Sitemap

Care sunt câteva motive pentru care oamenii aleg să urmeze o carieră mai târziu în viață?

Unele motive pentru care oamenii aleg să urmeze o carieră mai târziu în viață includ dorința de a se concentra asupra obiectivelor personale, de a se bucura de anii lor de pensionare și de a avea mai mult timp pentru familie.În plus, mulți lucrători în vârstă pot avea experiență acumulată și abilități care pot fi valoroase într-un domeniu sau sector nou.În cele din urmă, unii lucrători în vârstă pot simți că nu mai sunt capabili să țină pasul cu ritmul pieței muncii de astăzi.

Cum poate cineva să găsească calea potrivită în carieră dacă începe târziu?

Există câteva lucruri de care trebuie să țineți cont atunci când începeți târziu în viață cu planificarea carierei.Primul este să te gândești la ce vrei de la munca ta.Vrei să fii ocupat și angajat sau vrei un loc de muncă care să ofere stabilitate și siguranță?Odată ce știi ce cauți, este timpul să începi să-ți restrângi opțiunile.

Dacă aveți experiență sau educație într-un anumit domeniu, luați în considerare dacă există locuri de muncă disponibile acolo unde locuiți sau lucrați.Resursele online precum Indeed vă pot ajuta să vă conectați cu locuri de muncă din zona dvs.

Odată ce aveți o idee mai bună despre tipul de carieră care s-ar potrivi nevoilor dvs., este timpul să începeți să cercetați diferitele domenii disponibile.Începeți prin a citi articole și viziona videoclipuri pe diferite căi de carieră.Apoi faceți câteva teste legate de profesie, astfel încât să vă puteți face o idee despre cât de provocator ar putea fi jobul și cât de bine sunteți pentru el.

În sfârșit, nu uitați să faceți rețea!Să întâlnești oameni care lucrează în industria care te interesează este o modalitate de a începe devreme în cariera ta.Și dacă toate celelalte nu reușesc, există întotdeauna o mulțime de resurse online disponibile pentru a găsi un nou loc de muncă sau pentru a afla mai multe despre cariere specifice.

Care sunt beneficiile de a avea o carieră mai târziu în viață?

Când ajungi la ultimii ani ai vieții tale, poate fi un timp de reflecție și contemplare.Este, de asemenea, un moment oportun să vă gândiți ce fel de carieră doriți să urmați.Iată câteva beneficii de a avea o carieră mai târziu în viață:

Următoarele 400 de cuvinte vor oferi cititorilor informații despre carierele de la sfârșitul vieții, beneficiile lor potențiale, precum și sfaturi despre cum să urmeze cel mai bine una, dacă doresc acest lucru!

Cariere târzii în viață: ce sunt și ce oferă

Nu există niciun motiv pentru care cineva să nu continue să lucreze până în anii lor de aur – mai ales dacă îi place munca sa!O serie de factori intervin pentru a face acest lucru posibil, inclusiv sănătatea fizică (s-ar putea să nu te simți atât de grozav, dar acele degete plictisitoare încă tastează), securitatea financiară (pensionarea nu este decât mult mai târziu!), sprijinul familiei (mulți părinți își doresc copiii/nepoții). aproape în ultimii ani) ȘI – important – SCHIMBĂRI MEDIULUI DE MUNCĂ!Având în vedere că tehnologia se schimbă mai repede decât oricând, acum avem acces nu numai la munca de la distanță, ci și la opțiuni de telecommuting, în care angajații pot îndeplini sarcini în timp ce stau acasă, în loc să călătorească departe de cei dragi/membrii familiei etc. Deci, fie că își continuă angajarea cu normă întreagă SAU trece la modul parttime/telecommuting există o mulțime de posibilități disponibile în cazul în care TU decideți că este timpul „să rămâneți pe loc”... sau să vă mișcați și mai mult ;)

Deci, să aruncăm o privire la câteva puncte cheie atunci când ne gândim la continuarea muncii peste vârstele tradiționale de pensionare:

Sănătate fizică: În mod evident, a rămâne sănătos este esențial dacă vrem ca degetele noastre să se învârtească fericite fără probleme - totuși, a fi activ fizic nu înseamnă a sta în spatele biroului toată ziua!EXISTĂ o mulțime de modalități prin care noi, pensionarii (și prepensionarii) rămânem activi fără să ne simțim vinovați; ture de înot la piscina locală; trasee de drumeții lângă casă; joaca golf ocazional; practicarea yoga etc... Securitate financiară: a rămâne angajat înseamnă a avea venituri regulate - chiar dacă este suficient pentru a acoperi cheltuielile de bază de trai și costurile neașteptate!În plus, acumularea de avere de-a lungul timpului oferă liniște sufletească știind că nu vom avea nevoie de asistență din partea nimănui odată ce ne pensionăm. ÎN PLUS, există numeroase reduceri fiscale disponibile special concepute PENTRU persoanele pensionare, de ex . Planul de economii pentru pensii oferit de majoritatea angajatorilor SAU Creditul fiscal pentru cumpărători de case, care ajută la compensarea impozitelor aferente achiziționării unei proprietăți rezidențiale eligibile).Sprijin familial: Cine mai bine să ne țină companie în anii noștri de aur decât cei dragi?!Chiar dacă copiii ar putea fi mari și mutați, nu înseamnă că încă nu îi iubim mult...

  1. Ai mai multă experiență și cunoștințe decât atunci când erai mai tânăr.Acest lucru vă oferă un avantaj atunci când căutați un loc de muncă sau aplicați pentru promovări.
  2. Este posibil să puteți economisi bani din veniturile din pensie amânând pensionarea până mai târziu în viață.În plus, multe companii oferă beneficii de pensionare la o rată mai mare după vârsta de 55 de ani decât înainte de această vârstă.
  3. Este posibil să aveți mai mult timp de dedicat hobby-urilor și intereselor dvs. în afara muncii.Acest lucru vă poate oferi satisfacție și împlinire care vine din a face ceva care este cu adevărat personal pentru dvs., mai degrabă decât doar îndeplinirea unei îndatoriri sau obligații.
  4. Dacă alegeți o carieră care necesită călătorii semnificative, cum ar fi vânzările sau marketingul, aceasta vă poate oferi oportunități pentru noi experiențe și conexiuni în întreaga lume, care vă vor îmbogăți viața mult timp după terminarea zilelor de lucru.
  5. Carierele de la sfârșitul vieții vin adesea cu o responsabilitate și un prestigiu mai mari decât carierele urmate mai devreme în viață, ceea ce poate duce la creșterea stimei de sine și a stimei din partea celorlalți din cercul tău social care știu despre realizările tale (și poate chiar invidie!).
  6. . Multe cariere la sfârșitul vieții oferă oportunități de mentorat de la profesioniști cu experiență, care vă pot ajuta să vă ghidați prin procesul de începere sau extindere a afacerii dumneavoastră sau de a urmări alte obiective profesionale.”

Există dezavantaje în a urma o carieră mai târziu în viață?

Există câteva dezavantaje potențiale în a urma o carieră mai târziu în viață.Unul este că este posibil să nu aveți același nivel de experiență sau calificări ca cineva care și-a urmat cariera mai devreme în viață.În plus, este posibil să nu puteți găsi același tip de loc de muncă sau să nu fiți la fel de competitiv pentru promovări.În cele din urmă, poate fi mai greu să faci rețea și să construiești relații cu colegii, deoarece oamenii tind să treacă de la o carieră mai târziu în viață.Cu toate acestea, făcându-vă timp pentru a dezvolta un CV puternic și abilități de rețea, puteți depăși aceste provocări și puteți obține succes în cariera dumneavoastră la sfârșitul vieții.

Cum îi afectează vârsta cuiva capacitatea de a se angaja pentru o nouă poziție?

Pe măsură ce oamenii îmbătrânesc, CV-urile lor s-ar putea să nu fie la fel de atrăgătoare pentru potențialii angajatori.Acest lucru se datorează faptului că solicitantul mai în vârstă poate avea mai puțină experiență sau educație decât cineva care este mai tânăr.În plus, solicitanții mai în vârstă pot avea mai multe probleme de sănătate care le-ar putea afecta capacitatea de a lucra ore lungi sau de a călători pentru muncă.

Cu toate acestea, există modalități prin care un solicitant mai în vârstă poate depăși aceste provocări și poate fi angajat pentru o nouă poziție.În primul rând, ar trebui să-și actualizeze CV-ul și să evidențieze orice experiență sau educație relevantă pe care au dobândit-o de la ultima dată când au aplicat pentru un loc de muncă.De asemenea, ar trebui să se asigure că listează toate experiențele de voluntariat sau rolurile de conducere pe care le-au ocupat pentru a arăta că sunt angajați în serviciul comunitar.În cele din urmă, solicitanții mai în vârstă ar trebui să profite de oportunitățile de creare de rețele participând la târguri de carieră și întâlnindu-se personal cu managerii de angajare.Făcând acest lucru, ei își pot demonstra abilitățile și cunoștințele într-un mod care este mai convingător decât pur și simplu trimiterea unui CV online.În cele din urmă, este important pentru oricine care caută o nouă oportunitate de carieră să aibă în vedere modul în care vârsta îi afectează capacitatea de a se angaja și să-și exploreze toate opțiunile înainte de a lua o decizie.

Este mai greu să găsești satisfacție în muncă mai târziu în viață?

Când ești mai tânăr, poate fi mai ușor să găsești un loc de muncă care să îți satisfacă nevoile și să îți îndeplinească ambițiile.Cu toate acestea, pe măsură ce îmbătrânești, poate deveni mai greu să găsești un loc de muncă care să îndeplinească toate cerințele tale.Acest lucru se datorează faptului că este posibil să aveți mai puțină experiență sau pregătire decât cineva care este mai tânăr, iar piața poate fi mai competitivă.În plus, mulți angajatori sunt reticenți în a angaja lucrători în vârstă de teamă că nu vor putea face față cerințelor postului.Cu toate acestea, dacă sunteți pregătit să vă petreceți timp pentru a rețea și a căuta oportunități pe piețele de nișă, nu există niciun motiv pentru care nu puteți găsi o carieră satisfăcătoare mai târziu în viață.

Ar trebui lucrătorii în vârstă să se aștepte să fie plătiți mai puțin decât lucrătorii mai tineri cu aceleași calificări?

Lucrătorii mai în vârstă nu ar trebui să se aștepte să fie plătiți mai puțin decât lucrătorii mai tineri cu aceleași calificări, dar aceștia pot suferi diferite niveluri de discriminare la locul de muncă.Discriminarea poate lua multe forme, inclusiv vârstismul, care este o formă de discriminare bazată pe vârsta unui individ.Vârstismul poate duce la lucrătorii mai în vârstă să fie plătiți mai puțin decât omologii lor mai tineri pentru același loc de muncă sau să li se ofere mai puține oportunități de avansare.Lucrătorii mai în vârstă pot avea, de asemenea, mai multe dificultăți în găsirea unui loc de muncă, deoarece angajatorii pot crede că nu mai sunt capabili să îndeplinească sarcinile necesare pentru o anumită poziție.Cu toate acestea, nu există dovezi clare că lucrătorii în vârstă sunt plătiți mai puțin decât lucrătorii mai tineri cu aceleași calificări.De fapt, studiile au arătat că angajații mai în vârstă primesc adesea salarii mai mari decât omologii lor mai tineri datorită experienței și bazei de cunoștințe.În plus, unele companii folosesc beneficiile de pensionare ca o modalitate de a reduce costurile asociate cu angajarea de noi angajați.În general, este important ca lucrătorii în vârstă să vorbească dacă suferă de orice tip de discriminare la locul de muncă.Procedând astfel, se pot asigura că sunt tratați corect și că primesc compensația meritată pentru abilitățile și experiențele lor.

Cum poate cineva să reintre în forța de muncă după o absență prelungită?

Există câteva moduri diferite de a reintra în forța de muncă după o absență prelungită.O opțiune este să găsești un loc de muncă care se potrivește abilităților și experienței tale.Dacă nu sunteți sigur ce locuri de muncă se potrivesc acestei descrieri, căutați resurse online sau centre de carieră din zona dvs.

O altă opțiune este să începi propria afacere.Aceasta poate fi o modalitate excelentă de a reveni în forța de muncă dacă aveți ceva spirit antreprenorial și știți cum să conduceți o afacere.În cele din urmă, luați în considerare participarea la programe de voluntariat sau de stagiu în timp ce sunteți în căutarea unui loc de muncă.Aceste oportunități vă oferă o experiență valoroasă și vă ajută să vă conectați cu potențialii angajatori.

Merită să te întorci la școală mai târziu în viață pentru a schimba cariera?

Nu există un răspuns unic la această întrebare, deoarece cea mai bună decizie depinde de circumstanțele și obiectivele tale individuale.Cu toate acestea, există câteva lucruri de reținut dacă vă gândiți la o schimbare ulterioară în carieră:

  1. Luați în considerare abilitățile și experiența dvs.Dacă aveți niște abilități sau experiență relevante pe care le puteți aduce într-un nou domeniu de carieră, întoarceți-vă la școală!Dar nu uita că, chiar dacă nu ai în minte nicio calificare sau experiență specifică, multe colegii și universități oferă programe de studii în diverse domenii de studiu.
  2. Nu vă fie teamă să încercați ceva nou.Dacă te simți aventuros și vrei să-ți asumi un risc în calea carierei, ia în considerare un domeniu complet nou de muncă după pensionare sau la sfârșitul anilor 50 sau 60.Lumea muncii este în continuă schimbare, așa că niciodată nu este prea târziu pentru a explora noi oportunități – cu condiția să fii dispus să depui efortul necesar pentru succes.
  3. Fii realist cu privire la șansele tale de succes.Chiar dacă decideți să urmați o schimbare ulterioară în carieră, nu vă așteptați să fie ușor, mai ales dacă nu ați avut nicio pregătire oficială sau experiență în domeniul în care sunteți interesat să intrați.Asigurați-vă că evaluați în mod realist ce nivel de expertiză și set de abilități vor fi necesare pentru succes înainte de a lua orice decizie majoră cu privire la școlarizare sau cursuri de formare profesională.
  4. Fă-ți timp pentru tine în această perioadă de tranziție din viața ta. În timp ce întoarcerea la școală poate părea o sarcină descurajantă la început, nu uitați că alocarea timpului necesar va duce în cele din urmă la o mai mare satisfacție și împlinire pe drum - atât profesional, cât și personal!Asigurați-vă că vă programați pauze regulate de-a lungul călătoriei educaționale, astfel încât să vă puteți concentra pe învățare fără a vă simți copleșit sau stresat; acest lucru va ajuta la asigurarea succesului pe termen lung la finalizarea programelor dvs. de educație.

Care sunt unele greșeli comune pe care oamenii le fac atunci când își schimbă cariera târziu în viață?

  1. Nu iau în considerare toate opțiunile lor.
  2. Nu-și fac cercetările.
  3. Luarea unor decizii pripite.
  4. Concentrarea asupra lucrurilor greșite.
  5. Încercând să facă totul singuri.
  6. Nefolosind resursele disponibile pentru ei, cum ar fi programele de educație și mentorat sau serviciile de asistență în căutarea unui loc de muncă de la organizații precum Asociația Națională pentru Americanii Vârstnici (NAA).
  7. Neglijarea sănătății și bunăstării lor pentru a se concentra pe obiectivele lor de carieră, ceea ce poate duce la stres, epuizare și chiar depresie mai târziu în viață dacă nu este abordat corespunzător.
  8. Devenind fixat de un anumit interval de vârstă sau de un anumit tip de muncă pe care ei îl consideră necesar pentru a-și „finaliza” calea în carieră, limitând prematur alte oportunități care pot apărea mai târziu în viață și care ar putea fi mai împlinitoare atât profesional, cât și personal.

Poate cineva care este deja pensionat să înceapă o nouă carieră și, dacă da, cum ar putea face asta?

Există câteva lucruri de care trebuie să ții cont atunci când te gândești să începi o nouă carieră târziu în viață.În primul rând, este important să cercetezi domeniul pe care vrei să-l urmărești și să te asiguri că este ceva care te interesează.În al doilea rând, fii realist cu privire la abilitățile și limitările tale.În al treilea rând, fiți pregătit să investiți timp și efort în a învăța despre industrie și a dezvolta abilitățile necesare pentru succes.În sfârșit, nu uitați să faceți rețea!Există multe oportunități disponibile pentru oamenii care sunt dispuși să profite de ele.

Ce lucruri ar trebui să țină cont de lucrătorii în vârstă atunci când caută locuri de muncă?

Unele lucruri pe care muncitorii în vârstă ar trebui să le țină cont atunci când caută locuri de muncă includ:

- Păstrarea unei atitudini pozitive.Chiar dacă nu aveți experiența sau calificările pentru o anumită poziție, asigurați-vă că rămâneți optimist și încrezător.Acest lucru vă va ajuta să vă evidențiați față de concurență.

- Rețele.Fii deschis să cunoști oameni noi și să vorbești despre obiectivele tale de carieră.Sunt șanse ca cineva din compania sau organizația dvs. să vă ajute să găsiți locul de muncă potrivit.

- Creați un CV care să vă evidențieze abilitățile și experiențele, mai degrabă decât să vă enumerați pur și simplu educația și experiența de muncă.Un CV bine scris vă va arăta că aveți cunoștințe despre industria în care aplicați și că aveți experiență relevantă pentru a vă susține afirmațiile.

- Pregătirea pentru interviuri exersând răspunsurile la întrebările comune ale interviului (și venind cu răspunsuri unice, dacă este necesar). Amintiți-vă, angajatorii vor să știe cât de bine vă veți integra în echipa lor – nu doar ce abilități aveți.

- Asigurați-vă că prezența dvs. online este profesională și în concordanță cu imaginea pe care dorește să o proiecteze în calitate de angajator (de exemplu, folosind gramatica și ortografia corecte în toate postările pe rețelele sociale).

Ce resurse sunt disponibile pentru cei care doresc să-și schimbe cariera mai târziu în viață?

Există o serie de resurse disponibile pentru cei care doresc să-și schimbe cariera mai târziu în viață.Unele dintre aceste resurse includ baze de date online, servicii de consiliere în carieră și târguri de locuri de muncă.Este important să cercetezi opțiunile disponibile înainte de a lua o decizie cu privire la cariera să urmezi.Există multe căi diferite care duc la cariere de succes mai târziu în viață, așa că este important să o găsiți pe cea care se potrivește cel mai bine abilităților și intereselor dumneavoastră.

conținut fierbinte