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ऐसे कौन से कारण हैं जिनकी वजह से लोग जीवन में बाद में करियर बनाना चुनते हैं?

कुछ कारणों से लोग जीवन में बाद में करियर का चयन करने के लिए व्यक्तिगत लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने की इच्छा, अपने सेवानिवृत्ति के वर्षों का आनंद लेने और परिवार के लिए अधिक समय देने की इच्छा शामिल करते हैं।इसके अतिरिक्त, कई पुराने श्रमिकों के पास संचित अनुभव और कौशल हो सकते हैं जो एक नए क्षेत्र या क्षेत्र में मूल्यवान हो सकते हैं।अंत में, कुछ पुराने कर्मचारी महसूस कर सकते हैं कि वे अब आज के जॉब मार्केट की गति को बनाए रखने में सक्षम नहीं हैं।

अगर कोई देर से शुरू कर रहा है तो कोई सही करियर पथ खोजने के बारे में कैसे जा सकता है?

करियर प्लानिंग के साथ जीवन में देर से शुरुआत करते समय कुछ बातों का ध्यान रखना चाहिए।सबसे पहले यह सोचें कि आप अपने काम से क्या चाहते हैं।क्या आप व्यस्त और व्यस्त रहना चाहते हैं, या आप ऐसी नौकरी चाहते हैं जो स्थिरता और निश्चितता प्रदान करे?एक बार जब आप जान जाते हैं कि आप क्या खोज रहे हैं, तो अपने विकल्पों को कम करना शुरू करने का समय आ गया है।

यदि आपके पास किसी निश्चित क्षेत्र में अनुभव या शिक्षा है, तो विचार करें कि क्या आप जहां रहते हैं या काम करते हैं, वहां कोई अवसर उपलब्ध है।इंडिड जैसे ऑनलाइन संसाधन आपको अपने क्षेत्र में नौकरियों से जोड़ने में मदद कर सकते हैं।

एक बार जब आपको इस बात का बेहतर अंदाजा हो जाए कि आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप किस तरह का करियर होगा, तो उपलब्ध विभिन्न क्षेत्रों पर शोध शुरू करने का समय आ गया है।विभिन्न करियर पथों पर लेख पढ़ने और वीडियो देखने से प्रारंभ करें।फिर पेशे से संबंधित कुछ परीक्षण करें ताकि आपको अंदाजा हो सके कि नौकरी कितनी चुनौतीपूर्ण हो सकती है और आप इसके लिए कितने उपयुक्त हैं।

अंत में, नेटवर्क को मत भूलना!उद्योग में काम करने वाले लोगों से मिलना, जो आपकी रुचि रखते हैं, अपने करियर की शुरुआत में जल्दी शुरू करने का एक तरीका है।और अगर सब कुछ विफल हो जाता है, तो नई नौकरी खोजने या विशिष्ट करियर के बारे में अधिक जानने के लिए हमेशा बहुत सारे ऑनलाइन संसाधन उपलब्ध होते हैं।

जीवन में बाद में करियर बनाने के क्या फायदे हैं?

जब आप अपने जीवन के बाद के वर्षों में पहुंचते हैं, तो यह प्रतिबिंब और चिंतन का समय हो सकता है।यह विचार करने का भी एक उपयुक्त समय है कि आप किस प्रकार का करियर बनाना चाहते हैं।जीवन में बाद में करियर बनाने के कुछ लाभ इस प्रकार हैं:

निम्नलिखित 400 शब्द पाठकों को देर से आने वाले करियर, उनके संभावित लाभों के बारे में जानकारी प्रदान करेंगे, साथ ही साथ सलाह देंगे कि यदि वे चाहें तो किसी एक को कैसे आगे बढ़ाया जाए!

जीवन में देर से करियर: वे क्या हैं और वे क्या पेशकश करते हैं

कोई कारण नहीं है कि किसी को अपने सुनहरे वर्षों में अच्छा काम करना जारी नहीं रखना चाहिए - खासकर अगर वे अपने काम का आनंद लेते हैं!इसे संभव बनाने में कई कारक शामिल हैं जिनमें शारीरिक स्वास्थ्य (आप इतना अच्छा महसूस नहीं कर सकते हैं लेकिन वे अजीब उंगलियां अभी भी टाइप करती हैं), वित्तीय सुरक्षा (सेवानिवृत्ति बहुत बाद में नहीं है!), परिवार का समर्थन (कई माता-पिता अपने बच्चों/पोते-पोतियों को चाहते हैं) इन अंतिम वर्षों के दौरान) और - महत्वपूर्ण रूप से - कार्य पर्यावरण परिवर्तन!प्रौद्योगिकी में पहले से कहीं अधिक तेजी से परिवर्तन के साथ अब हमारे पास न केवल दूरस्थ कार्य तक पहुंच है, बल्कि दूरसंचार विकल्प भी हैं जहां कर्मचारी अपने प्रियजनों/परिवार के सदस्यों आदि से दूर यात्रा करने के बजाय घर बैठे ही कार्यों को पूरा करने में सक्षम हैं। पार्टटाइम/टेलीकम्यूटिंग मोड में बहुत सारी संभावनाएं उपलब्ध हैं, क्या आपको यह तय करना चाहिए कि यह "रहने का समय" है…। या और भी घूमें;)

तो आइए कुछ प्रमुख बिंदुओं पर एक नज़र डालते हैं, जब पारंपरिक सेवानिवृत्ति की उम्र से पहले काम जारी रखने पर विचार किया जाता है:

शारीरिक स्वास्थ्य: स्पष्ट रूप से स्वस्थ रहना आवश्यक है यदि हम चाहते हैं कि हमारे अंक बिना किसी समस्या के खुशी से घूमते रहें - हालांकि शारीरिक रूप से सक्रिय होने का मतलब पूरे दिन डेस्क के पीछे बैठना नहीं है!हमारे लिए सेवानिवृत्त (और पूर्व सेवानिवृत्त) दोषी महसूस किए बिना सक्रिय रहने के बहुत सारे तरीके हैं; स्थानीय पूल में स्विमिंग लैप्स; घर के पास लंबी पैदल यात्रा ट्रेल्स; कभी-कभी गोल्फ खेलना; योग आदि का अभ्यास करना आदि… वित्तीय सुरक्षा: नियोजित रहने का अर्थ है नियमित आय प्राप्त करना - भले ही यह बुनियादी जीवन व्यय और अप्रत्याशित लागतों को कवर करने के लिए पर्याप्त न हो!साथ ही समय के साथ धन का संचय यह जानकर मन की शांति प्रदान करता है कि एक बार जब हम सेवानिवृत्त हो जाते हैं तो हमें किसी से सहायता की आवश्यकता नहीं होगी, साथ ही कई टैक्स ब्रेक उपलब्ध हैं जो विशेष रूप से सेवानिवृत्त व्यक्तियों के लिए डिज़ाइन किए गए हैं उदा। अधिकांश नियोक्ताओं द्वारा दी जाने वाली सेवानिवृत्ति बचत योजना या होम बायर्स टैक्स क्रेडिट जो योग्य आवासीय संपत्ति की खरीद से संबंधित करों को ऑफसेट करने में मदद करता है)।परिवार का समर्थन: हमारे सुनहरे वर्षों के दौरान हमारे प्रियजनों से बेहतर कौन है?!भले ही बच्चे बड़े हो गए हों और बाहर चले गए हों, इसका मतलब यह नहीं है कि हम अभी भी उन्हें बहुत प्यार नहीं करते हैं ...

  1. जब आप छोटे थे तब से आपके पास अधिक अनुभव और ज्ञान है।नौकरी की तलाश में या पदोन्नति के लिए आवेदन करते समय यह आपको बढ़त देता है।
  2. आप जीवन में बाद में सेवानिवृत्ति में देरी करके सेवानिवृत्ति आय पर पैसे बचाने में सक्षम हो सकते हैं।इसके अलावा, कई कंपनियां 55 साल की उम्र के बाद उस उम्र से पहले की तुलना में उच्च दर पर सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करती हैं।
  3. आपके पास काम के बाहर अपने शौक और रुचियों को समर्पित करने के लिए अधिक समय हो सकता है।यह आपको संतुष्टि और तृप्ति दे सकता है जो केवल एक कर्तव्य या दायित्व को पूरा करने के बजाय कुछ ऐसा करने से आता है जो वास्तव में आपके लिए व्यक्तिगत है।
  4. यदि आप एक ऐसा करियर चुनते हैं जिसके लिए महत्वपूर्ण यात्रा की आवश्यकता होती है, जैसे कि बिक्री या विपणन, तो यह दुनिया भर में नए अनुभवों और कनेक्शन के अवसर प्रदान कर सकता है जो आपके कार्य दिवसों के समाप्त होने के बाद आपके जीवन को समृद्ध करेगा।
  5. लेट-इन-लाइफ करियर अक्सर जीवन में पहले किए गए करियर की तुलना में अधिक जिम्मेदारी और प्रतिष्ठा के साथ आते हैं, जिससे आपके सामाजिक दायरे में दूसरों से आत्म-सम्मान और सम्मान बढ़ सकता है जो आपकी उपलब्धियों के बारे में जानते हैं (और शायद ईर्ष्या भी!)
  6. . कई लेट-इन-लाइफ करियर अनुभवी पेशेवरों से मेंटरशिप के अवसर प्रदान करते हैं जो आपके व्यावसायिक उद्यम को शुरू करने या विस्तार करने या अन्य पेशेवर लक्ष्यों का पीछा करने की प्रक्रिया के माध्यम से आपका मार्गदर्शन करने में मदद कर सकते हैं।"

क्या जीवन में बाद में करियर बनाने में कोई कमियां हैं?

जीवन में बाद में करियर बनाने में कुछ संभावित कमियां हैं।एक यह है कि आपके पास उस स्तर का अनुभव या योग्यता नहीं हो सकती है, जिसने अपने जीवन में पहले अपना करियर बनाया था।इसके अतिरिक्त, हो सकता है कि आप उसी प्रकार की नौकरी न पा सकें या पदोन्नति के लिए प्रतिस्पर्धी न हों।अंत में, सहकर्मियों के साथ नेटवर्क बनाना और संबंध बनाना कठिन हो सकता है क्योंकि लोग जीवन में बाद में करियर से आगे बढ़ते हैं।हालांकि, एक मजबूत रेज़्यूमे और नेटवर्किंग कौशल विकसित करने के लिए समय निकालकर, आप इन चुनौतियों से पार पा सकते हैं और अपने जीवन के अंत में करियर में सफलता प्राप्त कर सकते हैं।

किसी की उम्र नए पद के लिए काम पर रखने की उनकी क्षमता को कैसे प्रभावित करती है?

लोगों की उम्र के रूप में, उनके रिज्यूमे संभावित नियोक्ताओं के लिए आकर्षक नहीं हो सकते हैं।इसका कारण यह है कि बड़े आवेदक के पास कम अनुभव या शिक्षा वाले व्यक्ति की तुलना में कम अनुभव हो सकता है।इसके अतिरिक्त, पुराने आवेदकों को अधिक स्वास्थ्य संबंधी चिंताएं हो सकती हैं जो लंबे समय तक काम करने या काम के लिए यात्रा करने की उनकी क्षमता को प्रभावित कर सकती हैं।

हालांकि, ऐसे तरीके हैं जिनसे एक पुराना आवेदक इन चुनौतियों से पार पा सकता है और एक नई स्थिति के लिए काम पर रखा जा सकता है।सबसे पहले, उन्हें अपना रिज्यूम अपडेट करना चाहिए और किसी भी प्रासंगिक अनुभव या शिक्षा को उजागर करना चाहिए जो उन्होंने पिछली बार नौकरी के लिए आवेदन करने के बाद हासिल की थी।उन्हें यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे सामुदायिक सेवा के लिए प्रतिबद्ध हैं, किसी भी स्वयंसेवी अनुभव या नेतृत्व की भूमिकाओं को सूचीबद्ध करना सुनिश्चित करना चाहिए।अंत में, पुराने आवेदकों को कैरियर मेलों में भाग लेने और व्यक्तिगत रूप से काम पर रखने वाले प्रबंधकों के साथ बैठक करके नेटवर्किंग के अवसरों का लाभ उठाना चाहिए।ऐसा करने से, वे अपने कौशल और ज्ञान को इस तरह प्रदर्शित कर सकते हैं जो केवल ऑनलाइन रिज्यूमे जमा करने की तुलना में अधिक प्रेरक है।अंत में, किसी नए करियर के अवसर की तलाश करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि उम्र कैसे काम पर रखने की उनकी क्षमता को प्रभावित करती है और निर्णय लेने से पहले उनके सभी विकल्पों का पता लगाती है।

क्या जीवन में बाद में नौकरी से संतुष्टि पाना कठिन है?

जब आप छोटे होते हैं, तो ऐसी नौकरी ढूंढना आसान हो सकता है जो आपकी आवश्यकताओं को पूरा करे और आपकी महत्वाकांक्षाओं को पूरा करे।हालाँकि, जैसे-जैसे आप बड़े होते जाते हैं, आपकी सभी आवश्यकताओं को पूरा करने वाली नौकरी ढूंढना कठिन हो सकता है।ऐसा इसलिए है क्योंकि आपके पास किसी युवा व्यक्ति की तुलना में कम अनुभव या प्रशिक्षण हो सकता है, और बाजार अधिक प्रतिस्पर्धी हो सकता है।इसके अतिरिक्त, कई नियोक्ता इस डर से पुराने श्रमिकों को काम पर रखने से हिचकते हैं कि वे स्थिति की मांगों को संभालने में सक्षम नहीं होंगे।हालाँकि, यदि आप नेटवर्क के लिए समय निकालने और आला बाजारों में अवसरों की तलाश करने के लिए तैयार हैं, तो कोई कारण नहीं है कि आप जीवन में बाद में एक संतोषजनक कैरियर नहीं पा सकते हैं।

क्या पुराने कामगारों को समान योग्यता वाले युवा कामगारों से कम वेतन मिलने की उम्मीद करनी चाहिए?

वृद्ध श्रमिकों को समान योग्यता वाले युवा श्रमिकों से कम वेतन की अपेक्षा नहीं करनी चाहिए, लेकिन उन्हें कार्यस्थल में विभिन्न स्तरों के भेदभाव का अनुभव हो सकता है।भेदभाव कई रूप ले सकता है, जिसमें उम्रवाद भी शामिल है, जो एक व्यक्ति की उम्र के आधार पर भेदभाव का एक रूप है।उम्रवाद के कारण पुराने कर्मचारियों को उसी नौकरी के लिए अपने युवा समकक्षों की तुलना में कम भुगतान किया जा सकता है या उन्हें उन्नति के कम अवसर दिए जा सकते हैं।वृद्ध श्रमिकों को भी रोजगार खोजने में अधिक कठिनाई का अनुभव हो सकता है क्योंकि नियोक्ता यह मान सकते हैं कि वे अब किसी विशेष पद के लिए आवश्यक कार्यों को करने में सक्षम नहीं हैं।हालांकि, इस बात का कोई स्पष्ट प्रमाण नहीं है कि पुराने श्रमिकों को समान योग्यता वाले युवा श्रमिकों की तुलना में कम वेतन दिया जाता है।वास्तव में, अध्ययनों से पता चला है कि पुराने कर्मचारी अक्सर अपने अनुभव और ज्ञान के आधार के कारण अपने युवा समकक्षों की तुलना में अधिक वेतन प्राप्त करते हैं।इसके अतिरिक्त, कुछ कंपनियां नए कर्मचारियों को काम पर रखने से जुड़ी लागत को कम करने के लिए सेवानिवृत्ति लाभों का उपयोग करती हैं।कुल मिलाकर, वृद्ध श्रमिकों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे कार्यस्थल में किसी भी प्रकार के भेदभाव का अनुभव करें।ऐसा करने से, वे यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि उनके साथ उचित व्यवहार किया जाए और उनके कौशल और अनुभवों के लिए उचित मुआवजा प्राप्त किया जाए।

लंबी अनुपस्थिति के बाद कोई कैसे कार्यबल में फिर से प्रवेश कर सकता है?

विस्तारित अनुपस्थिति के बाद कार्यबल में फिर से प्रवेश करने के कुछ अलग तरीके हैं।एक विकल्प ऐसी नौकरी ढूंढना है जो आपके कौशल और अनुभव से मेल खाती हो।यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि कौन सी नौकरियां उस विवरण में फिट बैठती हैं, तो अपने क्षेत्र में ऑनलाइन संसाधनों या करियर केंद्रों की तलाश करें।

एक अन्य विकल्प अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना है।यह कार्यबल में वापस आने का एक शानदार तरीका हो सकता है यदि आपके पास कुछ उद्यमशीलता की भावना है और आप व्यवसाय चलाना जानते हैं।अंत में, जब आप काम की तलाश में हों तो स्वयंसेवी या इंटर्नशिप कार्यक्रमों में भाग लेने पर विचार करें।ये अवसर आपको मूल्यवान अनुभव प्रदान करते हैं और संभावित नियोक्ताओं के साथ नेटवर्क बनाने में आपकी सहायता करते हैं।

क्या करियर बदलने के लिए जीवन में बाद में स्कूल जाना उचित है?

इस प्रश्न का कोई एक आकार-फिट-सभी उत्तर नहीं है, क्योंकि सबसे अच्छा निर्णय आपकी व्यक्तिगत परिस्थितियों और लक्ष्यों पर निर्भर करता है।हालाँकि, यदि आप बाद में करियर बदलने पर विचार कर रहे हैं, तो कुछ बातों का ध्यान रखें:

  1. अपने कौशल और अनुभव पर विचार करें।यदि आपके पास कुछ प्रासंगिक कौशल या अनुभव है जो आप एक नए करियर क्षेत्र में ला सकते हैं, तो हर तरह से स्कूल वापस जाएं!लेकिन यह मत भूलो कि भले ही आपके मन में कोई विशिष्ट योग्यता या अनुभव न हो, कई कॉलेज और विश्वविद्यालय अध्ययन के विभिन्न क्षेत्रों में डिग्री कार्यक्रम प्रदान करते हैं।
  2. कुछ नया करने की कोशिश करने से न डरें।यदि आप साहसी महसूस कर रहे हैं और अपने करियर पथ के साथ जोखिम लेना चाहते हैं, तो सेवानिवृत्ति के बाद या अपने 50 या 60 के दशक के अंत में कार्य के एक बिल्कुल नए क्षेत्र को अपनाने पर विचार करें।काम की दुनिया लगातार बदल रही है, इसलिए नए अवसरों का पता लगाने में कभी देर नहीं होती - बशर्ते आप सफलता के लिए आवश्यक प्रयास करने को तैयार हों।
  3. अपनी सफलता की संभावनाओं के बारे में यथार्थवादी बनें।यहां तक ​​​​कि अगर आप बाद में करियर स्विच करने का फैसला करते हैं, तो यह आसान होने की उम्मीद न करें - खासकर यदि आपके पास उस क्षेत्र में कोई औपचारिक प्रशिक्षण या अनुभव नहीं है जिसमें आप प्रवेश करने में रुचि रखते हैं।स्कूली शिक्षा या व्यावसायिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के बारे में कोई भी बड़ा निर्णय लेने से पहले सुनिश्चित करें कि आप वास्तविक रूप से आकलन करते हैं कि सफलता के लिए किस स्तर की विशेषज्ञता और कौशल सेट आवश्यक होगा।
  4. अपने जीवन में इस संक्रमणकालीन अवधि के दौरान अपने लिए समय निकालें। जबकि स्कूल वापस जाना पहली बार में एक कठिन काम की तरह लग सकता है, याद रखें कि आवश्यक समय लेने से अंततः अधिक संतुष्टि और सड़क पर पूर्ति होगी - पेशेवर और व्यक्तिगत दोनों तरह से!सुनिश्चित करें कि आप अपनी शैक्षिक यात्रा के दौरान नियमित ब्रेक शेड्यूल करते हैं ताकि आप बिना अभिभूत या तनाव महसूस किए सीखने पर ध्यान केंद्रित कर सकें; यह आपके शिक्षा कार्यक्रम को पूरा करते समय दीर्घकालिक सफलता सुनिश्चित करने में मदद करेगा।

जीवन में देर से करियर बदलते समय लोग कौन सी सामान्य गलतियाँ करते हैं?

  1. उनके सभी विकल्पों पर विचार नहीं कर रहा है।
  2. अपना शोध नहीं कर रहे हैं।
  3. जल्दबाजी में निर्णय लेना।
  4. गलत बातों पर ध्यान देना।
  5. यह सब खुद करने की कोशिश कर रहे हैं।
  6. उनके लिए उपलब्ध संसाधनों का लाभ नहीं लेना, जैसे कि शिक्षा और परामर्श कार्यक्रम या नेशनल एसोसिएशन फॉर ओल्ड अमेरिकन्स (एनएए) जैसे संगठनों से नौकरी खोज सहायता सेवाएं।
  7. अपने करियर के लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अपने स्वास्थ्य और कल्याण की उपेक्षा करना, जो जीवन में बाद में तनाव, जलन और यहां तक ​​​​कि अवसाद का कारण बन सकता है अगर ठीक से संबोधित नहीं किया गया।
  8. एक निश्चित आयु सीमा या काम के प्रकार पर तय हो जाना, जिसे वे मानते हैं कि उनके लिए अपने करियर पथ को समय से पहले "पूरा" करना आवश्यक है, जो जीवन में बाद में आने वाले अन्य अवसरों को सीमित कर सकता है जो पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से दोनों को पूरा कर सकते हैं।

क्या कोई व्यक्ति जो पहले ही सेवानिवृत्त हो चुका है, एक नया करियर शुरू कर सकता है, और यदि हां, तो वे ऐसा कैसे करेंगे?

जीवन में देर से नया करियर शुरू करने पर विचार करते समय कुछ बातों का ध्यान रखना चाहिए।सबसे पहले, उस क्षेत्र पर शोध करना महत्वपूर्ण है जिसे आप आगे बढ़ाना चाहते हैं और सुनिश्चित करें कि यह कुछ ऐसा है जो आपकी रूचि रखता है।दूसरा, अपनी क्षमताओं और सीमाओं के बारे में यथार्थवादी बनें।तीसरा, उद्योग के बारे में सीखने और सफलता के लिए आवश्यक कौशल विकसित करने में समय और प्रयास लगाने के लिए तैयार रहें।अंत में, नेटवर्क को मत भूलना!उन लोगों के लिए कई अवसर उपलब्ध हैं जो उनका लाभ उठाने के इच्छुक हैं।

नौकरी की तलाश करते समय वृद्ध श्रमिकों को किन बातों का ध्यान रखना चाहिए?

नौकरी तलाशते समय कुछ बातें पुराने कर्मचारियों को ध्यान में रखनी चाहिए:

- सकारात्मक दृष्टिकोण रखना।यहां तक ​​​​कि अगर आपके पास किसी निश्चित पद के लिए अनुभव या योग्यता नहीं है, तो उत्साहित और आत्मविश्वासी बने रहना सुनिश्चित करें।यह आपको प्रतियोगिता से बाहर खड़े होने में मदद करेगा।

- नेटवर्किंग।नए लोगों से मिलने और अपने करियर के लक्ष्यों के बारे में बात करने के लिए तैयार रहें।संभावना है, आपकी कंपनी या संगठन का कोई व्यक्ति आपको सही नौकरी खोजने में मदद कर सकता है।

- एक फिर से शुरू करना जो आपकी शिक्षा और कार्य अनुभव को सूचीबद्ध करने के बजाय आपके कौशल और अनुभवों को उजागर करता है।एक अच्छी तरह से लिखा गया रिज्यूम दिखाएगा कि आप जिस उद्योग में आवेदन कर रहे हैं, उसके बारे में आप जानकार हैं और आपके पास अपने दावों का बैकअप लेने के लिए प्रासंगिक अनुभव है।

- सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों के उत्तर का अभ्यास करके साक्षात्कार की तैयारी करना (और यदि आवश्यक हो तो अद्वितीय प्रतिक्रियाओं के साथ आना)। याद रखें, नियोक्ता जानना चाहते हैं कि आप उनकी टीम में कितनी अच्छी तरह फिट होंगे - न कि केवल आपके पास कौन से कौशल हैं।

- सुनिश्चित करें कि आपकी ऑनलाइन उपस्थिति पेशेवर है और उस छवि के अनुरूप है जिसे वे एक नियोक्ता के रूप में प्रोजेक्ट करना चाहते हैं (उदाहरण के लिए, आपके सभी सोशल मीडिया पोस्ट में सही व्याकरण और वर्तनी का उपयोग करना)।

जीवन में बाद में करियर बदलने की चाहत रखने वालों के लिए कौन से संसाधन उपलब्ध हैं?

जीवन में बाद में करियर बदलने की चाहत रखने वालों के लिए कई संसाधन उपलब्ध हैं।इनमें से कुछ संसाधनों में ऑनलाइन डेटाबेस, करियर परामर्श सेवाएं और नौकरी मेले शामिल हैं।करियर बनाने के बारे में निर्णय लेने से पहले उपलब्ध विकल्पों पर शोध करना महत्वपूर्ण है।कई अलग-अलग रास्ते हैं जो जीवन में बाद में सफल करियर की ओर ले जाते हैं, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने कौशल और रुचियों के लिए सबसे उपयुक्त हों।

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