Sitemap

Túl késő pályát váltani?

Erre a kérdésre nincs mindenkire érvényes válasz, mivel a legjobb válasz az Ön egyéni helyzetétől és karriercéljaitól függ.Általában azonban elfogadható a karrierváltás megfontolása, ha úgy érzi, hogy ez javítaná az élettel való általános elégedettségét, és növelné az esélyeit a hosszú távú karriercélok elérésére.

Számos tényezőt kell figyelembe venni a pályaváltással kapcsolatos döntés meghozatalakor, beleértve azt is, hogy jelenleg nem boldogul-e jelenlegi munkahelyén vagy iparágában, milyen készségei és tapasztalatai hiányoznak, és milyen új lehetőségek állnak a rendelkezésére.Ha személyes okokból fontolgatja a változtatást (például nagyobb rugalmasságra vagy különböző kihívásokra vágyik), mindenképpen mérlegelje ezeket a lehetséges szakmai következményekkel (például a hitelesség elvesztésével vagy a kereseti potenciál csökkenésével) szemben.

Ha úgy dönt, hogy itt az ideje a változtatásnak, több lépést is megtehet az átállás megkönnyítése érdekében: kutassa fel a rendelkezésre álló lehetőségeket; dolgozzon ki egy részletes tervet, amely felvázolja, mely készségekre és tapasztalatokra lesz szüksége; kapcsolatépítés a kapcsolódó területek szakembereivel; összeállítja önéletrajzát és kísérőlevelét; és gyakorolja az interjúkészítést új pozíciókra.Légy türelmes – a pályaváltáshoz idő és türelem kell, de végső soron hihetetlenül kifizetődő élmény lehet, amely új lehetőségekhez és nagyobb elégedettséghez vezet az életben.

Honnan tudod, hogy a pályaváltás megfelelő-e az Ön számára?

Ha karrierváltáson gondolkodik, fontos, hogy végezzen kutatást.Számos tényezőt kell figyelembe venni a döntés meghozatalakor, például képességeit és érdeklődési körét, a munkaerőpiacot és a költségvetést.Íme néhány tipp, amelyek segítenek megalapozott döntést hozni:

  1. Szánjon időt arra, hogy felmérje, mit szeretne a karriertől.Végy egy kis lélekkutatást, és kérdezd meg magadtól, hogy mi tesz boldoggá a munka terén.Ha nem tudja, hol kezdje, vessen egy pillantást szakmai céljaira és céljaira, vagy keresse weboldalunkon a karrierfelfedezési forrásokat, amelyek segíthetnek a helyes irányba terelni.
  2. Gondolja át, hogy a jelenlegi állás kielégítő-e az Ön számára.Ha nem, gondolja át, miért van ez így, és van-e más lehetőség, amely alkalmasabb lehet az Ön számára önmagában ezen okok alapján, vagy olyan egyéb okok mellett, mint például a fizetés vagy a juttatási csomag.
  3. Legyen reális abban, hogy jelenlegi készségei és tapasztalati szintje alapján milyen karrierváltás lehetséges az Ön számára.Előfordulhat, hogy egy új terület folytatásához további oktatásra vagy képzésre van szükség, ami évekkel növelheti az önéletrajzát/bizonyítványait, miközben növeli az átképzéssel kapcsolatos költségeket (például a tandíjat). Fontos, hogy ezeket a tényezőket mérlegelje, mielőtt bármilyen döntést hozna!
  4. Határozza meg, mennyi pénzébe kerül a pályaváltás mind pénzügyi, mind érzelmi szempontból (pl. jövedelemkiesés, nyugdíjérték csökkenése). Ezek a költségek a helyzettől függően változhatnak, de mindig figyelembe kell venni, amikor egy ilyen nagy életváltozást hajtanak végre!Ne feledje továbbá a területváltással kapcsolatos rejtett költségeket (például hálózati események vagy tájékoztató interjúk). Végül vegye figyelembe a foglalkoztatási státusz változásaihoz kapcsolódó esetleges adózási vonzatokat (azaz a korábbi munkákból származó jövedelmek után fizetendő jövedelemadót).

Melyek a leggyakoribb okok, amelyek miatt az emberek pályát váltanak?

Hogyan kutatja a lehetséges karrierváltást?Milyen előnyökkel jár a pályaváltás?Mikor van itt az ideje pályamódosításnak?Hogyan állapíthatja meg, hogy a pályaváltás megfelelő-e az Ön számára?Milyen szempontokat érdemes figyelembe venni a pályaváltás előtt?Mi a teendő, ha úgy dönt, hogy új karriert választ?

  1. Nem baj, ha pályát váltasz – A mai gazdaságban számos lehetőség kínálkozik arra, hogy az emberek új és izgalmas munkát találjanak.Ha elégedetlen a jelenlegi munkájával, vagy úgy érzi, hogy van valami más, ami jobban érdekli, érdemes más lehetőségeket is megvizsgálni.
  2. A leggyakoribb okok, amelyek miatt az emberek pályát váltanak, az, hogy elégedetlenek jelenlegi munkájukkal, nagyobb felelősségre vagy kihívásra vágynak, és olyan lehetőséget találnak, amely jobban megfelel készségeiknek és érdeklődési körüknek.
  3. Mielőtt bármilyen döntést hozna az új karrier folytatásával kapcsolatban, fontos, hogy alaposan tanulmányozza a rendelkezésre álló lehetőségeket, és kitalálja, mi lenne a legjobb az Ön számára.Számos online forrás áll rendelkezésre (beleértve a CareerBuildert is), amelyek segíthetnek a felfedezésben.
  4. A pályaváltás előnyei közé tartozik a megnövekedett kereseti képesség, a nagyobb rugalmasság a munkaidőben és a helyben, a jobb hálózatépítési lehetőségek, valamint az új készségek elsajátításának lehetősége, miközben olyan környezetben dolgozik, amely jobban összeegyeztethető az Ön személyes értékeivel és céljaival.
  5. Mikor van itt az ideje pályamódosításnak?Ez a kérdés az egyes helyzetektől függően változik; Általánosságban elmondható azonban, hogy ha már egy ideje fontolgatja a váltást, de még nem tett konkrét lépéseket, akkor jobb, ha nem vár túl sokáig – a piac változásai gyorsan megtörténhetnek!– vagy kockáztatja a lendület elvesztését.Mindazonáltal ne rohanjon bele semmibe anélkül, hogy előtte nem tette volna meg a kellő gondosságot; A szakmai élet közbeni változtatásokhoz gyakran járnak kockázatok (például: a szakterületen belüli hitelesség elvesztése).
  6. Hogyan állapíthatod meg, hogy a pályaváltás megfelelő-e az Ön számára?Ez a kérdés az egyes helyzetektől is függ; néhány kulcsfontosságú tényező azonban, amelyeket érdemes lehet megfontolni, többek között az, hogy ez a lépés összhangban van-e az Ön hosszú távú céljaival és célkitűzéseivel; hogy ez a fajta munka megfelel-e személyiségjegyeinek; mennyi pénz (és/vagy meghatározott pénzfajták) lesz elérhető az új munkahelyen; mennyire lesz kihívás vagy kielégítő ez a potenciális munka; stb..

Milyen szempontokat kell figyelembe venni a pályaváltás előtt?

Honnan tudod, hogy a pályaváltás megfelelő-e az Ön számára?Milyen gyakori okok miatt váltanak pályát az emberek?Hogyan készülhetsz fel a karrierváltásra?Milyen dolgokat érdemes kerülni pályaváltáskor?

Amikor azt fontolgatja, hogy változtasson-e karrierjében, fontos mérlegelnie céljait és értékeit.Olyan iparágban szeretne dolgozni, amely megfelel érdeklődési körének és készségeinek, vagy olyan munkaerő-területre szeretne költözni, amely jobban megfelel személyiségének és értékeinek?Ezenkívül fontos átgondolni, hogy milyen életmódbeli változtatásokra lehet szükség ahhoz, hogy megfeleljen új munkahelyének.Például, ha azon gondolkodik, hogy vezetői szerepre váltson, új készségeket kell elsajátítania, és kényelmesen kell dolgoznia nyomás alatt.Végül mindig konzultáljon olyan szakemberekkel, akik segíthetnek a döntéshozatali folyamatban irányítani és támogatni – például tanácsadóval vagy személyi pénzügyi tanácsadóval.

Számos tényező befolyásolja a sikeres pályaváltást: felkészülés, kutatás, hálózatépítés, időzítés és még sok más.Íme azonban négy kulcsfontosságú tipp az átállás során történő navigáláshoz:

  1. Kezdje azzal, hogy meghatározza, milyen készségeket és ismereteket kell fejlesztenie ahhoz, hogy sikeres legyen az új területen.Ez magában foglalhatja a releváns workshopokon vagy online tananyagokon való részvételt.
  2. Győződjön meg róla, hogy minden papírmunkája naprakész (pl. önéletrajz elrendezése, motivációs levél példák), hogy a potenciális munkáltatók lássák, mennyire felkészült a pozícióra.
  3. Legyen proaktív, amikor tanácsot kér barátaitól/családtagjaitól/munkatársaitól; betekintést kaphatnak más iparágakba vagy munkakörökbe, amelyek jól illeszkednének az Ön készségkészletéhez.

Hogyan lehet sikeres a karrierváltás?

Melyek a gyakori karrierváltások?Honnan tudhatod, hogy itt az ideje pályamódosításnak?Milyen lépéseket kell megtenni a sikeres karrierváltáshoz?Milyen szempontokat kell figyelembe venni, amikor a pályaváltásról dönt?Vannak-e kockázatok a karrierváltás során?Hogyan csökkentheti a kudarc kockázatát a karrierváltás során?Munkahelyváltás tekinthető korengedményes nyugdíjazási lehetőségnek?Mikor van itt az ideje, hogy feladja jelenlegi karrierjét, és elkezdjen egy másikat keresni?Mindig az a legjobb, ha a jelenlegi szakmádban maradsz, ameddig csak lehet?Ne felejtse el, hogy sok sikeres ember más területeken tette meg első lépéseit, mielőtt megtalálta igazi hivatását. Töltse ki a kvízt: Az alábbi állítások közül melyik igaz a legsikeresebb emberekre, akik karriert váltottak?"A legtöbb sikeres ember más területeken tesz először jegyet, mielőtt megtalálná igazi hivatását." Hamis.A legtöbb sikeres ember úgy találja meg igazi hivatását, hogy még mindig más területeken dolgozik."Hamis. "A legtöbb sikeres ember általában több területen is érdekli őket."Igaz. "A legtöbb sikeres ember különféle dolgokat próbál ki, mielőtt eldönti, mi teszi őket igazán boldoggá."Hamis.

  1. Rendben van, ha pályát váltasz, de légy tisztában az ezzel járó kockázatokkal, és alaposan tervezd meg előre.
  2. Számos általános módja van annak, hogy a szakemberek sikeresen válthassanak egyik területről a másikra, ideértve az órákat, a hálózatépítést és a tapasztalt szakemberekkel való konzultációt.
  3. Amikor azt fontolgatja, hogy eljött-e az ideje a karrierváltásnak, vegye figyelembe céljait, érdeklődési körét és készségeit; ha nem egyeznek meg a jelenlegi foglalkozásával, akkor itt az ideje a változtatásnak.
  4. Készüljön fel a lehetséges kihívásokra az út során – az új készségek elsajátításától a kulturális akadályok leküzdéséig –, de ne feledje, hogy a siker gyakran kockázatvállalásból fakad.
  5. Ha úgy dönt, hogy pályát vált, ezt fokozatosan és óvatosan tegye; a hirtelen változások váratlan kudarcokhoz vezethetnek.

Melyek a legnagyobb kihívások, amelyekkel pályaváltáskor szembe kell néznie?

Hogyan kutatja a különböző karrierlehetőségeket?Hogyan állapíthatja meg, hogy a pályaváltás megfelelő-e az Ön számára?Milyen tippeket adhat a megfelelő állás megtalálásához és az első ajánlat megszerzéséhez?Honnan tudhatod, hogy megfelelő-e az új szakma?Milyen gyakori hibákat követnek el az emberek pályaváltáskor?

Ha jelentős életváltozásról van szó, például karrierváltásról, sok kérdés merül fel.Tényleg meg tudom csinálni?Melyek lesznek a legnagyobb kihívások, amelyekkel utam során szembe kell néznem?Hogyan kutathatom fel a különböző karrierlehetőségeket, és hogyan találhatom ki, hogy melyik lenne a legjobb számomra?A jelenlegi képességeim és tapasztalataim jobban illeszkednek egy új területhez vagy iparághoz, mint a régi?Készen állok-e vállalni ezt a kihívást, és megkockáztatni a kudarcot vagy a sikert abban, ami egy teljesen új irány lehet az élettörténetemben?

A jó hír az, hogy kellő felkészültséggel, megfontoltsággal és bátorsággal (vagy talán csak mindegyikkel) szinte minden nagyobb átállás sikeresen megoldható.Íme négy kulcsfontosságú lépés, amelyek segítik az utazást:

Figyelmeztetés: Ne hagyja, hogy bárki nyomást gyakoroljon vagy kényszerítsen rá, hogy idő előtt döntéseket hozzon – még a hozzád legközelebb állókat sem!Végső soron csak TE rendelkezel azzal a döntéssel, hogy elhagyod azt, ami jelenleg hátráltat, vagy magabiztosan haladsz előre egy csodálatos jövő felé.

  1. Határozza meg, hogy a pályamódosítás megfelelő-e az Ön számára: Minden más előtt az első lépés annak kiderítése, hogy ez a változás valóban belülről szól-e.Ha úgy érzed, hogy valami hiányzik az életedből – legyen az unalom vagy elégedetlenség azzal kapcsolatban, ahol éppen tartasz –, akkor nagy eséllyel itt az ideje, hogy új kihívás elé nézz.Azonban ne ugorjon bele vakon a kellő gondosság megtétele nélkül; ehelyett először konzultáljon megbízható barátokkal, családtagokkal vagy szakemberekkel, akik objektív visszajelzést tudnak adni arról, hogy ennek a lehetséges váltásnak van-e értelme mind személyes céljai, mind szakmai jövője szempontjából.
  2. Különböző karrierlehetőségek kutatása: Ha világossá válik, hogy a karrierváltás olyan dolog, ami érdekli és izgatja Önt egyéni szinten (és nem csak azért, mert valaki azt mondta/kényszerítette/bátorította/rábeszélte/stb.), a következő lépés az összes feltárása. a rendelkezésre álló lehetőségek közül azon túl, ahol jelenleg élsz.Ez azt jelenti, hogy alapos online keresést kell végezni (releváns kulcsszavak használatával), releváns cikkeket és könyveket olvasni meghatározott érdeklődési területekkel vagy iparágakkal kapcsolatban, állásbörzéken és az adott tanulmányi/munkaterületekkel kapcsolatos hálózati eseményeken részt venni, munkaidőben találkozni az adott iparágak szakembereivel. (ha lehet) stb.Az is rendkívül sokat segít, ha a jelenlegi munkakörnyezetedben van valaki, aki már megtette az ugrást – beszélj velük nyíltan a tapasztalatairól, hogy értékes betekintést nyújthassanak arról, hogy mi vált be jól nekik, valamint az esetleges buktatókról. találkoztak az úton.
  3. Határozza meg, hogy egy új karrier megfelelő-e: Csak azért, mert a különböző karrierutak kutatása szórakoztatónak tűnik, még nem jelenti azt, hogy nem igényel sok kemény munkát!Annak érdekében, hogy megtudja, hogy ez a változás valóban előnyös-e mind szakmailag, mind személyileg összességében (olyan elemek, mint a fizetési elvárások vs./összehasonlítva más elérhető lehetőségekkel; munkaidő; elhelyezkedési preferenciák; vállalati kultúra), olvassa el frissített 10 kérdésünket. Ellenőrzőlista a karrierút kiválasztásához és az arra való átálláshoz. Ez az ellenőrző lista segíteni fog abban, hogy bármilyen út, amely a munkalehetőségek kiteljesedéséhez vezet végül, tökéletesen illeszkedjen mind ahhoz, aki AZ EGYÉN, ÉS AZT, MIT KERES AZ ÉLETBEN JELENLEG . Ne feledje azonban – bármennyire is gondosan tervezzük meg a dolgokat, néha olyan előre nem látható körülmények adódhatnak, amelyek változtatásokat tehetnek szükségessé az úton… ami szépen elvezet minket a következő ponthoz… 4a és 4b…

Milyen költségekkel jár a pályaváltás?

A pályaváltásnak számos előnye van, de a pályaváltásnak költségei is vannak.Fontos, hogy mérlegelje a karrierváltás előnyeit és hátrányait, mielőtt bármilyen döntést hozna.Íme néhány kulcsfontosságú tényező, amelyet figyelembe kell venni:

Ha ezekre a kérdésekre választ kaptunk, ideje elkezdeni számolni a pályaváltással járó költségeket és hasznot!Az alábbi táblázat áttekintést nyújt a pályaváltással kapcsolatos lehetséges költségekről és előnyökről:

KÖLTSÉGEK ELŐNYÖK A kutatásba és a változtatás tervezésébe fektetett idő Karrierfeltárás Elesett bevétel az átmenet során Kereseti lehetőség az átmenet után A cég/munkahely biztonságának elvesztése Csökkent hírnév Átképzési/készségfrissítési költségek Új hálózati lehetőségek Megnövekedett kereseti lehetőség Csökkentett stresszszint Pénzügyi stabilitás/alacsonyabb munkanélküliségi ráta lehetséges nyugdíjcélú megtakarítások elvesztése Lehetséges élettapasztalat-nyereség A munka és a magánélet egyensúlyának javítása Kereső állás Továbbképzési lehetőségek Szakmai növekedés Előmeneteli lehetőségek Megnövekedett kereseti lehetőség Nagyobb rugalmasság a munkaidőben Lehetséges nyugdíjjogosultság elvesztése Lehetséges egészségbiztosítás elvesztése Jelenlegi munkakörből származó juttatások Felmerült veszteségek az átmenet során (pl. termelékenységvesztés, morális csökkenés) Az átmenet során felmerülő lehetséges kötelezettségek (pl.: megnövekedett adósság, kötelezettségek követelései) A költözéssel kapcsolatos további kiadások Pályaváltás elmulasztásával kapcsolatos lehetőség költsége Lac kluster munkaerőpiac az új területre való átállás után Nehézségek más összehasonlítható pozíció megtalálásában Munkahelyi elégedettség Javuló életminőség Fokozott önbecsülés Különféle érdeklődési körök vagy hobbik felfedezésének lehetősége Újrakezdés lehetősége előzetes tapasztalat nélkül Jelentős anyagi megtakarítások idővel Csökkentett stresszszint Nagyobb sikerélmény Újradefiniált céltudat Megnövekedett kereseti lehetőség Rugalmasabb munkaidő Előléptetési lehetőség Nagyobb növekedési lehetőség Kevesebb esély a kiégésre Csökkentett számú vagy hosszabb elbocsátások Jobb fizetés, mint az előző pozícióban Alacsonyabb munkanélküliségi ráta Hosszabb távú kilátások, mintha jelenlegi pozícióban maradnának Kevesebb munkahelyi meglepetés Alacsonyabb összköltség pályaváltással csak részben vagy egyáltalán nem esedékes Költségek: Befektetett idő; elvesztett jövedelem; sérült hírnév; készségek átképzése/frissítése; pénzügyi stabilitás/alacsonyabb munkanélküliségi ráta; a nyugdíj-előtakarékosság esetleges elvesztése; fokozott hitelfelvételi követelmények; költöztetéssel kapcsolatos többletkiadások; a karrierváltás elmaradásával kapcsolatos alternatív költség; kisebb esély a sikerre, mintha kitartana az eredeti szakmánál; jelentős pénzügyi veszteségek idővel . Előnyök: jobb életminőség ; nagyobb sikerélmény; rugalmasabb munkaidő; előléptetési lehetőség; nagyobb lehetőség a növekedésre.

  1. Mit szeretnél elérni?
  2. Milyen képességekkel rendelkezik, amelyek segíthetnek céljai elérésében?
  3. Milyen munkakörnyezet illik leginkább az Ön értékrendjéhez és személyiségéhez?
  4. Mennyi pénzre lesz szüksége a váltáshoz?
  5. Mennyi időbe telik, míg megszokja új munkáját?
  6. Vannak olyan szakmai hálózatok vagy egyesületek, amelyekhez hasznos lenne csatlakozni?
  7. Elveszít minden kapcsolatot vagy kapcsolatot a váltás során?
  8. Mennyire érzi jól magát a kockázatvállalásban a karrierje során?

Szükséges-e átképzés a pályaváltáskor?

Amikor karrierváltáson gondolkodik, mindig attól tart, hogy tönkreteszi a jelenlegiét.De mi van akkor, ha átképzésre van szükség a váltáshoz?Íme egy pillantás, hogy általában szükség van-e átképzésre pályaváltáskor:

A kérdésre adott válasz nagymértékben attól függ, hogy melyik mezőbe szeretne belépni.Például, ha azon gondolkodik, hogy a könyvelésről a marketingre váltson, előfordulhat, hogy marketing órákon kell részt vennie, hogy megszerezze az adott szakmához szükséges készségeket.Ha azonban azon gondolkodik, hogy mérnökről üzleti adminisztrációra váltson, előfordulhat, hogy nem lesz olyan nagy szükség a formális képzésre, mivel sok vállalkozás már megköveteli a mérnöki fogalmak megértését.

Végső soron fontos, hogy beszéljen egy tapasztalt karrier-tanácsadóval, aki segíthet eldönteni, hogy szükség van-e átképzésre az Ön konkrét helyzetében.Képesek lesznek erőforrásokat és tanácsokat adni mind a rendelkezésre álló képzési programokkal, mind a potenciális munkalehetőségekkel kapcsolatban az új területen.

Általában mennyi időbe telik megszokni egy új karriert?

Milyen általános kiigazításokat hajtanak végre az emberek, amikor pályát váltanak?Milyen előnyökkel jár a pályaváltás?Vannak-e kockázatok a pályaváltással kapcsolatban?Hogyan lehet felkészülni a pályaváltásra?Mi a teendő, ha pályaváltás mellett dönt?Szüksége van jelenlegi munkáltatója jóváhagyására a pályaváltáshoz?Ha igen, mi a folyamat a jóváhagyás megszerzéséhez?Meggondolhatja magát a karrierváltással kapcsolatban, miután meghozta döntését?Ha igen, hogyan változtatja meg a döntést?"

A karrierváltás mérlegelésekor fontos mérlegelni az összes lehetőséget, és mérlegelni, hogy ez a megfelelő lépés-e az Ön számára.A szakterület váltásnak számos előnye van, mint például a megnövekedett kereseti lehetőség és új kihívások, amelyeknek egészen más környezetben lehet megfelelni.Az ilyen típusú átállás azonban kockázatokkal is jár.Ha helytelenül hajtják végre, a karrierváltás munkanélküliséghez vagy akár anyagi tönkremenetelhez is vezethet.A váltás sikeres végrehajtása érdekében kövesse az alábbi tippeket:

Mielőtt bármibe belevágna, fontos, hogy megértse a különböző karrierutak előnyeit és hátrányait.Ezeket az információkat az álláshirdetéseken végzett kutatások vagy a kapcsolódó területeken dolgozó barátokkal való beszélgetések során találhatja meg.Ezenkívül szánjon időt arra, hogy átgondolja saját érdekeit és értékeit, mielőtt ráállna egy konkrét útra.Ez segít irányítani a döntéshozatali folyamatot, és elkerülni, hogy olyasmit válassz, ami nem megfelelő az Ön számára.

A karrierváltoztatások időt és erőfeszítést igényelnek a tervezésben – különben a vártnál nehezebbek lehetnek.Kezdje azzal, hogy hozzon létre egy ütemtervet, amelyben felvázolja, hogy Ön szerint mikor kell minden lépésnek – például állásinterjún vagy tanfolyamon részt venni – megtörténnie ahhoz, hogy az átállás sikeres legyen.Kövesse nyomon a határidőket, ahogy jönnek, hogy minden rendben maradjon anélkül, hogy feleslegesen stresszelne.Ezenkívül hozzon létre professzionális portfóliókat, amelyek bemutatják készségeit és tapasztalatait az egyes területeken; ez segít a potenciális munkaadóknak abban, hogy meglássák, milyen személy lenne a legalkalmasabb az adott pozícióra.Végül maradj pozitív az egész folyamat során!Még akkor is, ha a dolgok eleinte nem a tervek szerint mennek (ami gyakran így van), akkor is törekedjetek előre, amíg később minden simán össze nem jön."

Nem árt néha – sőt szükséges – módosítani az elvárásainkat, amikor olyan életet megváltoztató döntést hozunk, mint például a karrierünk megváltoztatása...

Előfordulhat néhány gyakori módosítás, amelyet szakmaváltáskor hajtunk végre, például: megszokjuk az új órákat/beosztást; fizetési elvárások igazítása; új kollégák/közösségi hálózatok keresése; új technológiák tanulása stb...Egyes előnyök közé tartozik, hogy nagyobb kontrollt gyakorolhatunk munkánk és lehetőségeink felett; hozzáférést/tapasztalatot szerezni a különböző iparágakban, ami egy másik útra vezethet bennünket a szakmán belül stb.A kockázatok közé tartozik az elveszettség és a túlterheltség érzése az alkalmazkodás ilyen kiterjedt időszaka alatt (és esetleges kudarcok); főként külső tényezők, pl. recessziós körülmények stb. miatti stresszt tapasztalni...A mentális és érzelmi felkészítés során törekednünk kell ezen kockázatok mérséklésére, ahol lehetséges, pl. reális elvárások kialakítása az elérhető célokkal kapcsolatban (és támogatás keresése az út során); olyan stratégiák azonosítása, pl. online források (blogok/vlogok), amelyek kifejezetten a karrierváltáshoz szabott útmutatást adhatnak, pl. „hogyan kell” videók stb.

  1. Végezzen kutatást
  2. Előre tervez

Van-e negatív hatása a pályaváltásnak?

Ha karrierváltásról van szó, érdemes megfontolni az előnyöket és a hátrányokat.A karrierváltás legnagyobb előnye, hogy új érdeklődési köröket és lehetőségeket fedezhet fel.Vannak azonban lehetséges negatív hatások is, amelyeket figyelembe kell venni, mielőtt új vállalkozásba kezdenénk.Íme négy dolog, amit szem előtt kell tartanod, amikor megfontolod, hogy szabad-e pályát váltani:

  1. Győződjön meg róla, hogy készen áll a változásra.Ha nem izgat a semmiből való újrakezdés lehetősége, akkor a legjobb, ha átgondolja a szakmaváltásra vonatkozó döntését.A pályamódosítás hihetetlenül ijesztő feladat lehet, ezért győződjön meg arról, hogy rendelkezik minden szükséges erőforrással – beleértve a család és a barátok támogatását is –, mielőtt belevágna.
  2. Óvakodjon a kiégés kockázatától.Ha azt tervezi, hogy gyakran pályát vált, vagy jelenlegi munkahelyén sok stressz éri, ügyeljen a kiégés vagy a depresszió kockázatára, amely később bekúszik az út során.Fontos, hogy lelkileg és fizikailag is törődj magaddal, ha szeretnéd elkerülni a karrierváltás miatti hosszú távú károsodásokat.
  3. Légy reális azzal kapcsolatban, hogy milyen képességek ülnek át jól az új területen.Csak azért, mert az egyik karrierút a kódírásra összpontosít, nem jelenti azt, hogy a kódolási készségek automatikusan sikert jelentenek egy másik területen, például a marketingben vagy az értékesítésben – különösen, ha ezek a területek teljesen eltérő készségeket igényelnek!Állítsa be a prioritást, hogy mely képesség(ek) lennének a legelőnyösebbek az új szakmájában, és összpontosítson e képességek csiszolására, mielőtt bármilyen nagy döntést hozna a régi munkahely(ek) elhagyásával kapcsolatban.
  4. Ne feledkezzünk meg a bevételi lehetőségekről sem!Noha a kereseti lehetőség minden bizonnyal az egyik szempont, amelyet figyelembe kell venni annak eldöntésekor, hogy eljött-e az ideje a pályaváltásnak, de ne feledkezzünk meg más tényezőkről sem, mint például a juttatások és a munka/magánélet egyensúlya!Sokan tévesen azt hiszik, hogy a fizetésük önmagában jelzi általános anyagi biztonságukat – ez azonban nem mindig igaz, különösen akkor, ha országon belüli vagy nemzetközi költözést tervez (ebben az esetben a megélhetési költségek kiigazítása is felmerülhet).

Káros lehet a többszöri pályaváltás?

A karrierváltás mérlegelésekor fontos mérlegelni az ilyen drasztikus változtatás előnyeit és hátrányait.Bár a pályaváltásnak számos előnye van, negatív következményei is lehetnek.Ha úgy dönt, hogy többször pályát vált, mindenképpen mérlegelje a lehetséges kockázatokat, mielőtt bármilyen döntést hozna.

Íme négy ok, amiért a pályaváltás káros lehet:

  1. Előfordulhat, hogy nem talál megfelelő illeszkedést az új területen.
  2. Előfordulhat, hogy képességei nem ültethetők át jól egyik területről a másikra.
  3. Elveszíthet értékes tapasztalatokat és kapcsolatépítési lehetőségeket, amelyeket előző munkahelyén szerzett volna.
  4. A vártnál tovább tarthat új karrierprofiljának felépítése és az előző foglalkozásában elért sikerek elérése.A pályaváltás előnyeinek és hátrányainak mérlegelésekor fontos szem előtt tartani ezeket a kockázatokat, hogy megalapozott döntést hozhasson arról, hogy megteszi-e vagy sem.

Karrierje mely pontján érdemes elkezdenie a változtatáson gondolkodni?

Erre a kérdésre nincs egyetlen válasz, hiszen mindenkinek más a karrierje és az érdeklődési köre.Néhány általános szempont azonban, amelyet figyelembe kell venni:

- Boldog vagy a jelenlegi munkahelyeden?Ha nem, akkor ideje más lehetőségeket is megvizsgálni.

-Úgy érzed, hogy beszorultál a kerékvágásba, vagy a jelenlegi karriered nem kielégítő?Egy változás lehetőséget adhat arra, hogy valami érdekesebb és teljesebb dologra törekedjen.

-Van-e a karrierednek olyan területe, amelyről szeretnél többet megtudni, vagy amelyre specializálódni szeretnél?Ha igen, érdemes megfontolni a további oktatás vagy képzés felkutatását.

Végső soron a legjobb módja annak, hogy eldöntse, eljött-e a pályaváltás ideje, ha felméri, mit szeretne az élettől, és hogy jelenlegi munkája hogyan segítheti ezeket a célokat.

forró tartalom