Sitemap

Care este mandatul anului înalt pentru ofițerii marinei în 2020?

În 2020, ofițerii marinei cu un an înalt de mandat vor fi servit timp de 12 ani.Ofițerii care au împlinit 10 ani de serviciu vor fi eligibili pentru pensionare la vârsta de 60 de ani, în timp ce cei care au împlinit 12 ani vor fi eligibili pentru pensionare la vârsta de 55 de ani.Ofițerii marinei cu mai puțin de 12 ani de serviciu nu sunt eligibili pentru pensionare până la împlinirea vârstei de 60 de ani.

Ce se întâmplă dacă depășești mandatul anului înalt?

Dacă depășiți mandatul anului înalt, serviciul dvs. va fi încetat.Asta înseamnă că nu vei mai avea un loc de muncă în Marina și nu vei primi nicio indemnizație.Puteți, de asemenea, să vă confruntați cu acuzații penale dacă încălcați legea militară continuând să serviți după expirarea mandatului dvs. înalt de an.

Cum afectează mandatul de an înalt pensionarea?

Navy high year mandat (HYT) este un sistem de pensionare care permite marinarilor să se pensioneze după ce au servit doar un an în loc de cei doi ani tradiționali.Această modificare a fost făcută în scopul creșterii numărului de marinari care se pot pensiona anticipat.

Principalul avantaj al HYT este că reduce timpul pe care un marinar trebuie să aștepte înainte de a primi plata integrală de pensionare.De exemplu, un marinar care iese la pensie după un an va primi 50% din salariul final ca plată de pensionare, mai degrabă decât 75%.

Cu toate acestea, există câteva dezavantaje la HYT.În primul rând, poate fi dificil pentru un marinar să-și găsească un alt loc de muncă dacă părăsește marina devreme.În al doilea rând, este posibil ca HYT să nu fie disponibil pentru toți marinarii.În cele din urmă, HYT nu afectează câți bani primește un marinar atunci când se retrage din marina.

Care sunt posibilele scutiri de la mandatul de an înalt?

Există câteva derogări de la regula mandatului de an înalt.O exceptare este pentru ofițerii care au împlinit cel puțin doi ani de serviciu în grad sau grad, dar nu au atins încă limita legală a anilor cumulați de serviciu.O altă scutire este pentru ofițerii care sunt transferați involuntar de la un loc de serviciu activ la altul în cadrul aceluiași lanț de comandă.În cele din urmă, un ofițer poate fi scutit dacă el sau ea servesc într-o poziție care nu necesită o diplomă de colegiu și îndeplinește alte criterii specifice stabilite prin lege sau regulament.

Există o cerință minimă de serviciu pentru mandatul de an înalt?

Nu, nu există o cerință minimă de serviciu pentru un an înalt de mandat.Cu toate acestea, dacă nu slujiți în prezent în Marina, vi se poate cere să serviți o perioadă de serviciu activ înainte de a fi eligibil pentru mandat de an înalt.În plus, unele posturi în cadrul Marinei necesită o anumită perioadă de timp servită înainte de a fi eligibile pentru mandatul de an înalt.Pentru mai multe informații despre cerințele de eligibilitate și cerințele pentru servicii, vă rugăm să vizitați site-ul nostru web sau să contactați biroul local de recrutare.

Care este efectul reînregistrării asupra mandatului de an înalt?

Efectul reînregistrării asupra mandatului anului înalt este că va prelungi mandatul anului înalt al membrului de serviciu cu un an.Aceasta înseamnă că membrul de serviciu își va fi încheiat termenul inițial de înrolare și un an suplimentar de serviciu, pentru un total de trei ani.Această extindere poate fi benefică pentru membrul de serviciu în ceea ce privește creșterea salariului și beneficiilor, precum și oportunitățile de promovare.Este important de remarcat, totuși, că reînscrierea nu garantează o creștere a mandatului de an înalt; garantează doar o prelungire.Membrii serviciului trebuie să îndeplinească în continuare toate celelalte cerințe de eligibilitate pentru statutul de promovare și păstrare.

Cum afectează un diagnostic de PTSD sau TBI mandatul de an înalt?

Atunci când o persoană se confruntă cu un eveniment traumatizant, cum ar fi într-un accident de mașină sau a fi martor la violență, corpul său reacţionează eliberând hormoni de stres.Acești hormoni pot provoca schimbări fizice și emoționale care pot dura luni sau chiar ani după trauma inițială.

Dacă ești diagnosticat cu PTSD sau TBI, probabil că îți va afecta capacitatea de a-ți face treaba.De exemplu, cineva care are PTSD poate avea probleme în a se concentra asupra sarcinilor și a-și aminti detaliile importante.Ei pot avea, de asemenea, coșmaruri și flashback-uri care interferează cu munca lor.În unele cazuri, persoanele cu PTSD pot fi în imposibilitatea de a face față situațiilor stresante la locul de muncă.

Dacă sunteți îngrijorat de modul în care diagnosticul dumneavoastră vă poate afecta perspectivele de muncă, discutați cu medicul sau terapeutul despre opțiunile de tratament.De asemenea, poate doriți să consultați un avocat de muncă dacă credeți că ați fost discriminat la locul de muncă din cauza stării dumneavoastră.

Ofițerii de rezervă pot fi scutiți de regulile privind mandatul de an înalt?

Da, un ofițer de rezervă poate fi scutit de regulile de mandat de an înalt.Această scutire este disponibilă dacă ofițerul îndeplinește anumite cerințe și i s-a acordat o excepție de la Secretarul Apărării.Cerințele pentru această scutire variază în funcție de ramura de servicii, dar de obicei includ îndeplinirea anumitor criterii de eligibilitate și a ocupat o poziție de responsabilitate semnificativă timp de cel puțin un an.În unele cazuri, un ofițer poate avea nevoie, de asemenea, să demonstreze merit sau experiență excepțională pentru a se califica pentru această scutire.

Dacă sunteți ofițer de rezervă și doriți să știți dacă sunteți eligibil pentru această scutire, cel mai bine este să discutați cu lanțul de comandă sau cu biroul de personal al departamentului militar.Aceștia vă vor putea oferi mai multe informații despre cerințele și procesul implicat în obținerea acestei scutiri.

Cum afectează promovările statutul de mandat de an înalt al unui ofițer?

Promovările afectează statutul unui ofițer de un an înalt de mandat în câteva moduri.În primul rând, promovările cresc în general gradul și gradul de plată al ofițerului.Acest lucru afectează eligibilitatea ofițerului pentru comisiile de selecție pentru promovare și vechimea lor în gradul și gradul de salariu actual.În al doilea rând, promovările pot reseta ceasul de mandat al unui ofițer la zero, ceea ce înseamnă că ofițerul va fi servit doar un an întreg din mandatul inițial de trei ani după ce a fost promovat.În cele din urmă, promovările pot, de asemenea, să prelungească sau să scurteze termenul inițial de trei ani al unui ofițer cu un număr de luni sau ani, în funcție de durata traseului de promovare și de rangul noului post.Ofițerii cu mai puțin de trei ani de serviciu nu sunt, de obicei, eligibili pentru promovare până când nu au absolvit cel puțin doi ani în gradul și gradul de salariu actual.Ofițerii cu mai mult de trei ani de serviciu sunt de obicei eligibili pentru promovare după ce au absolvit cel puțin patru ani în gradul și gradul de salariu actual.

Ofițerii care sunt promovați tind să aibă mandate mai scurte decât ofițerii care nu primesc promovări.Acest lucru se datorează faptului că o promovare mărește gradul și nivelul de salariu al unui ofițer, ceea ce îi afectează eligibilitatea pentru comisiile de selecție, precum și vechimea în gradul sau gradul de salariu actual (presupunând că nu au loc alte modificări). Promovările resetează, de asemenea, ceasul de mandat al unui ofițer de înalt an la zero (înseamnă că acum a servit 1 an întreg din 3) – acest lucru se poate întâmpla chiar dacă a servit deja 1/3 din mandatul său original de 3 ani din cauza duratei căii de promovare și Diferențe de rang Dacă ești promovat, ceasul tău HIYT se resetează la 0 ani, dar contează pentru timpul total de difuzare odată ce ajunge din nou la 3 ani, așa că ține evidența!Promoțiile prelungesc sau scurtează, de obicei, termenul inițial de 3 ani cu X luni sau ani, în funcție de durata promoției și diferența de rang între POZIȚIA NOUĂ și POZIȚIA VECHE De exemplu: dacă ați fost angajat inițial în clasa E-4 cu o dată de expirare HIYT 4/ 1/2020, apoi după promovarea de la E-5 la E-6 HIYT expiră 5/1/2021, dar dacă ați fost angajat inițial în gradul E-4 cu data de expirare HIYT 4/1/2020, atunci după promovarea de la E-5 la Chief Warrant Officer 2 HIYT expiră 31.12.2021. Dosarul dvs. de serviciu este important atunci când aplicați pentru posturi viitoare, deoarece arată cât timp ați servit în marina în prezent și istoric. După cum am menționat mai devreme, promoțiile îți afectează eligibilitatea pentru comisiile de selecție și vechimea în gradul tău actual PayGrade, așa că ține evidența!Dacă aplicați pentru o poziție viitoare, asigurați-vă că verificați cerința de timp minim servit în acea poziție înainte de a accepta sau de a refuza!Pentru mai multe informații despre acest subiect, accesați:

.

Ofițerii trebuie să atingă un anumit grad înainte de a fi supuși regulilor de mandat de an înalt?

Nu, ofițerii nu trebuie să atingă un anumit grad înainte de a fi supuși regulilor de mandat de an înalt.Ofițerii care sunt supuși regulilor de mandat de an înalt trebuie să servească cel puțin 12 ani consecutivi în grad sau serviciu echivalent.În plus, ofițerii trebuie să fie nominalizați și numiți ca ofițer comisionat de către președintele Statelor Unite.

Ofițerii care îndeplinesc aceste cerințe sunt supuși automat regulilor de mandat de an înalt.Cu toate acestea, un ofițer poate renunța la dreptul său de a avea un an înalt de mandat, depunând o cerere scrisă de renunțare și primind aprobarea de la Secretarul Apărării.Derogările acordate în temeiul acestei autorităţi vor expira la cinci ani de la data acordării.

Ofițerii care nu îndeplinesc oricare dintre aceste cerințe pot fi în continuare supuși unui mandat de an înalt dacă au servit cel puțin șase ani consecutivi în grad sau serviciu echivalent și au fost nominalizați și numiți ca ofițer comisionat de către președintele Statelor Unite. .Ofițerii care nu îndeplinesc oricare dintre cerințe pot să nu fie eligibili pentru promovare până când nu au servit cel puțin opt ani consecutivi în grad sau serviciu echivalent și au fost nominalizați și numiți ca ofițer comisionat de către președintele Statelor Unite.

Poate un ofițer să renunțe la dreptul său de a face apel la o decizie de mandat de an înalt?

Da, un ofițer poate renunța la dreptul său de a face apel la o decizie de mandat de an înalt.Renunțarea la dreptul de a face apel va proteja dosarul și cariera ofițerului de orice consecințe negative potențiale care ar putea veni cu o contestație nereușită.Ofițerii care aleg să renunțe la dreptul lor de a face apel ar trebui să fie conștienți de posibilele consecințe, totuși, deoarece neapelarea poate avea un impact negativ atât asupra reputației personale, cât și asupra reputației profesionale.

Ofițerii care doresc să renunțe la dreptul lor de a face apel trebuie să trimită o cerere scrisă în care să precizeze de ce consideră că apelul ar fi în detrimentul carierei sau dosarului lor.Cererea trebuie depusă în cel mult 30 de zile de la primirea notificării deciziei privind mandatul de an înalt.Dacă ofițerul este aprobat pentru renunțare, acesta va primi o scrisoare prin care se menționează că a renunțat la dreptul de a face apel și orice corespondență ulterioară legată de decizie le va fi trimisă direct.

Există mai multe consecințe potențiale care pot rezulta din renunțarea la dreptul dvs. de a face apel la o decizie privind mandatul de un an înalt:

1) Perspectivele dvs. de promovare pot scădea dacă nu vă câștigați cazul; 2) Este posibil să pierdeți puncte în evaluare dacă nu câștigați cazul; 3) Vă puteți confrunta cu măsuri disciplinare dacă nu câștigați cauza; 4) Numele dvs. ar putea apărea în înregistrările publice asociate cazului (de exemplu, documente judecătorești, înregistrări în dosare); 5) Este posibil să experimentați stres și anxietate suplimentar în timpul procedurilor de litigiu; 6) Pierderea cazului vă poate afecta reputația în cadrul comunității militare și nu numai; 7) Ar putea dura mai mult până când ajungeți la anumite ranguri de rang înalt din cauza întârzierilor cauzate de procesele de apel în vigoare la diferite niveluri ale organizațiilor guvernamentale/militare.

Ce factori sunt luați în considerare atunci când se determină dacă se invocă sau nu regulile de mandat de an înalt?

Oficialii marinei iau în considerare o serie de factori atunci când determină dacă să invoce sau nu regulile de mandat de an înalt, inclusiv situația bugetului și gradul de pregătire a flotei.De asemenea, ei iau în considerare cât de mult a trecut de când a fost invocată o regulă anterioară de mandat de an înalt.Dacă oficialii Marinei consideră că invocarea regulilor de înaltă calitate ar îmbunătăți pregătirea flotei, ar putea face acest lucru.Cu toate acestea, dacă consideră că acest lucru ar avea un impact negativ asupra pregătirii flotei, ei pot alege să nu invoce regula.

conținut fierbinte