Sitemap

Apa saja pekerjaan yang bagus untuk senior?

Ada banyak pekerjaan yang bagus untuk manula, tergantung pada minat dan keterampilan mereka.Beberapa contoh termasuk:

-Konselor karir

-Pekerja sosial

-Perawat

-Resepsionis/operator telepon

-Petugas perawatan pribadi

-Pembantu kesehatan rumah

-Paralegal/asisten hukum

-Pustakawan/spesialis informasi

...dan masih banyak lagi!Jika Anda tidak yakin harus mulai dari mana, lihat situs web AARP atau hubungi cabang AARP setempat untuk informasi lebih lanjut.

Bagaimana saya bisa menemukan pekerjaan yang tepat untuk saya?

Tidak ada satu jawaban untuk pertanyaan ini, karena cara terbaik untuk menemukan pekerjaan yang tepat untuk Anda bergantung pada minat, keterampilan, dan tujuan karier Anda.Namun, beberapa tips tentang cara menemukan pekerjaan yang tepat untuk Anda termasuk meneliti berbagai jenis pekerjaan yang tersedia dan mencari posisi yang sesuai dengan keahlian Anda.Selain itu, pastikan untuk menghadiri pameran karir dan acara jejaring untuk bertemu dengan calon pemberi kerja dan mempelajari tentang lowongan pekerjaan saat ini.Terakhir, tetap berpikiran terbuka tentang jenis pekerjaan apa yang paling cocok untuk Anda; terkadang dibutuhkan beberapa percobaan dan kesalahan sebelum menemukan posisi yang sempurna.

Apa cara terbaik untuk mencari pekerjaan?

Ada banyak cara untuk mencari pekerjaan, tetapi beberapa yang paling populer termasuk menggunakan papan pekerjaan, mencari melalui situs web perusahaan, dan menghubungi perusahaan secara langsung.Penting untuk memilih metode yang paling sesuai dengan kebutuhan dan preferensi Anda.

Beberapa tips untuk mencari pekerjaan menggunakan sumber daya online termasuk membuat resume yang kuat dan menargetkan perusahaan atau industri tertentu yang Anda minati.Papan pekerjaan dapat membantu dalam menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minat Anda, tetapi penting untuk diingat untuk tetap berpikiran terbuka saat melamar dan tidak terlalu terikat pada satu pekerjaan.

Jika Anda tertarik untuk menghubungi perusahaan secara langsung, pastikan untuk meneliti perusahaan mana yang sedang merekrut sebelum melakukan kontak.Banyak perusahaan memiliki aplikasi atau database online yang dapat membantu Anda menemukan informasi tentang lowongan mereka saat ini.

Bagaimana saya bisa membuat resume saya menonjol?

Saat membuat resume Anda, pastikan untuk menyoroti keahlian dan pengalaman Anda yang unik bagi Anda.Anda dapat melakukan ini dengan mencantumkan pencapaian tertentu atau menyoroti tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar.Selain itu, pastikan untuk menggunakan kata kunci dalam resume Anda yang mencerminkan pekerjaan yang Anda lamar.Misalnya, jika Anda melamar posisi pemasaran, sertakan istilah seperti "pemasaran" atau "iklan" di resume Anda.Terakhir, pastikan resume Anda teratur dan ringkas.Batasi setiap bagian tidak lebih dari dua halaman dan hindari menggunakan terlalu banyak font atau warna.

Bagaimana saya bisa mendapatkan wawancara kerja?

Tidak ada satu jawaban yang cocok untuk semua pertanyaan ini, karena cara terbaik untuk mendapatkan wawancara kerja dapat bervariasi tergantung pada pekerjaan spesifik yang Anda lamar dan perusahaan yang Anda wawancarai.Namun, beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam pencarian Anda meliputi:

  1. Berpakaian secara profesional.Ini mungkin tampak jelas, tetapi selalu berpakaianlah dengan tepat untuk acara tersebut – apakah itu mengenakan jas atau berpakaian santai.Pastikan rambut Anda ditata dan bersih; hindari memakai terlalu banyak riasan atau perhiasan.
  2. Siapkan pertanyaan sebelumnya.Mengajukan pertanyaan yang bijaksana selama wawancara Anda dapat menunjukkan bahwa Anda telah melakukan penelitian dan tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang posisi dan perusahaan.Bersiaplah untuk bertanya tentang sejarah perusahaan, apa tujuannya, dan bagaimana rencananya untuk mencapainya.Anda juga harus siap untuk bertanya tentang tantangan atau hambatan yang dihadapi perusahaan dalam beberapa tahun terakhir – ini dapat memberi Anda gambaran tentang seberapa baik mereka menangani pemecahan masalah dan kesulitan.
  3. Menunjukkan minat pada posisi dan budaya perusahaan.Penting untuk tidak hanya mengetahui tentang posisi itu sendiri, tetapi juga memahami bagaimana kaitannya dengan minat dan tujuan karir Anda.Ajukan pertanyaan yang terkait dengan kedua bidang tersebut – ini akan menunjukkan bahwa Anda benar-benar peduli untuk menemukan pasangan yang cocok untuk diri sendiri dan organisasi yang Anda wawancarai.Selain itu, perhatikan norma budaya apa pun di dalam perusahaan – apakah semua orang mengenakan setelan jas sepanjang hari?Apakah ada jenis musik tertentu yang dimainkan di kantor?Jika demikian, pastikan untuk menyebutkannya saat berbicara dengan perwakilan SDM!
  4. Percaya diri tapi hormat selama wawancara. Saat bertemu dengan manajer perekrutan, jangan tampil arogan atau sombong – kualitas ini kemungkinan akan mendiskualifikasi Anda dari pertimbangan segera!Sebaliknya, tunjukkan sikap percaya diri tanpa menjadi sombong atau agresif; ingat bahwa majikan menginginkan seseorang yang mampu namun kooperatif (bukan konfrontatif).

Haruskah saya mengungkapkan usia saya di resume saya?

Saat melamar pekerjaan, banyak orang memilih untuk memasukkan usia mereka di resume mereka.Namun, haruskah Anda mengungkapkan usia Anda di resume Anda?

Ada pro dan kontra untuk mengungkapkan usia Anda di resume Anda.Manfaat mengungkapkan usia Anda termasuk menunjukkan bahwa Anda berpengalaman dan memenuhi syarat untuk posisi tersebut, meningkatkan peluang dipanggil kembali untuk wawancara, dan menunjukkan bahwa Anda cocok secara budaya untuk perusahaan.Mengungkapkan usia Anda juga dapat membantu menunjukkan bahwa Anda serius mencari pekerjaan baru.

Namun, ada juga risiko yang terkait dengan mengungkapkan usia Anda di resume Anda.Jika majikan tidak nyaman dengan seseorang yang lebih tua dari mereka, mereka mungkin tidak tertarik untuk mempekerjakan Anda.Selain itu, jika Anda berusia di atas 50 tahun dan melamar pekerjaan yang membutuhkan gelar sarjana atau kurang pengalaman, mungkin sulit untuk mencari pekerjaan tanpa mengungkapkan usia Anda.Pada akhirnya, penting untuk mempertimbangkan manfaat dan risiko sebelum memutuskan apakah akan mengungkapkan usia Anda di resume Anda atau tidak.

Apakah undang-undang diskriminasi usia melindungi pekerja yang lebih tua?

Undang-undang diskriminasi usia dirancang untuk melindungi pekerja agar tidak diperlakukan tidak adil karena usia mereka.Undang-undang ini melarang majikan melakukan diskriminasi terhadap karyawan berdasarkan usia mereka, dan mereka juga melindungi pekerja muda agar tidak diperlakukan kurang baik daripada pekerja yang lebih tua.Diskriminasi usia dapat mengambil banyak bentuk yang berbeda, termasuk menolak mempekerjakan pekerja yang lebih tua, memberikan upah atau tunjangan yang lebih rendah kepada pekerja yang lebih tua, dan memecat pekerja yang lebih tua tanpa alasan selain usianya.

Tidak ada jawaban tunggal untuk pertanyaan apakah undang-undang diskriminasi usia efektif dalam melindungi pekerja yang lebih tua.Beberapa penelitian menunjukkan bahwa undang-undang ini tidak banyak membantu pengusaha untuk melakukan diskriminasi terhadap karyawan lanjut usia, sementara penelitian lain menunjukkan bahwa undang-undang ini dapat membantu mencegah pengusaha memperlakukan pekerja yang lebih tua secara tidak adil.Pada akhirnya, terserah kepada masing-masing negara bagian untuk memutuskan apakah akan mengadopsi perlindungan diskriminasi usia ke dalam undang-undangnya atau tidak.

Terlepas dari keefektifan undang-undang diskriminasi usia, penting bagi semua pekerja – tanpa memandang usia mereka – untuk menyadari hak-hak mereka berdasarkan undang-undang ini dan menerapkannya jika mereka merasa telah didiskriminasi.Pekerja yang lebih tua yang percaya bahwa mereka telah mengalami perlakuan tidak adil mungkin ingin berkonsultasi dengan pengacara atau mengajukan keluhan ke lembaga pemerintah yang sesuai.

Bagaimana saya bisa menegosiasikan gaji yang lebih baik?

Saat mencari pekerjaan baru, penting untuk menyadari kekuatan negosiasi Anda.Ada banyak cara untuk menegosiasikan gaji yang lebih baik, tergantung pada keahlian dan pengalaman Anda.Berikut beberapa tipsnya:

  1. Tahu apa yang Anda layak.Jangan takut untuk bertanya kepada atasan Anda saat ini atau sebelumnya tentang perkiraan kisaran gaji Anda.Gunakan alat online seperti Glassdoor atau SalaryScale untuk mendapatkan gambaran tentang penghasilan orang lain di bidang Anda.
  2. Mulailah dengan dasar-dasar.Saat memulai negosiasi, mulailah dengan jumlah terendah yang Anda rasa nyaman untuk diterima dan tingkatkan dari sana.Misalnya, jika Anda meminta $50.000 per tahun, tawarkan $45.000 terlebih dahulu dan kemudian tingkatkan jika majikan setuju untuk membayar jumlah itu atau lebih.
  3. Bersiaplah untuk menjauh dari meja jika perlu.Jika majikan tampaknya tidak bersedia memenuhi tuntutan gaji Anda, jangan ragu untuk meninggalkan proses wawancara atau mengundurkan diri dari gaji yang lebih rendah dari yang Anda inginkan.Ingat: Anda selalu punya pilihan!

Apa manfaat paling umum yang ditawarkan oleh pemberi kerja?

Manfaat paling umum yang ditawarkan oleh pemberi kerja termasuk asuransi kesehatan, rencana tabungan pensiun, dan cuti berbayar.Majikan juga dapat menawarkan manfaat lain seperti jam kerja yang fleksibel atau penggantian biaya kuliah.Beberapa majikan juga memberikan bantuan keuangan untuk membeli rumah atau memulai bisnis.Penting untuk meneliti manfaat spesifik yang ditawarkan oleh atasan Anda untuk menentukan apakah mereka cocok untuk Anda.Selain itu, selalu bermanfaat untuk berbicara dengan konselor karir tentang pilihan Anda dan cara terbaik untuk memanfaatkan manfaat yang tersedia untuk Anda.

Kapan waktu yang tepat untuk pensiun dari pekerjaan?

Kapan waktu yang tepat untuk pensiun dari pekerjaan?Pertanyaan ini mungkin sulit dijawab, karena pensiun bergantung pada banyak faktor.Beberapa orang mungkin ingin pensiun ketika mereka berusia 60 tahun, sementara yang lain mungkin menunggu sampai mereka berusia 70 atau 80 tahun.Penting untuk berkonsultasi dengan akuntan atau penasihat keuangan untuk menentukan kapan waktu terbaik bagi Anda untuk pensiun.

Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kapan waktu yang tepat untuk pensiun termasuk apakah Anda telah menabung cukup uang, apakah kesehatan Anda baik, dan berapa lama Anda ingin terus bekerja.Jika Anda tidak bahagia dengan pekerjaan Anda saat ini atau jika pekerjaan Anda menjadi rutinitas dan membosankan, mungkin sudah waktunya untuk mempertimbangkan untuk pensiun.

Jika Anda telah bekerja untuk sebuah perusahaan selama lebih dari 20 tahun, mungkin sudah waktunya untuk berpikir tentang pensiun.Banyak perusahaan menawarkan program pensiun yang memungkinkan karyawan yang telah bekerja di sana untuk jangka waktu tertentu (biasanya 10 tahun) untuk menerima pensiun daripada gaji mereka dikurangi setiap tahun oleh tingkat iuran perusahaan.

Jika Anda memutuskan bahwa sudah waktunya untuk pensiun dari pekerjaan Anda, pastikan Anda mengambil langkah-langkah yang tepat sehingga Anda tidak akan kehilangan pendapatan selama masa transisi ini.Anda juga harus berbicara dengan pengacara tentang masalah hukum apa pun yang mungkin timbul selama proses pensiun Anda.Terakhir, pastikan Anda membuat rencana untuk diri sendiri sehingga Anda tahu langkah apa yang perlu diambil agar rekening tabungan pensiun dan/atau manfaat Jaminan Sosial (jika ada) berjalan lancar.

Apa saja tips mencari pekerjaan setelah pensiun?

  1. Lakukan penelitian Anda.Ada banyak sumber daya yang tersedia untuk membantu Anda menemukan pekerjaan setelah pensiun, termasuk database online dan pusat karier, surat kabar dan majalah, serta situs media sosial.
  2. Jaringan.Bicaralah dengan teman, anggota keluarga, mantan kolega, dan profesional lainnya tentang pengalaman mereka menemukan pekerjaan setelah pensiun.
  3. Pertimbangkan pekerjaan lepas atau posisi kontrak terlebih dahulu.Banyak pemberi kerja bersedia mempertimbangkan pelamar dengan pengalaman lepas atau posisi kontrak di resume mereka jika mereka tertarik pada posisi tertentu.
  4. Bersiaplah untuk wawancara untuk pekerjaan yang Anda minati.Saat melamar pekerjaan, pastikan untuk menyertakan salinan resume Anda, surat rekomendasi (jika ada), dan sertifikat atau penghargaan terkait yang mungkin telah Anda peroleh.Jika posisi tersebut membutuhkan kualifikasi yang tidak tercantum di resume Anda, bersiaplah untuk menjelaskan mengapa kualifikasi tersebut penting bagi Anda dan bagaimana kualifikasi tersebut akan menguntungkan perusahaan atau organisasi yang mempekerjakan Anda.
  5. Jaga keuangan pribadi Anda sambil mencari pekerjaan baru setelah pensiun.Pastikan Anda memiliki cukup uang yang ditabung sehingga Anda dapat menutupi biaya hidup dasar saat menganggur (misalnya, sewa, bahan makanan) tanpa harus meminjam uang dari teman atau anggota keluarga; juga pastikan bahwa setiap investasi yang Anda miliki tidak terancam oleh volatilitas pasar selama periode ini..
  6. Jangan putus asa!Meskipun membutuhkan waktu lebih lama dari yang diharapkan untuk menemukan pekerjaan yang tepat setelah pensiun, jangan menyerah – selalu ada potensi untuk sukses jika Anda gigih dan memanfaatkan semua sumber daya yang tersedia untuk Anda..

Apakah bekerja paruh waktu dapat memperpanjang karir saya?

Bekerja paruh waktu dapat membantu Anda membangun beragam keterampilan dan pengalaman yang dapat mengarah pada karier yang sukses.Anda juga dapat menemukan pekerjaan paruh waktu yang sesuai dengan minat Anda dan memungkinkan Anda untuk tetap terhubung dengan dunia kerja.Namun, ada beberapa hal yang perlu diingat jika Anda mempertimbangkan untuk bekerja paruh waktu:

  1. Pastikan Anda memenuhi syarat untuk posisi tersebut.Pekerjaan paruh waktu mungkin tersedia hanya jika Anda memiliki kualifikasi atau pengalaman yang tepat.Tanyakan kepada majikan Anda tentang apa yang diperlukan untuk pekerjaan itu sebelum melamar.
  2. Jangan korbankan kesehatan atau keselamatan Anda.Bekerja paruh waktu seringkali dapat melibatkan jam kerja yang panjang, jadi pastikan kesehatan dan keselamatan Anda terlindungi dengan mengenakan pakaian yang sesuai dan menggunakan peralatan yang aman, seperti alat bantu jalan atau kursi roda bila diperlukan.
  3. Bersiaplah untuk bekerja dengan jam kerja yang fleksibel.Banyak pengusaha lebih memilih karyawan yang dapat bekerja dengan jam kerja yang fleksibel, yang mungkin termasuk memulai dan mengakhiri shift mereka pada waktu yang berbeda atau mengambil cuti di antara shift daripada bekerja hari/jam berturut-turut tanpa istirahat.
  4. Pertimbangkan apakah bekerja paruh waktu tepat untuk Anda secara finansial dan emosional. Bekerja paruh waktu mungkin tidak memberikan penghasilan yang cukup untuk menutupi pengeluaran Anda sepenuhnya, jadi penting untuk mempertimbangkan pro dan kontra dengan cermat sebelum membuat keputusan tentang opsi ini . Selain itu, bekerja paruh waktu mungkin memerlukan pengorbanan dalam hal pilihan gaya hidup (seperti berkurangnya waktu luang), yang dapat memengaruhi kesejahteraan emosional Anda . Jika ini adalah sesuatu yang mengkhawatirkan Anda, bicarakan dengan dokter keluarga Anda atau penyedia layanan kesehatan lainnya tentang cara untuk mengelola perubahan ini .

13, Apakah wirausaha merupakan pilihan bagi pekerja yang lebih tua?

Keputusan untuk bekerja sendiri dapat menjadi keputusan yang membebaskan bagi banyak pekerja yang lebih tua.Hal ini memungkinkan mereka untuk mengontrol karir dan jadwal kerja mereka sendiri, sambil juga menikmati kebebasan dan fleksibilitas yang datang seiring bertambahnya usia.Namun, ada beberapa hal yang perlu diingat sebelum memulai jalur ini.

Pertama, penting untuk memastikan bahwa wirausaha adalah pilihan yang tepat untuk Anda.Jika Anda tidak nyaman mengelola keuangan Anda sendiri atau bekerja berjam-jam, maka wirausaha mungkin bukan pilihan terbaik untuk Anda.Kedua, bersiaplah untuk bekerja keras.Wiraswasta sering kali harus mengelola bisnis mereka sendiri dari awal hingga akhir, yang dapat menjadi tantangan dan memakan waktu.Terakhir, ingatlah bahwa wirausaha tidak selalu aman – jika ekonomi memburuk, bisnis Anda dapat dengan cepat bangkrut.Jadi, penting untuk memiliki rencana cadangan jika hal-hal tidak berjalan sesuai rencana.

Secara keseluruhan, wirausaha dapat menjadi cara yang menarik bagi pekerja yang lebih tua untuk mengejar tujuan karir mereka tanpa harus khawatir tentang persyaratan pekerjaan tradisional seperti jam kerja atau persyaratan upah minimum.Pastikan saja Anda siap menghadapi tantangan di depan dan memiliki harapan yang realistis tentang apa yang akan terjadi di jalan ini.

konten panas