Sitemap

لماذا يريد مديرك أن تعمل مجانًا؟

قد يرغب مديرك في العمل مجانًا إذا اعتقد أن ذلك سيحسن إنتاجيتك أو مهاراتك.بدلاً من ذلك ، قد يحاول رئيسك توفير المال.إذا لم تكن مرتاحًا للعمل مجانًا ، فتحدث مع رئيسك في العمل حول الموقف.يمكنك أيضًا مناقشة الخيارات الأخرى ، مثل ساعات العمل المخفضة أو تخفيض الراتب.إذا قررت العمل مجانًا ، فتأكد من أنك ملتزم تمامًا بالمشروع وأن الفوائد تفوق التكاليف.

ما هي المهام التي يريد مديرك أن تكملها مجانًا؟

يريد مديرك أن تعمل مجانًا إذا:

-أنت لا تلبي توقعات وظيفتك.

-المهمة هي شيء يمكن إنجازه بسرعة ودون بذل الكثير من الجهد.

- لا تتطلب المهمة أي مهارات أو معرفة متخصصة.

-المهمة هي شيء يمكن القيام به من المنزل أو على الكمبيوتر.

ما هي المدة التي يتوقعها رئيسك في العمل أن تعمل مجانًا؟

إذا طلب منك رئيسك العمل مجانًا ، فمن المهم أن تفهم التوقعات.بشكل عام ، يتوقع مديرك أن تعمل لفترة معينة من الوقت قبل أن تطلب المزيد من وقت الفراغ.من المهم أيضًا أن تتذكر أنه إذا لم تكن منتجًا خلال هذا الوقت ، فقد يقرر مديرك إنهاء عقدك أو إعادة تعيينك.

هل هناك أي تعويض (على سبيل المثال ، التعرض والخبرة وما إلى ذلك) يقدمه رئيسك في العمل مقابل العمل مجانًا؟

قد لا يتم تقديم أي تعويض مقابل العمل مجانًا ، ولكن قد تكون هناك مزايا أخرى مثل التعرض أو الخبرة.إذا كان مديرك يعرض عليك شيئًا ذا قيمة مقابل العمل مجانًا ، فقد يكون من المفيد التفكير في قبول العرض.ومع ذلك ، إذا طلب منك رئيسك العمل بدون أجر ولم تشعر بالراحة عند القيام بذلك ، فقد يكون من الأفضل رفضه باحترام.في النهاية ، من المهم أن تفكر في الأفضل بالنسبة لك وما إذا كان العمل مجانًا أم لا هو أمر مناسب لك.

هل سبق لك العمل مجانًا من قبل؟إن كان كذلك، كيف انتهى الأمر؟

عندما طلب مني مديري العمل مجانًا ، كنت مترددًا في البداية.ولكن بعد بعض التفكير ، أدركت أنها ستكون فرصة رائعة لمعرفة المزيد عن الشركة وتطوير المهارات التي قد لا أمتلكها بخلاف ذلك.في النهاية ، أصبح العمل مجانًا تجربة إيجابية وتعلمت الكثير عني وعن الشركة.

هل تعتقد أنه من العدل أن تطلب من الموظفين العمل مجانًا؟

هناك عدة أسباب تجعل شخصًا ما يطلب من الموظف العمل مجانًا.ربما تكون الشركة في وضع مالي صعب ولا تستطيع دفع رواتب الموظفين.أو ربما يعتقد الرئيس أن العمل مجانًا سيجعل الموظف أكثر تكريسًا لوظيفته.في كلتا الحالتين ، من المهم التفكير فيما إذا كان من العدل مطالبة الموظفين بالعمل مجانًا أم لا.

إذا كنت تفكر في قبول عرض عمل يطلب منك العمل مجانًا ، فهناك بعض الأشياء التي يجب أن تضعها في اعتبارك.بادئ ذي بدء ، تأكد من أنك مرتاح لشروط العرض.إذا كانت الوظيفة تتطلب ساعات طويلة أو مهامًا صعبة ، فقد يكون من المفيد البحث عن فرصة أخرى.ثانيًا ، تأكد من أنك تساهم فعليًا بقيمة في الشركة من خلال العمل مجانًا.إذا كنت تشغل مساحة في كشوف المرتبات ولا تفعل شيئًا مثمرًا ، فقد لا يرى صاحب العمل أي سبب لإبقائك قريبًا.أخيرًا ، تذكر دائمًا أن لرئيسك في العمل الحق في طرد أي شخص لا يفي بالتوقعات - حتى لو كان يعمل مجانًا!لذا كن مستعدًا لأي شيء يأتي في طريقك عند قبول عرض كهذا - ولا تتردد في التحدث إذا شعرت أن هناك شيئًا خاطئًا أو غير عادل.

كيف ستشعر إذا طلب منك رئيسك العمل مجانًا؟

سأشعر بعدم الارتياح إذا طلب مني مديري العمل مجانًا.لن أكون قادرًا على التركيز على وظيفتي وسيكون ذلك مضيعة للوقت.أعتقد أيضًا أنه من غير العدل أن تطلب من شخص ما القيام بشيء ما مجانًا عندما يعمل بجد بالفعل.

هل ستكون على استعداد للقيام ببعض الأعمال مجانًا إذا كان ذلك يعني احتمالية الحصول على زيادة أو ترقية؟

هناك إيجابيات وسلبيات للعمل مجانًا ، اعتمادًا على موقفك.من ناحية أخرى ، قد يؤدي ذلك إلى ترقية أو رفع الحد الأدنى إذا كنت جيدًا في وظيفتك.من ناحية أخرى ، قد لا تتمكن من الاستمتاع بعملك بالقدر نفسه لأنك لا تحصل على أجر مقابل ذلك.في النهاية ، الأمر متروك لكل فرد فيما إذا كان يرغب في العمل مجانًا من أجل الحصول على مكافأة مستقبلية أفضل.

ما رأيك في سبب رغبة مديرك في العمل مجانًا؟

قد يرغب مديرك في العمل مجانًا من أجل زيادة مشاركتك في الشركة أو لبناء علاقة أفضل معك.بدلاً من ذلك ، قد يحاول رئيسك توفير المال على تكاليف العمالة.من المهم الموازنة بين إيجابيات وسلبيات العمل مجانًا قبل الموافقة على القيام بذلك.إذا كنت مهتمًا بشيء ما ، فتأكد من التفاوض على صفقة عادلة مسبقًا.

هل يمكن أن يعرض العمل مجانًا وضعك الوظيفي الحالي أو فرصك المستقبلية في الشركة للخطر؟

لا توجد إجابة عالمية على هذا السؤال لأنه يعتمد على الموقف المحدد.بشكل عام ، إذا كنت موظفًا بالفعل في شركة ويطلب منك رئيسك العمل مجانًا من أجل إكمال مهمة أو مشروع ، فهناك فرصة جيدة ألا تتأثر حالة عملك الحالية.ومع ذلك ، إذا لم تكن موظفًا حاليًا وطلب منك رئيسك العمل مجانًا لإثبات نفسك أو اكتساب الخبرة ، فإن العمل مجانًا قد يعرض فرصك المستقبلية في الشركة للخطر.في بعض الحالات ، قد ترى الشركات العمل مجانًا كمؤشر على أنك لست ملتزمًا أو مكرسًا لعملك وقد تقرر عدم عرض وظيفة بدوام كامل لك عند تخرجك من البرنامج.بالإضافة إلى ذلك ، إذا كان أداؤك ضعيفًا أثناء العمل مجانًا ، فقد ينعكس ذلك عليك بشكل سيء وقد يؤدي إلى إنهاء الخدمة.لذلك ، من المهم الموازنة بين إيجابيات وسلبيات العمل مجانًا قبل الموافقة على القيام بذلك.

هل هناك أي آثار قانونية للعمل مجانًا (على سبيل المثال ، عدم دفع الحد الأدنى للأجور ، والعمل الإضافي ، وما إلى ذلك) تثير قلقك؟

هناك بعض الآثار القانونية للعمل مجانًا والتي قد تكون قلقًا بشأنها.على سبيل المثال ، قد يؤدي عدم الحصول على الحد الأدنى للأجور إلى عدم حصولك على المبلغ المناسب من الأجر مقابل عملك ، وقد يعني أيضًا أنك غير مشمول بتعويضات العمال في حالة الإصابة أثناء العمل.يمكن أن يكون العمل الإضافي مشكلة أيضًا إذا كنت تعمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع دون دفع أجر إضافي ، ويمكن أن يؤدي إلى عقوبات مثل فقدان الأجور أو أجر العمل الإضافي.أخيرًا ، إذا كنت تقدم خدمات مقابل راتب أو تعويض آخر من صاحب العمل ، فمن المحتمل أن يتم اعتباره عملاً ويخضع لجميع القوانين واللوائح نفسها مثل أي نوع آخر من الوظائف.إذا كانت لديك أي أسئلة حول ما إذا كان عملك يعتبر "توظيف" بموجب القانون ، فتحدث إلى محامٍ.

هل تحدثت إلى رئيسك في العمل حول سبب رغبته في العمل مجانًا وما هي توقعاته؟

إذا تحدثت إلى رئيسك في العمل حول سبب رغبته في العمل مجانًا وما هي توقعاته ، فإن أفضل ما يمكنك فعله هو محاولة فهم من أين يأتي رئيسك في العمل.إذا شعر رئيسك أن العمل مجانًا سيساعدك على معرفة المزيد عن جانب معين من الوظيفة أو إذا كان يعتقد أنك ستتمكن من المساهمة في القيمة بطريقة ما بعد العمل مجانًا ، فقد يكون من المفيد التفكير.ومع ذلك ، إذا كان رئيسك في العمل يريدك ببساطة أن تعمل مجانًا لأنه لا يؤمن بدفع رواتب الموظفين ، فقد يكون من الأفضل أن ترفض العمل باحترام والعثور على وظيفة أخرى.

ما هو قرارك - هل ستعمل مجانًا أم لا؟

هناك إيجابيات وسلبيات للعمل مجانًا.على الجانب الاحترافي ، يمكنك اكتساب خبرة قيمة وتعلم مهارات جديدة قد تؤدي إلى الحصول على وظيفة في مجالك.قد تتمكن أيضًا من العمل لساعات أقل أو تحمل مسؤوليات إضافية بدون أجر ، مما قد يمنحك مزيدًا من الوقت للتركيز على حياتك الشخصية أو اهتماماتك الأخرى.

ومع ذلك ، هناك أيضًا مخاطر مرتبطة بالعمل مجانًا.إذا كانت الوظيفة لا تفي بالغرض أو إذا كانت تتطلب وقتًا طويلاً لا يمكنك توفيره ، فقد يصبح من الصعب أن تظل متحمسًا.بالإضافة إلى ذلك ، إذا لم تحصل على أي تعويض عن جهودك ، فقد تكون عرضة لخطر الضعف المالي في حالة حدوث شيء يمنعك من مواصلة العمل.في النهاية ، من المهم تقييم جميع الإيجابيات والسلبيات قبل اتخاذ قرار بشأن ما إذا كنت ستعمل مجانًا أم لا.

محتوى ساخن