Sitemap

บริษัทสามารถบังคับให้คุณทำวัคซีนได้หรือไม่?

บริษัทไม่สามารถบังคับให้คุณรับวัคซีนได้ แต่บริษัทสามารถปฏิเสธที่จะให้ประกันสุขภาพที่ครอบคลุมวัคซีนได้ หากคุณไม่ปฏิบัติตามนโยบายการฉีดวัคซีนของบริษัทการปฏิเสธวัคซีนเป็นความผิดทางอาญาในหลายรัฐในบางกรณี พนักงานที่ปฏิเสธที่จะรับวัคซีนที่จำเป็นอาจถูกไล่ออกจากงาน

ผลที่ตามมาของการปฏิเสธวัคซีนที่นายจ้างของคุณกำหนดคืออะไร?

บริษัทสามารถไล่คุณออกเนื่องจากการปฏิเสธวัคซีนได้หรือไม่?ผลทางกฎหมายของการปฏิเสธวัคซีนคืออะไร?คุณสามารถฟ้องนายจ้างของคุณได้หรือไม่หากพวกเขาบังคับให้คุณฉีดวัคซีน?คำถามเหล่านี้ไม่มีคำตอบเดียว เนื่องจากผลทางกฎหมายและทางสังคมของการปฏิเสธวัคซีนจะแตกต่างกันไปตามรัฐที่คุณอาศัยอยู่อย่างไรก็ตาม เคล็ดลับทั่วไปที่อาจเป็นประโยชน์ ได้แก่ การพูดกับทนายความก่อนตัดสินใจใดๆ รู้สิทธิของคุณภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางและของรัฐ ค้นคว้าสถานการณ์เฉพาะของคุณ และเตรียมจัดทำเอกสารกรณีของคุณ นอกจากนี้ สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่านายจ้างมีความรับผิดชอบบางประการในเรื่องความปลอดภัยในสถานที่ทำงานตัวอย่างเช่น พวกเขาต้องจัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยปราศจากความเสี่ยงที่คาดการณ์ได้ รวมถึงการสัมผัสกับโรคติดต่อหากลูกจ้างปฏิเสธหรือไม่ปฏิบัติตามการตรวจสุขภาพหรือการฉีดวัคซีนเนื่องจากความเชื่อทางศาสนาหรือส่วนตัว นายจ้างอาจมีปัญหาในการพิสูจน์ว่าการปฏิเสธนั้นก่อให้เกิดความเสี่ยงที่ไม่สมเหตุสมผลอย่างไรก็ตาม มักมีข้อยกเว้นสำหรับพนักงานที่มีความเสี่ยงเกินควรต่อตนเองหรือผู้อื่นในที่ทำงาน หากคุณรู้สึกว่านายจ้างของคุณกำลังบังคับให้คุณเข้ารับการตรวจสุขภาพหรือฉีดวัคซีนตามความประสงค์ของคุณ ให้พูดคุยกับทนายความทันทีขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่เกี่ยวข้อง การยื่นคำร้องกับ OSHA (สำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย) หรือการดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ อาจเป็นทางเลือกที่เป็นไปได้

ถูกกฎหมายสำหรับบริษัทที่ต้องการหลักฐานการฉีดวัคซีนหรือไม่?

คำตอบสั้น ๆ คือไม่ บริษัทต้องการหลักฐานการฉีดวัคซีนไม่ถูกกฎหมายอย่างไรก็ตาม มีบางสถานการณ์ที่บริษัทอาจบังคับให้พนักงานรับวัคซีนได้ตัวอย่างเช่น หากพนักงานถูกพิจารณาว่าเป็นความเสี่ยงด้านสาธารณสุขเนื่องจากไม่มีภูมิคุ้มกัน บริษัทอาจกำหนดให้พวกเขารับวัคซีนเพื่อรักษาตัวเองและผู้อื่นให้ปลอดภัยนอกจากนี้ บางรัฐยังมีกฎหมายที่ปกป้องพนักงานจากการถูกบังคับให้รับวัคซีนโดยที่ไม่เต็มใจดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่พนักงานต้องรู้สิทธิและความคุ้มครองตามกฎหมายก่อนปฏิเสธวัคซีนหรือทำหัตถการใดๆ

ฉันจะป้องกันตัวเองได้อย่างไรหากบริษัทของฉันต้องการการฉีดวัคซีน?

บริษัทไม่สามารถบังคับให้คุณรับวัคซีนได้ แต่มีวิธีป้องกันตัวเองได้หากบริษัทของคุณกำหนดให้ต้องฉีดวัคซีนคุณสามารถขอให้แพทย์หรือเจ้าหน้าที่ด้านสุขภาพและความปลอดภัยของบริษัทเขียนข้อความยืนยันว่าวัคซีนมีความปลอดภัยและมีประสิทธิภาพหากคุณมีคำถามใดๆ เกี่ยวกับวัคซีน ให้ปรึกษาแพทย์หรือเจ้าหน้าที่ด้านสุขภาพและความปลอดภัยของคุณคุณยังสามารถอ่านเอกสารกำกับยาสำหรับวัคซีนแต่ละชนิดเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความเสี่ยงและประโยชน์ของวัคซีนสุดท้าย ควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพก่อนใช้ยาหรืออาหารเสริม โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังตั้งครรภ์หรือมีอาการป่วยที่ร้ายแรง

จะเกิดอะไรขึ้นหากฉันมีอาการป่วยที่ทำให้ไม่สามารถรับวัคซีนได้?

ไม่มีแบบอย่างทางกฎหมายสำหรับบริษัทที่บังคับให้บุคคลต้องรับวัคซีนอย่างไรก็ตาม ในบางกรณี บุคคลอาจต้องรับวัคซีนเป็นส่วนหนึ่งของงานตัวอย่างเช่น เจ้าหน้าที่สาธารณสุขมักจะต้องฉีดวัคซีนบางอย่างเพื่อป้องกันตนเองและผู้ป่วยนอกจากนี้ หลายรัฐกำหนดให้นักเรียนที่เข้าเรียนในโรงเรียนต้องฉีดวัคซีนบางอย่างหากคุณไม่ต้องการรับวัคซีนด้วยเหตุผลทางการแพทย์ คุณอาจเลือกที่จะพูดคุยกับแพทย์เกี่ยวกับรูปแบบการป้องกันอื่นที่เป็นไปได้

ไม่อยากฉีดวัคซีน มีทางเลือกอย่างไร?

ไม่มีคำตอบสำหรับคำถามนี้ เนื่องจากการตัดสินใจว่าจะรับวัคซีนหรือไม่นั้นอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของแต่ละคนอย่างไรก็ตาม ทางเลือกบางอย่างที่อาจใช้ได้สำหรับคุณหากคุณตัดสินใจที่จะไม่รับวัคซีน ได้แก่ การขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ พูดคุยกับนายจ้างของคุณเกี่ยวกับการตั้งค่าการฉีดวัคซีนของคุณ และยื่นเรื่องร้องเรียนต่อหน่วยงานของรัฐที่รับผิดชอบในการบังคับฉีดวัคซีนบังคับนอกจากนี้ สิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้เสมอว่าการปฏิเสธที่จะรับวัคซีนไม่ได้หมายความว่าคุณจะป่วยจากโรคที่วัคซีนป้องกันเสมอไปค่อนข้างเป็นไปได้ว่าคุณสามารถทำสัญญากับความเจ็บป่วยได้หากคุณอยู่ใกล้คนที่ติดเชื้อไวรัสในกรณีเหล่านี้ ทางที่ดีควรไปพบแพทย์ทันที

ฉันควรทำอย่างไรหากนายจ้างขอหลักฐานการฉีดวัคซีน?

ฉันสามารถปฏิเสธวัคซีนได้หรือไม่ถ้าจำเป็นสำหรับการทำงาน?ฉันสามารถฟ้องนายจ้างของฉันได้หรือไม่ถ้าพวกเขาต้องการให้ฉันฉีดวัคซีน?ความเสี่ยงของการไม่ได้รับวัคซีนที่จำเป็นคืออะไร?นายจ้างต้องให้วัคซีนและสวัสดิการด้านสุขภาพหรือไม่?มีอะไรที่พนักงานสามารถทำได้ถ้านายจ้างไม่เสนอวัคซีนหรือผลประโยชน์ด้านสุขภาพ?หากคุณรู้สึกไม่สบายหลังจากได้รับวัคซีนไข้หวัดใหญ่ คุณควรทำอย่างไร?เด็กควรได้รับการฉีดวัคซีนที่แนะนำทั้งหมดเมื่ออายุ 2 ขวบ รวมทั้งวัคซีน HPV (human papillomavirus) หรือไม่มีข้อยกเว้นสำหรับการฉีดวัคซีนบังคับในสหรัฐอเมริกาหรือไม่?มีเหตุผลใดบ้างที่พนักงานอาจต้องการปฏิเสธการฉีดวัคซีน?"บริษัทสามารถบังคับให้พนักงานฉีดวัคซีนได้หรือไม่"

ไม่มีกฎหมายของรัฐบาลกลางที่กำหนดให้คนงานทุกคนได้รับการฉีดวัคซีนป้องกันโรคบางชนิดอย่างไรก็ตาม ปัจจุบันบริษัทหลายแห่งต้องการหลักฐานการฉีดวัคซีนก่อนว่าจ้างพนักงานใหม่หากคุณได้รับการว่าจ้างและบริษัทของคุณต้องการหลักฐานการฉีดวัคซีน คุณอาจจำเป็นต้องได้รับการฉีดวัคซีนเฉพาะหรือเข้ารับการทดสอบทางการแพทย์เพื่อพิสูจน์ภูมิคุ้มกันของคุณนอกจากนี้ยังมีความเป็นไปได้ที่งานของคุณอาจมีความเสี่ยงหากคุณปฏิเสธวัคซีนที่จำเป็นหากความเจ็บป่วยเริ่มแพร่กระจายในที่ทำงานของคุณเนื่องจากมีคนไม่ได้ใช้มาตรการป้องกันที่จำเป็นต่อการติดเชื้อ คุณอาจได้รับการช่วยเหลือทางกฎหมายความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการไม่ได้รับการฉีดวัคซีนแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับโรคและความรุนแรงของโรค อย่างไรก็ตาม การปฏิเสธการยิงที่บังคับมักมีชุดของผลที่อาจตามมาผลข้างเคียงที่อาจเกิดขึ้นจากการไม่ได้รับการฉีดวัคซีน ได้แก่ ความไวต่อการติดเชื้อ ภาวะแทรกซ้อนรุนแรงจากการเจ็บป่วย และแม้กระทั่งความตายในกรณีส่วนใหญ่ที่พนักงานปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทเกี่ยวกับการฉีดวัคซีน นายจ้างของพวกเขาได้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับทางเลือกที่มีอยู่ เช่น การสวมหน้ากากหรืออยู่บ้านเมื่อป่วย เพื่อหลีกเลี่ยงการติดต่อกับผู้อื่นที่อาจป่วยแม้ว่าท้ายที่สุดแล้วจะขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคลว่าจะเลือกรับการฉีดวัคซีนด้วยเหตุผลใดก็ตามนอกเหนือจากปัญหาด้านสาธารณสุข (เช่น ความเชื่อทางศาสนา) หรือไม่ สิ่งสำคัญสำหรับพนักงานที่เลือกเส้นทางนี้ พึงระลึกไว้เสมอว่าผลที่ตามมาหากพวกเขาล้มป่วย ในขณะที่ไม่ได้รับวัคซีน

เจ้านายของฉันสามารถไล่ฉันออกได้หรือไม่ถ้าฉันปฏิเสธที่จะรับวัคซีน?

ไม่มีกฎหมายที่กำหนดให้พนักงานต้องฉีดวัคซีน แม้ว่าบางบริษัทอาจมีนโยบายที่กำหนดให้พนักงานต้องฉีดวัคซีนนายจ้างบางคนอาจไล่ลูกจ้างที่ปฏิเสธที่จะรับวัคซีนออก แต่โดยทั่วไปจะทำในกรณีที่ลูกจ้างมีความเสี่ยงต่อสุขภาพหรือเมื่อการปฏิเสธการฉีดวัคซีนถือเป็นปัญหาด้านความปลอดภัยสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้คือ สิทธิของแต่ละคนในการเลือกว่าจะรับวัคซีนหรือไม่ขึ้นอยู่กับพวกเขาคนเดียว และนายจ้างไม่สามารถบังคับพวกเขาได้

ฉันตั้งครรภ์ นายจ้างของฉันยังสามารถให้วัคซีนได้หรือไม่?

เมื่อพูดถึงวัคซีน นายจ้างสามารถกำหนดให้พนักงานได้รับวัคซีนที่จำเป็นเท่านั้น หากวัคซีนดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายด้านสุขภาพและความปลอดภัยของบริษัทอย่างไรก็ตาม บริษัทต่างๆ ไม่สามารถบังคับให้พนักงานรับวัคซีนใดๆ ได้ แม้ว่าจะได้รับคำสั่งจากกฎหมายของรัฐหรือรัฐบาลกลางก็ตามหากพนักงานไม่ต้องการรับวัคซีนโดยเฉพาะด้วยเหตุผลทางการแพทย์ พวกเขาควรพูดคุยกับแพทย์เกี่ยวกับทางเลือกอื่นที่เป็นไปได้นอกจากนี้ บางรัฐยังมีกฎหมายที่ปกป้องคนงานจากการถูกไล่ออกหรือถูกปฏิเสธการจ้างงานเนื่องจากการปฏิเสธที่จะรับการฉีดวัคซีนที่จำเป็นสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อนี้ โปรดปรึกษาทนายความ

ความเชื่อทางศาสนาทำให้พนักงานไม่ได้รับการฉีดวัคซีนหรือไม่?

มีเหตุผลใดบ้างที่พนักงานอาจปฏิเสธที่จะรับการฉีดวัคซีน?บริษัทสามารถไล่พนักงานออกเพราะไม่รับวัคซีนได้หรือไม่?สถานะทางกฎหมายของการปฏิเสธวัคซีนในสหรัฐอเมริกาคืออะไร?มีข้อยกเว้นสำหรับกฎนี้หรือไม่?พนักงานมีสิทธิ์ปฏิเสธการฉีดวัคซีนบังคับหรือไม่?ผิดกฎหมายหรือไม่ที่นายจ้างกำหนดให้คนงานได้รับการฉีดวัคซีนป้องกันโรคเช่น HPV และโรคหัด?

เมื่อพูดถึงนโยบายการฉีดวัคซีนไม่มีคำตอบเดียว เนื่องจากแต่ละบริษัทอาจมีข้อกำหนดที่แตกต่างกันอย่างไรก็ตาม บริษัทส่วนใหญ่อนุญาตให้พนักงานเลือกไม่รับวัคซีนที่จำเป็นบางประเภท โดยมีข้อยกเว้นบางประการ (เช่น บาดทะยักและโรคคอตีบ) นอกจากนี้ยังไม่มีกฎหมายที่ห้ามนายจ้างไม่ให้ลูกจ้างได้รับการฉีดวัคซีนป้องกันโรคบางชนิด แม้ว่าบริษัทหลายแห่งจะเสนอข้อยกเว้นตามความเชื่อทางศาสนาหรือเงื่อนไขทางการแพทย์ก็ตาม

โดยทั่วไป การปฏิเสธวัคซีนไม่ได้มีผลทางกฎหมายใดๆอย่างไรก็ตาม มีบางกรณีที่การปฏิเสธการฉีดวัคซีนส่งผลให้มีการลงโทษทางวินัย ซึ่งมักเกี่ยวข้องกับความกังวลด้านความปลอดภัยตัวอย่างเช่น หากพนักงานปฏิเสธการฉีดยาไข้หวัดใหญ่เพราะพวกเขาเชื่อว่าจะทำให้ป่วยมากกว่าที่เป็นอยู่ นายจ้างอาจเทียบค่าจ้างหรือยุติการจ้างงานนอกจากนี้ยังเป็นไปได้ที่นายจ้างจะกำหนดให้ลูกจ้างได้รับการฉีดวัคซีนป้องกันโรคต่างๆ เช่น HPV และโรคหัด เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานด้านสุขภาพและความปลอดภัย แต่โดยทั่วไปแล้ว การปฏิเสธจะไม่ส่งผลให้ได้รับโทษใดๆ

โดยทั่วไป พนักงานมีสิทธิ์ปฏิเสธการฉีดวัคซีนบังคับ เว้นแต่จะมีความเสี่ยงด้านสุขภาพเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการไม่ได้รับวัคซีน (เช่น หากคุณตั้งครรภ์) ในบางกรณี เช่น แคลิฟอร์เนีย กฎหมายของรัฐอนุญาตให้คนงานที่คัดค้านโดยยึดหลักความเชื่อส่วนบุคคลไม่ต้องถูกบังคับให้รับกระสุนปืนที่ป้องกันได้แม้ว่าการป้องกันนี้จะไม่เป็นสากลในสหรัฐอเมริกา แต่ก็ควรคำนึงถึงหากคุณเคยเผชิญกับคำถามเกี่ยวกับนโยบายวัคซีนของคุณในที่ทำงาน

ลูกของฉันยังเด็กเกินไปที่จะฉีดวัคซีน พวกเขายังมาทำงานกับฉันได้ไหม?

ได้ บริษัทสามารถบังคับให้คุณรับวัคซีนได้หากมีนโยบายหรือขั้นตอนที่จำเป็นต้องใช้อย่างไรก็ตาม บริษัทไม่สามารถให้คุณรับวัคซีนได้หากคุณไม่ต้องการคุณสามารถปฏิเสธที่จะรับวัคซีนและยังคงทำงานให้กับบริษัท แต่เพื่อนร่วมงานของคุณอาจไม่เข้าใจว่าทำไมคุณถึงปฏิเสธและอาจคิดถึงคุณน้อยลงหากคุณเลือกรับวัคซีน อย่าลืมบอกเพื่อนร่วมงานว่าทำไมสิ่งสำคัญคือต้องยืนหยัดเพื่อสิทธิของคุณในฐานะพนักงานและปกป้องตนเองจากการเลือกปฏิบัติหรืออันตรายในที่ทำงาน

วัคซีนในที่ทำงานต้องมีประสิทธิภาพเพียงใดเพื่อให้นายจ้างได้รับมอบอำนาจ?

ในสหรัฐอเมริกา โดยทั่วไปแล้ว วัคซีนบังคับในสถานที่ทำงานจำเป็นเฉพาะเมื่อวัคซีนได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพอย่างน้อย 80%อย่างไรก็ตาม นายจ้างบางรายเลือกที่จะให้วัคซีนบางชนิดแม้ว่าประสิทธิภาพจะต่ำกว่า เนื่องจากพวกเขาเชื่อว่าเป็นการดีสำหรับสุขภาพของพนักงานโดยรวมนักวิจารณ์บางคนเกี่ยวกับการฉีดวัคซีนในสถานที่ทำงานภาคบังคับโต้แย้งว่าไม่มีหลักฐานเพียงพอที่จะสนับสนุนประสิทธิภาพของวัคซีนเหล่านี้จำนวนมาก และการบังคับให้พนักงานรับวัคซีนอาจทำให้เกิดผลร้ายได้คนอื่นๆ โต้แย้งว่าแม้ว่าการฉีดวัคซีนบางชนิดอาจมีความเสี่ยง แต่ก็ยังมีความเสี่ยงน้อยกว่าการเจ็บป่วยจากการทำงานท้ายที่สุดแล้ว ขึ้นอยู่กับนายจ้างแต่ละรายว่าจะเลือกให้วัคซีนชนิดใดชนิดหนึ่งหรือไม่

มีผลข้างเคียงที่เห็นได้ชัดเจนจากการได้รับวัคซีนในสถานที่ทำงานหรือไม่?

ไม่มีข้อกำหนดทางกฎหมายสำหรับบริษัทที่จะกำหนดให้พนักงานของตนได้รับวัคซีนในสถานที่ทำงาน แม้ว่าบางบริษัทอาจเลือกที่จะทำเช่นนั้นเพื่อเป็นการป้องกันไว้ก่อนก็ตามผลข้างเคียงที่พบบ่อยที่สุดที่เกี่ยวข้องกับการรับวัคซีนในสถานที่ทำงานคือปฏิกิริยาเล็กน้อย เช่น มีไข้ ผื่นขึ้น และปวดเมื่อยตามกล้ามเนื้อผลข้างเคียงที่ร้ายแรงกว่าอาจเกิดขึ้นได้ในบางกรณี แต่โดยทั่วไปจะพบได้ยากมากบางคนอาจมีอาการแพ้หลังจากได้รับวัคซีน แต่ก็ค่อนข้างหายากเช่นกันโดยทั่วไปแล้ว ไม่มีผลข้างเคียงที่เห็นได้ชัดเจนจากการใช้วัคซีนในสถานที่ทำงาน ซึ่งจะทำให้พนักงานไม่สามารถทำงานต่อได้อย่างไรก็ตาม หากพนักงานประสบกับอาการไม่พึงประสงค์ใดๆ หลังจากได้รับวัคซีน พวกเขาควรพูดคุยกับแพทย์หรือผู้ให้บริการด้านสุขภาพเกี่ยวกับทางเลือกในการรักษาที่เป็นไปได้

เนื้อหาร้อนแรง

การขยายเวลาการว่างงานจะอยู่ได้นานแค่ไหน?

งานวารสารศาสตร์ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดใน ดีทรอยต์ คืออะไร?

บริษัทของฉันสามารถกำหนดให้ฉันรับวัคซีนโควิดได้หรือไม่?

ประเทศใดบ้างที่ต้องเกณฑ์ทหาร?

เคล็ดลับในการจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ยากลำบากมีอะไรบ้าง

ผู้นำม็อบชาวอิตาลี - อเมริกันคนใดที่ยังคงทำงานอยู่ในปัจจุบัน

เกณฑ์อายุเกณฑ์ทหารเรือคือเท่าไร?

ข้อกำหนดในการสมัครเป็นผู้ปฏิบัติงานที่จำเป็นมีอะไรบ้าง?

สถานที่ยอดนิยมสำหรับจัดงานเลี้ยงสังสรรค์มีที่ใดบ้าง?

ใครคือนักเลงชาวอิตาลีที่มีชื่อเสียงที่สุด?

คุณควรหยุดผลประโยชน์ EDD เมื่อใด

การว่างงานในรัฐอิลลินอยส์ใช้เวลานานเท่าไหร่?