Sitemap

Mekkora az idősek munkanélküliségi rátája az Egyesült Államokban?

Hogyan befolyásolja az életkor, az iskolai végzettség és a tapasztalat az idősek munkanélküliségi rátáját?Milyen stratégiákat alkalmazhatnak az idősek, hogy munkát találjanak?Hogyan tájékozódhatnak az idősebb munkavállalók a rendelkezésre álló munkalehetőségekről?Milyen források állnak rendelkezésre az idősek munkakeresésében?

Az idősek munkanélküliségi rátája az Egyesült Államokban számos tényezőtől függően változik, beleértve az életkort, az iskolai végzettséget és a tapasztalatot.Általánosságban elmondható, hogy az idősek munkanélküliségi rátája általában magasabb, mint a fiatalabb munkavállalóké.Ez részben annak a ténynek köszönhető, hogy sok idősebb munkavállaló kevesebb tapasztalattal és kevesebb készséggel rendelkezik, mint a fiatalabb munkavállalóknak.Ezenkívül előfordulhat, hogy az idősebb munkavállalók nem tudnak elköltözni vagy szabadságot venni munkahelyükről, hogy új állást keressenek.

Néhány stratégia, amelyet az idősek használhatnak álláskeresésre, többek között a barátokkal és családtagokkal való kapcsolatépítés, az online adatbázisok, például az Indeed vagy a Jobscanner keresése, valamint a helyi vállalkozásokkal való közvetlen kapcsolatfelvétel.Az idősebb munkavállalók részt vehetnek a kormányzati szervek vagy nonprofit szervezetek által kínált karrierbörzéken vagy workshopokon is.Az olyan források, mint az AARP Work & Retirement webhelye (www.aarp.org/work-retirement), részletesebb információkat nyújtanak a nyugdíjazás utáni munkakeresésről.

Hogyan érinti a munkanélküliség másként az időseket, mint a többi korcsoportot?

A munkanélküliség néhány okból másképp érinti az időseket, mint a többi korcsoportot.Egyrészt a munkanélküliségi ráta magasabb az idősek körében, mert nagyobb valószínűséggel maradnak el a munkaerőtől nyugdíjba vonulás vagy rokkantság miatt.Ezenkívül sok időskorú a társadalombiztosításra támaszkodik elsődleges bevételi forrásaként, amelyet a munkanélküliség is kihat.Végül előfordulhat, hogy egyes idősebb munkavállalók nem rendelkeznek a mai munkaerőpiacon megkövetelt készségekkel vagy tapasztalattal, és nehezen találnak új pozíciót.Mindezek a tényezők fokozott szegénységhez és társadalmi elszigeteltséghez vezethetnek a munkanélküli idősek körében.

Szerencsére az idősek sokféleképpen megbirkózhatnak a munkanélküliséggel.Megvizsgálhatnak olyan programokat, amelyek segítséget nyújtanak új állás megtalálásához vagy új készségek képzéséhez.Kapcsolatba léphetnek olyan közösségi szervezetekkel is, amelyek olyan szolgáltatásokat nyújtanak, mint például élelmiszer-kamrák és egészségügyi klinikák.Ezenkívül az idősek kihasználhatják az olyan kormányzati szerveken keresztül elérhető forrásokat, mint a Munkaügyi Minisztérium vagy az állami munkaügyi központok.Összességében annak megértése, hogy a munkanélküliség hogyan érinti az időseket, fontos lépés abban, hogy segítsünk nekik eligazodni a munkanélküliséggel kapcsolatos kihívásokban.

Milyen gyakori okok miatt válnak munkanélkülivé az idősek?

Néhány gyakori ok, amiért az idősek munkanélkülivé válnak: életkor, tapasztalat hiánya, rossz egészségi állapot és készségek hiánya.Néhány egyéb tényező, amely hozzájárulhat az idősek munkanélküliségéhez, a gazdaság hanyatlása vagy a rendelkezésre álló munkahelyek számának csökkenése. Számos program és forrás áll rendelkezésre az idősek elhelyezkedésének elősegítésére.Az idősek számára a legfontosabb, hogy proaktívak legyenek, és keressenek lehetőségeket, mielőtt megfogyatkoznának.Számos szervezet is kínál segítséget, köztük munkaügyi központok, karrierközpontok és szociális szolgáltató ügynökségek. Ha nehézségei vannak az álláskereséssel, vagy úgy gondolja, hogy jogosult lehet állami juttatásokra, például társadalombiztosításra vagy Medicare-re , ez fontos. hogy beszéljen egy ügyvéddel vagy tanácsadóval, aki segíthet végigvezetni a folyamaton. Számos módja van annak, hogy új állást keressen.Íme néhány tipp:

Tippek vezető álláskereséshez

  1. Használjon olyan online forrásokat, mint az Indeed , amely kereshető adatbázist biztosít az összes iparágban és országban országszerte. Nézze meg a helyi újságokat és webhelyeket, amelyek kifejezetten a magas rangú foglalkoztatásra vonatkoznak. Vegyen részt karrierbörzéken. Hálózatot teremthet barátokkal, családtagokkal, szomszédokkal és másokkal, akik kapcsolatban állnak az országgal. munkaerő Használja ki a különböző egyetemek által kínált online kurzusokat Regisztráljon munkahelyi képzést folytató cégeknél. Próbáljon először részmunkaidőben dolgozni. Vegyen részt a saját szakterületére vonatkozó állásbörzéken Keressen vállalati szponzorációkat Keressen apróhirdetéseket Lépjen kapcsolatba a munkaerő-közvetítő ügynökségekkel Keresés online adatbázisokban13] Kérdezze meg a családot tagok, ha ismernek valakit, aki ajánlhatná Önt14] Vegyen részt műhelyeken15] Írja le, milyen típusú munkák vonzzák Önt16} Kutatóvállalatok17} Tekintse meg alkalmazotti profiljait a LinkedIn-en18} Nyugdíjas közösségek kutatása19} Iratkozzon fel e-mailes figyelmeztetésekre a különböző vállalatok emberi erőforrás osztályaitól2} Vegye fontolóra a foglalkozási terápiával kapcsolatos órákat2} Vegyen részt közösségében2} Önkéntes egy olyan szervezetnél, amely segíti az álláskeresőket2} Készítsen önéletrajzot kifejezetten a vezető állások számára 2} Vegyen részt gyakorlati teszteken2} Tanuljon meg hatékony kísérőleveleket írni26;} Vegyen részt próbainterjúkon27;} Készítsen kérdéseket28;} Ismerkedjen meg vállalati szabályzat29】 Vegyen részt hálózati eseményeken30】 Hálózati munka ebédidőben31】 Vigyázzon személyes megjelenésére32】 Maradjon pozitív33
  2. ) Használjon online forrásokat, például az Indeed-et, amely kereshető adatbázist biztosít az összes iparágban és országban országszerte
  3. ) Nézze meg a helyi újságokat és webhelyeket, amelyek kifejezetten a vezető állású foglalkoztatással foglalkoznak
  4. ) Vegyen részt karrierbörzéken
  5. ) Hálózati kapcsolatok létrehozása barátokkal, családtagokkal, szomszédokkal és másokkal, akik esetleg kapcsolatban állnak a munkaerővel
  6. ) Használja ki a különböző egyetemek által kínált online tanfolyamokat
  7. ) Regisztráljon olyan cégeknél, amelyek munkahelyi képzést tartanak
  8. ) Először próbáljon meg részmunkaidőben dolgozni
  9. ) Vegyen részt a szakterületére vonatkozó állásbörzéken
  10. ) Keressen vállalati szponzorációkat
  11. ) Menjen végig apróhirdetéseken
  12. ) Vegye fel a kapcsolatot a személyzeti ügynökségekkel
  13. ) Keresés online adatbázisokban
  14. ) Kérdezze meg a családtagjait , ismernek - e valakit , aki ajánlhatná Önt . . . vagy nézze meg az állami/helyi ügynökségek webhelyeit (lásd az alábbi forrásokat)!:)                                                                        Ha nincs a közelben senki, aki hajlandó vagy tud (vagy érdeklődik!), lépjen kapcsolatba más hálózatokkal – különösen a hagyományos családi kapcsolatokon kívüliekkel – például a közösségi média egyesületein, szakmai oldalain (L. Nyugdíjasok [AARP], National Society Daughters Of The American Revolution [NSDAR]) stb.; részt venni az ipari kiállításokon; részt venni regionális üzleti találkozókon; fókuszcsoportokban való részvétel; stb.).Ezenkívül – ismét a helytől függően – vegye fontolóra a helyben kínált esti/hétvégi üzleti kurzusok részvételét (sok regionálisan akkreditált főiskola és egyetem kínálja ezeket).

Hogyan találhatnak munkát az idősek, miután munkanélküliek?

Számos módja van annak, hogy az idősek állást találjanak munkanélkülivé válásuk után.Egyesek állami támogatási programokon keresztül tudnak munkát találni, míg másoknak részmunkaidős vagy teljes munkaidős állást kell keresniük.Az idősek számára fontos, hogy jelentkezés előtt tájékozódjanak a különböző álláslehetőségekről, mivel egyesek csak bizonyos korcsoportok vagy tapasztalati szintek számára nyitottak.Ezenkívül fontos szem előtt tartani, hogy sok munkáltató előnyben részesíti azokat a jelölteket, akik korábbi munkatapasztalattal rendelkeznek.Végül mindig az a legjobb, ha olyan barátokkal és családtagokkal lép kapcsolatba, akik ismernek valakit, aki az őket érdeklő iparágban dolgozik, mivel ez segíthet kapcsolatba lépni velük a potenciális munkaadókkal.

Léteznek állami segélyprogramok a munkanélküli idősek megsegítésére?

Néhány állami segélyprogram áll rendelkezésre a munkanélküli idősek megsegítésére.Néhány ilyen program közé tartozik a Senior Community Service Employment Program (SCSEP), amely munkaképzést és munkatapasztalatot biztosít az idősebb amerikaiaknak, valamint a Social Security Disability Insurance (SSDI) program, amely pénzügyi segítséget nyújt azoknak a fogyatékkal élőknek, akik akadályozzák őket dolgozó.Számos magánszervezet is kínál munkanélküli segélyt időseknek, köztük az Elder America's Job Bank és az AARP Employer Services Office.Az időseknek beszélniük kell a helyi humánerőforrás-osztályukkal vagy a foglalkoztatási szolgálati irodájukkal a rendelkezésükre álló konkrét kormányzati segítségnyújtási programokról.

Hogyan hat a munkanélküliség az idősek mentális egészségére és jólétére?

A munkanélküliség jelentős hatással lehet az idősek mentális egészségére és jólétére.A kutatások kimutatták, hogy a munkanélküliség a magány érzéséhez, az elszigeteltséghez és a depresszióhoz vezethet, ami viszont hatással lehet a fizikai egészségre.Ezen túlmenően, a munkanélküli idősek csökkent hozzáférést kaphatnak a szociális támogatási hálózatokhoz, és megnőhet a krónikus betegségek, például az elhízás vagy a szívbetegség kialakulásának kockázata.Egyes esetekben a munkanélküliség is növelheti az öngyilkosság kockázatát.Ezért fontos, hogy a munkanélküli idősek megfelelő segítséget kapjanak a kormányzati szervektől és non-profit szervezetektől mentális egészségük és jólétük javítása érdekében.

Milyen módszerekkel csökkenthető az időskorú munkanélkülivé válás kockázata?

Számos dolgot megtehet annak érdekében, hogy idősként csökkentse a munkanélkülivé válás kockázatát.

Először is legyen proaktív a munkakeresésben.Rendszeresen ellenőrizze álláskeresési forrásait, és kövesse az iparági trendeket.Feltétlenül vegye fel a keresésbe az online kereséseket, az újságokat és a hálózati eseményeket.

Másodszor, tájékozódjon az aktuális munkaerő-piaci feltételekről.Legyen naprakész a gazdasági mutatókkal és az iparági hírekkel kapcsolatban, hogy megalapozott döntéseket hozhasson arról, hogy egy bizonyos karriert folytat-e, vagy új területre költözik, ha lehetőségek nyílnak meg.

Harmadszor, tartsa naprakészen és relevánsan készségeit.Használja ki a munkaadók vagy oktatási intézmények által kínált továbbképzési programokat, hogy a munkaerőpiacon haladva maradjon.És ne felejtse el frissíteni az önéletrajzát – még akkor sem, ha úgy gondolja, hogy nincs új megosztanivalója!

Negyedszer, tartsa fenn egészséges pénzügyi szokásait.Minden hónapban takarítson meg pénzt, hogy legyen egy kis párnája, ha váratlan kiadások (például orvosi számlák) merülnének fel. És bizonyosodjon meg arról, hogy időnként tekintse át biztosítási kötvényeit – talán van valami megfizethetőbb, ami jobban megfelel az Ön igényeinek?

Végül csatlakozzon másokhoz, akik hasonló kihívásokkal néznek szembe.Ha támogatást talál más, ugyanazon a folyamaton átesett idősektől, az óriási segítséget jelenthet a bizalom helyreállításában és új munkalehetőségek megtalálásában.

Mit tegyenek az idősek, ha tartósan munkanélküliek?

Van néhány dolog, amit az idősek megtehetnek, ha tartós munkanélküliséget tapasztalnak.Először is szem előtt kell tartaniuk, hogy a 65 év felettiek munkanélküliségi rátája magasabb, mint az általános munkanélküliségi ráta.Másodszor, meg kell vizsgálniuk azokat a programokat, amelyek segíthetnek nekik visszatérni a munkába.Harmadszor, meg kell fontolniuk, hogy teljes munkaidős helyett részmunkaidős állást keresnek.Végül lépést kell tartaniuk álláskeresési tevékenységükkel, és pozitívan kell hozzáállniuk helyzetükhöz. Ha Ön tartós munkanélküliséget tapasztal, néhány dolgot tehet, hogy segítsen magán: 1) Ne feledje, hogy a 65 éves munkanélküliségi ráta és idősebbek magasabb, mint az általános munkanélküliségi ráta.Ez azt jelenti, hogy nagyobb eséllyel talál munkát, mint annak, aki fiatalabb, vagy akinek nincs némi munkatapasztalata.2) Keressen olyan programokat, amelyek segíthetnek visszatérni a munkába.Ezek magukban foglalhatják az állami támogatást, a szakképzést vagy a munkáltatói támogatásokat.3) Fontolja meg, hogy teljes munkaidős állás helyett részmunkaidős állást keres.A részmunkaidős állások később gyakran teljes munkaidős állásokhoz vezetnek, mert a vállalatok befektetésnek tekintik az Ön készségeibe való befektetést, nem pedig egy másik alkalmazottat.4) Maradjon pozitívan a helyzetével kapcsolatban, és ne adja fel a reményt!A hosszú távú munkanélküliség nem jelenti azt, hogy soha többé nem talál munkát – ez csak több időt és erőfeszítést igényel, mint azt a legtöbb ember gondolná.5) Mindig legyen kész arra, hogy válaszoljon az álláskereséssel kapcsolatos kérdésekre a család, a barátok vagy a potenciális munkaadók részéről – még akkor is, ha most nincs kedve erről beszélni. (Forrás: https://www2uwyojobsearchcenter.org/resources/tips/unemployment_for_65_and_older/)

A munkanélküliségi ráta korcsoportonként változik, de általánosságban elmondható, hogy az idősek magasabb munkanélküliségi rátával szembesülnek olyan tényezők miatt, mint a munkaerővel kapcsolatos tapasztalatok hiánya vagy a munkaadók életkor szerinti megkülönböztetése.[1] Ha a munkanélküli idősek képesek kihasználni a rendelkezésre álló forrásokat (például állami támogatást vagy szakképzést), pozitívan értékelik helyzetüket, és a csüggedés ellenére is folytatják a munkalehetőségek keresését, jó eséllyel találnak végül új állást.[2] Valójában sok idős, aki hosszú távú munkanélküliséget élt át, végül új pozíciót talál hálózatépítési képességeinek[3], alacsonyabb fizetésű pozíciók betöltésére való hajlandóságának[4] köszönhetően, és a jövőbeni karriercélok szempontjából releváns készségek fejlesztésére összpontosít.[5] Bár a munkanélküliség időnként frusztráló lehet, a reménykedés és az új álláskeresés felé tett lépések megtétele valószínűleg sikeres eredményt fog eredményezni idővel.

Hogyan támogathatják a családok a munkanélkülivé váló időseket?

Van néhány dolog, amit a családok tehetnek a munkanélkülivé váló idősek támogatása érdekében.Először is meg kell győződniük arról, hogy idős tagjuk tisztában van az összes rendelkezésre álló erőforrással.Ez magában foglalja a szociális szolgáltatásokhoz való hozzáférést, az állami segélyprogramokat és minden egyéb pénzügyi támogatási forrást.Ezenkívül a családoknak támogatniuk és megértőnek kell lenniük ebben a nehéz időszakban.Ne hibáztassák vagy kritizálják idős tagjukat a munkanélkülivé válásért, és minden támogatást fel kell ajánlaniuk.Végül a családtagoknak szem előtt kell tartaniuk, hogy a munkanélküliség átmeneti lehet, és végül ismét munkába állhat.Tehát bár eleinte nehéz lehet, a munkanélkülivé váló idős tag támogatása fontos általános jólétük szempontjából.

Szükséges-e átképzés vagy továbbképzés az idősebb munkavállalók számára, akik szeretnék elkerülni a munkanélküliséget?

Milyen előnyökkel jár az átképzés vagy a továbbképzés?Hogyan tájékozódhatnak az idősebb munkavállalók az elérhető átképzési és továbbképzési programokról?Mi a legjobb módja annak, hogy az idősebb munkavállalók tájékozódjanak a munkanélküliségi rátákról és a területükön tapasztalható tendenciákról?

Amikor az emberek elérik a 65. életévüket, készen állnak a nyugdíjba vonulásra, de ez nem jelenti azt, hogy végeztek a munkával.Valójában sok idős képes úgy folytatni a munkát, hogy új munkalehetőséget talál.Ha azonban egy idős munkanélküli, nehéz lehet olyan állást találni, amely megfelel a képességeinek és tapasztalatainak.Ez az útmutató megvitatja, hogy a munkanélküliség hogyan érinti az időseket, milyen lehetőségek állnak a rendelkezésükre, ha munkanélküliek, és hogyan készülhetnek fel a legjobban a karrierváltásra vagy a munkanélküliségre.

Idősebb munkavállalók munkanélküliségi rátája

A teljes munkanélküliségi ráta az Egyesült Államokban a 2009. októberi 9,1%-ról 2016. októberre 7,8%-ra csökkent[1], de ez a csökkenés nem egyenletesen oszlott el a korcsoportok között.[2] A 25-34 éves felnőttek munkanélküliségi rátája viszonylag változatlan, 8%-on maradt, míg a ráta kismértékben, 5,9%-ról 6%-ra emelkedett.Az 55–64 éves felnőttek általános munkanélküliségi rátája 4,4%-ról 5%-ra, a 65 év felettiek aránya pedig 2,7%-ról 3%-ra nőtt.[3] Ez a növekedés részben annak tudható be, hogy az idősebb amerikaiak körében megnövekedett a hosszú távú rokkantsági igények száma[4], valamint az idősödő munkaerő, amely nehezen talál készségeiknek megfelelő állást.[5]

Az idősebb munkavállalók, akik hosszabb ideig voltak munkanélküliek, általában alacsonyabb jövedelműek, mint a fiatalabbak, akik munkanélküliek voltak.[6] Ezenkívül az idősebb munkavállalók nagyobb valószínűséggel veszítik el korábbi állásukat nyugdíjba vonulás vagy munkaképtelenség miatt (például betegség miatt), mint a fiatalabbak.[7]

Lehetőségek az idősebb munkavállalók számára, akik munkanélküliek

Számos lehetőség áll a munkanélkülivé váló idősebb munkavállalók rendelkezésére:

Karrierje újraindítása : Ha volt egy kis szabadsága a legutóbbi állásvesztése vagy elbocsátása óta, fontolja meg karrierje újraindítását online tanfolyamok vagy gyakornoki programok segítségével, amelyek segíthetnek új készségek fejlesztésében. [8][9][10][11][12][13][14][15][16].Tekintse meg cikkünket a Hogyan indítsa el saját vállalkozását idősebb felnőttek számára, ha ötleteket szeretne saját vállalkozása indításához. Nincs garancia arra, hogy ezek a programok visszavezetik Önt a munkába; azonban próbálkozni mindig jobb, mint tétlenül ülni![17].Érdemes lehet olyan szociális szolgáltatásokat is felfedezni, mint a Meals On Wheels, amelyek kifejezetten az egyedül élők számára biztosítanak étkezést és társaságot. A szociális szolgáltató ügynökségek gyakran biztosítanak olyan forrásokat, mint az önéletrajzírás, interjúk, hálózati események stb., amelyek segíthetnek abban, hogy a munkanélkülivé válás után gyorsan újra találjon munkát. Az állásközvetítő központok hasonló szolgáltatásokat kínálnak díjmentesen (bár díjat számíthatnak fel), beleértve az internet-hozzáféréssel rendelkező számítógépekhez való hozzáférést, így online álláshirdetéseket kereshet. A munkaadók gyakran felveszik a kapcsolatot ezekkel a központokkal, amikor meghatározott készségekkel rendelkező jelöltekre (például egészségügyi szakemberekre) van szükségük. Számos központ workshopokat is kínál olyan témákban, mint az önéletrajzok írása, interjúkészítési technikák, digitális portfóliók készítése stb., amelyek segíthetnek új állás megszerzésében még akkor is, ha nincs előzetes tapasztalata. [18].Ha minden más nem sikerül, és több hónapos sikertelen keresés után sem sikerül munkát találni: Fontolja meg, hogy kérjen állami támogatást különféle szociális jóléti programokon keresztül, például élelmiszerjegyek/SNAP (korábbi nevén élelmiszerjegyek), Medicaid/MediCal (állami egészségbiztosítási program) alacsony jövedelmű személyek számára), 8. szakasz szerinti lakhatási utalványok (államilag támogatott lakhatás), vagy ingyenes közösségi klinikák . Minden államnak megvannak a saját programra való jogosultsági követelményei, ezért fontos, hogy a jelentkezés előtt végezzen kutatást![19], [20], [21], [22].

Milyen életkor szerinti diszkriminációt tapasztalnak a 65 év felettiek, akik munkanélküli segélyt kérnek?

Számos életkorú diszkriminációs törvény védi a 65 év felettieket attól, hogy méltánytalanul bánjanak velük a munkahelyen.Például a munkáltató nem diszkriminálhat valakit azért, mert 65 év feletti.Ez azt jelenti, hogy a munkáltató nem tagadhatja meg valakinek a felvételét az életkora alapján, és nem részesítheti kedvezőtlenebb elbánásban, mint a többi munkavállaló, mert elmúlt 65 év.

Az életkoron alapuló megkülönböztetés egy másik típusa a „időskoron alapuló diszkrimináció”.Ez akkor fordul elő, ha egy alkalmazottat rosszabbul bánnak másokkal a vállalatnál szerzett több éves tapasztalata miatt.Például egy felügyelő alacsonyabb osztályzatot adhat egy veterán alkalmazottnak, még akkor is, ha a veterán nem tett semmi rosszat, egyszerűen azért, mert több tapasztalattal rendelkezik.

Végül a munkaadóknak be kell tartaniuk a fogyatékossággal kapcsolatos diszkriminációellenes törvényeket is.Ez azt jelenti, hogy nem diszkriminálhatnak valakit fogyatékosság, például vak vagy halláskárosodás alapján.

Milyen hatással volt a jelenlegi járvány a 65 év felettiek munkanélküliségi adataira?

Hogyan találhat munkát, ha munkanélküli?Milyen előnyökkel jár az alkalmazás?Hogyan lehet a legjobban felkészülni az álláskeresésre a munkanélküliség után?

A jelenlegi járvány jelentős hatással volt a 65 év felettiek munkanélküliségi adataira.Az Egyesült Államokban például mintegy 500 ezerrel nőtt október óta azoknak a száma, akik munka nélkül maradnak, mert nem találnak munkát.A növekedés fő oka az, hogy sok idősebb munkavállaló kényszerült korai nyugdíjba vonulásra vagy szabadságra, mert úgy gondolja, hogy nem tud majd elhelyezkedni egy olyan gazdaságban, ahol annyi ember veszítette el állását.

Ha Ön munkanélküli, és szeretne munkát találni, több dolgot is megtehet.Először keresse fel a helyi Munkaügyi Központot vagy Foglalkoztatási Szolgálat irodáját, és nézze meg, van-e elérhető foglalkoztatási információ vagy forrás.Megpróbálhat közvetlenül felvenni a kapcsolatot a cégekkel álláshirdetéseken vagy céges webhelyeken keresztül.Végül részt vehet karrierbörzéken és hálózatépítő rendezvényeken, hogy találkozzon potenciális munkaadókkal, és többet tudjon meg az Ön területén elérhető állástípusokról.

A munkavállalás számos előnnyel jár, többek között: anyagi biztonság (mivel a legtöbb munkáltató egészségbiztosítást és egyéb juttatásokat biztosít), csökkent stresszszint (mivel a rendszeres jövedelem lehetővé teszi, hogy ne aggódjon a pénzügyei miatt), javul a mentális egészség (mivel a stabil foglalkoztatás csökkenti szorongás és depresszió), lehetőség a másokkal való szocializációra (mert egy munkahelyen végzett munka ad valami produktív elfoglaltságot a szabadidőben), és az élet megbecsülése (mivel az állandó jövedelem pénzt takarít meg).

Nincs egyetlen „legjobb” módja annak, hogy felkészüljünk a munkanélküliség utáni munkakeresésre; Néhány tipp azonban, hogy lépést tartson önéletrajzának frissítéseivel, kiterjedt hálózatépítésre a közösségben és az interneten, maradjon pozitív még nehéz időkben is, és kerülje a jelentősebb döntések meghozatalát, amíg vissza nem nyer bizonyos stabilitást a magánéletében.

Milyen kilátások vannak a 65 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeire a következő években?

A 65 év felettiek munkanélküliségi rátája folyamatosan csökkent az elmúlt néhány évben, de még mindig magasabb, mint az általános munkanélküliségi ráta.A 65 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek kilátásai a következő években pozitívak, mivel e korosztály népessége várhatóan tovább fog növekedni.Egyes területeken azonban hiány lesz a szakképzett munkaerőből, és sok idősebb munkavállaló nem tud készségeinek és tapasztalatainak megfelelő állást találni.Ezen túlmenően néhány vállalat valószínűleg a fiatalabb alkalmazottak felé fordítja a munkaerő-felvételi fókuszát, amint elérhetővé válnak.Összességében azonban pozitívak a kilátások a 65 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeire a következő években.

forró tartalom