Sitemap

ما هي بعض الأسباب التي تجعل الناس يختارون ممارسة مهنة في وقت لاحق في الحياة؟

بعض الأسباب التي تجعل الناس يختارون ممارسة مهنة في وقت لاحق من حياتهم تشمل الرغبة في التركيز على الأهداف الشخصية ، والاستمتاع بسنوات التقاعد ، والحصول على مزيد من الوقت للعائلة.بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون لدى العديد من العمال الأكبر سنًا خبرة ومهارات متراكمة يمكن أن تكون ذات قيمة في مجال أو قطاع جديد.أخيرًا ، قد يشعر بعض العمال الأكبر سنًا أنهم لم يعودوا قادرين على مواكبة وتيرة سوق العمل اليوم.

كيف يمكن لشخص ما أن يبحث عن المسار الوظيفي الصحيح إذا كان قد بدأ متأخراً؟

هناك بعض الأشياء التي يجب وضعها في الاعتبار عند البدء في وقت متأخر من الحياة بالتخطيط الوظيفي.الأول هو التفكير فيما تريده من عملك.هل تريد أن تظل مشغولاً ومتفاعلاً ، أم تريد وظيفة توفر الاستقرار واليقين؟بمجرد أن تعرف ما تبحث عنه ، فقد حان الوقت للبدء في تضييق نطاق خياراتك.

إذا كانت لديك خبرة أو تعليم في مجال معين ، ففكر فيما إذا كانت هناك فرص عمل متاحة في المكان الذي تعيش فيه أو تعمل فيه.يمكن أن تساعدك الموارد عبر الإنترنت مثل إنديد على ربطك بالوظائف في منطقتك.

بمجرد أن تكون لديك فكرة أفضل عن نوع المهنة التي تناسب احتياجاتك ، فقد حان الوقت لبدء البحث في المجالات المختلفة المتاحة.ابدأ بقراءة المقالات ومشاهدة مقاطع الفيديو على مسارات مهنية مختلفة.ثم قم بإجراء بعض الاختبارات المتعلقة بالمهنة حتى تتمكن من الحصول على فكرة عن مدى صعوبة الوظيفة ومدى ملاءمتك لها.

أخيرًا ، لا تنس إنشاء شبكة!إن مقابلة الأشخاص الذين يعملون في الصناعة التي تهمك هي إحدى الطرق للبدء في مسار حياتك المهنية في وقت مبكر.وإذا فشل كل شيء آخر ، فهناك دائمًا الكثير من الموارد المتاحة عبر الإنترنت للعثور على وظيفة جديدة أو معرفة المزيد عن وظائف معينة.

ما هي فوائد الحصول على وظيفة في وقت لاحق في الحياة؟

عندما تصل إلى السنوات الأخيرة من حياتك ، يمكن أن يكون وقتًا للتفكير والتأمل.إنه أيضًا وقت مناسب للنظر في نوع المهنة التي ترغب في ممارستها.فيما يلي بعض فوائد الحصول على وظيفة لاحقًا في الحياة:

ستوفر الكلمات الأربعمائة التالية للقراء معلومات حول الوظائف في أواخر العمر ، وفوائدها المحتملة ، بالإضافة إلى نصائح حول أفضل السبل لمتابعة أحدهم إذا رغبوا في ذلك!

الوظائف المتأخرة في الحياة: ما هي وماذا تقدم

لا يوجد سبب يمنع أي شخص من الاستمرار في العمل بشكل جيد في سنواته الذهبية - خاصة إذا كان يستمتع بعمله!هناك عدد من العوامل التي تجعل ذلك ممكنًا ، بما في ذلك الصحة البدنية (قد لا تشعر بالرضا ولكن تلك الأصابع المزعجة لا تزال تكتب) ، والأمن المالي (التقاعد ليس إلا بعد وقت طويل!) ، ودعم الأسرة (يريد العديد من الآباء أطفالهم / أحفادهم قريبًا خلال هذه السنوات الأخيرة) - والأهم من ذلك - تغييرات بيئة العمل!مع تغير التكنولوجيا بشكل أسرع من أي وقت مضى ، أصبح لدينا الآن إمكانية الوصول ليس فقط إلى العمل عن بُعد ولكن أيضًا خيارات العمل عن بُعد حيث يتمكن الموظفون من إكمال المهام أثناء جلوسهم في المنزل بدلاً من السفر بعيدًا عن أحبائهم / أفراد الأسرة وما إلى ذلك ... لذا سواء كان استمرار العمل بدوام كامل أو الانتقال إلى وضع العمل بدوام جزئي / العمل عن بُعد ، هناك الكثير من الاحتمالات المتاحة إذا قررت أن الوقت قد حان "للبقاء" ... أو التحرك أكثر ؛)

لذلك دعونا نلقي نظرة على بعض النقاط الرئيسية عند التفكير في مواصلة العمل بعد سن التقاعد التقليدية:

الصحة البدنية: من الواضح أن الحفاظ على صحتك أمر ضروري إذا أردنا أن تدور أرقامنا بسعادة دون أي مشاكل - لكن ممارسة النشاط البدني لا يعني الجلوس خلف المكتب طوال اليوم!هناك العديد من الطرق التي يمكننا من خلالها المتقاعدين (والمتقاعدين) البقاء نشطين دون الشعور بالذنب ؛ دورات السباحة في المسبح المحلي ؛ مسارات التنزه بالقرب من المنزل ؛ لعب الجولف من حين لآخر ممارسة اليوجا ، إلخ ... الأمن المالي: يعني البقاء في العمل الحصول على دخل منتظم - حتى لو كان ذلك كافيًا لتغطية نفقات المعيشة الأساسية والتكاليف غير المتوقعة!بالإضافة إلى أن تراكم الثروة بمرور الوقت يوفر راحة البال مع العلم أننا لن نحتاج إلى مساعدة من أي شخص بمجرد التقاعد بالإضافة إلى وجود العديد من الإعفاءات الضريبية المتاحة والمصممة خصيصًا للأفراد المتقاعدين على سبيل المثال. خطة مدخرات التقاعد التي يقدمها معظم أصحاب العمل أو الائتمان الضريبي لمشتري المنازل الذي يساعد في تعويض الضرائب المتعلقة بشراء العقارات السكنية المؤهلة).دعم الأسرة: من الأفضل لنا أن نحافظ على صحبتنا خلال سنواتنا الذهبية ثم أحبائنا؟!على الرغم من أن الأطفال قد يكبرون ويخرجون ، لا يعني ذلك أننا لا نزال نحبهم كثيرًا ...

  1. لديك خبرة ومعرفة أكثر مما كنت عليه عندما كنت أصغر سناً.يمنحك هذا ميزة عند البحث عن وظيفة أو التقدم للحصول على ترقيات.
  2. قد تكون قادرًا على توفير المال على دخل التقاعد عن طريق تأخير التقاعد حتى وقت لاحق في الحياة.بالإضافة إلى ذلك ، تقدم العديد من الشركات مزايا التقاعد بمعدل أعلى بعد سن 55 مما كانت عليه قبل ذلك العمر.
  3. قد يكون لديك المزيد من الوقت لتكريسه لهواياتك واهتماماتك خارج العمل.يمكن أن يمنحك هذا الرضا والوفاء الذي يأتي من القيام بشيء شخصي حقًا بالنسبة لك بدلاً من مجرد الوفاء بواجب أو التزام.
  4. إذا اخترت مهنة تتطلب سفرًا كبيرًا ، مثل المبيعات أو التسويق ، فيمكن أن يوفر ذلك فرصًا لتجارب وعلاقات جديدة حول العالم ستثري حياتك لفترة طويلة بعد انتهاء أيام عملك.
  5. غالبًا ما تأتي الوظائف المتأخرة في الحياة بمسؤولية ومكانة أكبر من الوظائف التي تم السعي إليها في وقت مبكر من الحياة ، مما قد يؤدي إلى زيادة احترام الذات واحترام الآخرين في دائرتك الاجتماعية الذين يعرفون إنجازاتك (وربما حتى الحسد!).
  6. . تقدم العديد من المهن في أواخر العمر فرصًا للإرشاد من محترفين ذوي خبرة يمكنهم المساعدة في إرشادك خلال عملية بدء أو توسيع مشروع عملك أو السعي لتحقيق أهداف مهنية أخرى ".

هل هناك أي عيوب لمتابعة مهنة في وقت لاحق في الحياة؟

هناك بعض العوائق المحتملة لممارسة مهنة في وقت لاحق من الحياة.الأول هو أنك قد لا تتمتع بنفس المستوى من الخبرة أو المؤهلات التي يتمتع بها شخص تابع حياته المهنية في وقت سابق من حياته.بالإضافة إلى ذلك ، قد لا تتمكن من العثور على نفس نوع الوظيفة أو أن تكون قادرًا على المنافسة في الترقيات.أخيرًا ، قد يكون من الصعب التواصل وبناء العلاقات مع الزملاء لأن الأشخاص يميلون إلى الانتقال من وظائفهم في وقت لاحق من الحياة.ومع ذلك ، من خلال قضاء بعض الوقت في تطوير سيرة ذاتية قوية ومهارات التواصل ، يمكنك التغلب على هذه التحديات وتحقيق النجاح في حياتك المهنية المتأخرة.

كيف يؤثر سن المرء على قدرته على التعيين لوظيفة جديدة؟

مع تقدم الناس في العمر ، قد لا تكون سيرهم الذاتية جذابة لأصحاب العمل المحتملين.وذلك لأن المتقدم الأكبر سنًا قد يكون لديه خبرة أو تعليم أقل من شخص أصغر منه.بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون لدى المتقدمين الأكبر سنًا مخاوف صحية أكثر قد تؤثر على قدرتهم على العمل لساعات طويلة أو السفر للعمل.

ومع ذلك ، هناك طرق يمكن لمقدم طلب أقدم من خلالها التغلب على هذه التحديات والحصول على وظيفة جديدة.أولاً ، يجب عليهم تحديث سيرتهم الذاتية وإبراز أي خبرة أو تعليم ذي صلة اكتسبوه منذ آخر مرة تقدموا فيها للحصول على وظيفة.يجب عليهم أيضًا التأكد من إدراج أي خبرات تطوعية أو أدوار قيادية قاموا بها لإظهار التزامهم بخدمة المجتمع.أخيرًا ، يجب على المتقدمين الأكبر سنًا الاستفادة من فرص التواصل من خلال حضور معارض التوظيف والاجتماع مع مديري التوظيف شخصيًا.من خلال القيام بذلك ، يمكنهم إظهار مهاراتهم ومعرفتهم بطريقة أكثر إقناعًا من مجرد إرسال سيرة ذاتية عبر الإنترنت.في النهاية ، من المهم لأي شخص يبحث عن فرصة وظيفية جديدة أن يضع في اعتباره كيف يؤثر العمر على قدرتهم على التوظيف واستكشاف جميع خياراتهم قبل اتخاذ القرار.

هل من الصعب العثور على الرضا الوظيفي في وقت لاحق من الحياة؟

عندما تكون أصغر سنًا ، قد يكون من الأسهل العثور على وظيفة تلبي احتياجاتك وتلبي طموحاتك.ومع ذلك ، مع تقدمك في السن ، قد يصبح من الصعب العثور على وظيفة تلبي جميع متطلباتك.هذا لأنه قد يكون لديك خبرة أو تدريب أقل من الشخص الأصغر ، وقد يكون السوق أكثر تنافسية.بالإضافة إلى ذلك ، يتردد العديد من أرباب العمل في توظيف عمال أكبر سنًا خوفًا من أنهم لن يكونوا قادرين على التعامل مع متطلبات الوظيفة.ومع ذلك ، إذا كنت على استعداد لتخصيص الوقت للتواصل والبحث عن الفرص في الأسواق المتخصصة ، فلا يوجد سبب يمنعك من العثور على وظيفة مرضية في وقت لاحق من الحياة.

هل يجب أن يتوقع العمال الأكبر سنًا أن يتقاضوا أجورًا أقل من العمال الأصغر سنًا الذين لديهم نفس المؤهلات؟

يجب ألا يتوقع العمال الأكبر سنًا أن يتقاضوا أجورًا أقل من العمال الأصغر سنًا الذين لديهم نفس المؤهلات ، لكنهم قد يواجهون مستويات مختلفة من التمييز في مكان العمل.يمكن أن يتخذ التمييز أشكالًا عديدة ، بما في ذلك التفرقة العمرية ، وهو شكل من أشكال التمييز على أساس عمر الفرد.يمكن أن يؤدي التفرقة العمرية إلى حصول العمال الأكبر سناً على أجور أقل من نظرائهم الأصغر سنًا لنفس الوظيفة أو منحهم فرصًا أقل للتقدم.قد يواجه العمال الأكبر سنًا أيضًا صعوبة أكبر في العثور على عمل لأن أصحاب العمل قد يعتقدون أنهم لم يعودوا قادرين على أداء المهام المطلوبة لمنصب معين.ومع ذلك ، لا يوجد دليل واضح على أن العمال الأكبر سنًا يتقاضون أجورًا أقل من العمال الأصغر سنًا الذين لديهم نفس المؤهلات.في الواقع ، أظهرت الدراسات أن الموظفين الأكبر سنًا غالبًا ما يتلقون رواتب أعلى من نظرائهم الأصغر سنًا بسبب خبرتهم وقاعدة معارفهم.بالإضافة إلى ذلك ، تستخدم بعض الشركات مزايا التقاعد كطريقة لتقليل التكاليف المرتبطة بتعيين موظفين جدد.بشكل عام ، من المهم أن يتحدث العمال الأكبر سنًا إذا واجهوا أي نوع من التمييز في مكان العمل.من خلال القيام بذلك ، يمكنهم ضمان معاملتهم بشكل عادل والحصول على التعويض المستحق عن مهاراتهم وخبراتهم.

كيف يمكن لشخص ما أن يعود إلى القوى العاملة بعد غياب طويل؟

هناك عدة طرق مختلفة لإعادة دخول القوى العاملة بعد غياب طويل.أحد الخيارات هو العثور على وظيفة تتناسب مع مهاراتك وخبراتك.إذا لم تكن متأكدًا من الوظائف المناسبة لهذا الوصف ، فابحث عن الموارد عبر الإنترنت أو المراكز المهنية في منطقتك.

خيار آخر هو أن تبدأ عملك الخاص.يمكن أن تكون هذه طريقة رائعة للعودة إلى القوى العاملة إذا كانت لديك روح ريادة الأعمال وتعرف كيفية إدارة شركة.أخيرًا ، فكر في المشاركة في برامج التطوع أو التدريب أثناء البحث عن عمل.تمنحك هذه الفرص خبرة قيمة وتساعدك على التواصل مع أصحاب العمل المحتملين.

هل يستحق العودة إلى المدرسة في وقت لاحق من الحياة لتغيير المهن؟

لا توجد إجابة واحدة تناسب الجميع على هذا السؤال ، لأن أفضل قرار يعتمد على ظروفك وأهدافك الفردية.ومع ذلك ، هناك بعض الأشياء التي يجب وضعها في الاعتبار إذا كنت تفكر في تغيير مهني في وقت لاحق:

  1. ضع في اعتبارك مهاراتك وخبراتك.إذا كانت لديك بعض المهارات أو الخبرة ذات الصلة التي يمكنك جلبها إلى مجال وظيفي جديد ، فارجع إلى المدرسة بكل الوسائل!لكن لا تنس أنه حتى إذا لم يكن لديك أي مؤهلات أو خبرة محددة في الاعتبار ، فإن العديد من الكليات والجامعات تقدم برامج للحصول على درجات علمية في مجالات الدراسة المختلفة.
  2. لا تخف من تجربة شيء جديد.إذا كنت تشعر بالمغامرة وترغب في المخاطرة في مسار حياتك المهنية ، ففكر في متابعة مجال عمل جديد تمامًا بعد التقاعد أو خلال أواخر الخمسينيات أو الستينيات من العمر.يتغير عالم العمل باستمرار ، لذا لم يفت الأوان بعد لاستكشاف فرص جديدة - بشرط أن تكون على استعداد لبذل الجهد المطلوب للنجاح.
  3. كن واقعيا بشأن فرصك في النجاح.حتى إذا قررت متابعة تغيير وظيفي في وقت لاحق ، فلا تتوقع أن يكون الأمر سهلاً - خاصةً إذا لم يكن لديك أي تدريب رسمي أو خبرة في المجال الذي ترغب في الدخول فيه.تأكد من قيامك بتقييم واقعي لمستوى الخبرة والمهارات التي ستكون ضرورية للنجاح قبل اتخاذ أي قرارات مهمة بشأن التعليم أو دورات التدريب المهني.
  4. خذ وقتًا لنفسك خلال هذه الفترة الانتقالية في حياتك. بينما قد تبدو العودة إلى المدرسة مهمة شاقة في البداية ، تذكر أن أخذ الوقت اللازم سيؤدي في النهاية إلى مزيد من الرضا والوفاء على الطريق - على الصعيدين المهني والشخصي!تأكد من جدولة فترات راحة منتظمة طوال رحلتك التعليمية حتى تتمكن من التركيز على التعلم دون الشعور بالإرهاق أو الإجهاد ؛ سيساعد هذا في ضمان النجاح على المدى الطويل عند إكمال برنامج (برامج) التعليم الخاص بك.

ما هي بعض الأخطاء الشائعة التي يرتكبها الناس عند تغيير مهنتهم في وقت متأخر من حياتهم؟

  1. لا تفكر في كل خياراتهم.
  2. لا يقومون بأبحاثهم.
  3. اتخاذ قرارات متسرعة.
  4. التركيز على الأشياء الخاطئة.
  5. يحاولون القيام بكل ذلك بأنفسهم.
  6. عدم الاستفادة من الموارد المتاحة لهم ، مثل برامج التعليم والإرشاد أو خدمات المساعدة في البحث عن عمل من منظمات مثل الرابطة الوطنية لكبار السن من الأمريكيين (NAA).
  7. إهمال صحتهم ورفاهيتهم من أجل التركيز على أهدافهم المهنية ، مما قد يؤدي إلى الإجهاد والإرهاق وحتى الاكتئاب لاحقًا في الحياة إذا لم يتم التعامل معها بشكل صحيح.
  8. التركيز على فئة عمرية معينة أو نوع من العمل الذي يعتقدون أنه ضروري بالنسبة لهم "لإكمال" مسار حياتهم المهنية قبل الأوان للحد من الفرص الأخرى التي قد تأتي لاحقًا في الحياة والتي يمكن أن تكون أكثر إرضاءً من الناحيتين المهنية والشخصية ..

هل يمكن لشخص متقاعد بالفعل أن يبدأ مهنة جديدة ، وإذا كان الأمر كذلك ، كيف سيفعلون ذلك؟

هناك بعض الأشياء التي يجب وضعها في الاعتبار عند التفكير في بدء مهنة جديدة في وقت متأخر من الحياة.أولاً ، من المهم البحث في المجال الذي تريد متابعته والتأكد من أنه شيء يثير اهتمامك.ثانيًا ، كن واقعياً بشأن قدراتك وقيودك.ثالثًا ، كن مستعدًا لاستثمار الوقت والجهد في التعرف على الصناعة وتطوير المهارات اللازمة للنجاح.أخيرًا ، لا تنس إنشاء شبكة!هناك العديد من الفرص المتاحة للأشخاص الراغبين في الاستفادة منها.

ما هي بعض الأشياء التي يجب أن يأخذها العمال الأكبر سنًا في الاعتبار عند البحث عن وظيفة؟

بعض الأشياء التي يجب أن يأخذها العمال الأكبر سنًا في الاعتبار عند البحث عن وظيفة تشمل:

- الحفاظ على موقف إيجابي.حتى إذا لم تكن لديك الخبرة أو المؤهلات لمنصب معين ، فتأكد من أن تظل متفائلًا وواثقًا.سيساعدك هذا على التميز عن المنافسة.

- الشبكات.كن منفتحًا على مقابلة أشخاص جدد والتحدث عن أهدافك المهنية.من المحتمل أن يساعدك شخص ما في شركتك أو مؤسستك في العثور على الوظيفة المناسبة.

- صياغة سيرة ذاتية تسلط الضوء على مهاراتك وخبراتك بدلاً من سرد خبرتك التعليمية والعملية.ستظهر السيرة الذاتية المكتوبة جيدًا أنك على دراية بالصناعة التي تتقدم إليها وأن لديك خبرة ذات صلة لدعم مطالباتك.

- التحضير للمقابلات من خلال التدرب على إجابات لأسئلة المقابلة الشائعة (والخروج بإجابات فريدة إذا لزم الأمر). تذكر أن أصحاب العمل يريدون معرفة مدى توافقك مع فريقهم - وليس فقط المهارات التي تمتلكها.

- التأكد من أن تواجدك عبر الإنترنت احترافي ومتسق مع الصورة التي يريدون عرضها كصاحب عمل (على سبيل المثال ، استخدام القواعد الصحيحة والهجاء في جميع منشوراتك على وسائل التواصل الاجتماعي).

ما هي الموارد المتاحة لأولئك الذين يتطلعون إلى تغيير المهن في وقت لاحق في الحياة؟

هناك عدد من الموارد المتاحة لأولئك الذين يتطلعون إلى تغيير وظائفهم في وقت لاحق في الحياة.تتضمن بعض هذه الموارد قواعد البيانات عبر الإنترنت وخدمات الإرشاد المهني ومعارض التوظيف.من المهم البحث عن الخيارات المتاحة قبل اتخاذ قرار بشأن المهنة التي يجب متابعتها.هناك العديد من المسارات المختلفة التي تؤدي إلى وظائف ناجحة في وقت لاحق من الحياة ، لذلك من المهم أن تجد المسار الذي يناسب مهاراتك واهتماماتك.

محتوى ساخن