Sitemap

Care sunt opțiunile tale când ești concediat?

  1. Discutați cu șeful sau reprezentantul resurselor umane.Acesta este primul pas pentru a-ți recupera locul de muncă.Ei ar putea să vă ajute să găsiți o nouă poziție sau să vă ofere câteva sfaturi despre cum să treceți mai departe de situație.
  2. Luați în considerare solicitarea ajutorului de șomaj.Dacă sunteți șomer de șase luni sau mai mult, puteți fi eligibil pentru prestații de la guvern.
  3. Căutați un consilier juridic.Dacă considerați că concedierea dvs. a fost nejustificată, poate merita să luați în considerare introducerea unui proces împotriva angajatorului dumneavoastră.Reprezentarea legală vă poate ajuta să vă protejați drepturile și să vă asigurați că orice înțelegere ajunsă este echitabilă pentru ambele părți implicate.
  4. Luați în considerare găsirea unui alt loc de muncă în afara domeniului dvs. de expertiză sau a dimensiunii companiei.

Cum poți profita la maximum de o situație dificilă?

Când tocmai ai fost concediat, se poate simți că lumea se termină.Dar nu intrați în panică!Există pași pe care îi puteți lua pentru a profita la maximum de această situație dificilă.Iată patru sfaturi:

  1. Vorbește cu un prieten de încredere sau cu un membru al familiei despre ceea ce s-a întâmplat.Acest lucru vă va ajuta să procesați știrile și să vă dați seama de următorii pași.
  2. Faceți o listă cu toate activele și pasivele dvs.Acest lucru vă va ajuta să înțelegeți ce este cu adevărat important pentru dvs. în această situație și să vă dați seama cum să protejați cel mai bine aceste lucruri.
  3. Acordați-vă timp pentru a procesa tot ce s-a întâmplat.Acest lucru ar putea însemna să pleci în vacanță, să citești cărți sau să petreci timp cu prietenii și membrii familiei care te susțin indiferent de ce se întâmplă în viață.

Cum te descurci cu consecințele emoționale ale concedierii?

Când ești concediat, probabil că există o mulțime de emoții.Este posibil să simțiți furie, tristețe sau frică.Poate fi greu să știi ce să faci când tocmai ai fost concediat.Iată câteva sfaturi pentru a face față:

  1. Vorbește cu cineva despre cum te simți.A vorbi despre sentimentele tale te poate ajuta să eliberezi o parte din presiunea și stresul care s-a acumulat.Un prieten, un membru al familiei sau un terapeut poate oferi sprijin în această perioadă dificilă.
  2. Fă-ți puțin timp pentru tine.Fie că este vorba de o zi liberă de la serviciu sau de petrecerea timpului cu prietenii și familia, a-ți lua ceva timp pentru tine te va ajuta să te calmezi și să te relaxezi.Acest lucru este deosebit de important după un eveniment stresant, cum ar fi concedierea.
  3. Luați legătura cu angajatorul dumneavoastră dacă aveți întrebări sau nelămuriri cu privire la concediere.De multe ori angajatorii vor oferi informații și resurse cu privire la procesul de reziliere pentru a face lucrurile cât mai ușor pentru ambele părți implicate.
  4. Rămâneți pozitiv și realist în ceea ce privește situația.Este firesc să te simți supărat după ce ai fost concediat, dar încearcă să nu te ocupi prea mult de aspectele negative ale situației.Amintiți-vă că aceasta a fost o întâmplare nefericită, dar nu înseamnă că viața voastră este prea simplu pentru că v-ați pierdut locul de muncă.

Ar trebui să încerci să negociezi cu fostul tău angajator?

Când tocmai ai fost concediat, primul lucru pe care ar trebui să-l faci este să evaluezi situația.Dacă fostul dvs. angajator a dat un motiv pentru concedierea dvs., încercați să aflați care a fost acesta.Dacă există ceva ce puteți schimba în legătură cu performanța sau comportamentul dvs. care a dus la rezilierea dvs., luați măsuri și asigurați-vă că nu se va întâmpla din nou.Dacă nu a fost dat un motiv specific sau dacă nu sunteți sigur de ce ați fost eliberat, luați în considerare să discutați cu un avocat.

Dacă este posibil, încearcă să iei legătura cu cât mai mulți dintre foștii tăi colegi.Întrebați-i cum cred ei că ar fi putut merge altfel lucrurile și ce sfaturi ar putea avea pentru dvs.Fii pregătit să asculți și să fii respectuos; nimeni nu își dorește vechiul loc de muncă înapoi, dar toată lumea are ceva valoros de împărtășit.

Nu ezitați să contactați platformele de social media precum LinkedIn și Facebook.Postarea publică despre situația dvs. vă poate ajuta să vă conectați cu noi oportunități sau potențiali aliați din cadrul companiei sau industriei.Și, în sfârșit, nu uita de tine – fă-ți timp pentru tine după o experiență atât de dificilă.Petreceți timp reflectând la ce a mers prost și la ce ați fi putut face mai bine; acest lucru te va ajuta să avansezi în viață cu mai multă claritate și încredere.

Care sunt drepturile tale după ce ai fost concediat?

Când ești concediat, poate fi o experiență dificilă.Iată câteva lucruri de reținut:

  1. Ai dreptul să știi de ce ai fost concediat.
  2. Aveți dreptul la un pachet de despăgubiri, dacă este cazul.
  3. Aveți dreptul să depuneți o plângere la angajator dacă considerați că concedierea dvs. a fost nedreaptă sau nejustificată.
  4. Aveți dreptul să depuneți o acțiune în justiție dacă credeți că drepturile dumneavoastră au fost încălcate în timpul procesului de reziliere.

Cum te poți proteja financiar după ce ai fost concediat?

Când ești concediat, lumea ta poate simți că se prăbușește în jurul tău.S-ar putea să vă simțiți devastat și speriat de viitor.Iată câteva sfaturi pentru a vă proteja financiar după ce ați fost concediat:

  1. Cauta un avocat.Dacă ați fost concediat de la locul de muncă, angajarea unui avocat este probabil cel mai bun pas pe care îl puteți face pentru a vă proteja drepturile și pentru a recupera orice salariu sau beneficii pierdute.Un avocat va putea oferi îndrumări cu privire la pașii de urmat, precum și să negocieze cu fostul angajator în numele dvs.
  2. Verificați-vă cu atenție contractul de muncă.Contractul tău de muncă este probabil unul dintre cele mai importante documente care prezintă drepturile și obligațiile tale ca angajat.Asigurați-vă că îl citiți cu atenție înainte de a fi concediat, astfel încât să înțelegeți tot ceea ce este implicat în cazul unei dispute între dvs. și angajator.
  3. Documentează totul!Păstrați copii ale întregii corespondențe dintre dvs. și fostul dvs. angajator, inclusiv e-mailuri, scrisori, contracte etc., în cazul în care există vreodată o dispută sau întrebare cu privire la ceea ce s-a întâmplat care a dus la reziliere.Această documentație vă va ajuta să demonstrați cine a fost responsabil pentru ce în această perioadă dificilă din viața dumneavoastră.
  4. Protejați-vă financiar după concediere prin crearea unui plan financiar solid. Chiar dacă nu aveți nicio cale legală disponibilă în acest moment, un plan în vigoare vă va oferi o oarecare certitudine cu privire la modul în care se vor desfășura lucrurile în cazul în care se întâmplă ceva rău (adică, dacă pierdeți venituri din cauza lipsei de muncă). Luați în considerare să discutați cu un consilier despre crearea unui buget personalizat special pentru DVS., care va include detalii precum cheltuieli lunare, datorii/carduri de credit care necesită atenție etc.
  5. Rămâneți pozitiv!Poate părea imposibil la început, dar încearcă să nu te oprești asupra aspectelor negative ale concedierii – concentrează-te în schimb pe acțiuni pentru a te reconstrui profesional și emoțional.

Ce ar trebui să le spuneți (și să nu le spuneți) potențialilor angajatori despre concedierea?

Când tocmai ai fost concediat, cel mai important lucru este să rămâi calm.Iată câteva sfaturi despre ce să faci:

  1. Nu vă panicați.Acest lucru nu va face decât să înrăutățească lucrurile.Încercați să respirați adânc de câteva ori și să vă concentrați pe exercițiile de respirație sau pe meditație, dacă asta vă ajută să vă relaxați.
  2. Nu intra în negare a situației.Acceptați că ați fost concediat și începeți să vă planificați următorii pași.
  3. Nu da vina pe nimeni altcineva pentru concedierea ta - nu este vina lor și nu merită acest tip de furie sau resentimente din partea ta.Învinovățirea altora nu face decât să îngreuneze lucrurile pentru tine pe termen lung.
  4. Fii sincer cu tine însuți cu privire la motivul pentru care ai fost lăsat să pleci - pot exista câțiva factori în afara controlului tău (cum ar fi restructurarea companiei), dar merită întotdeauna să examinezi toate motivele posibile, astfel încât să poți învăța din ele și să eviți repetarea unor greșeli similare pe viitor. .
  5. Amintiți-vă că nimeni nu merită să fie concediat, inclusiv dvs.!Chiar dacă simțiți că totul a mers prost la locul de muncă, amintiți-vă că toată lumea are zile proaste uneori - nu lua această experiență ca pe o acuzare personală împotriva ta!Există o mulțime de alte oportunități acolo care te așteaptă dacă ești dispus să le cauți.

Poate fi concediat să vă afecteze șansele de a obține un alt loc de muncă?

Când ești concediat, poate fi o experiență dificilă.Cu toate acestea, există pași pe care îi puteți lua pentru a vă îmbunătăți șansele de a obține un alt loc de muncă.În primul rând, fii sincer cu tine însuți în legătură cu situația.Dacă știi că ai făcut ceva greșit, recunoaște-te și încearcă să înveți din experiență.În al doilea rând, rămâne pozitiv.Amintiți-vă că nimeni nu este perfect și că există probabil mulți alți candidați calificați care ar dori să aibă jobul dvs.În sfârșit, rețea!Cunoașterea de oameni noi este întotdeauna o modalitate bună de a găsi noi oportunități și de a face conexiuni care ar putea duce la viitoare oportunități de angajare.

Cum explici faptul că ai fost concediat într-un interviu?

Când ești concediat, primul lucru de făcut este să evaluezi situația.Aceasta înseamnă să vă dați seama de ce ați fost lăsat să plecați și ce se poate face pentru a îndrepta lucrurile.De asemenea, trebuie să vă gândiți la viitorul dvs. și la modul în care acesta îl va afecta.Iată câteva sfaturi despre cum să faci față concedierii într-un interviu:

Cel mai bun mod de a explica faptul că ai fost concediat este să-ți asumi responsabilitatea pentru acțiunile tale.Explicați că ați făcut o greșeală și preluați-o.Evitați să dați vina pe alții sau să găsiți scuze - acest lucru nu face decât să înrăutățească lucrurile.

Fii sincer cu privire la abilitățile și calificările tale.Nu încercați să vă minimizați experiența sau realizările, dar nici nu vă exagerați.Fii direct cu privire la ceea ce aduci la masă și de ce te-ar putea dori cineva în echipa sa.

Nu vă așteptați la simpatie - cei mai mulți oameni înțeleg că greșelile se întâmplă, chiar și atunci când duc la reziliere.Rămâneți la fapte și evitați să faceți declarații sau acuzații dramatice - acestea se vor întoarce numai mai târziu.

Concentrați-vă pe reconstruirea reputației și crearea de noi oportunități, mai degrabă decât să vă concentrați asupra eșecurilor din trecut.Nu există nicio garanție că un alt loc de muncă va apărea imediat, dar păstrarea unei atitudini pozitive va ajuta totuși la deschiderea drumului pentru oportunități viitoare.

Ar trebui să iei un avocat după ce ai fost concediat?11 Ce se întâmplă dacă sunteți concediat în mod greșit?12 Ce se întâmplă dacă renunți înainte ca ei să te concedieze?13 Pot fi concediat pentru ceva ce sa întâmplat în afara serviciului?

14 Pot să-mi dau în judecată fostul angajator pentru rezilierea greșită?15

Când tocmai ai fost concediat, există câteva lucruri pe care ar trebui să le faci pentru a te proteja.În primul rând, asigurați-vă că ați luat un avocat.Dacă sunteți concediat pe nedrept sau dacă încearcă să vă concedieze pentru ceva ce s-a întâmplat în afara serviciului, este important să aveți sprijinul unui avocat.În plus, asigurați-vă că păstrați toată documentația legată de reziliere - cererea de angajare, scrisorile de referință etc.Dacă se întâmplă ceva pe linia în care aveți nevoie de aceste informații pentru a vă dovedi cazul sau a contesta concedierea, va fi mult mai ușor să le găsiți decât dacă este împrăștiată în casa sau biroul dvs.În cele din urmă, nu ezitați să contactați prietenii și membrii familiei care ar putea avea legături în cadrul fostei dvs. companii - aceștia ar putea fi capabili să vă ofere o perspectivă asupra a ceea ce ar fi putut să nu fi mers prost și să vă ajute să reînnoiți lucrurile.

conținut fierbinte