Sitemap

คุณถูกจ้างมานานแค่ไหนแล้ว?

เมื่อคุณสมัครว่างงานรัฐจะถามคุณว่าทำงานมานานแค่ไหนแล้วนี่เป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากจะส่งผลต่อการมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์หากคุณตกงานมาเป็นเวลานาน โอกาสที่จะได้รับสวัสดิการจะลดลง

รัฐใช้ปีปฏิทินเป็นพื้นฐานในการคำนวณผลประโยชน์การว่างงานนั่นหมายความว่า หากคุณว่างงานในเดือนมกราคม สวัสดิการของคุณจะเริ่มในเดือนกุมภาพันธ์และสิ้นสุดในเดือนมกราคมของปีถัดไป

หากคุณได้รับการว่าจ้างระหว่างวันที่ 1 พฤศจิกายนถึง 31 ธันวาคม ผลประโยชน์ของคุณจะเริ่มในวันที่ 1 มกราคมและสิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคมของปีเดียวกัน

หากคุณได้รับการจ้างงานระหว่างวันที่ 1 มกราคมถึง 31 ตุลาคม ผลประโยชน์ของคุณจะเริ่มในวันที่ 1 พฤศจิกายนและสิ้นสุดในวันที่ 31 ตุลาคมของปีเดียวกัน

หากคุณได้รับการจ้างงานระหว่างวันที่ 1 พฤศจิกายนถึง 30 ธันวาคม ผลประโยชน์ของคุณจะเริ่มในวันที่ 1 มกราคมและสิ้นสุดในวันที่ 30 ธันวาคมของปีเดียวกัน

คุณทำงานกี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์

เมื่อคุณสมัครว่างงาน สิ่งแรกที่หน่วยงานจะถามคือคุณทำงานกี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์ข้อมูลนี้มีความสำคัญเนื่องจากจะช่วยกำหนดคุณสมบัติของคุณในการรับผลประโยชน์หากคุณทำงานน้อยกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์บางส่วนหากคุณทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ คุณจะไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ใดๆ และต้องหาแหล่งรายได้อื่น

ชื่องานของคุณคืออะไร?

เมื่อคุณสมัครงานว่างงาน คุณควรให้ข้อมูลมากที่สุดเกี่ยวกับตำแหน่งงานและบริษัทที่คุณทำงานซึ่งจะช่วยให้สำนักงานการว่างงานพิจารณาว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์หรือไม่

ด้านล่างนี้คือคำถามทั่วไปที่นายจ้างและลูกจ้างอาจถามเมื่อสมัครการว่างงาน:

- ตำแหน่งงานของคุณคืออะไร?

-หน้าที่ของคุณคืออะไร?

- คุณทำงานที่นั่นนานแค่ไหน

-บริษัทมีขนาดเท่าไหร่ (ในแง่ของจำนวนพนักงาน)?

- คุณมีหน้าที่ในการกำกับดูแลหรือการบริหารจัดการหรือไม่?

- คุณทำงานในตำแหน่งการขายหรือไม่?ถ้าเป็นเช่นนั้น คุณมีประสบการณ์การขายประเภทใด

นายจ้างอาจถามเกี่ยวกับทักษะหรือความสามารถเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของตนตัวอย่างเช่น พวกเขาอาจต้องการทราบว่าคุณมีประสบการณ์การทำงานกับคอมพิวเตอร์หรือโปรแกรมซอฟต์แวร์หรือไม่

ตอนนี้คุณทำงานได้ไหม

เมื่อคุณสมัครว่างงานสิ่งแรกที่คุณต้องทำคือพิจารณาว่าคุณสามารถทำงานได้หรือไม่ซึ่งหมายความว่าคุณต้องตอบคำถามสองสามข้อเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณและความสามารถในการทำงานต่อไปที่นั่น

หากคุณหางานอื่นไม่ได้ในทันที ขั้นตอนต่อไปคือการหางานพาร์ทไทม์งานนอกเวลาอาจเป็นทางเลือกที่ดีหากมีงานว่างและไม่รบกวนความรับผิดชอบอื่นๆ ของคุณหากไม่มีงานพาร์ทไทม์ คุณอาจต้องพิจารณาหางานประจำ

หากคุณตัดสินใจว่าจะหางานไม่ได้ในทันที หรือหากการจ้างงานเต็มเวลาไม่ใช่ทางเลือก ขั้นตอนต่อไปคือการเริ่มมองหาความช่วยเหลือจากรัฐบาลมีโปรแกรมต่างๆ มากมายให้เลือก ดังนั้นคุณควรศึกษาแต่ละโปรแกรมก่อนสมัคร

จำไว้ว่าอย่าสิ้นหวัง!การว่างงานอาจเป็นสถานการณ์ที่ยากลำบาก แต่ด้วยความอดทนและความอุตสาหะ ในที่สุดก็สามารถนำไปสู่การหางานใหม่ได้

ถ้าไม่ทำไม?

เมื่อคุณสมัครว่างงานมีบางสิ่งที่ต้องจำไว้

ก่อนอื่น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดร่วมกันซึ่งรวมถึงแบบฟอร์มใบสมัคร ประวัติย่อ และเอกสารอื่นๆ ที่สำนักงานการว่างงานอาจร้องขอ

ประการที่สอง เตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณและสาเหตุที่คุณตกงานซื่อสัตย์และตรงไปตรงมากับข้อมูลที่คุณให้ไว้ และอย่าพยายามปิดบังสิ่งใด – สำนักงานการว่างงานทราบดีว่าการเลิกจ้างสามารถเกิดขึ้นได้อย่างไร และจะถามคำถามที่ซักถามเพื่อพิจารณาว่าคุณถูกไล่ออกหรือถูกเลิกจ้างด้วยเหตุผลใดก็ตาม ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ตามตำแหน่งได้

สุดท้าย อดทนรอ อาจใช้เวลาหลายสัปดาห์ในการดำเนินการเรียกร้องการว่างงานในระหว่างนี้ ให้มองหาโอกาสการจ้างงานใหม่ ๆ ต่อไป เพื่อที่คุณจะไม่สูญเสียรายได้ใดๆ ขณะรอการตัดสินใจจากสำนักงานการว่างงาน

คุณกำลังมองหางานอย่างแข็งขันหรือไม่?

ใช่ ฉันกำลังมองหางานอย่างแข็งขัน

ไม่ ฉันยังไม่ได้หางานทำ

ฉันยังอยู่ในขั้นตอนการหางาน

คุณหางานครั้งล่าสุดเมื่อไหร่?

คุณกำลังมองหางานประเภทใด?คุณไปสมัครงานอย่างไร?วิธีที่ดีที่สุดในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานคืออะไร?สิ่งที่ต้องเตรียมไปสัมภาษณ์งาน?ผลประโยชน์การว่างงานสามารถช่วยคุณหางานใหม่ได้หรือไม่?ถ้าเป็นเช่นนั้นพวกเขาจะอยู่ได้นานเท่าไร?คุณสามารถทำอะไรได้บ้างในขณะที่ได้รับเงินชดเชยการว่างงานเพื่อให้งานยุ่งอยู่เสมอ"

คุณหางานครั้งล่าสุดเมื่อไหร่ และกำลังมองหางานประเภทใด?

วิธีที่ดีที่สุดในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์คือการค้นคว้าข้อมูลบริษัทและทำความเข้าใจภารกิจของบริษัท

นำสำเนาประวัติย่อ จดหมายแนะนำตัว และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องมาด้วยเมื่อพบกับผู้ที่อาจเป็นนายจ้าง

อาจเป็นประโยชน์ในการกำหนดเวลาสัมภาษณ์ล่วงหน้าหากเป็นไปได้

ผลประโยชน์การว่างงานสามารถอยู่ได้นานถึง 26 สัปดาห์ แต่มีหลายสิ่งที่ผู้รับสามารถทำได้ในช่วงเวลานั้นในขณะที่รอโอกาสการจ้างงานใหม่ซึ่งรวมถึงการใช้งานในกลุ่มค้นหาหรือกิจกรรมการสร้างเครือข่าย การเข้าชั้นเรียนหรือเวิร์กช็อปที่เกี่ยวข้องกับความสนใจหรือทักษะในปัจจุบัน และการรักษาการติดต่อกับเพื่อนและครอบครัวที่อาจมีความเชื่อมโยงในทีมงานท้ายที่สุดแล้ว สิ่งสำคัญคือต้องไม่ละทิ้งความหวัง เนื่องจากการหาตำแหน่งใหม่อาจเป็นเรื่องยาก แต่เมื่อทำได้สำเร็จก็ให้รางวัลตอบแทน

คุณสมัครงานประเภทใด

เมื่อคุณสมัครว่างงานมีบางสิ่งที่ต้องจำไว้

ขั้นแรก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้สมัครงานทั้งหมดที่คุณมีคุณสมบัติเหมาะสมหากคุณยังไม่ได้สมัครงาน ให้ดำเนินการก่อนสมัครว่างงาน

ประการที่สอง เตรียมตอบคำถามเกี่ยวกับประวัติการทำงานและทักษะของคุณสำนักงานว่างงานต้องการทราบว่าคุณยังสามารถหางานในตลาดได้หรือไม่ และหากคุณมีประสบการณ์หรือการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง

สุดท้าย โปรดจำไว้ว่าอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์ในการดำเนินการกับใบสมัครว่างงาน

คุณมีข้อเสนอการจ้างงานหรือไม่?

เมื่อคุณสมัครเพื่อว่างงาน สิ่งสำคัญคือต้องมีประวัติย่อและจดหมายสมัครงานที่มั่นคงคุณอาจต้องการสร้างเครือข่ายกับเพื่อน ครอบครัว หรือผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ ในสาขาของคุณหากคุณกำลังหางานทำเต็มเวลา อย่าลืมระบุคุณสมบัติและประสบการณ์ทั้งหมดของคุณในใบสมัครของคุณ

หากคุณกำลังสมัครงานนอกเวลา อย่าลืมระบุชั่วโมงที่คุณว่างและประเภทของงานที่คุณสนใจนอกจากนี้ยังเป็นประโยชน์ที่จะรวมสำเนาประวัติย่อของคุณและรายการอ้างอิงที่สามารถยืนยันทักษะและความสามารถของคุณ

หากคุณไม่มีข้อเสนอการจ้างงานในขณะนี้ สิ่งสำคัญคือต้องเปิดใจให้กว้างคุณอาจพบว่ามีบางอย่างที่เหมาะกับคุณสมบัติของคุณอย่างสมบูรณ์โปรดทราบว่าหากไม่มีข้อเสนอใดๆ เกิดขึ้นหลังจากค้นหาเป็นเวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน การพิจารณาหางานทางออนไลน์หรือผ่านโฆษณาอาจคุ้มค่า

ทำไมคุณถึงออกจากตำแหน่งเดิมของคุณ?

เมื่อคุณสมัครว่างงาน คุณควรให้คำอธิบายโดยละเอียดว่าเหตุใดคุณจึงออกจากตำแหน่งเดิมซึ่งจะช่วยให้สำนักงานการว่างงานเข้าใจสถานการณ์ของคุณและพิจารณาว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์หรือไม่เพื่อให้คำอธิบายที่น่าสนใจ คุณควรคำนึงถึงปัจจัยต่อไปนี้:

-เหตุผลในการออกของคุณต้องเกี่ยวข้องกับสถานะการจ้างงานของคุณในเวลาที่ออกเดินทางตัวอย่างเช่น หากคุณถูกไล่ออกจากงาน นั่นก็ไม่ใช่เหตุผลของการว่างงาน

-คุณควรระบุเหตุผลทั้งหมดที่คุณออกจากตำแหน่งก่อนหน้านี้ แม้ว่าจะเล็กน้อยก็ตามเหตุผลเล็กน้อยอาจรวมถึงสิ่งต่างๆ เช่น ต้องการชั่วโมงทำงานเพิ่มขึ้น หรือต้องการตำแหน่งงานอื่น

- ซื่อสัตย์กับสิ่งที่เกิดขึ้นระหว่างดำรงตำแหน่งที่งานเดิมของคุณหากมีปัญหาในการทำงานหรือการล่วงละเมิดจากเพื่อนร่วมงาน ให้พูดถึงเรื่องนี้ด้วยสำนักงานการว่างงานต้องการทราบทุกอย่างเกี่ยวกับสถานการณ์เพื่อให้มีการตัดสินใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับการมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์

-เตรียมตอบคำถามเกี่ยวกับสถานการณ์รอบ ๆ การออกเดินทางของคุณและใช้เวลานานเท่าใดในการหางานใหม่หลังจากออกจากงานล่าสุดของคุณสำนักงานการว่างงานต้องการให้ผู้สมัครที่มีความตรงไปตรงมามากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เมื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับสถานการณ์ของพวกเขา

คุณได้รับเงินชดเชยจากนายจ้างเก่าของคุณหรือไม่?

เมื่อคุณยื่นขอการว่างงาน สิ่งสำคัญคือต้องเป็นความจริงเกี่ยวกับเงินชดเชยที่คุณอาจได้รับจากอดีตนายจ้างของคุณหากคุณไม่ได้รับเงินชดเชย คุณจะไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์กรณีว่างงานอย่างไรก็ตาม หากคุณได้รับเงินชดเชย สิ่งสำคัญคือต้องรวมข้อมูลนี้ในแบบฟอร์มใบสมัครของคุณ

หากคุณไม่แน่ใจว่าคุณได้รับเงินชดเชยจากอดีตนายจ้างหรือไม่ ทางที่ดีควรติดต่อพวกเขาโดยตรงพวกเขาสามารถช่วยยืนยันข้อมูลและตอบคำถามที่คุณอาจมีนอกจากนี้ยังสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการรวมข้อมูลนี้ในแบบฟอร์มใบสมัครการว่างงานของคุณ

เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับผลประโยชน์การว่างงาน ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขต่อไปนี้ทั้งหมด: คุณต้องว่างงานอย่างน้อยหกเดือน คุณต้องตกงานโดยไม่ใช่ความผิดของคุณเอง และคุณต้องสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณไม่สามารถหางานใหม่ได้เนื่องจากสถานการณ์โดยรอบการตกงานของคุณ

หากเงื่อนไขใดๆ เหล่านี้ใช้ไม่ได้กับคุณ คุณอาจยังคงมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดคุณสมบัติอื่นๆ เช่น อายุต่ำกว่า 26 ปี หรือมีความทุพพลภาพทางที่ดีควรพูดคุยกับทนายความที่มีประสบการณ์ก่อนยื่นคำร้องการว่างงานเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างดำเนินการอย่างถูกต้องและไม่ล่าช้า

มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ ในสถานการณ์ส่วนตัวของคุณตั้งแต่ตกงาน (เช่น การหย่าร้าง ปัญหาสุขภาพ) หรือไม่?

ตอนสมัครว่างงาน สิ่งแรกที่นึกได้คือ เงินจะเสียผลประโยชน์ไปเท่าไหร่แต่ตอนนี้ฉันตกงานมาระยะหนึ่งแล้ว ความกังวลที่ใหญ่ที่สุดของฉันคือการหางานใหม่ไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ ในสถานการณ์ส่วนตัวของฉันตั้งแต่ตกงาน ฉันยังคงหางานประจำและยังไม่มีโชคเลยสิ่งเดียวที่เปลี่ยนไปคือผลประโยชน์การว่างงานของฉันหมดลง และฉันมีเงินไม่พอใช้เป็นเรื่องยากจริงๆ ที่จะพยายามคิดว่าต้องทำอะไรต่อไป เพราะมีตัวเลือกมากมายสำหรับฉัน แต่ตัวเลือกทั้งหมดนั้นดูไม่น่าสนใจเลย

นี่เป็นครั้งแรกที่คุณยื่นขอสวัสดิการว่างงานหรือไม่?

หากคุณตกงานมาเป็นเวลานาน อาจเป็นครั้งแรกที่คุณยื่นขอเงินชดเชยการว่างงาน

เมื่อคุณสมัครขอรับสวัสดิการการว่างงาน รัฐจะถามคำถามเกี่ยวกับประวัติการทำงานและสถานการณ์ปัจจุบันของคุณ

รัฐจะตรวจสอบด้วยว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ตามรายได้และชั่วโมงทำงานในอดีตหรือไม่

หากคุณได้รับการอนุมัติสำหรับผลประโยชน์ รัฐจะให้แผนการชำระเงินและช่วยคุณหางานใหม่

เนื้อหาร้อนแรง