Sitemap

ฉันจะสมัครงานหลังจากถูกไล่ออกได้อย่างไร?

มีบางสิ่งที่คุณสามารถทำได้หากคุณถูกไล่ออกจากงานสิ่งสำคัญที่สุดคือต้องตั้งสติและคิดบวกคุณอาจต้องการพิจารณาเขียนจดหมายสมัครงานหรือประวัติย่อ เยี่ยมชมเว็บไซต์หางาน หรือสร้างเครือข่ายกับเพื่อนและครอบครัวหากคุณรู้สึกแย่กับสถานการณ์ของคุณเป็นพิเศษ การพูดคุยกับนักบำบัดโรคหรือผู้ให้คำปรึกษาอาจเป็นประโยชน์จำไว้ว่ามีโอกาสมากมายสำหรับคนที่เต็มใจทำงานหนัก

ฉันสามารถหาประกาศรับสมัครงานได้ที่ไหน?

มีประกาศรับสมัครงานและหนังสือพิมพ์ออนไลน์มากมายคุณยังสามารถตรวจสอบกับเพื่อน ครอบครัว หรือหอการค้าเพื่อดูว่าพวกเขาทราบช่องทางเปิดหรือไม่คุณควรสร้างเครือข่ายและพบปะผู้คนในอุตสาหกรรมที่คุณสนใจอยู่เสมอ

ฉันจะสร้างเรซูเม่ได้อย่างไร

เคล็ดลับสำหรับเครือข่ายมีอะไรบ้าง?วิธีที่ดีที่สุดในการแต่งตัวไปสัมภาษณ์งานคืออะไร?ฉันจะพัฒนาทักษะการสัมภาษณ์ได้อย่างไรฉันควรทำอย่างไรหากฉันได้รับงานแต่ไม่ต้องการอะไรคือข้อผิดพลาดทั่วไปที่ผู้คนทำเมื่อสมัครงาน?ฉันจะรู้ได้อย่างไรว่าฉันมีคุณสมบัติเกินเกณฑ์สำหรับตำแหน่งที่ฉันสมัคร?คุณช่วยจัดหาแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการเขียนประวัติย่อหรือจดหมายสมัครงานให้ฉันได้ไหมมีอะไรอีกไหมที่ฉันควรทำก่อนสมัครงาน?"

เมื่อคุณถูกไล่ออกจากงาน มีหลายสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อที่จะหางานใหม่คู่มือนี้จะช่วยคุณในแต่ละขั้นตอนของกระบวนการ

สิ่งแรกที่คุณต้องทำคือสร้างเรซูเม่ประวัติย่อเป็นเอกสารสำคัญที่แสดงทักษะและความสามารถของคุณคุณสามารถค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสร้างเรซูเม่ได้ที่นี่: https://www.resume-builder.net/how-to-create-a-resume/

หลังจากที่คุณสร้างเรซูเม่ของคุณแล้ว การสร้างเครือข่ายกับคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่คุณต้องการทำงานเป็นสิ่งสำคัญเครือข่ายสามารถช่วยให้คุณติดต่อกับผู้คนที่สามารถช่วยคุณหางานใหม่ได้การสร้างเครือข่ายมีหลายวิธี เช่น การเข้าร่วมกิจกรรมหรือการพบปะผู้คนใหม่ๆ ในที่ทำงานนี่คือเคล็ดลับบางประการเกี่ยวกับวิธีการสร้างเครือข่ายอย่างมีประสิทธิภาพ: https://www.linkedin.com/pulse/how-network-efficiently-when-youre-lookingfor-a-job-.html

เมื่อคุณพบนายจ้างที่คุณสนใจแล้ว สิ่งสำคัญคือการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์โดยฝึกคำถามและคำตอบล่วงหน้า: https://www.glassdoorblogger.com/preparing_for_an_interview_tips__from_the_experts/

สุดท้าย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกอย่างลงตัวเมื่อเข้าสู่การสัมภาษณ์ของคุณ!ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณแต่งกายอย่างมืออาชีพและดูดีเพื่อให้ผู้จัดการการจ้างงานคิดในแง่บวกเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาเห็นเมื่อพบกับคุณ: http://www2.edisonstatecollege..edu/academics/careercenter/_files/pdfs/_CAREER%20INFO% 20สรุป%20FINAL%20081215._SherryPetersen_.pdf

ฉันจะกรอกใบสมัครงานได้อย่างไร?

เมื่อคุณสมัครงาน มีบางสิ่งที่คุณควรทำสิ่งแรกคือการรวบรวมข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการในแอปพลิเคชันซึ่งรวมถึงประวัติย่อ จดหมายปะหน้า และเอกสารอื่นๆ ที่คุณมีเกี่ยวกับตัวคุณ

หลังจากรวบรวมข้อมูลทั้งหมดแล้ว คุณควรเริ่มต้นด้วยการกรอกประวัติย่อของคุณอย่าลืมรวมประสบการณ์และทักษะทั้งหมดไว้ในเอกสารนี้ต่อไป เขียนจดหมายสมัครงานที่อธิบายว่าเหตุใดคุณจึงต้องการงานนี้ และคุณจะเหมาะสมกับงานนี้ได้อย่างไรสุดท้าย อย่าลืมรวมเอกสารอื่นๆ ที่จะช่วยแสดงว่าเหตุใดคุณจึงเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับตำแหน่งนี้

เมื่อคุณได้รวบรวมข้อมูลทั้งหมดและสร้างเอกสารของคุณแล้ว ก็ถึงเวลาส่งให้กับบริษัทหรือองค์กรที่จ้างตำแหน่งตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การส่งของพวกเขาอย่างรอบคอบเพื่อให้ใบสมัครของคุณได้รับการประมวลผลอย่างถูกต้อง

ฉันควรพูดอะไรในจดหมายปะหน้า?

เมื่อสมัครงานหลังจากถูกไล่ออก สิ่งสำคัญคือต้องกระชับและเป็นระเบียบจดหมายแนะนำตัวควรแนะนำตัวเองและคุณสมบัติของคุณ ระบุว่าเหตุใดคุณจึงสนใจตำแหน่งนี้ และระบุประสบการณ์หรือข้อมูลอ้างอิงที่เกี่ยวข้องคุณควรรวมส่วนข้อมูลการติดต่อเพื่อให้นายจ้างสามารถติดต่อคุณได้โดยตรงสุดท้าย อย่าลืมอัปเดตเรซูเม่ของคุณอยู่เสมอและเน้นทักษะหรือประสบการณ์ที่จะทำให้คุณเป็นผู้สมัครในอุดมคติสำหรับงาน

ฉันควรพูดถึงว่าฉันถูกไล่ออกในจดหมายปะหน้าหรือประวัติย่อของฉันหรือไม่?

หลังจากถูกไล่ออก สิ่งสำคัญคือต้องใช้เวลาในการประมวลผลเหตุการณ์และกำหนดขั้นตอนที่ต้องดำเนินการเพื่อหางานใหม่มีบางสิ่งที่ควรพิจารณาเมื่อสมัครงานใหม่:

-ประการแรก สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าคุณมีสิทธิ์ในสถานการณ์การจ้างงานของคุณซึ่งหมายความว่าคุณควรปรึกษากับทนายความเสมอก่อนตัดสินใจเกี่ยวกับสถานะการจ้างงานของคุณ

- ประการที่สอง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดไว้เมื่อสมัครงานซึ่งรวมถึงประวัติย่อ จดหมายปะหน้า และเอกสารอื่นๆ ที่สนับสนุนการสมัครงานของคุณสำหรับตำแหน่งนี้สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่านายจ้างจะต้องการทราบว่าเหตุใดคุณจึงถูกไล่ออกจากงานก่อนหน้านี้เตรียมอภิปรายประเด็นนี้อย่างละเอียดในระหว่างการสัมภาษณ์

-สุดท้าย อย่าลังเลที่จะติดต่ออดีตเพื่อนร่วมงานหรือเพื่อนที่อาจมีความเชื่อมโยงภายในองค์กรที่ว่าจ้าง เครือข่ายจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งเมื่อหางานใหม่หลังจากถูกไล่ออก

ฉันจะสร้างเครือข่ายเพื่อหางานได้อย่างไร

เคล็ดลับในการหางานมีอะไรบ้าง?จะสร้างความประทับใจแรกที่ดีได้อย่างไรเมื่อสมัครงาน?ฉันควรทำอย่างไรหากฉันไม่ได้รับการเสนองานที่ฉันสมัครฉันสามารถทำอะไรได้บ้างหากเรซูเม่ของฉันไม่ได้รับการยอมรับ?คุณสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีพัฒนาทักษะการสัมภาษณ์ของฉันได้หรือไม่?มีอะไรอีกบ้างที่ฉันควรรู้เมื่อสมัครงาน?

เมื่อคุณถูกไล่ออกจากงาน การหางานใหม่ทำได้ยากมีหลายสิ่งที่คุณสามารถช่วยตัวเองได้ รวมถึงการสร้างเครือข่ายและการสมัครงานออนไลน์นี่คือเคล็ดลับอื่นๆ:

  1. ทำรายชื่อผู้ติดต่อในบริษัทที่คุณอาจต้องการทำงานให้ในอนาคตรวมผู้ที่ทำงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล การตลาด และแผนกอื่นๆ ที่อาจเกี่ยวข้องกับความสนใจของคุณส่งสำเนาประวัติย่อหรือข้อมูลติดต่อของคุณให้พวกเขาเพื่อที่พวกเขาจะได้ติดต่อกับผู้จัดการการจ้างงาน
  2. เข้าร่วมองค์กรวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับสาขาที่คุณต้องการทำงานวิธีนี้จะทำให้คุณเข้าถึงเครือข่ายของผู้เชี่ยวชาญและช่วยให้คุณได้พบปะผู้คนใหม่ๆ ที่อาจนำไปสู่โอกาสใหม่ๆ
  3. ใช้เครื่องมือออนไลน์ เช่น LinkedIn และ Indeedto เพื่อวิจัยบริษัทต่างๆ และค้นหาว่ามีงานใดบ้างที่สามารถใช้ได้ภายในอุตสาหกรรมเฉพาะหรือขนาดบริษัทคุณอาจสามารถค้นหาการฝึกงานหรือตำแหน่งอาสาสมัครผ่านแพลตฟอร์มเหล่านี้ซึ่งจะช่วยเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับการทำงานในอนาคต
  4. เข้าร่วมงานมหกรรมอาชีพที่นายจ้างจะมีบูธที่จัดตั้งขึ้นโดยเฉพาะสำหรับผู้สมัครที่กำลังมองหางานภายในองค์กรหรือภาคอุตสาหกรรมของตน

เคล็ดลับในการสัมภาษณ์มีอะไรบ้าง?

มีบางสิ่งที่ต้องคำนึงถึงเมื่อสมัครงานหลังจากถูกไล่ออกอันดับแรก ซื่อสัตย์เกี่ยวกับสถานการณ์ของคุณและสิ่งที่คุณทำได้เพื่อปรับปรุงพยายามทำตัวให้มั่นใจและเป็นมืออาชีพประการที่สอง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดพร้อมประการที่สาม หาข้อมูลบริษัทที่คุณสนใจทำงานให้ก่อนสมัครประการที่สี่ เตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ของคุณสุดท้าย อย่ายอมแพ้เร็วเกินไป หลายบริษัทยินดีพิจารณาผู้สมัครที่ถูกปลดออกจากงานก่อนหน้านี้

มีอะไรอีกบ้างที่ฉันสามารถทำได้เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างหลังจากถูกไล่ออกจากงานล่าสุดของฉัน?

มีบางสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างหลังจากถูกไล่ออกจากงานล่าสุดของคุณขั้นแรก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีประวัติย่อและจดหมายสมัครงานที่มั่นคงประการที่สอง สร้างเครือข่ายกับคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่คุณสนใจสุดท้าย พยายามอย่างไม่ลดละ – ส่งเรซูเม่และสร้างเครือข่ายต่อไปจนกว่าคุณจะได้งานที่เหมาะกับคุณ

มีอุตสาหกรรมหรืองานบางประเภทที่จะยากขึ้นเนื่องจากการเลิกจ้างของฉันหรือไม่?

คำถามนี้ไม่มีคำตอบเดียว เพราะความยากในการได้งานหลังจากถูกไล่ออกจะแตกต่างกันไปตามสถานการณ์ของคุณอย่างไรก็ตาม เคล็ดลับทั่วไปที่อาจช่วยได้ ได้แก่:

  1. ศึกษาขั้นตอนการจ้างงานและเตรียมเอกสารประวัติการทำงานและจดหมายสมัครงานให้พร้อม
  2. เครือข่ายกับคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่คุณสนใจ เข้าร่วมงานมหกรรมอาชีพ หรือเข้าร่วมองค์กรวิชาชีพ
  3. รักษาทัศนคติเชิงบวกและเต็มใจที่จะก้าวต่อไปในการสัมภาษณ์
  4. ซื่อสัตย์เกี่ยวกับการยิงของคุณและอย่าพูดเกินจริงหรือโกหกเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นนี่จะแสดงให้เห็นว่าคุณจริงจังกับการสร้างอาชีพใหม่และจะไม่เป็นอันตรายต่อใครในที่ทำงาน

คุณช่วยยกตัวอย่างวิธีการอธิบายว่าทำไมฉันจึงถูกไล่ออกระหว่างการสัมภาษณ์โดยไม่กระทบต่อโอกาสในการได้งานใหม่

  1. อธิบายสถานการณ์ที่นำไปสู่การยิงของคุณ
  2. ระบุเหตุผลใดๆ ที่คุณเชื่อว่าคุณถูกบอกเลิกด้วยเหตุผลเหล่านั้น
  3. อภิปรายว่าคุณจะจัดการกับสถานการณ์ต่างไปอย่างไรหากได้รับโอกาส
  4. คุณต้องดำเนินการอย่างไรเพื่อสมัครงานใหม่หลังจากถูกไล่ออก?
  5. คุณจะเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์หลังการบอกเลิกได้อย่างไร?

หากทุกอย่างเป็นไปด้วยดีและฉันได้รับการเสนองาน ฉันจะบอกพวกเขาเกี่ยวกับการไล่ออกจากตำแหน่งก่อนหน้านี้เมื่อใดและอย่างไร

สมมติว่าคุณได้รับการเสนองานนี้ มีบางสิ่งที่ควรพิจารณาก่อนบอกนายจ้างคนก่อนของคุณเกี่ยวกับการเลิกจ้างของคุณอันดับแรก สิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่าคุณพอใจกับสถานการณ์และเข้าใจความคาดหวังของพวกเขาประการที่สอง อย่าลืมถามนายจ้างใหม่ของคุณว่าพวกเขาอยากให้คุณทำอะไรเกี่ยวกับการอ้างอิงหรือจดหมายรับรองที่คุณอาจมีจากงานก่อนหน้านี้สุดท้าย เตรียมพร้อมสำหรับคำถามหรือปฏิกิริยาจากอดีตนายจ้างของคุณและพร้อมที่จะตอบคำถามอย่างตรงไปตรงมาและเปิดเผย

มีธงแดงอะไรบ้างที่อาจทำให้นายจ้างลังเลที่จะจ้างคนที่เพิ่งถูกไล่ออกจากงานก่อนหน้านี้

การติดธงแดงบางอย่างที่อาจทำให้นายจ้างลังเลที่จะจ้างคนที่เพิ่งถูกไล่ออกจากงานก่อนหน้านี้ ได้แก่ บุคคลนั้นถูกปล่อยตัวด้วยเหตุผลหรือไม่ หากพวกเขามีประวัติผลงานที่ย่ำแย่ในงานที่แล้ว หรือถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้ คำเตือน.นอกจากนี้ ผู้สมัครจะต้องเป็นความจริงเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยก่อนหน้านี้กับพวกเขา และเพื่อให้ข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของพวกเขาหากผู้สมัครไม่ผ่านเกณฑ์เหล่านี้ อาจเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาที่จะได้ตำแหน่งใหม่

เนื้อหาร้อนแรง

หมายความว่าอย่างไรเมื่อยอดการเรียกร้องของคุณเป็นศูนย์?

ฉันจะยื่นขอผลประโยชน์การว่างงานแบบขยายเวลาได้อย่างไร?

อาชีพใดที่มีความต้องการทางกายภาพมากที่สุด?

คุณมีทางเลือกอย่างไรเมื่อคุณถูกไล่ออก?

นายจ้างสามารถถามได้ไหมว่าคุณเคยถูกไล่ออกจากงานก่อนหน้านี้หรือไม่?

ผลประโยชน์การว่างงานในมินนิโซตานานแค่ไหน?

ข้อกำหนดคุณสมบัติในการเข้าร่วมสำรองในฐานะเจ้าหน้าที่มีอะไรบ้าง?

คุณจะเข้าร่วมกองทัพในสหราชอาณาจักรได้เมื่อใด

โอกาสที่อัตราการว่างงานจากโรคระบาดจะขยายออกไปเป็นอย่างไร?

คุณจะได้รับเงินเท่าไหร่จากผลประโยชน์การว่างงาน?

อายุเฉลี่ยของพนักงานที่เกษียณอายุของโบอิ้งคือเท่าไร?

งาน part-time night ดีๆ ใกล้ๆ ตัวมีอะไรบ้าง?