Sitemap

Apakah beberapa pekerjaan yang baik untuk warga emas?

Terdapat banyak pekerjaan yang baik untuk warga emas, bergantung kepada minat dan kemahiran mereka.Beberapa contoh termasuk:

-Kaunselor kerjaya

-Pekerja sosial

-Jururawat

-Penyambut tetamu/operator telefon

-Atendan penjagaan diri

-Pembantu kesihatan di rumah

-Paralegal/pembantu undang-undang

-Pustakawan/pakar maklumat

...dan banyak lagi!Jika anda tidak pasti di mana hendak bermula, lihat tapak web AARP atau hubungi bab AARP setempat anda untuk mendapatkan maklumat lanjut.

Bagaimanakah saya boleh mencari pekerjaan yang sesuai untuk saya?

Tiada jawapan untuk soalan ini, kerana cara terbaik untuk mencari pekerjaan yang sesuai untuk anda bergantung pada minat, kemahiran dan matlamat kerjaya anda.Walau bagaimanapun, beberapa petua tentang cara mencari pekerjaan yang sesuai untuk anda termasuk menyelidik pelbagai jenis pekerjaan yang tersedia dan mencari jawatan yang sepadan dengan set kemahiran anda.Selain itu, pastikan anda menghadiri pameran kerjaya dan acara rangkaian untuk bertemu bakal majikan dan mengetahui tentang peluang pekerjaan semasa.Akhir sekali, sentiasa berfikiran terbuka tentang jenis kerja yang mungkin paling sesuai untuk anda; kadangkala memerlukan beberapa percubaan dan kesilapan sebelum mencari kedudukan yang sempurna.

Apakah cara terbaik untuk mencari pekerjaan?

Terdapat banyak cara untuk mencari pekerjaan, tetapi antara yang paling popular termasuk menggunakan papan kerja, mencari melalui tapak web syarikat dan menghubungi syarikat secara terus.Adalah penting untuk memilih kaedah yang paling sesuai dengan keperluan dan keutamaan anda.

Beberapa petua untuk mencari pekerjaan menggunakan sumber dalam talian termasuk mencipta resume yang kukuh dan menyasarkan syarikat atau industri tertentu yang menarik minat anda.Papan kerja boleh membantu dalam mencari pekerjaan yang sepadan dengan kemahiran dan minat anda, tetapi penting untuk diingat untuk sentiasa berfikiran terbuka semasa memohon dan tidak terlalu terikat dengan mana-mana satu pekerjaan.

Jika anda berminat untuk menghubungi syarikat secara terus, pastikan anda menyelidik syarikat yang mengambil pekerja sebelum membuat hubungan.Banyak syarikat mempunyai aplikasi dalam talian atau pangkalan data yang boleh membantu anda mencari maklumat tentang pembukaan semasa mereka.

Bagaimanakah saya boleh menonjolkan resume saya?

Semasa membuat resume anda, pastikan anda menyerlahkan kemahiran dan pengalaman anda yang unik untuk anda.Anda boleh melakukan ini dengan menyenaraikan pencapaian tertentu atau menyerlahkan tugas dan tanggungjawab jawatan yang anda mohon.Selain itu, pastikan anda menggunakan kata kunci dalam resume anda yang menggambarkan pekerjaan yang anda mohon.Sebagai contoh, jika anda memohon jawatan pemasaran, masukkan istilah seperti "pemasaran" atau "pengiklanan" dalam resume anda.Akhir sekali, pastikan resume anda teratur dan ringkas.Hadkan setiap bahagian kepada tidak lebih daripada dua halaman dan elakkan menggunakan terlalu banyak fon atau warna.

Bagaimanakah saya boleh mendapat temu duga kerja?

Tiada jawapan yang sesuai untuk semua soalan ini, kerana cara terbaik untuk mendapatkan temu duga kerja mungkin berbeza-beza bergantung pada pekerjaan khusus yang anda mohon dan syarikat yang anda temu duga.Walau bagaimanapun, beberapa petua yang boleh membantu anda dalam pencarian anda termasuk:

  1. Berpakaian secara profesional.Ini mungkin kelihatan jelas, tetapi sentiasa berpakaian sesuai untuk majlis itu - sama ada memakai sut atau berpakaian kasual.Pastikan rambut anda digayakan dan bersih; elakkan memakai terlalu banyak solek atau barang kemas.
  2. Sediakan soalan lebih awal.Menanyakan soalan yang bernas semasa temu duga anda boleh menunjukkan bahawa anda telah melakukan penyelidikan anda dan berminat untuk mengetahui lebih lanjut mengenai jawatan dan syarikat.Bersedia untuk bertanya tentang sejarah syarikat, apakah matlamatnya, dan bagaimana ia merancang untuk mencapainya.Anda juga harus bersedia untuk bertanya tentang sebarang cabaran atau halangan yang dihadapi oleh syarikat sejak beberapa tahun kebelakangan ini - ini boleh memberi anda gambaran tentang cara mereka menangani penyelesaian masalah dan kesukaran.
  3. Menunjukkan minat dalam jawatan dan budaya syarikat.Adalah penting bukan sahaja untuk mengetahui tentang jawatan itu sendiri, tetapi juga memahami bagaimana ia berkaitan dengan minat dan matlamat kerjaya anda.Tanya soalan yang berkaitan dengan kedua-dua bidang - ini akan menunjukkan bahawa anda benar-benar mengambil berat tentang mencari yang sesuai untuk diri sendiri dan organisasi yang anda temu duga.Selain itu, ambil perhatian tentang sebarang norma budaya dalam syarikat - adakah semua orang memakai sut sepanjang hari?Adakah terdapat jenis muzik tertentu yang dimainkan di pejabat?Jika ya, pastikan anda menyebutnya semasa bercakap dengan wakil HR!
  4. Yakin tetapi hormat semasa temuduga. Apabila bertemu dengan pengurus pengambilan pekerja, jangan nampak sebagai sombong atau sombong – kualiti ini berkemungkinan akan membatalkan kelayakan anda daripada dipertimbangkan serta-merta!Sebaliknya, tunjukkan suasana keyakinan tanpa bersikap sombong atau agresif; ingat bahawa majikan mahukan seseorang yang berkebolehan lagi bekerjasama (bukan konfrontasi).

Perlukah saya mendedahkan umur saya pada resume saya?

Apabila memohon pekerjaan, ramai orang memilih untuk memasukkan umur mereka pada resume mereka.Walau bagaimanapun, patutkah anda mendedahkan umur anda pada resume anda?

Terdapat kebaikan dan keburukan untuk mendedahkan umur anda pada resume anda.Faedah mendedahkan umur anda termasuk menunjukkan bahawa anda berpengalaman dan layak untuk jawatan tersebut, meningkatkan peluang untuk dipanggil semula untuk temu duga dan menunjukkan bahawa anda adalah budaya yang sesuai untuk syarikat.Mendedahkan umur anda juga boleh membantu menunjukkan bahawa anda serius untuk mencari pekerjaan baharu.

Walau bagaimanapun, terdapat juga risiko yang berkaitan dengan mendedahkan umur anda pada resume anda.Jika majikan tidak selesa dengan seseorang yang lebih tua daripada mereka, mereka mungkin tidak berminat untuk mengambil anda.Selain itu, jika anda berumur lebih 50 tahun dan memohon pekerjaan yang memerlukan ijazah kolej atau kurang pengalaman, mungkin sukar untuk mencari pekerjaan tanpa mendedahkan umur anda.Akhirnya, adalah penting untuk menimbang kedua-dua faedah dan risiko sebelum memutuskan sama ada untuk mendedahkan umur anda pada resume anda atau tidak.

Adakah undang-undang diskriminasi umur melindungi pekerja yang lebih tua?

Undang-undang diskriminasi umur direka untuk melindungi pekerja daripada dilayan secara tidak adil kerana umur mereka.Undang-undang ini melarang majikan daripada mendiskriminasi pekerja berdasarkan umur mereka, dan mereka juga melindungi pekerja muda daripada dilayan dengan kurang baik berbanding pekerja yang lebih tua.Diskriminasi umur boleh berlaku dalam pelbagai bentuk, termasuk enggan mengupah pekerja yang lebih tua, memberi gaji atau faedah yang lebih rendah kepada pekerja yang lebih tua, dan memecat pekerja yang lebih tua tanpa sebab selain umurnya.

Tidak ada jawapan tunggal kepada persoalan sama ada undang-undang diskriminasi umur berkesan dalam melindungi pekerja yang lebih tua.Sesetengah kajian mencadangkan bahawa undang-undang ini tidak banyak membantu untuk menghalang majikan daripada mendiskriminasi pekerja warga emas, manakala kajian lain menunjukkan bahawa undang-undang ini boleh membantu menghalang majikan daripada melayan pekerja yang lebih tua secara tidak adil.Akhirnya, terpulang kepada setiap negeri untuk memutuskan sama ada untuk menerima pakai perlindungan diskriminasi umur ke dalam undang-undangnya atau tidak.

Tanpa mengira keberkesanan undang-undang diskriminasi umur, adalah penting bagi semua pekerja – tanpa mengira umur mereka – untuk menyedari hak mereka di bawah undang-undang ini dan melaksanakannya jika mereka merasakan bahawa mereka telah didiskriminasi.Pekerja yang lebih tua yang percaya bahawa mereka telah dikenakan layanan yang tidak adil mungkin ingin berunding dengan peguam atau memfailkan aduan dengan agensi kerajaan yang sesuai.

Bagaimanakah saya boleh merundingkan gaji yang lebih baik?

Apabila mencari pekerjaan baharu, adalah penting untuk mengetahui kuasa perundingan anda.Terdapat banyak cara untuk merundingkan gaji yang lebih baik, bergantung pada kemahiran dan pengalaman anda.Berikut adalah beberapa petua:

  1. Tahu nilai anda.Jangan takut untuk bertanya kepada majikan semasa atau terdahulu anda untuk anggaran julat gaji anda.Gunakan alatan dalam talian seperti Glassdoor atau SalaryScale untuk mendapatkan idea tentang pendapatan orang lain dalam bidang anda.
  2. Mulakan dengan asas.Apabila memulakan rundingan, mulakan dengan jumlah terendah yang anda rasa selesa menerima dan bekerja dari sana.Contohnya, jika anda meminta $50,000 setahun, tawarkan $45,000 dahulu dan kemudian naikkan jika majikan bersetuju untuk membayar jumlah itu atau lebih.
  3. Bersedia untuk meninggalkan meja jika perlu.Jika majikan nampaknya tidak bersedia untuk memenuhi tuntutan gaji anda, jangan teragak-agak untuk meninggalkan proses temu duga atau meletakkan diri anda dengan gaji yang lebih rendah daripada yang anda inginkan pada mulanya.Ingat: Anda sentiasa mempunyai pilihan!

Apakah faedah yang paling biasa ditawarkan oleh majikan?

Faedah yang paling biasa ditawarkan oleh majikan termasuk insurans kesihatan, pelan simpanan persaraan dan cuti berbayar.Majikan juga boleh menawarkan faedah lain seperti waktu kerja yang fleksibel atau pembayaran balik tuisyen.Sesetengah majikan juga menyediakan bantuan kewangan untuk membeli rumah atau memulakan perniagaan.Adalah penting untuk menyelidik manfaat khusus yang ditawarkan oleh majikan anda untuk menentukan sama ada ia sesuai untuk anda.Selain itu, ia sentiasa berfaedah untuk bercakap dengan kaunselor kerjaya tentang pilihan anda dan cara terbaik untuk menggunakan faedah yang tersedia untuk anda.

Bilakah sesuai untuk bersara daripada pekerjaan?

Bilakah sesuai untuk bersara daripada pekerjaan?Soalan ini mungkin sukar untuk dijawab, kerana persaraan bergantung kepada banyak faktor.Sesetengah orang mungkin mahu bersara apabila mereka berumur 60 tahun, manakala yang lain mungkin menunggu sehingga mereka berumur 70 atau 80 tahun.Adalah penting untuk berunding dengan akauntan atau penasihat kewangan untuk menentukan bila masa terbaik untuk anda bersara.

Beberapa faktor yang boleh mempengaruhi apabila sesuai untuk bersara termasuk sama ada anda telah menyimpan wang yang mencukupi, sama ada kesihatan anda baik dan berapa lama anda ingin terus bekerja.Jika anda tidak berpuas hati dengan pekerjaan semasa anda atau jika kerja anda telah menjadi rutin dan membosankan, mungkin sudah tiba masanya untuk mempertimbangkan untuk bersara.

Jika anda telah bekerja di sebuah syarikat selama lebih daripada 20 tahun, mungkin sudah tiba masanya untuk berfikir tentang bersara.Banyak syarikat menawarkan pelan persaraan yang membolehkan pekerja yang telah bekerja di sana untuk jangka masa tertentu (biasanya 10 tahun) menerima pencen dan bukannya mengurangkan gaji mereka setiap tahun mengikut kadar caruman syarikat.

Jika anda memutuskan bahawa sudah tiba masanya untuk bersara daripada pekerjaan anda, pastikan anda mengambil langkah yang sewajarnya supaya anda tidak kehilangan sebarang pendapatan semasa tempoh peralihan ini.Anda juga harus bercakap dengan peguam tentang sebarang isu undang-undang yang mungkin timbul semasa proses persaraan anda.Akhir sekali, pastikan anda membuat pelan untuk diri anda sendiri supaya anda tahu langkah yang perlu diambil agar akaun simpanan persaraan anda dan/atau faedah Keselamatan Sosial (jika berkenaan) berjalan lancar.

Apakah beberapa petua untuk mencari pekerjaan selepas bersara?

  1. Buat kajian anda.Terdapat banyak sumber yang tersedia untuk membantu anda mencari pekerjaan selepas bersara, termasuk pangkalan data dalam talian dan pusat kerjaya, akhbar dan majalah serta tapak media sosial.
  2. Rangkaian.Bercakap dengan rakan, ahli keluarga, bekas rakan sekerja dan profesional lain tentang pengalaman mereka mencari pekerjaan selepas bersara.
  3. Pertimbangkan kerja bebas atau jawatan kontrak terlebih dahulu.Ramai majikan bersedia untuk mempertimbangkan pemohon yang mempunyai pengalaman bebas atau jawatan kontrak pada resume mereka jika mereka berminat dalam jawatan tertentu.
  4. Bersedia untuk temuduga untuk pekerjaan yang menarik minat anda.Semasa memohon pekerjaan, pastikan anda memasukkan salinan resume anda, surat pengesyoran (jika berkenaan), dan sebarang sijil atau anugerah berkaitan yang mungkin anda perolehi.Jika jawatan tersebut memerlukan kelayakan yang tidak disenaraikan pada resume anda, bersedia untuk menjelaskan mengapa kelayakan tersebut penting kepada anda dan bagaimana ia akan memberi manfaat kepada syarikat atau organisasi yang mengambil anda.
  5. Jaga kewangan peribadi anda sambil mencari pekerjaan baru selepas bersara.Pastikan anda mempunyai wang simpanan yang mencukupi supaya anda boleh menampung perbelanjaan hidup asas semasa menganggur (cth., sewa, barangan runcit) tanpa perlu meminjam wang daripada rakan atau ahli keluarga; pastikan juga bahawa sebarang pelaburan yang anda miliki tidak terancam oleh turun naik pasaran dalam tempoh masa ini..
  6. Jangan putus harapan!Walaupun mengambil masa lebih lama daripada jangkaan untuk mencari pekerjaan yang sesuai selepas bersara, jangan berputus asa – sentiasa ada potensi untuk berjaya jika anda gigih dan memanfaatkan semua sumber yang tersedia untuk anda..

Bolehkah bekerja sambilan memanjangkan kerjaya saya?

Bekerja sambilan boleh membantu anda membina set pelbagai kemahiran dan pengalaman yang boleh membawa kepada kerjaya yang berjaya.Anda juga boleh mencari kerja sambilan yang selaras dengan minat anda dan membolehkan anda terus berhubung dengan tenaga kerja.Walau bagaimanapun, terdapat beberapa perkara yang perlu diingat jika anda mempertimbangkan untuk bekerja sambilan:

  1. Pastikan anda layak untuk jawatan tersebut.Kerja sambilan mungkin tersedia hanya jika anda mempunyai kelayakan atau pengalaman yang betul.Semak dengan majikan anda tentang perkara yang diperlukan untuk pekerjaan itu sebelum memohon.
  2. Jangan korbankan kesihatan atau keselamatan anda.Bekerja sambilan selalunya boleh melibatkan masa yang panjang, jadi pastikan kesihatan dan keselamatan anda dilindungi dengan memakai pakaian yang sesuai dan menggunakan peralatan yang selamat, seperti pejalan kaki atau kerusi roda apabila perlu.
  3. Bersedia untuk bekerja dengan waktu yang fleksibel.Ramai majikan lebih suka pekerja yang boleh bekerja waktu fleksibel, yang mungkin termasuk memulakan dan menamatkan syif mereka pada masa yang berbeza atau mengambil cuti antara syif dan bukannya bekerja hari/jam berturut-turut tanpa rehat.
  4. Pertimbangkan sama ada bekerja sambilan sesuai untuk anda dari segi kewangan dan emosi.. Bekerja sambilan mungkin tidak memberikan pendapatan yang mencukupi untuk menampung perbelanjaan anda sepenuhnya, jadi adalah penting untuk menimbang kebaikan dan keburukan dengan teliti sebelum membuat sebarang keputusan tentang pilihan ini . Selain itu, bekerja sambilan mungkin memerlukan pengorbanan dari segi pilihan gaya hidup (seperti mengurangkan masa lapang), yang boleh memberi kesan kepada kesejahteraan emosi anda . Jika ini adalah sesuatu yang membimbangkan anda, berbincang dengan doktor keluarga anda atau penyedia penjagaan kesihatan lain tentang cara untuk menguruskan perubahan ini.

13, Adakah bekerja sendiri merupakan pilihan untuk pekerja yang lebih tua?

Keputusan untuk bekerja sendiri boleh menjadi keputusan yang membebaskan ramai pekerja yang lebih tua.Ia membolehkan mereka mengawal kerjaya dan jadual kerja mereka sendiri, di samping menikmati kebebasan dan fleksibiliti yang datang dengan usia.Walau bagaimanapun, terdapat beberapa perkara yang perlu diingat sebelum memulakan laluan ini.

Pertama, penting untuk memastikan bahawa bekerja sendiri adalah pilihan yang tepat untuk anda.Jika anda tidak selesa menguruskan kewangan anda sendiri atau bekerja berjam-jam, maka bekerja sendiri mungkin bukan pilihan terbaik untuk anda.Kedua, bersedia untuk melakukan banyak kerja keras.Individu yang bekerja sendiri selalunya perlu menguruskan perniagaan mereka sendiri dari awal hingga akhir, yang boleh mencabar dan memakan masa.Akhir sekali, ingat bahawa bekerja sendiri tidak selalunya selamat - jika ekonomi berubah menjadi lebih teruk, perniagaan anda boleh cepat terjejas.Jadi adalah penting untuk mempunyai pelan sandaran sekiranya perkara tidak menjadi seperti yang dirancang.

Secara keseluruhannya, bekerja sendiri boleh menjadi cara yang menarik untuk pekerja yang lebih tua untuk mengejar matlamat kerjaya mereka tanpa perlu risau tentang keperluan pekerjaan tradisional seperti jam bekerja atau keperluan gaji minimum.Cuma pastikan anda bersedia untuk menghadapi cabaran yang akan datang dan mempunyai jangkaan yang realistik tentang perkara yang akan dihadapi oleh laluan ini.

kandungan panas