Sitemap

Hvad er højårsperioden for flådeofficerer i 2020?

I 2020 vil flådeofficerer med et højt års ansættelse have gjort tjeneste i 12 år.Officerer, der har afsluttet 10 års tjeneste, vil være berettiget til pensionering i en alder af 60, mens de, der har afsluttet 12 år, vil være berettiget til pension ved 55 år.Flådeofficerer med mindre end 12 års tjeneste er ikke berettiget til pension, før de fylder 60 år.

Hvad sker der, hvis du overskrider højårsperioden?

Hvis du overskrider højårsperioden, vil din tjeneste blive opsagt.Det betyder, at du ikke længere har et job hos Søværnet, og du får ingen ydelser.Du kan også blive anklaget for strafferetlige anklager, hvis du overtræder militærlovgivningen ved at fortsætte med at tjene efter dit højårs embedsperiode er udløbet.

Hvordan påvirker højårs ansættelse pension?

Navy high year tenure (HYT) er et pensionssystem, der gør det muligt for sejlere at gå på pension efter kun at have tjent i et år i stedet for de traditionelle to år.Denne ændring blev foretaget for at øge antallet af sejlere, der kan gå på førtidspension.

Den største fordel ved HYT er, at det reducerer den tid, en sejler skal vente, før han modtager sin fulde pensionsløn.For eksempel vil en sømand, der går på pension efter et år, modtage 50 % af deres slutløn som pensionsløn i stedet for de normale 75 %.

Der er dog nogle ulemper ved HYT.For det første kan det være svært for en sømand at finde et andet job, hvis de forlader flåden tidligt.For det andet er HYT muligvis ikke tilgængelig for alle sejlere.Endelig påvirker HYT ikke, hvor mange penge en sømand får, når de trækker sig tilbage fra flåden.

Hvad er de mulige undtagelser fra højårs ansættelsesforhold?

Der er nogle få undtagelser fra højårsreglen.En undtagelse er for officerer, der har afsluttet mindst to års tjeneste i lønklasse eller rang, men endnu ikke har nået den lovbestemte grænse for akkumulerede tjenesteår.En anden undtagelse er for officerer, der ufrivilligt overføres fra en aktiv tjenesteplads til en anden inden for deres samme kommandovej.Endelig kan en officer fritages, hvis han eller hun tjener i en stilling, der ikke kræver en universitetsgrad og opfylder andre specifikke kriterier fastsat ved lov eller forordning.

Er der et minimumskrav til service for høj årstid?

Nej, der er intet minimumskrav til service for høj årstid.Men hvis du ikke i øjeblikket tjener i flåden, kan du blive bedt om at aftjene en periode med aktiv tjeneste, før du er berettiget til højårs embedsperiode.Derudover kræver nogle stillinger inden for flåden en vis mængde tid, før de er berettiget til højårs embedsperiode.For mere information om berettigelseskrav og servicekrav, besøg venligst vores hjemmeside eller kontakt dit lokale rekrutteringskontor.

Hvad er effekten af ​​genindmeldelse på høje årstal?

Effekten af ​​genindmeldelse på højårstid er, at det vil forlænge servicemedlemmets højårsperiode med et år.Det betyder, at servicemedlemmet vil have afsluttet sin første optagelsesperiode og et ekstra års tjeneste i i alt tre år.Denne udvidelse kan være gavnlig for servicemedlemmet i form af øget løn og fordele samt forfremmelsesmuligheder.Det er dog vigtigt at bemærke, at genindmeldelse ikke garanterer en stigning i højårsperioden; det garanterer kun en forlængelse.Tjenestemedlemmer skal stadig opfylde alle andre berettigelseskrav for forfremmelse og fastholdelsesstatus.

Hvordan påvirker en diagnose af PTSD eller TBI højårs ansættelse?

Når en person oplever en traumatisk begivenhed, såsom at være i en bilulykke eller være vidne til vold, reagerer deres krop ved at frigive stresshormoner.Disse hormoner kan forårsage fysiske og følelsesmæssige ændringer, der kan vare i måneder eller endda år efter det oprindelige traume.

Hvis du bliver diagnosticeret med PTSD eller TBI, vil det sandsynligvis påvirke din evne til at udføre dit arbejde.For eksempel kan en person, der har PTSD, have problemer med at koncentrere sig om opgaver og huske vigtige detaljer.De kan også have mareridt og flashbacks, der forstyrrer deres arbejde.I nogle tilfælde kan personer med PTSD være ude af stand til at håndtere stressende situationer på arbejdet.

Hvis du er bekymret for, hvordan din diagnose kan påvirke dine jobmuligheder, så tal med din læge eller terapeut om muligheder for behandling.Det kan også være en god idé at konsultere en ansættelsesadvokat, hvis du mener, at du er blevet diskrimineret på arbejdet på grund af din tilstand.

Kan reserveofficerer undtages fra højårs ansættelsesregler?

Ja, en reserveofficer kan undtages fra højårs ansættelsesregler.Denne undtagelse er tilgængelig, hvis officeren opfylder visse krav og har fået en undtagelse af forsvarsministeren.Kravene til denne undtagelse varierer afhængigt af tjenestegrenen, men omfatter typisk opfyldelse af visse berettigelseskriterier og at have tjent i en stilling med betydeligt ansvar i mindst et år.I nogle tilfælde kan en officer også være nødt til at demonstrere ekstraordinær fortjeneste eller erfaring for at kvalificere sig til denne undtagelse.

Hvis du er reserveofficer og vil vide, om du er berettiget til denne undtagelse, er det bedst at tale med din kommandovej eller din militærafdelings personalekontor.De vil være i stand til at give dig flere oplysninger om kravene og processen, der er involveret i at opnå denne undtagelse.

Hvordan påvirker forfremmelser en officers højårs ansættelsesstatus?

Forfremmelser påvirker en officers højårs ansættelsesstatus på nogle få måder.For det første øger forfremmelser generelt en officers rang og lønklasse.Dette påvirker embedsmandens berettigelse til forfremmelsesudvælgelseskomitéer og deres anciennitet inden for deres nuværende lønklasse og lønklasse.For det andet kan forfremmelser nulstille en officers høje årstid til nul, hvilket betyder, at officeren kun har aftjent et helt år af deres oprindelige tre-årige periode efter at være blevet forfremmet.Endelig kan forfremmelser også forlænge eller forkorte en officers oprindelige treårige periode med et antal måneder eller år, afhængigt af længden af ​​forfremmelsesvejen og rangen af ​​den nye stilling.Officerer med mindre end tre års tjeneste er typisk ikke berettiget til forfremmelse, før de har afsluttet mindst to år i deres nuværende lønklasse og lønklasse.Officerer med mere end tre års tjeneste er typisk berettiget til forfremmelse efter at have gennemført mindst fire år i deres nuværende lønklasse og lønklasse.High Year Tenure Navy 2020

Officerer, der forfremmes, har en tendens til at have kortere embedsperiode end officerer, der ikke modtager forfremmelser.Dette skyldes, at en forfremmelse øger en officers rang og lønskala, hvilket påvirker hans/hendes valgbarhed til udvælgelseskomitéer samt anciennitet inden for hans/hendes nuværende lønklasse (forudsat at der ikke sker andre ændringer). Kampagner nulstiller også en officers højårstid til nul (hvilket betyder, at han nu har tjent 1 helt år ud af 3) – dette kan ske, selvom han allerede har aftjent 1/3 af sin oprindelige 3-årige periode på grund af forfremmelsesstiens længde og Rangeringsforskelle Hvis du bliver forfremmet, nulstilles dit HIYT-ur til 0 år gammelt, men det tæller med i den samlede tid, når det når 3 år igen, så hold styr!Kampagner forlænger eller forkorter normalt din oprindelige 3-årige periode med X måneder eller år baseret på længden af ​​kampagnestien og rangeringsforskellen mellem NY POSITION & GAMLE POSITION For eksempel: Hvis du oprindeligt blev ansat i klasse E-4 med en HIYT-udløbsdato 4/ 1/2020, så efter Promovering fra E-5 til E-6 udløber din HIYT 5/1/2021, men hvis du oprindeligt blev ansat i Grad E-4 med en HIYT udløbsdato 4/1/2020, så efter Promotion fra E-5 til Chief Warrant Officer 2 udløber din HIYT 31/12/2021Din servicejournal er vigtig, når du søger om fremtidige stillinger, da den viser, hvor længe du har tjent flåden i øjeblikket og historisk. Som nævnt tidligere påvirker kampagner din berettigelse til udvælgelseskomitéer og anciennitet inden for din nuværende lønklasse, så hold styr!Hvis du søger om en fremtidig stilling, så sørg for at kontrollere minimumskravet til tjenestetid i den stilling, før du accepterer eller afslår!For mere information om dette emne, gå til:

.

Skal officerer opnå en vis rang, før de er underlagt høje års ansættelsesregler?

Nej, officerer behøver ikke at opnå en vis rang, før de er underlagt høje års ansættelsesregler.Officerer, der er underlagt højårs ansættelsesregler, skal tjene mindst 12 på hinanden følgende år i lønklasse eller tilsvarende tjeneste.Derudover skal officerer nomineres til og udpeges som en officer af USA's præsident.

Embedsmænd, der opfylder disse krav, er automatisk underlagt høje års ansættelsesregler.En officer kan dog give afkald på sin ret til højårs ansættelse ved at indsende en skriftlig dispensationsanmodning og modtage godkendelse fra forsvarsministeren.Dispensationer givet i henhold til denne bemyndigelse udløber fem år efter tildelingsdatoen.

Officerer, der ikke opfylder nogen af ​​disse krav, kan stadig være underlagt højårs embedsperiode, hvis de har tjent mindst seks på hinanden følgende år i lønklasse eller tilsvarende tjeneste og er blevet nomineret til og udnævnt til en officer af USA's præsident .Officerer, der ikke opfylder nogen af ​​kravene, er muligvis ikke berettiget til forfremmelse, før de har aftjent mindst otte på hinanden følgende år i lønklasse eller tilsvarende tjeneste og er blevet nomineret til og udnævnt som en officer af USA's præsident.

Kan en embedsmand give afkald på deres ret til at appellere en afgørelse om højårs ansættelse?

Ja, en embedsmand kan give afkald på deres ret til at appellere en afgørelse om højårig ansættelse.At give afkald på retten til at appellere vil beskytte officerens rekord og karriere mod eventuelle potentielle negative konsekvenser, der kunne komme med en mislykket appel.Embedsmænd, der vælger at give afkald på deres ret til at appellere, bør dog være opmærksomme på de mulige konsekvenser, da ikke at appellere kan have negative konsekvenser for både det personlige og det professionelle omdømme.

Embedsmænd, der ønsker at give afkald på deres ret til at appellere, skal indsende en skriftlig anmodning, der angiver, hvorfor de mener, at en appel vil være skadelig for deres karriere eller historik.Anmodningen skal indgives senest 30 dage efter modtagelsen af ​​meddelelse om højårsbeslutningen.Hvis embedsmanden godkendes til dispensation, vil de modtage et brev om, at de har givet afkald på deres ret til at klage, og enhver yderligere korrespondance i forbindelse med afgørelsen vil blive sendt direkte til dem.

Der er flere potentielle konsekvenser, der kan følge af at give afkald på din ret til at appellere en afgørelse om højårsansættelse:

1) Dine salgsfremmende udsigter kan falde, hvis du ikke vinder din sag; 2) Du kan miste point i din bedømmelse, hvis du ikke vinder din sag; 3) Du kan blive udsat for disciplinære sanktioner, hvis du ikke vinder din sag; 4) Dit navn kan optræde i offentlige registre i forbindelse med sagen (f.eks. retsdokumenter, sagsakter); 5) Du kan opleve yderligere stress og angst under retssager; 6) At tabe din sag kan skade dit omdømme inden for det militære samfund og udenfor; 7) Det kan tage længere tid, før du når visse seniorrækker på grund af forsinkelser forårsaget af appelprocesser på plads på forskellige niveauer af regerings-/militære organisationer.

Hvilke faktorer tages der i betragtning, når det skal afgøres, om man skal påberåbe sig regler for høje åremål?

Søværnets embedsmænd overvejer en række faktorer, når de skal afgøre, om de skal påberåbe sig høje årsregler, herunder budgetsituationen og flådens beredskab.De tager også højde for, hvor lang tid der er gået, siden en tidligere højårsregel blev påberåbt.Hvis flådens embedsmænd mener, at det ville forbedre flådens beredskab ved at påberåbe sig regler om høje år, kan de gøre det.Men hvis de mener, at det ville have en negativ indvirkning på flådens beredskab, kan de vælge ikke at påberåbe sig reglen.

varmt indhold