Sitemap

Berapa lama dahulu anda bekerja?

Apabila anda memohon pengangguran, negeri akan bertanya berapa lama anda telah bekerja.Ini penting kerana ia menjejaskan kelayakan anda untuk mendapat manfaat.Jika anda telah lama tidak bekerja, peluang anda untuk mendapat faedah adalah lebih rendah.

Negeri menggunakan tahun kalendar sebagai asas untuk mengira faedah pengangguran.Ini bermakna jika anda menganggur pada bulan Januari, faedah anda akan bermula pada bulan Februari dan berakhir pada Januari tahun berikutnya.

Jika anda bekerja antara 1 November dan 31 Disember, faedah anda akan bermula pada 1 Januari dan berakhir pada 31 Disember tahun yang sama.

Jika anda bekerja antara 1 Januari dan 31 Oktober, faedah anda akan bermula pada 1 November dan berakhir pada 31 Oktober tahun yang sama.

Jika anda bekerja antara 1 November dan 30 Disember, faedah anda akan bermula pada 1 Januari dan berakhir pada 30 Disember tahun yang sama.

Berapa jam seminggu anda bekerja?

Apabila anda memohon pengangguran, perkara pertama yang akan ditanya oleh agensi ialah berapa jam seminggu anda bekerja.Maklumat ini penting kerana ia akan membantu menentukan kelayakan anda untuk faedah.Jika anda bekerja kurang daripada 40 jam seminggu, anda mungkin layak mendapat faedah separa.Jika anda bekerja lebih daripada 40 jam seminggu, anda tidak layak mendapat sebarang faedah dan mesti mencari sumber pendapatan lain.

Apakah jawatan anda?

Apabila anda memohon pengangguran, adalah penting untuk memberikan maklumat sebanyak mungkin tentang jawatan anda dan syarikat tempat anda bekerja.Ini akan membantu pejabat pengangguran menentukan sama ada anda layak mendapat faedah.

Di bawah ialah senarai beberapa soalan lazim yang mungkin ditanya oleh majikan dan pekerja semasa memohon pengangguran:

-Apakah jawatan anda?

-Apakah tugas anda?

-Berapa lama anda bekerja di sana?

-Apakah saiz syarikat (dari segi pekerja)?

-Adakah anda mempunyai sebarang tanggungjawab penyeliaan atau pengurusan?

-Adakah anda bekerja dalam jawatan jualan?Jika ya, apakah jenis pengalaman jualan yang anda miliki?

Majikan juga boleh bertanya tentang kemahiran atau kebolehan khusus yang berkaitan dengan perniagaan mereka.Sebagai contoh, mereka mungkin ingin mengetahui sama ada anda mempunyai pengalaman bekerja dengan komputer atau program perisian.

Adakah anda boleh bekerja sekarang?

Apabila anda memohon pengangguran, perkara pertama yang perlu anda lakukan ialah menentukan sama ada anda boleh bekerja sekarang.Ini bermakna anda mesti menjawab beberapa soalan tentang pekerjaan semasa anda dan keupayaan anda untuk terus bekerja di sana.

Jika anda tidak dapat mencari pekerjaan lain dengan segera, maka langkah seterusnya ialah mencari kerja sambilan.Kerja sambilan mungkin merupakan pilihan yang baik jika ia tersedia dan ia tidak mengganggu tanggungjawab anda yang lain.Jika tiada kerja sambilan tersedia, maka anda mungkin perlu mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan sepenuh masa.

Jika anda memutuskan bahawa anda tidak dapat mencari pekerjaan dengan segera atau jika pekerjaan sepenuh masa bukan pilihan, maka langkah seterusnya ialah mula mencari bantuan kerajaan.Terdapat banyak program berbeza yang tersedia, jadi penting untuk menyelidik setiap satu sebelum memohon.

Ingat: jangan putus harapan!Pengangguran boleh menjadi situasi yang sukar, tetapi dengan kesabaran dan ketekunan, ia akhirnya boleh membawa kepada mencari pekerjaan baru.

Jika tidak, mengapa?

Apabila anda memohon pengangguran, terdapat beberapa perkara yang perlu diingat.

Pertama sekali, pastikan anda mempunyai semua kertas kerja yang diperlukan bersama-sama.Ini termasuk borang permohonan anda, resume anda dan sebarang dokumentasi lain yang mungkin diminta oleh pejabat pengangguran.

Kedua, bersedia untuk menjawab soalan tentang sejarah pekerjaan anda dan mengapa anda kehilangan pekerjaan anda.Bersikap jujur ​​dan terbuka dengan maklumat yang anda berikan, dan jangan cuba menyembunyikan apa-apa – Pejabat pengangguran sangat mengetahui cara pemberhentian boleh berlaku dan akan bertanya soalan yang menyiasat untuk menentukan sama ada anda telah dipecat atau diberhentikan atas sebarang sebab selain daripada tidak dapat melaksanakan tugas jawatan anda.

Akhir sekali, bersabar – ia boleh mengambil masa sehingga beberapa minggu untuk tuntutan pengangguran diproses.Sementara itu, teruskan mencari peluang pekerjaan baharu supaya anda tidak kehilangan sebarang pendapatan sementara menunggu keputusan daripada pejabat pengangguran.

Adakah anda aktif mencari pekerjaan?

Ya, saya telah aktif mencari pekerjaan.

Tidak, saya belum aktif mencari pekerjaan.

Saya masih dalam proses mencari kerja.

Bilakah kali terakhir anda mencari pekerjaan?

Apakah jenis pekerjaan yang anda cari?Bagaimana cara anda memohon pekerjaan?Apakah cara terbaik untuk menyediakan diri anda untuk temu duga kerja?Apa yang perlu anda bawa ke temu duga kerja?Bolehkah faedah pengangguran membantu anda mencari pekerjaan baharu?Jika ya, berapa lama ia akan bertahan?Apakah beberapa perkara yang boleh anda lakukan semasa menerima faedah pengangguran untuk terus sibuk?"

Bilakah kali terakhir anda mencari kerja dan jenis pekerjaan yang anda cari?

Cara terbaik untuk menyediakan diri anda untuk temu duga adalah dengan menyelidik syarikat dan memahami misi mereka.

Bawa salinan resume anda, surat pengesyoran dan sebarang dokumen lain yang berkaitan dengan anda apabila bertemu dengan bakal majikan.

Ia mungkin berguna untuk menjadualkan temu duga lebih awal jika boleh.

Faedah pengangguran boleh bertahan sehingga 26 minggu tetapi terdapat banyak perkara yang boleh dilakukan oleh penerima dalam tempoh masa itu sementara menunggu peluang pekerjaan baharu.Ini termasuk kekal aktif dalam kumpulan carian atau acara rangkaian, mengikuti kelas atau bengkel yang berkaitan dengan minat atau kemahiran semasa dan mengekalkan hubungan dengan rakan dan keluarga yang mungkin mempunyai hubungan dalam tenaga kerja.Akhirnya adalah penting untuk tidak berputus asa kerana mencari jawatan baru boleh menjadi sukar tetapi memberi ganjaran sebaik sahaja dicapai.

Apakah jenis pekerjaan yang telah anda mohon?

Apabila anda memohon pengangguran, terdapat beberapa perkara yang perlu diingat.

Pertama, pastikan anda telah memohon untuk semua pekerjaan yang anda layak.Jika anda masih belum memohon pekerjaan, pastikan anda berbuat demikian sebelum memohon pengangguran.

Kedua, bersedia untuk menjawab soalan tentang sejarah kerja dan kemahiran anda.Pejabat pengangguran ingin mengetahui sama ada anda masih boleh mencari pekerjaan di pasaran dan jika anda mempunyai pengalaman atau latihan yang berkaitan.

Akhir sekali, ingat bahawa permohonan pengangguran boleh mengambil masa sehingga beberapa minggu untuk diproses.

Adakah anda mempunyai sebarang tawaran pekerjaan?

Apabila anda memohon pengangguran, adalah penting untuk mempunyai resume dan surat lamaran yang kukuh.Anda juga mungkin ingin mempertimbangkan rangkaian dengan rakan, keluarga, atau profesional lain dalam bidang anda.Jika anda sedang mencari pekerjaan sepenuh masa, pastikan anda menyenaraikan semua kelayakan dan pengalaman anda pada permohonan anda.

Jika anda memohon kerja sambilan, pastikan anda menyenaraikan jam yang anda ada dan jenis kerja yang anda minati.Ia juga berguna untuk memasukkan salinan resume anda dan senarai rujukan yang boleh membuktikan kemahiran dan kebolehan anda.

Jika anda tidak mempunyai sebarang tawaran pekerjaan pada masa ini, adalah penting untuk sentiasa berfikiran terbuka.Anda mungkin mendapati bahawa terdapat sesuatu di luar sana yang sesuai dengan kelayakan anda dengan sempurna.Perlu diingat bahawa jika tiada tawaran datang selepas beberapa minggu atau bulan carian, anda mungkin perlu mempertimbangkan untuk mencari kerja dalam talian atau melalui iklan baris.

Mengapa anda meninggalkan jawatan anda sebelum ini?

Apabila anda memohon pengangguran, adalah penting untuk memberikan penjelasan terperinci tentang sebab anda meninggalkan jawatan sebelumnya.Ini akan membantu pejabat pengangguran memahami situasi anda dan menentukan sama ada anda layak mendapat faedah.Untuk memberikan penjelasan yang menarik, adalah berguna untuk mengetahui faktor-faktor berikut:

-Alasan anda keluar mestilah berkaitan dengan status pekerjaan anda semasa anda berlepas.Sebagai contoh, jika anda dipecat daripada pekerjaan anda, itu tidak layak sebagai sebab pengangguran.

-Anda harus menyenaraikan semua sebab mengapa anda meninggalkan jawatan sebelumnya, walaupun mereka kecil.Sebab-sebab kecil boleh termasuk perkara seperti memerlukan lebih banyak masa atau mahukan jawatan kerja yang berbeza.

-Bersikap jujur ​​tentang apa yang berlaku semasa anda berkhidmat di tempat kerja dahulu.Jika terdapat masalah dengan prestasi kerja atau gangguan daripada rakan sekerja, nyatakan juga.Pejabat Pengangguran ingin mengetahui segala-galanya tentang keadaan untuk membuat penentuan yang tepat tentang kelayakan untuk faedah.

-Bersedia untuk menjawab soalan tentang keadaan sekitar pemergian anda dan berapa lama masa yang anda ambil untuk mencari pekerjaan lain selepas meninggalkan pekerjaan terakhir anda.Pejabat Pengangguran mahukan pemohon yang sejujur ​​mungkin semasa memberikan maklumat tentang situasi mereka.

Adakah anda menerima gaji pemecatan daripada bekas majikan anda?

Apabila anda memohon pengangguran, adalah penting untuk bersikap jujur ​​tentang sebarang gaji pemberhentian yang mungkin anda terima daripada bekas majikan anda.Jika anda tidak menerima bayaran pemberhentian, maka anda tidak akan layak untuk faedah pengangguran.Walau bagaimanapun, jika anda telah menerima bayaran pesangon, maka adalah penting untuk memasukkan maklumat ini pada borang permohonan anda.

Jika anda tidak pasti sama ada anda menerima bayaran pemecatan daripada bekas majikan anda atau tidak, sebaiknya hubungi mereka secara terus.Mereka boleh membantu mengesahkan maklumat dan menjawab sebarang soalan yang anda ada.Selain itu, mereka boleh memberikan arahan tentang cara memasukkan maklumat ini pada borang permohonan pengangguran anda.

Untuk layak mendapat faedah pengangguran, semua syarat berikut mesti dipenuhi: Anda mesti telah menganggur sekurang-kurangnya enam bulan; Anda mesti kehilangan pekerjaan anda bukan kerana kesalahan anda sendiri; dan Anda mesti dapat menunjukkan bahawa anda tidak dapat mencari pekerjaan baharu kerana keadaan sekitar kehilangan pekerjaan anda.

Jika mana-mana syarat ini tidak terpakai kepada anda, anda masih layak mendapat faedah jika anda memenuhi syarat kelayakan lain seperti berumur di bawah 26 tahun atau mengalami hilang upaya.Adalah lebih baik untuk bercakap dengan peguam berpengalaman sebelum memfailkan tuntutan pengangguran untuk memastikan semuanya dilakukan dengan betul dan tanpa sebarang kelewatan.

Adakah terdapat sebarang perubahan dalam keadaan peribadi anda sejak menganggur (cth., perceraian, masalah kesihatan)?

Apabila saya memohon pengangguran, perkara pertama yang terlintas di fikiran ialah berapa banyak wang yang saya akan hilang dalam faedah.Tetapi sekarang setelah saya tidak bekerja untuk seketika, kebimbangan terbesar saya ialah mencari pekerjaan baru.Tiada apa-apa perubahan dalam keadaan peribadi saya sejak menganggur-saya masih mencari pekerjaan sepenuh masa dan tidak bernasib baik setakat ini.Satu-satunya perkara yang berubah ialah faedah pengangguran saya telah habis dan saya tidak mempunyai wang yang cukup untuk hidup.Sungguh sukar untuk memikirkan apa yang perlu dilakukan seterusnya kerana terdapat begitu banyak pilihan yang tersedia untuk saya tetapi tiada satu pun daripadanya kelihatan sangat menarik.

Adakah ini kali pertama anda memfailkan faedah pengangguran?

Jika anda telah lama tidak bekerja, ini mungkin kali pertama anda memohon faedah pengangguran.

Apabila anda memohon faedah pengangguran, negara akan bertanya kepada anda beberapa soalan tentang sejarah pekerjaan anda dan situasi semasa.

Kerajaan juga akan menyemak sama ada anda layak mendapat faedah berdasarkan pendapatan dan jam bekerja anda pada masa lalu.

Jika anda diluluskan untuk faedah, negeri akan memberi anda pelan pembayaran dan membantu anda mencari pekerjaan baharu.

kandungan panas