Sitemap

Berapa lama Anda bekerja?

Saat Anda melamar pengangguran, negara akan menanyakan berapa lama Anda bekerja.Hal ini penting karena mempengaruhi kelayakan Anda untuk mendapatkan manfaat.Jika Anda sudah lama tidak bekerja, peluang Anda untuk mendapatkan tunjangan lebih rendah.

Negara menggunakan tahun kalender sebagai dasar untuk menghitung tunjangan pengangguran.Artinya, jika Anda menganggur pada bulan Januari, tunjangan Anda akan dimulai pada bulan Februari dan berakhir pada bulan Januari tahun berikutnya.

Jika Anda bekerja antara 1 November dan 31 Desember, tunjangan Anda akan dimulai pada 1 Januari dan berakhir pada 31 Desember di tahun yang sama.

Jika Anda bekerja antara 1 Januari dan 31 Oktober, tunjangan Anda akan dimulai pada 1 November dan berakhir pada 31 Oktober di tahun yang sama.

Jika Anda bekerja antara 1 November dan 30 Desember, tunjangan Anda akan dimulai pada 1 Januari dan berakhir pada 30 Desember di tahun yang sama.

Berapa jam per minggu Anda bekerja?

Saat Anda melamar pengangguran, hal pertama yang akan ditanyakan agensi adalah berapa jam per minggu Anda bekerja.Informasi ini penting karena akan membantu menentukan kelayakan Anda untuk mendapatkan manfaat.Jika Anda bekerja kurang dari 40 jam per minggu, Anda mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat parsial.Jika Anda bekerja lebih dari 40 jam per minggu, Anda tidak berhak atas tunjangan apa pun dan harus mencari sumber penghasilan lain.

Apa judul pekerjaan Anda?

Saat Anda melamar pengangguran, penting untuk memberikan informasi sebanyak mungkin tentang jabatan Anda dan perusahaan tempat Anda bekerja.Ini akan membantu kantor pengangguran menentukan apakah Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan.

Di bawah ini adalah daftar beberapa pertanyaan umum yang mungkin ditanyakan oleh pemberi kerja dan karyawan saat melamar pengangguran:

-Apa judul pekerjaan Anda?

-Apa tugas Anda?

-Berapa lama Anda bekerja di sana?

-Apa ukuran perusahaan (dalam hal karyawan)?

-Apakah Anda memiliki tanggung jawab pengawasan atau manajerial?

-Apakah Anda bekerja di posisi penjualan?Jika ya, pengalaman penjualan seperti apa yang Anda miliki?

Pengusaha juga dapat bertanya tentang keterampilan atau kemampuan khusus yang relevan dengan bisnis mereka.Misalnya, mereka mungkin ingin tahu apakah Anda memiliki pengalaman bekerja dengan komputer atau program perangkat lunak.

Apakah Anda bisa bekerja sekarang?

Ketika Anda melamar pengangguran, hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah menentukan apakah Anda dapat bekerja sekarang.Ini berarti Anda harus menjawab beberapa pertanyaan tentang pekerjaan Anda saat ini dan kemampuan Anda untuk terus bekerja di sana.

Jika Anda tidak dapat segera menemukan pekerjaan lain, maka langkah selanjutnya adalah mencari pekerjaan paruh waktu.Pekerjaan paruh waktu dapat menjadi pilihan yang baik jika tersedia dan tidak mengganggu tanggung jawab Anda yang lain.Jika tidak ada pekerjaan paruh waktu yang tersedia, maka Anda mungkin harus mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan penuh waktu.

Jika Anda memutuskan bahwa Anda tidak dapat segera menemukan pekerjaan atau jika pekerjaan penuh waktu bukanlah pilihan, maka langkah selanjutnya adalah mulai mencari bantuan pemerintah.Ada banyak program berbeda yang tersedia, jadi penting untuk meneliti masing-masing program sebelum mendaftar.

Ingat: jangan putus asa!Pengangguran bisa menjadi situasi yang sulit, tetapi dengan kesabaran dan ketekunan, pada akhirnya dapat mengarah pada pencarian pekerjaan baru.

Jika tidak, mengapa?

Ketika Anda melamar pengangguran, ada beberapa hal yang perlu diingat.

Pertama dan terpenting, pastikan Anda memiliki semua dokumen yang diperlukan bersama-sama.Ini termasuk formulir aplikasi Anda, resume Anda, dan dokumentasi lain yang mungkin diminta oleh kantor pengangguran.

Kedua, bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang riwayat pekerjaan Anda dan mengapa Anda kehilangan pekerjaan.Jujur dan terbuka dengan informasi yang Anda berikan, dan jangan mencoba menyembunyikan apa pun – Kantor pengangguran sangat menyadari bagaimana PHK dapat terjadi dan akan mengajukan pertanyaan menyelidik untuk menentukan apakah Anda dipecat atau diberhentikan karena alasan apa pun selain tidak dapat melakukan tugas posisi Anda.

Terakhir, bersabarlah – dibutuhkan waktu hingga beberapa minggu untuk memproses klaim pengangguran.Sementara itu, teruslah mencari peluang kerja baru agar Anda tidak kehilangan penghasilan sambil menunggu keputusan dari kantor pengangguran.

Apakah Anda aktif mencari pekerjaan?

Ya, saya telah aktif mencari pekerjaan.

Tidak, saya belum aktif mencari pekerjaan.

Saya masih dalam proses mencari pekerjaan.

Kapan terakhir kali Anda mencari pekerjaan?

Pekerjaan seperti apa yang kamu cari?Bagaimana cara Anda melamar pekerjaan?Apa cara terbaik untuk mempersiapkan diri Anda untuk wawancara kerja?Apa yang harus Anda bawa saat wawancara kerja?Dapatkah tunjangan pengangguran membantu Anda menemukan pekerjaan baru?Jika demikian, berapa lama mereka akan bertahan?Apa saja hal yang dapat Anda lakukan saat menerima tunjangan pengangguran agar tetap sibuk?"

Kapan terakhir kali Anda mencari pekerjaan dan jenis pekerjaan apa yang Anda cari?

Cara terbaik untuk mempersiapkan diri Anda untuk wawancara adalah dengan meneliti perusahaan dan memahami misi mereka.

Bawa salinan resume Anda, surat rekomendasi, dan dokumen relevan lainnya saat bertemu dengan calon pemberi kerja.

Mungkin bermanfaat untuk menjadwalkan wawancara terlebih dahulu jika memungkinkan.

Tunjangan pengangguran dapat bertahan hingga 26 minggu tetapi ada banyak hal yang dapat dilakukan penerima selama jangka waktu tersebut sambil menunggu kesempatan kerja baru.Ini termasuk tetap aktif dalam grup pencarian atau acara jejaring, mengikuti kelas atau lokakarya yang terkait dengan minat atau keterampilan saat ini, dan mempertahankan kontak dengan teman dan keluarga yang mungkin memiliki koneksi di dunia kerja.Pada akhirnya, penting untuk tidak putus asa karena menemukan posisi baru bisa jadi sulit tetapi bermanfaat setelah dicapai.

Pekerjaan seperti apa yang Anda lamar?

Ketika Anda melamar pengangguran, ada beberapa hal yang perlu diingat.

Pertama, pastikan bahwa Anda telah melamar semua pekerjaan yang memenuhi syarat untuk Anda.Jika Anda belum melamar pekerjaan, pastikan untuk melakukannya sebelum melamar pengangguran.

Kedua, bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang riwayat pekerjaan dan keterampilan Anda.Kantor pengangguran ingin tahu apakah Anda masih dapat menemukan pekerjaan di pasar dan apakah Anda memiliki pengalaman atau pelatihan yang relevan.

Terakhir, ingatlah bahwa diperlukan waktu hingga beberapa minggu untuk memproses aplikasi pengangguran.

Apakah Anda memiliki tawaran pekerjaan?

Saat Anda melamar pengangguran, penting untuk memiliki resume dan surat lamaran yang solid.Anda mungkin juga ingin mempertimbangkan jaringan dengan teman, keluarga, atau profesional lain di bidang Anda.Jika Anda mencari pekerjaan penuh waktu, pastikan untuk mencantumkan semua kualifikasi dan pengalaman Anda pada aplikasi Anda.

Jika Anda melamar pekerjaan paruh waktu, pastikan untuk mencantumkan jam kerja yang tersedia dan jenis pekerjaan yang Anda minati.Juga berguna untuk menyertakan salinan resume Anda dan daftar referensi yang dapat membuktikan keahlian dan kemampuan Anda.

Jika Anda tidak memiliki tawaran pekerjaan saat ini, penting untuk tetap berpikiran terbuka.Anda mungkin menemukan bahwa ada sesuatu di luar sana yang sesuai dengan kualifikasi Anda dengan sempurna.Ingatlah bahwa jika tidak ada penawaran yang datang setelah beberapa minggu atau bulan mencari, mungkin ada baiknya mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan secara online atau melalui iklan baris.

Mengapa Anda meninggalkan posisi Anda sebelumnya?

Saat Anda melamar pengangguran, penting untuk memberikan penjelasan rinci mengapa Anda meninggalkan posisi Anda sebelumnya.Ini akan membantu kantor pengangguran memahami situasi Anda dan menentukan apakah Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan.Untuk memberikan penjelasan yang meyakinkan, akan sangat membantu untuk menyadari faktor-faktor berikut:

-Alasan Anda untuk pergi harus terkait dengan status pekerjaan Anda pada saat keberangkatan.Misalnya, jika Anda dipecat dari pekerjaan Anda, itu tidak memenuhi syarat sebagai alasan pengangguran.

-Anda harus mencantumkan semua alasan mengapa Anda meninggalkan posisi Anda sebelumnya, meskipun alasan tersebut kecil.Alasan kecil dapat mencakup hal-hal seperti membutuhkan lebih banyak jam kerja atau menginginkan jabatan yang berbeda.

-Jujur tentang apa yang terjadi selama masa jabatan Anda di pekerjaan sebelumnya.Jika ada masalah dengan kinerja atau pelecehan dari rekan kerja, sebutkan juga.Kantor Pengangguran ingin mengetahui segala sesuatu tentang situasi untuk membuat penentuan yang akurat tentang kelayakan untuk tunjangan.

-Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang keadaan seputar keberangkatan Anda dan berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk mencari pekerjaan lain setelah meninggalkan pekerjaan terakhir Anda.Kantor Pengangguran menginginkan pelamar yang sejujur ​​mungkin ketika memberikan informasi tentang situasi mereka.

Apakah Anda menerima pesangon dari mantan majikan Anda?

Saat Anda melamar pengangguran, penting untuk jujur ​​tentang uang pesangon yang mungkin Anda terima dari mantan majikan Anda.Jika Anda tidak menerima pesangon, maka Anda tidak akan memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran.Namun, jika Anda memang menerima pesangon, maka penting untuk menyertakan informasi ini pada formulir aplikasi Anda.

Jika Anda tidak yakin apakah Anda menerima pesangon atau tidak dari mantan majikan Anda, yang terbaik adalah menghubungi mereka secara langsung.Mereka dapat membantu mengonfirmasi informasi dan menjawab pertanyaan apa pun yang mungkin Anda miliki.Selain itu, mereka dapat memberikan instruksi tentang cara memasukkan informasi ini pada formulir aplikasi pengangguran Anda.

Agar memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran, semua kondisi berikut harus dipenuhi: Anda harus telah menganggur setidaknya selama enam bulan; Anda pasti kehilangan pekerjaan bukan karena kesalahan Anda sendiri; dan Anda harus dapat menunjukkan bahwa Anda tidak dapat menemukan pekerjaan baru karena keadaan di sekitar kehilangan pekerjaan Anda.

Jika salah satu dari kondisi ini tidak berlaku untuk Anda, maka Anda mungkin masih memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat jika Anda memenuhi persyaratan kelayakan lainnya seperti berusia di bawah 26 tahun atau memiliki disabilitas.Itu selalu yang terbaik untuk berbicara dengan seorang pengacara yang berpengalaman sebelum mengajukan klaim pengangguran untuk memastikan bahwa semuanya dilakukan dengan benar dan tanpa penundaan.

Apakah ada perubahan dalam keadaan pribadi Anda sejak menjadi pengangguran (misalnya, perceraian, masalah kesehatan)?

Ketika saya melamar pengangguran, hal pertama yang terlintas dalam pikiran adalah berapa banyak uang yang akan saya hilangkan dari tunjangan.Tetapi sekarang setelah saya tidak bekerja untuk sementara waktu, kekhawatiran terbesar saya adalah mencari pekerjaan baru.Tidak ada perubahan dalam keadaan pribadi saya sejak menjadi pengangguran-saya masih mencari pekerjaan penuh waktu dan belum beruntung sejauh ini.Satu-satunya hal yang berubah adalah tunjangan pengangguran saya sudah habis dan saya tidak punya cukup uang untuk hidup.Sangat sulit untuk mencari tahu apa yang harus dilakukan selanjutnya karena ada begitu banyak pilihan yang tersedia bagi saya, tetapi tidak ada yang tampak sangat menarik.

Apakah ini pertama kalinya Anda mengajukan tunjangan pengangguran?

Jika Anda sudah lama tidak bekerja, mungkin ini pertama kalinya Anda melamar tunjangan pengangguran.

Saat Anda melamar tunjangan pengangguran, negara bagian akan menanyakan beberapa pertanyaan tentang riwayat pekerjaan Anda dan situasi saat ini.

Negara bagian juga akan memeriksa untuk melihat apakah Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan berdasarkan penghasilan dan jam kerja Anda di masa lalu.

Jika Anda disetujui untuk tunjangan, negara bagian akan memberi Anda rencana pembayaran dan membantu Anda menemukan pekerjaan baru.

konten panas