Sitemap

Wat zijn de werkloosheidspercentages voor senioren in de Verenigde Staten?

Hoe beïnvloeden leeftijd, opleiding en ervaring de werkloosheidspercentages voor senioren?Wat zijn enkele strategieën die senioren kunnen gebruiken om werk te vinden?Hoe kunnen oudere werknemers op de hoogte blijven van beschikbare banen?Welke middelen zijn er om senioren aan werk te helpen?

De werkloosheidspercentages voor senioren in de Verenigde Staten variëren afhankelijk van een aantal factoren, waaronder leeftijd, opleiding en ervaring.Over het algemeen zijn de werkloosheidspercentages voor senioren doorgaans hoger dan de werkloosheidspercentages voor jongere werknemers.Dit is deels te wijten aan het feit dat veel oudere werknemers minder ervaring en minder vaardigheden hebben dan jongere werknemers.Bovendien kunnen oudere werknemers mogelijk niet verhuizen of vrij nemen van hun baan om een ​​nieuwe baan te zoeken.

Sommige strategieën die senioren kunnen gebruiken om werk te vinden, zijn onder meer netwerken met vrienden en familieleden, zoeken in online databases zoals Indeed of Jobscanner en rechtstreeks contact opnemen met lokale bedrijven.Oudere werknemers kunnen ook carrièrebeurzen of workshops bijwonen die worden aangeboden door overheidsinstanties of non-profitorganisaties.Bronnen zoals de Work & Retirement-website van de AARP (www.aarp.org/work-retirement) bieden meer gedetailleerde informatie over het vinden van werk na pensionering.

Hoe beïnvloedt werkloosheid senioren anders dan andere leeftijdsgroepen?

Werkloosheid treft senioren om een ​​aantal redenen anders dan andere leeftijdsgroepen.Ten eerste zijn de werkloosheidspercentages hoger voor senioren, omdat ze meer kans hebben om niet aan het werk te gaan vanwege pensionering of invaliditeit.Bovendien vertrouwen veel senioren op de sociale zekerheid als hun primaire bron van inkomsten, die kan worden beïnvloed door werkloosheid.Ten slotte hebben sommige oudere werknemers misschien niet de vaardigheden of ervaring die vereist zijn op de huidige arbeidsmarkt en vinden ze het misschien moeilijk om een ​​nieuwe baan te vinden.Al deze factoren kunnen leiden tot meer armoede en sociaal isolement voor senioren die werkloos zijn.

Gelukkig zijn er veel manieren waarop senioren met werkloosheid kunnen omgaan.Ze kunnen kijken naar programma's die hulp bieden bij het vinden van een nieuwe baan of het opleiden van nieuwe vaardigheden.Ze kunnen ook contact leggen met maatschappelijke organisaties die diensten verlenen, zoals voedselpantry's en gezondheidsklinieken.Bovendien kunnen ouderlingen profiteren van middelen die beschikbaar zijn via overheidsinstanties zoals het ministerie van Arbeid of staatsbanencentra.Over het algemeen is het begrijpen van de invloed van werkloosheid op senioren een belangrijke stap om hen te helpen de uitdagingen aan te gaan die gepaard gaan met werkloos zijn.

Wat zijn enkele veelvoorkomende redenen waarom senioren werkloos worden?

Enkele veelvoorkomende redenen waarom senioren werkloos worden zijn: leeftijd, gebrek aan ervaring, slechte gezondheid en gebrek aan vaardigheden.Enkele andere factoren die kunnen bijdragen aan de werkloosheid voor senioren zijn onder meer een achteruitgang van de economie of een afname van het aantal beschikbare banen. Er zijn veel programma's en middelen beschikbaar om senioren te helpen bij het vinden van werk.Het belangrijkste voor senioren is om proactief te zijn en kansen te zoeken voordat ze schaars worden.Er zijn ook veel organisaties die hulp bieden, waaronder arbeidsbureaus, loopbaancentra en sociale diensten. Als u problemen ondervindt bij het vinden van een baan of als u denkt in aanmerking te komen voor overheidsuitkeringen zoals sociale zekerheid of Medicare, is het belangrijk om met een advocaat of adviseur te spreken die u door het proces kan helpen. Er zijn veel manieren om op zoek te gaan naar een nieuwe baan.Hier zijn een paar tips:

Tips voor het vinden van een baan als senior

  1. Gebruik online bronnen zoals Indeed, dat een doorzoekbare database biedt met vacatures in alle sectoren en locaties in het hele land Bekijk lokale kranten en websites die specifiek zijn gewijd aan seniorenwerk Woon carrièrebeurzen bij Netwerk met vrienden, familieleden, buren en anderen die mogelijk connecties hebben in de arbeidskrachten Profiteer van online cursussen die worden aangeboden door verschillende universiteiten Schrijf u in bij bedrijven die praktijkopleidingen geven Probeer eerst parttime te werken Bezoek banenbeurzen die specifiek zijn voor uw vakgebied Zoek naar bedrijfssponsoring Ga door zoekertjes Neem contact op met uitzendbureaus Zoek online databases13] Vraag familie leden als ze iemand kennen die u kan doorverwijzen14] Workshops bijwonen15] Schrijf op welke soorten banen u aanspreken16} Onderzoek bedrijven17} Bekijk werknemersprofielen op LinkedIn18} Onderzoek pensioengemeenschappen19} Meld u aan voor e-mailmeldingen van personeelsafdelingen bij verschillende bedrijven2} Overweeg om lessen te volgen die verband houden met ergotherapie2} Word betrokken bij uw gemeenschap2} Doe vrijwilligerswerk bij een organisatie die mensen helpt bij het zoeken naar werk2} Maak een cv dat speciaal is afgestemd op seniorenwerk2} Oefentests doen2} Leer effectieve sollicitatiebrieven te schrijven26;} Neem deel aan proefinterviews27;} Bereid vragen voor28;} Maak uzelf vertrouwd met bedrijfsbeleid29】Ga naar netwerkevenementen30】Netwerk tijdens de lunch31】Zorg voor je persoonlijke uitstraling32】Blijf positief33
  2. ) Gebruik online bronnen zoals Indeed , dat een doorzoekbare database biedt met vacatures in alle sectoren en locaties in het hele land
  3. ) Bekijk lokale kranten en websites die specifiek zijn gewijd aan seniorenwerk
  4. ) Bezoek carrièrebeurzen
  5. ) Netwerk met vrienden, familieleden, buren en anderen die mogelijk connecties hebben op het personeel
  6. ) Profiteer van online cursussen aangeboden door verschillende universiteiten
  7. ) Schrijf u in bij bedrijven die on-the-job training geven
  8. ) Probeer eerst parttime te werken
  9. ) Woon banenbeurzen bij die specifiek zijn voor uw vakgebied
  10. ) Zoek naar bedrijfssponsoring
  11. ) Ga door gerubriceerde advertenties
  12. ) Neem contact op met uitzendbureaus
  13. ) Zoek online databases
  14. ) Vraag familieleden of ze iemand kennen die u zou kunnen doorverwijzen . . . of bekijk de websites van de staat/lokale agentschappen (zie bronnen hieronder)!:)                                                                      Als er niemand in de buurt is die bereid of in staat is (of geïnteresseerd), neem dan contact op met andere netwerken – vooral die buiten de traditionele media Gepensioneerden [AARP], National Society Daughters Of The American Revolution [NSDAR]), enz.; bijwonen van vakbeurzen in de branche; het bijwonen van regionale zakelijke bijeenkomsten; deelnemen aan focusgroepen; enz.).Overweeg bovendien - weer afhankelijk van de locatie - om bedrijfscursussen in de avond/weekend te volgen die lokaal worden aangeboden (veel regionaal erkende hogescholen en universiteiten bieden deze aan).

Hoe kunnen senioren werk vinden nadat ze werkloos zijn geworden?

Er zijn een aantal manieren waarop senioren werk kunnen vinden nadat ze werkloos zijn geworden.Sommigen kunnen mogelijk werk vinden via hulpprogramma's van de overheid, terwijl anderen mogelijk op zoek moeten naar een deeltijd- of voltijdbaan.Het is belangrijk voor senioren om de verschillende beschikbare vacatures te onderzoeken voordat ze solliciteren, aangezien sommige mogelijk alleen toegankelijk zijn voor bepaalde leeftijdsgroepen of ervaringsniveaus.Bovendien is het belangrijk om in gedachten te houden dat veel werkgevers de voorkeur geven aan kandidaten met eerdere werkervaring.Ten slotte is het altijd het beste om te netwerken met vrienden en familieleden die iemand kennen die in de branche werkt die hen interesseert, omdat dit hen kan helpen in contact te komen met potentiële werkgevers.

Zijn er hulpprogramma's van de overheid beschikbaar om senioren die werkloos zijn te helpen?

Er zijn een paar hulpprogramma's van de overheid beschikbaar om senioren die werkloos zijn te helpen.Sommige van deze programma's omvatten het Senior Community Service Employment Program (SCSEP), dat beroepsopleiding en werkervaring biedt voor oudere Amerikanen, en het Social Security Disability Insurance (SSDI)-programma, dat financiële hulp biedt aan mensen met een handicap die hen ervan weerhoudt werken.Er zijn ook een aantal particuliere organisaties die werkloosheidsuitkeringen aanbieden aan senioren, waaronder Elder America's Job Bank en AARP's Employer Services Office.Senioren dienen met hun plaatselijke personeelsafdeling of arbeidsbureau te praten over de specifieke hulpprogramma's van de overheid die voor hen beschikbaar zijn.

Hoe beïnvloedt werkloosheid de mentale gezondheid en het welzijn van senioren?

Werkloosheid kan een grote impact hebben op de mentale gezondheid en het welzijn van senioren.Onderzoek heeft aangetoond dat werkloosheid kan leiden tot gevoelens van eenzaamheid, isolement en depressie, die op hun beurt de lichamelijke gezondheid kunnen aantasten.Bovendien kunnen senioren die werkloos zijn, verminderde toegang tot sociale ondersteuningsnetwerken en een verhoogd risico op het ontwikkelen van chronische aandoeningen zoals obesitas of hartaandoeningen ervaren.In sommige gevallen kan werkloosheid ook het risico op zelfmoord vergroten.Het is dus belangrijk dat senioren die werkloos zijn passende hulp krijgen van overheidsinstanties en non-profitorganisaties om hun geestelijke gezondheid en welzijn te verbeteren.

Wat zijn enkele manieren om het risico om werkloos te worden als senior te verkleinen?

Er zijn een aantal dingen die u kunt doen om het risico om als senior werkloos te worden te verkleinen.

Ten eerste, wees proactief bij het zoeken naar werk.Controleer regelmatig uw bronnen voor het zoeken naar werk en blijf op de hoogte van trends in de branche.Zorg ervoor dat u online zoekopdrachten, kranten en netwerkevenementen opneemt in uw zoekopdracht.

Ten tweede, blijf op de hoogte van de huidige arbeidsmarktomstandigheden.Blijf op de hoogte van economische indicatoren en nieuws uit de sector, zodat u weloverwogen beslissingen kunt nemen over het al dan niet volgen van een bepaald carrièrepad of naar een nieuw gebied verhuizen als er kansen beschikbaar komen.

Ten derde, houd je vaardigheden up-to-date en relevant.Maak gebruik van permanente educatieprogramma's die worden aangeboden door werkgevers of onderwijsinstellingen om voorop te blijven lopen op de arbeidsmarkt.En vergeet niet je cv up-to-date te houden, zelfs als je denkt dat je niets nieuws te vertellen hebt!

Ten vierde, behoud gezonde financiële gewoonten.Bespaar elke maand geld, zodat u een buffer hebt voor het geval er zich onverwachte kosten voordoen (zoals medische rekeningen). En zorg ervoor dat u uw verzekeringspolissen regelmatig controleert - misschien is er iets betaalbaars beschikbaar dat beter aan uw behoeften voldoet?

Tot slot, netwerk met anderen die voor soortgelijke uitdagingen staan.Het vinden van steun van andere senioren die hetzelfde proces hebben doorgemaakt, kan enorm helpen bij het herstellen van vertrouwen en het vinden van nieuwe kansen op werk.

Wat moeten senioren doen als ze langdurig werkloos zijn?

Er zijn een paar dingen die senioren kunnen doen als ze langdurig werkloos zijn.Ten eerste moeten ze er rekening mee houden dat het werkloosheidspercentage van 65 jaar en ouder hoger is dan het totale werkloosheidspercentage.Ten tweede moeten ze kijken naar programma's die hen kunnen helpen weer aan het werk te gaan.Ten derde zouden ze moeten overwegen om deeltijdbanen te zoeken in plaats van voltijdbanen.Ten slotte moeten ze doorgaan met hun zoektocht naar werk en positief blijven over hun situatie. Als u langdurig werkloos bent, zijn er een paar dingen die u kunt doen om uzelf te helpen: 1) Houd er rekening mee dat het werkloosheidspercentage van 65 en ouder is hoger dan het totale werkloosheidscijfer.Hierdoor heb je een grotere kans om werk te vinden dan iemand die jonger is of geen ervaring heeft met werken.2) Kijk naar programma's die je kunnen helpen weer aan het werk te gaan.Dit kunnen onder meer overheidssteun, beroepsopleiding of werkgeverssubsidies zijn.3) Overweeg om deeltijdbanen te zoeken in plaats van voltijdbanen.Parttime banen leiden later vaak tot fulltime banen omdat bedrijven ze zien als een investering in je vaardigheden in plaats van gewoon een andere werknemer.4) Blijf positief over je situatie en geef de hoop niet op!Langdurige werkloosheid betekent niet dat u nooit meer een baan zult vinden – het kost alleen meer tijd en moeite dan de meeste mensen denken.5) Wees altijd bereid om vragen van familie, vrienden of potentiële werkgevers over uw zoektocht naar een baan te beantwoorden – zelfs als je er nu geen zin in hebt om erover te praten. (Bron: https://www2uwyojobsearchcenter.org/resources/tips/unemployment_for_65_and_older/)

De werkloosheidscijfers variëren afhankelijk van de leeftijdsgroep, maar over het algemeen hebben senioren te maken met hogere werkloosheidspercentages als gevolg van factoren zoals een gebrek aan ervaring op de arbeidsmarkt of leeftijdsdiscriminatie door werkgevers.[1] Als werkloze senioren kunnen profiteren van de beschikbare middelen (zoals overheidssteun of beroepsopleiding), positief blijven over hun situatie en ondanks ontmoediging blijven zoeken naar werk, is de kans groot dat ze uiteindelijk een nieuwe baan zullen vinden.[2] Sterker nog, veel senioren die langdurig werkloos zijn geweest, vinden uiteindelijk een nieuwe baan dankzij hun netwerkvaardigheden,[3] bereidheid om lagerbetaalde posities in te nemen,[4] en zich te concentreren op het ontwikkelen van vaardigheden die relevant zijn voor toekomstige carrièredoelen.[5] Hoewel werkloos zijn soms frustrerend kan zijn, zal hoopvol blijven en het nemen van actiegerichte stappen om een ​​nieuwe baan te vinden, na verloop van tijd waarschijnlijk tot een succesvol resultaat leiden.

Hoe kunnen gezinnen oudere leden ondersteunen die werkloos worden?

Er zijn een paar dingen die gezinnen kunnen doen om oudere leden die werkloos worden te ondersteunen.Ten eerste moeten ze ervoor zorgen dat hun oudere lid op de hoogte is van al hun beschikbare middelen.Dit omvat toegang tot sociale diensten, hulpprogramma's van de overheid en andere bronnen van financiële hulp.Bovendien moeten gezinnen ondersteunend en begripvol zijn in deze moeilijke tijd.Ze moeten hun oudere lid niet de schuld geven of bekritiseren omdat hij werkloos is geworden, en ze moeten alle mogelijke ondersteuning bieden.Tot slot moeten gezinsleden er rekening mee houden dat werkloosheid tijdelijk kan zijn en uiteindelijk weer tot werk kan leiden.Dus hoewel het in het begin moeilijk kan zijn, is het ondersteunen van een ouder lid dat werkloos wordt belangrijk voor hun algehele welzijn.

Is omscholing of bijscholing nodig voor oudere werknemers die werkloosheid willen vermijden?

Wat zijn enkele voordelen van omscholing of bijscholing?Hoe kunnen oudere werknemers informatie krijgen over beschikbare omscholings- en bijscholingsprogramma's?Wat zijn de beste manieren voor oudere werknemers om op de hoogte te blijven van de werkloosheidscijfers en trends in hun regio?

Als mensen 65 jaar worden, zijn ze misschien klaar om met pensioen te gaan, maar dat betekent niet dat ze klaar zijn met werken.Veel senioren kunnen zelfs blijven werken door nieuwe kansen op werk te vinden.Als een senior werkloos is, kan het echter moeilijk zijn om een ​​baan te vinden die past bij zijn of haar vaardigheden en ervaring.In deze gids wordt ingegaan op de gevolgen van werkloosheid voor senioren, welke opties voor hen beschikbaar zijn als ze werkloos zijn en hoe ze zich het beste kunnen voorbereiden op een carrièreswitch of werkloosheid.

Werkloosheidscijfers voor oudere werknemers

Het totale werkloosheidscijfer in de Verenigde Staten daalde van 9,1% in oktober 2009 tot 7,8% in oktober 2016,[1] maar deze daling was niet gelijkmatig verdeeld over de leeftijdsgroepen.[2] Het werkloosheidspercentage voor volwassenen van 25-34 jaar bleef relatief onveranderd op 8%, terwijl het percentage licht steeg van 5,9% naar 6%.Het totale werkloosheidspercentage voor volwassenen van 55-64 jaar steeg van 4,4% naar 5%, en het percentage voor volwassenen van 65+ steeg van 2,7% naar 3%.[3] Deze stijgingen kunnen gedeeltelijk te wijten zijn aan een toename van het aantal aanvragen voor langdurige arbeidsongeschiktheid onder oudere Amerikanen [4], evenals een vergrijzende beroepsbevolking die moeite heeft om banen te vinden die passen bij hun vaardigheden.[5]

Oudere werknemers die langer werkloos zijn, hebben doorgaans een lager inkomen dan jongere werknemers die werkloos zijn geweest.[6] Bovendien hebben oudere werknemers meer kans dan jongere werknemers om hun vorige baan te verliezen vanwege pensionering of arbeidsongeschiktheid (bijvoorbeeld door ziekte).[7]

Opties beschikbaar voor oudere werknemers die werkloos zijn

Er zijn een aantal opties beschikbaar voor oudere werknemers die werkloos worden:

Je carrière opnieuw beginnen: als je enige tijd vrij hebt gehad sinds je laatste baanverlies of ontslag, overweeg dan om je carrière opnieuw op te starten door te kijken naar online cursussen of stageprogramma's die je kunnen helpen nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. [8][9][10][11][12][13][14][15][16].Zie ons artikel over het starten van een eigen bedrijf voor oudere volwassenen als u ideeën wilt over het starten van uw eigen bedrijf. Er is geen garantie dat deze programma's je weer aan het werk zullen brengen; proberen is echter altijd beter dan stilzitten![17].Misschien wilt u ook sociale diensten verkennen, zoals Meals On Wheels, die maaltijden en gezelschap bieden die speciaal zijn ontworpen voor alleenstaanden. Sociale dienstbureaus bieden vaak middelen aan zoals lessen voor het schrijven van cv's, coaching voor sollicitatiegesprekken, netwerkevenementen, enz., die u kunnen helpen uw kansen om snel weer werk te vinden nadat u werkloos bent geworden, te vergroten. Arbeidsbemiddelingscentra bieden vergelijkbare diensten gratis aan (hoewel er mogelijk kosten aan verbonden zijn), inclusief toegang tot computers met internet, zodat u online vacatures kunt zoeken. Werkgevers nemen vaak contact op met deze centra wanneer ze kandidaten nodig hebben met specifieke vaardigheden (bijv. medische professionals). Veel centra bieden ook workshops aan over onderwerpen zoals het schrijven van cv's, interviewtechnieken, het maken van digitale portfolio's, enz., die je kunnen helpen een nieuwe baan te vinden, zelfs als je geen eerdere ervaring hebt. [18].Als al het andere faalt en er is nog steeds geen geluk om werk te vinden na een aantal maanden zonder succes: Overweeg om overheidssteun aan te vragen via verschillende sociale welzijnsprogramma's zoals voedselbonnen/SNAP (voorheen bekend als voedselbonnen), Medicaid/MediCal (programma voor ziektekostenverzekering van de overheid) voor mensen met een laag inkomen), Sectie 8 huisvestingsvouchers (door de overheid gesubsidieerde huisvesting), of gratis gemeenschapsklinieken. Elke staat heeft zijn eigen programmavereisten, dus het is belangrijk om onderzoek te doen voordat u zich aanmeldt![19], [20], [21], [22].

Wat voor soort leeftijdsdiscriminatie wordt ervaren door 65-plussers die een werkloosheidsuitkering aanvragen?

Er zijn veel wetten op het gebied van leeftijdsdiscriminatie die 65-plussers beschermen tegen oneerlijke behandeling op de werkplek.Zo mag een werkgever iemand niet discrimineren omdat hij ouder is dan 65.Dit betekent dat een werkgever niet kan weigeren iemand in dienst te nemen op basis van zijn leeftijd, of hem minder gunstig behandelt dan andere werknemers omdat hij ouder is dan 65.

Een ander type leeftijdsdiscriminatie staat bekend als 'discriminatie op basis van senioriteit'.Dit gebeurt wanneer een werknemer slechter wordt behandeld dan anderen vanwege hun jarenlange ervaring bij het bedrijf.Een leidinggevende kan bijvoorbeeld lagere cijfers geven aan een veteraan, zelfs als de veteraan niets verkeerd heeft gedaan, simpelweg omdat hij of zij meer ervaring heeft.

Ten slotte moeten werkgevers zich ook houden aan antidiscriminatiewetten met betrekking tot handicaps.Dit betekent dat ze iemand niet mogen discrimineren op basis van een handicap, zoals blindheid of gehoorverlies.

Welk effect heeft de huidige pandemie op de werkloosheidscijfers van 65-plussers?

Hoe vind je werk als je werkloos bent?Wat zijn enkele voordelen van een baan?Wat is de beste manier om je voor te bereiden op het vinden van werk nadat je werkloos bent geworden?

De huidige pandemie heeft een aanzienlijk effect gehad op de werkloosheidscijfers van 65-plussers.In de Verenigde Staten bijvoorbeeld is het aantal mensen dat werkloos is omdat ze geen baan kunnen vinden sinds oktober met zo'n 500.000 toegenomen.De belangrijkste reden voor deze stijging is dat veel oudere werknemers vervroegd met pensioen zijn gegaan of vrij hebben genomen van hun baan omdat ze denken dat ze geen baan zullen krijgen in een economie waar zoveel mensen hun baan zijn kwijtgeraakt.

Als u werkloos bent en werk wilt vinden, zijn er verschillende dingen die u kunt doen.Ga eerst naar uw plaatselijke arbeidsbureau of het arbeidsbureau en kijk of er informatie of bronnen over werkgelegenheid beschikbaar zijn.U kunt ook rechtstreeks contact opnemen met bedrijven via vacatures of bedrijfswebsites.Ten slotte kunt u carrièrebeurzen en netwerkevenementen bijwonen om potentiële werkgevers te ontmoeten en meer te weten te komen over de soorten banen die beschikbaar zijn in uw regio.

Werken heeft veel voordelen, waaronder: financiële zekerheid (omdat de meeste werkgevers een ziektekostenverzekering en andere voordelen bieden), minder stress (omdat je met een vast inkomen je geen zorgen hoeft te maken over de financiën), verbeterde geestelijke gezondheid (omdat een stabiele baan gevoelens van angst en depressie), mogelijkheden om met anderen om te gaan (omdat werken voor een baan je iets productiefs te doen geeft in je vrije tijd), en waardering voor het leven (omdat je met een vast inkomen geld kunt besparen).

Er is niet één 'beste' manier om je voor te bereiden op het vinden van werk nadat je werkloos bent geweest; enkele tips zijn echter het bijhouden van uw cv-updates, uitgebreid netwerken in uw gemeenschap en online, positief blijven, zelfs als de tijden moeilijk zijn, en het vermijden van belangrijke beslissingen totdat u enige stabiliteit in uw persoonlijke leven hebt herwonnen.

Wat zijn de vooruitzichten voor werkgelegenheid voor 65-plussers in de komende jaren?

De werkloosheid onder 65-plussers is de afgelopen jaren gestaag gedaald, maar is nog steeds hoger dan de totale werkloosheid.De vooruitzichten voor de werkgelegenheid voor 65-plussers in de komende jaren zijn positief, aangezien de bevolking van deze leeftijdsgroep naar verwachting zal blijven groeien.Er zal echter in bepaalde gebieden een tekort aan geschoolde werknemers zijn en veel oudere werknemers zullen mogelijk geen baan kunnen vinden die past bij hun vaardigheden en ervaring.Bovendien zullen sommige bedrijven hun wervingsfocus waarschijnlijk verleggen naar jongere werknemers zodra deze beschikbaar komen.Over het algemeen zijn de vooruitzichten voor de werkgelegenheid voor 65-plussers in de komende jaren echter positief.

contenuto caldo