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미국 고령자의 실업률은 어떻습니까?

나이, 교육 및 경험이 노인의 실업률에 어떤 영향을 미칩니까?노인들이 취업을 위해 사용할 수 있는 전략에는 어떤 것이 있습니까?고령 근로자가 이용 가능한 취업 기회에 대한 정보를 계속 얻을 수 있는 방법은 무엇입니까?노인들이 일자리를 찾는 데 도움이 되는 자원은 무엇입니까?

미국 고령자의 실업률은 연령, 교육 및 경험을 포함한 여러 요인에 따라 다릅니다.일반적으로 고령자의 실업률이 젊은 근로자의 실업률보다 높은 경향이 있습니다.이는 부분적으로 많은 고령 근로자가 젊은 근로자보다 경험과 기술이 적기 때문입니다.또한 고령 근로자는 새로운 일자리를 찾기 위해 직장을 옮기거나 휴식을 취하지 못할 수 있습니다.

노인들이 일자리를 찾는 데 사용할 수 있는 몇 가지 전략에는 친구 및 가족과의 네트워킹, 인디드 또는 잡스캐너와 같은 온라인 데이터베이스 검색, 지역 기업에 직접 연락하기 등이 있습니다.고령 근로자는 정부 기관이나 비영리 단체에서 제공하는 취업 박람회나 워크숍에 참석할 수도 있습니다.AARP의 Work & Retirement 웹사이트(www.aarp.org/work-retirement)와 같은 리소스는 은퇴 후 일자리 찾기에 대한 자세한 정보를 제공합니다.

실업은 다른 연령대와 어떻게 다른 방식으로 노인들에게 영향을 미칩니까?

실업은 몇 가지 이유로 다른 연령대와 다르게 노인들에게 영향을 미칩니다.첫째, 퇴직이나 장애로 인해 노동력을 상실할 가능성이 높기 때문에 노인의 실업률이 더 높습니다.또한 많은 노인들이 실업의 영향을 받을 수 있는 주요 소득원으로 사회 보장 제도에 의존합니다.마지막으로, 일부 고령 근로자는 오늘날의 직업 시장에서 요구되는 기술이나 경험이 없을 수 있으며 새로운 직책을 찾는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.이러한 모든 요인은 실업 상태인 노인의 빈곤 증가와 사회적 고립으로 이어질 수 있습니다.

다행히도 노인들이 실업에 대처할 수 있는 방법은 여러 가지가 있습니다.그들은 새로운 직업을 찾거나 새로운 기술을 훈련하는 데 도움을 주는 프로그램을 살펴볼 수 있습니다.그들은 또한 식품 저장실 및 건강 클리닉과 같은 서비스를 제공하는 지역 사회 조직과 연결할 수 있습니다.또한, 장로들은 노동부나 주립 고용 센터와 같은 정부 기관을 통해 제공되는 자원을 활용할 수 있습니다.전반적으로 실업이 노인에게 미치는 영향을 이해하는 것은 실업과 관련된 문제를 해결하는 데 도움이 되는 중요한 단계입니다.

노인이 실업자가 되는 일반적인 이유는 무엇입니까?

노인이 실업자가 되는 몇 가지 일반적인 이유는 다음과 같습니다. 나이, 경험 부족, 건강 악화, 기술 부족.노인 실업에 기여할 수 있는 몇 가지 다른 요인으로는 경기 침체나 가용 일자리 수의 감소가 있습니다. 노인들이 일자리를 찾는 데 도움이 되는 많은 프로그램과 자원이 있습니다.선배들이 해야 할 가장 중요한 일은 기회가 부족해지기 전에 적극적으로 찾아보는 것입니다.또한 직업 센터, 직업 센터, 사회 서비스 기관을 포함하여 지원을 제공하는 많은 조직이 있습니다. 직업을 찾는 데 어려움을 겪고 있거나 사회 보장 또는 메디케어와 같은 정부 혜택을 받을 자격이 있다고 생각되는 경우 과정을 안내하는 데 도움을 줄 수 있는 옹호자 또는 카운슬러와 이야기하십시오. 새로운 직업을 찾는 데 시작하는 방법에는 여러 가지가 있습니다.다음은 몇 가지 팁입니다.

시니어 직업을 찾기 위한 팁

  1. 전국의 모든 산업 및 지역에 걸쳐 검색 가능한 직업 데이터베이스를 제공하는 인디드와 같은 온라인 리소스를 사용하십시오. 지역 신문과 특히 고령자 고용을 전문으로 하는 웹사이트를 확인하십시오. 직업 박람회에 참석하십시오. 인력 다양한 대학에서 제공하는 온라인 과정 활용 현장 교육을 실시하는 회사에 등록 먼저 아르바이트를 시도합니다 분야별 취업 박람회에 참석합니다 회사 후원을 검색 분류된 광고를 통해 인력 대행사에 문의 온라인 데이터베이스 검색13] 가족에게 물어보세요 회원이 나를 추천할 수 있는 사람을 알고 있다면14] 워크숍에 참석15] 어떤 유형의 직업이 당신에게 매력이 있는지 기록16} 회사 조사17} LinkedIn에서 직원 프로필 확인18} 퇴직 커뮤니티 조사19} 여러 회사의 인사 부서에서 보내는 이메일 알림 등록2} 작업치료와 관련된 수업을 듣는 것을 고려2} 커뮤니티에 참여하기2} 구직자를 지원하는 조직에서 자원 봉사하기2} 고위직에 특화된 이력서 작성하기2} 모의고사 응시하기2} 효과적인 자기소개서 작성 방법 배우기26;} 모의 인터뷰 참여하기27;} 질문 준비하기28;} 회사 정책29] 네트워킹 행사 참석30] 점심 시간에 네트워크31] 외모 관리32]긍정적 태도33
  2. ) 전국의 모든 산업 및 지역에서 검색 가능한 작업 데이터베이스를 제공하는 인디드와 같은 온라인 리소스를 사용합니다.
  3. ) 특히 고령자 고용에 관한 지역 신문 및 웹사이트를 확인하십시오.
  4. ) 직업 박람회 참석
  5. ) 친구, 가족, 이웃 및 직장에서 인맥이 있을 수 있는 사람들과의 네트워크
  6. ) 다양한 대학에서 제공하는 온라인 과정 활용
  7. ) 실무교육을 실시하는 기업에 등록
  8. ) 먼저 아르바이트를 시도하십시오
  9. ) 귀하의 분야와 관련된 취업 박람회에 참석하십시오.
  10. ) 회사 후원 찾기
  11. ) 분류된 광고를 통해 이동
  12. ) 인력 대행사에 문의
  13. ) 온라인 데이터베이스 검색
  14. ) 가족 에게 당신 을 추천할 수 있는 사람 을 알고 있는지 물어보십시오 . . . 또는 주/지역 기관 웹사이트를 확인하십시오(아래 리소스 참조)!:) 관계 예:                                                                      협회 사이트(예: 협회 사이트)에 의지하거나 능력이 있는(또는 관심이 있는) 전문가가 없는 경우 소셜 네트워크를 통해 다른 가족 관계(특히 외부의 전통적인 관계)에 연락하십시오. 은퇴한 사람들[AARP], 미국 혁명의 딸들[NSDAR]) 등; 산업 무역 박람회에 참석하십시오. 지역 비즈니스 회의에 참석합니다. 포커스 그룹에 참여합니다. 등.).추가로 - 다시 위치에 따라 - 현지에서 제공되는 저녁/주말 비즈니스 과정에 참석하는 것을 고려하십시오(많은 지역 인증 대학에서 제공함).

실직 후 노인들은 어떻게 일자리를 찾을 수 있습니까?

노인들이 실직 후 일자리를 찾을 수 있는 방법에는 여러 가지가 있습니다.일부는 정부 지원 프로그램을 통해 일자리를 찾을 수 있지만 다른 일부는 시간제 또는 전일제 일자리를 찾아야 할 수 있습니다.일부는 특정 연령 그룹이나 경험 수준에만 공개될 수 있으므로 노인들은 지원하기 전에 가능한 다양한 직업 기회를 조사하는 것이 중요합니다.또한 많은 고용주가 이전에 근무한 경험이 있는 후보자를 선호한다는 사실을 기억하는 것이 중요합니다.마지막으로, 관심 있는 업계에서 일하는 사람을 알고 있는 친구 및 가족과 네트워크를 형성하는 것이 항상 가장 좋습니다. 이는 잠재적 고용주와 연결하는 데 도움이 될 수 있기 때문입니다.

실직한 노인을 돕기 위한 정부 지원 프로그램이 있습니까?

실업 상태인 노인을 돕기 위해 사용할 수 있는 몇 가지 정부 지원 프로그램이 있습니다.이러한 프로그램에는 노인에게 직업 훈련과 직장 경험을 제공하는 SCSEP(Senior Community Service Employment Program)와 사회 보장 장애 보험(SSDI) 프로그램이 포함됩니다. 일하고 있는.또한 Elder America의 Job Bank와 AARP의 Employer Services Office를 포함하여 노인들에게 실업 수당을 제공하는 여러 민간 조직이 있습니다.고령자는 자신이 이용할 수 있는 특정 정부 지원 프로그램에 대해 지역 인사부 또는 고용 서비스 사무소에 문의해야 합니다.

실업은 노인의 정신 건강과 웰빙에 어떤 영향을 미칩니까?

실업은 노인의 정신 건강과 웰빙에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다.연구에 따르면 실업은 외로움, 고립감, 우울증으로 이어져 신체 건강에 영향을 줄 수 있습니다.또한 실직한 노인은 사회적 지원 네트워크에 대한 접근이 줄어들고 비만이나 심장병과 같은 만성 질환이 발병할 위험이 증가할 수 있습니다.어떤 경우에는 실업이 자살 위험을 증가시킬 수도 있습니다.따라서 실직한 노인이 정신 건강과 웰빙을 향상시키기 위해서는 정부 기관 및 비영리 단체로부터 적절한 지원을 받는 것이 중요합니다.

고령자가 되어 실업자가 될 위험을 줄이는 방법에는 어떤 것이 있습니까?

고령자가 되어 실업자가 될 위험을 줄이기 위해 할 수 있는 일에는 여러 가지가 있습니다.

첫째, 적극적으로 일자리를 구하십시오.구직 자원을 정기적으로 확인하고 업계 동향을 파악하십시오.검색에 온라인 검색, 신문 및 네트워킹 이벤트를 포함해야 합니다.

둘째, 현재 고용 시장 상황에 대한 정보를 얻으십시오.경제 지표 및 업계 뉴스에 대한 최신 정보를 받아 특정 경력 경로를 추구할지 또는 기회가 있을 경우 새로운 영역으로 이동할지 여부에 대해 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있습니다.

셋째, 기술을 최신 상태로 적절하게 유지하십시오.고용주나 교육 기관에서 제공하는 평생 교육 프로그램을 활용하여 노동력에서 앞서 나가십시오.그리고 이력서를 최신 상태로 유지하는 것을 잊지 마십시오. 공유할 새로운 내용이 없다고 생각되더라도!

넷째, 건전한 재정 습관을 유지하십시오.예상치 못한 비용(예: 의료비)이 발생할 경우에 대비하여 매달 돈을 저축하십시오. 그리고 정기적으로 귀하의 보험 정책을 검토하십시오. 귀하의 필요에 더 잘 맞는 보다 저렴한 상품이 있을 수 있습니까?

마지막으로 비슷한 문제에 직면한 다른 사람들과 네트워크를 형성하십시오.같은 과정을 거친 다른 선배들의 도움을 받는 것은 자신감을 회복하고 새로운 고용 기회를 찾는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.

노인들이 장기실업을 겪을 경우 어떻게 해야 합니까?

노인들이 장기간 실업을 겪을 경우 할 수 있는 몇 가지 일이 있습니다.첫째, 65세 이상 실업률이 전체 실업률보다 높다는 점을 유념해야 한다.둘째, 직장으로 복귀하는 데 도움이 되는 프로그램을 살펴봐야 합니다.셋째, 정규직이 아닌 시간제 일자리를 찾는 것을 고려해야 합니다.마지막으로, 구직 활동을 계속하고 자신의 상황에 대해 긍정적인 태도를 유지해야 합니다. 장기 실업을 겪고 있는 경우 스스로를 도울 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다.1) 65세의 실업률을 기억하십시오. 그리고 고령자는 전체 실업률보다 높습니다.이것은 당신이 젊거나 일한 경험이 없는 사람보다 구직 기회가 더 높다는 것을 의미합니다.2) 당신이 직장으로 복귀하는 데 도움이 될 수 있는 프로그램을 찾아보십시오.여기에는 정부 지원, 직업 훈련 또는 고용주 보조금이 포함될 수 있습니다.3) 정규직 대신 시간제 직업을 찾는 것을 고려하십시오.시간제 일자리는 나중에 정규직으로 이어지는 경우가 많습니다. 회사에서는 이를 다른 직원이 아닌 자신의 능력에 대한 투자로 보기 때문입니다.4) 상황에 대해 긍정적으로 생각하고 희망을 버리지 마세요!장기 실업이 다시는 일자리를 찾지 못할 것이라는 의미는 아닙니다. 대부분의 사람들이 생각하는 것보다 더 많은 시간과 노력이 필요할 뿐입니다.5) 항상 가족, 친구 또는 잠재적 고용주로부터 구직 관련 질문에 답할 준비를 하십시오. 당장 이야기하고 싶지 않더라도.(출처: https://www2uwyojobsearchcenter.org/resources/tips/unemployment_for_65_and_older/)

실업률은 연령대에 따라 다르지만 일반적으로 고령자는 노동 경험 부족이나 고용주의 연령 차별 등의 요인으로 인해 높은 실업률에 직면합니다.[1] 실업 노인이 가용 자원(예: 정부 지원 또는 직업 훈련)을 활용하고 자신의 상황에 대해 긍정적인 태도를 유지하며 낙담에도 불구하고 계속해서 고용 기회를 찾을 수 있다면 결국 새로운 일자리를 찾을 가능성이 높습니다.[2] 사실, 장기간 실업을 경험한 많은 노인들은 네트워킹 능력,[3] 기꺼이 더 낮은 급여를 받는 직책을 맡으려는 의지,[4] 미래 경력 목표와 관련된 기술 구축에 집중하는 능력 덕분에 결국 새로운 직책을 찾습니다.[5] 실직 상태에 있는 것은 때때로 좌절감을 줄 수 있지만 희망을 유지하고 새로운 일자리를 찾기 위한 실행 가능한 조치를 취하면 시간이 지나면서 성공적인 결과를 얻을 수 있습니다.

가족이 실업자가 된 노인을 어떻게 부양할 수 있습니까?

실업자가 된 노인을 지원하기 위해 가족이 할 수 있는 몇 가지 일이 있습니다.첫째, 노인이 사용 가능한 모든 자원을 알고 있는지 확인해야 합니다.여기에는 사회 서비스 이용, 정부 지원 프로그램 및 기타 재정 지원 출처가 포함됩니다.또한 가족은 이 어려운 시기에 지원하고 이해해야 합니다.노인이 실업자가 된 것을 비난하거나 비난해서는 안 되며, 가능한 모든 지원을 제공해야 합니다.마지막으로, 가족들은 실업이 일시적일 수 있고 결국 다시 고용으로 이어질 수 있다는 점을 명심해야 합니다.따라서 처음에는 어려울 수 있지만 실직하게 된 고령자를 지원하는 것은 전반적인 웰빙을 위해 중요합니다.

실업을 피하려는 고령 근로자에게 재교육이나 기술 향상이 필요합니까?

재교육 또는 기술 향상의 이점은 무엇입니까?고령 근로자는 사용 가능한 재교육 및 기술 향상 프로그램에 대해 어떻게 알 수 있습니까?고령 근로자가 해당 지역의 실업률과 추세에 대한 정보를 계속 얻을 수 있는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?

사람들이 65세가 되면 은퇴할 준비가 되었을 수도 있지만 그렇다고 해서 일을 끝낸 것은 아닙니다.실제로 많은 노인들이 새로운 취업 기회를 찾아 계속 일할 수 있습니다.그러나 시니어가 실직 상태인 경우에는 자신의 능력과 경험에 맞는 일자리를 찾기 어려울 수 있습니다.이 안내서는 실업이 노인에게 어떤 영향을 미치는지, 실업 상태인 경우 어떤 선택을 할 수 있는지, 직업 변경이나 실업에 가장 잘 대비할 수 있는 방법에 대해 설명합니다.

고령 근로자의 실업률

미국의 전체 실업률은 2009년 10월 9.1%에서 2016년 10월 7.8%로 감소했지만[1], 이러한 감소는 연령대에 고르게 분포되지 않았습니다.[2] 25~34세 성인의 실업률은 8%로 비교적 변함이 없었고, 실업률은 5.9%에서 6%로 약간 증가했습니다.55-64세 성인의 전체 실업률은 4.4%에서 5%로, 65세 이상 성인의 실업률은 2.7%에서 3%로 증가했습니다.[3] 이러한 증가는 부분적으로 노인 미국인의 장기 장애 청구 증가와[4] 자신의 기술에 맞는 직업을 찾는 데 어려움을 겪는 노령 인력의 증가로 인한 것일 수 있습니다.[5]

더 오래 실직한 고령 근로자는 실직한 젊은 근로자보다 소득이 낮은 경향이 있습니다.[6] 또한 고령 근로자는 퇴직 또는 무능력(예: 질병으로 인한)으로 인해 이전 직장을 잃을 가능성이 젊은 근로자보다 높습니다.[7]

실직한 고령 근로자가 이용할 수 있는 옵션

실직한 고령 근로자가 선택할 수 있는 옵션은 다음과 같습니다.

경력 재개 : 마지막 실직 또는 정리해고 이후 잠시 쉬었다면 새로운 기술을 개발하는 데 도움이 될 수 있는 온라인 과정이나 견습 프로그램을 살펴보고 경력을 다시 시작하는 것을 고려하십시오. [8][9][10][11][12][13][14][15][16].자신의 사업을 시작하는 방법에 대한 아이디어가 필요하면 노인을 위한 자신의 사업을 시작하는 방법에 대한 기사를 참조하십시오. 이러한 프로그램이 귀하를 다시 취업으로 이끌 것이라는 보장은 없습니다. 그러나 노력하는 것은 가만히 앉아 있는 것보다 항상 낫습니다![17].또한 혼자 사는 사람들을 위해 특별히 고안된 식사와 교제를 제공하는 Meals On Wheels와 같은 사회 복지 서비스를 탐색할 수도 있습니다. 사회 서비스 기관은 종종 이력서 작성 수업, 인터뷰 코칭, 네트워킹 이벤트 등과 같은 리소스를 제공하여 실업자가 된 후 빠르게 다시 일자리를 찾을 수 있는 기회를 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 취업 알선 센터는 인터넷에 연결된 컴퓨터에 대한 액세스를 포함하여 무료로 유사한 서비스를 제공합니다(요금이 적용될 수 있음). 고용주는 특정 기술을 갖춘 후보자(예: 의료 전문가)가 필요할 때 종종 이러한 센터에 연락합니다. 많은 센터에서는 이력서 작성, 인터뷰 기법, 디지털 포트폴리오 만들기 등과 같은 주제에 대한 워크숍도 제공하므로 사전 경험이 없더라도 새 직장을 구하는 데 도움이 될 수 있습니다. [18].다른 모든 방법이 실패하고 몇 개월 동안 검색에 실패한 후에도 여전히 운이 없으면: 푸드 스탬프/SNAP(이전에는 푸드 스탬프로 알려짐), Medicaid/MediCal(정부 건강 보험 프로그램)과 같은 다양한 사회 복지 프로그램을 통해 정부 지원 신청을 고려하십시오. 저소득 개인의 경우), 섹션 8 주택 바우처(정부 보조금 주택) 또는 무료 커뮤니티 클리닉 . 각 주마다 자체 프로그램 자격 요건이 있으므로 지원하기 전에 조사하는 것이 중요합니다![19], [20], [21], [22].

실업 수당을 구하는 65세 이상의 사람들은 어떤 종류의 연령 차별을 경험합니까?

65세 이상의 사람들이 직장에서 부당한 대우를 받지 않도록 보호하는 많은 연령 차별 법률이 있습니다.예를 들어 고용주는 65세 이상이라는 이유로 차별할 수 없습니다.즉, 고용주는 연령을 이유로 고용을 거부하거나 65세 이상이라는 이유로 다른 직원보다 불리한 대우를 할 수 없습니다.

또 다른 유형의 연령 차별은 "노인 차별"로 알려져 있습니다.이것은 직원이 회사에서 다년간의 경험 때문에 다른 사람들에게 더 나쁜 대우를 받을 때 발생합니다.예를 들어 상사는 베테랑 직원이 잘못한 것이 없더라도 단순히 경험이 더 많다는 이유로 베테랑 직원에게 더 낮은 점수를 줄 수 있습니다.

마지막으로 고용주는 장애에 관한 차별 금지법도 준수해야 합니다.이는 맹인이나 청력 상실과 같은 장애를 이유로 누군가를 차별할 수 없다는 것을 의미합니다.

현재의 유행병이 65세 이상 인구의 실업률 수치에 어떤 영향을 미쳤습니까?

실업자라면 어떻게 일자리를 구합니까?취업하면 어떤 혜택이 있나요?실직 후 취업을 준비하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?

현재의 팬데믹은 65세 이상 인구의 실업률에 상당한 영향을 미쳤습니다.예를 들어 미국에서는 일자리를 찾지 못해 실직한 사람의 수가 10월 이후 약 50만 명 증가했습니다.이러한 증가의 주된 이유는 많은 사람들이 실직하는 경제에서 일자리를 얻을 수 없을 것이라고 믿기 때문에 많은 고령 근로자들이 조기 퇴직하거나 직장에서 휴식을 취해야 하기 때문입니다.

당신이 실직 상태이고 일자리를 찾고 있다면, 당신이 할 수 있는 몇 가지 일이 있습니다.먼저 지역 고용 센터나 고용 서비스 사무소를 방문하여 이용 가능한 고용 정보나 자원이 있는지 확인해야 합니다.채용 공고나 회사 웹사이트를 통해 직접 회사에 연락할 수도 있습니다.마지막으로 취업 박람회 및 네트워킹 행사에 참석하여 잠재적 고용주를 만나고 해당 지역에서 제공되는 직업 유형에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.

고용되면 다음과 같은 많은 이점이 있습니다. 재정적 안정(대부분의 고용주가 건강 보험 및 기타 혜택을 제공하기 때문에), 스트레스 수준 감소(정규 소득이 있으면 재정에 대한 걱정을 피할 수 있기 때문에), 정신 건강 향상(안정된 고용이 있으면 기분이 나빠지기 때문에) 불안과 우울증), 다른 사람들과 사교할 수 있는 기회(직장에서 일하는 것이 자유 시간에 생산적인 일을 할 수 있기 때문), 삶에 대한 감사(안정적인 수입이 있으면 돈을 절약할 수 있기 때문).

실직 후 구직을 준비하는 "가장 좋은" 방법은 없습니다. 그러나 몇 가지 팁에는 이력서 업데이트 유지, 커뮤니티 및 온라인 전반에 걸쳐 광범위하게 네트워킹, 어려운 시기에도 긍정적으로 유지, 개인 생활에서 어느 정도 안정을 되찾을 때까지 중요한 결정을 내리는 것을 피하는 것이 포함됩니다.

향후 몇 년 동안 65세 이상의 사람들을 위한 고용 기회에 대한 전망은 어떻습니까?

65세 이상 실업률은 지난 몇 년 동안 꾸준히 감소해 왔지만 여전히 전체 실업률보다 높은 수준입니다.이 연령대의 인구가 계속해서 증가할 것으로 예상되기 때문에 향후 65세 이상의 사람들을 위한 고용 기회에 대한 전망은 긍정적입니다.그러나 특정 분야에서는 숙련된 근로자가 부족할 것이며 많은 고령 근로자는 자신의 기술과 경험에 맞는 일자리를 찾지 못할 수 있습니다.또한 일부 회사는 채용의 초점을 젊은 직원이 확보되는 대로 전환할 가능성이 있습니다.그러나 전반적으로 향후 65세 이상 인구의 고용 기회에 대한 전망은 긍정적입니다.

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