Sitemap

Apa pilihan Anda saat dipecat?

  1. Bicaralah dengan atasan Anda atau perwakilan sumber daya manusia.Ini adalah langkah pertama untuk mendapatkan pekerjaan Anda kembali.Mereka mungkin dapat membantu Anda menemukan posisi baru, atau memberi Anda beberapa saran tentang cara untuk beralih dari situasi tersebut.
  2. Pertimbangkan untuk mengajukan tunjangan pengangguran.Jika Anda telah menganggur selama enam bulan atau lebih, Anda mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan dari pemerintah.
  3. Carilah penasihat hukum.Jika Anda merasa bahwa pemecatan Anda tidak dapat dibenarkan, mungkin ada baiknya mempertimbangkan untuk mengajukan gugatan terhadap majikan Anda.Perwakilan hukum dapat membantu melindungi hak-hak Anda dan memastikan bahwa setiap penyelesaian yang dicapai adil bagi kedua pihak yang terlibat.
  4. Pertimbangkan untuk mencari pekerjaan lain di luar bidang keahlian atau ukuran perusahaan Anda.

Bagaimana Anda bisa memanfaatkan situasi yang sulit?

Ketika Anda baru saja dipecat, rasanya dunia akan berakhir.Tapi jangan panik!Ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk memanfaatkan situasi sulit ini.Berikut empat tipsnya:

  1. Bicaralah dengan teman atau anggota keluarga tepercaya tentang apa yang terjadi.Ini akan membantu Anda memproses berita dan mengetahui langkah selanjutnya.
  2. Buatlah daftar semua aset dan kewajiban Anda.Ini akan membantu Anda memahami apa yang benar-benar penting bagi Anda dalam situasi ini dan mencari cara terbaik untuk melindungi hal-hal itu.
  3. Luangkan waktu untuk diri sendiri untuk memproses semua yang terjadi.Ini mungkin berarti pergi berlibur, membaca buku, atau menghabiskan waktu bersama teman dan anggota keluarga yang mendukung Anda apa pun yang terjadi dalam hidup.

Bagaimana Anda menghadapi dampak emosional dari pemecatan?

Ketika Anda dipecat, kemungkinan besar ada banyak emosi yang terjadi.Anda mungkin merasa marah, sedih, atau takut.Mungkin sulit untuk mengetahui apa yang harus dilakukan ketika Anda baru saja dipecat.Berikut beberapa tips untuk mengatasinya:

  1. Bicaralah dengan seseorang tentang perasaan Anda.Membicarakan perasaan Anda dapat membantu meringankan beberapa tekanan dan stres yang menumpuk.Seorang teman, anggota keluarga, atau terapis juga dapat menawarkan dukungan selama masa sulit ini.
  2. Luangkan waktu untuk diri sendiri.Baik itu mengambil cuti dari pekerjaan atau menghabiskan waktu bersama teman dan keluarga, meluangkan waktu untuk diri sendiri akan membantu menenangkan dan rileks.Ini sangat penting setelah peristiwa yang membuat stres seperti dipecat.
  3. Hubungi majikan Anda jika Anda memiliki pertanyaan atau kekhawatiran tentang pemecatan.Banyak kali majikan akan memberikan informasi dan sumber daya mengenai proses pemutusan hubungan kerja untuk membuat segalanya semulus mungkin bagi kedua belah pihak yang terlibat.
  4. Tetap positif dan realistis tentang situasinya.Wajar untuk merasa kesal setelah dipecat, tetapi cobalah untuk tidak terlalu memikirkan aspek negatif dari situasi tersebut.Ingatlah bahwa ini adalah kejadian yang tidak menguntungkan tetapi itu tidak berarti bahwa hidup Anda berlebihan hanya karena Anda kehilangan pekerjaan.

Haruskah Anda mencoba bernegosiasi dengan mantan majikan Anda?

Ketika Anda baru saja dipecat, hal pertama yang harus Anda lakukan adalah menilai situasinya.Jika mantan majikan Anda memberikan alasan pemecatan Anda, coba cari tahu apa alasannya.Jika ada sesuatu yang dapat Anda ubah tentang kinerja atau perilaku Anda yang menyebabkan penghentian Anda, ambil tindakan dan pastikan hal itu tidak terjadi lagi.Jika tidak ada alasan khusus yang diberikan, atau jika Anda tidak yakin mengapa Anda dilepaskan, pertimbangkan untuk berbicara dengan seorang pengacara.

Jika memungkinkan, cobalah untuk menghubungi sebanyak mungkin mantan rekan kerja Anda.Tanyakan kepada mereka bagaimana menurut mereka segala sesuatunya bisa berjalan berbeda dan saran apa yang mungkin mereka miliki untuk Anda.Bersiaplah untuk mendengarkan dan bersikap hormat; tidak ada yang menginginkan pekerjaan lama mereka kembali tetapi setiap orang memiliki sesuatu yang berharga untuk dibagikan.

Jangan ragu untuk menjangkau platform media sosial seperti LinkedIn dan Facebook.Memposting tentang situasi Anda secara publik dapat membantu menghubungkan Anda dengan peluang baru atau sekutu potensial dalam perusahaan atau industri.Dan akhirnya, jangan lupakan diri Anda sendiri – luangkan waktu untuk diri sendiri setelah mengalami pengalaman yang sulit.Luangkan waktu untuk merenungkan apa yang salah dan di mana Anda bisa melakukan lebih baik; ini akan membantu Anda bergerak maju dalam hidup dengan lebih jelas dan percaya diri.

Apa hak Anda setelah dipecat?

Ketika Anda dipecat, itu bisa menjadi pengalaman yang sulit.Berikut adalah beberapa hal yang perlu diingat:

  1. Anda berhak tahu mengapa Anda dipecat.
  2. Anda berhak atas paket pesangon, jika berlaku.
  3. Anda berhak untuk mengajukan keluhan kepada majikan Anda jika Anda yakin bahwa pemecatan Anda tidak adil atau tidak dapat dibenarkan.
  4. Anda berhak mengajukan tuntutan hukum jika Anda yakin bahwa hak Anda telah dilanggar selama proses pengakhiran Anda.

Bagaimana Anda bisa melindungi diri Anda secara finansial setelah dipecat?

Ketika Anda dipecat, dunia Anda bisa terasa seperti runtuh di sekitar Anda.Anda mungkin merasa hancur dan takut tentang masa depan.Berikut adalah beberapa tips untuk membantu melindungi diri Anda secara finansial setelah dipecat:

  1. Dapatkan pengacara.Jika Anda telah diberhentikan dari pekerjaan Anda, menyewa pengacara mungkin merupakan langkah terbaik yang dapat Anda ambil untuk melindungi hak-hak Anda dan memulihkan upah atau tunjangan yang hilang.Seorang pengacara akan dapat memberikan panduan tentang langkah apa yang harus diambil selanjutnya, serta bernegosiasi dengan mantan majikan Anda atas nama Anda.
  2. Tinjau kontrak kerja Anda dengan cermat.Kontrak kerja Anda kemungkinan merupakan salah satu dokumen terpenting yang menguraikan hak dan kewajiban Anda sebagai karyawan.Pastikan untuk membacanya dengan seksama sebelum dipecat sehingga Anda memahami segala sesuatu yang terlibat jika terjadi perselisihan antara Anda dan majikan Anda.
  3. Dokumentasikan semuanya!Simpan salinan semua korespondensi antara Anda dan mantan majikan Anda, termasuk email, surat, kontrak, dll., jika ada perselisihan atau pertanyaan tentang apa yang terjadi sebelum Anda diberhentikan.Dokumentasi ini akan membantu membuktikan siapa yang bertanggung jawab atas apa selama masa sulit dalam hidup Anda ini.
  4. Lindungi diri Anda secara finansial pasca penembakan dengan membuat rencana keuangan yang solid. Bahkan jika Anda tidak memiliki jalan hukum yang tersedia untuk Anda saat ini, memiliki rencana akan memberi Anda kepastian tentang bagaimana keadaan akan terjadi jika sesuatu yang buruk terjadi (yaitu, jika Anda kehilangan penghasilan karena tidak masuk kerja). Pertimbangkan untuk berbicara dengan penasihat tentang membuat anggaran yang dirancang khusus untuk ANDA , yang akan mencakup perincian seperti pengeluaran bulanan, utang/kartu kredit yang perlu diperhatikan, dll.
  5. Tetap positif!Ini mungkin tampak mustahil pada awalnya, tetapi cobalah untuk tidak memikirkan aspek negatif dari pemecatan – alih-alih fokuslah pada mengambil tindakan untuk membangun kembali diri Anda secara profesional dan emosional.

Apa yang harus Anda katakan (dan tidak katakan) kepada calon majikan tentang dipecat?

Ketika Anda baru saja dipecat, yang terpenting adalah tetap tenang.Berikut adalah beberapa tips tentang apa yang harus dilakukan:

  1. Jangan panik.Ini hanya akan memperburuk keadaan.Cobalah untuk mengambil beberapa napas dalam-dalam dan fokus pada latihan pernapasan atau meditasi Anda jika itu membantu Anda rileks.
  2. Jangan menyangkal situasi.Terimalah bahwa Anda telah dipecat dan mulailah merencanakan langkah Anda selanjutnya.
  3. Jangan salahkan orang lain atas pemecatan Anda - itu bukan kesalahan mereka, dan mereka tidak pantas menerima kemarahan atau dendam semacam itu dari Anda.Menyalahkan orang lain hanya membuat segalanya lebih sulit bagi diri Anda sendiri dalam jangka panjang.
  4. Jujurlah dengan diri sendiri tentang mengapa Anda dipecat - mungkin ada beberapa faktor di luar kendali Anda (seperti restrukturisasi perusahaan), tetapi selalu ada baiknya memeriksa semua alasan yang mungkin sehingga Anda dapat belajar darinya dan menghindari mengulangi kesalahan serupa di masa depan. .
  5. Ingatlah bahwa tidak ada seorang pun yang pantas dipecat, termasuk Anda sendiri!Bahkan jika Anda merasa semuanya salah di tempat kerja, ingatlah bahwa setiap orang terkadang mengalami hari yang buruk - jangan menganggap pengalaman ini sebagai tuduhan pribadi terhadap diri Anda sendiri!Ada banyak peluang lain di luar sana yang menunggu Anda jika Anda mau mencarinya.

Bisakah dipecat merusak peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan lain?

Ketika Anda dipecat, itu bisa menjadi pengalaman yang sulit.Namun, ada langkah-langkah yang dapat Anda ambil untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan lain.Pertama, jujurlah pada diri sendiri tentang situasinya.Jika Anda tahu bahwa Anda melakukan sesuatu yang salah, akui itu dan cobalah untuk belajar dari pengalaman.Kedua, tetap positif.Ingatlah bahwa tidak ada orang yang sempurna dan kemungkinan ada banyak kandidat lain yang memenuhi syarat di luar sana yang ingin mendapatkan pekerjaan Anda.Akhirnya, jaringan!Bertemu orang baru selalu merupakan cara yang baik untuk menemukan peluang baru dan menjalin hubungan yang dapat mengarah pada peluang kerja di masa depan.

Bagaimana Anda menjelaskan dipecat dalam sebuah wawancara?

Ketika Anda dipecat, hal pertama yang harus dilakukan adalah menilai situasinya.Ini berarti mencari tahu mengapa Anda dilepaskan dan apa yang dapat dilakukan untuk memperbaiki keadaan.Anda juga perlu memikirkan masa depan Anda dan bagaimana hal ini akan memengaruhinya.Berikut adalah beberapa tips tentang cara menangani pemecatan dalam sebuah wawancara:

Cara terbaik untuk menjelaskan pemecatan adalah dengan bertanggung jawab atas tindakan Anda.Jelaskan bahwa Anda melakukan kesalahan dan ambil alih kepemilikannya.Hindari menyalahkan orang lain atau membuat alasan – ini hanya memperburuk keadaan.

Jujurlah tentang keterampilan dan kualifikasi Anda.Jangan mencoba untuk mengecilkan pengalaman atau pencapaian Anda, tetapi juga jangan terlalu menjual diri Anda sendiri.Terus terang tentang apa yang Anda bawa ke meja dan mengapa seseorang mungkin menginginkan Anda di tim mereka.

Jangan mengharapkan simpati – kebanyakan orang memahami bahwa kesalahan terjadi, bahkan ketika itu mengakibatkan pemutusan hubungan kerja.Tetap berpegang pada fakta dan hindari membuat pernyataan atau tuduhan dramatis – ini hanya akan menjadi bumerang di kemudian hari.

Fokus pada membangun kembali reputasi Anda dan menciptakan peluang baru daripada memikirkan kegagalan masa lalu.Tidak ada jaminan bahwa pekerjaan lain akan segera datang, tetapi menjaga sikap positif akan membantu membuka jalan bagi peluang di masa depan.

Haruskah Anda Mendapatkan Pengacara Setelah Dipecat?11Bagaimana jika Anda salah diberhentikan?12Bagaimana Jika Anda Berhenti Sebelum Mereka Memecat Anda ?13Dapatkah Saya Dipecat karena Sesuatu yang Terjadi Di Luar Pekerjaan?

14Dapatkah Saya Menuntut Mantan Majikan Saya karena Pemutusan Hubungan Kerja yang Salah?15

Ketika Anda baru saja dipecat, ada beberapa hal yang harus Anda lakukan untuk melindungi diri sendiri.Pertama dan terpenting, pastikan untuk mendapatkan pengacara.Jika Anda diberhentikan secara salah, atau jika mereka mencoba memecat Anda karena sesuatu yang terjadi di luar pekerjaan, penting untuk mendapatkan dukungan dari seorang pengacara.Selain itu, pastikan untuk menyimpan semua dokumentasi terkait penghentian Anda - lamaran pekerjaan, surat referensi, dll.Jika terjadi sesuatu di jalur di mana Anda memerlukan informasi ini untuk membuktikan kasus Anda atau membantah pemecatan, akan jauh lebih mudah untuk menemukannya daripada jika tersebar di sekitar rumah atau kantor Anda.Terakhir, jangan ragu untuk menghubungi teman dan anggota keluarga yang mungkin memiliki koneksi di dalam perusahaan Anda sebelumnya - mereka mungkin dapat memberikan wawasan tentang apa yang mungkin salah dan membantu mengembalikan semuanya ke jalurnya.

konten panas