Sitemap

Apakah beberapa sebab mengapa orang memilih untuk meneruskan kerjaya di kemudian hari?

Beberapa sebab mengapa orang memilih untuk meneruskan kerjaya di kemudian hari termasuk keinginan untuk menumpukan pada matlamat peribadi, menikmati tahun persaraan mereka dan mempunyai lebih banyak masa untuk keluarga.Selain itu, ramai pekerja yang lebih tua mungkin mempunyai pengalaman dan kemahiran terkumpul yang boleh bernilai dalam bidang atau sektor baharu.Akhirnya, sesetengah pekerja yang lebih tua mungkin merasakan mereka tidak lagi dapat bersaing dengan kadar pasaran pekerjaan hari ini.

Bagaimanakah seseorang boleh mencari laluan kerjaya yang betul jika mereka mula lewat?

Terdapat beberapa perkara yang perlu diingat apabila memulakan akhir hayat dengan perancangan kerjaya.Yang pertama ialah memikirkan apa yang anda inginkan daripada kerja anda.Adakah anda mahu kekal sibuk dan terlibat, atau adakah anda inginkan pekerjaan yang memberikan kestabilan dan kepastian?Sebaik sahaja anda mengetahui perkara yang anda cari, tiba masanya untuk mula mengecilkan pilihan anda.

Jika anda mempunyai pengalaman atau pendidikan dalam bidang tertentu, pertimbangkan sama ada terdapat sebarang peluang pekerjaan di tempat anda tinggal atau bekerja.Sumber dalam talian seperti Indeed boleh membantu menghubungkan anda dengan pekerjaan di kawasan anda.

Sebaik sahaja anda mempunyai idea yang lebih baik tentang jenis kerjaya yang sesuai dengan keperluan anda, sudah tiba masanya untuk mula meneliti pelbagai bidang yang tersedia.Mulakan dengan membaca artikel dan menonton video di laluan kerjaya yang berbeza.Kemudian ambil beberapa ujian yang berkaitan dengan profesion supaya anda boleh mendapatkan idea tentang betapa mencabarnya pekerjaan itu dan sejauh mana anda sesuai untuknya.

Akhir sekali, jangan lupa untuk rangkaian!Bertemu orang yang bekerja dalam industri yang menarik minat anda ialah satu cara untuk memulakan laluan kerjaya anda lebih awal.Dan jika semuanya gagal, sentiasa ada banyak sumber dalam talian yang tersedia untuk mencari pekerjaan baharu atau mempelajari lebih lanjut tentang kerjaya tertentu.

Apakah faedah mempunyai kerjaya di kemudian hari?

Apabila anda mencapai tahun-tahun akhir hidup anda, ia boleh menjadi masa renungan dan renungan.Ia juga masa yang sesuai untuk mempertimbangkan jenis kerjaya yang ingin anda ceburi.Berikut adalah beberapa faedah mempunyai kerjaya di kemudian hari:

400 perkataan berikut akan memberikan pembaca maklumat tentang kerjaya lewat dalam hidup, potensi faedah mereka, serta nasihat tentang cara terbaik untuk meneruskannya jika mereka mahu!

Kerjaya Lewat Kehidupan: Apakah Mereka & Apa yang Mereka Tawarkan

Tidak ada sebab mengapa seseorang tidak perlu terus bekerja dengan baik sehingga ke masa emas mereka - terutamanya jika mereka menikmati kerja mereka!Terdapat beberapa faktor untuk membolehkan ini berlaku termasuk kesihatan fizikal (anda mungkin tidak berasa begitu hebat tetapi jari yang menjengkelkan itu masih menaip), keselamatan kewangan (bersara tidak lama kemudian!), sokongan keluarga (ramai ibu bapa mahukan anak/cucu mereka dekat pada tahun-tahun akhir ini) DAN – yang penting – PERUBAHAN PERSEKITARAN KERJA!Dengan teknologi berubah lebih pantas berbanding sebelum ini, kini kami mempunyai akses bukan sahaja kepada kerja jauh tetapi juga pilihan telekomunikasi di mana pekerja dapat menyelesaikan tugas sambil duduk di rumah dan bukannya pergi jauh dari orang tersayang/ahli keluarga dll... Jadi sama ada meneruskan pekerjaan sepenuh masa ATAU beralih ke Mod sambilan/telekomunikasi terdapat banyak kemungkinan yang tersedia sekiranya ANDA memutuskan sudah tiba masanya "untuk kekal"….atau bergerak lebih banyak lagi ;)

Jadi mari kita lihat beberapa perkara penting apabila mempertimbangkan untuk meneruskan kerja melepasi umur persaraan tradisional:

Kesihatan Fizikal: Jelas sekali, kekal sihat adalah penting jika kita mahu digit kita berputar dengan gembira tanpa sebarang masalah - namun menjadi aktif secara fizikal tidak bermakna duduk di belakang meja sepanjang hari!TERDAPAT banyak cara untuk kita pesara (& pra pesara) kekal aktif tanpa rasa bersalah; berenang pusingan di kolam tempatan; laluan mendaki berhampiran rumah; bermain golf sekali-sekala; berlatih yoga dsb... Keselamatan Kewangan: Tetap bekerja bermakna mendapat pendapatan tetap - walaupun ia cukup untuk menampung perbelanjaan sara hidup asas & kos yang tidak dijangka!Selain itu, pengumpulan kekayaan dari masa ke masa memberikan ketenangan fikiran kerana mengetahui bahawa kita tidak akan memerlukan bantuan daripada sesiapa sahaja sebaik sahaja kita bersara PLUS terdapat banyak pelepasan cukai yang disediakan khusus untuk individu yang telah bersara cth. Pelan Simpanan Persaraan yang ditawarkan oleh kebanyakan majikan ATAU Kredit Cukai Pembeli Rumah yang membantu mengimbangi cukai yang berkaitan dengan pembelian harta kediaman yang layak).Sokongan Keluarga: Siapa yang lebih baik untuk menemani kita semasa tahun emas kita daripada orang yang kita sayangi?!Walaupun anak-anak mungkin sudah besar & berpindah, tidak bermakna kita masih tidak menyayangi mereka...

  1. Anda mempunyai lebih banyak pengalaman dan pengetahuan berbanding semasa anda masih muda.Ini memberi anda kelebihan apabila mencari pekerjaan atau memohon kenaikan pangkat.
  2. Anda mungkin boleh menjimatkan wang untuk pendapatan persaraan dengan menangguhkan persaraan sehingga akhir hayat.Di samping itu, banyak syarikat menawarkan faedah persaraan pada kadar yang lebih tinggi selepas umur 55 tahun berbanding sebelum umur tersebut.
  3. Anda mungkin mempunyai lebih banyak masa untuk menumpukan kepada hobi dan minat anda di luar kerja.Ini boleh memberi anda kepuasan dan kepuasan yang datang daripada melakukan sesuatu yang benar-benar peribadi kepada anda dan bukannya sekadar memenuhi tugas atau kewajipan.
  4. Jika anda memilih kerjaya yang memerlukan perjalanan yang penting, seperti jualan atau pemasaran, ini boleh memberi peluang untuk pengalaman dan hubungan baharu di seluruh dunia yang akan memperkayakan hidup anda lama selepas hari bekerja anda tamat.
  5. Kerjaya lewat dalam hidup selalunya datang dengan tanggungjawab dan prestij yang lebih besar daripada kerjaya yang diceburi lebih awal dalam hidup, yang boleh membawa kepada peningkatan harga diri dan penghargaan daripada orang lain dalam kalangan sosial anda yang mengetahui tentang pencapaian anda (dan mungkin juga iri hati!).
  6. . Banyak kerjaya lewat dalam kehidupan menawarkan peluang untuk bimbingan daripada profesional berpengalaman yang boleh membantu membimbing anda melalui proses memulakan atau mengembangkan usaha perniagaan anda atau mengejar matlamat profesional yang lain."

Adakah terdapat sebarang kelemahan untuk meneruskan kerjaya di kemudian hari?

Terdapat beberapa kelemahan yang berpotensi untuk mengejar kerjaya di kemudian hari.Salah satunya ialah anda mungkin tidak mempunyai tahap pengalaman atau kelayakan yang sama seperti seseorang yang mengejar kerjaya mereka lebih awal dalam hidup.Selain itu, anda mungkin tidak dapat mencari jenis pekerjaan yang sama atau bersaing untuk kenaikan pangkat.Akhir sekali, mungkin lebih sukar untuk membuat rangkaian dan membina hubungan dengan rakan sekerja kerana orang ramai cenderung untuk beralih daripada kerjaya di kemudian hari.Walau bagaimanapun, dengan meluangkan masa untuk membangunkan resume yang kukuh dan kemahiran rangkaian, anda boleh mengatasi cabaran ini dan mencapai kejayaan dalam kerjaya akhir anda.

Bagaimanakah umur seseorang mempengaruhi keupayaan mereka untuk diambil bekerja untuk jawatan baharu?

Apabila orang meningkat usia, resume mereka mungkin tidak begitu menarik kepada bakal majikan.Ini kerana pemohon yang lebih tua mungkin mempunyai pengalaman atau pendidikan yang kurang daripada seseorang yang lebih muda.Selain itu, pemohon yang lebih tua mungkin mempunyai lebih banyak kebimbangan kesihatan yang boleh menjejaskan keupayaan mereka untuk bekerja berjam-jam atau melakukan perjalanan untuk bekerja.

Walau bagaimanapun, terdapat cara pemohon yang lebih tua boleh mengatasi cabaran ini dan diupah untuk jawatan baharu.Pertama, mereka harus mengemas kini resume mereka dan menyerlahkan sebarang pengalaman atau pendidikan berkaitan yang telah mereka perolehi sejak kali terakhir mereka memohon pekerjaan.Mereka juga harus memastikan untuk menyenaraikan mana-mana pengalaman sukarelawan atau peranan kepimpinan yang telah mereka pegang untuk menunjukkan bahawa mereka komited kepada khidmat masyarakat.Akhir sekali, pemohon yang lebih tua harus memanfaatkan peluang rangkaian dengan menghadiri pameran kerjaya dan bertemu dengan pengurus pengambilan secara peribadi.Dengan melakukan ini, mereka boleh menunjukkan kemahiran dan pengetahuan mereka dengan cara yang lebih meyakinkan daripada hanya menghantar resume dalam talian.Pada akhirnya, adalah penting bagi sesiapa yang mencari peluang kerjaya baharu untuk mengingati cara umur mempengaruhi keupayaan mereka untuk diambil bekerja dan meneroka semua pilihan mereka sebelum membuat keputusan.

Adakah lebih sukar untuk mencari kepuasan kerja di kemudian hari?

Apabila anda masih muda, mungkin lebih mudah untuk mencari pekerjaan yang memenuhi keperluan anda dan memenuhi cita-cita anda.Walau bagaimanapun, apabila anda semakin tua, mungkin menjadi lebih sukar untuk mencari pekerjaan yang memenuhi semua keperluan anda.Ini kerana anda mungkin mempunyai kurang pengalaman atau latihan berbanding seseorang yang lebih muda, dan pasaran mungkin lebih kompetitif.Selain itu, ramai majikan enggan mengambil pekerja yang lebih tua kerana bimbang mereka tidak dapat menangani tuntutan jawatan tersebut.Walau bagaimanapun, jika anda bersedia untuk meluangkan masa untuk rangkaian dan mencari peluang dalam pasaran khusus, tidak ada sebab mengapa anda tidak dapat mencari kerjaya yang memuaskan di kemudian hari.

Sekiranya pekerja yang lebih tua mengharapkan gaji yang lebih rendah daripada pekerja yang lebih muda dengan kelayakan yang sama?

Pekerja yang lebih tua tidak boleh mengharapkan untuk dibayar kurang daripada pekerja yang lebih muda dengan kelayakan yang sama, tetapi mereka mungkin mengalami tahap diskriminasi yang berbeza di tempat kerja.Diskriminasi boleh berlaku dalam pelbagai bentuk, termasuk ageism, iaitu satu bentuk diskriminasi berdasarkan umur seseorang individu.Ageism boleh menyebabkan pekerja yang lebih tua dibayar lebih rendah daripada rakan sejawat mereka yang lebih muda untuk pekerjaan yang sama atau diberi peluang yang lebih sedikit untuk kemajuan.Pekerja yang lebih tua juga mungkin mengalami lebih banyak kesukaran untuk mendapatkan pekerjaan kerana majikan mungkin percaya bahawa mereka tidak lagi mampu melaksanakan tugas yang diperlukan untuk jawatan tertentu.Walau bagaimanapun, tiada bukti jelas bahawa pekerja yang lebih tua dibayar lebih rendah daripada pekerja yang lebih muda dengan kelayakan yang sama.Malah, kajian telah menunjukkan bahawa pekerja yang lebih tua sering menerima gaji yang lebih tinggi daripada rakan sejawat mereka yang lebih muda kerana pengalaman dan asas pengetahuan mereka.Selain itu, sesetengah syarikat menggunakan faedah persaraan sebagai cara untuk mengurangkan kos yang berkaitan dengan pengambilan pekerja baharu.Secara keseluruhannya, adalah penting bagi pekerja yang lebih tua untuk bersuara jika mereka mengalami sebarang jenis diskriminasi di tempat kerja.Dengan berbuat demikian, mereka boleh memastikan bahawa mereka dilayan secara adil dan menerima pampasan yang sepatutnya untuk kemahiran dan pengalaman mereka.

Bagaimanakah seseorang boleh memasuki semula tenaga kerja selepas ketidakhadiran berpanjangan?

Terdapat beberapa cara berbeza untuk memasuki semula tenaga kerja selepas ketidakhadiran berpanjangan.Satu pilihan ialah mencari pekerjaan yang sepadan dengan kemahiran dan pengalaman anda.Jika anda tidak pasti pekerjaan yang sesuai dengan penerangan itu, cari sumber dalam talian atau pusat kerjaya di kawasan anda.

Pilihan lain ialah memulakan perniagaan anda sendiri.Ini boleh menjadi cara yang baik untuk kembali ke dalam tenaga kerja jika anda mempunyai semangat keusahawanan dan tahu cara menjalankan perniagaan.Akhir sekali, pertimbangkan untuk menyertai program sukarelawan atau latihan semasa anda sedang mencari kerja.Peluang ini memberi anda pengalaman berharga dan membantu anda menjalin rangkaian dengan bakal majikan.

Adakah berbaloi untuk kembali ke sekolah di kemudian hari untuk menukar kerjaya?

Tiada jawapan yang sesuai untuk semua soalan ini, kerana keputusan terbaik bergantung pada keadaan dan matlamat individu anda.Walau bagaimanapun, terdapat beberapa perkara yang perlu diingat jika anda mempertimbangkan pertukaran kerjaya kemudian:

  1. Pertimbangkan kemahiran dan pengalaman anda.Jika anda mempunyai beberapa kemahiran atau pengalaman yang relevan yang boleh anda bawa ke bidang kerjaya baharu, sila kembali ke sekolah!Tetapi jangan lupa bahawa walaupun anda tidak mempunyai sebarang kelayakan atau pengalaman khusus dalam fikiran, banyak kolej dan universiti menawarkan program ijazah dalam pelbagai bidang pengajian.
  2. Jangan takut untuk mencuba sesuatu yang baru.Jika anda berasa mencabar dan ingin mengambil risiko dengan laluan kerjaya anda, pertimbangkan untuk meneruskan bidang kerja yang sama sekali baru selepas bersara atau semasa lewat 50-an atau 60-an.Dunia pekerjaan sentiasa berubah, jadi masih belum terlambat untuk meneroka peluang baharu – dengan syarat anda bersedia untuk melakukan usaha yang diperlukan untuk berjaya.
  3. Jadi realistik tentang peluang anda untuk berjaya.Walaupun anda membuat keputusan untuk meneruskan pertukaran kerjaya kemudian, jangan harap ia mudah - terutamanya jika anda tidak mempunyai sebarang latihan atau pengalaman rasmi dalam bidang yang anda minati.Pastikan anda menilai secara realistik tahap kepakaran dan set kemahiran yang diperlukan untuk berjaya sebelum membuat sebarang keputusan utama tentang persekolahan atau kursus latihan vokasional.
  4. Luangkan masa untuk diri sendiri semasa tempoh peralihan ini dalam hidup anda. Walaupun kembali ke sekolah mungkin kelihatan seperti tugas yang sukar pada mulanya, ingatlah bahawa meluangkan masa yang diperlukan akhirnya akan membawa kepada kepuasan dan kepuasan yang lebih besar di kemudian hari - secara profesional dan peribadi!Pastikan anda menjadualkan rehat tetap sepanjang perjalanan pendidikan anda supaya anda boleh memberi tumpuan kepada pembelajaran tanpa rasa tertekan atau tertekan; ini akan membantu memastikan kejayaan jangka panjang apabila melengkapkan program pendidikan anda.

Apakah beberapa kesilapan yang biasa dilakukan oleh orang ramai apabila menukar kerjaya lewat dalam hidup?

  1. Tidak mengambil kira semua pilihan mereka.
  2. Tidak melakukan penyelidikan mereka.
  3. Membuat keputusan tergesa-gesa.
  4. Fokus pada perkara yang salah.
  5. Cuba untuk melakukan semuanya sendiri.
  6. Tidak mengambil kesempatan daripada sumber yang tersedia untuk mereka, seperti program pendidikan dan bimbingan atau perkhidmatan bantuan mencari pekerjaan daripada organisasi seperti Persatuan Kebangsaan untuk Orang Amerika yang Lebih Tua (NAA).
  7. Mengabaikan kesihatan dan kesejahteraan mereka untuk memberi tumpuan kepada matlamat kerjaya mereka, yang boleh menyebabkan tekanan, keletihan dan juga kemurungan di kemudian hari jika tidak ditangani dengan betul.
  8. Menjadi terpaku pada julat umur atau jenis pekerjaan tertentu yang mereka percaya perlu bagi mereka untuk "menyelesaikan" laluan kerjaya mereka secara pramatang mengehadkan peluang lain yang mungkin datang kemudian dalam kehidupan yang boleh lebih memuaskan secara profesional dan peribadi.

Bolehkah seseorang yang sudah bersara memulakan kerjaya baharu, dan jika ya, bagaimanakah mereka akan melakukannya?

Terdapat beberapa perkara yang perlu diingat apabila mempertimbangkan untuk memulakan kerjaya baru lewat dalam hidup.Pertama, adalah penting untuk menyelidik bidang yang ingin anda ceburi dan pastikan ia adalah sesuatu yang menarik minat anda.Kedua, bersikap realistik tentang kebolehan dan batasan anda.Ketiga, bersedia untuk melaburkan masa dan usaha untuk mempelajari tentang industri dan membangunkan kemahiran yang diperlukan untuk berjaya.Akhir sekali, jangan lupa untuk rangkaian!Terdapat banyak peluang yang tersedia untuk orang yang sanggup memanfaatkannya.

Apakah beberapa perkara yang perlu diingat oleh pekerja yang lebih tua semasa mencari pekerjaan?

Beberapa perkara yang perlu diingat oleh pekerja yang lebih tua semasa mencari pekerjaan termasuk:

- Menjaga sikap positif.Walaupun anda tidak mempunyai pengalaman atau kelayakan untuk jawatan tertentu, pastikan anda kekal yakin dan yakin.Ini akan membantu anda menonjol daripada persaingan.

- Rangkaian.Bersikap terbuka untuk bertemu orang baharu dan bercakap tentang matlamat kerjaya anda.Kemungkinannya, seseorang di syarikat atau organisasi anda boleh membantu anda mencari pekerjaan yang sesuai.

- Membuat resume yang menyerlahkan kemahiran dan pengalaman anda dan bukannya menyenaraikan pendidikan dan pengalaman kerja anda.Resume yang ditulis dengan baik akan menunjukkan bahawa anda berpengetahuan tentang industri yang anda mohon dan anda mempunyai pengalaman yang relevan untuk menyandarkan tuntutan anda.

- Bersedia untuk temu duga dengan mempraktikkan jawapan kepada soalan temu duga biasa (dan menghasilkan respons unik jika perlu). Ingat, majikan ingin mengetahui sejauh mana anda sesuai dengan pasukan mereka – bukan hanya kemahiran yang anda miliki.

- Memastikan kehadiran dalam talian anda adalah profesional dan konsisten dengan imej yang mereka ingin tonjolkan sebagai majikan (contohnya, menggunakan tatabahasa dan ejaan yang betul dalam semua siaran media sosial anda).

Apakah sumber yang tersedia untuk mereka yang ingin menukar kerjaya di kemudian hari?

Terdapat beberapa sumber yang tersedia untuk mereka yang ingin menukar kerjaya di kemudian hari.Beberapa sumber ini termasuk pangkalan data dalam talian, perkhidmatan kaunseling kerjaya dan pameran pekerjaan.Adalah penting untuk menyelidik pilihan yang ada sebelum membuat keputusan tentang kerjaya yang hendak diceburi.Terdapat banyak laluan berbeza yang membawa kepada kerjaya yang berjaya di kemudian hari, jadi adalah penting untuk mencari jalan yang paling sesuai dengan kemahiran dan minat anda.

kandungan panas