Sitemap

Care sunt ratele șomajului pentru seniori în Statele Unite?

Cum afectează vârsta, educația și experiența ratele șomajului pentru seniori?Care sunt câteva strategii pe care seniorii le pot folosi pentru a găsi un loc de muncă?Cum pot lucrătorii în vârstă să rămână informați despre oportunitățile de angajare disponibile?Ce resurse sunt disponibile pentru a ajuta seniorii să găsească de lucru?

Ratele șomajului pentru seniori în Statele Unite variază în funcție de o serie de factori, inclusiv vârsta, educația și experiența.În general, ratele șomajului pentru seniori tind să fie mai mari decât ratele șomajului pentru lucrătorii mai tineri.Acest lucru se datorează în parte faptului că mulți lucrători în vârstă au mai puțină experiență și mai puține abilități decât lucrătorii mai tineri.În plus, este posibil ca lucrătorii în vârstă să nu se poată reloca sau să-și ia timp liber de la locul de muncă pentru a-și căuta un nou loc de muncă.

Unele strategii pe care seniorii le pot folosi pentru a găsi un loc de muncă includ crearea de rețele cu prietenii și membrii familiei, căutarea în baze de date online precum Indeed sau Jobscanner și contactarea directă a companiilor locale.Lucrătorii în vârstă pot participa, de asemenea, la târguri de carieră sau la ateliere oferite de agențiile guvernamentale sau organizațiile nonprofit.Resurse precum site-ul web Work & Retirement al AARP (www.aarp.org/work-retirement) oferă informații mai detaliate despre găsirea unui loc de muncă după pensionare.

Cum îi afectează șomajul pe seniori în mod diferit față de alte grupe de vârstă?

Șomajul îi afectează pe seniori în mod diferit față de alte grupe de vârstă din câteva motive.În primul rând, ratele șomajului sunt mai mari pentru seniori, deoarece au șanse mai mari de a fi în afara forței de muncă din cauza pensionării sau a dizabilității.În plus, mulți vârstnici se bazează pe securitatea socială ca sursă principală de venit, care poate fi afectată de șomaj.În cele din urmă, este posibil ca unii lucrători mai în vârstă să nu aibă abilitățile sau experiența necesare pe piața muncii de astăzi și le poate fi dificil să găsească o nouă poziție.Toți acești factori pot duce la creșterea sărăciei și la izolarea socială a seniorilor care sunt șomeri.

Din fericire, există multe moduri prin care seniorii pot face față șomajului.Ei pot căuta programe care oferă asistență pentru găsirea unui nou loc de muncă sau formare pentru noi abilități.Ei se pot conecta, de asemenea, cu organizații comunitare care oferă servicii, cum ar fi cămarele alimentare și clinicile de sănătate.În plus, bătrânii pot profita de resursele disponibile prin intermediul agențiilor guvernamentale precum Departamentul Muncii sau Centrele de locuri de muncă de stat.În general, înțelegerea modului în care șomajul îi afectează pe bătrâni este un pas important în a-i ajuta să facă față provocărilor asociate șomajului.

Care sunt câteva motive comune pentru care seniorii devin șomeri?

Unele motive comune pentru care seniorii devin șomeri includ: vârsta, lipsa de experiență, sănătatea precară și lipsa de abilități.Alți factori care pot contribui la șomaj pentru seniori includ o scădere a economiei sau o scădere a numărului de locuri de muncă disponibile. Există multe programe și resurse disponibile pentru a ajuta seniorii să găsească un loc de muncă.Cel mai important lucru pe care trebuie să îl facă seniorii este să fie proactivi și să caute oportunități înainte ca acestea să devină rare.Există, de asemenea, multe organizații care oferă asistență, inclusiv centre de locuri de muncă, centre de carieră și agenții de servicii sociale. Dacă întâmpinați dificultăți în a găsi un loc de muncă sau dacă credeți că ați putea fi eligibil pentru beneficii guvernamentale, cum ar fi Securitatea Socială sau Medicare , este important pentru a vorbi cu un avocat sau un consilier care vă poate ajuta să vă ghidați prin proces. Există multe modalități de a începe să căutați un nou loc de muncă.Iată câteva sfaturi:

Sfaturi pentru a găsi un loc de muncă ca senior

  1. Utilizați resurse online, cum ar fi Indeed , care oferă o bază de date care poate fi căutată cu locuri de muncă în toate industriile și locațiile la nivel național. Consultați ziarele locale și site-urile web dedicate în mod special angajării seniorilor. Participați la târguri de carieră. forța de muncă Profitați de cursurile online oferite de diverse universități Înregistrați-vă la companii care desfășoară formare la locul de muncă Încercați mai întâi să lucrați cu jumătate de normă. membri dacă cunosc pe cineva care ar putea să vă recomande14] Participați la ateliere15] Scrieți ce tipuri de locuri de muncă vă atrag16} Cercetăți companii17} Consultați profilurile angajaților pe LinkedIn18} Cercetăți comunitățile de pensionari19} Înregistrați-vă pentru alerte prin e-mail de la departamentele de resurse umane din diferite companii2} Luați în considerare cursurile legate de terapia ocupațională2} Implicați-vă în comunitatea dvs.2} Faceți-vă voluntar într-o organizație care ajută oamenii care caută de lucru2} Creați un CV special adaptat pentru angajarea seniorilor2} Susține teste practice2} Aflați cum să scrieți scrisori de intenție eficiente26;} Participați la interviuri simulate27;} Pregătiți întrebări28;} Familiarizați-vă cu politicile companiei29】Participă la evenimente de networking30】Rețeaua la ora prânzului31】Ai grijă de aspectul tău personal32】Fii pozitiv33
  2. ) Folosiți resurse online, cum ar fi Indeed, care oferă o bază de date de căutare cu locuri de muncă în toate industriile și locațiile la nivel național
  3. ) Consultați ziarele locale și site-urile web dedicate în mod special angajării seniorilor
  4. ) Participați la târguri de carieră
  5. ) Rețea cu prietenii, membrii familiei, vecinii și alții care pot avea legături în forța de muncă
  6. ) Profită de cursurile online oferite de diverse universități
  7. ) Înregistrați-vă la companii care efectuează formare la locul de muncă
  8. ) Încercați mai întâi să lucrați cu jumătate de normă
  9. ) Participați la târguri de locuri de muncă specifice domeniului dvs
  10. ) Căutați sponsorizări ale companiei
  11. ) Parcurgeți anunțuri clasificate
  12. ) Contactați agențiile de angajare
  13. ) Căutați baze de date online
  14. ) Întrebați membrii familiei dacă cunosc pe cineva care vă poate recomanda. . . sau consultați site-urile web ale agențiilor de stat/locale (vezi Resurse mai jos)!:)                                                                      Dacă nu există nimeni în apropiere dornic sau capabil (sau interesat!), atunci contactați cei din afara rețelelor de socializare, asocierilor, asocierilor tradiționale. Pensionari [AARP], National Society Daughters Of The American Revolution [NSDAR]), etc.; participă la târguri din industrie; participa la întâlniri regionale de afaceri; participa la focus grupuri; etc.).În plus, în funcție de locație, luați în considerare participarea la cursuri de afaceri de seară/weekend oferite la nivel local (multe colegii și universități acreditate la nivel regional le oferă).

Cum își pot găsi un loc de muncă seniori după ce sunt șomeri?

Există o serie de moduri prin care seniorii pot găsi un loc de muncă după ce sunt șomeri.Unii pot găsi de lucru prin intermediul programelor de asistență guvernamentală, în timp ce alții ar putea fi nevoiți să caute locuri de muncă cu normă parțială sau cu normă întreagă.Este important ca seniorii să cerceteze diferitele oportunități de angajare disponibile înainte de a aplica, deoarece unele pot fi deschise doar pentru anumite grupe de vârstă sau niveluri de experiență.În plus, este important să rețineți că mulți angajatori preferă candidații care au experiență anterioară de muncă.În cele din urmă, este întotdeauna cel mai bine să faci relații cu prietenii și membrii familiei care cunosc pe cineva care lucrează în industrie care îi interesează, deoarece acest lucru îi poate ajuta să-i conectezi cu potențialii angajatori.

Există programe de asistență guvernamentală disponibile pentru a ajuta persoanele în vârstă care sunt șomeri?

Există câteva programe de asistență guvernamentală disponibile pentru a ajuta persoanele în vârstă care sunt șomeri.Unele dintre aceste programe includ Senior Community Service Employment Program (SCSEP), care oferă pregătire profesională și experiență de lucru pentru americanii în vârstă, și programul de asigurări sociale pentru persoanele cu handicap (SSDI), care oferă asistență financiară persoanelor care au dizabilități care îi împiedică să lucru.Există, de asemenea, o serie de organizații private care oferă ajutoare de șomaj persoanelor în vârstă, inclusiv Elder America's Job Bank și AARP's Employer Services Office.Seniorii ar trebui să vorbească cu departamentul local de resurse umane sau cu biroul serviciilor de ocupare a forței de muncă despre programele specifice de asistență guvernamentală care le sunt disponibile.

Cum afectează șomajul sănătatea mintală și bunăstarea seniorilor?

Șomajul poate avea un impact semnificativ asupra sănătății mintale și bunăstării persoanelor în vârstă.Cercetările au arătat că șomajul poate duce la sentimente de singurătate, izolare și depresie, care la rândul lor pot afecta sănătatea fizică.În plus, seniorii care sunt șomeri pot avea acces redus la rețelele de sprijin social și risc crescut de a dezvolta afecțiuni cronice, cum ar fi obezitatea sau bolile de inimă.În unele cazuri, șomajul poate crește și riscul de sinucidere.Prin urmare, este important ca seniorii care sunt șomeri să primească asistență adecvată din partea agențiilor guvernamentale și a organizațiilor non-profit pentru a-și îmbunătăți sănătatea mintală și bunăstarea.

Care sunt câteva modalități de a reduce riscul de a rămâne șomer ca cetățean în vârstă?

Există o serie de lucruri pe care le puteți face pentru a reduce riscul de a rămâne șomer ca cetățean în vârstă.

În primul rând, fii proactiv în căutarea unui loc de muncă.Verificați-vă în mod regulat resursele de căutare a unui loc de muncă și fiți la curent cu tendințele din industrie.Asigurați-vă că includeți căutări online, ziare și evenimente de rețea în căutarea dvs.

În al doilea rând, fiți informat despre condițiile actuale de pe piața muncii.Rămâneți la curent cu indicatorii economici și știrile din industrie, astfel încât să puteți lua decizii în cunoștință de cauză dacă să urmați sau nu o anumită cale de carieră sau să vă mutați într-o nouă zonă dacă devin oportunități disponibile.

În al treilea rând, păstrați-vă abilitățile actualizate și relevante.Folosiți programele de educație continuă oferite de angajatori sau instituții de învățământ pentru a rămâne în fruntea curbei în forța de muncă.Și nu uitați să vă mențineți CV-ul actualizat – chiar dacă nu credeți că aveți ceva nou de împărtășit!

În al patrulea rând, mențineți obiceiuri financiare sănătoase.Economisiți bani în fiecare lună, astfel încât să aveți o pernă în cazul în care apare o cheltuială neașteptată (cum ar fi facturile medicale). Și asigurați-vă că vă revizuiți periodic polițele de asigurare – poate există ceva mai accesibil, care s-ar potrivi mai bine nevoilor dumneavoastră?

În cele din urmă, relaționați cu alții care se confruntă cu provocări similare.Găsirea sprijinului de la alți seniori care au trecut prin același proces poate fi extrem de utilă în refacerea încrederii și găsirea de noi oportunități de angajare.

Ce ar trebui să facă seniorii dacă se confruntă cu șomaj pe termen lung?

Există câteva lucruri pe care seniorii le pot face dacă se confruntă cu șomaj pe termen lung.În primul rând, ar trebui să țină cont de faptul că rata șomajului pentru 65 de ani și peste este mai mare decât rata generală a șomajului.În al doilea rând, ar trebui să caute programe care îi pot ajuta să se întoarcă la muncă.În al treilea rând, ar trebui să ia în considerare să caute locuri de muncă cu normă parțială în loc de locuri de muncă cu normă întreagă.În cele din urmă, ei ar trebui să țină pasul cu activitățile lor de căutare de locuri de muncă și să rămână pozitivi în ceea ce privește situația lor. Dacă vă confruntați cu șomaj pe termen lung, există câteva lucruri pe care le puteți face pentru a vă ajuta: 1) Rețineți că rata șomajului pentru 65 de ani iar mai în vârstă este mai mare decât rata generală a șomajului.Aceasta înseamnă că aveți o șansă mai mare de a găsi de lucru decât cineva care este mai tânăr sau care nu are ceva experiență de lucru. 2) Căutați programe care vă pot ajuta să vă întoarceți la muncă.Acestea pot include asistență guvernamentală, formare profesională sau subvenții ale angajatorilor.3) Luați în considerare căutarea unor locuri de muncă cu normă parțială în loc de locuri de muncă cu normă întreagă.Locuri de muncă cu normă parțială duc adesea la locuri de muncă cu normă întreagă mai târziu, deoarece companiile le văd mai degrabă o investiție în setul dvs. de abilități, mai degrabă decât un alt angajat. 4) Fiți pozitiv în ceea ce privește situația dvs. și nu renunțați la speranță!Șomajul pe termen lung nu înseamnă că nu veți mai găsi niciodată un loc de muncă – este nevoie doar de mai mult timp și efort decât cred majoritatea oamenilor.5) Fiți întotdeauna pregătit să răspundeți la întrebările despre căutarea unui loc de muncă de la familie, prieteni sau potențiali angajatori – chiar dacă nu ai chef să vorbești despre asta chiar acum. (Sursa: https://www2uwyojobsearchcenter.org/resources/tips/unemployment_for_65_and_older/)

Ratele șomajului variază în funcție de grupa de vârstă, dar, în general, cetățenii în vârstă se confruntă cu rate mai mari ale șomajului din cauza unor factori precum lipsa de experiență în forța de muncă sau discriminarea în funcție de vârstă de către angajatori.[1] Dacă seniorii șomeri sunt capabili să profite de resursele disponibile (cum ar fi asistența guvernamentală sau formarea profesională), să rămână pozitivi în ceea ce privește situația lor și să continue să caute oportunități de angajare în ciuda descurajării, sunt șanse mari să își găsească în cele din urmă un nou loc de muncă.[2] De fapt, mulți seniori care s-au confruntat cu șomaj pe termen lung găsesc în cele din urmă noi poziții datorită abilităților lor de rețea[3], dorinței de a ocupa poziții mai slab plătite[4] și se concentrează pe dezvoltarea abilităților relevante pentru obiectivele viitoare de carieră.[5] Deși a fi șomer poate fi uneori frustrant, a rămâne plin de speranță și a lua măsuri concrete pentru a găsi un nou loc de muncă va avea probabil ca rezultat un rezultat de succes în timp.

Cum pot familiile să sprijine membrii în vârstă care devin șomeri?

Există câteva lucruri pe care familiile le pot face pentru a sprijini membrii în vârstă care devin șomeri.În primul rând, ar trebui să se asigure că membrul lor în vârstă este conștient de toate resursele lor disponibile.Aceasta include accesul la servicii sociale, programe de asistență guvernamentală și orice alte surse de ajutor financiar.În plus, familiile ar trebui să sprijine și să înțeleagă în această perioadă dificilă.Ei nu ar trebui să învinovățească sau să critice membrul lor în vârstă pentru că a rămas șomer și ar trebui să ofere orice sprijin pe care îl pot.În cele din urmă, membrii familiei ar trebui să țină cont de faptul că șomajul poate fi temporar și poate duce în cele din urmă la angajare din nou.Deci, deși poate fi dificil la început, sprijinirea unui membru în vârstă care devine șomer este importantă pentru bunăstarea lor generală.

Recalificarea sau perfecţionarea este necesară pentru lucrătorii în vârstă care doresc să evite şomajul?

Care sunt unele beneficii ale recalificării sau perfecționării?Cum pot afla lucrătorii în vârstă despre programele de recalificare și perfecţionare disponibile?Care sunt cele mai bune modalități pentru lucrătorii în vârstă de a rămâne informați despre ratele șomajului și tendințele din zona lor?

Când oamenii împlinesc 65 de ani, s-ar putea să fie gata să se pensioneze, dar asta nu înseamnă că au terminat de muncă.De fapt, mulți seniori pot continua să lucreze prin găsirea de noi oportunități de angajare.Cu toate acestea, dacă un senior este șomer, poate fi dificil să găsești un loc de muncă care să se potrivească cu abilitățile și experiența lui.Acest ghid va discuta modul în care șomajul îi afectează pe bătrâni, ce opțiuni sunt disponibile pentru aceștia dacă sunt șomeri și cum se pot pregăti cel mai bine pentru o schimbare în carieră sau șomaj.

Ratele șomajului pentru lucrătorii în vârstă

Rata generală a șomajului în Statele Unite a scăzut de la 9,1% în octombrie 2009 la 7,8% în octombrie 2016,[1], dar această scădere nu a fost distribuită în mod egal pe grupele de vârstă.[2] Rata șomajului pentru adulții cu vârsta între 25-34 de ani a rămas relativ neschimbată la 8%, în timp ce rata a crescut ușor de la 5,9% la 6%.Rata generală a șomajului pentru adulții cu vârsta între 55-64 de ani a crescut de la 4,4% la 5%, iar rata pentru adulții cu vârsta peste 65 de ani a crescut de la 2,7% la 3%.[3] Aceste creșteri se pot datora parțial unei creșteri a cererilor de invaliditate pe termen lung în rândul americanilor în vârstă[4], precum și unei forțe de muncă îmbătrânite, care are dificultăți în a găsi locuri de muncă care se potrivesc setului lor de competențe.[5]

Lucrătorii în vârstă care au fost șomeri mai mult timp tind să aibă venituri mai mici decât lucrătorii mai tineri care au fost șomeri.[6] În plus, lucrătorii în vârstă sunt mai probabil decât lucrătorii mai tineri să-și fi pierdut locul de muncă anterior din cauza pensionării sau a incapacității (de exemplu, din cauza unei boli).[7]

Opțiuni disponibile pentru lucrătorii în vârstă care sunt șomeri

Există o serie de opțiuni disponibile pentru lucrătorii în vârstă care devin șomeri:

Reînceperea carierei: dacă ați avut o perioadă liberă de la ultima pierdere a locului de muncă sau de la concedierea, luați în considerare reluarea carierei examinând cursuri online sau programe de ucenicie care v-ar putea ajuta să vă dezvoltați noi abilități. [8][9][10][11][12][13][14][15][16].Consultați articolul nostru despre Cum să vă începeți propria afacere pentru adulții în vârstă dacă doriți idei despre începerea propriei afaceri. Nu există nicio garanție că aceste programe vă vor duce înapoi la angajare; cu toate acestea, este întotdeauna mai bine să încerci decât să stai inactiv![17].Poate doriți să explorați și servicii sociale, cum ar fi Meals On Wheels, care oferă mese și companie special concepute pentru cei care trăiesc singuri. Agențiile de servicii sociale oferă adesea resurse, cum ar fi cursuri de redactare a CV-ului, coaching pentru interviuri, evenimente de networking etc., care vă pot ajuta să vă îmbunătățiți șansele de a găsi din nou de lucru rapid după ce ați rămas șomer. Centrele de plasare a locurilor de muncă oferă servicii similare fără costuri (deși se pot aplica taxe), inclusiv acces la computere cu acces la internet, astfel încât să puteți căuta postări de locuri de muncă online . Angajatorii contactează adesea aceste centre atunci când au nevoie de candidați cu seturi de abilități specifice (de exemplu, profesioniști medicali). Multe centre oferă, de asemenea, ateliere pe teme precum scrierea CV-ului, tehnici de interviu, crearea de portofolii digitale etc., care te-ar putea ajuta să obții un nou loc de muncă chiar dacă nu ai experiență anterioară. [18].Dacă totul eșuează și încă nu există noroc să găsești de lucru după câteva luni de căutare fără succes: Luați în considerare aplicarea pentru asistență guvernamentală prin diferite programe de asistență socială, cum ar fi bonuri de mâncare/SNAP (cunoscute anterior ca bonuri de alimente), Medicaid/MediCal (program guvernamental de asigurări de sănătate). pentru persoanele cu venituri mici), tichete de locuință Secțiunea 8 (locuințe subvenționate de guvern) sau clinici comunitare gratuite . Fiecare stat are propriile cerințe de eligibilitate pentru program, așa că este important să faceți cercetări înainte de a aplica![19], [20], [21], [22].

Ce fel de discriminare în funcție de vârstă se confruntă cu cei peste 65 de ani care solicită ajutor de șomaj?

Există multe legi privind discriminarea în funcție de vârstă care îi protejează pe cei peste 65 de ani de a fi tratați incorect la locul de muncă.De exemplu, un angajator nu poate discrimina pe cineva pentru că are peste 65 de ani.Aceasta înseamnă că un angajator nu poate refuza să angajeze pe cineva pe baza vârstei, sau să îi ofere un tratament mai puțin favorabil decât alți angajați pentru că are peste 65 de ani.

Un alt tip de discriminare în funcție de vârstă este cunoscut sub numele de „discriminare bazată pe vechime”.Acest lucru se întâmplă atunci când un angajat este tratat mai rău decât alții din cauza anilor de experiență în companie.De exemplu, un supervizor poate acorda note mai mici unui angajat veteran chiar dacă veteranul nu a greșit cu nimic, pur și simplu pentru că are mai multă experiență.

În sfârșit, angajatorii trebuie să respecte, de asemenea, legile antidiscriminare în ceea ce privește dizabilitățile.Aceasta înseamnă că nu pot discrimina pe cineva pe baza unei dizabilități, cum ar fi orb sau pierderea auzului.

Ce efect a avut actuala pandemie asupra șomajului pentru cei peste 65 de ani?

Cum îți găsești de lucru dacă ești șomer?Care sunt unele beneficii de a fi angajat?Care este cel mai bun mod de a vă pregăti pentru a găsi un loc de muncă după ce sunteți șomer?

Pandemia actuală a avut un efect semnificativ asupra șomajului pentru cei peste 65 de ani.În Statele Unite, de exemplu, numărul persoanelor care nu au un loc de muncă pentru că nu își găsesc un loc de muncă a crescut cu aproximativ 500.000 din octombrie.Motivul principal al acestei creșteri este că mulți lucrători în vârstă au fost forțați să se pensioneze anticipat sau să-și ia concediu de la locul de muncă, deoarece cred că nu vor putea obține un loc de muncă într-o economie în care atât de mulți oameni și-au pierdut locul de muncă.

Dacă ești șomer și vrei să găsești de lucru, există mai multe lucruri pe care le poți face.În primul rând, ar trebui să vizitați centrul local de locuri de muncă sau biroul Serviciului de ocupare a forței de muncă și să vedeți dacă există informații sau resurse disponibile despre angajare.De asemenea, puteți încerca să contactați companiile direct prin afișări de locuri de muncă sau site-uri web ale companiei.În cele din urmă, puteți participa la târguri de carieră și evenimente de networking pentru a întâlni potențiali angajatori și pentru a afla mai multe despre tipurile de locuri de muncă disponibile în zona dvs.

A fi angajat are multe beneficii, inclusiv: securitate financiară (deoarece majoritatea angajatorilor oferă asigurări de sănătate și alte beneficii), niveluri reduse de stres (pentru că a avea un venit regulat vă permite să evitați îngrijorarea financiară), îmbunătățirea sănătății mintale (deoarece a avea un loc de muncă stabil reduce sentimentele de anxietate și depresie), oportunități de socializare cu ceilalți (pentru că munca la un loc de muncă îți oferă ceva productiv de făcut în timpul liber) și o apreciere pentru viață (pentru că a avea un venit constant îți permite să economisești bani).

Nu există o modalitate „cel mai bună” de a vă pregăti pentru a găsi un loc de muncă după ce ați fost șomer; totuși, unele sfaturi includ să ții pasul cu actualizările CV-ului, să faci o rețea extinsă în comunitatea ta și online, să fii pozitiv chiar și atunci când vremurile sunt grele și să eviți să iei decizii majore până după ce ai recăpătat o anumită stabilitate în viața personală.

Care sunt perspectivele pentru oportunitățile de angajare pentru cei peste 65 de ani în următorii ani?

Rata șomajului pentru cei peste 65 de ani a scăzut constant în ultimii ani, dar este încă mai mare decât rata generală a șomajului.Perspectivele pentru oportunitățile de angajare pentru cei peste 65 de ani în următorii ani sunt pozitive, deoarece populația din această grupă de vârstă este de așteptat să continue să crească.Cu toate acestea, va exista o lipsă de muncitori calificați în anumite domenii și este posibil ca mulți lucrători mai în vârstă să nu poată găsi locuri de muncă care se potrivesc cu abilitățile și experiența lor.În plus, este posibil ca unele companii să își orienteze angajarea către angajații mai tineri pe măsură ce aceștia devin disponibili.În general, totuși, perspectivele pentru oportunitățile de angajare pentru cei peste 65 de ani în anii următori sunt pozitive.

conținut fierbinte