Sitemap

Kényszeríthet-e a munkáltatóm, hogy beszerezzem a covid oltást?

Nincs olyan szövetségi törvény, amely előírja a munkaadóknak, hogy a munkavállalókat HPV-oltással lássák el, de sok vállalat rendelkezik olyan szabályzattal, amely megköveteli dolgozóik oltását.Ha munkáltatója megköveteli az oltást, előfordulhat, hogy visszautasíthatja, ha orvosi felmentése vagy vallási kifogása van.Az oltás megtagadása azonban fegyelmi eljárást vonhat maga után munkáltatója részéről.

Be kell szereznem a covid oltást, ha a munkáltatóm megköveteli?

Erre a kérdésre nincs univerzális válasz, mivel az eseted konkrét körülményeitől függ.Általánosságban elmondható azonban, hogy a munkáltató megkövetelheti az alkalmazottaktól, hogy oltsák be a kórokozókkal járó betegségek elleni védőoltást, feltéve, hogy az ilyen védőoltásokat a vállalat egészségügyi és biztonsági politikájának részének tekintik.Egyes esetekben a munkaadókat törvény kötelezheti arra, hogy biztosítsák a covid vakcina lefedettségét.Tehát bár nincs garancia arra, hogy munkáltatója megköveteli Öntől a koronavírus elleni védőoltás megszerzését, fontos, hogy előzetesen konzultáljon velük, hogy tudja, mit várnak el Öntől.

Milyen jogaim vannak, ha a munkáltatóm megköveteli a covid oltást?

Ha Ön munkaviszonyban áll, munkáltatója nem követelheti meg a covid oltás beadását.Ha azonban munkaköri feladatai keretében kötelező a covid oltás beadása, munkáltatójának megfelelő elhelyezést kell biztosítania Önnek, hogy eleget tudjon tenni a követelménynek.Munkáltatója megkövetelheti, hogy munkaszüneti időt vegyen igénybe, hogy megkapja a covid-oltást; ugyanakkor lehetővé kell tenniük, hogy az oltás beadása után visszatérjen a munkába.Ha munkáltatója nem biztosít ésszerű alkalmazkodást, akkor előfordulhat, hogy megsérti a szövetségi törvényt.Érdemes lehet beszélni egy ügyvéddel a jogairól ebben a helyzetben.

Elbocsáthatnak, ha megtagadom a covid oltás beadását?

Munkaadója nem kényszerítheti arra, hogy megkapja a covid oltást.Ha azonban megtagadja a covid oltás beadását, munkáltatója elbocsáthatja.

Milyen szállást kérhetek, ha nem kaphatom meg a covid oltást?

Ha nem tudja beszerezni a covid oltást, a munkáltatója tud szállást biztosítani.Ezek közé tartozhat az otthoni munkavégzés engedélyezése vagy a módosított munkarend biztosítása.Ha olyan speciális egészségügyi szükségletei vannak, amelyek megnehezítik a covid-oltás beszerzését, munkáltatója ezeket is kielégítheti.Általában fontos, hogy beszéljen munkáltatójával az esetleges szállásokról, annak érdekében, hogy teljes mértékben részt tudjon venni munkájában.

Elveszítem a munkámat, ha nem kaphatom meg a covid oltást?

Erre a kérdésre nincs mindenkire érvényes válasz, mivel az egyén személyes körülményeitől függően változik a döntés arról, hogy megkapja-e a covid oltást vagy sem.Általában azonban a munkáltatók általában megkövetelhetik a munkavállalóktól bizonyos egészségügyi szolgáltatások, köztük védőoltások megszerzését, ha azt a vállalat szükségesnek tartja.Ha egy alkalmazott egészségügyi okokból (például vallási meggyőződésből) megtagadja a szükséges oltóanyag beadását, fennállhat a munkahelye elvesztésének kockázata.Azonban van néhány kivétel ez alól a szabály alól – például, ha egy alkalmazott megtagadja a covid oltás beadását, komoly sérülés vagy betegség kockázatának lenne kitéve.Ezekben az esetekben a munkáltató elnézőbb lehet az oltási követelmények betartatásában.

Jogos-e, hogy a munkáltatóm előírja a covid oltást?

Nincs szövetségi törvény, amely kötelezővé tenné a covid elleni védőoltást, de egyes államokban törvények írják elő a munkáltatók számára, hogy biztosítsanak egészségbiztosítást, amely fedezi az oltást.A legtöbb munkaadó betartja az állami törvényeket a kötelező védőoltások tekintetében.Ha úgy érzi, hogy munkáltatója arra kényszeríti Önt, hogy beszerezze a covid oltást, beszéljen egy emberi erőforrás képviselővel vagy jogi tanácsadóval.Segíthetnek abban, hogy megértse jogait, és azt, hogy a panasz benyújtása eredményes lenne-e. A covid elleni védőoltásnak van néhány lehetséges előnye, például csökkenti bizonyos ráktípusok megbetegedésének kockázatát.A vakcinával azonban kockázatok is járnak, beleértve a súlyos allergiás reakciókat.Ha aggódik amiatt, hogy a covid oltás az Ön érdekét szolgálja-e, mielőtt bármilyen döntést hozna, beszéljen egy HR képviselővel vagy ügyvéddel. Megkövetelheti-e a munkáltatóm, hogy szabadságot vegyek ki, hogy megkaphassam a covid oltást?

Nincs olyan szövetségi törvény, amely előírná, hogy az alkalmazottak szabadságot vegyenek igénybe, hogy megkapják a Centers for Disease Control and Prevention (CDC) által ajánlott oltásokat. Sok vállalat azonban megköveteli, hogy alkalmazottai szabadságot vegyenek igénybe orvosi találkozók és egyéb szükséges okok miatt.Ha cége megköveteli, hogy Ön megkapja a covid oltást a munkahelye megtartása érdekében, a döntés meghozatala előtt beszéljen az emberi erőforrások képviselőivel vagy egy ügyvéddel.

Megtagadhatja-e a munkáltatóm, hogy dolgozzam, ha nem kapok védőoltást?

Egyetlen szövetségi törvény sem tiltja, hogy a munkaadó megtagadja a foglalkoztatást az oltottság alapján; néhány állam azonban rendelkezik diszkriminációellenes törvényekkel, amelyek megvédhetik az alkalmazottakat az elbocsátástól, mert elutasítják a védőoltásokat, vagy elkerülik az oltást a mellékhatások miatti aggodalmak miatt.Fontos, hogy konzultáljon jogi tanácsadóval, mielőtt eldönti, hogy a munkáltatója elleni panasz benyújtása eredményes lenne-e.

Milyen kockázatokkal jár a covid oltás beadása?

Milyen előnyökkel jár a covid oltás beadása?Kötelezheti-e a munkáltatóm a covid oltás beadását?Mit tehetek, ha nem akarom megkapni a covid oltást?Van mód arra, hogy elkerüljük a covid oltás beadását?

A Covid-oltás kockázatai és előnyei az Ön foglalkozásától és személyes egészségügyi előzményeitől függenek.Ha olyan munkakörben dolgozik, amely miatt kapcsolatba kerülhet betegekkel, beszélje meg munkáltatójával, hogy megköveteli-e az alkalmazottaktól a Covid-oltás beadását.Az alábbiakban ezekről a témákról is olvashat bővebben:

- A Covid-oltás elmaradásának kockázata: ha nem kapja meg a Covid-oltást, fennállhat a gyermekbénulás kockázata.A gyermekbénulás nem gyógyítható, és súlyos egészségügyi problémákat okozhat, beleértve a bénulást is.

- A Covid-oltás előnyei: a gyermekbénulás elleni védőoltással csökkentheti a betegség kialakulásának esélyét.Ezenkívül a Covid-oltás más előnyökkel is járhat, például csökkenti a fülfertőzések számát gyermekeknél, és védelmet nyújt a poliovírus okozta egyéb betegségek (például agyhártyagyulladás) ellen. Ezekről az előnyökről többet megtudhat, ha elolvassa a gyermekbénulás elleni védőoltásról szóló útmutatónkat.

Ha úgy dönt, hogy nem kap Covid-oltást, mert aggodalmát fejezi ki a lehetséges kockázatok vagy előnyök miatt, fontos, hogy a döntés meghozatala előtt beszéljen orvosával vagy egészségügyi szolgáltatójával.Segíthetnek tanácsot adni, hogy milyen lépéseket tegyen, ha munkáltatója ezt kéri.

Mit tegyek, ha a munkáltatóm megköveteli a covid oltást, de én nem szeretném?

Ha munkaadója megköveteli, hogy megkapja a covid oltást, néhány dolgot megtehet.Először is beszélje meg főnökével, hogy miért nem szeretné megkapni az oltást, és nézze meg, van-e mód arra, hogy oltás nélkül is kielégítse az Ön igényeit.Ha ez nem működik, előfordulhat, hogy panaszt kell tennie a szövetségi kormánynál, vagy ügyvédet kell felvennie.Akárhogy is, fontos ismerni a jogait, hogy megvédhesse magát a munkahelyi diszkriminációtól vagy zaklatástól.

Honnan tudhatom, hogy a Covid-oltás megfelelő-e számomra?

A Covid-oltás egy új típusú vakcina, amelyet azért fejlesztettek ki, hogy segítsen megvédeni az embereket a coxsackievirus A16 (Covid) néven ismert betegségtől. A Covid vakcina szezonális és univerzális változatban is elérhető.A szezonális verzió olyan emberek számára készült, akik valószínűleg ki vannak téve a vírusnak, például azoknak, akik vírusfertőzöttekkel vagy azok közelében dolgoznak.Az univerzális verzió mindenki számára készült, függetlenül attól, hogy valószínűleg ki van-e téve a vírusnak.

Többféle módon is megtudhatja, hogy a Covid-oltás megfelelő-e az Ön számára.Először is kérdezze meg orvosát, hogy biztonságos-e az Ön számára a Covid-oltás beadása.Másodszor, megtekintheti azon mellékhatások listáját, amelyeket azután jelentettek, hogy az emberek megkapták a Covid-oltást.Harmadszor, felkeresheti a Merck vagy a GlaxoSmithKline (a két vállalat, amely a Covid-oltás különböző verzióit gyártja) webhelyét, és elolvashatja, hogy a Covid-oltás egyes verziói milyen jól működtek az eddigi kísérletekben.Végül beszélhet másokkal, akik már megkapták a Covid-oltást, és megkérdezheti őket, milyen tapasztalataik voltak.

Ha úgy dönt, hogy a coxsackievirus A16 (Covid) elleni védőoltás megfelelő az Ön számára, számos dolgot meg kell tennie az oltás beadása előtt: először is győződjön meg arról, hogy orvosa tud a döntéséről, és jóváhagyja azt; másodszor, kérjen időpontot egészségügyi szolgáltatójához, hogy ő beadhassa az Ön védőoltását; harmadszor, hozza magával az Ön egészségével kapcsolatos összes orvosi dokumentum másolatát – beleértve a korábbi védőoltásokat is – a rendelésre; negyedszer, viseljen kényelmes ruhát és cipőt a találkozó során; ötödik, legalább két órával korábban érkezzen, hogy elegendő idő álljon rendelkezésre az oltás beadása utáni ellenőrzésekre; hatodszor, vegye be az ibuprofént (ha szükséges) az oltás beérkezését követő 24 órán belül; hetedszer, igyon sok folyadékot az oltás beadása után; nyolcadszor, kerülje a másokkal való szoros érintkezést az oltás beadása után 48 óráig; kilencedszer, tartózkodjon az alkoholfogyasztástól, miközben ezt a gyógyszert szedi, kivéve, ha azt egy egészségügyi szakember tanácsolja; tizedik, tájékoztassa családtagjait és közeli barátait terveiről, hogy tudják, hogy ne kerüljenek közeli kapcsolatba Önnel, amíg fertőző vagy.

Szükségem van biztosításra?Nem, nincs szüksége biztosítási fedezetre, mert a védőoltásokat általában nem fedezik a biztosítási tervek, még akkor sem, ha azok megelőző ellátásnak minősülnek." A megelőző ellátás" általában azokra az intézkedésekre vonatkozik, amelyeket még mielőtt valami rossz történik, nem pedig az utána történő kezelésre vagy gyógyításra." A legtöbb vakcina nem nem terjed ki” – mondta Stephanie Ziegler-Hillman, a biztosítókat képviselő iparági csoport, az America's Health Insurance Plans (AHIP) szóvivője. nem mindig szükségesek, és gyakran pénzbe kerülnek" - tette hozzá." Ide tartoznak olyan dolgok is, mint például az influenza elleni oltások, amelyek évente 50 százalékkal vagy még többel csökkentik az influenza okozta halálozást, de ismét sok ember jogosult állami támogatásra programokon keresztül mint a Medicaid, amely sok vagy minden költséget fedez” – mondta Ziegler-Hillman: „Általában úgy gondoljuk, fontos, hogy a betegek megértsék, mire terjed ki a tervük, beleértve a megelőzést is. „A lényeg: Ha valaki védelmet szeretne bizonyos betegségek ellen – például be kell oltani a coxsackievírus A16 ellen –, meg kell kutatnia, mire terjed ki a szabályzata” – összegezte. (CNN Money – 9/7/15) „Megelőző az ellátás" általában a valami rossz bekövetkezése előtt beadott ütésekre vonatkozik, nem pedig a kezelésre vagy az utána való visszatérésre." A legtöbb oltóanyagra nem terjed ki a fedezet" - mondta Stephanie Ziegler-Hillman, a szóvivő, aki azonnal fedezi a legtöbb költséget olyan kormányzati segélyprogramokon keresztül, mint például az Affordable Care Act lehetővé teszi, hogy az egyének munkáltatói felügyelet nélkül maradjanak. az egészségügyi ellátások magán egészségbiztosítási kötvények igénybevételéhez.

A munkaadóm arra kér, hogy szerezzem be a Covid-oltást, mit tehetek?

Ha munkáltatója előírja Önnek a Covid-oltás beadását, néhány dolgot megtehet, hogy megvédje magát.Először beszélje meg munkáltatójával, hogy miért érzi úgy, hogy megköveteli Öntől az oltás beadását.Ha nincs alapos okuk, akkor tárgyalhat a felmentésekről, vagy teljesen lemondhat a mentesítésről.Joga van továbbá panaszt tenni a Munkaügyi Minisztériumhoz, ha úgy véli, hogy jogait megsértették.Végül győződjön meg arról, hogy teljes körűen tájékozott a Covid-oltásról és annak működéséről, mielőtt eldönti, beadja-e vagy sem.

Bíznom kell abban, hogy a Covid Vaccine biztonságos?

Ha védőoltásról van szó, sokan bizonytalanok abban, hogy mit tegyenek.Egyesek úgy vélik, hogy az oltás személyes döntés, míg mások úgy érzik, hogy a munkáltatójuknak képesnek kell lennie arra, hogy rákényszerítse őket az oltások beszerezésére, ha szükségesnek tartják.Ebben az útmutatóban azt a témát fogjuk feltárni, hogy munkáltatója kényszerítheti-e Önt a Covid-oltás beadására, és bíznia kell-e abban, hogy biztonságos.

A Covid Vaccine egy új típusú vakcina, amelyet kifejezetten 6 hónapos és 17 éves kor közötti gyermekek számára fejlesztettek ki.A meningococcus-betegség (egy nagyon fertőző fertőzés, amely súlyos problémákat okozhat, beleértve a halált is) közelmúltbeli kitörésére válaszul fejlesztették ki fiatalok körében.A vakcina hatékonynak bizonyult a meningococcus okozta betegség elleni védelemben, és bizonyíték van arra, hogy más típusú bakteriális fertőzések, például pneumococcus-betegség (egy gyakori légúti fertőzés) ellen is védelmet nyújthat.

Munkaadója jogilag nem követelheti meg Öntől a Covid-oltás beadását, hacsak nem állapította meg, hogy az egészségügyi szempontból szükséges az Ön védelméhez.A munkáltató azonban javaslatot tehet arra vonatkozóan, hogy mely oltások javasoltak a munkavállalók számára az aktuális egészségügyi állapotok és az adott betegségek által jelentett kockázatok alapján.Ha munkáltatója javaslatot tesz a Covid-oltással kapcsolatban, tájékoztatást kell adnia annak előnyeiről és kockázatairól, hogy Ön megalapozott döntést tudjon hozni arról, hogy megkapja-e vagy sem.

Aggályok merülnek fel a Covid-oltás biztonságosságával kapcsolatban.Bár a vizsgálatok kimutatták, hogy hatékonyan véd a meningococcus-betegség és más típusú bakteriális fertőzések ellen, beszámoltak a használatával összefüggő káros hatásokról, beleértve a lázat, kiütést, ízületi fájdalmat és hányingert/hányást.Ezenkívül aggodalomra ad okot a Covid-oltás és az autizmus spektrumzavar (ASD) közötti lehetséges összefüggések miatt. Bár ezek az aggodalmak további vizsgálatot igényelnek, jelenleg nincs tudományos bizonyíték, amely összekapcsolná sem a Covid-oltást, sem az ASD-t.Ezért fontos, hogy azok a szülők, akik gyermekeik meningococcus betegség elleni védőoltását fontolgatják, mérlegeljenek minden rendelkezésre álló információt, mielőtt döntést hoznak.

Vannak, akik úgy vélik, hogy munkaadóiknak rá kell kényszeríteniük őket arra, hogy megelőzzék az olyan betegségeket, mint a meningococcus-betegség, covid vakcina beadásával, de mások úgy gondolják, hogy nincs rájuk szükségük, mert jobban megbíznak a kormányban és az orvosokban, mint magukban. Tehát mire kell még következtetnie?Nem áll rendelkezésre elegendő információ erről a kondicionált vakcináról ahhoz, hogy aggályokat keltsenek, de a biztonsággal kapcsolatban még további vizsgálatra van szükség. De ha nem akarja megvédeni magát az egyik gyereke miatt a meningococcal-betegségtől, akkor valószínűleg meg kell szereznie a megelőzés érdekében. Vannak, akik úgy gondolják, hogy ha a munkáltató kényszeríti őket, hogy készüljenek fel a járvány elleni immunizálásra, akkor nem elegendőek ahhoz, hogy maguk végezzenek egy feltételes védőoltást, mert azt hiszik, hogy jobb, mint saját maguk.

Van valami vallási oka annak, hogy ne szedjem be a Covid-oltást?

Nincs vallási oka annak, hogy valaki ne vegye be a Covid-oltást.Vannak azonban olyan emberek, akiknek vallási kifogásaik lehetnek az oltás beadása ellen a meggyőződésük miatt.Ha ez a helyzet Önnél, munkáltatója nem kényszerítheti arra, hogy megkapja a Covid-oltást.Beszélnie kell orvosával arról, hogy a Covid-oltás beadása biztonságos-e az Ön számára, és összhangban van-e vallási meggyőződésével.

forró tartalom