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क्या मेरा नियोक्ता मुझे कोविड का टीका लगवाने के लिए बाध्य कर सकता है?

कोई संघीय कानून नहीं है जिसके लिए नियोक्ताओं को कर्मचारियों को एचपीवी वैक्सीन प्रदान करने की आवश्यकता होती है, लेकिन कई कंपनियों के पास ऐसी नीतियां होती हैं जिनके लिए अपने कर्मचारियों के लिए टीकाकरण की आवश्यकता होती है।यदि आपके नियोक्ता को टीके की आवश्यकता है, तो आप चिकित्सा छूट या धार्मिक आपत्ति होने पर मना करने में सक्षम हो सकते हैं।हालांकि, टीकाकरण से इनकार करने पर आपके नियोक्ता द्वारा अनुशासनात्मक कार्रवाई की जा सकती है।

यदि मेरे नियोक्ता को इसकी आवश्यकता है तो क्या मुझे कोविड का टीका लगवाना होगा?

इस प्रश्न का कोई सार्वभौमिक उत्तर नहीं है क्योंकि यह आपके मामले की विशिष्ट परिस्थितियों पर निर्भर करता है।हालांकि, आम तौर पर बोलते हुए, एक नियोक्ता को कर्मचारियों को सह-वायरस रोगों के खिलाफ टीकाकरण की आवश्यकता हो सकती है, बशर्ते कि इस तरह के टीकाकरण को कंपनी की स्वास्थ्य और सुरक्षा नीति का हिस्सा माना जाता है।कुछ मामलों में, नियोक्ताओं को भी कोविड वैक्सीन कवरेज की पेशकश करने के लिए कानून द्वारा आवश्यक हो सकता है।इसलिए, जबकि इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि आपके नियोक्ता को आपको कोविड वैक्सीन कवरेज प्राप्त करने की आवश्यकता होगी, यह महत्वपूर्ण है कि आप उनके साथ पहले से जांच कर लें ताकि आप जान सकें कि आपसे क्या अपेक्षित है।

यदि मेरे नियोक्ता को कोविड के टीके की आवश्यकता है तो मेरे क्या अधिकार हैं?

यदि आप नौकरीपेशा हैं, तो आपके नियोक्ता को आपसे कोविड वैक्सीन प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं है।हालांकि, यदि आपको अपनी नौकरी के कर्तव्यों के हिस्से के रूप में कोविड वैक्सीन प्राप्त करने की आवश्यकता है, तो आपके नियोक्ता को आपके लिए एक उचित आवास प्रदान करना चाहिए ताकि आप आवश्यकता का पालन कर सकें।आपके नियोक्ता की आवश्यकता हो सकती है कि आप कोविड वैक्सीन प्राप्त करने के लिए काम से समय निकालें; हालांकि, उन्हें आपको वैक्सीन प्राप्त करने के बाद काम पर लौटने की अनुमति भी देनी होगी।यदि आपका नियोक्ता उचित आवास प्रदान नहीं करता है, तो हो सकता है कि वे संघीय कानून का उल्लंघन कर रहे हों।आप इस स्थिति में अपने अधिकारों के बारे में एक वकील से बात करना चाह सकते हैं।

अगर मैं कोविड का टीका लेने से मना कर दूं तो क्या मुझे नौकरी से निकाला जा सकता है?

आपका नियोक्ता आपको कोविड का टीका लगवाने के लिए बाध्य नहीं कर सकता।हालांकि, अगर आप कोविड वैक्सीन लेने से इनकार करते हैं, तो आपका नियोक्ता आपको नौकरी से निकाल सकता है।

अगर मुझे कोविड का टीका नहीं लग पा रहा है तो मैं किस तरह के आवास का अनुरोध कर सकता हूं?

यदि आप कोविड का टीका प्राप्त करने में असमर्थ हैं, तो आपका नियोक्ता कुछ आवास उपलब्ध कराने में सक्षम हो सकता है।इनमें आपको घर से काम करने की अनुमति देना या संशोधित कार्यसूची प्रदान करना शामिल हो सकता है।यदि आपके पास विशिष्ट चिकित्सा ज़रूरतें हैं जो कोविड के टीके को प्राप्त करना मुश्किल बनाती हैं, तो आपका नियोक्ता उन जरूरतों को भी समायोजित करने में सक्षम हो सकता है।सामान्य तौर पर, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप अपनी नौकरी में पूरी तरह से भाग लेने में सक्षम हैं, किसी भी आवास के बारे में अपने नियोक्ता से बात करना महत्वपूर्ण है।

अगर मुझे कोविड का टीका नहीं मिला तो क्या मेरी नौकरी चली जाएगी?

इस प्रश्न का कोई एक आकार-फिट-सभी उत्तर नहीं है, क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति की व्यक्तिगत परिस्थितियों के आधार पर कोविड वैक्सीन प्राप्त करने या न लेने का निर्णय अलग-अलग होगा।हालांकि, सामान्य तौर पर, नियोक्ता आमतौर पर कर्मचारियों को टीके सहित कुछ स्वास्थ्य सेवाएं प्राप्त करने की आवश्यकता कर सकते हैं, यदि कंपनी द्वारा इसे आवश्यक समझा जाता है।यदि कोई कर्मचारी स्वास्थ्य कारणों (जैसे धार्मिक विश्वास) के लिए एक आवश्यक टीका प्राप्त करने से इनकार करता है, तो वे अपनी नौकरी खोने का जोखिम उठा सकते हैं।हालांकि, इस नियम के कुछ अपवाद हैं - उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी द्वारा कोविड वैक्सीन प्राप्त करने से इनकार करने से उन्हें गंभीर चोट या बीमारी का महत्वपूर्ण जोखिम हो सकता है।इन मामलों में, नियोक्ता टीकाकरण आवश्यकताओं को लागू करने में अधिक उदार हो सकता है।

क्या मेरे नियोक्ता के लिए कोविड के टीके की आवश्यकता कानूनी है?

कोविड के टीके को अनिवार्य करने वाला कोई संघीय कानून नहीं है, लेकिन कुछ राज्यों में ऐसे कानून हैं जिनके लिए नियोक्ताओं को स्वास्थ्य बीमा प्रदान करने की आवश्यकता होती है जो टीके को कवर करता है।जब अनिवार्य टीकाकरण की बात आती है तो अधिकांश नियोक्ता राज्य के कानून का पालन करते हैं।अगर आपको लगता है कि आपका नियोक्ता आपको कोविड का टीका लगवाने के लिए मजबूर कर रहा है, तो मानव संसाधन प्रतिनिधि या कानूनी सलाहकार से बात करें।वे आपके अधिकारों को समझने में आपकी मदद कर सकते हैं और क्या शिकायत दर्ज करना फलदायी होगा। कोविड का टीका लगवाने के कुछ संभावित लाभ हैं, जैसे कि कुछ प्रकार के कैंसर के होने के आपके जोखिम को कम करना।हालांकि, गंभीर एलर्जी प्रतिक्रियाओं सहित टीके से जुड़े जोखिम भी हैं।यदि आप इस बारे में चिंतित हैं कि आपके सर्वोत्तम हित में कोविड का टीका लगवाना है या नहीं, तो कोई भी निर्णय लेने से पहले किसी एचआर प्रतिनिधि या वकील से बात करें। क्या मेरे नियोक्ता को कोविड वैक्सीन प्राप्त करने के लिए मुझे छुट्टी का समय लेने की आवश्यकता हो सकती है?

रोग नियंत्रण और रोकथाम केंद्र (सीडीसी) द्वारा अनुशंसित टीके प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों को छुट्टी का समय लेने के लिए कोई संघीय कानून नहीं है। हालांकि, कई कंपनियों को अपने कर्मचारियों को चिकित्सा नियुक्तियों और अन्य आवश्यक कारणों के लिए समय निकालने की आवश्यकता होती है।यदि आपकी कंपनी की आवश्यकता है कि आप अपना काम बनाए रखने के लिए कोविड वैक्सीन प्राप्त करें, तो कोई भी निर्णय लेने से पहले मानव संसाधन प्रतिनिधियों या वकील से बात करें।

यदि मैं टीकाकरण नहीं करवाता तो क्या मेरा नियोक्ता मुझे काम करने से मना कर सकता है?

कोई संघीय कानून किसी नियोक्ता को टीकाकरण की स्थिति के आधार पर रोजगार से इनकार करने से रोकता नहीं है; हालांकि, कुछ राज्यों में भेदभाव-विरोधी क़ानून हैं जो कर्मचारियों को निकाल दिए जाने से बचा सकते हैं क्योंकि वे टीकों से इनकार करते हैं या साइड इफेक्ट के बारे में चिंताओं के कारण उन्हें लेने से बचते हैं।अपने नियोक्ता के खिलाफ शिकायत दर्ज करना फायदेमंद होगा या नहीं, यह तय करने से पहले कानूनी सलाह लेना महत्वपूर्ण है।

कोविड के टीके लगवाने के क्या जोखिम हैं?

कोविड के टीके प्राप्त करने के क्या लाभ हैं?क्या मेरा नियोक्ता मुझसे कोविड का टीका लगवाने की मांग कर सकता है?अगर मुझे कोविड का टीका नहीं लगवाना है तो मैं क्या कर सकता हूँ?क्या कोविड के टीके लगवाने से बचने का कोई तरीका है?

कोविड वैक्सीन प्राप्त करने के जोखिम और लाभ आपके व्यवसाय और व्यक्तिगत स्वास्थ्य इतिहास पर निर्भर करते हैं।यदि आप ऐसी नौकरी में काम करते हैं जो आपको बीमार लोगों के संपर्क में ला सकती है, तो आपको अपने नियोक्ता से इस बारे में बात करनी चाहिए कि क्या उन्हें कर्मचारियों को कोविड वैक्सीन प्राप्त करने की आवश्यकता है या नहीं।आप इन विषयों के बारे में और भी नीचे पढ़ सकते हैं:

-कोविड वैक्सीन न मिलने के जोखिम: अगर आपको कोविड वैक्सीन नहीं मिलती है, तो आपको पोलियो होने का खतरा हो सकता है।पोलियो का कोई इलाज नहीं है और इससे लकवा सहित गंभीर स्वास्थ्य समस्याएं हो सकती हैं।

-कोविद वैक्सीन प्राप्त करने के लाभ: पोलियो के खिलाफ टीका लगवाने से, आप इस बीमारी के विकसित होने की संभावना को कम कर सकते हैं।इसके अतिरिक्त, एक कोविड टीकाकरण प्राप्त करने से अन्य लाभ मिल सकते हैं जैसे कि बच्चों में कान के संक्रमण की कम दर और पोलियोवायरस (जैसे मेनिन्जाइटिस) के कारण होने वाली अन्य बीमारियों से सुरक्षा। आप इन लाभों के बारे में अधिक जानकारी के लिए हमारे गाइड को पढ़कर जान सकते हैं कि पोलियो के खिलाफ टीकाकरण कैसे किया जाए।

यदि आप संभावित जोखिमों या लाभों के बारे में चिंताओं के कारण एक कोविड टीकाकरण प्राप्त नहीं करने का निर्णय लेते हैं, तो कोई भी निर्णय लेने से पहले अपने डॉक्टर या स्वास्थ्य सेवा प्रदाता से बात करना महत्वपूर्ण है।वे आपको सलाह देने में मदद कर सकते हैं कि आपके नियोक्ता द्वारा आवश्यक होने पर क्या कदम उठाए जाएं।

यदि मेरे नियोक्ता को कोविड के टीके की आवश्यकता है, लेकिन मुझे यह नहीं चाहिए, तो मुझे क्या करना चाहिए?

यदि आपके नियोक्ता को आपसे कोविड का टीका लगवाने की आवश्यकता है, तो कुछ चीजें हैं जो आप कर सकते हैं।सबसे पहले, अपने बॉस से इस बारे में बात करें कि आप टीका क्यों नहीं लगवाना चाहते हैं और देखें कि क्या टीकाकरण के बिना आपकी ज़रूरतों को पूरा करने का कोई तरीका है।यदि वह काम नहीं करता है, तो आपको संघीय सरकार के साथ शिकायत दर्ज करनी पड़ सकती है या एक वकील को नियुक्त करना पड़ सकता है।किसी भी तरह से, अपने अधिकारों को जानना महत्वपूर्ण है ताकि आप कार्यस्थल पर भेदभाव या उत्पीड़न से अपनी रक्षा कर सकें।

मुझे कैसे पता चलेगा कि कोविड का टीका मेरे लिए सही है?

कोविड वैक्सीन एक नए प्रकार का टीका है जिसे कॉक्ससैकीवायरस ए16 (कोविड) नामक बीमारी से लोगों को बचाने में मदद करने के लिए विकसित किया गया है। कोविड वैक्सीन मौसमी और सार्वभौमिक दोनों संस्करणों में उपलब्ध है।मौसमी संस्करण उन लोगों के लिए डिज़ाइन किया गया है जिनके वायरस के संपर्क में आने की संभावना है, जैसे कि वे लोग जो वायरस वाले लोगों के साथ या उनके आसपास काम करते हैं।सार्वभौमिक संस्करण सभी के लिए अभिप्रेत है, भले ही उनके वायरस के संपर्क में आने की संभावना हो।

ऐसे कई तरीके हैं जिनसे आप पता लगा सकते हैं कि कोविड का टीका आपके लिए सही है या नहीं।सबसे पहले, आप अपने डॉक्टर से पूछ सकते हैं कि क्या आपके लिए कोविड का टीका लगवाना सुरक्षित है।दूसरा, आप उन दुष्प्रभावों की सूची देख सकते हैं जो लोगों द्वारा कोविड वैक्सीन प्राप्त करने के बाद बताए गए हैं।तीसरा, आप मर्क या ग्लैक्सोस्मिथक्लाइन (कोविड वैक्सीन के अलग-अलग संस्करण बनाने वाली दो कंपनियां) की वेबसाइट पर जा सकते हैं और पढ़ सकते हैं कि कोविद वैक्सीन के प्रत्येक संस्करण ने अब तक परीक्षणों में कितना अच्छा काम किया है।अंत में, आप अन्य लोगों से बात कर सकते हैं जिन्हें पहले ही कोविड का टीका लग चुका है और उनसे पूछ सकते हैं कि उनका अनुभव कैसा रहा।

यदि आप निर्णय लेते हैं कि कॉक्ससैकीवायरस ए16 (कोविड) के खिलाफ टीका लगवाना आपके लिए सही है, तो ऐसी कई चीजें हैं जो आपको अपना टीकाकरण प्राप्त करने से पहले करनी चाहिए: सबसे पहले, सुनिश्चित करें कि आपका डॉक्टर आपके निर्णय के बारे में जानता है और इसे मंजूरी देता है; दूसरा, अपने स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता के साथ एक मुलाकात का समय निर्धारित करें ताकि वह आपके टीकाकरण का प्रबंध कर सके; तीसरा, अपनी नियुक्ति के लिए अपने स्वास्थ्य से संबंधित सभी चिकित्सा दस्तावेजों की प्रतियां - किसी भी पिछले टीकाकरण सहित - लाएं; चौथा, अपनी नियुक्ति के दौरान आरामदायक कपड़े और जूते पहनें; पांचवां, कम से कम दो घंटे पहले पहुंचें ताकि इस टीकाकरण को प्राप्त करने के बाद जांच के लिए पर्याप्त समय मिल सके; छठा, इस टीकाकरण की प्राप्ति के 24 घंटे के भीतर इबुप्रोफेन (यदि आवश्यक हो) लें; सातवां, इस टीकाकरण की प्राप्ति के बाद खूब सारे तरल पदार्थ पिएं; आठवां, इस टीकाकरण को प्राप्त करने के 48 घंटे बाद तक दूसरों के साथ निकट संपर्क से बचें; नौवां, इस दवा को लेते समय शराब पीने से परहेज करें जब तक कि किसी स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर द्वारा सलाह न दी जाए; दसवीं, परिवार के सदस्यों और करीबी दोस्तों को अपनी योजनाओं के बारे में सूचित करें ताकि वे जान सकें कि आपके संक्रामक होने पर आपके निकट संपर्क में नहीं आना चाहिए।

क्या मुझे बीमा कवरेज की आवश्यकता है?नहीं, आपको बीमा कवरेज की आवश्यकता नहीं है क्योंकि टीके आमतौर पर बीमा योजनाओं द्वारा कवर नहीं किए जाते हैं, भले ही उन्हें निवारक देखभाल माना जाता है। "निवारक देखभाल" आमतौर पर उपचार या इलाज के बजाय कुछ बुरा होने से पहले किए गए उपायों को संदर्भित करता है।" बीमाकर्ताओं का प्रतिनिधित्व करने वाले एक उद्योग समूह, अमेरिका की स्वास्थ्य बीमा योजनाओं (एएचआईपी) के प्रवक्ता स्टेफ़नी ज़िग्लर-हिलमैन ने कहा, "कवर नहीं है।" ऐसा इसलिए है क्योंकि निवारक देखभाल आम तौर पर तीन श्रेणियों में आती है: कोलेस्ट्रॉल परीक्षण और मैमोग्राम जैसी स्क्रीनिंग जो जीवन बचा सकती है लेकिन हमेशा आवश्यक नहीं होते हैं और अक्सर जेब से पैसे खर्च होते हैं।" इसमें फ्लू शॉट्स जैसी चीजें भी शामिल होंगी जो हर साल इन्फ्लूएंजा से होने वाली मौतों को 50 प्रतिशत या उससे अधिक कम करती हैं लेकिन फिर से कई लोग कार्यक्रमों के माध्यम से सरकारी सहायता के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं। मेडिकेड की तरह जो बहुत अधिक या सभी लागतों को कवर करता है," ज़िग्लर-हिलमैन ने कहा, "आम तौर पर हमें लगता है कि यह महत्वपूर्ण है कि रोगी समझते हैं कि उनकी योजना के तहत क्या शामिल है जिसमें रोकथाम शामिल है टिव सेवाएं।" "नीचे की रेखा: अगर कोई कुछ बीमारियों से सुरक्षा चाहता है - जैसे कि कॉक्ससैकीवायरस ए 16 के खिलाफ टीकाकरण - उन्हें शोध करना चाहिए कि उनकी नीति के तहत क्या कवर किया गया है," उसने निष्कर्ष निकाला। (सीएनएन मनी - 9/7/15) "निवारक केयर" आम तौर पर इलाज के बाद कुछ बुरा होने से पहले ली गई बीमारियों को संदर्भित करता है। "ज्यादातर टीके कवर नहीं होते हैं," स्टेफ़नी ज़िग्लर-हिलमैन ने कहा, प्रवक्ता ने सरकारी सहायता कार्यक्रमों के माध्यम से अधिकांश लागतों को औपचारिक रूप से कवर किया, जैसे कि किफायती देखभाल अधिनियम बिना नियोक्ता के व्यक्तियों को अनुमति देता है। निजी स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियों का उपयोग करने के लिए स्वास्थ्य लाभ।

मेरा नियोक्ता मुझे कोविड का टीका लगवा रहा है, मैं क्या कर सकता हूँ?

यदि आपका नियोक्ता आपको कोविड का टीका लगवाने के लिए कह रहा है, तो कुछ चीजें हैं जो आप कोशिश करने और अपनी रक्षा करने के लिए कर सकते हैं।सबसे पहले, अपने नियोक्ता से इस बारे में बात करें कि उन्हें आपको टीका लगवाने की आवश्यकता क्यों महसूस होती है।यदि उनके पास कोई अच्छा कारण नहीं है, तो आप छूट के लिए बातचीत कर सकते हैं या इसे पूरी तरह से प्राप्त करने से बाहर निकल सकते हैं।यदि आपको लगता है कि आपके अधिकारों का उल्लंघन हुआ है तो आपको श्रम विभाग में शिकायत दर्ज करने का भी अधिकार है।अंत में, सुनिश्चित करें कि आपको कोविड वैक्सीन के बारे में पूरी तरह से सूचित किया गया है और यह तय करने से पहले कि यह क्या करता है या नहीं।

क्या मुझे विश्वास करना चाहिए कि कोविड वैक्सीन सुरक्षित है?

जब टीकाकरण की बात आती है, तो बहुत से लोग अनिश्चित होते हैं कि क्या किया जाए।कुछ का मानना ​​है कि टीका लगवाना एक व्यक्तिगत पसंद है, जबकि अन्य को ऐसा लगता है कि यदि आवश्यक समझा जाए तो उनके नियोक्ता को उन्हें टीके लगाने के लिए मजबूर करने में सक्षम होना चाहिए।इस गाइड में, हम इस विषय का पता लगाएंगे कि आपका नियोक्ता आपको कोविड का टीका लगवाने के लिए बाध्य कर सकता है या नहीं और आपको इस बात पर भरोसा करना चाहिए कि यह सुरक्षित है या नहीं।

कोविड वैक्सीन एक नए प्रकार का टीका है जिसे विशेष रूप से 6 महीने-17 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए डिज़ाइन किया गया है।यह युवा लोगों में मेनिंगोकोकल रोग (एक अत्यधिक संक्रामक संक्रमण जो मृत्यु सहित गंभीर समस्याएं पैदा कर सकता है) के हालिया प्रकोप के जवाब में विकसित किया गया था।वैक्सीन को मेनिंगोकोकल रोग से बचाने में प्रभावी दिखाया गया है, और इस बात के प्रमाण हैं कि यह अन्य प्रकार के जीवाणु संक्रमण जैसे कि न्यूमोकोकल रोग (एक सामान्य श्वसन संक्रमण) से भी रक्षा कर सकता है।

आपका नियोक्ता कानूनी रूप से आपको कोविड वैक्सीन प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं कर सकता है जब तक कि उन्होंने यह निर्धारित नहीं किया है कि यह आपकी सुरक्षा के लिए चिकित्सकीय रूप से आवश्यक है।हालांकि, आपका नियोक्ता वर्तमान स्वास्थ्य स्थितियों और विशिष्ट बीमारियों से उत्पन्न जोखिमों के आधार पर कर्मचारियों के लिए कौन से टीकों की सिफारिश की जाती है, इसके बारे में सिफारिशें कर सकता है।यदि आपका नियोक्ता कोविड वैक्सीन के बारे में सिफारिश करता है, तो उन्हें इसके लाभों और जोखिमों के बारे में जानकारी प्रदान करनी चाहिए ताकि आप इसे प्राप्त करने या न लेने के बारे में एक सूचित निर्णय ले सकें।

कोविड वैक्सीन की सुरक्षा को लेकर कुछ चिंताएं हैं।हालांकि अध्ययनों से पता चला है कि यह मेनिंगोकोकल रोग और अन्य प्रकार के जीवाणु संक्रमण से बचाने में प्रभावी है, इसके उपयोग से जुड़े प्रतिकूल प्रभावों की रिपोर्टें हैं जिनमें बुखार, दाने, जोड़ों में दर्द और मतली / उल्टी शामिल हैं।इसके अतिरिक्त, कोविड वैक्सीन और ऑटिज्म स्पेक्ट्रम डिसऑर्डर (एएसडी) के बीच संभावित संबंधों के बारे में भी चिंता जताई गई है। जबकि इन चिंताओं को और अधिक जांच की आवश्यकता है, इस समय कोई वैज्ञानिक प्रमाण नहीं है जो या तो कोविड वैक्सीन या एएसडी को एक साथ जोड़ता है।इसलिए, माता-पिता के लिए यह महत्वपूर्ण है कि जो अपने बच्चों को मेनिंगोकोकल रोग के खिलाफ टीकाकरण करने पर विचार कर रहे हैं, वे निर्णय लेने से पहले सभी उपलब्ध जानकारी को तौल लें।

कुछ लोगों का मानना ​​​​है कि उनके नियोक्ता उन्हें कोविद वैक्सीन देकर मेनिंगोकोकल रोग जैसी बीमारियों को रोकने के लिए उन्हें मजबूर करने में सक्षम होना चाहिए, लेकिन दूसरों को लगता है कि उन्हें इसकी आवश्यकता नहीं है क्योंकि वे सरकार और डॉक्टरों पर खुद से ज्यादा भरोसा करते हैं तो आपको क्या निष्कर्ष निकालना चाहिए?इस वातानुकूलित टीके के बारे में अभी तक पर्याप्त जानकारी उपलब्ध नहीं है कि यह चिंता पैदा करे, इसकी सुरक्षा के बारे में अभी और जांच की आवश्यकता है। लेकिन अगर आप अपने आप को या अपने बच्चों में से किसी एक को मेनिंगोकोकल रोग से बचाना नहीं चाहते हैं तो आपको शायद इससे बचना चाहिए। कुछ लोग सोचते हैं कि यदि उनका नियोक्ता उन्हें रोग प्रतिरक्षण सत्र के लिए तैयार करने के लिए मजबूर करता है तो वे स्वयं एक वातानुकूलित टीकाकरण सत्र लेने के लिए पर्याप्त नहीं हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि वे स्वयं वीडियो बनाने से बेहतर हैं।

क्या कोई धार्मिक कारण है कि मुझे कोविड वैक्सीन क्यों नहीं लेनी चाहिए?

कोई धार्मिक कारण नहीं है कि किसी को कोविड का टीका क्यों नहीं लेना चाहिए।हालांकि, कुछ लोगों को उनकी मान्यताओं के कारण टीका लगवाने पर धार्मिक आपत्ति हो सकती है।यदि आपके साथ ऐसा है, तो आपका नियोक्ता आपको कोविड वैक्सीन प्राप्त करने के लिए बाध्य नहीं कर सकता है।आपको अपने डॉक्टर से इस बारे में बात करनी होगी कि क्या कोविड का टीका लेना एक ऐसी चीज है जो आपके लिए सुरक्षित है और आपकी धार्मिक मान्यताओं के अनुरूप है।

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