มจำนวนลูกเรือที่สามารถเกษียณอายุก่อนกำหนด

ประโยชน์หลักของ HYT คือช่วยลดระยะเวลาที่กะลาสีต้องรอก่อนที่จะได้รับเงินบำเหน็จเต็มจำนวนตัวอย่างเช่น กะลาสีเรือที่เกษียณอายุหลังจากหนึ่งปีจะได้รับ 50% ของค่าจ้างสุดท้ายเป็นเงินเกษียณ แทนที่จะเป็น 75% ตามปกติ

อย่างไรก็ตาม มีข้อเสียบางประการสำหรับ HYTประการแรกอาจเป็นเรื่องยากสำหรับกะลาสีเรือที่จะหางานใหม่หากพวกเขาออกจากกองทัพเรือก่อนเวลาประการที่สอง HYT อาจไม่พร้อมใช้งานสำหรับลูกเรือทุกคนสุดท้าย HYT จะไม่ส่งผลต่อจำนวนเงินที่ทหารเรือได้รับเมื่อเกษียณจากกองทัพเรือ

อะไรคือข้อยกเว้นที่เป็นไปได้ในการดำรงตำแหน่งสูง?

มีข้อยกเว้นบางประการสำหรับกฎการดำรงตำแหน่งในปีสูงข้อยกเว้นประการหนึ่งสำหรับเจ้าหน้าที่ที่สำเร็จการศึกษาระดับชั้นหรือยศอย่างน้อยสองปี แต่ยังไม่ถึงขีดจำกัดตามกฎหมายสำหรับปีสะสมข้อยกเว้นอีกประการหนึ่งคือสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ถูกย้ายโดยไม่ได้ตั้งใจจากสถานีปฏิบัติการหนึ่งไปยังอีกสถานีหนึ่งภายในสายการบังคับบัญชาเดียวกันในที่สุด เจ้าหน้าที่อาจได้รับการยกเว้นหากเขาหรือเธอทำงานในตำแหน่งที่ไม่ต้องการวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยและมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์เฉพาะอื่นๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายหรือระเบียบข้อบังคับ

มีข้อกำหนดการบริการขั้นต่ำสำหรับการดำรงตำแหน่งสูงหรือไม่?

ไม่ ไม่มีข้อกำหนดบริการขั้นต่ำสำหรับการดำรงตำแหน่งสูงอย่างไรก็ตาม หากปัจจุบันคุณไม่ได้ประจำการในกองทัพเรือ คุณอาจต้องทำหน้าที่ประจำการก่อนที่จะมีสิทธิ์ได้รับตำแหน่งระดับสูงนอกจากนี้ บางตำแหน่งในกองทัพเรือต้องใช้เวลาระยะหนึ่งก่อนที่จะมีสิทธิ์ได้รับตำแหน่งสูงสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อกำหนดคุณสมบัติและข้อกำหนดในการให้บริการ โปรดเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราหรือติดต่อสำนักงานจัดหางานในพื้นที่ของคุณ

การกลับมารับราชการใหม่มีผลอย่างไรต่อวาระการดำรงตำแหน่งสูง?

ผลของการขึ้นทะเบียนใหม่เมื่อมีวาระอยู่ในระดับสูงคือจะขยายการดำรงตำแหน่งระดับสูงของสมาชิกบริการอีกหนึ่งปีซึ่งหมายความว่าสมาชิกบริการจะครบวาระการเกณฑ์ทหารเบื้องต้นและให้บริการเพิ่มอีกหนึ่งปี รวมเป็นสามปีการขยายเวลานี้อาจเป็นประโยชน์ต่อสมาชิกบริการในแง่ของการจ่ายเงินและผลประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นตลอดจนโอกาสในการส่งเสริมการขายอย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือ การเข้าร่วมใหม่ไม่ได้รับประกันว่าการดำรงตำแหน่งในปีสูงจะเพิ่มขึ้น มันรับประกันการขยายเท่านั้นสมาชิกบริการยังคงต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดคุณสมบัติอื่นๆ ทั้งหมดสำหรับสถานะการเลื่อนตำแหน่งและการเก็บรักษา

การวินิจฉัย PTSD หรือ TBI ส่งผลต่อการดำรงตำแหน่งสูงในปีที่ผ่านมาอย่างไร?

เมื่อบุคคลประสบเหตุการณ์ที่กระทบกระเทือนจิตใจ เช่น ประสบอุบัติเหตุทางรถยนต์หรือพบเห็นความรุนแรง ร่างกายของพวกเขาจะตอบสนองด้วยการปล่อยฮอร์โมนความเครียดฮอร์โมนเหล่านี้สามารถทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางร่างกายและอารมณ์ที่สามารถคงอยู่ได้นานหลายเดือนหรือหลายปีหลังจากการบาดเจ็บครั้งแรก

หากคุณได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรค PTSD หรือ TBI อาจส่งผลต่อความสามารถในการทำงานของคุณตัวอย่างเช่น ผู้ที่มี PTSD อาจมีปัญหาในการจดจ่อกับงานและจดจำรายละเอียดที่สำคัญพวกเขาอาจมีฝันร้ายและเหตุการณ์ย้อนหลังที่รบกวนการทำงานของพวกเขาในบางกรณี ผู้ป่วย PTSD อาจไม่สามารถรับมือกับสถานการณ์ที่ตึงเครียดในที่ทำงานได้

หากคุณกังวลว่าการวินิจฉัยจะส่งผลต่อโอกาสในการทำงานอย่างไร ให้ปรึกษาแพทย์หรือนักบำบัดโรคเกี่ยวกับทางเลือกในการรักษาคุณอาจต้องการปรึกษาทนายความด้านการจ้างงานหากคุณคิดว่าคุณถูกเลือกปฏิบัติในที่ทำงานเนื่องจากอาการของคุณ

เจ้าหน้าที่สำรองสามารถได้รับการยกเว้นจากกฎการดำรงตำแหน่งสูงได้หรือไม่?

ได้ เจ้าหน้าที่สำรองสามารถได้รับการยกเว้นจากกฎการดำรงตำแหน่งในปีสูงได้การยกเว้นนี้มีให้หากเจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการและได้รับข้อยกเว้นจากกระทรวงกลาโหมข้อกำหนดสำหรับการยกเว้นนี้แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสาขาบริการ แต่โดยทั่วไปแล้วจะรวมถึงการปฏิบัติตามเกณฑ์คุณสมบัติบางอย่างและเคยดำรงตำแหน่งที่รับผิดชอบที่สำคัญเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีในบางกรณี เจ้าหน้าที่อาจต้องแสดงคุณธรรมหรือประสบการณ์พิเศษด้วยเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับการยกเว้นนี้

หากคุณเป็นเจ้าหน้าที่สำรองและต้องการทราบว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับการยกเว้นหรือไม่ เป็นการดีที่สุดที่จะพูดคุยกับสายการบังคับบัญชาของคุณหรือสำนักงานบุคลากรของแผนกทหารของคุณพวกเขาจะสามารถให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อกำหนดและกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการได้รับการยกเว้นนี้แก่คุณได้

การเลื่อนตำแหน่งมีผลต่อสถานะการดำรงตำแหน่งสูงของเจ้าหน้าที่อย่างไร?

การเลื่อนตำแหน่งส่งผลต่อสถานะการดำรงตำแหน่งสูงของเจ้าหน้าที่ในบางประการประการแรก การเลื่อนยศโดยทั่วไปจะเพิ่มยศและเกรดของเจ้าหน้าที่สิ่งนี้ส่งผลต่อคุณสมบัติของเจ้าหน้าที่สำหรับคณะกรรมการคัดเลือกเลื่อนตำแหน่งและความอาวุโสภายในเกรดปัจจุบันและระดับการจ่ายเงินประการที่สอง การเลื่อนตำแหน่งสามารถรีเซ็ตนาฬิกาการดำรงตำแหน่งในปีสูงของเจ้าหน้าที่เป็นศูนย์ ซึ่งหมายความว่าเจ้าหน้าที่จะทำหน้าที่ได้เพียงหนึ่งปีเต็มจากระยะเวลาสามปีเดิมหลังจากได้รับการเลื่อนตำแหน่งสุดท้าย การเลื่อนตำแหน่งอาจขยายหรือย่นระยะเวลาสามปีเดิมของเจ้าหน้าที่เป็นจำนวนเดือนหรือเป็นปี ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความยาวของเส้นทางการเลื่อนตำแหน่งและตำแหน่งของตำแหน่งใหม่เจ้าหน้าที่ที่รับราชการน้อยกว่าสามปีมักไม่มีสิทธิ์ได้รับการเลื่อนตำแหน่งจนกว่าพวกเขาจะสำเร็จการศึกษาระดับชั้นประถมศึกษาปีปัจจุบันและ paygrade อย่างน้อยสองปีโดยทั่วไปแล้วเจ้าหน้าที่ที่ให้บริการมากกว่าสามปีจะมีสิทธิ์ได้รับการเลื่อนตำแหน่งหลังจากสำเร็จการศึกษาอย่างน้อยสี่ปีในเกรดและ paygrade ปัจจุบันของพวกเขา High Year Tenure Navy 2020

เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งมักจะมีวาระการดำรงตำแหน่งน้อยกว่าเจ้าหน้าที่ที่ไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งนี่เป็นเพราะการเลื่อนตำแหน่งจะเพิ่มอันดับและระดับการจ่ายเงินของเจ้าหน้าที่ซึ่งส่งผลต่อคุณสมบัติของเขา/เธอสำหรับคณะกรรมการคัดเลือกตลอดจนความอาวุโสภายในเกรด/เกรดปัจจุบันของเขา/เธอ (หากไม่มีการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ เกิดขึ้น) การเลื่อนตำแหน่งยังรีเซ็ตนาฬิกาดำรงตำแหน่งระดับสูงของเจ้าหน้าที่เป็นศูนย์ด้วย (หมายความว่าตอนนี้เขาทำหน้าที่ 1 ปีเต็มจากทั้งหมด 3) – สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้แม้ว่าเขาจะทำหน้าที่ 1/3 ของระยะ 3 ปีเดิมของเขาเนื่องจากความยาวเส้นทางการเลื่อนตำแหน่ง & ความแตกต่างของอันดับ หากคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่ง นาฬิกา HIYT ของคุณจะรีเซ็ตกลับไปเป็น 0 ปี แต่จะนับรวมเวลาทั้งหมดที่ให้บริการเมื่อครบ 3 ปีอีกครั้ง โปรดติดตาม!โปรโมชันมักจะขยายหรือลดระยะเวลา 3 ปีเดิมของคุณเป็น X เดือนหรือเป็นปีตามระยะเวลาของเส้นทางโปรโมชันและความแตกต่างของอันดับระหว่างตำแหน่งใหม่และตำแหน่งเก่า ตัวอย่างเช่น หากคุณได้รับการว่าจ้างในเกรด E-4 โดยมีวันหมดอายุ HIYT 4/ 1/2020 หลังจากเลื่อนระดับจาก E-5 เป็น E-6 HIYT ของคุณจะหมดอายุในวันที่ 1/5/2564 แต่ถ้าคุณได้รับการว่าจ้างในเกรด E-4 เดิมโดยมีวันหมดอายุ HIYT 4/1/2020 หลังจากโปรโมชันจาก E-5 ถึง Chief Warrant Officer 2 HIYT ของคุณจะหมดอายุ 31/12/2021 บันทึกการใช้งานของคุณมีความสำคัญเมื่อสมัครตำแหน่งในอนาคต เนื่องจากจะแสดงให้เห็นว่าคุณรับใช้กองทัพเรือมานานแค่ไหนแล้วในปัจจุบันและในอดีต ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ โปรโมชั่นส่งผลต่อคุณสมบัติของคุณสำหรับคณะกรรมการคัดเลือกและผู้อาวุโสภายใน PayGrade เกรดปัจจุบันของคุณ ดังนั้นให้ติดตาม!หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งในอนาคต อย่าลืมตรวจสอบเวลาขั้นต่ำที่ให้บริการความต้องการในตำแหน่งนั้นก่อนที่จะยอมรับหรือปฏิเสธ!สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมในหัวข้อนี้ ไปที่:

.

เจ้าหน้าที่ต้องบรรลุตำแหน่งที่แน่นอนก่อนที่จะอยู่ภายใต้กฎการดำรงตำแหน่งในปีสูงหรือไม่?

ไม่ เจ้าหน้าที่ไม่จำเป็นต้องบรรลุตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งก่อนที่จะอยู่ภายใต้กฎการดำรงตำแหน่งในปีสูงเจ้าหน้าที่ที่อยู่ภายใต้กฎการดำรงตำแหน่งระดับสูงต้องทำหน้าที่อย่างน้อย 12 ปีติดต่อกันในเกรดหรือบริการเทียบเท่านอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ต้องได้รับการเสนอชื่อและแต่งตั้งให้เป็นเจ้าหน้าที่ชั้นสัญญาบัตรโดยประธานาธิบดีแห่งสหรัฐอเมริกา

เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้จะต้องอยู่ภายใต้กฎการดำรงตำแหน่งในปีสูงโดยอัตโนมัติอย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่อาจสละสิทธิ์ในการดำรงตำแหน่งสูงได้ โดยยื่นคำขอผ่อนผันเป็นลายลักษณ์อักษรและได้รับอนุญาตจากปลัดกระทรวงกลาโหมการสละสิทธิ์ที่ได้รับภายใต้อำนาจนี้จะหมดอายุห้าปีหลังจากวันที่ให้สิทธิ์

เจ้าหน้าที่ที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดใด ๆ เหล่านี้อาจยังคงได้รับตำแหน่งสูงหากพวกเขาทำหน้าที่อย่างน้อยหกปีติดต่อกันในเกรดหรือบริการเทียบเท่าและได้รับการเสนอชื่อและแต่งตั้งเป็นนายทหารชั้นสัญญาบัตรโดยประธานาธิบดีแห่งสหรัฐอเมริกา .เจ้าหน้าที่ที่ไม่ผ่านข้อกำหนดอย่างใดอย่างหนึ่งอาจไม่มีสิทธิ์ได้รับการเลื่อนตำแหน่งจนกว่าพวกเขาจะทำหน้าที่อย่างน้อยแปดปีติดต่อกันในเกรดหรือบริการเทียบเท่าและได้รับการเสนอชื่อและแต่งตั้งเป็นนายทหารชั้นสัญญาบัตรโดยประธานาธิบดีแห่งสหรัฐอเมริกา

เจ้าหน้าที่สามารถสละสิทธิ์ในการอุทธรณ์คำตัดสินการดำรงตำแหน่งสูงได้หรือไม่?

ได้ เจ้าหน้าที่อาจสละสิทธิ์ในการอุทธรณ์คำตัดสินที่มีวาระการดำรงตำแหน่งสูงการสละสิทธิ์ในการอุทธรณ์จะปกป้องประวัติและอาชีพของเจ้าหน้าที่จากผลกระทบด้านลบที่อาจเกิดขึ้นจากการอุทธรณ์ที่ไม่สำเร็จเจ้าหน้าที่ที่เลือกที่จะสละสิทธิ์ในการอุทธรณ์ควรตระหนักถึงผลที่อาจเกิดขึ้น อย่างไรก็ตาม เนื่องจากการไม่อุทธรณ์อาจส่งผลกระทบในทางลบต่อทั้งชื่อเสียงส่วนตัวและในอาชีพ

เจ้าหน้าที่ที่ต้องการสละสิทธิ์ในการอุทธรณ์จะต้องส่งคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรโดยระบุสาเหตุที่พวกเขาเชื่อว่าการอุทธรณ์จะเป็นอันตรายต่ออาชีพหรือประวัติของพวกเขาต้องส่งคำขอไม่เกิน 30 วันหลังจากได้รับแจ้งการตัดสินใจในการดำรงตำแหน่งสูงหากเจ้าหน้าที่ได้รับการอนุมัติให้สละสิทธิ์ พวกเขาจะได้รับจดหมายแจ้งว่าพวกเขาได้สละสิทธิ์ในการอุทธรณ์ และการติดต่อโต้ตอบใดๆ เพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับคำตัดสินจะถูกส่งตรงถึงเจ้าหน้าที่

อาจมีผลที่ตามมาหลายประการที่อาจเกิดจากการสละสิทธิ์ในการอุทธรณ์คำตัดสินการดำรงตำแหน่งในปีสูง:

1) โอกาสในการโปรโมตของคุณอาจลดลงหากคุณไม่ชนะคดีของคุณ 2) คุณอาจเสียคะแนนในการประเมินของคุณหากคุณไม่ชนะคดีของคุณ 3) คุณอาจถูกลงโทษทางวินัยหากคุณไม่ชนะคดี 4) ชื่อของคุณอาจปรากฏในบันทึกสาธารณะที่เกี่ยวข้องกับคดี (เช่น เอกสารศาล รายการใบปะหน้า) 5) คุณอาจประสบกับความเครียดและความวิตกกังวลเพิ่มเติมในระหว่างการดำเนินคดี; 6) การสูญเสียกรณีของคุณอาจสร้างความเสียหายต่อชื่อเสียงของคุณภายในชุมชนทหารและที่อื่น ๆ 7) อาจใช้เวลานานกว่าที่คุณจะไปถึงตำแหน่งอาวุโสบางตำแหน่งเนื่องจากความล่าช้าที่เกิดจากกระบวนการอุทธรณ์ในระดับต่างๆ ของรัฐบาล/องค์กรทหาร

มีการพิจารณาปัจจัยใดบ้างในการพิจารณาว่าจะใช้กฎเกณฑ์การดำรงตำแหน่งสูงอายุหรือไม่?

เจ้าหน้าที่กองทัพเรือพิจารณาปัจจัยหลายประการในการพิจารณาว่าจะบังคับใช้กฎอายุงานสูงหรือไม่ รวมถึงสถานการณ์ด้านงบประมาณและความพร้อมของกองเรือพวกเขายังคำนึงถึงระยะเวลาตั้งแต่มีการเรียกใช้กฎการดำรงตำแหน่งสูงในปีก่อนหน้านี้หากเจ้าหน้าที่กองทัพเรือเชื่อว่าการบังคับใช้กฎการดำรงตำแหน่งสูงจะช่วยปรับปรุงความพร้อมของกองเรือ พวกเขาอาจทำเช่นนั้นอย่างไรก็ตาม หากพวกเขาเชื่อว่าการทำเช่นนั้นจะส่งผลกระทบในทางลบต่อความพร้อมของกองเรือ พวกเขาอาจเลือกที่จะไม่บังคับใช้กฎนี้

เนื้อหาร้อนแรง