Sitemap

Apa beberapa alasan mengapa orang memilih untuk mengejar karir di kemudian hari?

Beberapa alasan mengapa orang memilih untuk mengejar karir di kemudian hari termasuk keinginan untuk fokus pada tujuan pribadi, menikmati masa pensiun mereka, dan memiliki lebih banyak waktu untuk keluarga.Selain itu, banyak pekerja yang lebih tua mungkin telah mengumpulkan pengalaman dan keterampilan yang dapat berharga di bidang atau sektor baru.Akhirnya, beberapa pekerja yang lebih tua mungkin merasa mereka tidak lagi mampu mengikuti kecepatan pasar kerja saat ini.

Bagaimana seseorang bisa menemukan jalur karier yang tepat jika mereka mulai terlambat?

Ada beberapa hal yang perlu diingat ketika memulai kehidupan akhir dengan perencanaan karir.Yang pertama adalah memikirkan apa yang Anda inginkan dari pekerjaan Anda.Apakah Anda ingin tetap sibuk dan terlibat, atau Anda menginginkan pekerjaan yang memberikan stabilitas dan kepastian?Setelah Anda tahu apa yang Anda cari, saatnya untuk mulai mempersempit pilihan Anda.

Jika Anda memiliki pengalaman atau pendidikan di bidang tertentu, pertimbangkan apakah ada lowongan yang tersedia di tempat Anda tinggal atau bekerja.Sumber daya online seperti Indeed dapat membantu menghubungkan Anda dengan pekerjaan di wilayah Anda.

Setelah Anda memiliki gagasan yang lebih baik tentang karier seperti apa yang sesuai dengan kebutuhan Anda, inilah saatnya untuk mulai meneliti berbagai bidang yang tersedia.Mulailah dengan membaca artikel dan menonton video tentang jalur karier yang berbeda.Kemudian ikuti beberapa tes yang berkaitan dengan profesi sehingga Anda bisa mendapatkan gambaran tentang betapa menantangnya pekerjaan itu dan seberapa cocok Anda untuk itu.

Terakhir, jangan lupa berjejaring!Bertemu orang-orang yang bekerja di industri yang Anda minati adalah salah satu cara untuk memulai jalur karier Anda sejak dini.Dan jika semuanya gagal, selalu ada banyak sumber daya online yang tersedia untuk mencari pekerjaan baru atau belajar lebih banyak tentang karier tertentu.

Apa manfaat memiliki karir di kemudian hari?

Ketika Anda mencapai tahun-tahun terakhir hidup Anda, itu bisa menjadi saat refleksi dan kontemplasi.Ini juga merupakan waktu yang tepat untuk mempertimbangkan karir seperti apa yang ingin Anda kejar.Berikut adalah beberapa manfaat memiliki karir di kemudian hari:

400 kata berikut akan memberi pembaca informasi tentang karir di akhir kehidupan, potensi keuntungannya, serta saran tentang cara terbaik untuk mengejarnya jika mereka menginginkannya!

Karir di Akhir Kehidupan: Apa Mereka & Apa yang Mereka Tawarkan

Tidak ada alasan mengapa seseorang tidak boleh terus bekerja dengan baik di tahun-tahun emas mereka – terutama jika mereka menikmati pekerjaan mereka!Sejumlah faktor memungkinkan hal ini termasuk kesehatan fisik (Anda mungkin tidak merasa begitu hebat tetapi jari-jari sial itu masih mengetik), keamanan finansial (pensiun tidak lama lagi!), dukungan keluarga (banyak orang tua menginginkan anak/cucu mereka). dekat selama tahun-tahun terakhir ini) DAN – yang penting – PERUBAHAN LINGKUNGAN KERJA!Dengan perubahan teknologi yang lebih cepat dari sebelumnya, kami sekarang memiliki akses tidak hanya ke pekerjaan jarak jauh tetapi juga opsi telecommuting di mana karyawan dapat menyelesaikan tugas sambil duduk di rumah alih-alih bepergian jauh dari orang yang dicintai/anggota keluarga dll… Jadi apakah melanjutkan pekerjaan penuh waktu ATAU transisi ke mode parttime/telecommuting ada banyak kemungkinan yang tersedia jika ANDA memutuskan sudah waktunya "untuk tetap tinggal"….atau bergerak lebih banyak lagi ;)

Jadi mari kita lihat beberapa poin penting ketika mempertimbangkan untuk melanjutkan pekerjaan melewati usia pensiun tradisional:

Kesehatan Fisik: Jelas menjaga kesehatan sangat penting jika kita ingin jari kita berputar dengan gembira tanpa masalah - namun aktif secara fisik tidak berarti duduk di belakang meja sepanjang hari!BANYAK cara agar kita para pensiunan (& pra pensiunan) tetap aktif tanpa merasa bersalah; putaran berenang di kolam renang lokal; jalur pendakian di dekat rumah; bermain golf sesekali; berlatih yoga dll... Keamanan Finansial: Tetap bekerja berarti memiliki penghasilan tetap yang masuk - bahkan jika itu hanya cukup untuk menutupi biaya hidup dasar & biaya tak terduga!Ditambah mengumpulkan kekayaan dari waktu ke waktu memberikan ketenangan pikiran mengetahui kita tidak akan membutuhkan bantuan dari siapa pun setelah kita pensiun PLUS ada banyak keringanan pajak yang tersedia dirancang khusus UNTUK pensiunan individu mis. Rencana Tabungan Pensiun yang ditawarkan oleh sebagian besar pemberi kerja ATAU Kredit Pajak Pembeli Rumah yang membantu mengimbangi pajak yang terkait dengan pembelian properti residensial yang memenuhi syarat).Dukungan Keluarga: Siapa yang lebih baik menemani kita selama tahun-tahun emas kita daripada orang yang kita cintai?!Meskipun anak-anak mungkin sudah besar & pindah bukan berarti kita tidak tetap menyayangi mereka...

  1. Anda memiliki lebih banyak pengalaman dan pengetahuan daripada ketika Anda masih muda.Ini memberi Anda keunggulan saat mencari pekerjaan atau melamar promosi.
  2. Anda mungkin dapat menghemat uang untuk pendapatan pensiun dengan menunda pensiun sampai di kemudian hari.Selain itu, banyak perusahaan menawarkan manfaat pensiun pada tingkat yang lebih tinggi setelah usia 55 tahun daripada sebelum usia tersebut.
  3. Anda mungkin memiliki lebih banyak waktu untuk mencurahkan hobi dan minat Anda di luar pekerjaan.Ini dapat memberi Anda kepuasan dan kepuasan yang berasal dari melakukan sesuatu yang benar-benar pribadi bagi Anda daripada sekadar memenuhi tugas atau kewajiban.
  4. Jika Anda memilih karir yang membutuhkan perjalanan signifikan, seperti penjualan atau pemasaran, ini dapat memberikan peluang untuk pengalaman dan koneksi baru di seluruh dunia yang akan memperkaya hidup Anda lama setelah hari kerja Anda berakhir.
  5. Karier di akhir kehidupan sering kali datang dengan tanggung jawab dan prestise yang lebih besar daripada karir yang dikejar di awal kehidupan, yang dapat menyebabkan peningkatan harga diri dan penghargaan dari orang lain di lingkaran sosial Anda yang tahu tentang pencapaian Anda (dan mungkin bahkan iri!).
  6. . Banyak karir di akhir kehidupan menawarkan peluang untuk bimbingan dari para profesional berpengalaman yang dapat membantu membimbing Anda melalui proses memulai atau memperluas usaha bisnis Anda atau mengejar tujuan profesional lainnya."

Apakah ada kerugian untuk mengejar karir di kemudian hari?

Ada beberapa kelemahan potensial untuk mengejar karir di kemudian hari.Salah satunya adalah Anda mungkin tidak memiliki tingkat pengalaman atau kualifikasi yang sama dengan seseorang yang mengejar karir mereka di awal kehidupan.Selain itu, Anda mungkin tidak dapat menemukan jenis pekerjaan yang sama atau bersaing untuk mendapatkan promosi.Akhirnya, akan lebih sulit untuk berjejaring dan membangun hubungan dengan rekan kerja karena orang cenderung beralih dari karier di kemudian hari.Namun, dengan meluangkan waktu untuk mengembangkan resume dan keterampilan jaringan yang kuat, Anda dapat mengatasi tantangan ini dan mencapai kesuksesan dalam karir akhir kehidupan Anda.

Bagaimana usia seseorang memengaruhi kemampuan mereka untuk dipekerjakan untuk posisi baru?

Seiring bertambahnya usia, resume mereka mungkin tidak menarik bagi calon pemberi kerja.Ini karena pelamar yang lebih tua mungkin memiliki pengalaman atau pendidikan yang lebih sedikit daripada seseorang yang lebih muda.Selain itu, pelamar yang lebih tua mungkin memiliki lebih banyak masalah kesehatan yang dapat memengaruhi kemampuan mereka untuk bekerja berjam-jam atau bepergian untuk bekerja.

Namun, ada cara agar pelamar yang lebih tua dapat mengatasi tantangan ini dan dipekerjakan untuk posisi baru.Pertama, mereka harus memperbarui resume mereka dan menyoroti pengalaman atau pendidikan relevan yang mereka peroleh sejak terakhir kali mereka melamar pekerjaan.Mereka juga harus memastikan untuk membuat daftar pengalaman sukarelawan atau peran kepemimpinan yang mereka pegang untuk menunjukkan bahwa mereka berkomitmen untuk pelayanan masyarakat.Terakhir, pelamar yang lebih tua harus memanfaatkan peluang jaringan dengan menghadiri pameran karir dan bertemu langsung dengan manajer perekrutan.Dengan melakukan ini, mereka dapat menunjukkan keterampilan dan pengetahuan mereka dengan cara yang lebih persuasif daripada sekadar mengirimkan resume secara online.Pada akhirnya, penting bagi siapa pun yang mencari peluang karir baru untuk mengingat bagaimana usia memengaruhi kemampuan mereka untuk dipekerjakan dan mengeksplorasi semua pilihan mereka sebelum membuat keputusan.

Apakah lebih sulit untuk menemukan kepuasan kerja di kemudian hari?

Ketika Anda lebih muda, mungkin lebih mudah untuk menemukan pekerjaan yang memenuhi kebutuhan Anda dan memenuhi ambisi Anda.Namun, seiring bertambahnya usia, mungkin menjadi lebih sulit untuk menemukan pekerjaan yang memenuhi semua persyaratan Anda.Ini karena Anda mungkin memiliki lebih sedikit pengalaman atau pelatihan daripada seseorang yang lebih muda, dan pasar mungkin lebih kompetitif.Selain itu, banyak pengusaha enggan mempekerjakan pekerja yang lebih tua karena takut mereka tidak akan mampu menangani tuntutan posisi tersebut.Namun, jika Anda siap meluangkan waktu untuk berjejaring dan mencari peluang di pasar khusus, tidak ada alasan mengapa Anda tidak dapat menemukan karier yang memuaskan di kemudian hari.

Haruskah pekerja yang lebih tua mengharapkan untuk dibayar lebih rendah daripada pekerja yang lebih muda dengan kualifikasi yang sama?

Pekerja yang lebih tua tidak boleh mengharapkan untuk dibayar lebih rendah dari pekerja yang lebih muda dengan kualifikasi yang sama, tetapi mereka mungkin mengalami tingkat diskriminasi yang berbeda di tempat kerja.Diskriminasi dapat mengambil banyak bentuk, termasuk ageisme, yang merupakan bentuk diskriminasi berdasarkan usia individu.Ageisme dapat menyebabkan pekerja yang lebih tua dibayar lebih rendah daripada rekan-rekan mereka yang lebih muda untuk pekerjaan yang sama atau diberi lebih sedikit kesempatan untuk kemajuan.Pekerja yang lebih tua mungkin juga mengalami lebih banyak kesulitan mencari pekerjaan karena majikan mungkin percaya bahwa mereka tidak lagi mampu melakukan tugas-tugas yang diperlukan untuk posisi tertentu.Namun, tidak ada bukti yang jelas bahwa pekerja yang lebih tua dibayar lebih rendah daripada pekerja yang lebih muda dengan kualifikasi yang sama.Faktanya, penelitian telah menunjukkan bahwa karyawan yang lebih tua sering menerima gaji yang lebih tinggi daripada rekan-rekan mereka yang lebih muda karena pengalaman dan basis pengetahuan mereka.Selain itu, beberapa perusahaan menggunakan manfaat pensiun sebagai cara untuk mengurangi biaya yang terkait dengan perekrutan karyawan baru.Secara keseluruhan, penting bagi pekerja yang lebih tua untuk angkat bicara jika mereka mengalami segala jenis diskriminasi di tempat kerja.Dengan demikian, mereka dapat memastikan bahwa mereka diperlakukan secara adil dan menerima kompensasi yang layak atas keterampilan dan pengalaman mereka.

Bagaimana seseorang bisa masuk kembali ke dunia kerja setelah lama absen?

Ada beberapa cara berbeda untuk masuk kembali ke dunia kerja setelah lama absen.Salah satu pilihannya adalah mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan pengalaman Anda.Jika Anda tidak yakin pekerjaan apa yang sesuai dengan deskripsi itu, carilah sumber daya online atau pusat karier di wilayah Anda.

Pilihan lain adalah memulai bisnis Anda sendiri.Ini bisa menjadi cara yang bagus untuk kembali ke dunia kerja jika Anda memiliki semangat kewirausahaan dan tahu cara menjalankan bisnis.Terakhir, pertimbangkan untuk berpartisipasi dalam program sukarelawan atau magang saat Anda sedang mencari pekerjaan.Peluang ini memberi Anda pengalaman berharga dan membantu Anda membangun jaringan dengan calon pemberi kerja.

Apakah layak kembali ke sekolah di kemudian hari untuk mengubah karier?

Tidak ada satu jawaban yang cocok untuk semua pertanyaan ini, karena keputusan terbaik tergantung pada keadaan dan tujuan pribadi Anda.Namun, ada beberapa hal yang perlu diingat jika Anda mempertimbangkan untuk beralih karier di kemudian hari:

  1. Pertimbangkan keterampilan dan pengalaman Anda.Jika Anda memiliki beberapa keterampilan atau pengalaman yang relevan yang dapat Anda bawa ke bidang karir baru, kembalilah ke sekolah!Tetapi jangan lupa bahwa meskipun Anda tidak memiliki kualifikasi atau pengalaman khusus, banyak perguruan tinggi dan universitas menawarkan program gelar di berbagai bidang studi.
  2. Jangan takut untuk mencoba sesuatu yang baru.Jika Anda merasa ingin bertualang dan ingin mengambil risiko dengan jalur karier Anda, pertimbangkan untuk mengejar bidang pekerjaan yang sama sekali baru setelah pensiun atau di akhir usia 50-an atau 60-an.Dunia kerja terus berubah, jadi tidak ada kata terlambat untuk mencari peluang baru – asalkan Anda bersedia melakukan upaya yang diperlukan untuk sukses.
  3. Bersikaplah realistis tentang peluang Anda untuk sukses.Bahkan jika Anda memutuskan untuk beralih karir di kemudian hari, jangan berharap itu mudah – terutama jika Anda belum memiliki pelatihan formal atau pengalaman di bidang yang Anda minati.Pastikan bahwa Anda menilai secara realistis tingkat keahlian dan keahlian apa yang diperlukan untuk sukses sebelum membuat keputusan besar apa pun tentang sekolah atau kursus pelatihan kejuruan.
  4. Luangkan waktu untuk diri sendiri selama masa transisi ini dalam hidup Anda. Meskipun kembali ke sekolah mungkin tampak seperti tugas yang menakutkan pada awalnya, ingatlah bahwa meluangkan waktu yang diperlukan pada akhirnya akan menghasilkan kepuasan dan kepuasan yang lebih besar di kemudian hari – baik secara profesional maupun pribadi!Pastikan Anda menjadwalkan istirahat secara teratur sepanjang perjalanan pendidikan Anda sehingga Anda dapat fokus belajar tanpa merasa kewalahan atau stres; ini akan membantu memastikan kesuksesan jangka panjang ketika menyelesaikan program pendidikan Anda.

Apa saja kesalahan umum yang dilakukan orang saat mengubah karier di akhir hayat?

  1. Tidak mempertimbangkan semua pilihan mereka.
  2. Tidak melakukan penelitian mereka.
  3. Membuat keputusan tergesa-gesa.
  4. Berfokus pada hal-hal yang salah.
  5. Mencoba melakukan semuanya sendiri.
  6. Tidak memanfaatkan sumber daya yang tersedia bagi mereka, seperti program pendidikan dan bimbingan atau layanan bantuan pencarian kerja dari organisasi seperti National Association for Older American (NAA).
  7. Mengabaikan kesehatan dan kesejahteraan mereka untuk fokus pada tujuan karir mereka, yang dapat menyebabkan stres, kelelahan dan bahkan depresi di kemudian hari jika tidak ditangani dengan benar.
  8. Menjadi terpaku pada rentang usia atau jenis pekerjaan tertentu yang mereka yakini perlu bagi mereka untuk "menyelesaikan" jalur karier mereka sebelum waktunya membatasi peluang lain yang mungkin muncul di kemudian hari yang bisa lebih memuaskan baik secara profesional maupun pribadi..

Dapatkah seseorang yang sudah pensiun memulai karir baru, dan jika demikian, bagaimana mereka akan melakukannya?

Ada beberapa hal yang perlu diingat ketika mempertimbangkan untuk memulai karir baru di akhir hayat.Pertama, penting untuk meneliti bidang yang ingin Anda kejar dan memastikan bahwa itu adalah sesuatu yang menarik minat Anda.Kedua, bersikaplah realistis tentang kemampuan dan keterbatasan Anda.Ketiga, bersiaplah untuk menginvestasikan waktu dan usaha untuk belajar tentang industri dan mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk sukses.Terakhir, jangan lupa berjejaring!Ada banyak peluang yang tersedia bagi orang-orang yang mau memanfaatkannya.

Apa saja hal yang harus diingat oleh pekerja yang lebih tua saat mencari pekerjaan?

Beberapa hal yang harus diingat oleh pekerja yang lebih tua saat mencari pekerjaan meliputi:

- Menjaga sikap positif.Bahkan jika Anda tidak memiliki pengalaman atau kualifikasi untuk posisi tertentu, pastikan untuk tetap optimis dan percaya diri.Ini akan membantu Anda menonjol dari kompetisi.

- Jaringan.Bersikaplah terbuka untuk bertemu orang baru dan berbicara tentang tujuan karir Anda.Kemungkinannya, seseorang di perusahaan atau organisasi Anda dapat membantu Anda menemukan pekerjaan yang tepat.

- Membuat resume yang menonjolkan keahlian dan pengalaman Anda daripada hanya mencantumkan pendidikan dan pengalaman kerja Anda.Resume yang ditulis dengan baik akan menunjukkan bahwa Anda memiliki pengetahuan tentang industri yang Anda lamar dan bahwa Anda memiliki pengalaman yang relevan untuk mendukung klaim Anda.

- Mempersiapkan wawancara dengan mempraktikkan jawaban atas pertanyaan wawancara umum (dan memberikan tanggapan unik jika perlu). Ingat, pemberi kerja ingin tahu seberapa cocok Anda dengan tim mereka – bukan hanya keterampilan yang Anda miliki.

- Memastikan kehadiran online Anda profesional dan konsisten dengan citra yang ingin mereka proyeksikan sebagai pemberi kerja (misalnya, menggunakan tata bahasa dan ejaan yang benar di semua postingan media sosial Anda).

Sumber daya apa yang tersedia bagi mereka yang ingin mengubah karier di kemudian hari?

Ada sejumlah sumber daya yang tersedia bagi mereka yang ingin mengubah karier di kemudian hari.Beberapa dari sumber daya ini termasuk database online, layanan konseling karir, dan bursa kerja.Penting untuk meneliti pilihan yang tersedia sebelum membuat keputusan tentang karir apa yang akan dikejar.Ada banyak jalur berbeda yang mengarah pada karier yang sukses di kemudian hari, jadi penting untuk menemukan jalur yang paling sesuai dengan keterampilan dan minat Anda.

konten panas