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Qual é o mandato de alto ano para oficiais da marinha em 2020?

Em 2020, os oficiais da marinha com um mandato de alto ano terão servido por 12 anos.Os oficiais que completaram 10 anos de serviço serão elegíveis para aposentadoria aos 60 anos, enquanto aqueles que completaram 12 anos serão elegíveis para aposentadoria aos 55 anos.Oficiais da Marinha com menos de 12 anos de serviço não são elegíveis para aposentadoria até atingirem a idade de 60 anos.

O que acontece se você exceder o mandato de alto ano?

Se você exceder o mandato de alto ano, seu serviço será encerrado.Isso significa que você não terá mais um emprego na Marinha e não receberá nenhum benefício.Você também pode enfrentar acusações criminais se violar a lei militar continuando a servir após o término de seu mandato de alto ano.

Como o mandato de alto ano afeta a aposentadoria?

O mandato de alto ano da Marinha (HYT) é um sistema de aposentadoria que permite que os marinheiros se aposentem depois de servir por apenas um ano, em vez dos tradicionais dois anos.Essa mudança foi feita para aumentar o número de velejadores que podem se aposentar mais cedo.

O principal benefício do HYT é que ele reduz a quantidade de tempo que um marinheiro tem que esperar antes de receber sua aposentadoria integral.Por exemplo, um marinheiro que se aposenta após um ano receberá 50% de seu pagamento final como pagamento de aposentadoria, em vez dos 75% normais.

No entanto, existem algumas desvantagens para HYT.Primeiro, pode ser difícil para um marinheiro encontrar outro emprego se deixar a marinha mais cedo.Em segundo lugar, o HYT pode não estar disponível para todos os velejadores.Finalmente, a HYT não afeta quanto dinheiro um marinheiro recebe quando se aposenta da marinha.

Quais são as possíveis isenções para mandato de alto ano?

Existem algumas isenções à regra de mandato de alto ano.Uma isenção é para oficiais que completaram pelo menos dois anos de serviço em grau ou patente, mas ainda não atingiram o limite legal de anos de serviço acumulados.Outra isenção é para os oficiais que são transferidos involuntariamente de um posto da ativa para outro dentro de sua mesma cadeia de comando.Finalmente, um diretor pode ser dispensado se estiver exercendo um cargo que não exija diploma universitário e atenda a outros critérios específicos estabelecidos por lei ou regulamento.

Existe um requisito mínimo de serviço para um mandato de alto ano?

Não, não há exigência de serviço mínimo para mandato de alto ano.No entanto, se você não estiver servindo na Marinha, pode ser necessário cumprir um período de serviço ativo antes de ser elegível para o cargo de alto ano.Além disso, alguns cargos dentro da Marinha exigem uma certa quantidade de tempo servido antes de serem elegíveis para um mandato de alto ano.Para obter mais informações sobre requisitos de qualificação e requisitos de serviço, visite nosso site ou entre em contato com o escritório de recrutamento local.

Qual é o efeito da reintegração no mandato de alto ano?

O efeito do re-alistamento no mandato de alto ano é que estenderá o mandato do membro de serviço em um ano.Isso significa que o membro do serviço terá completado seu período inicial de alistamento e mais um ano de serviço, totalizando três anos.Esta extensão pode ser benéfica para o membro do serviço em termos de aumento de salário e benefícios, bem como oportunidades de promoção.É importante notar, no entanto, que o re-alistamento não garante um aumento no mandato de alto ano; apenas garante uma extensão.Os membros do serviço ainda devem atender a todos os outros requisitos de qualificação para status de promoção e retenção.

Como um diagnóstico de TEPT ou TCE afeta o mandato de alto ano?

Quando uma pessoa experimenta um evento traumático, como sofrer um acidente de carro ou testemunhar violência, seu corpo reage liberando hormônios do estresse.Esses hormônios podem causar mudanças físicas e emocionais que podem durar meses ou até anos após o trauma original.

Se você for diagnosticado com PTSD ou TBI, isso provavelmente afetará sua capacidade de fazer seu trabalho.Por exemplo, alguém que tem TEPT pode ter problemas para se concentrar em tarefas e lembrar de detalhes importantes.Eles também podem ter pesadelos e flashbacks que interferem em seu trabalho.Em alguns casos, as pessoas com TEPT podem ser incapazes de lidar com situações estressantes no trabalho.

Se você estiver preocupado sobre como seu diagnóstico pode afetar suas perspectivas de emprego, converse com seu médico ou terapeuta sobre as opções de tratamento.Você também pode consultar um advogado trabalhista se achar que foi discriminado no trabalho por causa de sua condição.

Os oficiais da reserva podem ser isentos das regras de mandato de alto ano?

Sim, um oficial da reserva pode ser isento das regras de mandato de alto ano.Essa isenção está disponível se o oficial atender a certos requisitos e tiver recebido uma exceção do Secretário de Defesa.Os requisitos para esta isenção variam de acordo com o ramo de serviço, mas normalmente incluem o cumprimento de certos critérios de elegibilidade e ter servido em um cargo de responsabilidade significativa por pelo menos um ano.Em alguns casos, um oficial também pode precisar demonstrar mérito ou experiência excepcional para se qualificar para esta isenção.

Se você é um oficial da reserva e deseja saber se é elegível para essa isenção, é melhor falar com sua cadeia de comando ou com o escritório de pessoal do seu departamento militar.Eles poderão fornecer mais informações sobre os requisitos e o processo envolvido na obtenção dessa isenção.

Como as promoções afetam o status de mandato de alto ano de um oficial?

As promoções afetam o status de mandato de alto ano de um oficial de algumas maneiras.Em primeiro lugar, as promoções geralmente aumentam a patente e o grau de pagamento de um oficial.Isso afeta a elegibilidade do oficial para os júris de seleção de promoção e sua antiguidade dentro de seu grau e salário atuais.Em segundo lugar, as promoções podem redefinir o tempo de mandato de um oficial para zero, o que significa que o oficial terá servido apenas um ano completo de seu mandato original de três anos após ser promovido.Finalmente, as promoções também podem estender ou encurtar o mandato original de três anos de um oficial em vários meses ou anos, dependendo da duração do caminho de promoção e da classificação do novo cargo.Oficiais com menos de três anos de serviço normalmente não são elegíveis para promoção até que tenham completado pelo menos dois anos em seu grau e salário atuais.Os oficiais com mais de três anos de serviço normalmente são elegíveis para promoção após completarem pelo menos quatro anos em seu grau e salário atuais. High Year Tenure Navy 2020

Os oficiais que são promovidos tendem a ter mandatos mais curtos do que os que não recebem promoções.Isso ocorre porque uma promoção aumenta a classificação e a escala salarial de um oficial, o que afeta sua elegibilidade para os júris de seleção, bem como a antiguidade dentro de seu atual grau/grau salarial (supondo que não ocorram outras alterações). As promoções também redefinem o relógio de mandato de alto ano de um oficial para zero (o que significa que ele já serviu 1 ano completo de 3) - isso pode acontecer mesmo que ele já tenha cumprido 1/3 de seu mandato original de 3 anos devido à duração do caminho da promoção e Diferenças de classificação Se você for promovido, seu relógio HIYT será redefinido para 0 anos, mas contará para o tempo total servido quando atingir 3 anos novamente, então acompanhe!As promoções geralmente estendem ou encurtam seu prazo original de 3 anos em X meses ou anos com base na duração do caminho da promoção e na diferença de classificação entre a NOVA POSIÇÃO e a ANTIGA POSIÇÃO Por exemplo: Se você foi originalmente contratado para o Grau E-4 com uma data de expiração HIYT 4/ 1/2020, depois da Promoção de E-5 a E-6, seu HIYT expira em 01/05/2021, mas se você foi originalmente contratado para o Grau E-4 com uma data de expiração HIYT 01/04/2020, depois da Promoção de E-5 para Chief Warrant Officer 2, seu HIYT expira em 31/12/2021Seu registro de serviço é importante ao se candidatar a cargos futuros, pois mostra quanto tempo você está servindo na marinha atualmente e historicamente. Como mencionado anteriormente, as promoções afetam sua elegibilidade para júris de seleção e antiguidade dentro de seu grau atual PayGrade Portanto, mantenha o controle!Se você está se candidatando a uma posição futura, certifique-se de verificar o requisito de tempo mínimo de serviço nessa posição antes de aceitar ou recusar!Para obter mais informações sobre este tópico, acesse:

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Os oficiais precisam atingir um determinado posto antes de estarem sujeitos às regras de mandato de alto ano?

Não, os oficiais não precisam atingir um determinado posto antes de estarem sujeitos às regras de mandato de alto ano.Os oficiais que estão sujeitos às regras de mandato de alto ano devem servir pelo menos 12 anos consecutivos em grau ou serviço equivalente.Além disso, os dirigentes devem ser indicados e nomeados como comissionados pelo Presidente dos Estados Unidos.

Os oficiais que atendem a esses requisitos estão automaticamente sujeitos às regras de mandato de alto ano.No entanto, um oficial pode renunciar ao seu direito ao mandato de alto ano enviando uma solicitação de renúncia por escrito e recebendo a aprovação do Secretário de Defesa.As isenções concedidas sob esta autoridade expirarão cinco anos após a data da concessão.

Os oficiais que não atenderem a qualquer um desses requisitos ainda poderão estar sujeitos a um mandato de alto ano se tiverem servido pelo menos seis anos consecutivos em grau ou serviço equivalente e tiverem sido nomeados e nomeados como oficiais comissionados pelo Presidente dos Estados Unidos .Os oficiais que não atenderem a nenhum dos requisitos podem não ser elegíveis para promoção até que tenham servido pelo menos oito anos consecutivos em grau ou serviço equivalente e tenham sido nomeados e nomeados como oficiais comissionados pelo Presidente dos Estados Unidos.

Um oficial pode renunciar ao seu direito de apelar de uma decisão de alto mandato?

Sim, um oficial pode renunciar ao seu direito de apelar de uma decisão de alto mandato.A renúncia ao direito de apelar protegerá o histórico e a carreira do oficial de quaisquer possíveis consequências negativas que possam vir com um recurso malsucedido.Os oficiais que optam por renunciar ao seu direito de apelar devem estar cientes das possíveis consequências, no entanto, não apelar pode ter impactos negativos na reputação pessoal e profissional.

Os oficiais que desejam renunciar ao seu direito de apelar devem enviar uma solicitação por escrito especificando por que eles acreditam que apelar seria prejudicial à sua carreira ou registro.A solicitação deve ser apresentada no prazo máximo de 30 dias após o recebimento da notificação da decisão de alto mandato.Se o oficial for aprovado para renúncia, ele receberá uma carta informando que renunciou ao seu direito de apelar e qualquer correspondência adicional relacionada à decisão será enviada diretamente a ele.

Existem várias consequências potenciais que podem resultar da renúncia ao seu direito de apelar de uma decisão de mandato de alto ano:

1) Suas perspectivas de promoção podem diminuir se você não ganhar o seu caso; 2) Você pode perder pontos em sua avaliação caso não ganhe o seu caso; 3) Você pode enfrentar ação disciplinar se não ganhar o seu caso; 4) Seu nome pode aparecer em registros públicos associados ao caso (por exemplo, documentos judiciais, entradas de processos); 5) Você pode experimentar estresse e ansiedade adicionais durante os processos judiciais; 6) Perder seu caso pode prejudicar sua reputação dentro da comunidade militar e além; 7) Pode levar mais tempo para você alcançar certos cargos superiores devido a atrasos causados ​​por processos de apelação em andamento em vários níveis de organizações governamentais/militares.

Que fatores são considerados ao determinar se deve ou não invocar regras de mandato de alto ano?

Os oficiais da Marinha consideram uma série de fatores ao determinar se devem ou não invocar as regras de mandato de alto ano, incluindo a situação orçamentária e a prontidão da frota.Eles também levam em conta quanto tempo se passou desde que uma regra anterior de alto mandato foi invocada.Se os oficiais da Marinha acreditam que invocar as regras de alto mandato melhoraria a prontidão da frota, eles podem fazê-lo.No entanto, se eles acreditam que isso teria um impacto negativo na prontidão da frota, eles podem optar por não invocar a regra.

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