Sitemap

Apakah pilihan anda apabila anda dipecat?

  1. Bercakap dengan bos anda atau wakil sumber manusia.Ini adalah langkah pertama untuk mendapatkan kembali pekerjaan anda.Mereka mungkin boleh membantu anda mencari jawatan baharu, atau memberi anda nasihat tentang cara untuk meneruskan daripada situasi tersebut.
  2. Pertimbangkan untuk memfailkan faedah pengangguran.Jika anda telah menganggur selama enam bulan atau lebih, anda mungkin layak mendapat faedah daripada kerajaan.
  3. Dapatkan nasihat undang-undang.Jika anda merasakan bahawa pemecatan anda tidak wajar, anda mungkin perlu mempertimbangkan untuk memfailkan tuntutan mahkamah terhadap majikan anda.Perwakilan undang-undang boleh membantu melindungi hak anda dan memastikan bahawa sebarang penyelesaian yang dicapai adalah adil kepada kedua-dua pihak yang terlibat.
  4. Pertimbangkan untuk mencari pekerjaan lain di luar bidang kepakaran anda atau saiz syarikat.

Bagaimanakah anda boleh memanfaatkan situasi yang sukar?

Apabila anda baru sahaja dipecat, anda boleh berasa seperti dunia akan kiamat.Tetapi jangan panik!Terdapat langkah-langkah yang boleh anda ambil untuk memanfaatkan sepenuhnya situasi yang sukar ini.Berikut ialah empat petua:

  1. Bercakap dengan rakan atau ahli keluarga yang dipercayai tentang apa yang berlaku.Ini akan membantu anda memproses berita dan mengetahui langkah seterusnya.
  2. Buat senarai semua aset dan liabiliti anda.Ini akan membantu anda memahami perkara yang benar-benar penting bagi anda dalam situasi ini dan memikirkan cara terbaik untuk melindungi perkara tersebut.
  3. Luangkan sedikit masa untuk diri sendiri memproses semua yang berlaku.Ini mungkin bermakna pergi bercuti, membaca buku atau menghabiskan masa dengan rakan dan ahli keluarga yang menyokong anda tidak kira apa yang berlaku dalam hidup.

Bagaimanakah anda menangani kesan emosi akibat dipecat?

Apabila anda dipecat, kemungkinan besar terdapat banyak emosi yang berlaku.Anda mungkin berasa marah, sedih atau takut.Adalah sukar untuk mengetahui apa yang perlu dilakukan apabila anda baru sahaja dipecat.Berikut adalah beberapa petua untuk mengatasi:

  1. Bercakap dengan seseorang tentang perasaan anda.Bercakap tentang perasaan anda boleh membantu melegakan tekanan dan tekanan yang semakin meningkat.Rakan, ahli keluarga atau ahli terapi juga boleh menawarkan sokongan semasa masa sukar ini.
  2. Ambil sedikit masa untuk diri sendiri.Sama ada mengambil cuti sehari dari kerja atau menghabiskan masa bersama rakan dan keluarga, meluangkan sedikit masa untuk diri sendiri akan membantu menenangkan dan berehat.Ini amat penting selepas peristiwa yang menekan seperti dipecat.
  3. Hubungi majikan anda jika anda mempunyai soalan atau kebimbangan mengenai pemecatan itu.Banyak kali majikan akan memberikan maklumat dan sumber mengenai proses pemberhentian untuk membuat perkara selancar mungkin untuk kedua-dua pihak yang terlibat.
  4. Kekal positif dan realistik tentang keadaan.Adalah wajar untuk berasa kecewa selepas dipecat, tetapi cuba untuk tidak terlalu memikirkan aspek negatif situasi itu.Ingat bahawa ini adalah kejadian yang malang tetapi ini tidak bermakna bahawa hidup anda terlalu berlebihan kerana anda kehilangan pekerjaan.

Sekiranya anda cuba berunding dengan bekas majikan anda?

Apabila anda baru sahaja dipecat, perkara pertama yang perlu anda lakukan ialah menilai keadaan.Jika bekas majikan anda memberi alasan untuk anda dipecat, cuba ketahui apa itu.Jika terdapat apa-apa yang anda boleh ubah tentang prestasi atau tingkah laku anda yang menyebabkan penamatan anda, ambil tindakan dan pastikan ia tidak berulang lagi.Jika tiada sebab tertentu diberikan, atau jika anda tidak pasti mengapa anda dilepaskan, pertimbangkan untuk berbincang dengan peguam.

Jika boleh, cuba hubungi seramai mungkin bekas rakan sekerja anda.Tanyakan kepada mereka bagaimana mereka fikir keadaan mungkin berbeza dan nasihat yang mereka mungkin berikan untuk anda.Bersedia untuk mendengar dan menghormati; tiada siapa yang mahu kerja lama mereka kembali tetapi setiap orang mempunyai sesuatu yang berharga untuk dikongsi.

Jangan teragak-agak untuk menghubungi platform media sosial seperti LinkedIn dan Facebook.Menyiarkan tentang situasi anda secara terbuka boleh membantu menghubungkan anda dengan peluang baharu atau bakal sekutu dalam syarikat atau industri.Dan akhirnya, jangan lupa tentang diri anda – luangkan sedikit masa untuk diri sendiri selepas pengalaman yang sukar.Luangkan masa untuk merenung apa yang salah dan di mana anda boleh melakukan yang lebih baik; ini akan membantu anda bergerak ke hadapan dalam kehidupan dengan lebih jelas dan yakin.

Apakah hak anda selepas dipecat?

Apabila anda dipecat, ia boleh menjadi pengalaman yang sukar.Berikut adalah beberapa perkara yang perlu diingat:

  1. Anda mempunyai hak untuk mengetahui sebab anda dipecat.
  2. Anda mempunyai hak untuk mendapatkan pakej pemecatan, jika berkenaan.
  3. Anda mempunyai hak untuk memfailkan rungutan dengan majikan anda jika anda percaya bahawa pemecatan anda adalah tidak adil atau tidak wajar.
  4. Anda mempunyai hak untuk memfailkan tuntutan mahkamah jika anda percaya bahawa hak anda telah dicabuli semasa proses penamatan anda.

Bagaimanakah anda boleh melindungi diri anda dari segi kewangan selepas dipecat?

Apabila anda dipecat, dunia anda boleh berasa seperti runtuh di sekeliling anda.Anda mungkin berasa hancur dan takut tentang masa depan.Berikut ialah beberapa petua untuk membantu melindungi diri anda dari segi kewangan selepas dipecat:

  1. Dapatkan peguam.Jika anda telah diberhentikan daripada kerja anda, mengupah peguam mungkin merupakan langkah terbaik yang boleh anda ambil untuk melindungi hak anda dan mendapatkan semula gaji atau faedah yang hilang.Seorang peguam akan dapat memberikan panduan tentang langkah yang perlu diambil seterusnya, serta berunding dengan bekas majikan anda bagi pihak anda.
  2. Semak kontrak pekerjaan anda dengan teliti.Kontrak pekerjaan anda mungkin merupakan salah satu dokumen terpenting yang menggariskan hak dan kewajipan anda sebagai pekerja.Pastikan anda membacanya dengan teliti sebelum dipecat supaya anda memahami semua perkara yang terlibat sekiranya berlaku pertikaian antara anda dan majikan anda.
  3. Dokumen semua!Simpan salinan semua surat-menyurat antara anda dan bekas majikan anda, termasuk e-mel, surat, kontrak, dsb., sekiranya terdapat pertikaian atau persoalan tentang perkara yang berlaku yang membawa kepada pemberhentian anda.Dokumentasi ini akan membantu membuktikan siapa yang bertanggungjawab terhadap apa yang berlaku semasa masa sukar dalam hidup anda.
  4. Lindungi diri anda dari segi kewangan selepas memecat dengan membuat rancangan kewangan yang kukuh . Walaupun anda tidak mempunyai sebarang bantuan undang-undang yang tersedia untuk anda sekarang, mempunyai pelan yang disediakan akan memberi anda kepastian tentang bagaimana keadaan akan berlaku sekiranya sesuatu yang buruk berlaku (iaitu, jika anda kehilangan pendapatan kerana terlepas kerja). Pertimbangkan untuk berbincang dengan penasihat tentang membuat belanjawan yang disesuaikan khusus untuk ANDA , yang akan merangkumi butiran seperti perbelanjaan bulanan, hutang/kad kredit yang memerlukan perhatian, dsb.
  5. Kekal positif!Ia mungkin kelihatan mustahil pada mulanya tetapi cuba untuk tidak memikirkan aspek negatif dipecat - sebaliknya fokus pada mengambil tindakan ke arah membina semula diri anda secara profesional dan emosi.

Apakah yang perlu anda katakan (dan jangan katakan) kepada bakal majikan tentang pemberhentian kerja?

Apabila anda baru sahaja dipecat, perkara yang paling penting ialah bertenang.Berikut ialah beberapa petua tentang perkara yang perlu dilakukan:

  1. Jangan panik.Ini hanya akan memburukkan keadaan.Cuba tarik nafas dalam-dalam dan fokus pada latihan pernafasan atau meditasi anda jika itu membantu anda berehat.
  2. Jangan menafikan keadaan.Terima bahawa anda telah dipecat dan mula merancang langkah seterusnya.
  3. Jangan salahkan orang lain atas pemecatan anda - ini bukan salah mereka, dan mereka tidak layak menerima kemarahan atau kebencian seperti itu daripada anda.Menyalahkan orang lain hanya menyukarkan diri sendiri dalam jangka masa panjang.
  4. Jujurlah dengan diri sendiri tentang sebab anda dilepaskan - mungkin terdapat beberapa faktor di luar kawalan anda (seperti penstrukturan semula syarikat), tetapi sentiasa berbaloi untuk memeriksa semua kemungkinan sebab supaya anda boleh belajar daripadanya dan mengelakkan daripada mengulangi kesilapan yang sama pada masa hadapan .
  5. Ingat bahawa tiada siapa yang layak dipecat, termasuk diri anda sendiri!Walaupun anda merasakan segala-galanya tidak kena di tempat kerja, ingatlah bahawa setiap orang kadangkala mengalami hari yang sukar - jangan anggap pengalaman ini sebagai dakwaan peribadi terhadap diri anda!Terdapat banyak peluang lain di luar sana menunggu anda jika anda bersedia untuk mencarinya.

Bolehkah dipecat menjejaskan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan lain?

Apabila anda dipecat, ia boleh menjadi pengalaman yang sukar.Walau bagaimanapun, terdapat langkah yang boleh anda ambil untuk meningkatkan peluang anda mendapat pekerjaan lain.Pertama, jujur ​​​​dengan diri sendiri tentang keadaan.Jika anda tahu bahawa anda melakukan sesuatu yang salah, akur dan cuba belajar daripada pengalaman itu.Kedua, kekal positif.Ingat bahawa tiada siapa yang sempurna dan mungkin terdapat ramai calon lain yang layak di luar sana yang ingin mendapatkan pekerjaan anda.Akhirnya, rangkaian!Bertemu orang baharu sentiasa merupakan cara yang baik untuk mencari peluang baharu dan membuat hubungan yang boleh membawa kepada peluang pekerjaan pada masa hadapan.

Bagaimana anda menerangkan dipecat dalam temu bual?

Apabila anda dipecat, perkara pertama yang perlu dilakukan ialah menilai keadaan.Ini bermakna mengetahui sebab anda dilepaskan dan perkara yang boleh dilakukan untuk memperbaiki keadaan.Anda juga perlu memikirkan masa depan anda dan bagaimana ini akan mempengaruhinya.Berikut ialah beberapa petua tentang cara mengendalikan dipecat dalam temu duga:

Cara terbaik untuk menjelaskan tentang dipecat adalah dengan bertanggungjawab atas tindakan anda.Jelaskan bahawa anda membuat kesilapan dan mengambil pemilikan ke atasnya.Elakkan menyalahkan orang lain atau membuat alasan - ini hanya memburukkan keadaan.

Jujur tentang kemahiran dan kelayakan anda.Jangan cuba meremehkan pengalaman atau pencapaian anda, tetapi jangan terlalu melebihkan diri sendiri.Berterus terang tentang perkara yang anda bawa ke meja dan sebab seseorang mungkin mahukan anda dalam pasukan mereka.

Jangan mengharapkan simpati - kebanyakan orang memahami bahawa kesilapan berlaku, walaupun ia mengakibatkan penamatan.Berpegang pada fakta dan elakkan membuat sebarang kenyataan atau tuduhan yang dramatik - ini hanya akan menjadi bumerang di kemudian hari.

Fokus pada membina semula reputasi anda dan mencipta peluang baharu daripada memikirkan kegagalan masa lalu.Tidak ada jaminan bahawa pekerjaan lain akan datang serta-merta, tetapi mengekalkan sikap positif akan membantu membuka jalan untuk peluang masa depan.

Patutkah Anda Dapatkan Peguam Selepas Dipecat?11Bagaimana jika Anda Tersalah ditamatkan perkhidmatan?12Bagaimana Jika Anda Berhenti Sebelum Mereka Boleh Pecat Anda?13Bolehkah saya Dipecat kerana Sesuatu yang Berlaku Di Luar Kerja?

14Bolehkah saya Menyaman Bekas Majikan Saya kerana Penamatan Tersalah?15

Apabila anda baru sahaja dipecat, terdapat beberapa perkara yang perlu anda lakukan untuk melindungi diri anda.Pertama sekali, pastikan anda mendapatkan peguam.Jika anda ditamatkan perkhidmatan secara salah, atau jika mereka cuba memecat anda kerana sesuatu yang berlaku di luar kerja, adalah penting untuk mendapatkan sokongan peguam.Selain itu, pastikan anda menyimpan semua dokumentasi anda yang berkaitan dengan pemberhentian anda - permohonan kerja anda, surat rujukan, dsb.Jika apa-apa berlaku di luar talian di mana anda memerlukan maklumat ini untuk membuktikan kes anda atau mempertikaikan pemecatan, ia akan menjadi lebih mudah untuk mencarinya berbanding jika ia bertaburan di sekitar rumah atau pejabat anda.Akhir sekali, jangan teragak-agak untuk menghubungi rakan dan ahli keluarga yang mungkin mempunyai hubungan dalam syarikat lama anda - mereka mungkin dapat memberikan cerapan tentang perkara yang mungkin telah berlaku dan membantu memulihkan keadaan.

kandungan panas