Sitemap

Mennyi a haditengerészeti tisztek legmagasabb éves szolgálati ideje 2020-ban?

2020-ban a magas éves szolgálati idővel rendelkező haditengerészeti tisztek 12 évet fognak szolgálni.A 10 év szolgálatot teljesítő tisztek 60 éves korukban, míg a 12 évesek 55 éves korukban nyugdíjazhatók.A 12 évnél kevesebb szolgálati idővel rendelkező haditengerészeti tisztek 60 éves korukig nem vonulhatnak nyugdíjba.

Mi történik, ha túllépi a magas éves mandátumot?

Ha túllépi a magas éves futamidőt, a szolgáltatása megszűnik.Ez azt jelenti, hogy többé nem lesz munkája a haditengerészetnél, és semmilyen juttatást nem kap.Ön is büntetőjogi felelősségre vonható, ha megsérti a katonai törvényt azzal, hogy a magas éves hivatali ideje lejárta után folytatja a szolgálatot.

Hogyan befolyásolja a magas éves munkaidő a nyugdíjat?

A Navy High Year Tenure (HYT) egy nyugdíjrendszer, amely lehetővé teszi a tengerészek számára, hogy a hagyományos két év helyett csak egy év szolgálat után vonuljanak nyugdíjba.Ez a változtatás azért történt, hogy növeljék a korkedvezményes nyugdíjba vonuló vitorlázók számát.

A HYT fő előnye, hogy csökkenti azt az időt, amelyet a tengerészeknek várniuk kell, mielőtt megkapják a teljes nyugdíjat.Például egy tengerész, aki egy év után nyugdíjba vonul, az utolsó fizetésének 50%-át kapja nyugdíjba a normál 75% helyett.

Van azonban néhány hátránya a HYT-nek.Először is, egy tengerésznek nehéz lehet másik munkát találni, ha korán elhagyja a haditengerészetet.Másodszor, előfordulhat, hogy a HYT nem érhető el minden tengerész számára.Végül a HYT nem befolyásolja, hogy egy tengerész mennyi pénzt kap, amikor visszavonul a haditengerészettől.

Melyek a lehetséges felmentések a magas éves futamidő alól?

Van néhány kivétel a magas évre szóló szabály alól.Mentességet kapnak azok a tisztek, akik besorolási fokozatban vagy rendfokozatban legalább két év szolgálati időt teljesítettek, de még nem érték el az összesített szolgálati évek törvényi határát.Egy másik mentesség vonatkozik azokra a tisztekre, akiket önkéntelenül helyeznek át egyik aktív szolgálati helyről a másikra ugyanazon parancsnoki láncon belül.Végezetül felmentést kaphat az a tiszt, aki olyan beosztásban lát el szolgálatot, amelyhez nem szükséges főiskolai végzettség, és megfelel egyéb, törvényben vagy rendeletben meghatározott kritériumoknak.

Van-e minimális szolgáltatási követelmény a magas éves időtartamhoz?

Nem, nincs minimális szolgáltatási követelmény a magas éves időtartamra.Ha azonban jelenleg nem szolgál a haditengerészetnél, akkor előfordulhat, hogy aktív szolgálatot kell teljesítenie, mielőtt magas éves szolgálatra jogosult.Ezenkívül a haditengerészeten belüli egyes pozíciók bizonyos szolgálati időt igényelnek, mielőtt jogosultak lesznek a magas éves tisztségre.A jogosultsági követelményekről és a szolgáltatási követelményekről további információért látogasson el weboldalunkra, vagy lépjen kapcsolatba a helyi munkaerő-közvetítő irodával.

Milyen hatással van az újbóli felvétel a magas éves hivatali időre?

Az újbóli felvétel a magas éves hivatali időre az, hogy egy évvel meghosszabbítja a szolgálati tag magas éves hivatali idejét.Ez azt jelenti, hogy a szolgálati tag le fogja tölteni kezdeti felvételi idejét és egy további év szolgálati időt, összesen három évig.Ez a meghosszabbítás előnyös lehet a szolgálati tag számára a magasabb fizetés és juttatások, valamint az előléptetési lehetőségek tekintetében.Fontos azonban megjegyezni, hogy az újbóli felvétel nem garantálja a magas éves hivatali idő növekedését; csak hosszabbítást garantál.A szolgáltatás tagjainak továbbra is meg kell felelniük az előléptetéshez és a megtartási státuszhoz szükséges összes egyéb jogosultsági követelménynek.

Hogyan befolyásolja a PTSD vagy TBI diagnózisa a hosszú éveket?

Ha egy személy traumatikus eseményt él át, például autóbalesetet szenved, vagy erőszaknak lehet szemtanúja, a teste stresszhormonok felszabadulásával reagál.Ezek a hormonok fizikai és érzelmi változásokat okozhatnak, amelyek az eredeti trauma után hónapokig vagy akár évekig is eltarthatnak.

Ha PTSD-t vagy TBI-t diagnosztizálnak Önnél, az valószínűleg befolyásolja a munkavégzés képességét.Például, ha valaki PTSD-ben szenved, nehézségei lehetnek a feladatokra való koncentrálásban és a fontos részletek megemlékezésében.Lehetnek rémálmaik és visszaemlékezéseik is, amelyek zavarják munkájukat.Egyes esetekben a PTSD-ben szenvedők képtelenek kezelni a munkahelyi stresszes helyzeteket.

Ha aggódik amiatt, hogy diagnózisa hogyan befolyásolhatja álláslehetőségeit, beszéljen orvosával vagy terapeutájával a kezelési lehetőségekről.Érdemes lehet munkajogászhoz is fordulni, ha úgy gondolja, hogy állapota miatt hátrányos megkülönböztetés érte a munkahelyén.

Felmentést kaphatnak-e a tartalékos tisztek a magas évfolyamra vonatkozó szabályok alól?

Igen, a tartalékos tiszt mentesülhet a magas évfolyamra vonatkozó szabályok alól.Ez a mentesség akkor vehető igénybe, ha a tiszt megfelel bizonyos követelményeknek, és a honvédelmi miniszter kivételt adott neki.A mentesség követelményei a szolgáltatási ágtól függően változnak, de jellemzően bizonyos jogosultsági feltételek teljesítése és legalább egy évig tartó, jelentős felelősséggel járó beosztásban való részvétel.Egyes esetekben a tisztnek rendkívüli érdemeit vagy tapasztalatát is bizonyítania kell ahhoz, hogy jogosult legyen erre a mentességre.

Ha Ön tartalékos tiszt, és szeretné tudni, hogy jogosult-e erre a mentességre, a legjobb, ha a parancsnoki láncával vagy a katonai osztályának személyzeti irodájával beszél.További információkat tudnak adni a mentesség megszerzéséhez szükséges követelményekről és folyamatról.

Hogyan befolyásolják az előléptetések a tiszt magas éves szolgálati idejét?

Az előléptetések néhány módon befolyásolják a tiszt magas éves szolgálati idejét.Először is, az előléptetések általában növelik a tiszti rangot és a fizetési fokozatot.Ez befolyásolja a tisztviselő jogosultságát az előléptetési vizsgabizottságba, valamint a jelenlegi besorolási és fizetési fokozatukon belüli szolgálati idejét.Másodszor, az előléptetések nullára állíthatják a tiszt magas éves hivatali idejét, ami azt jelenti, hogy az előléptetést követően a tiszt csak egy teljes évet tölt le az eredeti hároméves mandátumából.Végül az előléptetés az előléptetési út hosszától és az új beosztás rangjától függően a tiszt eredeti hároméves mandátumát is meghosszabbíthatja vagy lerövidítheti néhány hónappal vagy évvel.A három évnél rövidebb szolgálati idővel rendelkező tisztek általában nem jogosultak előléptetésre mindaddig, amíg nem teljesítenek legalább két évet jelenlegi besorolási fokozatukban és fizetési fokozatukban.A három évnél hosszabb szolgálati idővel rendelkező tisztek általában akkor jogosultak előléptetésre, ha a jelenlegi besorolási fokozatukban és fizetésükben legalább négy évet teljesítettek. High Year Tenure Navy 2020

Az előléptetett tisztek általában rövidebb ideig tartanak, mint az előléptetésben nem részesülő tisztek.Ennek az az oka, hogy az előléptetés növeli a tiszt besorolását és fizetési skáláját, ami kihat a vizsgabizottságra való alkalmasságára, valamint a jelenlegi besorolási/bérfokozatán belüli szolgálati idejére (feltéve, hogy nem történik más változás). Az előléptetések emellett nullára állítják a tiszt magas éves hivatali idejét (ami azt jelenti, hogy a 3-ból 1 teljes évet töltött le) – ez még akkor is megtörténhet, ha az előléptetési útvonal hosszának köszönhetően az eredeti 3 éves mandátumának 1/3-át már ledolgozta. Rangsorbeli különbségek Ha előléptetnek, a HIYT órája visszaáll a 0 évesre, de ez beleszámít a teljes kiszolgálási időbe, ha ismét eléri a 3 évet, ezért kövesse nyomon!Az előléptetések általában meghosszabbítják vagy lerövidítik az eredeti 3 éves időtartamot X hónappal vagy évvel az előléptetési útvonal hossza és az ÚJ ÉS RÉGI POZÍCIÓ közötti különbség alapján. Például: Ha eredetileg E-4 besorolási fokozatba vették fel HIYT lejárati dátummal 4/ 2020.01.01., majd az E-5-ről E-6-ra való előléptetés után a HIYT-je 2021.05.01-én lejár, de ha eredetileg E-4-es besorolási fokozatba vették fel, 2020.04.01-i HIYT-vel, akkor az E-5-ből való előléptetés után a Chief Warrant Officer 2-nek a HIYT-je 2021. 12. 31. lejár. Szolgálati nyilvántartása fontos a jövőbeli állásokra való jelentkezéskor, mivel azt mutatja meg, hogy jelenleg és múltban mennyi ideig szolgál a haditengerészetnél. Amint azt korábban említettük, a promóciók befolyásolják a felvételi testületekre való jogosultságot és a jelenlegi fizetési fokozaton belüli beosztását, ezért kövesse nyomon!Ha egy jövőbeli pozícióra jelentkezik, mindenképp ellenőrizze az adott pozícióban teljesített minimális időre vonatkozó követelményt, mielőtt elfogadja vagy elutasítja!A témával kapcsolatos további információkért látogasson el ide:

.

A tiszteknek el kell érniük egy bizonyos rangot, mielőtt a magas évre vonatkozó szabályok hatálya alá esnének?

Nem, a tiszteknek nem kell egy bizonyos rangot elérniük, mielőtt a magas évre vonatkozó szabályok vonatkoznának rájuk.Azoknak a tiszteknek, akikre a magas évre vonatkozó szabályok vonatkoznak, legalább 12 egymást követő évet kell ledolgozniuk besorolási fokozatban vagy azzal egyenértékű szolgálatban.Ezenkívül a tiszteket az Egyesült Államok elnökének kell jelölnie és kineveznie megbízott tisztnek.

Azokra a tisztekre, akik megfelelnek ezeknek a követelményeknek, automatikusan a magas évre vonatkozó szabályok vonatkoznak.A tiszt azonban lemondhat magas éves hivatali jogáról írásos felmentési kérelem benyújtásával és a honvédelmi miniszter jóváhagyásával.Az e felhatalmazás alapján adott felmentések a megadás dátumától számított öt év elteltével járnak le.

Azok a tisztek, akik nem felelnek meg e követelmények bármelyikének, továbbra is magas éves szolgálati időre vonatkozhatnak, ha legalább hat egymást követő évet teljesítettek besorolási fokozatban vagy azzal egyenértékű szolgálatban, és az Egyesült Államok elnöke megbízott tisztnek jelölte és kinevezte őket. .Azok a tisztek, akik egyik követelménynek sem felelnek meg, nem jogosultak előléptetésre mindaddig, amíg legalább nyolc egymást követő évet nem teljesítettek besorolási fokozatban vagy azzal egyenértékű szolgálatban, és az Egyesült Államok elnöke megbízott tisztnek jelölte és ki nem nevezte őket.

Lemondhat-e a tiszt arra a jogáról, hogy fellebbezzen egy magas évre szóló határozat ellen?

Igen, a tiszt lemondhat arról, hogy fellebbezzen egy magas évre szóló határozat ellen.A fellebbezési jogról való lemondás megóvja a tiszt előéletét és karrierjét a sikertelen fellebbezéssel járó esetleges negatív következményektől.Azoknak a tisztviselőknek, akik úgy döntenek, hogy lemondanak fellebbezési jogukról, tisztában kell lenniük a lehetséges következményekkel, mivel a fellebbezés elmulasztása negatív hatással lehet mind a személyes, mind a szakmai hírnévre.

Azoknak a tisztviselőknek, akik szeretnének lemondani a fellebbezési jogukról, írásos kérelmet kell benyújtaniuk, amelyben meg kell határozniuk, miért gondolják, hogy a fellebbezés hátrányosan befolyásolná karrierjüket vagy eredményüket.A kérelmet legkésőbb 30 napon belül kell benyújtani a magas évre szóló határozatról szóló értesítés kézhezvételét követően.Ha a tisztviselőt jóváhagyják a felmentésre, levelet kapnak arról, hogy lemondtak fellebbezési jogukról, és a határozattal kapcsolatos további levelezést közvetlenül megküldik nekik.

Számos lehetséges következménnyel járhat, ha lemond a magas évre szóló határozat megfellebbezési jogáról:

1) Előléptetési kilátásai csökkenhetnek, ha nem nyeri meg ügyét; 2) Pontokat veszíthet az értékelésben, ha nem nyeri meg ügyét; 3) Fegyelmi eljárás indulhat ellene, ha nem nyeri meg ügyét; 4) Az Ön neve szerepelhet az üggyel kapcsolatos nyilvános nyilvántartásokban (pl. bírósági iratok, iratbejegyzések); 5) További stresszt és szorongást tapasztalhat a peres eljárás során; 6) Az ügy elvesztése sértheti hírnevét a katonai közösségen belül és azon kívül is; 7) A kormányzati/katonai szervezetek különböző szintjein érvényben lévő fellebbezési eljárások miatti késések miatt hosszabb időbe telhet, amíg elér bizonyos vezető beosztásokat.

Milyen tényezőket kell figyelembe venni annak eldöntésekor, hogy hivatkozni kell-e a magas évre vonatkozó szabályokra?

A haditengerészet tisztviselői számos tényezőt figyelembe vesznek annak eldöntésekor, hogy hivatkozzanak-e a magas évre vonatkozó szabályokra, beleértve a költségvetési helyzetet és a flotta felkészültségét.Figyelembe veszik azt is, hogy mennyi idő telt el az előző, magas évre vonatkozó szabály alkalmazása óta.Ha a haditengerészet tisztviselői úgy vélik, hogy a hosszú évekre vonatkozó szabályok alkalmazása javítaná a flotta felkészültségét, megtehetik.Ha azonban úgy gondolják, hogy ez negatív hatással lenne a flotta készültségére, dönthetnek úgy, hogy nem hivatkoznak a szabályra.

forró tartalom