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どのくらい前に雇用されましたか?

失業を申請すると、州はあなたがどれくらい前に雇用されていたかを尋ねます。これは、受給資格に影響するため重要です。長期間失業していると、給付を受ける可能性が低くなります。

州は、失業給付を計算するための基礎として暦年を使用します。つまり、1 月に失業していた場合、給付は 2 月に開始され、翌年の 1 月に終了します。

11 月 1 日から 12 月 31 日までの間に雇用されていた場合、給付は 1 月 1 日に始まり、同じ年の 12 月 31 日に終わります。

1 月 1 日から 10 月 31 日までの間に雇用されていた場合、給付は 11 月 1 日に開始し、同じ年の 10 月 31 日に終了します。

11 月 1 日から 12 月 30 日までの間に雇用されていた場合、給付は 1 月 1 日に始まり、同じ年の 12 月 30 日に終わります。

週に何時間働きましたか。

失業保険を申請するとき、機関は最初にあなたが週に何時間働いたかを尋ねます。この情報は、給付を受ける資格があるかどうかを判断するのに役立つため、重要です。週の労働時間が 40 時間未満の場合は、部分給付の対象となる場合があります。週に 40 時間以上働いた場合は、給付を受ける資格がなく、別の収入源を見つける必要があります。

あなたの役職は何でしたか?

失業保険を申請するときは、役職と勤務先の会社についてできるだけ多くの情報を提供することが重要です。これは、失業保険庁があなたが受給資格があるかどうかを判断するのに役立ちます。

以下は、失業保険を申請する際に雇用主と従業員が尋ねる可能性のある一般的な質問のリストです。

――役職は?

- あなたの任務は何でしたか?

-そこでどのくらい働きましたか?

・会社の規模(従業員数)は?

-監督または管理の責任はありましたか?

――営業職でしたか。もしそうなら、どのような販売経験がありますか?

雇用主は、ビジネスに関連する特定のスキルや能力について尋ねることもあります。たとえば、コンピューターやソフトウェア プログラムの使用経験があるかどうかを知りたい場合があります。

あなたは今、仕事をすることができますか?

失業保険を申請するとき、まず最初にすべきことは、現在働くことができるかどうかを判断することです。これは、現在の仕事とそこで働き続ける能力について、いくつかの質問に答える必要があることを意味します。

すぐに別の仕事が見つからない場合は、次のステップはアルバイトを探すことです。可能であれば、パートタイムの仕事は良い選択肢かもしれません。アルバイトが見つからない場合は、フルタイムの仕事を探すことを検討する必要があるかもしれません。

すぐに仕事を見つけることができないと判断した場合、またはフルタイムの雇用が選択肢にない場合は、次のステップは政府の支援を探し始めることです.さまざまなプログラムが用意されているので、申請する前にそれぞれについて調べておくことが重要です。

覚えておいてください:希望をあきらめないでください!失業は困難な状況になる可能性がありますが、忍耐と忍耐があれば、最終的には新しい仕事を見つけることにつながります。

そうでない場合、なぜですか?

失業保険を申請する際には、注意すべき点がいくつかあります。

何よりもまず、必要な書類がすべて揃っていることを確認してください。これには、申請書、履歴書、および失業保険局から要求される可能性のあるその他の書類が含まれます。

次に、職歴と職を失った理由についての質問に答えられるように準備しておいてください。提供する情報は正直に率直に伝え、何も隠そうとしないでください。失業保険事務所は、レイオフがどのように発生するかをよく知っており、解雇されたのか、それ以外の理由でレイオフされたのかを判断するために、詳細な質問をします。職務を遂行できないこと。

最後に、しばらくお待ちください。失業保険申請が処理されるまでに数週間かかる場合があります。それまでの間、失業保険庁からの決定を待っている間に収入を失うことがないように、新しい雇用機会を探し続けてください。

積極的に仕事を探していますか?

はい、積極的に仕事を探しています。

いいえ、積極的に仕事を探していません。

私はまだ仕事を探している途中です。

最後に仕事を探したのはいつですか。

どんな仕事を探していますか?求人への応募はどのように行いますか?就職の面接のために自分自身を準備するための最良の方法は何ですか?就職の面接には何を持っていくべきですか?失業給付は新しい仕事を見つけるのに役立ちますか?もしそうなら、彼らはどのくらい続くのですか?失業給付を受けながら忙しくするためにできることは何ですか?"

最後に仕事を探したのはいつで、どのような種類の仕事を探していましたか?

面接に備えるための最善の方法は、会社について調べ、その使命を理解することです。

潜在的な雇用主と会うときは、履歴書、推薦状、およびその他の関連書類のコピーを持参してください。

可能であれば、事前に面接のスケジュールを設定しておくと役立つ場合があります。

失業給付は最大 26 週間続く場合がありますが、受給者がこの期間中に新しい雇用機会を待っている間にできることはたくさんあります。これには、検索グループやネットワーキング イベントに積極的に参加すること、現在の興味やスキルに関連するクラスやワークショップを受講すること、職場でつながりのある友人や家族と連絡を取り合うことが含まれます。最終的には、希望をあきらめないことが重要です。新しいポジションを見つけるのは難しいこともありますが、一度達成するとやりがいがあります。

どんな仕事に応募しましたか?

失業保険を申請する際には、注意すべき点がいくつかあります。

まず、資格のあるすべての仕事に応募したことを確認してください。まだ仕事に応募していない場合は、失業を申請する前に必ず応募してください。

次に、職歴やスキルに関する質問に答えられるように準備しておきましょう。失業保険事務所は、あなたがまだ市場で仕事を見つけることができるかどうか、関連する経験や訓練を受けているかどうかを知りたがっています.

最後に、失業申請の処理には数週間かかる場合があることを覚えておいてください。

雇用のオファーはありますか?

失業保険を申請するときは、しっかりした履歴書と添え状を持っていることが重要です。また、友人、家族、または同じ分野の他の専門家とのネットワーキングを検討することもできます。フルタイムの雇用を希望する場合は、申請書にすべての資格と経験を必ず記載してください。

パートタイムの仕事を申請する場合は、利用可能な時間と興味のある仕事の種類を必ずリストしてください。履歴書のコピーと、あなたのスキルと能力を証明できる参考文献のリストを含めることも役立ちます。

現時点で雇用の申し出がない場合は、心を開いておくことが重要です。あなたの資格に完全に適合するものがそこにあることに気付くかもしれません。数週間または数か月間検索してもオファーが来ない場合は、オンラインまたは案内広告で仕事を探すことを検討する価値があるかもしれません.

前職を辞めた理由は?

失業保険を申請するときは、前職を辞めた理由を詳しく説明することが重要です。これは、失業保険庁があなたの状況を理解し、受給資格があるかどうかを判断するのに役立ちます。説得力のある説明を提供するためには、次の要因に注意することが役立ちます。

- 退職理由は、退職時の雇用形態に関連していること。たとえば、解雇された場合、それは失業の理由にはなりません。

・前職を辞めた理由は、些細なことでも全て記載してください。マイナーな理由には、より多くの時間が必要である、または別の役職が必要であるなどの理由が含まれる場合があります。

・前職在職中のことを正直に話してください。仕事のパフォーマンスや同僚からの嫌がらせに問題があった場合は、それについても言及してください。失業局は、受給資格について正確な判断を下すために、状況に関するすべてを知りたいと考えています。

-退職にまつわる状況や、前の仕事を辞めてから次の仕事を見つけるまでにかかった時間について、質問に答えられるように準備しておいてください。失業局は、自分の状況について情報を提供する際に、できるだけ率直な申請者を求めています。

前の雇用主から退職金を受け取っていますか?

失業を申請するときは、前の雇用主から受け取った退職金について正直に話すことが重要です。退職金を受け取っていない場合は、失業給付を受ける資格がありません。ただし、退職金を受け取った場合は、この情報を申請書に含めることが重要です。

前の雇用主から退職金を受け取ったかどうか不明な場合は、前の雇用主に直接連絡することをお勧めします。彼らは情報を確認し、あなたが持つかもしれない質問に答えるのを助けることができます.さらに、失業申請書にこの情報を含める方法についての指示を提供することもできます。

失業給付を受ける資格を得るには、次の条件をすべて満たす必要があります。あなたは自分のせいではなく、職を失ったに違いありません。失業を取り巻く状況のために、新しい仕事を見つけることができないことを証明できなければなりません。

これらの条件のいずれにも当てはまらない場合でも、26 歳未満であるか障害があるなどの他の資格要件を満たしていれば、給付を受ける資格があります。すべてが正しく、遅滞なく行われるようにするために、失業保険金請求を提出する前に、経験豊富な弁護士に相談することをお勧めします。

失業してから、あなたの個人的な状況に変化はありましたか (例: 離婚、健康上の問題)?

失業保険を申請したとき、最初に頭に浮かんだのは、給付金でどれだけのお金が失われるかということでした。しかし、しばらく仕事を休んでいた今、私の最大の関心事は新しい仕事を見つけることです。無職になってからも身の回りの変化はなく、フルタイムの仕事を探していて、今のところうまくいきません。唯一変わったのは、失業手当がなくなり、生活するのに十分なお金がないことです。非常に多くのオプションが利用可能ですが、どれもあまり魅力的ではないように見えるため、次に何をすべきかを理解しようとするのは本当に困難でした.

失業保険の申請は初めてですか?

長期休職中の方は、失業保険の申請は初めてかもしれません。

失業手当を申請する際、州はあなたの職歴と現在の状況について質問します。

州はまた、あなたの収入と過去の労働時間に基づいて、給付を受ける資格があるかどうかを確認します。

給付金の受給が承認された場合、州は支払い計画を提示し、新しい仕事を見つける手助けをします。

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