Sitemap

Jakie są stopy bezrobocia dla seniorów w Stanach Zjednoczonych?

Jak wiek, wykształcenie i doświadczenie wpływają na stopę bezrobocia wśród seniorów?Jakie strategie mogą wykorzystać seniorzy, aby znaleźć zatrudnienie?W jaki sposób starsi pracownicy mogą być informowani o dostępnych możliwościach pracy?Jakie zasoby są dostępne, aby pomóc seniorom w znalezieniu pracy?

Stopy bezrobocia dla seniorów w Stanach Zjednoczonych różnią się w zależności od wielu czynników, w tym wieku, wykształcenia i doświadczenia.Ogólnie rzecz biorąc, stopy bezrobocia dla seniorów są zwykle wyższe niż stopy bezrobocia dla młodszych pracowników.Wynika to częściowo z faktu, że wielu starszych pracowników ma mniejsze doświadczenie i mniej umiejętności niż młodsi pracownicy.Ponadto starsi pracownicy mogą nie być w stanie przenieść się lub wziąć urlopu z pracy w celu poszukiwania nowego zatrudnienia.

Niektóre strategie, z których mogą skorzystać seniorzy w celu znalezienia zatrudnienia, obejmują nawiązywanie kontaktów z przyjaciółmi i członkami rodziny, przeszukiwanie internetowych baz danych, takich jak Indeed lub Jobscanner, oraz bezpośrednie kontaktowanie się z lokalnymi firmami.Starsi pracownicy mogą również uczestniczyć w targach kariery lub warsztatach organizowanych przez agencje rządowe lub organizacje non-profit.Zasoby takie jak strona internetowa AARP Work & Retirement (www.aarp.org/work-retirement) zawierają bardziej szczegółowe informacje na temat znalezienia pracy po przejściu na emeryturę.

W jaki sposób bezrobocie wpływa na seniorów inaczej niż na inne grupy wiekowe?

Bezrobocie dotyka seniorów inaczej niż inne grupy wiekowe z kilku powodów.Po pierwsze, stopa bezrobocia jest wyższa wśród seniorów, ponieważ istnieje większe prawdopodobieństwo, że z powodu przejścia na emeryturę lub inwalidztwa są oni bardziej narażeni na utratę siły roboczej.Ponadto wielu seniorów korzysta z Ubezpieczeń Społecznych jako głównego źródła dochodu, na które może mieć wpływ bezrobocie.Wreszcie niektórzy starsi pracownicy mogą nie mieć umiejętności lub doświadczenia wymaganego na dzisiejszym rynku pracy i mogą mieć trudności ze znalezieniem nowej pracy.Wszystkie te czynniki mogą prowadzić do wzrostu ubóstwa i izolacji społecznej wśród bezrobotnych seniorów.

Na szczęście istnieje wiele sposobów, dzięki którym seniorzy mogą poradzić sobie z bezrobociem.Mogą przyjrzeć się programom oferującym pomoc w znalezieniu nowej pracy lub szkoleniu w celu zdobycia nowych umiejętności.Mogą również łączyć się z organizacjami społecznymi, które świadczą usługi, takie jak spiżarnie żywności i przychodnie zdrowia.Ponadto starsi mogą korzystać z zasobów dostępnych za pośrednictwem agencji rządowych, takich jak Departament Pracy lub stanowe urzędy pracy.Ogólnie rzecz biorąc, zrozumienie, w jaki sposób bezrobocie wpływa na seniorów, jest ważnym krokiem w pomaganiu im w radzeniu sobie z wyzwaniami związanymi z bezrobociem.

Jakie są najczęstsze powody, dla których seniorzy stają się bezrobotni?

Do najczęstszych przyczyn bezrobocia seniorów należą: wiek, brak doświadczenia, zły stan zdrowia i brak umiejętności.Niektóre inne czynniki, które mogą przyczyniać się do bezrobocia wśród seniorów, obejmują pogorszenie koniunktury lub zmniejszenie liczby dostępnych miejsc pracy. Dostępnych jest wiele programów i zasobów, które mogą pomóc seniorom w znalezieniu zatrudnienia.Najważniejszą rzeczą dla seniorów jest bycie proaktywnym i szukanie możliwości, zanim staną się niedostateczne.Istnieje również wiele organizacji oferujących pomoc, w tym biura pośrednictwa pracy, ośrodki kariery i agencje usług społecznych. Jeśli masz trudności ze znalezieniem pracy lub uważasz, że możesz kwalifikować się do świadczeń rządowych, takich jak Social Security lub Medicare, jest to ważne aby porozmawiać z adwokatem lub doradcą, który może pomóc poprowadzić Cię przez cały proces. Istnieje wiele sposobów na rozpoczęcie poszukiwania nowej pracy.Oto kilka porad:

Wskazówki dotyczące znalezienia pracy jako senior

  1. Korzystaj z zasobów internetowych, takich jak Indeed , który zapewnia przeszukiwalną bazę danych ofert pracy we wszystkich branżach i lokalizacjach w całym kraju Sprawdź lokalne gazety i strony internetowe poświęcone specjalnie zatrudnieniu osób starszych Weź udział w targach kariery Nawiąż kontakt z przyjaciółmi, członkami rodziny, sąsiadami i innymi osobami, które mogą mieć powiązania w siła robocza Skorzystaj z kursów online oferowanych przez różne uniwersytety Zarejestruj się w firmach, które prowadzą szkolenia w miejscu pracy Spróbuj najpierw pracować w niepełnym wymiarze godzin Weź udział w targach pracy w swojej branży Szukaj sponsorów firmy Przeglądaj ogłoszenia Skontaktuj się z agencjami pracy Przeszukaj bazy danych online13] Zapytaj rodzinę członków, jeśli znają kogoś, kto mógłby Cię polecić14] Weź udział w warsztatach15] Zapisz, jakie rodzaje pracy przemawiają do Ciebie16} Zbadaj firmy17} Sprawdź profile pracowników na LinkedIn18} Zbadaj społeczności emerytów19} Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia e-mail z działów zasobów ludzkich w różnych firmach2} Rozważ wzięcie udziału w zajęciach związanych z terapią zajęciową2} Zaangażuj się w swoją społeczność2} Zostań wolontariuszem w organizacji, która pomaga osobom poszukującym pracy2} Utwórz CV dostosowane specjalnie dla starszych pracowników2} Rozwiąż testy praktyczne2} Dowiedz się, jak pisać skuteczne listy motywacyjne26;} Weź udział w próbnych rozmowach kwalifikacyjnych27;} Przygotuj pytania28;} Zapoznaj się z zasady firmy29】Uczestnicz w spotkaniach networkingowych30】Sieć w porze lunchu31】Zadbaj o swój osobisty wygląd32】Bądź pozytywny33
  2. ) Korzystaj z zasobów internetowych, takich jak Indeed , który zapewnia przeszukiwalną bazę danych ofert pracy we wszystkich branżach i lokalizacjach w całym kraju
  3. ) Sprawdź lokalne gazety i strony internetowe poświęcone specjalnie zatrudnieniu seniorów
  4. ) Weź udział w targach kariery
  5. ) Nawiązuj kontakty z przyjaciółmi, członkami rodziny, sąsiadami i innymi osobami, które mogą mieć powiązania w sile roboczej
  6. ) Skorzystaj z kursów online oferowanych przez różne uczelnie
  7. ) Zarejestruj się w firmach prowadzących szkolenia stanowiskowe
  8. ) Najpierw spróbuj pracować w niepełnym wymiarze godzin
  9. ) Weź udział w targach pracy związanych z Twoją branżą
  10. ) Poszukaj sponsoringu firmy
  11. ) Przejrzyj ogłoszenia
  12. ) Skontaktuj się z agencjami rekrutacyjnymi
  13. ) Przeszukuj internetowe bazy danych
  14. ) Zapytaj członków rodziny , czy znają kogoś , kto mógłby Cię skierować . . . lub sprawdź strony stanowych/lokalnych agencji (patrz Zasoby poniżej)!:). Emeryci [AARP], Krajowe Córki Rewolucji Amerykańskiej [NSDAR]) itp.; uczestniczyć w targach branżowych; uczestniczyć w regionalnych spotkaniach biznesowych; uczestniczyć w grupach fokusowych; itp.).Ponadto – ponownie w zależności od lokalizacji – rozważ udział w wieczorowych/weekendowych kursach biznesowych oferowanych lokalnie (oferuje je wiele akredytowanych regionalnie szkół wyższych i uniwersytetów).

Jak seniorzy mogą znaleźć pracę po utracie pracy?

Istnieje wiele sposobów, w jakie seniorzy mogą znaleźć zatrudnienie po utracie pracy.Niektórzy mogą znaleźć pracę dzięki rządowym programom pomocy, podczas gdy inni mogą potrzebować pracy w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin.Ważne jest, aby seniorzy zapoznali się z różnymi dostępnymi ofertami pracy przed złożeniem wniosku, ponieważ niektóre mogą być dostępne tylko dla określonych grup wiekowych lub poziomów doświadczenia.Dodatkowo należy pamiętać, że wielu pracodawców preferuje kandydatów, którzy mają wcześniejsze doświadczenie zawodowe.Wreszcie, zawsze najlepiej jest nawiązać kontakty z przyjaciółmi i członkami rodziny, którzy znają kogoś pracującego w branży, która ich interesuje, ponieważ może to pomóc w nawiązaniu kontaktu z potencjalnymi pracodawcami.

Czy są dostępne rządowe programy pomocowe dla bezrobotnych seniorów?

Dostępnych jest kilka rządowych programów pomocy dla bezrobotnych seniorów.Niektóre z tych programów obejmują program Senior Community Service Employment Program (SCSEP), który zapewnia szkolenie zawodowe i doświadczenie zawodowe dla starszych Amerykanów oraz program Social Security Disability Insurance (SSDI), który zapewnia pomoc finansową osobom niepełnosprawnym, które uniemożliwiają im pracujący.Istnieje również wiele prywatnych organizacji, które oferują seniorom zasiłki dla bezrobotnych, w tym Elder America's Job Bank i AARP's Employer Services Office.Seniorzy powinni porozmawiać z lokalnym działem zasobów ludzkich lub biurem służb zatrudnienia o dostępnych dla nich konkretnych programach pomocy rządowej.

Jak bezrobocie wpływa na zdrowie psychiczne i samopoczucie seniorów?

Bezrobocie może mieć znaczący wpływ na zdrowie psychiczne i samopoczucie seniorów.Badania wykazały, że bezrobocie może prowadzić do poczucia samotności, izolacji i depresji, co z kolei może wpływać na zdrowie fizyczne.Ponadto seniorzy, którzy są bezrobotni, mogą doświadczać ograniczonego dostępu do sieci wsparcia społecznego i zwiększonego ryzyka rozwoju chorób przewlekłych, takich jak otyłość lub choroby serca.W niektórych przypadkach bezrobocie może również zwiększać ryzyko samobójstwa.Dlatego ważne jest, aby seniorzy, którzy są bezrobotni, otrzymywali odpowiednią pomoc od agencji rządowych i organizacji non-profit w celu poprawy ich zdrowia psychicznego i samopoczucia.

Jakie są sposoby na zmniejszenie ryzyka utraty pracy jako senior?

Jest wiele rzeczy, które możesz zrobić, aby zmniejszyć ryzyko utraty pracy jako senior.

Po pierwsze, bądź proaktywny w poszukiwaniu pracy.Regularnie sprawdzaj zasoby wyszukiwania ofert pracy i bądź na bieżąco z trendami w branży.Pamiętaj, aby uwzględnić w wyszukiwaniu wyszukiwania online, gazety i wydarzenia sieciowe.

Po drugie, bądź na bieżąco z aktualnymi warunkami na rynku pracy.Bądź na bieżąco ze wskaźnikami ekonomicznymi i wiadomościami branżowymi, aby móc podejmować świadome decyzje o tym, czy kontynuować określoną ścieżkę kariery lub przenieść się do nowego obszaru, jeśli pojawią się możliwości.

Po trzecie, dbaj o to, by Twoje umiejętności były aktualne i odpowiednie.Skorzystaj z programów kształcenia ustawicznego oferowanych przez pracodawców lub instytucje edukacyjne, aby wyprzedzić konkurencję.I nie zapomnij aktualizować swojego CV – nawet jeśli uważasz, że nie masz nic nowego do udostępnienia!

Po czwarte, utrzymuj zdrowe nawyki finansowe.Oszczędzaj pieniądze co miesiąc, aby mieć poduszkę na wypadek nieoczekiwanych wydatków (takich jak rachunki medyczne). I pamiętaj, aby okresowo sprawdzać swoje polisy ubezpieczeniowe – może jest dostępne coś tańszego, co lepiej odpowiadałoby Twoim potrzebom?

Wreszcie, nawiąż kontakt z innymi, którzy stoją przed podobnymi wyzwaniami.Znalezienie wsparcia od innych seniorów, którzy przeszli przez ten sam proces, może być niezwykle pomocne w odbudowie pewności siebie i znalezieniu nowych możliwości zatrudnienia.

Co powinni zrobić seniorzy, jeśli doświadczają długotrwałego bezrobocia?

Jest kilka rzeczy, które seniorzy mogą zrobić, jeśli doświadczą długotrwałego bezrobocia.Po pierwsze, powinni pamiętać, że stopa bezrobocia dla osób w wieku 65 lat i starszych jest wyższa niż ogólna stopa bezrobocia.Po drugie, powinni przyjrzeć się programom, które pomogą im wrócić do pracy.Po trzecie, powinni rozważyć szukanie pracy w niepełnym wymiarze godzin zamiast pracy w pełnym wymiarze godzin.Wreszcie, powinni nadążyć za swoimi działaniami związanymi z poszukiwaniem pracy i pozytywnie oceniać swoją sytuację. Jeśli doświadczasz długotrwałego bezrobocia, możesz zrobić kilka rzeczy, aby sobie pomóc: 1) Pamiętaj, że stopa bezrobocia dla 65 lat i starszych jest wyższa niż ogólna stopa bezrobocia.Oznacza to, że masz większe szanse na znalezienie pracy niż osoba młodsza lub osoba, która nie ma doświadczenia w pracy.2) Przyjrzyj się programom, które pomogą Ci wrócić do pracy.Mogą one obejmować pomoc rządową, szkolenia zawodowe lub dotacje dla pracodawców.3) Rozważ poszukiwanie pracy w niepełnym wymiarze godzin zamiast w pełnym wymiarze godzin.Praca w niepełnym wymiarze godzin często prowadzi później do pracy w pełnym wymiarze godzin, ponieważ firmy postrzegają ją jako inwestycję w twoje umiejętności, a nie tylko kolejnego pracownika.4) Bądź pozytywnie nastawiony do swojej sytuacji i nie trać nadziei!Długotrwałe bezrobocie nie oznacza, że ​​już nigdy nie znajdziesz pracy – po prostu wymaga to więcej czasu i wysiłku, niż większość ludzi myśli. nawet jeśli nie masz ochoty o tym teraz rozmawiać. (Źródło: https://www2uwyojobsearchcenter.org/resources/tips/unemployment_for_65_and_older/)

Stopy bezrobocia różnią się w zależności od grupy wiekowej, ale ogólnie rzecz biorąc, seniorzy mają wyższe stopy bezrobocia z powodu takich czynników, jak brak doświadczenia w sile roboczej lub dyskryminacja ze strony pracodawców ze względu na wiek[1]. Jeśli bezrobotni seniorzy są w stanie skorzystać z dostępnych zasobów (takich jak pomoc rządowa lub szkolenia zawodowe), są pozytywnie nastawieni do swojej sytuacji i nadal szukają możliwości zatrudnienia pomimo zniechęcenia, istnieje duża szansa, że ​​w końcu znajdą nowe zatrudnienie.[2] W rzeczywistości wielu seniorów, którzy doświadczyli długotrwałego bezrobocia, w końcu znajduje nowe stanowiska dzięki swoim umiejętnościom nawiązywania kontaktów[3], chęci zajmowania stanowisk o niższych zarobkach[4] i skupieniu się na budowaniu umiejętności istotnych dla przyszłych celów zawodowych[5]. Chociaż bycie bezrobotnym może czasami być frustrujące, pozostawanie w nadziei i podejmowanie praktycznych kroków w celu znalezienia nowego zatrudnienia prawdopodobnie z czasem przyniesie pomyślny wynik.

Jak rodziny mogą wspierać starszych członków, którzy stają się bezrobotni?

Jest kilka rzeczy, które rodziny mogą zrobić, aby wesprzeć starszych członków, którzy stracili pracę.Po pierwsze, powinni upewnić się, że ich starszy członek jest świadomy wszystkich dostępnych zasobów.Obejmuje to dostęp do usług socjalnych, programów pomocy rządowej i wszelkich innych źródeł pomocy finansowej.Dodatkowo rodziny powinny być pomocne i wyrozumiałe w tym trudnym czasie.Nie powinni obwiniać ani krytykować starszego członka za utratę pracy i powinni oferować wszelkie możliwe wsparcie.Wreszcie, członkowie rodziny powinni pamiętać, że bezrobocie może być tymczasowe i może ostatecznie doprowadzić do ponownego zatrudnienia.Tak więc, chociaż na początku może to być trudne, wspieranie starszego członka, który traci pracę, jest ważne dla ich ogólnego dobrego samopoczucia.

Czy dla starszych pracowników, którzy chcą uniknąć bezrobocia, konieczne jest przekwalifikowanie lub podnoszenie kwalifikacji?

Jakie są korzyści z przekwalifikowania lub podnoszenia kwalifikacji?Jak starsi pracownicy mogą dowiedzieć się o dostępnych programach przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji?Jakie są najlepsze sposoby, aby starsi pracownicy byli informowani o stopach bezrobocia i trendach w ich okolicy?

Kiedy ludzie osiągną wiek 65 lat, mogą być gotowi do przejścia na emeryturę, ale to nie znaczy, że skończyli pracę.W rzeczywistości wielu seniorów jest w stanie kontynuować pracę, znajdując nowe możliwości zatrudnienia.Jeśli jednak senior jest bezrobotny, znalezienie pracy odpowiadającej jego umiejętnościom i doświadczeniu może być trudne.W tym przewodniku omówimy, w jaki sposób bezrobocie wpływa na seniorów, jakie opcje są dla nich dostępne, jeśli są bezrobotni i jak mogą najlepiej przygotować się do zmiany kariery lub bezrobocia.

Stopa bezrobocia dla starszych pracowników

Ogólna stopa bezrobocia w Stanach Zjednoczonych spadła z 9,1% w październiku 2009 r. do 7,8% w październiku 2016 r. [1], ale spadek ten nie był równomiernie rozłożony w poszczególnych grupach wiekowych [2]. Stopa bezrobocia osób dorosłych w wieku 25-34 lata pozostała na stosunkowo niezmienionym poziomie 8%, natomiast stopa nieznacznie wzrosła z 5,9% do 6%.Ogólna stopa bezrobocia osób w wieku 55-64 lata wzrosła z 4,4% do 5%, a stopa osób w wieku 65+ wzrosła z 2,7% do 3%[3]. Wzrost ten może częściowo wynikać ze wzrostu długoterminowych roszczeń z tytułu niepełnosprawności wśród starszych Amerykanów[4], a także ze starzejącej się siły roboczej, która ma trudności ze znalezieniem pracy odpowiadającej ich umiejętnościom[5].

Starsi pracownicy, którzy byli dłużej bezrobotni, mają zwykle niższe dochody niż młodsi pracownicy, którzy byli bezrobotni[6]. Ponadto starsi pracownicy częściej niż młodsi utracili poprzednią pracę z powodu przejścia na emeryturę lub niezdolności do pracy (np. z powodu choroby)[7].

Opcje dostępne dla starszych pracowników, którzy są bezrobotni

Istnieje kilka opcji dostępnych dla starszych pracowników, którzy stają się bezrobotni:

Ponowne rozpoczęcie kariery : jeśli od ostatniej utraty pracy lub zwolnienia miałeś trochę wolnego czasu, rozważ ponowne rozpoczęcie kariery, zaglądając do kursów online lub programów praktyk zawodowych, które mogą pomóc w rozwinięciu nowych umiejętności. [8][9][10][11][12][13][14][15][16].Zobacz nasz artykuł Jak założyć własną firmę dla osób starszych, jeśli chcesz mieć pomysły na założenie własnej firmy. Nie ma gwarancji, że te programy doprowadzą Cię z powrotem do zatrudnienia; jednak próbowanie jest zawsze lepsze niż siedzenie bezczynnie![17].Możesz także zapoznać się z usługami społecznymi, takimi jak Posiłki na kółkach, które zapewniają posiłki i towarzystwo specjalnie dla osób mieszkających samotnie. Agencje pomocy społecznej często zapewniają zasoby, takie jak zajęcia z pisania życiorysów, rozmowy kwalifikacyjne, wydarzenia networkingowe itp., które mogą pomóc w zwiększeniu szans na szybkie ponowne znalezienie pracy po utracie pracy. Centra pośrednictwa pracy oferują podobne usługi bezpłatnie (choć mogą obowiązywać opłaty), w tym dostęp do komputerów z dostępem do Internetu, dzięki czemu można przeszukiwać internetowe oferty pracy . Pracodawcy często kontaktują się z tymi ośrodkami, gdy potrzebują kandydatów o określonych umiejętnościach (np. personel medyczny). Wiele ośrodków oferuje również warsztaty na takie tematy, jak pisanie życiorysu, techniki przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, tworzenie cyfrowych portfolio itp., które mogą pomóc w znalezieniu nowej pracy, nawet jeśli nie masz żadnego wcześniejszego doświadczenia. [18].Jeśli wszystko inne zawiedzie i nadal nie ma szczęścia w znalezieniu pracy po kilku miesiącach bezskutecznych poszukiwań: Rozważ złożenie wniosku o pomoc rządową za pośrednictwem różnych programów opieki społecznej, takich jak kartki żywnościowe/SNAP (dawniej znane jako kartki żywnościowe), Medicaid/Medical (rządowy program ubezpieczeń zdrowotnych dla osób o niskich dochodach), bony mieszkaniowe sekcji 8 (mieszkania dotowane przez rząd) lub bezpłatne kliniki środowiskowe. Każdy stan ma własne wymagania kwalifikacyjne do programu, dlatego ważne jest, aby przeprowadzić badania przed złożeniem wniosku![19], [20], [21], [22].

Jakiego rodzaju dyskryminacji ze względu na wiek doświadczają osoby powyżej 65 roku życia poszukujące zasiłku dla bezrobotnych?

Istnieje wiele przepisów dotyczących dyskryminacji wiekowej, które chronią osoby powyżej 65 roku życia przed niesprawiedliwym traktowaniem w miejscu pracy.Na przykład pracodawca nie może dyskryminować kogoś, kto ma ponad 65 lat.Oznacza to, że pracodawca nie może odmówić zatrudnienia kogoś ze względu na wiek lub traktować go gorzej niż innych pracowników, ponieważ ma powyżej 65 lat.

Inny rodzaj dyskryminacji ze względu na wiek znany jest jako „dyskryminacja ze względu na starszeństwo”.Dzieje się tak, gdy pracownik jest traktowany gorzej niż inni ze względu na jego wieloletnie doświadczenie w firmie.Na przykład przełożony może przyznać niższe stopnie pracownikowi-weteranowi, nawet jeśli weteran nie zrobił nic złego, po prostu dlatego, że ma większe doświadczenie.

Wreszcie, pracodawcy muszą również przestrzegać przepisów antydyskryminacyjnych dotyczących niepełnosprawności.Oznacza to, że nie mogą dyskryminować kogoś ze względu na niepełnosprawność, taką jak bycie niewidomym lub ubytek słuchu.

Jaki wpływ ma obecna pandemia na wskaźniki bezrobocia wśród osób powyżej 65 roku życia?

Jak znaleźć pracę, jeśli jesteś bezrobotny?Jakie są korzyści z bycia zatrudnionym?Jak najlepiej przygotować się do znalezienia pracy po bezrobociu?

Obecna pandemia wywarła znaczący wpływ na dane dotyczące bezrobocia wśród osób powyżej 65. roku życia.Na przykład w Stanach Zjednoczonych liczba osób, które są bez pracy, ponieważ nie mogą znaleźć pracy, wzrosła od października o około 500 tys.Głównym powodem tego wzrostu jest to, że wielu starszych pracowników zostało zmuszonych do wcześniejszego przejścia na emeryturę lub wzięcia urlopu z pracy, ponieważ wierzą, że nie będą w stanie znaleźć pracy w gospodarce, w której tak wiele osób straciło pracę.

Jeśli jesteś bezrobotny i chcesz znaleźć pracę, możesz zrobić kilka rzeczy.Po pierwsze, powinieneś udać się do lokalnego urzędu pracy lub urzędu Employment Service i sprawdzić, czy dostępne są jakiekolwiek informacje lub zasoby dotyczące zatrudnienia.Możesz również spróbować skontaktować się z firmami bezpośrednio za pośrednictwem ogłoszeń o pracę lub witryn firmowych.Wreszcie, możesz uczestniczyć w targach kariery i wydarzeniach networkingowych, aby spotkać potencjalnych pracodawców i dowiedzieć się więcej o rodzajach ofert pracy, które są dostępne w Twojej okolicy.

Bycie zatrudnionym niesie ze sobą wiele korzyści, w tym: bezpieczeństwo finansowe (ponieważ większość pracodawców zapewnia ubezpieczenie zdrowotne i inne świadczenia), zmniejszony poziom stresu (ponieważ posiadanie regularnych dochodów pozwala uniknąć martwienia się o finanse), lepsze zdrowie psychiczne (ponieważ posiadanie stabilnego zatrudnienia zmniejsza poczucie lęk i depresja), możliwości spotkań towarzyskich z innymi (ponieważ praca w pracy daje coś produktywnego do robienia w czasie wolnym) oraz uznanie dla życia (ponieważ posiadanie stałego dochodu pozwala zaoszczędzić pieniądze).

Nie ma jednego „najlepszego” sposobu przygotowania się do znalezienia pracy po utracie pracy; jednak niektóre wskazówki obejmują nadążanie za aktualizacjami życiorysu, intensywne nawiązywanie kontaktów w całej społeczności i w Internecie, bycie pozytywnym nawet w trudnych czasach i unikanie podejmowania ważnych decyzji, dopóki nie odzyskasz stabilności w życiu osobistym.

Jaka jest perspektywa możliwości zatrudnienia dla osób powyżej 65 roku życia w przyszłych latach?

Stopa bezrobocia dla osób w wieku 65 lat i starszych stale spada w ciągu ostatnich kilku lat, ale nadal jest wyższa niż ogólna stopa bezrobocia.Perspektywy dotyczące możliwości zatrudnienia osób powyżej 65 roku życia w przyszłych latach są pozytywne, ponieważ oczekuje się, że populacja tej grupy wiekowej będzie nadal rosła.Jednak w niektórych obszarach zabraknie wykwalifikowanych pracowników, a wielu starszych pracowników może nie być w stanie znaleźć pracy odpowiadającej ich umiejętnościom i doświadczeniu.Ponadto niektóre firmy prawdopodobnie skoncentrują się na zatrudnianiu młodszych pracowników, gdy tylko staną się dostępni.Ogólnie rzecz biorąc, perspektywy zatrudnienia osób powyżej 65 roku życia w przyszłych latach są pozytywne.

gorąca treść