Sitemap

อัตราการว่างงานสำหรับผู้สูงอายุในสหรัฐอเมริกาเป็นอย่างไร?

อายุ การศึกษา และประสบการณ์ ส่งผลต่ออัตราการว่างงานของผู้สูงอายุอย่างไร?กลยุทธ์ใดบ้างที่ผู้สูงอายุสามารถใช้ในการหางานทำ?คนงานที่มีอายุมากกว่าจะรับทราบข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานที่มีอยู่ได้อย่างไร?มีแหล่งข้อมูลใดบ้างที่จะช่วยให้ผู้สูงอายุหางานทำ?

อัตราการว่างงานสำหรับผู้สูงอายุในสหรัฐอเมริกานั้นแตกต่างกันไปตามปัจจัยหลายประการ รวมถึงอายุ การศึกษา และประสบการณ์โดยทั่วไปอัตราการว่างงานสำหรับผู้สูงอายุมีแนวโน้มที่จะสูงกว่าอัตราการว่างงานของคนงานที่อายุน้อยกว่าส่วนหนึ่งเป็นเพราะคนงานที่มีอายุมากกว่าจำนวนมากมีประสบการณ์และทักษะน้อยกว่าคนงานที่อายุน้อยกว่านอกจากนี้ คนงานที่มีอายุมากกว่าอาจไม่สามารถย้ายหรือหยุดงานเพื่อหางานใหม่ได้

กลยุทธ์บางอย่างที่ผู้อาวุโสสามารถใช้เพื่อหางานทำ ได้แก่ การสร้างเครือข่ายกับเพื่อนและสมาชิกในครอบครัว การค้นหาฐานข้อมูลออนไลน์ เช่น Indeed หรือ Jobscanner และการติดต่อธุรกิจในท้องถิ่นโดยตรงคนงานที่มีอายุมากกว่าสามารถเข้าร่วมงานแสดงอาชีพหรือการประชุมเชิงปฏิบัติการที่เสนอโดยหน่วยงานของรัฐหรือองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรแหล่งข้อมูลต่างๆ เช่น เว็บไซต์ The AARP's Work & Retirement (www.aarp.org/work-retirement) ให้ข้อมูลรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการหางานหลังเกษียณ

การว่างงานส่งผลต่อผู้สูงอายุที่แตกต่างจากกลุ่มอายุอื่นอย่างไร?

การว่างงานส่งผลกระทบต่อผู้สูงอายุที่แตกต่างจากกลุ่มอายุอื่นๆ ด้วยเหตุผลบางประการประการหนึ่ง อัตราการว่างงานสูงขึ้นสำหรับผู้สูงอายุ เนื่องจากมีแนวโน้มว่าจะตกงานเนื่องจากการเกษียณอายุหรือทุพพลภาพนอกจากนี้ ผู้สูงอายุจำนวนมากยังพึ่งพาประกันสังคมเป็นแหล่งรายได้หลัก ซึ่งอาจได้รับผลกระทบจากการว่างงานสุดท้าย คนงานที่มีอายุมากกว่าบางคนอาจไม่มีทักษะหรือประสบการณ์ที่จำเป็นในตลาดงานในปัจจุบัน และอาจพบว่าเป็นการยากที่จะหาตำแหน่งใหม่ปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้สามารถนำไปสู่ความยากจนและความโดดเดี่ยวทางสังคมที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้สูงอายุที่ว่างงาน

โชคดีที่มีหลายวิธีที่ผู้สูงอายุสามารถรับมือกับการว่างงานได้พวกเขาสามารถค้นหาโปรแกรมที่ให้ความช่วยเหลือในการหางานใหม่หรือฝึกอบรมทักษะใหม่ ๆพวกเขายังสามารถเชื่อมต่อกับองค์กรชุมชนที่ให้บริการต่างๆ เช่น ตู้เก็บอาหาร และคลินิกสุขภาพนอกจากนี้ ผู้สูงอายุยังสามารถใช้ประโยชน์จากทรัพยากรที่มีอยู่ผ่านหน่วยงานของรัฐ เช่น กรมแรงงาน หรือศูนย์จัดหางานของรัฐโดยรวมแล้ว การทำความเข้าใจว่าการว่างงานส่งผลต่อผู้สูงอายุอย่างไรเป็นขั้นตอนสำคัญในการช่วยให้พวกเขารับมือกับความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับการว่างงาน

อะไรคือสาเหตุทั่วไปที่ทำให้ผู้สูงอายุตกงาน?

สาเหตุทั่วไปบางประการที่ทำให้ผู้สูงอายุตกงาน ได้แก่ อายุ ขาดประสบการณ์ สุขภาพไม่ดี และขาดทักษะปัจจัยอื่นๆ ที่อาจส่งผลต่อการว่างงานสำหรับผู้สูงอายุ ได้แก่ ภาวะเศรษฐกิจตกต่ำหรือจำนวนงานว่างลดลง มีโครงการและแหล่งข้อมูลมากมายที่จะช่วยให้ผู้สูงอายุได้งานทำสิ่งสำคัญที่สุดที่ผู้อาวุโสต้องทำคือต้องกระตือรือร้นและมองหาโอกาสก่อนที่จะขาดแคลนนอกจากนี้ยังมีองค์กรมากมายที่ให้ความช่วยเหลือ เช่น ศูนย์จัดหางาน ศูนย์อาชีพ และหน่วยงานบริการสังคม หากคุณประสบปัญหาในการหางานทำ หรือหากคุณคิดว่าตนเองมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์จากรัฐบาล เช่น ประกันสังคม หรือ Medicare เป็นสิ่งสำคัญ เพื่อพูดคุยกับผู้สนับสนุนหรือที่ปรึกษาที่สามารถช่วยแนะนำคุณตลอดกระบวนการ มีหลายวิธีในการเริ่มต้นหางานใหม่นี่คือเคล็ดลับบางประการ:

เคล็ดลับในการหางานในฐานะผู้อาวุโส

  1. ใช้แหล่งข้อมูลออนไลน์เช่น Indeed ซึ่งให้ฐานข้อมูลที่ค้นหาได้ของงานในทุกอุตสาหกรรมและสถานที่ทั่วประเทศ ตรวจสอบหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นและเว็บไซต์ที่จัดทำขึ้นโดยเฉพาะสำหรับการจ้างงานระดับสูง เข้าร่วมงานมหกรรมอาชีพ เครือข่ายกับเพื่อน สมาชิกในครอบครัว เพื่อนบ้าน และอื่นๆ ที่อาจมีความสัมพันธ์ใน แรงงาน ใช้ประโยชน์จากหลักสูตรออนไลน์ที่เปิดสอนโดยมหาวิทยาลัยต่างๆ ลงทะเบียนกับบริษัทที่ดำเนินการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ ลองทำงานนอกเวลาก่อน เข้าร่วมงานแสดงสินค้าเฉพาะสาขาของคุณ หาสปอนเซอร์บริษัท ดูโฆษณา ติดต่อหน่วยงานจัดหาพนักงาน ค้นหาฐานข้อมูลออนไลน์13] ถามครอบครัว สมาชิกหากพวกเขารู้จักใครที่สามารถแนะนำคุณได้14] เข้าร่วมเวิร์กช็อป15] เขียนว่างานประเภทใดที่ดึงดูดใจคุณ16} บริษัทวิจัย17} ตรวจสอบโปรไฟล์พนักงานใน LinkedIn18} ชุมชนวิจัยการเกษียณอายุ 19} ลงทะเบียนเพื่อรับการแจ้งเตือนทางอีเมลจากแผนกทรัพยากรบุคคลของบริษัทต่างๆ2} ลองเข้าชั้นเรียนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมบำบัด2} มีส่วนร่วมในชุมชนของคุณ2} อาสาสมัครในองค์กรที่ช่วยผู้คนในการหางาน2} สร้างเรซูเม่ที่ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับการจ้างงานระดับสูง2} ทำแบบทดสอบฝึกหัด2} เรียนรู้วิธีเขียนจดหมายสมัครงานที่มีประสิทธิภาพ26;} เข้าร่วมในการสัมภาษณ์จำลอง27;} เตรียมคำถาม28;} ทำความคุ้นเคยกับ นโยบายของบริษัท29】เข้าร่วมกิจกรรมสร้างเครือข่าย30】เครือข่ายในเวลาพักกลางวัน31】ดูแลรูปร่างหน้าตาของคุณ32】อยู่ในเชิงบวก33
  2. ) ใช้แหล่งข้อมูลออนไลน์เช่น Indeed ซึ่งให้ฐานข้อมูลงานที่สามารถค้นหาได้ในทุกอุตสาหกรรมและสถานที่ทั่วประเทศ
  3. ) ตรวจสอบหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นและเว็บไซต์ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานอาวุโสโดยเฉพาะ
  4. ) เข้าร่วมงานมหกรรมอาชีพ
  5. ) สร้างเครือข่ายกับเพื่อน สมาชิกในครอบครัว เพื่อนบ้าน และคนอื่นๆ ที่อาจมีความสัมพันธ์ในทีมงาน
  6. ) ใช้ประโยชน์จากหลักสูตรออนไลน์ที่เปิดสอนโดยมหาวิทยาลัยต่างๆ
  7. ) ลงทะเบียนกับบริษัทที่ดำเนินการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ
  8. ) ลองทำงานพาร์ทไทม์ดูก่อน
  9. ) เข้าร่วมงานแสดงสินค้าเฉพาะสาขาของคุณ
  10. ) หาสปอนเซอร์ของบริษัท
  11. ) ดูโฆษณา
  12. ) ติดต่อหน่วยงานจัดหางาน
  13. ) ค้นหาฐานข้อมูลออนไลน์
  14. ) ถามสมาชิกในครอบครัวว่าพวกเขารู้จักใครที่สามารถแนะนำคุณได้หรือไม่ . . หรือตรวจสอบเว็บไซต์หน่วยงานของรัฐ/ท้องถิ่น (ดูแหล่งข้อมูลด้านล่าง )!:)                                                                      หากไม่มีใครใกล้ชิดโดยเต็มใจหรือสามารถ (หรือสนใจ!) ให้ติดต่อไปยังเครือข่ายสื่ออื่น ๆ - โดยเฉพาะสมาคมนอกสังคมดั้งเดิม (Link) ผู้เกษียณอายุ [AARP], ลูกสาวของสังคมแห่งชาติของการปฏิวัติอเมริกา [NSDAR]), ฯลฯ ; เข้าร่วมงานแสดงสินค้าอุตสาหกรรม เข้าร่วมการประชุมทางธุรกิจระดับภูมิภาค เข้าร่วมการสนทนากลุ่ม เป็นต้น)นอกจากนี้ - ขึ้นอยู่กับสถานที่อีกครั้ง - พิจารณาเข้าร่วมหลักสูตรธุรกิจตอนเย็น/วันหยุดสุดสัปดาห์ที่เปิดสอนในท้องถิ่น (มีวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยที่ได้รับการรับรองระดับภูมิภาคหลายแห่งเปิดสอน)

ผู้สูงอายุสามารถหางานทำได้อย่างไรหลังจากว่างงาน?

มีหลายวิธีที่ผู้สูงอายุสามารถหางานทำหลังจากว่างงานได้บางคนอาจสามารถหางานทำผ่านโครงการความช่วยเหลือจากรัฐบาล ในขณะที่คนอื่นๆ อาจต้องหางานพาร์ทไทม์หรืองานเต็มเวลาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้สูงอายุที่จะต้องค้นคว้าเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานต่างๆ ที่มีอยู่ก่อนสมัคร เนื่องจากบางคนอาจเปิดรับเฉพาะกลุ่มอายุหรือระดับประสบการณ์บางระดับเท่านั้นนอกจากนี้ สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่านายจ้างจำนวนมากชอบผู้สมัครที่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อนสุดท้าย ดีที่สุดเสมอที่จะสร้างเครือข่ายกับเพื่อนและสมาชิกในครอบครัวที่รู้จักใครบางคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่พวกเขาสนใจ เนื่องจากจะช่วยเชื่อมโยงพวกเขากับผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นนายจ้าง

มีโครงการช่วยเหลือจากรัฐบาลเพื่อช่วยเหลือผู้สูงอายุที่ว่างงานหรือไม่?

มีโครงการช่วยเหลือจากรัฐบาลสองสามโครงการเพื่อช่วยเหลือผู้สูงอายุที่ว่างงานบางส่วนของโปรแกรมเหล่านี้รวมถึงโครงการจ้างงานบริการชุมชนอาวุโส (SCSEP) ซึ่งให้การฝึกอบรมงานและประสบการณ์การทำงานสำหรับชาวอเมริกันที่มีอายุมาก และโครงการประกันความทุพพลภาพทางสังคม (SSDI) ซึ่งให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่ผู้ที่มีความทุพพลภาพ ทำงาน.นอกจากนี้ยังมีองค์กรเอกชนหลายแห่งที่ให้สวัสดิการการว่างงานแก่ผู้สูงอายุ รวมถึง Job Bank ของ Elder America และสำนักงานบริการนายจ้างของ AARPผู้สูงอายุควรพูดคุยกับแผนกทรัพยากรบุคคลในพื้นที่หรือสำนักงานบริการจัดหางานเกี่ยวกับโครงการช่วยเหลือของรัฐบาลเฉพาะที่พร้อมให้บริการ

การว่างงานส่งผลต่อสุขภาพจิตและคุณภาพชีวิตของผู้สูงอายุอย่างไร?

การว่างงานอาจมีผลกระทบอย่างมากต่อสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดีของผู้สูงอายุการวิจัยพบว่าการว่างงานสามารถนำไปสู่ความรู้สึกโดดเดี่ยว โดดเดี่ยว และซึมเศร้า ซึ่งอาจส่งผลต่อสุขภาพร่างกายนอกจากนี้ ผู้สูงอายุที่ว่างงานอาจประสบปัญหาการเข้าถึงเครือข่ายการสนับสนุนทางสังคมน้อยลง และเพิ่มความเสี่ยงในการเกิดภาวะเรื้อรัง เช่น โรคอ้วนหรือโรคหัวใจในบางกรณี การว่างงานอาจเพิ่มความเสี่ยงต่อการฆ่าตัวตายดังนั้นผู้สูงอายุที่ว่างงานจึงควรได้รับความช่วยเหลือที่เหมาะสมจากหน่วยงานราชการและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร เพื่อปรับปรุงสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น

มีวิธีใดบ้างในการลดความเสี่ยงที่จะตกงานในฐานะผู้สูงอายุ?

มีหลายสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อลดความเสี่ยงของการตกงานในฐานะพลเมืองอาวุโส

ประการแรก เป็นเชิงรุกในการหางานตรวจสอบแหล่งข้อมูลการหางานของคุณอย่างสม่ำเสมอและติดตามแนวโน้มอุตสาหกรรมอย่าลืมรวมการค้นหาออนไลน์ หนังสือพิมพ์ และกิจกรรมเครือข่ายในการค้นหาของคุณ

ประการที่สอง รับทราบข้อมูลเกี่ยวกับสภาวะตลาดงานในปัจจุบันติดตามข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจและข่าวอุตสาหกรรม เพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจอย่างมีข้อมูลว่าจะไล่ตามเส้นทางอาชีพบางอย่างหรือย้ายไปยังพื้นที่ใหม่หากมีโอกาส

ประการที่สาม ปรับปรุงทักษะของคุณให้ทันสมัยอยู่เสมอใช้ประโยชน์จากโปรแกรมการศึกษาต่อเนื่องที่เสนอโดยนายจ้างหรือสถาบันการศึกษาเพื่อให้ก้าวล้ำหน้าในด้านแรงงานและอย่าลืมอัปเดตเรซูเม่ของคุณอยู่เสมอ แม้ว่าคุณจะไม่คิดว่าคุณมีอะไรใหม่ๆ ที่จะแบ่งปัน!

ประการที่สี่ รักษานิสัยทางการเงินที่ดีประหยัดเงินในแต่ละเดือนเพื่อให้คุณมีเบาะรองนั่งในกรณีที่มีค่าใช้จ่ายที่ไม่คาดคิดเกิดขึ้น (เช่น ค่ารักษาพยาบาล) และต้องแน่ใจว่าได้ทบทวนนโยบายการประกันของคุณเป็นระยะ ๆ - อาจมีบางอย่างที่ถูกกว่าซึ่งเหมาะกับความต้องการของคุณมากกว่า?

สุดท้าย ให้สร้างเครือข่ายกับผู้อื่นที่กำลังเผชิญกับความท้าทายที่คล้ายคลึงกันการหาการสนับสนุนจากรุ่นพี่คนอื่นๆ ที่เคยผ่านกระบวนการเดียวกันมาก่อนจะเป็นประโยชน์อย่างมากในการสร้างความมั่นใจขึ้นใหม่และหาโอกาสในการจ้างงานใหม่

ผู้สูงอายุควรทำอย่างไรหากประสบปัญหาการว่างงานในระยะยาว?

มีบางสิ่งที่ผู้สูงอายุสามารถทำได้หากพวกเขาประสบกับการว่างงานในระยะยาวประการแรก พึงระลึกไว้เสมอว่าอัตราการว่างงานของคนอายุ 65 ปีขึ้นไปนั้นสูงกว่าอัตราการว่างงานโดยรวมประการที่สอง พวกเขาควรมองหาโปรแกรมที่สามารถช่วยให้พวกเขากลับไปทำงานได้ประการที่สาม พวกเขาควรพิจารณาหางานพาร์ทไทม์แทนงานประจำสุดท้ายนี้ พวกเขาควรติดตามกิจกรรมการหางานและคิดในแง่บวกเกี่ยวกับสถานการณ์ของพวกเขา หากคุณประสบปัญหาการว่างงานในระยะยาว มีบางสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยตัวเอง:1) จำไว้ว่าอัตราการว่างงานสำหรับ 65 และอายุมากกว่าอัตราการว่างงานโดยรวมซึ่งหมายความว่าคุณมีโอกาสหางานได้ดีกว่าคนที่อายุน้อยกว่าหรือไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน 2) มองหาโปรแกรมที่จะช่วยให้คุณกลับไปทำงานได้ซึ่งอาจรวมถึงความช่วยเหลือจากรัฐบาล การฝึกอาชีพ หรือเงินอุดหนุนจากนายจ้าง3) พิจารณาหางานพาร์ทไทม์แทนงานประจำงานนอกเวลามักจะนำไปสู่งานเต็มเวลาในภายหลังเพราะบริษัทมองว่าเป็นการลงทุนในชุดทักษะของคุณมากกว่าที่จะเป็นแค่พนักงานคนอื่น 4) คิดบวกเกี่ยวกับสถานการณ์ของคุณและอย่าสิ้นหวัง!การว่างงานในระยะยาวไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่หางานทำอีก แต่ต้องใช้เวลาและความพยายามมากกว่าที่คนส่วนใหญ่คิด 5) เตรียมพร้อมเสมอที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับการหางานจากครอบครัว เพื่อนฝูง หรือผู้มีแนวโน้มจะเป็นนายจ้าง – แม้ว่าคุณจะไม่อยากพูดถึงมันในตอนนี้ก็ตาม (ที่มา: https://www2uwyojobsearchcenter.org/resources/tips/unemployment_for_65_and_older/)

อัตราการว่างงานแตกต่างกันไปตามกลุ่มอายุ แต่โดยทั่วไปแล้วผู้สูงอายุที่พูดได้เผชิญกับอัตราการว่างงานที่สูงขึ้นอันเนื่องมาจากปัจจัยต่างๆ เช่น การขาดประสบการณ์ในแรงงานหรือการเลือกปฏิบัติทางอายุโดยนายจ้าง[1] หากผู้สูงอายุที่ว่างงานสามารถใช้ประโยชน์จากทรัพยากรที่มีอยู่ (เช่น ความช่วยเหลือจากรัฐบาลหรือการฝึกอบรมสายอาชีพ) ให้คงแง่บวกเกี่ยวกับสถานการณ์ของพวกเขา และค้นหาโอกาสการจ้างงานต่อไปแม้จะท้อแท้ โอกาสที่ดีที่พวกเขาจะหางานใหม่ได้ในที่สุด[2] อันที่จริง ผู้อาวุโสหลายคนที่เคยประสบกับการว่างงานในระยะยาวในที่สุดก็พบตำแหน่งใหม่ด้วยความสามารถในการสร้างเครือข่ายของพวกเขา [3] ความเต็มใจที่จะรับตำแหน่งที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่า[4] และมุ่งเน้นไปที่การสร้างทักษะที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายอาชีพในอนาคต[5] แม้ว่าการว่างงานอาจทำให้รู้สึกหงุดหงิดในบางครั้ง แต่การตั้งความหวังไว้และดำเนินการตามขั้นตอนที่นำไปปฏิบัติได้เพื่อหางานใหม่จะส่งผลให้ผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จเมื่อเวลาผ่านไป

ครอบครัวจะช่วยเหลือผู้สูงอายุที่ตกงานได้อย่างไร?

มีบางสิ่งที่ครอบครัวสามารถทำได้เพื่อสนับสนุนผู้สูงอายุที่ตกงานประการแรก พวกเขาควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิกสูงอายุของตนทราบถึงแหล่งข้อมูลที่มีอยู่ทั้งหมดซึ่งรวมถึงการเข้าถึงบริการทางสังคม โครงการความช่วยเหลือจากรัฐบาล และแหล่งความช่วยเหลือทางการเงินอื่นๆนอกจากนี้ ครอบครัวควรให้การสนับสนุนและเข้าใจในช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้พวกเขาไม่ควรตำหนิหรือวิพากษ์วิจารณ์ผู้สูงอายุที่ตกงานและควรให้การสนับสนุนเท่าที่ทำได้สุดท้าย สมาชิกในครอบครัวควรจำไว้ว่าการว่างงานอาจเกิดขึ้นชั่วคราวและอาจนำไปสู่การจ้างงานอีกครั้งในที่สุดดังนั้นแม้ในตอนแรกอาจเป็นเรื่องยาก แต่การสนับสนุนผู้สูงอายุที่ตกงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีโดยรวมของพวกเขา

การอบรมขึ้นใหม่หรือการเพิ่มทักษะจำเป็นสำหรับคนงานสูงอายุที่ต้องการหลีกเลี่ยงการว่างงานหรือไม่?

ประโยชน์ของการฝึกขึ้นใหม่หรือการเพิ่มทักษะมีอะไรบ้างผู้ปฏิบัติงานที่มีอายุมากกว่าจะทราบเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมและการเพิ่มทักษะที่มีอยู่ได้อย่างไรอะไรคือวิธีที่ดีที่สุดสำหรับผู้สูงวัยในการรับทราบข้อมูลอัตราการว่างงานและแนวโน้มในพื้นที่ของตน?

เมื่อคนอายุ 65 ปี พวกเขาอาจจะพร้อมที่จะเกษียณ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าพวกเขาทำงานเสร็จแล้วที่จริงแล้ว ผู้อาวุโสหลายคนสามารถทำงานต่อไปได้โดยการหาโอกาสใหม่ ๆ ในการจ้างงานอย่างไรก็ตาม หากผู้อาวุโสว่างงาน อาจเป็นเรื่องยากที่จะหางานที่ตรงกับทักษะและประสบการณ์ของเขาหรือเธอคู่มือนี้จะกล่าวถึงว่าการว่างงานส่งผลต่อผู้สูงอายุอย่างไร มีทางเลือกอะไรบ้างหากพวกเขาว่างงาน และพวกเขาจะเตรียมตัวอย่างไรให้ดีที่สุดสำหรับการเปลี่ยนอาชีพหรือการว่างงาน

อัตราการว่างงานสำหรับผู้สูงอายุ

อัตราการว่างงานโดยรวมในสหรัฐอเมริกาลดลงจาก 9.1% ในเดือนตุลาคม 2009 เป็น 7.8% ในเดือนตุลาคม 2016 [1] แต่การลดลงนี้ไม่ได้กระจายไปตามกลุ่มอายุ[2] อัตราการว่างงานสำหรับผู้ใหญ่อายุ 25-34 ปียังคงไม่เปลี่ยนแปลงที่ 8% ในขณะที่อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นเล็กน้อยจาก 5.9% เป็น 6%อัตราการว่างงานโดยรวมสำหรับผู้ใหญ่อายุ 55-64 ปี เพิ่มขึ้นจาก 4.4% เป็น 5% และอัตราสำหรับผู้ใหญ่อายุ 65 ปีขึ้นไปเพิ่มขึ้นจาก 2.7% เป็น 3%[3] การเพิ่มขึ้นเหล่านี้อาจส่วนหนึ่งเนื่องมาจากการเพิ่มขึ้นของการเรียกร้องความทุพพลภาพในระยะยาวในหมู่ชาวอเมริกันสูงอายุ[4] เช่นเดียวกับแรงงานสูงอายุที่มีปัญหาในการหางานที่ตรงกับทักษะของพวกเขา[5]

คนงานที่มีอายุมากกว่าที่ว่างงานนานมักจะมีรายได้ต่ำกว่าคนงานที่อายุน้อยกว่าที่ว่างงาน[6] นอกจากนี้ คนงานที่มีอายุมากกว่ามีแนวโน้มที่จะสูญเสียงานก่อนหน้านี้มากกว่าคนงานที่อายุน้อยกว่าเนื่องจากเกษียณอายุหรือไร้ความสามารถ (เช่น เนื่องจากการเจ็บป่วย)[7]

ทางเลือกสำหรับผู้สูงวัยที่ว่างงาน

มีตัวเลือกมากมายสำหรับคนงานสูงอายุที่ตกงาน:

การเริ่มอาชีพใหม่ : หากคุณมีเวลาว่างตั้งแต่ครั้งสุดท้ายที่ตกงานหรือถูกเลิกจ้าง ลองพิจารณาเริ่มต้นอาชีพใหม่โดยพิจารณาหลักสูตรออนไลน์หรือโปรแกรมฝึกงานที่สามารถช่วยคุณพัฒนาชุดทักษะใหม่ๆ [8][9][10][11][12][13][14][15][16].ดูบทความของเราเกี่ยวกับวิธีเริ่มต้นธุรกิจสำหรับผู้สูงอายุ หากคุณต้องการแนวคิดในการเริ่มต้นธุรกิจของคุณเอง ไม่มีการรับประกันว่าโปรแกรมเหล่านี้จะนำคุณกลับไปสู่การจ้างงาน อย่างไรก็ตาม การพยายามดีกว่าการนั่งเฉยๆ เสมอ![17].คุณอาจต้องการสำรวจบริการทางสังคม เช่น Meals On Wheels ซึ่งจัดหาอาหารและมิตรภาพที่ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ตามลำพัง หน่วยงานบริการสังคมมักจะจัดหาแหล่งข้อมูล เช่น ชั้นเรียนการเขียนประวัติย่อ การฝึกสัมภาษณ์ กิจกรรมการสร้างเครือข่าย ฯลฯ ซึ่งสามารถช่วยให้คุณเพิ่มโอกาสในการหางานใหม่ได้อย่างรวดเร็วหลังจากตกงาน ศูนย์จัดหางานให้บริการที่คล้ายกันโดยไม่มีค่าใช้จ่าย (แม้ว่าอาจมีค่าธรรมเนียม) รวมถึงการเข้าถึงคอมพิวเตอร์ที่มีอินเทอร์เน็ต เพื่อให้คุณสามารถค้นหาประกาศรับสมัครงานออนไลน์ได้ นายจ้างมักจะติดต่อศูนย์เหล่านี้เมื่อต้องการผู้สมัครที่มีทักษะเฉพาะ (เช่น ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ ) ศูนย์หลายแห่งยังมีการจัดเวิร์กช็อปในหัวข้อต่างๆ เช่น การเขียนเรซูเม่ เทคนิคการสัมภาษณ์ การสร้างพอร์ตโฟลิโอดิจิทัล เป็นต้น ซึ่งสามารถช่วยให้คุณได้งานใหม่ แม้ว่าคุณจะไม่มีประสบการณ์มาก่อนก็ตาม [18].หากทุกอย่างล้มเหลวและยังไม่มีโชคในการหางานทำหลังจากค้นหาไม่สำเร็จเป็นเวลาหลายเดือน: พิจารณาสมัครขอรับความช่วยเหลือจากรัฐบาลผ่านโครงการสวัสดิการสังคมต่างๆ เช่น Food Stamps/SNAP (เดิมเรียกว่า Food Stamps), Medicaid/MediCal (โครงการประกันสุขภาพของรัฐบาล) สำหรับผู้มีรายได้น้อย) บัตรกำนัลที่อยู่อาศัยมาตรา 8 (ที่พักที่ได้รับเงินอุดหนุนจากรัฐบาล) หรือคลินิกชุมชนฟรี แต่ละรัฐมีข้อกำหนดคุณสมบัติโปรแกรมของตนเอง ดังนั้นการวิจัยก่อนสมัครจึงเป็นเรื่องสำคัญ ![19], [20], [21], [22].

การเลือกปฏิบัติทางอายุประเภทใดที่ผู้ที่มีอายุมากกว่า 65 ปีแสวงหาผลประโยชน์กรณีว่างงาน มีประสบการณ์อย่างไร ?

มีกฎหมายว่าด้วยการเลือกปฏิบัติทางอายุมากมายที่ปกป้องผู้ที่มีอายุมากกว่า 65 ปีจากการถูกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมในที่ทำงานตัวอย่างเช่น นายจ้างไม่สามารถเลือกปฏิบัติต่อผู้อื่นได้เพราะพวกเขาอายุเกิน 65 ปีซึ่งหมายความว่านายจ้างไม่สามารถปฏิเสธที่จะจ้างคนตามอายุของพวกเขา หรือให้การปฏิบัติที่ดีน้อยกว่าพนักงานคนอื่น ๆ เพราะพวกเขาอายุเกิน 65 ปี

การเลือกปฏิบัติตามอายุอีกประเภทหนึ่งเรียกว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อพนักงานได้รับการปฏิบัติที่แย่กว่าคนอื่น ๆ เนื่องจากประสบการณ์หลายปีในบริษัทตัวอย่างเช่น ผู้บังคับบัญชาอาจให้คะแนนต่ำแก่พนักงานรุ่นเก๋า แม้ว่าทหารผ่านศึกจะไม่ได้ทำอะไรผิด เพียงเพราะเขาหรือเธอมีประสบการณ์มากกว่า

สุดท้ายนี้ นายจ้างต้องปฏิบัติตามกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับความทุพพลภาพด้วยซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่สามารถเลือกปฏิบัติต่อบุคคลใดบุคคลหนึ่งโดยพิจารณาจากความพิการ เช่น ตาบอดหรือสูญเสียการได้ยิน

การระบาดใหญ่ในปัจจุบันมีผลกระทบอย่างไรต่อตัวเลขการว่างงานของผู้ที่มีอายุมากกว่า 65 ปี ?

คุณจะหางานทำได้อย่างไรถ้าคุณว่างงาน?ประโยชน์ของการเป็นลูกจ้างมีอะไรบ้าง?วิธีที่ดีที่สุดในการเตรียมตัวหางานหลังจากว่างงานคืออะไร?

การระบาดใหญ่ในปัจจุบันส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อตัวเลขการว่างงานของผู้ที่มีอายุมากกว่า 65 ปีตัวอย่างเช่น ในสหรัฐอเมริกา จำนวนคนที่ตกงานเพราะหางานไม่ได้เพิ่มขึ้นประมาณ 500,000 คนตั้งแต่เดือนตุลาคมสาเหตุหลักของการเพิ่มขึ้นนี้คือคนงานที่มีอายุมากกว่าจำนวนมากถูกบังคับให้ออกจากงานก่อนกำหนดหรือหยุดงานเพราะพวกเขาเชื่อว่าพวกเขาจะไม่สามารถหางานทำในระบบเศรษฐกิจที่มีคนตกงานจำนวนมาก

หากคุณตกงานและต้องการหางานทำ มีหลายสิ่งที่คุณทำได้อันดับแรก คุณควรไปที่ศูนย์จัดหางานหรือสำนักงานบริการจัดหางานในพื้นที่ของคุณ และดูว่ามีข้อมูลหรือแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานหรือไม่คุณสามารถลองติดต่อบริษัทโดยตรงผ่านประกาศรับสมัครงานหรือเว็บไซต์ของบริษัทสุดท้าย คุณสามารถเข้าร่วมงานมหกรรมอาชีพและกิจกรรมการสร้างเครือข่ายเพื่อพบปะกับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง และเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับประเภทของงานที่มีในพื้นที่ของคุณ

การมีงานทำมีประโยชน์มากมาย ได้แก่ ความมั่นคงทางการเงิน (เพราะนายจ้างส่วนใหญ่มีประกันสุขภาพและสวัสดิการอื่นๆ) ระดับความเครียดลดลง (เพราะการมีรายได้ประจำทำให้ไม่ต้องกังวลเรื่องการเงิน) สุขภาพจิตที่ดีขึ้น (เพราะการมีงานทำที่มั่นคงช่วยลดความรู้สึก ความวิตกกังวลและภาวะซึมเศร้า) โอกาสในการเข้าสังคมกับผู้อื่น (เพราะการทำงานทำให้คุณมีงานทำในเวลาว่าง) และความชื่นชมยินดีในชีวิต (เพราะการมีรายได้ที่มั่นคงช่วยให้คุณประหยัดเงินได้)

ไม่มีวิธีใดที่ "ดีที่สุด" ในการเตรียมตัวหางานหลังจากตกงาน อย่างไรก็ตาม เคล็ดลับบางประการ ได้แก่ การอัปเดตประวัติย่อของคุณ การสร้างเครือข่ายอย่างกว้างขวางทั่วทั้งชุมชนและทางออนไลน์ การคิดบวกแม้ในเวลาที่ยากลำบาก และหลีกเลี่ยงการตัดสินใจที่สำคัญใดๆ จนกว่าคุณจะมีความมั่นคงในชีวิตส่วนตัวของคุณกลับมา

แนวโน้มโอกาสการจ้างงานของผู้ที่มีอายุมากกว่า 65 ปีในอนาคตเป็นอย่างไร ?

อัตราการว่างงานของผู้ที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไปลดลงอย่างต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ก็ยังสูงกว่าอัตราการว่างงานโดยรวมแนวโน้มโอกาสในการจ้างงานสำหรับผู้ที่มีอายุมากกว่า 65 ปีในอนาคตเป็นไปในทางบวก เนื่องจากคาดว่าจำนวนประชากรในกลุ่มอายุนี้จะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องอย่างไรก็ตาม จะมีปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะในบางพื้นที่ และผู้สูงวัยจำนวนมากอาจไม่สามารถหางานที่ตรงกับทักษะและประสบการณ์ของตนได้นอกจากนี้ บางบริษัทมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนการมุ่งเน้นการจ้างงานไปยังพนักงานที่อายุน้อยกว่าเมื่อพร้อมให้บริการแม้ว่าโดยรวมแล้ว แนวโน้มโอกาสในการจ้างงานของผู้ที่มีอายุมากกว่า 65 ปีในอนาคตจะเป็นไปในเชิงบวก

เนื้อหาร้อนแรง

จะรู้ได้อย่างไรว่าถึงเวลาต้องเปลี่ยนอาชีพแล้ว?

คุณมีทางเลือกอย่างไรหากถูกเลิกจ้าง?

อะไรคือความแตกต่างที่สำคัญระหว่างกองทัพเรือและการทหาร?

เคล็ดลับในการร่ำรวยในภายหลังมีอะไรบ้าง?

สายเกินไปที่จะเปลี่ยนอาชีพหรือไม่?

อายุขั้นต่ำในการเกณฑ์ทหารคือเท่าไร?

ขั้นตอนการดูแลผิวที่ชื่นชอบของ Cynthia คืออะไร?

นายจ้างบังคับลูกจ้างให้ฉีดวัคซีนได้หรือไม่?

ทำไมเจ้านายของคุณต้องการให้คุณทำงานฟรี

งาน Class A ที่ดีใน Modesto CA มีอะไรบ้าง

ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับการเข้าร่วมกองทัพอากาศสหรัฐในฐานะสมาชิกกองทัพบริการก่อนหน้ามีอะไรบ้าง

ทำไมถึงอยากเป็นทหาร?