Sitemap

ما هي المدة القصوى لضباط البحرية في عام 2020؟

في عام 2020 ، سيكون ضباط البحرية الذين يتمتعون بفترة عمل عالية لمدة 12 عامًا.سيكون الموظفون الذين أكملوا 10 سنوات من الخدمة مؤهلين للتقاعد في سن 60 ، في حين أن أولئك الذين أكملوا 12 عامًا سيكونون مؤهلين للتقاعد في سن 55.ضباط البحرية الذين تقل مدة خدمتهم عن 12 عامًا غير مؤهلين للتقاعد حتى بلوغهم سن الستين.

ماذا يحدث إذا تجاوزت فترة العام المرتفعة؟

إذا تجاوزت فترة العام المرتفعة ، فسيتم إنهاء خدمتك.هذا يعني أنه لن يكون لديك وظيفة في البحرية ولن تحصل على أي مزايا.قد تواجه أيضًا تهمًا جنائية إذا انتهكت القانون العسكري من خلال الاستمرار في الخدمة بعد انتهاء مدة خدمتك العالية.

كيف يؤثر ارتفاع مدة الخدمة على التقاعد؟

نظام تقاعد البحرية (HYT) هو نظام تقاعد يسمح للبحارة بالتقاعد بعد الخدمة لمدة عام واحد فقط بدلاً من السنتين التقليديتين.تم إجراء هذا التغيير من أجل زيادة عدد البحارة الذين يمكنهم التقاعد مبكرًا.

الميزة الرئيسية لـ HYT هي أنها تقلل من مقدار الوقت الذي يجب على البحار أن ينتظره قبل استلام راتب التقاعد الكامل.على سبيل المثال ، فإن البحار الذي يتقاعد بعد عام واحد سيحصل على 50٪ من أجره النهائي كأجر تقاعد ، بدلاً من 75٪ العادي.

ومع ذلك ، هناك بعض العيوب لـ HYT.أولاً ، قد يكون من الصعب على البحار العثور على وظيفة أخرى إذا غادر البحرية مبكرًا.ثانيًا ، قد لا يكون HYT متاحًا لجميع البحارة.أخيرًا ، لا يؤثر HYT على مقدار الأموال التي يتلقاها البحار عند تقاعده من البحرية.

ما هي الاستثناءات الممكنة من مدة الخدمة العالية للسنة؟

هناك بعض الاستثناءات من قاعدة ارتفاع مدة الخدمة للسنة.استثناء واحد للضباط الذين أكملوا ما لا يقل عن سنتين من الخدمة في الرتبة أو الرتبة ، لكنهم لم يصلوا بعد إلى الحد القانوني لسنوات الخدمة التراكمية.استثناء آخر هو للضباط الذين يتم نقلهم قسرا من مركز عمل نشط إلى آخر داخل نفس التسلسل القيادي.أخيرًا ، يمكن إعفاء الضابط إذا كان يعمل في منصب لا يتطلب شهادة جامعية ويفي بمعايير محددة أخرى يحددها القانون أو اللوائح.

هل هناك حد أدنى من متطلبات الخدمة لفترة سنة عالية؟

لا ، لا يوجد حد أدنى من متطلبات الخدمة لفترة عام عالية.ومع ذلك ، إذا لم تكن تخدم حاليًا في البحرية ، فقد يُطلب منك الخدمة لفترة من الخدمة الفعلية قبل أن تكون مؤهلاً للحصول على فترة سنة عالية.بالإضافة إلى ذلك ، تتطلب بعض المناصب داخل البحرية قدرا معينا من الوقت الذي يتم خدمته قبل أن تكون مؤهلة للحصول على مدة سنة عالية.لمزيد من المعلومات حول متطلبات الأهلية ومتطلبات الخدمة ، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت أو الاتصال بمكتب التوظيف المحلي.

ما هو تأثير إعادة الانتساب على مدة الخدمة العالية للسنة؟

إن تأثير إعادة الانتساب على فترة السنة المرتفعة هو أنه سيمد فترة الخدمة لمدة سنة عالية لعضو الخدمة لمدة عام واحد.هذا يعني أن العضو في الخدمة سيكون قد أكمل فترة التجنيد الأولية وسنة واحدة إضافية من الخدمة ، لما مجموعه ثلاث سنوات.قد يكون هذا التمديد مفيدًا لعضو الخدمة من حيث زيادة الأجور والمزايا ، فضلاً عن فرص الترقية.من المهم ملاحظة ، مع ذلك ، أن إعادة الإدراج لا تضمن زيادة في مدة الحيازة للسنة المرتفعة ؛ أنها تضمن فقط تمديد.لا يزال يتعين على أعضاء الخدمة تلبية جميع متطلبات الأهلية الأخرى للترقية وحالة الاحتفاظ.

كيف يؤثر تشخيص PTSD أو TBI على ارتفاع مدة الخدمة؟

عندما يتعرض الشخص لحدث صادم ، مثل التعرض لحادث سيارة أو مشاهدة العنف ، يتفاعل جسمه بإفراز هرمونات التوتر.يمكن أن تسبب هذه الهرمونات تغيرات جسدية وعاطفية يمكن أن تستمر لأشهر أو حتى سنوات بعد الصدمة الأصلية.

إذا تم تشخيص إصابتك باضطراب ما بعد الصدمة (PTSD) أو إصابات الدماغ الرضحية (TBI) ، فمن المحتمل أن يؤثر ذلك على قدرتك على أداء وظيفتك.على سبيل المثال ، قد يواجه الشخص المصاب باضطراب ما بعد الصدمة صعوبة في التركيز على المهام وتذكر التفاصيل المهمة.قد يكون لديهم أيضًا كوابيس وذكريات الماضي التي تتداخل مع عملهم.في بعض الحالات ، قد لا يتمكن الأشخاص المصابون باضطراب ما بعد الصدمة من التعامل مع المواقف العصيبة في العمل.

إذا كنت قلقًا بشأن كيفية تأثير تشخيصك على آفاق وظيفتك ، فتحدث إلى طبيبك أو معالجك حول خيارات العلاج.قد ترغب أيضًا في استشارة محامي التوظيف إذا كنت تعتقد أنك تعرضت للتمييز في العمل بسبب حالتك.

هل يمكن إعفاء ضباط الاحتياط من قواعد مدة الخدمة الطويلة؟

نعم ، يمكن إعفاء ضابط الاحتياط من قواعد مدة الخدمة في السنة العالية.هذا الإعفاء متاح إذا كان الضابط يفي بمتطلبات معينة وتم منحه استثناء من قبل وزير الدفاع.تختلف متطلبات هذا الإعفاء اعتمادًا على فرع الخدمة ، ولكنها تشمل عادةً استيفاء بعض معايير الأهلية والعمل في منصب ذي مسؤولية كبيرة لمدة عام واحد على الأقل.في بعض الحالات ، قد يحتاج الضابط أيضًا إلى إظهار الجدارة أو الخبرة الاستثنائية من أجل التأهل لهذا الإعفاء.

إذا كنت ضابطًا احتياطيًا وترغب في معرفة ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على هذا الإعفاء ، فمن الأفضل التحدث مع سلسلة القيادة الخاصة بك أو مكتب شؤون الموظفين في إدارتك العسكرية.سيكونون قادرين على تزويدك بمزيد من المعلومات حول المتطلبات والعملية المتضمنة في الحصول على هذا الإعفاء.

كيف تؤثر الترقيات على ارتفاع مدة خدمة الموظف؟

تؤثر الترقيات على فترة تولي الموظف لمدة عام عالية بعدة طرق.أولاً ، تزيد الترقيات بشكل عام من رتبة الضابط وراتبه.هذا يؤثر على أهلية الضابط لمجالس اختيار الترقية وأقدميتهم ضمن رتبهم الحالية وراتبهم.ثانيًا ، يمكن أن تعيد الترقيات إعادة تعيين ساعة عمل الموظف في السنة المرتفعة إلى الصفر ، مما يعني أن الضابط سيخدم عامًا واحدًا فقط من فترة ولايته الأصلية البالغة ثلاث سنوات بعد ترقيته.أخيرًا ، قد تقوم الترقيات أيضًا بتمديد أو تقصير فترة الثلاث سنوات الأصلية للضابط بعدد من الأشهر أو السنوات ، اعتمادًا على طول مسار الترقية ورتبة المنصب الجديد.عادة ما يكون الموظفون الذين تقل مدة خدمتهم عن ثلاث سنوات مؤهلين للترقية إلى أن يكملوا عامين على الأقل في رتبهم ودرجة رواتبهم الحالية.عادةً ما يكون الضباط الذين لديهم أكثر من ثلاث سنوات من الخدمة مؤهلين للترقية بعد إكمال أربع سنوات على الأقل في رتبهم الحالية ودرجة رواتبهم.

تميل فترات الضباط الذين تمت ترقيتهم إلى فترات أقصر من الضباط الذين لا يتلقون ترقيات.ويرجع ذلك إلى أن الترقية تزيد من رتبة الضابط ومستوى راتبه مما يؤثر على أهليته / أهليتها لمجالس الاختيار بالإضافة إلى الأقدمية ضمن رتبته / راتبه الحالية (بافتراض عدم حدوث تغييرات أخرى). تعمل العروض الترويجية أيضًا على إعادة تعيين ساعة الضابط للسنة العليا إلى الصفر (مما يعني أنه قد خدم الآن سنة كاملة من أصل 3) - يمكن أن يحدث هذا حتى إذا كان قد خدم بالفعل ثلث فترته الأصلية البالغة 3 سنوات بسبب طول مسار الترويج & الاختلافات في الترتيب إذا تمت ترقيتك ، يتم إعادة ضبط ساعة HIYT الخاصة بك إلى 0 عام ، ولكنها تحسب في إجمالي الوقت الذي يتم خدمته بمجرد وصولها إلى 3 سنوات مرة أخرى ، لذا تابع المسار!عادةً ما تمد العروض الترويجية أو تقصر مدتك الأصلية لمدة 3 سنوات بمقدار X شهرًا أو سنوات بناءً على طول مسار الترقية واختلاف الترتيب بين الموضع الجديد والوضع القديم على سبيل المثال: إذا تم تعيينك في الأصل في الدرجة E-4 مع تاريخ انتهاء صلاحية HIYT 4 / 1/2020 ثم بعد الترقية من E-5 إلى E-6 ، تنتهي صلاحية HIYT في 5/1/2021 ولكن إذا تم تعيينك في الأصل في الدرجة E-4 مع تاريخ انتهاء صلاحية HIYT 4/1/2020 ثم بعد الترقية من E-5 إلى Chief Warrant Officer 2 الخاص بك HIYT تنتهي في 12/31/2021 سجل الخدمة الخاص بك مهم عند التقدم لشغل وظائف مستقبلية لأنه يوضح المدة التي قضيتها في الخدمة البحرية حاليًا وتاريخيًا. كما ذكرنا سابقًا ، تؤثر العروض الترويجية على أهليتك للوحات الاختيار والأقدمية ضمن راتبك الحالي ، لذا تابع التتبع!إذا كنت تتقدم للحصول على وظيفة مستقبلية ، فتأكد من التحقق من الحد الأدنى من الوقت الذي تقضيه في هذا المنصب قبل القبول أو الرفض!لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع ، انتقل إلى:

.

هل يتعين على الضباط تحقيق رتبة معينة قبل أن يخضعوا لقواعد مدة الخدمة العالية؟

لا ، لا يتعين على الضباط تحقيق رتبة معينة قبل أن يخضعوا لقواعد مدة الخدمة السنوية العالية.يجب أن يخدم الموظفون الذين يخضعون لقواعد مدة الخدمة العالية لمدة 12 عامًا متتالية على الأقل في الرتبة أو الخدمة المعادلة.بالإضافة إلى ذلك ، يجب ترشيح الضباط وتعيينهم كضابط مفوض من قبل رئيس الولايات المتحدة.

يخضع الموظفون الذين يستوفون هذه المتطلبات تلقائيًا لقواعد مدة الخدمة العالية للعام.ومع ذلك ، قد يتنازل الضابط عن حقه في الحصول على وظيفة لمدة سنة عالية من خلال تقديم طلب تنازل كتابي والحصول على موافقة من وزير الدفاع.ستنتهي التنازلات الممنوحة بموجب هذه السلطة بعد خمس سنوات من تاريخ المنح.

قد يظل الموظفون الذين يفشلون في استيفاء أي من هذه المتطلبات خاضعين لمدة سنة عالية إذا كانوا قد خدموا ما لا يقل عن ست سنوات متتالية في رتبة أو خدمة معادلة وتم ترشيحهم وتعيينهم كضابط مفوض من قبل رئيس الولايات المتحدة .قد لا يكون الضباط الذين يفشلون في تلبية أي من المتطلبات مؤهلين للترقية حتى يكونوا قد خدموا ما لا يقل عن ثماني سنوات متتالية في الرتبة أو الخدمة المعادلة ويتم ترشيحهم وتعيينهم كضابط مفوض من قبل رئيس الولايات المتحدة.

هل يمكن لضابط أن يتنازل عن حقه في استئناف قرار المنصب الذي يمتد لسنة عالية؟

نعم ، يجوز للضابط أن يتنازل عن حقه في استئناف قرار المنصب الذي يمتد لسنة عالية.إن التنازل عن الحق في الاستئناف سيحمي سجل الضابط وحياته المهنية من أي عواقب سلبية محتملة قد تأتي مع استئناف غير ناجح.يجب على الضباط الذين يختارون التنازل عن حقهم في الاستئناف أن يكونوا على دراية بالعواقب المحتملة ، ومع ذلك ، فإن عدم الاستئناف يمكن أن يكون له آثار سلبية على السمعة الشخصية والمهنية.

يجب على الضباط الذين يرغبون في التنازل عن حقهم في الاستئناف تقديم طلب مكتوب يحدد سبب اعتقادهم أن الاستئناف سيكون ضارًا بحياتهم المهنية أو سجلهم.يجب تقديم الطلب في موعد أقصاه 30 يومًا بعد تلقي إشعار بقرار المدة العالية للسنة.إذا تمت الموافقة على تنازل الضابط ، فسوف يتلقون خطابًا يفيد بأنهم تنازلوا عن حقهم في الاستئناف وسيتم إرسال أي مراسلات أخرى متعلقة بالقرار مباشرة إليهم.

هناك العديد من العواقب المحتملة التي يمكن أن تنجم عن التنازل عن حقك في استئناف قرار الحيازة المرتفع لمدة عام:

1) قد تنخفض آفاق الترقية الخاصة بك إذا لم تفز بقضيتك ؛ 2) قد تخسر نقاطًا في تقييمك إذا لم تفز بقضيتك ؛ 3) قد تواجه إجراءات تأديبية إذا لم تفز بقضيتك ؛ 4) يمكن أن يظهر اسمك في السجلات العامة المرتبطة بالقضية (على سبيل المثال ، وثائق المحكمة ، إدخالات جدول) ؛ 5) قد تواجه ضغوطًا وقلقًا إضافيًا أثناء إجراءات التقاضي ؛ 6) قد يؤدي فقدان قضيتك إلى الإضرار بسمعتك داخل المجتمع العسكري وخارجه ؛ 7) قد يستغرق الوصول إلى بعض الرتب العليا وقتًا أطول بسبب التأخيرات الناجمة عن عمليات الاستئناف في مختلف مستويات المؤسسات الحكومية / العسكرية.

ما هي العوامل التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد ما إذا كان سيتم الاحتجاج بقواعد الحيازة المرتفعة للسنة أم لا؟

يأخذ مسؤولو البحرية في الاعتبار عددًا من العوامل عند تحديد ما إذا كان سيتم الاحتجاج بقواعد الحيازة ذات السنة العالية أم لا ، بما في ذلك وضع الميزانية واستعداد الأسطول.كما أنها تأخذ في الاعتبار المدة التي مرت منذ الاحتجاج بقاعدة سابقة تتعلق بفترة الحيازة المرتفعة.إذا اعتقد المسؤولون في البحرية أن تطبيق قواعد الحيازة المرتفعة على مدار العام من شأنه تحسين استعداد الأسطول ، فقد يفعلون ذلك.ومع ذلك ، إذا كانوا يعتقدون أن القيام بذلك سيكون له تأثير سلبي على استعداد الأسطول ، فقد يختارون عدم الاحتجاج بالقاعدة.

محتوى ساخن