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예방 접종 증명서를 요구하는 정책은 무엇입니까?

예방 접종과 관련하여 기업은 예방 접종 증명서를 요청할 수 있습니다.다만, 본 정책은 사업체가 위치한 주에 따라 변경될 수 있습니다.일부 주에서는 직원이 일하기 전에 예방 접종 증명서를 요구하지만 다른 주는 직원에게 최신 예방 접종만 요구합니다.일반적으로 기업은 예방 접종 증명서를 요구할 때 주 및 지역 법률을 준수하는 것이 중요합니다.

고객에게 예방 접종을 받았는지 물어볼 권리가 있습니까?

이 질문에 대한 보편적인 대답은 국가마다 다르며 심지어 국가 내에서도 적용되는 법률에 따라 다르기 때문입니다.그러나 일반적으로 기업은 고객에게 백신 접종 여부를 물어볼 수 있습니다.예방접종은 개인이 스스로 결정해야 하는 개인 건강 문제이기 때문입니다.

어떤 사람들은 특히 질병의 증상이 없는 경우 이 질문을 받는 것이 불편할 수 있습니다.그러나 대부분의 사람들은 기업이 고객과 지역 사회의 나머지 사람들을 잠재적인 피해로부터 보호하기 위해 고객에게 예방 접종 여부를 묻는 것이 합리적이라는 데 동의합니다.

귀하의 비즈니스가 고객에게 예방 접종에 대해 묻지 않도록 하려면 보다 안전한 마케팅 관행을 사용하거나 예방 접종을 받지 않은 사람을 포함하여 모든 사람에게 제품이 안전한지 확인하는 것이 좋습니다.

기업에서 고객에게 예방 접종을 의무화할 수 있습니까?

이 질문에 대한 보편적인 대답은 비즈니스가 운영되는 특정 관할권에 따라 다르기 때문입니다.어떤 경우에는 기업이 고객에게 백신 접종을 의무화할 수 있지만 다른 경우에는 하지 못할 수도 있습니다.또한 관할 구역마다 기업이 예방 접종 상태에 대해 질문할 수 있는지 여부를 규율하는 다른 법률이 있을 수 있습니다.

일반적으로 고객이 예방 접종을 받아야 하는지 여부가 확실하지 않은 경우 의료 제공자와 상담하는 것이 가장 좋습니다.고객이 백신 접종을 선택하는 경우 일부 백신도 부작용을 일으킬 수 있으므로 고객이 안심할 수 있는 경우에만 투여해야 한다는 점에 유의하는 것이 중요합니다.

백신이 필요한 예외가 있습니까?

예방 접종을 받으면 어떤 이점이 있습니까?예방 접종을 받으려면 의사의 진단서가 필요합니까?아이가 이미 아프면 백신을 맞을 수 있습니까?백신으로 예방할 수 있는 일반적인 질병에는 어떤 것이 있습니까?다음 백신 접종은 언제 받아야 합니까?특정 질병에 대한 면역이 있는지 어떻게 알 수 있습니까?"

사람들이 예방 접종을 받지 않기로 선택하는 데는 여러 가지 이유가 있지만 기업에서는 고객에게 예방 접종 상태를 물어볼 수 없습니다.개인이 특정 예방 접종을 받아야 하는 직업에서 일하는 경우(예: 의료 종사자)와 같은 예외가 있지만 그렇지 않은 경우 기업은 구내에 들어오는 모든 사람이 예방 접종을 받지 않은 것으로 가정해야 합니다.자신과 자녀에게 예방 접종을 하면 백일해, 홍역, 볼거리, 풍진을 비롯한 특정 질병에 걸릴 위험이 감소합니다. 소아마비와 같은 심각한 질병으로부터의 보호; 심각한 질병의 경우 잠재적인 생명을 구하는 개입.예방 접종률은 이러한 보호가 존재한다는 지식으로 인해 최근 몇 년 동안 증가하고 있습니다.

질병 통제 예방 센터(CDC)는 11세 이상의 모든 어린이가 학교에 입학하기 전에 DTaP(디프테리아, 파상풍 및 백일해) 백신을 최소 2회 접종할 것을 권장합니다. 그러나 위치에 따라 모든 어린이가 이 예방 접종을 받을 수 있습니다.6개월에서 18세 사이의 어린이 중 11세 이전에 DTaP 백신을 최소 1회 접종했음을 나타내는 문서가 없는 경우 3회 접종이 필요합니다: 생후 2개월에 첫 번째 접종, 4-6개월에 두 번째 접종, 최종 12-15개월 미만.권장되는 아동기 예방 접종에 대한 자세한 내용은 https://www2.cdc.gov/vaccines/hcp/child-adolescent/recs-list/를 참조하십시오.

백신으로 예방할 수 있는 일반적인 질병으로는 CDC 지침에 따라 매년 독감 시즌 동안 HPV(인유두종바이러스), 수막구균 감염 A&B , A&B 형 간염 , 수두, 대상포진(대상포진), 인플루엔자(독감) 바이러스 감염이 있습니다. . 다음 백신 접종은 언제 받아야 합니까?:

많은 사람들이 시간이 지남에 따라 "신체가 면역력을 만든다"는 대중적인 믿음에 따라 주사 일정을 잡아야 하는지 질문합니다. 즉, 대부분의 사람들이 생각하는 것처럼 여러 번 주사하는 대신 몇 년에 한 번만 주사하면 됩니다. 사실이든!면역은 사람이 질병에 한 번 감염된 후에 발생합니다. 신체가 동일한 병원체로부터 미래의 감염에 대한 면역을 구축하려면 시간이 지남에 따라 여러 번 노출되어야 하므로 평생 동안 정기적으로 예방 접종을 받는 개인이 최신 상태를 유지하는 것이 중요합니다. 필요한 모든 복용량의 수령을 문서화한 기록 – 각 주사를 맞은 후 몇 주가 지나야 면역이 발달하지 않기 때문에 완전히 보호되었다고 느끼더라도!따라서 기회를 놓치지 않도록 추적하십시오!아이가 이미 아프면 백신을 맞을 수 있습니까?:

예!실제로 소아가 입원하는 동안 폐렴구균 박테리아로 인한 폐렴으로부터 어린이를 보호하는 데 도움이 되는 Pediarix®와 같이 아픈 사람들을 위해 특별히 고안된 일부 백신이 있습니다. 또한 홍역 볼거리 풍진 바이러스 감염으로부터 어린 아이들을 보호하는 데 도움이 되는 MMRV®와 같이 질병으로 인해 취약할 수 있는 사람들의 질병 예방에 도움이 되는 다른 백신이 있습니다. 수두 대상포진 바이러스 ; 아데노바이러스 유형 7; 인간 코로나바이러스 229E ; 뎅기열 ; 일본뇌염 바이러스; 웨스트나일 바이러스; 지카 바이러스 .

예방 접종을 받았음을 증명하려면 어떤 유형의 문서가 필요합니까?

기업에서 귀하의 예방 접종 상태에 대해 질문할 수 있는 몇 가지 이유는 무엇입니까?사업체가 예방접종 증명서를 제시하지 않은 고객에게 서비스를 거부할 수 있습니까?사업체가 고객에게 예방 접종 증명서를 요구할 권리가 있습니까?사업체가 귀하의 권리를 침해했다고 생각되면 어떤 조치를 취할 수 있습니까?

미국 기업은 고객에게 백신 접종 여부를 물어볼 수 있습니다.이것은 두 가지 이유 때문에 수행됩니다. 첫째, 기업이 직원 중 질병에 걸리기 쉬운 사람을 아는 것이 중요하고 둘째, 공중 보건에 중요합니다.기업은 이 정보를 제공한 대가로 정부로부터 환급을 받으려면 직원이 예방 접종을 받았다는 문서를 제공해야 합니다.기업이 고객이 예방 접종을 받았는지 여부를 알고 싶어하는 몇 가지 이유가 있습니다.예를 들어, 사업체는 예방 접종 증명서를 제시하지 않은 사람에게 서비스를 거부하거나 고객이 예방 접종 증명서가 없는 경우 제공된 서비스에 대해 추가 요금을 부과할 수 있습니다.그러나 어떠한 경우에도 사업체는 고객이 예방 접종을 받기 전에 예방 접종을 받았다는 것을 증명하도록 요구할 수 없습니다.또한 사업체는 고객이 예방 접종을 받았는지 여부를 기반으로 서비스를 거부할 수 없습니다.마지막으로, 대부분의 기업은 고객에게 예방 접종 증명서를 요구할 권리가 있지만 병원 및 학교와 같은 특정 예외가 있다는 점에 유의해야 합니다.

백신을 맞을 수 없거나 받고 싶지 않으면 어떻게 됩니까?

기업이 고객에게 예방 접종 여부를 묻는 것은 법을 준수하는 것입니다.기업은 직원과 고객을 잠재적인 건강 위험으로부터 보호하기 위해 예방 접종 증명서를 요청할 법적 권리가 있습니다.예방 접종 증명서를 제공할 수 없는 경우 사업을 계속하는 것이 허용될 수 있지만 잠재적인 건강 위험으로부터 자신을 보호할 수 있는 다른 방법에 대해 의료 제공자와 상담하고 싶을 수 있습니다.

사업체가 나에게 예방 접종을 요구하는 것이 합법적입니까?

이 질문에 대한 보편적인 답은 당신이 살고 있는 주에 따라 다르기 때문입니다.일부 주에서는 기업이 직원에게 예방 접종을 요구할 수 있지만 다른 주에서는 그렇지 않습니다.또한 일부 사업체는 특정 예방 접종(예: 독감)만 요구하는 반면 다른 사업체는 모든 예방 접종을 요구할 수 있습니다. 확실한 답변은 없지만 일반적으로 사업체가 개인에게 예방 접종 여부를 묻는 것은 합법입니다.그러나 주 및 비즈니스의 특정 요구 사항에 따라 개인이 요청을 준수하지 않을 경우 잠재적인 법적 결과가 발생할 수 있습니다.예를 들어, 예방 접종을 거부하면 예방 접종을 받아야 했지만 하지 않은 사업체나 직원이 소송을 제기할 수 있습니다.귀하의 비즈니스가 직원이나 고객에게 예방 접종을 요구할 수 있는지 여부에 대해 질문이 있는 경우 변호사와 상담하는 것이 중요합니다.

기업의 백신 의무 준수를 거부하는 경우 처벌을 받을 수 있습니까?

백신 의무를 둘러싼 법률이 국가마다 다르기 때문에 이 질문에 대한 획일적인 대답은 없습니다.그러나 일반적으로 기업은 고객에게 백신 접종 여부를 묻는 것이 허용되며 기업의 백신 의무 준수를 거부하는 경우 일반적으로 처벌을 받지 않습니다.미국과 같은 일부 국가에는 백신 접종을 하지 않기로 선택한 개인을 기업의 차별이나 보복으로부터 특별히 보호하는 법률이 있습니다.다른 국가에는 그러한 보호 장치가 없으므로 기업의 백신 의무 사항을 준수할지 여부는 각 개인에게 달려 있습니다.

어떤 사람들은 사람들에게 홍역이나 소아마비와 같은 질병에 대한 예방 접종을 요구하면 그러한 질병에 걸릴 위험이 있다고 주장합니다.다른 사람들은 이러한 질병에 대한 예방 접종이 어린이의 안전과 주변 사람들의 안전을 위해 중요하다고 말합니다.궁극적으로 기업의 백신 의무를 준수할지 여부는 각 개인에게 달려 있습니다.백신과 관련된 건강상의 위험에 대한 우려 때문에 백신 접종을 거부하기로 결정했다면, 미준수와 관련된 잠재적 위험에 대해 먼저 의사와 상의하십시오.

예방 접종을 하지 않으면 서비스가 거부됩니까?

이 질문에 대한 보편적인 대답은 특정 비즈니스 및 해당 정책에 따라 다르기 때문입니다.일반적으로 사업체는 예방 접종 여부를 묻는 것이 허용되지만 사업체가 위치한 주 또는 지방 자치 단체에 따라 특정 예외가 있을 수 있습니다.경우에 따라 예방 접종 여부를 묻는 것이 건강 요인에 따른 차별로 간주될 수 있습니다.따라서 자신이나 자녀에게 예방 접종을 할지 여부를 결정하기 전에 지역 사업체와 상의하는 것이 중요합니다.

회사에서 예방 접종을 거부하는 직원을 해고할 수 있습니까?

직원에게 예방 접종 여부를 묻는 합법성은 사업이 운영되는 주에 따라 다르기 때문에 이 질문에 대한 획일적인 대답은 없습니다.그러나 대부분의 주에서는 기업이 직원에게 예방 접종이 지나치게 부담이 되거나 의학적으로 불필요하지 않은 한 직장을 유지하기 위해 예방 접종을 요구하도록 허용합니다.경우에 따라 고용주는 공중 보건에 대한 우려로 예방 접종을 거부하는 직원을 해고할 수도 있습니다.

기업은 직원이 예방 접종을 받았는지 어떻게 알 수 있습니까?

예방 접종을 둘러싼 법률이 국가마다 다르기 때문에 이 질문에 대한 획일적인 대답은 없습니다.그러나 기업에서 직원의 예방 접종 여부를 결정하기 위해 사용하는 몇 가지 일반적인 방법에는 예방 접종 문서(예: 의사 진단서) 요청, 직원 건강 기록 확인 또는 직원에게 최신 예방 접종을 요구하는 것이 포함됩니다.어떤 경우에는 고용주가 직원에게 일을 허용하기 전에 백신 안전 퀴즈를 풀도록 요구할 수도 있습니다.

사업체가 필요로 하는 경우 예방 접종을 받는 방법이 있습니까?

기업에서 필요로 하는 경우 예방 접종을 피할 방법이 없습니다.기업은 직원과 고객을 잠재적인 건강 위험으로부터 보호하기 위해 예방 접종 증명서를 요구할 권리가 있습니다.일부 사람들은 예방 접종이 불필요하다고 생각하기 때문에 예방 접종을 하지 않기로 선택하지만 특정 질병에 걸릴 위험을 줄이는 것을 포함하여 예방 접종을 하면 많은 이점이 있습니다.어떤 이유에서든 예방 접종을 받고 싶지 않다면 방문하기 전에 사업체와 이 점에 대해 상의하여 그들이 귀하의 우려를 이해할 수 있도록 하십시오.

누군가가 백신 접종에 대해 거짓말을 하면 어떻게 됩니까?

누군가가 백신 접종에 대해 거짓말을 하면 일어날 수 있는 몇 가지 일이 있습니다.첫째, 심각한 건강 합병증으로 이어질 수 있는 백신의 완전한 이점을 얻지 못할 수 있습니다.둘째, 백신을 접종하지 않은 사람들에게 질병을 퍼뜨릴 수 있으며 심지어 자신의 건강을 위험에 빠뜨릴 수도 있습니다.마지막으로, 예방 접종 상태를 거짓말로 적발되면 정부 또는 의료 제공자로부터 벌금 또는 기타 처벌을 받을 수 있습니다.

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