Sitemap

Jaké máte možnosti, když vás vyhodí?

  1. Promluvte si se svým šéfem nebo zástupcem lidských zdrojů.Toto je první krok, jak získat zpět svou práci.Možná vám pomohou najít novou pozici nebo vám poradí, jak se ze situace posunout.
  2. Zvažte podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti.Pokud jste byli nezaměstnaní šest měsíců nebo déle, můžete mít nárok na dávky od vlády.
  3. Vyhledejte právního poradce.Pokud máte pocit, že vaše výpověď byla neoprávněná, možná by stálo za zvážení podat na zaměstnavatele žalobu.Právní zastoupení může pomoci chránit vaše práva a zajistit, aby jakékoli dosažené urovnání bylo spravedlivé pro obě zúčastněné strany.
  4. Zvažte hledání jiné práce mimo vaši odbornost nebo velikost společnosti.

Jak můžete ze složité situace vytěžit maximum?

Když vás právě vyhodili, můžete mít pocit, že je konec světa.Ale nepropadejte panice!Existují kroky, které můžete podniknout, abyste z této obtížné situace vytěžili maximum.Zde jsou čtyři tipy:

  1. Promluvte si s důvěryhodným přítelem nebo členem rodiny o tom, co se stalo.To vám pomůže zpracovat zprávy a zjistit další kroky.
  2. Udělejte si seznam všech svých aktiv a pasiv.To vám pomůže pochopit, co je pro vás v této situaci opravdu důležité, a zjistit, jak nejlépe tyto věci chránit.
  3. Udělejte si čas na zpracování všeho, co se stalo.To může znamenat jet na dovolenou, číst knihy nebo trávit čas s přáteli a členy rodiny, kteří vás podporují bez ohledu na to, co se v životě děje.

Jak se vyrovnáváte s emocionálním dopadem vyhození?

Když vás vyhodí, pravděpodobně se odehrává spousta emocí.Můžete cítit hněv, smutek nebo strach.Může být těžké vědět, co dělat, když vás právě vyhodili.Zde je několik tipů, jak to zvládnout:

  1. Promluvte si s někým o tom, jak se cítíte.Mluvit o svých pocitech může pomoci zmírnit určitý tlak a stres, který se nahromadil.Přítel, rodinný příslušník nebo terapeut může také nabídnout podporu v této obtížné době.
  2. Udělejte si čas pro sebe.Ať už si vezmete den volna v práci nebo trávíte čas s přáteli a rodinou, udělat si čas pro sebe vám pomůže uklidnit se a relaxovat.To je zvláště důležité po stresující události, jako je propuštění.
  3. Pokud máte dotazy nebo obavy ohledně propouštění, obraťte se na svého zaměstnavatele.Zaměstnavatelé mnohokrát poskytnou informace a zdroje týkající se procesu ukončení, aby bylo vše co nejhladší pro obě zúčastněné strany.
  4. Zůstaňte pozitivní a realističtí ohledně situace.Je přirozené, že se po vyhazovu cítíte rozrušený, ale snažte se příliš nezabývat negativními aspekty situace.Pamatujte, že to byla nešťastná událost, ale to neznamená, že váš život je příliš jednoduchý, protože jste přišli o práci.

Měli byste se pokusit vyjednávat se svým bývalým zaměstnavatelem?

Když vás právě vyhodili, první věc, kterou byste měli udělat, je zhodnotit situaci.Pokud váš bývalý zaměstnavatel uvedl důvod vaší výpovědi, zkuste zjistit, co to bylo.Pokud můžete něco změnit na svém výkonu nebo chování, které vedlo k vašemu ukončení, podnikněte kroky a zajistěte, aby se to již neopakovalo.Pokud nebyl uveden konkrétní důvod nebo si nejste jisti, proč jste byli propuštěni, zvažte možnost promluvit si s právníkem.

Pokud je to možné, snažte se dostat do kontaktu s co největším počtem svých bývalých spolupracovníků.Zeptejte se jich, jak si myslí, že se věci mohly vyvíjet jinak a jakou radu by pro vás mohli mít.Buďte připraveni naslouchat a být ohleduplní; nikdo nechce zpět svou starou práci, ale každý má něco cenného, ​​o co se může podělit.

Neváhejte oslovit platformy sociálních médií jako LinkedIn a Facebook.Veřejné zveřejňování vaší situace vám může pomoci spojit vás s novými příležitostmi nebo potenciálními spojenci v rámci společnosti nebo odvětví.A nakonec nezapomínejte na sebe – udělejte si po tak těžké zkušenosti čas pro sebe.Věnujte čas úvahám o tom, co se pokazilo a kde jste mohli udělat lépe; to vám pomůže pokročit v životě s větší jasností a jistotou.

Jaká máte práva po propuštění?

Když vás vyhodí, může to být těžká zkušenost.Zde je několik věcí, které je třeba mít na paměti:

  1. Máte právo vědět, proč vás vyhodili.
  2. Máte právo na odstupné, je-li to relevantní.
  3. Máte právo podat stížnost svému zaměstnavateli, pokud se domníváte, že vaše propuštění bylo nespravedlivé nebo neoprávněné.
  4. Máte právo podat žalobu, pokud se domníváte, že během vašeho procesu ukončení byla porušena vaše práva.

Jak se můžete po propuštění finančně chránit?

Když vás vyhodí, váš svět se může cítit, jako by se kolem vás zhroutil.Možná se cítíte zničeni a bojíte se budoucnosti.Zde je několik tipů, jak se po propuštění finančně chránit:

  1. Sehnat si právníka.Pokud jste byli propuštěni ze zaměstnání, najmout si právníka je pravděpodobně tím nejlepším krokem, který můžete udělat, abyste ochránili svá práva a získali zpět jakoukoli ušlou mzdu nebo výhody.Právník bude schopen poskytnout pokyny, jaké kroky podniknout dále, a také za vás jednat s vaším bývalým zaměstnavatelem.
  2. Pečlivě si prostudujte pracovní smlouvu.Vaše pracovní smlouva je pravděpodobně jedním z nejdůležitějších dokumentů, který popisuje vaše práva a povinnosti jako zaměstnance.Před propuštěním si jej důkladně přečtěte, abyste porozuměli všemu, co se týká případu sporu mezi vámi a vaším zaměstnavatelem.
  3. Vše zdokumentujte!Uschovejte si kopie veškeré korespondence mezi vámi a vaším bývalým zaměstnavatelem, včetně e-mailů, dopisů, smluv atd. pro případ, že by někdy došlo ke sporu nebo otázce ohledně toho, co se stalo před vaším ukončením.Tato dokumentace vám pomůže prokázat, kdo za co mohl v tomto těžkém období vašeho života.
  4. Po propuštění se finančně chraňte vytvořením solidního finančního plánu. I když právě teď nemáte k dispozici žádné právní prostředky, mít připravený plán vám dá určitou jistotu, jak se věci vyvinou, pokud by se stalo něco špatného (tj. pokud přijdete o příjem kvůli zameškané práci). Zvažte možnost promluvit si s poradcem o vytvoření rozpočtu šitého na míru VÁM, který bude obsahovat podrobnosti, jako jsou měsíční výdaje, dluhy/kreditní karty, které vyžadují pozornost atd.
  5. Zůstaň pozivitní!Zpočátku se to může zdát nemožné, ale snažte se nepozastavovat se nad negativními aspekty vyhazovu – místo toho se zaměřte na podniknutí kroků k profesionální a emocionální přestavbě.

Co byste měli (a neříkat) potenciálním zaměstnavatelům o propuštění?

Když vás právě vyhodili, nejdůležitější je zůstat v klidu.Zde je několik tipů, co dělat:

  1. Nepanikařte.To vše jen zhorší.Zkuste se párkrát zhluboka nadechnout a zaměřte se na dechová cvičení nebo meditaci, pokud vám to pomůže uvolnit se.
  2. Nepopírejte situaci.Přijměte, že jste dostali padáka, a začněte plánovat další kroky.
  3. Neobviňujte ze svého vyhození nikoho jiného – není to jejich vina a takový hněv nebo zášť od vás si nezaslouží.Obviňování druhých vám z dlouhodobého hlediska jen ztíží věci.
  4. Buďte k sobě upřímní ohledně toho, proč jste byli propuštěni – mohou existovat některé faktory, které nemůžete ovlivnit (například restrukturalizace společnosti), ale vždy stojí za to prozkoumat všechny možné důvody, abyste se z nich mohli poučit a vyvarovat se opakování podobných chyb v budoucnu .
  5. Pamatujte, že nikdo si nezaslouží být vyhozen, včetně vás!I když máte pocit, že se v práci všechno pokazilo, pamatujte, že každý má někdy špatné dny – neberte tuto zkušenost jako osobní obžalobu vůči sobě!Pokud jste ochotni je hledat, čeká na vás spousta dalších příležitostí.

Může propuštění poškodit vaše šance získat jinou práci?

Když vás vyhodí, může to být těžká zkušenost.Existují však kroky, které můžete podniknout, abyste zvýšili své šance na získání další práce.Za prvé, buďte k sobě upřímní ohledně situace.Pokud víte, že jste udělali něco špatně, přiznejte si to a pokuste se poučit se z této zkušenosti.Za druhé, zůstaňte pozitivní.Pamatujte, že nikdo není dokonalý a pravděpodobně existuje mnoho dalších kvalifikovaných kandidátů, kteří by rádi měli vaši práci.Konečně síť!Setkání s novými lidmi je vždy dobrý způsob, jak najít nové příležitosti a navázat spojení, která by mohla vést k budoucím pracovním příležitostem.

Jak si vysvětlujete, že vás v rozhovoru vyhodili?

Když dostanete výpověď, první věc, kterou musíte udělat, je zhodnotit situaci.To znamená zjistit, proč jste byli propuštěni a co lze udělat, aby se věci napravily.Musíte také myslet na svou budoucnost a na to, jak ji to ovlivní.Zde je několik tipů, jak zvládnout vyhazov na pohovoru:

Nejlepší způsob, jak vysvětlit vyhazov, je převzetí odpovědnosti za své činy.Vysvětlete, že jste udělali chybu, a převezměte za ni odpovědnost.Vyhněte se obviňování druhých nebo omluvám – to vše jen zhoršuje.

Buďte upřímní o svých schopnostech a kvalifikaci.Nesnažte se bagatelizovat své zkušenosti nebo úspěchy, ale ani se nepřehánějte.Buďte upřímní ohledně toho, co přinášíte ke stolu a proč by vás někdo mohl chtít ve svém týmu.

Nečekejte soucit – většina lidí chápe, že chyby se stávají, i když vedou k ukončení.Držte se faktů a vyhýbejte se jakýmkoli dramatickým prohlášením nebo obviněním – to se později jen vrátí.

Zaměřte se spíše na obnovu své reputace a vytváření nových příležitostí, než abyste se zabývali minulými neúspěchy.Neexistuje žádná záruka, že se hned objeví další zaměstnání, ale udržení pozitivního přístupu vám přesto pomůže připravit cestu pro budoucí příležitosti.

Měli byste si po propuštění vyhledat právníka?11Co když jste byli neoprávněně ukončeni?12Co když skončíš dřív, než by tě mohli vyhodit?13Mohu být vyhozen za něco, co se stalo mimo práci?

14Mohu žalovat svého bývalého zaměstnavatele za neoprávněné ukončení pracovního poměru?15

Když vás právě vyhodili, existuje několik věcí, které byste měli udělat, abyste se ochránili.V první řadě si pořiďte právníka.Pokud dostanete výpověď neoprávněně nebo pokud se vás pokusí vyhodit za něco, co se stalo mimo práci, je důležité mít podporu právníka.Kromě toho si nezapomeňte uschovat veškerou dokumentaci týkající se vašeho ukončení – vaši žádost o zaměstnání, referenční dopisy atd.Pokud se stane cokoliv, co potřebujete k prokázání svého případu nebo ke zpochybnění výstřelu, bude mnohem snazší to najít, než když to bude rozházené po vašem domě nebo kanceláři.Nakonec neváhejte oslovit přátele a rodinné příslušníky, kteří mohou mít kontakty s vaší bývalou společností – mohou vám poskytnout pohled na to, co se mohlo pokazit, a pomoci vrátit věci do starých kolejí.

horký obsah