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आपको ईडीडी लाभ कब रोकना चाहिए?

इस सवाल का कोई एक जवाब नहीं है क्योंकि हर किसी की स्थिति अलग होती है।हालांकि, नौकरी मिलने पर ईडीडी लाभों को रोकने के कुछ सामान्य सुझावों में शामिल हैं:

  1. अपने नियोक्ता से बात करें।जब तक आप उन्हें कम से कम 30 दिन पहले नोटिस देते हैं, तब तक कई नियोक्ता आपको ईडीडी लाभ प्राप्त करना बंद करने की अनुमति देंगे।यदि आप अपने नियोक्ता को लाभ प्राप्त करना बंद करने के अपने इरादे के बारे में सूचित नहीं करते हैं, तो वे आपको कार्यक्रम से ठीक से बाहर निकलने का मौका दिए बिना समय से पहले आपके कवरेज को समाप्त कर सकते हैं।
  2. ईडीडी लाभों को रोकने से संबंधित अपने नियोक्ता के साथ सभी बातचीत और पत्राचार का रिकॉर्ड रखें।यह तब मदद करेगा जब आपके और कंपनी के बीच बाद में कोई समस्या या विवाद हो कि आपको उचित नोटिस दिया गया था या नहीं या किसी पैसे का समय से पहले भुगतान किया गया था या नहीं।
  3. सुनिश्चित करें कि अनुरोध फ़ॉर्म जमा करने और किसी भी आवश्यक शुल्क का भुगतान करने सहित EDD लाभों को बंद करने के लिए सभी आवश्यक कागजी कार्रवाई पूरी कर ली गई है।इन चरणों का पालन करने में विफलता के कारण कार्यक्रम की देखरेख करने वाली सरकारी एजेंसी को दंड का सामना करना पड़ सकता है, जैसे कि आपके खाते में भुगतान वापस करना या बिना किसी चेतावनी के पूर्वव्यापी रूप से कवरेज समाप्त कर देना।
  4. ईडीडी द्वारा कवर किए गए दोस्तों और परिवार के सदस्यों को लाभ प्राप्त करना बंद करने के बारे में सूचित करने के बारे में सक्रिय रहें ताकि वे तदनुसार व्यवस्था कर सकें (उदाहरण के लिए, अपनी बीमा पॉलिसी को किसी अन्य व्यक्ति को स्थानांतरित करके)।

आप ईडीडी लाभों को कैसे रोकते हैं?

कुछ चीजें हैं जो आप कोशिश कर सकते हैं और नौकरी मिलने पर अपने लाभों को किक करने से रोक सकते हैं।

  1. सुनिश्चित करें कि सभी कागजी कार्रवाई पूरी हो गई है और समय पर जमा हो गई है।इसमें ईडीडी आवेदन भरना, आय का प्रमाण प्रदान करना और कोई भी आवश्यक दस्तावेज जमा करना शामिल है।
  2. आपको काम पर रखने के बाद जितनी जल्दी हो सके अपने नियोक्ता से संपर्क करें ताकि उन्हें पता चल सके कि आप अपनी पुरानी नौकरी छोड़ देंगे और उनकी शुरुआत करेंगे।क्यों समझाएं और उन्हें बताएं कि आपके लाभ कब समाप्त होंगे।
  3. यदि संभव हो, तो अपने पूर्व नियोक्ता के साथ एक व्यवस्था करने का प्रयास करें जहां वे आपकी कंपनी के लिए काम करते समय आपके लाभों का भुगतान करना जारी रखेंगे।इसके लिए कुछ बातचीत की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन यह आपको लंबे समय में बहुत सारा पैसा बचा सकता है।
  4. यदि आपके क्षेत्र में उपलब्ध है तो राज्य बेरोजगारी बीमा कार्यक्रमों का लाभ उठाने पर विचार करें।ये कार्यक्रम कठिन समय के दौरान अतिरिक्त वित्तीय सहायता प्रदान करते हैं, जो नई नौकरी की तलाश में आपके लाभों को सक्रिय रखने में मदद कर सकते हैं।

क्या होगा यदि आप नौकरी मिलने पर ईडीडी लाभ बंद नहीं करते हैं?

यदि आप नौकरी मिलने पर अपने ईडीडी लाभों को नहीं रोकते हैं, तो राज्य आपके काम करने के दौरान आपके लाभों का भुगतान करना जारी रखेगा।यदि आप नौकरी छोड़ देते हैं या आपको नौकरी से निकाल दिया जाता है, तो राज्य आपके लाभों का भुगतान पूर्वव्यापी रूप से करना बंद कर देगा।आपको कोई भी पैसा चुकाना पड़ सकता है जो राज्य ने आपको पहले ही भुगतान कर दिया है।काम नहीं करने के दौरान आपको मिलने वाले लाभों के प्रत्येक महीने के लिए आप पर $1,000 तक का जुर्माना भी लगाया जा सकता है।

नौकरी मिलने पर EDD के लाभों को नहीं रोकने के क्या परिणाम होते हैं?

नौकरी मिलने पर EDD के लाभों को नहीं रोकने के कुछ परिणाम हैं।सबसे पहले, यदि आप अपने लाभों को नहीं रोकते हैं, तो सरकार आपके पूर्ण लाभों का भुगतान तब तक करती रहेगी जब तक आप सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंच जाते।यह आपके और आपके परिवार के लिए महंगा हो सकता है क्योंकि सरकार अनिवार्य रूप से आपके वेतन का भुगतान कर रही है जबकि आप काम नहीं कर रहे हैं।दूसरा, यदि आप अपने लाभों को नहीं रोकते हैं और छह महीने के भीतर फिर से काम पर रखा जाता है, तो सरकार इस नई नौकरी को आपकी पुरानी नौकरी की निरंतरता के रूप में मानेगी और उस बिंदु से आपके लाभों का भुगतान करना शुरू कर देगी।अंत में, यदि आप EDD लाभ प्राप्त करना बंद नहीं करते हैं और आपकी पिछली नौकरी से निकाल दिया गया है या निकाल दिया गया है, तो सरकार अभी भी बेरोजगारी बीमा या अन्य कार्यक्रमों के माध्यम से कुछ सहायता प्रदान करने में सक्षम हो सकती है।हालांकि, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि ये कार्यक्रम दायरे और उपलब्धता में सीमित हैं, इसलिए यह ट्रैक करना महत्वपूर्ण है कि आप कितने समय से बेरोजगार हैं और क्या आपको कोई अतिरिक्त सहायता उपलब्ध है।यदि इन कार्यक्रमों के लिए आपकी योग्यता के संबंध में कुछ भी बदलता है, तो मार्गदर्शन के लिए किसी अनुभवी रोजगार कानून वकील से संपर्क करना हमेशा सर्वोत्तम होता है।

क्या नौकरी पाने के बाद भी ईडीडी लाभ इकट्ठा करते रहना धोखाधड़ी है?

जब आपको नौकरी मिलती है, तो सामाजिक सेवा विभाग (DSS) आपसे EDD लाभ प्राप्त करना बंद करने के लिए कह सकता है।यदि आप लाभ एकत्र करना बंद करने के लिए सहमत नहीं हैं, तो DSS उन्हें लेने के लिए कार्रवाई करना शुरू कर सकता है, जैसे कि आपका वेतन बढ़ाना या आपके ड्राइविंग लाइसेंस को निलंबित करना।

यदि आप ईडीडी लाभ प्राप्त करना बंद करने का निर्णय लेते हैं, तो डीएसएस को लिखित रूप में बताना सुनिश्चित करें और अपने मामले से संबंधित सभी दस्तावेज रखें।अधिक जानकारी के लिए आप डीएसएस को 1-800-772-1213 पर भी कॉल कर सकते हैं।

मैं कैसे बता सकता हूं कि मैं अब ईडीडी लाभों के लिए पात्र नहीं हूं?

यदि आप छह महीने या उससे अधिक समय से काम से बाहर हैं, तो आप अब ईडीडी लाभों के लिए पात्र नहीं हो सकते हैं।आप ईडीडी वेबसाइट पर जाकर और "पात्रता जांच" टूल का उपयोग करके पता लगा सकते हैं कि क्या आप अभी भी पात्र हैं।यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आप अभी भी पात्र हैं, तो कृपया अपने स्थानीय ईडीडी कार्यालय से संपर्क करें।

मुझे एक नई नौकरी मिल गई है लेकिन मेरे काम के घंटे कम हो गए हैं, क्या मैं अब भी ईडीबी लाभों के लिए पात्र हूं?

Edd संयुक्त राज्य अमेरिका में बेरोजगारी बीमा के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला शब्द है।ईडीडी के लिए पात्र होने के लिए, आपको कम से कम 26 सप्ताह के लिए बेरोजगार होना चाहिए और बेरोजगारी लाभ के कम से कम चार भुगतान प्राप्त हुए होंगे।आप भी योग्य हो सकते हैं यदि आप एक पूर्णकालिक छात्र हैं जो कम से कम 12 महीने के लिए स्कूल से बाहर हो गए हैं और रोजगार की तलाश कर रहे हैं।यदि आप इन योग्यताओं को पूरा करते हैं, तो आपका राज्य आपको एक आवेदन पत्र और आवेदन करने के तरीके के निर्देश प्रदान करेगा।

यदि आप ईडीडी के लिए स्वीकृत हैं, तो आपके लाभ तुरंत शुरू हो जाएंगे।आपको हर हफ्ते तब तक भुगतान प्राप्त होगा जब तक आप अधिकतम लाभ राशि तक नहीं पहुंच जाते या जब तक आपको कोई ऐसी नौकरी नहीं मिल जाती जो आपके जीवन यापन की लागतों को कवर करने के लिए पर्याप्त भुगतान करती हो।

कई चीजें हैं जो ईडीडी के लिए आपकी पात्रता को प्रभावित कर सकती हैं।यदि आप अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, आकार घटाने के कारण अपनी नौकरी खो देते हैं, या यदि आपका नियोक्ता बिना किसी अच्छे कारण के आपका अनुबंध समाप्त कर देता है, तो यह आपको लाभ प्राप्त करने से अयोग्य ठहरा सकता है।इसके अतिरिक्त, कदाचार या पदोन्नति से इनकार करने के कारण निकाल दिए जाने से भी लाभ की हानि हो सकती है।

अगर आपको लगता है कि ऐसा हो सकता है, तो बेरोजगारी बीमा प्रतिनिधि से बात करना महत्वपूर्ण है कि क्या हुआ और क्या पात्रता हासिल करने के लिए कुछ भी किया जा सकता है।वे प्रक्रिया के माध्यम से आपका मार्गदर्शन करने में मदद कर सकते हैं और रास्ते में आने वाले किसी भी प्रश्न का उत्तर दे सकते हैं।

मेरा नियोक्ता स्वास्थ्य बीमा प्रदान करता है लेकिन मैं पहले से ही Medi-Cal पर हूँ, क्या मैं दोनों को प्राप्त करना जारी रख सकता हूँ?

हाँ, आप स्वास्थ्य बीमा और Medi-Cal दोनों प्राप्त करते रह सकते हैं।हालांकि, अगर आपको नौकरी मिलती है जो नियोक्ता के माध्यम से स्वास्थ्य बीमा प्रदान करती है, तो आपका कवरेज समाप्त हो जाएगा जब आपका वर्तमान कवरेज समाप्त हो जाएगा।यदि आपके पास Medi-Cal कवरेज जारी है, तो यह आपके द्वारा नए स्वास्थ्य बीमा पर स्विच करने के बाद भी जारी रहेगा।आपको अपनी नई नौकरी में किसी कर्मचारी लाभ विशेषज्ञ से बात करनी पड़ सकती है कि यह परिवर्तन आपके कवरेज को कैसे प्रभावित करेगा।

मैं एसडीआई के लिए योग्य हूं लेकिन मेरे डॉक्टर का कहना है कि मैं अब काम पर वापस जा सकता हूं, क्या आईटीओ किसी को सूचित करता है?

यदि आप छह महीने से अधिक समय से काम से बाहर हैं, तो आप पूरक सुरक्षा आय (एसएसआई) प्राप्त करने के योग्य हो सकते हैं। यह पता लगाने के लिए कि क्या आप पात्र हैं, अपने स्थानीय सामाजिक सुरक्षा कार्यालय से संपर्क करें।यदि आप वर्तमान में एसएसआई प्राप्त नहीं कर रहे हैं, तो आपको इसके लिए आवेदन करना होगा।आपको किसी ऐसे नियोक्ता को भी सूचित करना होगा जिसने आपको पिछले छह महीनों में काम पर रखा है कि अब आप काम के लिए उपलब्ध नहीं हैं।आपको अपने वर्तमान नियोक्ता को यह भी बताना चाहिए कि आप जल्द ही काम पर लौटेंगे और उन्हें अपने एसएसआई आवेदन की एक प्रति प्रदान करें।

यदि मैंने अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ दी है, तो क्या मैं अभी भी राज्य से बेरोजगारी भुगतान के लिए पात्र हूँ?

यदि आपने अपनी नौकरी छोड़ दी है, तो आप अब राज्य से बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र नहीं हैं।हालाँकि, यदि आपका पद छोड़ना आपके रोजगार की छंटनी या समाप्ति के कारण था, तो आप अन्य सरकारी सहायता के लिए पात्र हो सकते हैं, जैसे कि फ़ूड स्टैम्प या आवास सहायता।अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए आपको उपयुक्त एजेंसी से संपर्क करना चाहिए।

कोरोनावायरस महामारी के कारण मेरी आय में कमी आई है और मुझे किराए का भुगतान करने में सहायता की आवश्यकता है - मेरे लिए कौन से कार्यक्रम या सहायता उपलब्ध है?

कोरोना वायरस महामारी से प्रभावित लोगों के लिए कई कार्यक्रम और सहायता उपलब्ध हैं।इनमें से कुछ में शामिल हैं:

-सरकार का नौकरीपेशा भत्ता (JSA) उन लोगों के लिए उपलब्ध है जो बेरोजगार हैं और काम की तलाश में हैं।

-रोजगार और सहायता भत्ता (ईएसए) एक ऐसा लाभ है जो कम आय वाले लोगों को रोजगार में रहने से जुड़ी लागतों में मदद करता है, जैसे यात्रा खर्च, चाइल्डकैअर लागत, या मातृत्व वेतन।

-स्थानीय प्राधिकरण कई प्रकार के सामाजिक कल्याण कार्यक्रम प्रदान करते हैं, जिनमें आपातकालीन अनुदान और संकट ऋण शामिल हैं।

-स्वयंसेवी संगठन सहायता सेवाएं प्रदान करते हैं जैसे कि खाद्य बैंक या धन सलाह क्लीनिक।

बेरोजगारी बीमा (यूआई) का क्या अर्थ है और यह कैसे काम करता है?

जब आपको नौकरी मिलती है, तो यह जानना महत्वपूर्ण है कि बेरोजगारी बीमा (यूआई) क्या है और यह कैसे काम करता है।यूआई एक सरकारी कार्यक्रम है जो बेरोजगार लोगों को नई नौकरी खोजने में मदद करता है।जब आप नई नौकरी की तलाश करते हैं तो यह अस्थायी वित्तीय सहायता प्रदान करता है।UI लाभ आमतौर पर 26 सप्ताह तक चलते हैं, लेकिन यदि आप काम की तलाश जारी रखते हैं तो इसे बढ़ाया जा सकता है।UI लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको कुछ पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करना होगा और अपने राज्य के बेरोजगारी कार्यालय में दावा दायर करना होगा।यदि आप पात्र हैं, तो आपकी बेरोजगारी समाप्त होने तक या जब तक आप अधिकतम लाभ राशि तक नहीं पहुंच जाते, राज्य आपको हर हफ्ते एक चेक भेजेगा।अधिकांश मामलों में, UI लाभ पिछली नौकरियों से आपकी साप्ताहिक आय पर आधारित होते हैं।इसलिए यदि आप कुछ समय के लिए काम से बाहर हैं, तो आपके लाभ कम हो सकते हैं यदि आपने हाल ही में अपनी नौकरी खो दी थी।यदि आप UI लाभों के लिए पात्र नहीं हैं, तो नई नौकरी की तलाश में खर्चों को कवर करने में सहायता के लिए अन्य विकल्प उपलब्ध हैं।इनमें सरकारी वित्त पोषित कार्यक्रम जैसे जॉब कॉर्प्स और सामुदायिक सेवाएं जैसे खाद्य बैंक और बेघर आश्रय शामिल हैं।पात्रता आवश्यकताओं और UI लाभों के लिए आवेदन करने के तरीके के बारे में अधिक जानने के लिए हमेशा अपने राज्य बेरोजगारी कार्यालय से संपर्क करें।

बेरोजगारी मुआवजा भुगतान प्राप्त करना जारी रखने के लिए UI दावेदारों को कितनी बार अपनी पात्रता प्रमाणित करने की आवश्यकता है?

यदि आप एक UI दावेदार हैं और आप एक निश्चित समय के लिए बेरोजगारी मुआवजा भुगतान प्राप्त कर रहे हैं, तो आपको इन भुगतानों को प्राप्त करना जारी रखने के लिए अपनी पात्रता प्रमाणित करने की आवश्यकता हो सकती है।प्रमाणन केवल यह पुष्टि करने का एक तरीका है कि आप अभी भी इन लाभों को प्राप्त करने के योग्य हैं और इसका मतलब यह नहीं है कि आपको उन्हें प्रदान किया जाएगा।आपको हर छह महीने में अपनी पात्रता को प्रमाणित करना होगा, जब तक कि आपकी परिस्थितियों में कोई बदलाव न हो, जिसके लिए प्रमाणीकरण की अधिक आवश्यकता हो।यदि आपकी परिस्थितियों में कोई परिवर्तन हुआ है, तो परिवर्तन होने के 30 दिनों के भीतर आपको अपनी पात्रता प्रमाणित करनी होगी।यदि आप अपनी पात्रता प्रमाणित नहीं करते हैं, तो यूआई कार्यालय आपको बेरोजगारी मुआवजा लाभ देना बंद कर सकता है।

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