Sitemap

Berapa tahun masa jabatan tertinggi untuk perwira angkatan laut pada tahun 2020?

Pada tahun 2020, perwira angkatan laut dengan masa jabatan tinggi akan bertugas selama 12 tahun.Pejabat yang telah menyelesaikan masa kerja 10 tahun akan memenuhi syarat untuk pensiun pada usia 60 tahun, sedangkan mereka yang telah menyelesaikan 12 tahun akan memenuhi syarat untuk pensiun pada usia 55 tahun.Perwira Angkatan Laut dengan masa kerja kurang dari 12 tahun tidak memenuhi syarat untuk pensiun sampai mereka mencapai usia 60 tahun.

Apa yang terjadi jika Anda melebihi tenor tahun tinggi?

Jika Anda melebihi tenor tahun tinggi, layanan Anda akan dihentikan.Ini berarti Anda tidak akan lagi memiliki pekerjaan di Angkatan Laut dan Anda tidak akan menerima manfaat apa pun.Anda juga dapat menghadapi tuntutan pidana jika Anda melanggar hukum militer dengan terus melayani setelah masa jabatan tinggi Anda berakhir.

Bagaimana masa kerja tahun yang tinggi mempengaruhi pensiun?

Angkatan Laut masa jabatan tinggi (HYT) adalah sistem pensiun yang memungkinkan pelaut untuk pensiun setelah bertugas hanya satu tahun, bukan dua tahun tradisional.Perubahan ini dilakukan guna menambah jumlah pelaut yang bisa pensiun dini.

Manfaat utama HYT adalah mengurangi jumlah waktu yang harus menunggu pelaut sebelum menerima pembayaran pensiun penuh mereka.Misalnya, seorang pelaut yang pensiun setelah satu tahun akan menerima 50% dari gaji terakhir mereka sebagai uang pensiun, bukan 75% normal.

Namun, ada beberapa kelemahan HYT.Pertama, mungkin sulit bagi seorang pelaut untuk mencari pekerjaan lain jika mereka meninggalkan angkatan laut lebih awal.Kedua, HYT mungkin tidak tersedia untuk semua pelaut.Akhirnya, HYT tidak mempengaruhi berapa banyak uang yang diterima seorang pelaut ketika mereka pensiun dari angkatan laut.

Apa pengecualian yang mungkin untuk masa jabatan tinggi?

Ada beberapa pengecualian untuk aturan kepemilikan tahun tinggi.Satu pengecualian adalah untuk petugas yang telah menyelesaikan setidaknya dua tahun masa kerja di kelas atau pangkat, tetapi belum mencapai batas tahun kerja kumulatif menurut undang-undang.Pengecualian lainnya adalah untuk petugas yang dipindahkan secara tidak sukarela dari satu pos tugas aktif ke pos lainnya dalam rantai komando yang sama.Akhirnya, seorang petugas dapat dibebaskan jika dia menjabat dalam posisi yang tidak memerlukan gelar sarjana dan memenuhi kriteria khusus lainnya yang ditetapkan oleh undang-undang atau peraturan.

Apakah ada persyaratan layanan minimum untuk masa jabatan tinggi?

Tidak, tidak ada persyaratan layanan minimum untuk masa jabatan tinggi.Namun, jika Anda saat ini tidak bertugas di Angkatan Laut, Anda mungkin diminta untuk menjalani masa tugas aktif sebelum memenuhi syarat untuk masa jabatan tahun tinggi.Selain itu, beberapa posisi di Angkatan Laut memerlukan sejumlah waktu tertentu sebelum memenuhi syarat untuk masa jabatan tinggi.Untuk informasi lebih lanjut tentang persyaratan kelayakan dan persyaratan layanan, silakan kunjungi situs web kami atau hubungi kantor perekrutan setempat Anda.

Apa efek dari daftar ulang pada masa jabatan tinggi?

Efek dari pendaftaran ulang pada masa jabatan tahun tinggi adalah bahwa hal itu akan memperpanjang masa jabatan tahun tinggi anggota layanan satu tahun.Ini berarti bahwa anggota layanan akan menyelesaikan masa pendaftaran awal mereka dan satu tahun tambahan layanan, dengan total tiga tahun.Perpanjangan ini mungkin bermanfaat bagi anggota layanan dalam hal kenaikan gaji dan tunjangan, serta peluang promosi.Penting untuk dicatat, bagaimanapun, bahwa pendaftaran ulang tidak menjamin peningkatan masa jabatan tahun yang tinggi; itu hanya menjamin perpanjangan.Anggota layanan masih harus memenuhi semua persyaratan kelayakan lainnya untuk promosi dan status retensi.

Bagaimana diagnosis PTSD atau TBI memengaruhi masa jabatan tinggi?

Ketika seseorang mengalami peristiwa traumatis, seperti mengalami kecelakaan mobil atau menyaksikan kekerasan, tubuh mereka bereaksi dengan melepaskan hormon stres.Hormon-hormon ini dapat menyebabkan perubahan fisik dan emosional yang dapat berlangsung selama berbulan-bulan atau bahkan bertahun-tahun setelah trauma asli.

Jika Anda didiagnosis dengan PTSD atau TBI, kemungkinan itu akan memengaruhi kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan Anda.Misalnya, seseorang yang menderita PTSD mungkin mengalami kesulitan berkonsentrasi pada tugas dan mengingat detail penting.Mereka mungkin juga mengalami mimpi buruk dan kilas balik yang mengganggu pekerjaan mereka.Dalam beberapa kasus, orang dengan PTSD mungkin tidak dapat menangani situasi stres di tempat kerja.

Jika Anda khawatir tentang bagaimana diagnosis Anda dapat memengaruhi prospek pekerjaan Anda, bicarakan dengan dokter atau terapis Anda tentang pilihan perawatan.Anda mungkin juga ingin berkonsultasi dengan pengacara ketenagakerjaan jika Anda merasa telah didiskriminasi di tempat kerja karena kondisi Anda.

Bisakah petugas cadangan dibebaskan dari aturan kepemilikan tahun tinggi?

Ya, petugas cadangan dapat dibebaskan dari aturan kepemilikan tahun tinggi.Pengecualian ini tersedia jika perwira tersebut memenuhi persyaratan tertentu dan telah diberikan pengecualian oleh Menteri Pertahanan.Persyaratan untuk pengecualian ini bervariasi tergantung pada cabang layanan, tetapi biasanya termasuk memenuhi kriteria kelayakan tertentu dan telah menjabat dalam posisi tanggung jawab yang signifikan selama setidaknya satu tahun.Dalam beberapa kasus, seorang petugas mungkin juga perlu menunjukkan prestasi atau pengalaman luar biasa agar memenuhi syarat untuk pengecualian ini.

Jika Anda seorang perwira cadangan dan ingin tahu apakah Anda memenuhi syarat untuk pengecualian ini, yang terbaik adalah berbicara dengan rantai komando Anda atau kantor personalia departemen militer Anda.Mereka akan dapat memberi Anda informasi lebih lanjut tentang persyaratan dan proses yang terlibat dalam memperoleh pengecualian ini.

Bagaimana promosi memengaruhi status masa jabatan tinggi seorang perwira?

Promosi mempengaruhi status jabatan tahun tinggi seorang perwira dalam beberapa cara.Pertama, promosi umumnya meningkatkan pangkat dan gaji perwira.Ini mempengaruhi kelayakan petugas untuk dewan seleksi promosi dan senioritas mereka dalam nilai dan gaji mereka saat ini.Kedua, promosi dapat mengatur ulang jam masa jabatan tahun tinggi seorang perwira menjadi nol, yang berarti bahwa perwira tersebut hanya akan menjabat satu tahun penuh dari masa jabatan tiga tahun semula setelah dipromosikan.Terakhir, promosi juga dapat memperpanjang atau memperpendek masa jabatan tiga tahun asli seorang perwira dengan beberapa bulan atau tahun, tergantung pada panjang jalur promosi dan pangkat posisi baru.Petugas dengan masa kerja kurang dari tiga tahun biasanya tidak memenuhi syarat untuk promosi sampai mereka menyelesaikan setidaknya dua tahun di kelas dan gaji mereka saat ini.Perwira dengan masa kerja lebih dari tiga tahun biasanya memenuhi syarat untuk promosi setelah menyelesaikan setidaknya empat tahun di kelas dan gaji mereka saat ini. Masa Jabatan Tinggi Angkatan Laut 2020

Pegawai yang dipromosikan cenderung memiliki masa jabatan yang lebih pendek dibandingkan pegawai yang tidak mendapatkan promosi.Hal ini karena promosi meningkatkan pangkat dan skala gaji seorang perwira yang mempengaruhi kelayakannya untuk dewan seleksi serta senioritas dalam kelas/gajinya saat ini (dengan asumsi tidak ada perubahan lain yang terjadi). Promosi juga mereset Jam Jabatan Tahun Tinggi Perwira ke Nol (artinya dia sekarang telah menjabat 1 tahun penuh dari 3) – ini dapat terjadi bahkan jika dia telah menjabat 1/3 dari masa jabatan 3 tahun aslinya karena Panjang Jalur Promosi & Perbedaan Peringkat Jika Anda dipromosikan, jam HIYT Anda direset kembali ke 0 tahun tetapi itu dihitung terhadap total waktu yang dilayani setelah mencapai 3 tahun lagi, jadi pantau terus!Promosi biasanya memperpanjang atau memperpendek Jangka Waktu 3 tahun asli Anda dengan X Bulan atau Tahun berdasarkan panjang Jalur Promosi & perbedaan Peringkat antara POSISI BARU & POSISI LAMA Misalnya: Jika Anda awalnya dipekerjakan di Kelas E-4 dengan tanggal kedaluwarsa HIYT 4/ 1/2020 kemudian setelah Promosi dari E-5 ke E-6 HIYT Anda berakhir pada 1/5/2021 tetapi jika Anda awalnya dipekerjakan di Grade E-4 dengan tanggal kedaluwarsa HIYT 1/4/2020 maka setelah Promosi dari E-5 untuk Chief Warrant Officer 2 HIYT Anda kedaluwarsa 31/12/2021 Catatan Layanan Anda penting saat melamar posisi di masa mendatang karena menunjukkan berapa lama Anda telah melayani angkatan laut saat ini & secara historis. Seperti yang disebutkan sebelumnya, Promosi Mempengaruhi Kelayakan Anda Untuk Papan Seleksi Dan Senioritas Dalam Kelas Pembayaran Kelas Anda Saat Ini Jadi Pantau terus!Jika Anda Melamar Posisi Yang Akan Datang Pastikan Untuk Memeriksa Persyaratan Waktu Minimum Dilayani Di Posisi Itu Sebelum Menerima Atau Menolak!Untuk Informasi Lebih Lanjut Tentang Topik Ini, Kunjungi:

.

Apakah petugas harus mencapai peringkat tertentu sebelum mereka tunduk pada aturan masa jabatan tahun yang tinggi?

Tidak, petugas tidak harus mencapai pangkat tertentu sebelum mereka tunduk pada aturan masa jabatan tinggi.Petugas yang tunduk pada aturan masa jabatan tahun tinggi harus melayani setidaknya 12 tahun berturut-turut di kelas atau layanan yang setara.Selain itu, petugas harus dinominasikan dan ditunjuk sebagai petugas yang ditugaskan oleh Presiden Amerika Serikat.

Petugas yang memenuhi persyaratan ini secara otomatis tunduk pada aturan masa jabatan tinggi.Namun, seorang perwira dapat melepaskan haknya atas masa jabatan tahun tinggi dengan mengajukan permintaan pengabaian tertulis dan menerima persetujuan dari Menteri Pertahanan.Pengabaian yang diberikan berdasarkan wewenang ini akan berakhir lima tahun setelah tanggal pemberian.

Petugas yang gagal memenuhi salah satu dari persyaratan ini masih dapat dikenakan masa jabatan tinggi jika mereka telah melayani setidaknya enam tahun berturut-turut di kelas atau layanan yang setara dan telah dinominasikan dan ditunjuk sebagai petugas yang ditugaskan oleh Presiden Amerika Serikat .Petugas yang gagal memenuhi salah satu persyaratan mungkin tidak memenuhi syarat untuk promosi sampai mereka telah melayani setidaknya delapan tahun berturut-turut di kelas atau layanan yang setara dan telah dinominasikan dan ditunjuk sebagai petugas yang ditugaskan oleh Presiden Amerika Serikat.

Bisakah seorang petugas melepaskan hak mereka untuk mengajukan banding atas keputusan masa jabatan tinggi?

Ya, seorang petugas dapat melepaskan hak mereka untuk mengajukan banding atas keputusan masa jabatan tinggi.Mengesampingkan hak untuk mengajukan banding akan melindungi catatan dan karier petugas dari segala potensi konsekuensi negatif yang dapat muncul jika banding yang gagal.Pejabat yang memilih untuk melepaskan haknya untuk mengajukan banding harus menyadari kemungkinan konsekuensinya, namun, karena tidak mengajukan banding dapat berdampak negatif pada reputasi pribadi dan profesional.

Petugas yang ingin melepaskan haknya untuk mengajukan banding harus mengajukan permintaan tertulis yang menjelaskan mengapa mereka yakin banding akan merugikan karir atau catatan mereka.Permohonan tersebut harus diajukan selambat-lambatnya 30 hari setelah menerima pemberitahuan keputusan tenor tinggi.Jika petugas disetujui untuk pengabaian, mereka akan menerima surat yang menyatakan bahwa mereka telah melepaskan hak mereka untuk mengajukan banding dan korespondensi lebih lanjut terkait dengan keputusan tersebut akan dikirim langsung kepada mereka.

Ada beberapa konsekuensi potensial yang dapat timbul dari pengabaian hak Anda untuk mengajukan banding atas keputusan tenurial tahun yang tinggi:

1) Prospek promosi Anda dapat menurun jika Anda tidak memenangkan kasus Anda; 2) Anda mungkin kehilangan poin dalam evaluasi Anda jika Anda tidak memenangkan kasus Anda; 3) Anda dapat menghadapi tindakan disipliner jika Anda tidak memenangkan kasus Anda; 4) Nama Anda dapat muncul di catatan publik yang terkait dengan kasus tersebut (misalnya, dokumen pengadilan, entri map); 5) Anda mungkin mengalami stres dan kecemasan tambahan selama proses litigasi; 6) Kehilangan kasus Anda dapat merusak reputasi Anda di dalam komunitas militer dan di luarnya; 7) Bisa lebih lama bagi Anda untuk mencapai peringkat senior tertentu karena penundaan yang disebabkan oleh proses banding di berbagai tingkat organisasi pemerintah/militer.

Faktor-faktor apa yang dipertimbangkan saat menentukan apakah akan menerapkan aturan tenurial tahun tinggi atau tidak?

Pejabat Angkatan Laut mempertimbangkan sejumlah faktor saat menentukan apakah akan menerapkan aturan masa jabatan tinggi atau tidak, termasuk situasi anggaran dan kesiapan armada.Mereka juga memperhitungkan berapa lama sejak aturan masa jabatan tinggi tahun sebelumnya diterapkan.Jika pejabat Angkatan Laut percaya bahwa menerapkan aturan masa jabatan tinggi akan meningkatkan kesiapan armada, mereka mungkin melakukannya.Namun, jika mereka yakin bahwa hal itu akan berdampak negatif pada kesiapan armada, mereka dapat memilih untuk tidak menerapkan aturan tersebut.

konten panas