Sitemap

Jaká je míra nezaměstnanosti seniorů ve Spojených státech?

Jak věk, vzdělání a zkušenosti ovlivňují míru nezaměstnanosti seniorů?Jaké jsou některé strategie, které mohou senioři využít při hledání zaměstnání?Jak mohou starší pracovníci zůstat informováni o dostupných pracovních příležitostech?Jaké zdroje jsou k dispozici, aby pomohly seniorům najít práci?

Míra nezaměstnanosti seniorů ve Spojených státech se liší v závislosti na řadě faktorů, včetně věku, vzdělání a zkušeností.Obecně lze říci, že míra nezaměstnanosti seniorů bývá vyšší než míra nezaměstnanosti mladších pracovníků.To je částečně způsobeno tím, že mnoho starších pracovníků má méně zkušeností a méně dovedností než mladší pracovníci.Starší pracovníci navíc nemusí být schopni se přestěhovat nebo si vzít volno, aby si našli nové zaměstnání.

Některé strategie, které mohou senioři využít k nalezení zaměstnání, zahrnují vytváření sítí s přáteli a rodinnými příslušníky, vyhledávání online databází, jako je Indeed nebo Jobscanner, a přímé kontaktování místních podniků.Starší pracovníci se mohou také zúčastnit kariérních veletrhů nebo workshopů nabízených vládními agenturami nebo neziskovými organizacemi.Zdroje, jako je web The AARP’s Work & Retirement (www.aarp.org/work-retirement), poskytují podrobnější informace o hledání práce po odchodu do důchodu.

Jak nezaměstnanost ovlivňuje seniory jinak než jiné věkové skupiny?

Nezaměstnanost postihuje seniory jinak než jiné věkové skupiny z několika důvodů.Za prvé, míra nezaměstnanosti je vyšší u seniorů, protože je pravděpodobnější, že kvůli důchodu nebo invaliditě nebudou pracovat.Mnoho seniorů navíc spoléhá na sociální zabezpečení jako na svůj primární zdroj příjmu, který může být ovlivněn nezaměstnaností.A konečně, někteří starší pracovníci nemusí mít dovednosti nebo zkušenosti požadované na dnešním trhu práce a může být pro ně obtížné najít novou pozici.Všechny tyto faktory mohou vést ke zvýšené chudobě a sociální izolaci seniorů, kteří jsou nezaměstnaní.

Naštěstí existuje mnoho způsobů, jak se senioři mohou s nezaměstnaností vyrovnat.Mohou se podívat do programů, které nabízejí pomoc při hledání nového zaměstnání nebo školení pro nové dovednosti.Mohou se také spojit s komunitními organizacemi, které poskytují služby, jako jsou potravinové spíže a zdravotní kliniky.Starší mohou navíc využívat zdroje dostupné prostřednictvím vládních agentur, jako je ministerstvo práce nebo státní úřady práce.Celkově je pochopení toho, jak nezaměstnanost ovlivňuje seniory, důležitým krokem, který jim pomůže zorientovat se v problémech spojených s nezaměstnaností.

Jaké jsou některé běžné důvody, proč se senioři stávají nezaměstnanými?

Mezi běžné důvody, proč se senioři stávají nezaměstnanými, patří: věk, nedostatek zkušeností, špatný zdravotní stav a nedostatek dovedností.Mezi další faktory, které mohou přispět k nezaměstnanosti seniorů, patří pokles ekonomiky nebo pokles počtu dostupných pracovních míst. Existuje mnoho programů a dostupných zdrojů, které pomáhají seniorům najít zaměstnání.Nejdůležitější věcí pro seniory je být proaktivní a hledat příležitosti, než se jich stanou nedostatkové.Existuje také mnoho organizací, které nabízejí pomoc, včetně úřadů práce, kariérních center a agentur sociálních služeb. Pokud máte potíže s hledáním zaměstnání nebo pokud si myslíte, že byste mohli mít nárok na státní dávky, jako je sociální zabezpečení nebo zdravotní péče, je důležité promluvit si s advokátem nebo poradcem, který vám může pomoci celým procesem. Existuje mnoho způsobů, jak začít hledat novou práci.Zde je několik tipů:

Tipy pro hledání práce jako senior

  1. Používejte online zdroje, jako je Indeed , který poskytuje prohledávatelnou databázi pracovních míst napříč všemi průmyslovými odvětvími a lokalitami po celé zemi Prohlédněte si místní noviny a webové stránky věnované speciálně zaměstnání seniorů Zúčastněte se veletrhů kariéry Síťte s přáteli, rodinnými příslušníky, sousedy a dalšími, kteří mohou mít kontakty v pracovní síla Využijte online kurzy nabízené různými univerzitami Zaregistrujte se u společností, které provádějí školení na pracovišti Zkuste nejprve pracovat na částečný úvazek Zúčastněte se veletrhů pracovních příležitostí specifických pro váš obor Hledejte sponzorské dary společností Projděte si inzeráty Kontaktujte personální agentury Prohledejte online databáze13] Zeptejte se rodiny členové, pokud znají někoho, kdo by vás mohl doporučit14] Zúčastněte se workshopů15] Zapište si, jaké typy pracovních míst vás lákají16} Výzkumné společnosti17} Podívejte se na profily zaměstnanců na LinkedIn18} Prozkoumejte komunity důchodců19} Přihlaste se k odběru e-mailových upozornění od oddělení lidských zdrojů v různých společnostech2} Zvažte absolvování kurzů souvisejících s pracovní terapií2} Zapojte se do své komunity2} Staňte se dobrovolníkem v organizaci, která pomáhá lidem hledajícím práci2} Vytvořte si životopis na míru speciálně pro seniorské zaměstnání2} Absolvujte cvičné testy2} Naučte se psát účinné motivační dopisy26;} Zúčastněte se falešných pohovorů27;} Připravte si otázky28;} Seznamte se s firemní zásady29】Navštěvujte síťové akce30】Síť v době oběda31】Postarejte se o svůj osobní vzhled32】Zůstaňte pozitivní33
  2. ) Používejte online zdroje, jako je Indeed , který poskytuje prohledávatelnou databázi pracovních míst napříč všemi průmyslovými odvětvími a lokalitami po celé zemi
  3. ) Podívejte se na místní noviny a webové stránky věnované speciálně zaměstnávání seniorů
  4. ) Navštěvujte veletrhy kariéry
  5. ) Síťte s přáteli, členy rodiny, sousedy a dalšími, kteří mohou mít kontakty v pracovní síle
  6. ) Využijte online kurzy nabízené různými univerzitami
  7. ) Zaregistrujte se u společností, které provádějí školení na pracovišti
  8. ) Zkuste nejprve pracovat na částečný úvazek
  9. ) Navštěvujte veletrhy pracovních příležitostí specifické pro váš obor
  10. ) Hledejte sponzorství společnosti
  11. ) Projděte si inzeráty
  12. ) Kontaktujte personální agentury
  13. ) Prohledávejte online databáze
  14. ) Zeptejte se rodinných příslušníků , zda neznají někoho , kdo by vás mohl doporučit . . . nebo se podívejte na webové stránky státních/místních agentur (viz níže uvedené zdroje)!:)                                                                      Pokud v amerických sociálních sítích není nikdo, kdo by byl ochoten nebo schopen (nebo měl zájem!), oslovte jiné sítě, zejména ty mimo tradiční/tradiční. Důchodci [AARP], National Society Daughters Of The American Revolution [NSDAR]) atd.; účastnit se průmyslových veletrhů; účastnit se regionálních obchodních jednání; účastnit se fokusních skupin; atd.).Navíc – opět v závislosti na místě – zvažte účast na večerních/víkendových obchodních kurzech nabízených lokálně (nabízí je mnoho regionálně akreditovaných vysokých škol a univerzit).

Jak mohou senioři najít zaměstnání poté, co jsou nezaměstnaní?

Existuje několik způsobů, jak mohou senioři najít zaměstnání poté, co jsou nezaměstnaní.Některým se možná podaří najít práci prostřednictvím vládních podpůrných programů, zatímco jiní si budou muset hledat práci na částečný nebo plný úvazek.Je důležité, aby senioři před podáním žádosti prozkoumali různé dostupné pracovní příležitosti, protože některé mohou být otevřené pouze určitým věkovým skupinám nebo úrovním zkušeností.Kromě toho je důležité mít na paměti, že mnoho zaměstnavatelů dává přednost kandidátům, kteří mají předchozí pracovní zkušenosti.Nakonec je vždy nejlepší navázat kontakt s přáteli a členy rodiny, kteří znají někoho, kdo pracuje v oboru, který je zajímá, protože jim to může pomoci spojit je s potenciálními zaměstnavateli.

Existují nějaké programy státní pomoci na pomoc seniorům, kteří jsou nezaměstnaní?

Existuje několik vládních asistenčních programů, které pomáhají seniorům, kteří jsou nezaměstnaní.Některé z těchto programů zahrnují Senior Community Service Employment Program (SCSEP), který poskytuje pracovní školení a pracovní zkušenosti pro starší Američany, a program Social Security Disability Insurance (SSDI), který poskytuje finanční pomoc lidem se zdravotním postižením, které jim brání v pracovní.Existuje také řada soukromých organizací, které seniorům nabízejí dávky v nezaměstnanosti, včetně Elder America's Job Bank a AARP's Employer Services Office.Senioři by si měli promluvit s místním oddělením lidských zdrojů nebo úřadem služeb zaměstnanosti o konkrétních programech vládní pomoci, které jsou jim k dispozici.

Jak nezaměstnanost ovlivňuje duševní zdraví a pohodu seniorů?

Nezaměstnanost může mít významný dopad na duševní zdraví a pohodu seniorů.Výzkum ukázal, že nezaměstnanost může vést k pocitům osamělosti, izolace a deprese, což může následně ovlivnit fyzické zdraví.Navíc senioři, kteří jsou nezaměstnaní, mohou zaznamenat omezený přístup k sítím sociální podpory a zvýšené riziko vzniku chronických onemocnění, jako je obezita nebo srdeční onemocnění.V některých případech může nezaměstnanost také zvýšit riziko sebevraždy.Proto je důležité, aby senioři, kteří jsou nezaměstnaní, dostávali vhodnou pomoc od vládních agentur a neziskových organizací za účelem zlepšení jejich duševního zdraví a pohody.

Jaké jsou některé způsoby, jak snížit riziko ztráty zaměstnání jako senior?

Existuje řada věcí, které můžete udělat, abyste snížili riziko, že se stanete nezaměstnaným jako starší občan.

Za prvé, buďte aktivní při hledání práce.Pravidelně kontrolujte své zdroje pro hledání zaměstnání a držte krok s trendy v oboru.Nezapomeňte do vyhledávání zahrnout online vyhledávání, noviny a síťové události.

Za druhé, buďte informováni o aktuálních podmínkách na trhu práce.Zůstaňte v obraze o ekonomických ukazatelích a novinkách v oboru, abyste mohli činit informovaná rozhodnutí o tom, zda se vydat na určitou profesní dráhu nebo ne, pokud se naskytnou příležitosti, přejít do nové oblasti.

Za třetí, udržujte své dovednosti aktualizované a relevantní.Využijte programy dalšího vzdělávání nabízené zaměstnavateli nebo vzdělávacími institucemi, abyste si udrželi náskok v pracovní síle.A nezapomeňte aktualizovat svůj životopis – i když si myslíte, že nemáte co nového sdílet!

Za čtvrté, udržujte si zdravé finanční návyky.Ušetřete peníze každý měsíc, abyste měli nějaký polštář pro případ neočekávaných výdajů (jako jsou účty za lékařskou péči). A nezapomeňte pravidelně kontrolovat své pojistné smlouvy – možná existuje něco dostupnějšího, co by lépe vyhovovalo vašim potřebám?

A konečně, propojte se s ostatními, kteří čelí podobným výzvám.Nalezení podpory od ostatních seniorů, kteří prošli stejným procesem, může být nesmírně užitečné při obnově sebevědomí a hledání nových pracovních příležitostí.

Co by senioři měli dělat, pokud jsou dlouhodobě nezaměstnaní?

Existuje několik věcí, které mohou senioři dělat, pokud jsou dlouhodobě nezaměstnaní.Za prvé by měli mít na paměti, že míra nezaměstnanosti ve věku 65 let a starších je vyšší než celková míra nezaměstnanosti.Zadruhé by se měli podívat na programy, které jim mohou pomoci vrátit se do práce.Za třetí, měli by zvážit hledání zaměstnání na částečný úvazek namísto zaměstnání na plný úvazek.Konečně by měli držet krok se svými aktivitami při hledání zaměstnání a zůstat pozitivní o své situaci. Pokud zažíváte dlouhodobou nezaměstnanost, existuje několik věcí, které můžete udělat, abyste si pomohli: 1) Mějte na paměti, že míra nezaměstnanosti pro 65 a starších je vyšší než celková míra nezaměstnanosti.To znamená, že máte větší šanci najít práci než někdo, kdo je mladší nebo kdo nemá nějaké pracovní zkušenosti. 2) Podívejte se na programy, které vám mohou pomoci vrátit se do práce.Ty mohou zahrnovat vládní pomoc, odborné vzdělávání nebo dotace zaměstnavatelů.3) Zvažte hledání zaměstnání na částečný úvazek místo zaměstnání na plný úvazek.Práce na částečný úvazek později často vedou k práci na plný úvazek, protože je společnosti považují spíše za investici do vašich dovedností než za dalšího zaměstnance.4) Zůstaňte pozitivní ohledně své situace a nevzdávejte se naděje!Dlouhodobá nezaměstnanost neznamená, že už nikdy nenajdete práci – jen to vyžaduje více času a úsilí, než si většina lidí myslí.5) Vždy buďte připraveni odpovědět na otázky týkající se hledání práce od rodiny, přátel nebo potenciálních zaměstnavatelů – i když se vám o tom zrovna nechce mluvit. (Zdroj: https://www2uwyojobsearchcenter.org/resources/tips/unemployment_for_65_and_older/)

Míra nezaměstnanosti se liší v závislosti na věkové skupině, ale obecně řečeno senioři čelí vyšší míře nezaměstnanosti kvůli faktorům, jako je nedostatek zkušeností v pracovní síle nebo věková diskriminace ze strany zaměstnavatelů.[1] Pokud nezaměstnaní senioři dokážou využít dostupné zdroje (jako je státní pomoc nebo odborné vzdělávání), zůstat pozitivní ke své situaci a budou i nadále hledat pracovní příležitosti i přes jejich odrazování, je velká šance, že nakonec najdou nové zaměstnání.[2] Ve skutečnosti mnoho seniorů, kteří zažili dlouhodobou nezaměstnanost, nakonec najde nové pozice díky svým schopnostem vytvářet sítě,[3] ochotě zaujmout méně placené pozice[4] a zaměřit se na budování dovedností relevantních pro budoucí profesní cíle[5]. I když být nezaměstnaný může být někdy frustrující, zůstat v naději a podniknout kroky k nalezení nového zaměstnání pravděpodobně časem povede k úspěšnému výsledku.

Jak mohou rodiny podporovat starší členy, kteří se stanou nezaměstnanými?

Existuje několik věcí, které mohou rodiny udělat, aby podpořily starší členy, kteří se stanou nezaměstnanými.Za prvé by se měli ujistit, že jejich starší člen si je vědom všech svých dostupných zdrojů.To zahrnuje přístup k sociálním službám, vládním podpůrným programům a jakýmkoli dalším zdrojům finanční pomoci.Kromě toho by rodiny měly být v této těžké době oporou a porozuměním.Neměli by obviňovat nebo kritizovat svého staršího člena za to, že se stal nezaměstnaným, a měli by nabídnout jakoukoli podporu, kterou mohou.A konečně, rodinní příslušníci by měli mít na paměti, že nezaměstnanost může být dočasná a může nakonec vést k opětovnému zaměstnání.Takže i když to může být zpočátku obtížné, podpora staršího člena, který se stane nezaměstnaným, je důležitá pro jeho celkovou pohodu.

Je nutná rekvalifikace nebo zvyšování kvalifikace pro starší pracovníky, kteří se chtějí vyhnout nezaměstnanosti?

Jaké jsou některé výhody rekvalifikace nebo zvyšování kvalifikace?Jak se mohou starší pracovníci dozvědět o dostupných programech rekvalifikace a zvyšování kvalifikace?Jaké jsou nejlepší způsoby, jak mohou starší pracovníci zůstat informováni o míře nezaměstnanosti a trendech v jejich oblasti?

Když lidé dosáhnou 65 let, mohou být připraveni odejít do důchodu, ale to neznamená, že skončili s prací.Ve skutečnosti je mnoho seniorů schopno pokračovat v práci hledáním nových pracovních příležitostí.Pokud je však senior nezaměstnaný, může být obtížné najít práci, která by odpovídala jeho dovednostem a zkušenostem.Tato příručka bude diskutovat o tom, jak nezaměstnanost ovlivňuje seniory, jaké možnosti mají, pokud jsou nezaměstnaní, a jak se mohou nejlépe připravit na změnu kariéry nebo nezaměstnanost.

Míra nezaměstnanosti pro starší pracovníky

Celková míra nezaměstnanosti ve Spojených státech klesla z 9,1 % v říjnu 2009 na 7,8 % v říjnu 2016,[1] ale tento pokles nebyl rovnoměrně rozložen mezi věkové skupiny.[2] Míra nezaměstnanosti dospělých ve věku 25-34 let zůstala relativně nezměněna na 8 %, zatímco míra mírně vzrostla z 5,9 % na 6 %.Celková míra nezaměstnanosti dospělých ve věku 55–64 let se zvýšila ze 4,4 % na 5 % a míra nezaměstnanosti dospělých ve věku 65+ vzrostla z 2,7 % na 3 %.[3] Tyto nárůsty mohou být částečně způsobeny nárůstem dlouhodobých žádostí o invaliditu mezi staršími Američany[4] a také stárnoucí pracovní silou, která má potíže s hledáním zaměstnání, které odpovídají jejich dovednostem[5].

Starší pracovníci, kteří byli nezaměstnaní déle, mívají nižší příjmy než mladší pracovníci, kteří byli nezaměstnaní.[6] Navíc je u starších pracovníků pravděpodobnější než u mladších pracovníků, že přijdou o své předchozí zaměstnání z důvodu důchodu nebo neschopnosti (např. kvůli nemoci).[7]

Možnosti dostupné pro starší pracovníky, kteří jsou nezaměstnaní

Starším pracovníkům, kteří se stanou nezaměstnanými, je k dispozici řada možností:

Restartování kariéry: Pokud jste měli od poslední ztráty zaměstnání nebo propuštění nějakou dobu volna, zvažte restartování své kariéry tím, že se podíváte na online kurzy nebo učňovské programy, které by vám mohly pomoci rozvíjet nové dovednosti. [8][9][10][11][12][13][14][15][16].Chcete-li získat nápady na zahájení vlastního podnikání, přečtěte si náš článek Jak začít svůj vlastní podnik pro starší dospělé. Neexistuje žádná záruka, že vás tyto programy dovedou zpět do zaměstnání; zkoušet je však vždy lepší než nečinně sedět![17].Můžete také chtít prozkoumat sociální služby, jako je Meals On Wheels, které poskytují jídlo a společnost speciálně navržené pro ty, kteří žijí sami. Agentury sociálních služeb často poskytují zdroje, jako jsou kurzy psaní životopisů, koučování pohovorů, networkingové akce atd., které vám mohou pomoci zlepšit vaše šance na rychlé opětovné nalezení práce poté, co se stanete nezaměstnanými. Centra pro zprostředkování zaměstnání nabízejí podobné služby zdarma (i když mohou být účtovány poplatky), včetně přístupu k počítačům s přístupem na internet, abyste mohli vyhledávat nabídky práce online. Zaměstnavatelé tato centra často kontaktují, když potřebují kandidáty se specifickými dovednostmi (např. zdravotníky). Mnoho center také nabízí workshopy na témata, jako je psaní životopisů, techniky vedení pohovorů, vytváření digitálních portfolií atd., které vám mohou pomoci získat novou práci, i když nemáte žádné předchozí zkušenosti. [18].Pokud vše ostatní selže a stále se vám nedaří najít práci ani po několika měsících neúspěšného hledání: Zvažte možnost požádat o státní pomoc prostřednictvím různých programů sociální péče, jako jsou potravinové lístky/SNAP (dříve známé jako potravinové lístky), Medicaid/MediCal (vládní program zdravotního pojištění pro jednotlivce s nízkými příjmy), poukázky na bydlení podle § 8 (státem dotované bydlení) nebo bezplatné komunitní kliniky . Každý stát má své vlastní požadavky na způsobilost programu, takže je důležité před podáním žádosti provést průzkum![19], [20], [21], [22].

Jaký druh věkové diskriminace zažívají osoby starší 65 let, které hledají dávky v nezaměstnanosti?

Existuje mnoho zákonů o diskriminaci na základě věku, které chrání osoby starší 65 let před nespravedlivým zacházením na pracovišti.Zaměstnavatel například nemůže někoho diskriminovat, protože je starší 65 let.To znamená, že zaměstnavatel nemůže odmítnout přijmout někoho na základě jeho věku nebo s ním zacházet méně výhodně než s ostatními zaměstnanci, protože je starší 65 let.

Další typ diskriminace na základě věku je známý jako „diskriminace na základě seniorského věku“.K tomu dochází, když je se zaměstnancem zacházeno hůře než s ostatními kvůli jeho letitým zkušenostem ve společnosti.Například vedoucí může udělit nižší známky zkušenému zaměstnanci, i když veterán neudělal nic špatného, ​​jednoduše proto, že má více zkušeností.

Zaměstnavatelé musí také dodržovat antidiskriminační zákony týkající se zdravotního postižení.To znamená, že nemohou někoho diskriminovat na základě zdravotního postižení, jako je slepota nebo ztráta sluchu.

Jaký vliv má současná pandemie na nezaměstnanost osob starších 65 let?

Jak si najít práci, když jste nezaměstnaní?Jaké jsou některé výhody zaměstnání?Jaký je nejlepší způsob, jak se připravit na hledání práce po ztrátě zaměstnání?

Současná pandemie měla významný vliv na nezaměstnanost osob starších 65 let.Například ve Spojených státech se počet lidí, kteří jsou bez práce, protože nemohou najít práci, od října zvýšil zhruba o 500 tisíc.Hlavním důvodem tohoto nárůstu je, že mnoho starších pracovníků bylo nuceno odejít do předčasného důchodu nebo si vzít volno, protože se domnívají, že nebudou schopni získat práci v ekonomice, kde o práci přišlo tolik lidí.

Pokud jste nezaměstnaní a chcete si najít práci, existuje několik věcí, které můžete udělat.Nejprve byste měli navštívit místní úřad práce nebo úřad služeb zaměstnanosti a zjistit, zda jsou k dispozici nějaké dostupné informace o zaměstnání nebo zdroje.Můžete také zkusit kontaktovat společnosti přímo prostřednictvím nabídek práce nebo webových stránek společnosti.Nakonec se můžete zúčastnit kariérních veletrhů a networkingových akcí, abyste se setkali s potenciálními zaměstnavateli a dozvěděli se více o typech pracovních míst dostupných ve vaší oblasti.

Být zaměstnán má mnoho výhod, včetně: finanční jistoty (protože většina zaměstnavatelů poskytuje zdravotní pojištění a další výhody), snížení úrovně stresu (protože pravidelný příjem vám umožňuje vyhnout se starostem o finance), zlepšení duševního zdraví (protože stabilní zaměstnání snižuje pocity úzkost a deprese), příležitosti k socializaci s ostatními (protože práce v zaměstnání vám dává něco produktivního dělat ve volném čase) a ocenění života (protože stálý příjem vám umožňuje ušetřit peníze).

Neexistuje žádný „nejlepší“ způsob, jak se připravit na hledání práce poté, co jste nezaměstnaní; Mezi některé tipy však patří držet krok s aktualizacemi vašeho životopisu, rozsáhlá síť v rámci vaší komunity a online, zůstat pozitivní i v těžkých časech a vyvarovat se jakýchkoli zásadních rozhodnutí, dokud znovu nezískáte určitou stabilitu ve svém osobním životě.

Jaká je vyhlídka pracovních příležitostí pro osoby starší 65 let v příštích letech?

Míra nezaměstnanosti osob ve věku 65 let a starších v posledních několika letech neustále klesá, ale stále je vyšší než celková míra nezaměstnanosti.Vyhlídky pracovních příležitostí pro osoby starší 65 let v příštích letech jsou pozitivní, protože se očekává další růst populace této věkové skupiny.V určitých oblastech však bude nedostatek kvalifikovaných pracovníků a mnoho starších pracovníků možná nebude schopno najít práci, která by odpovídala jejich dovednostem a zkušenostem.Kromě toho některé společnosti pravděpodobně přesunou své náborové zaměření na mladší zaměstnance, jakmile budou k dispozici.Celkově je však výhled pracovních příležitostí pro osoby starší 65 let v příštích letech pozitivní.

horký obsah