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नौकरी से निकाले जाने के बाद मैं नौकरी के लिए आवेदन कैसे कर सकता हूं?

अगर आपको नौकरी से निकाल दिया गया है तो कुछ चीजें आप कर सकते हैं।सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अपना सिर ऊपर रखें और सकारात्मक रहें।आप आवेदन पत्र या रिज्यूमे लिखने, नौकरी की वेबसाइटों पर जाने या दोस्तों और परिवार के साथ नेटवर्किंग करने पर विचार कर सकते हैं।यदि आप अपनी स्थिति के बारे में विशेष रूप से निराश महसूस कर रहे हैं, तो किसी चिकित्सक या परामर्शदाता से बात करना सहायक हो सकता है।याद रखें कि जो लोग कड़ी मेहनत करने के इच्छुक हैं उनके लिए कई अवसर हैं।

मुझे नौकरी की पोस्टिंग कहां मिल सकती है?

कई ऑनलाइन जॉब पोस्टिंग और समाचार पत्र हैं।आप यह देखने के लिए अपने दोस्तों, परिवार या चैंबर ऑफ कॉमर्स से भी जांच कर सकते हैं कि क्या वे किसी उद्घाटन के बारे में जानते हैं।जिस उद्योग में आप रुचि रखते हैं, उसमें नेटवर्क करना और लोगों से मिलना हमेशा एक अच्छा विचार है।

मैं रिज्यूमे कैसे बनाऊं?

नेटवर्किंग के लिए कुछ सुझाव क्या हैं?नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए कपड़े पहनने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?मैं अपने साक्षात्कार कौशल को कैसे सुधार सकता हूँ?अगर मुझे नौकरी की पेशकश की जाती है लेकिन मैं इसे नहीं चाहता तो मुझे क्या करना चाहिए?नौकरी के लिए आवेदन करते समय लोग कौन सी सामान्य गलतियाँ करते हैं?मुझे कैसे पता चलेगा कि मैं जिस पद के लिए आवेदन कर रहा हूं, उसके लिए मैं अयोग्य हूं?क्या आप मुझे रिज्यूमे या कवर लेटर लिखने के बारे में संसाधन प्रदान कर सकते हैं?क्या नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले मुझे कुछ और करना चाहिए?"

जब आपको अपनी नौकरी से निकाल दिया जाता है, तो दूसरी नौकरी खोजने के लिए आपको कई काम करने पड़ते हैं।यह मार्गदर्शिका प्रक्रिया के प्रत्येक चरण में आपकी सहायता करेगी।

सबसे पहली चीज जो आपको करने की जरूरत है वह है एक रिज्यूमे बनाना।रिज्यूमे एक महत्वपूर्ण दस्तावेज है जो आपके कौशल और क्षमताओं को दर्शाता है।आप यहां रिज्यूमे बनाने के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं: https://www.resume-builder.net/how-to-create-a-resume/।

अपना रिज्यूमे बनाने के बाद, उस उद्योग में काम करने वाले लोगों के साथ नेटवर्क बनाना महत्वपूर्ण है, जिसमें आप काम करना चाहते हैं।नेटवर्किंग आपको ऐसे लोगों से जुड़ने में मदद कर सकती है जो आपको नई नौकरी खोजने में मदद कर सकते हैं।नेटवर्क के कई तरीके हैं, जैसे कार्यक्रमों में भाग लेना या काम पर नए लोगों से मिलना।प्रभावी ढंग से नेटवर्क कैसे करें, इस बारे में यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं: https://www.linkedin.com/pulse/how-network-efffectly-when-youre-lookfor-a-job-.html।

एक बार जब आपको कोई ऐसा नियोक्ता मिल जाए जिसमें आपकी रुचि हो, तो पहले से प्रश्नों और उत्तरों का अभ्यास करके अपने साक्षात्कार की तैयारी करना महत्वपूर्ण है: https://www.glassdoorblogger.com/preparing_for_an_interview_tips__from_the_experts/।

अंत में, सुनिश्चित करें कि आपके साक्षात्कार में जाते समय सब कुछ सही दिखता है!सुनिश्चित करें कि आप पेशेवर रूप से कपड़े पहनते हैं और साफ-सुथरे दिखते हैं ताकि काम पर रखने वाले प्रबंधक सकारात्मक रूप से सोचें कि वे आपसे मिलने पर क्या देखते हैं: http://www2.edisonstatecollege..edu/academics/careercenter/_files/pdfs/_CAREER%20INFO% 20BRIEFING%20FINAL%20081215._SherryPetersen_.pdf।

मैं नौकरी के लिए आवेदन कैसे भरूं?

जब आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हों, तो कुछ चीजें हैं जो आपको करनी चाहिए।पहली बात यह है कि आवेदन पर आपको जो भी जानकारी चाहिए, उसे इकट्ठा करना है।इसमें आपका रिज्यूमे, कवर लेटर और आपके पास अपने बारे में कोई अन्य दस्तावेज शामिल हैं।

सभी जानकारी एकत्र करने के बाद, आपको अपना बायोडाटा भरकर शुरू करना चाहिए।इस दस्तावेज़ में अपने सभी अनुभव और कौशल शामिल करना सुनिश्चित करें।इसके बाद, एक कवर लेटर लिखें जो बताता है कि आप यह नौकरी क्यों चाहते हैं और आप इसके लिए कैसे उपयुक्त हो सकते हैं।अंत में, किसी भी अन्य दस्तावेज को शामिल करना सुनिश्चित करें जो यह दिखाने में मदद करेगा कि आप इस पद के लिए एक अच्छे उम्मीदवार क्यों हैं।

एक बार जब आप सभी जानकारी एकत्र कर लेते हैं और अपने दस्तावेज़ बना लेते हैं, तो उन्हें कंपनी या संगठन को इस पद के लिए भर्ती करने के लिए जमा करने का समय आ गया है।उनके सबमिशन दिशानिर्देशों का ध्यानपूर्वक पालन करना सुनिश्चित करें ताकि आपके आवेदन को सही तरीके से संसाधित किया जा सके।

मुझे एक कवर लेटर में क्या कहना चाहिए?

निकाल दिए जाने के बाद नौकरी के लिए आवेदन करते समय, संक्षिप्त और संगठित होना महत्वपूर्ण है।एक कवर लेटर में अपना और अपनी योग्यता का परिचय देना चाहिए, बताएं कि आप पद में क्यों रुचि रखते हैं, और किसी भी प्रासंगिक अनुभव या संदर्भ को सूचीबद्ध करें।आपको एक संपर्क सूचना अनुभाग भी शामिल करना चाहिए ताकि नियोक्ता सीधे आप तक पहुंच सके।अंत में, अपने रिज्यूमे को अपडेट रखना सुनिश्चित करें और किसी भी कौशल या अनुभव को उजागर करें जो आपको नौकरी के लिए एक आदर्श उम्मीदवार बना सके।

क्या मुझे यह उल्लेख करना चाहिए कि मुझे मेरे कवर लेटर या रिज्यूमे में निकाल दिया गया था?

निकाल दिए जाने के बाद, घटना को संसाधित करने के लिए कुछ समय लेना और यह निर्धारित करना महत्वपूर्ण है कि नई नौकरी खोजने के लिए कौन से कदम उठाए जाने की आवश्यकता है।नई नौकरी के लिए आवेदन करते समय कुछ बातों का ध्यान रखना चाहिए:

-सबसे पहले, यह समझना महत्वपूर्ण है कि जब आपके रोजगार की स्थिति की बात आती है तो आपके पास अधिकार होते हैं।इसका मतलब यह है कि आपको अपने रोजगार की स्थिति के बारे में कोई भी निर्णय लेने से पहले हमेशा एक वकील से परामर्श लेना चाहिए।

-दूसरा, सुनिश्चित करें कि आप नौकरियों के लिए आवेदन करते समय सभी प्रासंगिक जानकारी शामिल करते हैं।इसमें आपका रेज़्यूमे, कवर लेटर, और कोई अन्य सामग्री शामिल है जो पद के लिए आपकी उम्मीदवारी का समर्थन करती है।यह भी ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि नियोक्ता जानना चाहेंगे कि आपको अपनी पिछली नौकरी से क्यों जाने दिया गया था।साक्षात्कार के दौरान इस मुद्दे पर विस्तार से चर्चा करने के लिए तैयार रहें।

-आखिरकार, उन पूर्व सहयोगियों या दोस्तों से संपर्क करने में संकोच न करें, जिनका हायरिंग संगठन के अंदर कनेक्शन हो सकता है। नौकरी से निकाले जाने के बाद नई नौकरी की तलाश में नेटवर्किंग बेहद फायदेमंद हो सकती है।

मैं नौकरी खोजने के लिए नेटवर्क कैसे कर सकता हूं?

नौकरी तलाशने के लिए कुछ सुझाव क्या हैं?नौकरी के लिए आवेदन करते समय मैं एक अच्छा पहला प्रभाव कैसे बना सकता हूँ?अगर मुझे उस नौकरी की पेशकश नहीं की गई जिसके लिए मैंने आवेदन किया था तो मुझे क्या करना चाहिए?अगर मेरा बायोडाटा स्वीकार नहीं किया जाता है तो मैं क्या कर सकता हूँ?क्या आप मेरे साक्षात्कार कौशल में सुधार करने के बारे में सलाह दे सकते हैं?क्या नौकरी के लिए आवेदन करते समय मुझे और कुछ पता होना चाहिए?

जब आपको अपनी नौकरी से निकाल दिया जाता है, तो दूसरी नौकरी ढूंढना मुश्किल हो सकता है।नेटवर्किंग और ऑनलाइन नौकरियों के लिए आवेदन करने सहित कई चीजें हैं जो आप स्वयं की सहायता के लिए कर सकते हैं।यहां कुछ अन्य युक्तियां दी गई हैं:

  1. उन कंपनियों के संपर्कों की सूची बनाएं, जिनके लिए आप भविष्य में काम करना चाहते हैं।उन लोगों को शामिल करें जो मानव संसाधन, विपणन और अन्य विभागों में काम करते हैं जो आपके हितों के लिए प्रासंगिक हो सकते हैं।उन्हें अपने फिर से शुरू या संपर्क जानकारी की प्रतियां भेजें ताकि वे आपको काम पर रखने वाले प्रबंधकों के संपर्क में रख सकें।
  2. आप जिस क्षेत्र में काम करना चाहते हैं, उससे संबंधित पेशेवर संगठनों से जुड़ें।यह आपको पेशेवरों के नेटवर्क तक पहुंच प्रदान करेगा और आपको नए लोगों से मिलने की अनुमति देगा जो नए अवसरों की ओर ले जा सकते हैं।
  3. ऑनलाइन टूल जैसे लिंक्डइन और इंडिड्टो रिसर्च कंपनियों का उपयोग करें और पता करें कि विशिष्ट उद्योगों या कंपनी के आकार के भीतर कौन सी नौकरियां उपलब्ध हैं।आप इन प्लेटफार्मों के माध्यम से इंटर्नशिप या स्वयंसेवी पदों को भी ढूंढ सकते हैं जो आपको भविष्य में काम करने के लिए तैयार करने में मदद करेंगे।
  4. कैरियर मेलों में भाग लें जहां नियोक्ताओं के पास विशेष रूप से अपने संगठन या उद्योग क्षेत्र में नौकरी की तलाश करने वाले उम्मीदवारों के लिए बूथ स्थापित होंगे।

साक्षात्कार के लिए कुछ सुझाव क्या हैं?

नौकरी से निकाले जाने के बाद आवेदन करते समय कुछ बातों का ध्यान रखना चाहिए।सबसे पहले, अपनी स्थिति के बारे में ईमानदार रहें और सुधार करने के लिए आप क्या कर सकते हैं।आत्मविश्वासी और पेशेवर दिखने की कोशिश करें।दूसरा, सुनिश्चित करें कि आपके पास सभी आवश्यक दस्तावेज तैयार हैं।तीसरा, आवेदन करने से पहले जिस कंपनी के लिए आप काम करना चाहते हैं, उस पर शोध करें।चौथा, अपने कौशल और अनुभव के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें।अंत में, बहुत जल्दी हार न मानें - कई कंपनियां उन आवेदकों पर विचार करने को तैयार हैं जिन्हें उनकी पिछली नौकरी से जाने दिया गया है।

क्या मेरी पिछली नौकरी से निकाले जाने के बाद काम पर रखने की संभावना बढ़ाने के लिए मैं कुछ और कर सकता हूं?

अपनी पिछली नौकरी से निकाले जाने के बाद काम पर रखने की संभावना बढ़ाने के लिए आप कुछ चीजें कर सकते हैं।सबसे पहले, सुनिश्चित करें कि आपके पास एक ठोस रेज़्यूमे और कवर लेटर है।दूसरा, उन लोगों के साथ नेटवर्क करें जो उस उद्योग में काम करते हैं जिसमें आपकी रुचि है।अंत में, लगातार बने रहें - जब तक आपको कोई ऐसी नौकरी न मिल जाए जो आपके लिए उपयुक्त हो, तब तक रिज्यूमे और नेटवर्किंग भेजते रहें।

क्या कुछ ऐसे उद्योग या प्रकार की नौकरियां हैं जिन्हें मेरी बर्खास्तगी के कारण प्राप्त करना अधिक कठिन होगा?

इस प्रश्न का कोई एक आकार-फिट-सभी उत्तर नहीं है, क्योंकि निकाल दिए जाने के बाद नौकरी पाने की कठिनाई आपकी व्यक्तिगत स्थिति के आधार पर अलग-अलग होगी।हालांकि, कुछ सामान्य सुझाव जो मदद कर सकते हैं उनमें शामिल हैं:

  1. भर्ती प्रक्रिया पर शोध करें और सुनिश्चित करें कि आप अपने रेज़्यूमे और कवर लेटर के साथ अच्छी तरह से तैयार हैं।
  2. उन लोगों के साथ नेटवर्क करें जो उस उद्योग में काम करते हैं जिसमें आप रुचि रखते हैं, करियर मेलों में भाग लेते हैं, या पेशेवर संगठनों में शामिल होते हैं।
  3. एक सकारात्मक दृष्टिकोण रखें और एक साक्षात्कार के लिए ऊपर और परे जाने के लिए तैयार रहें।
  4. अपनी फायरिंग के बारे में ईमानदार रहें और जो हुआ उसके बारे में अतिरंजना या झूठ न बोलें।यह दिखाएगा कि आप अपने करियर के पुनर्निर्माण के लिए गंभीर हैं और काम पर किसी के लिए खतरा नहीं होंगे।

क्या आप मुझे इस बात के कुछ उदाहरण दे सकते हैं कि नई नौकरी पाने की मेरी संभावनाओं को नुकसान पहुंचाए बिना मुझे एक साक्षात्कार के दौरान क्यों निकाल दिया गया?

  1. उस स्थिति की व्याख्या करें जिसके कारण आपकी गोलीबारी हुई।
  2. उन कारणों की सूची बनाएं जिनके कारण आपको लगता है कि आपको उन कारणों से समाप्त कर दिया गया था।
  3. चर्चा करें कि अगर मौका दिया जाता तो आप स्थिति को अलग तरीके से कैसे संभालते।
  4. नौकरी से निकाले जाने के बाद फिर से आवेदन करने के लिए आपको क्या कदम उठाने होंगे?
  5. अपने टर्मिनेशन के बाद आप इंटरव्यू के लिए खुद को कैसे तैयार कर सकते हैं?

अगर सब कुछ ठीक हो जाता है और मुझे नौकरी की पेशकश की जाती है, तो मुझे उन्हें पिछली स्थिति से अपनी फायरिंग के बारे में कब और कैसे बताना चाहिए?

यह मानते हुए कि आपको नौकरी की पेशकश की गई है, अपने पिछले नियोक्ता को आपकी बर्खास्तगी के बारे में बताने से पहले कुछ बातों का ध्यान रखना चाहिए।सबसे पहले, यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आप स्थिति से सहज हैं और आप उनकी अपेक्षाओं को समझते हैं।दूसरा, अपने नए नियोक्ता से पूछना सुनिश्चित करें कि वे आपकी पिछली नौकरी से किसी संदर्भ या अनुशंसा पत्र के संबंध में आपसे क्या चाहते हैं।अंत में, अपने पूर्व नियोक्ता से किसी भी प्रश्न या प्रतिक्रिया के लिए तैयार रहें और ईमानदारी से और खुले तौर पर उनका जवाब देने के लिए तैयार रहें।

कुछ लाल झंडे क्या हैं जो एक नियोक्ता को किसी ऐसे व्यक्ति को काम पर रखने में झिझक सकते हैं जिसे हाल ही में उनकी पिछली नौकरी से निकाल दिया गया हो?

कुछ लाल झंडे जो एक नियोक्ता को किसी ऐसे व्यक्ति को काम पर रखने से हिचकिचा सकते हैं जिसे हाल ही में उनकी पिछली नौकरी से निकाल दिया गया है, इसमें शामिल हैं यदि व्यक्ति को कारण के लिए जाने दिया गया था, यदि उनकी पिछली नौकरी में खराब प्रदर्शन का इतिहास था, या यदि उन्हें बिना समाप्त कर दिया गया था चेतावनी।इसके अतिरिक्त, आवेदकों के लिए उनके खिलाफ की गई किसी भी पूर्व अनुशासनात्मक कार्रवाई के बारे में सत्य होना और उनके कार्य अनुभव के बारे में सटीक जानकारी प्रदान करना महत्वपूर्ण है।यदि कोई आवेदक इनमें से किसी भी मानदंड को पूरा करने में विफल रहता है, तो उनके लिए एक नया पद सुरक्षित करना मुश्किल हो सकता है।

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