Sitemap

ما هي بعض الوظائف الجيدة لكبار السن؟

هناك العديد من الوظائف الجيدة لكبار السن ، حسب اهتماماتهم ومهاراتهم.تتضمن بعض الأمثلة ما يلي:

- مستشار وظيفي

-عامل اجتماعي

-ممرضة

- موظف استقبال / مشغل هاتف

-مرافقة رعاية شخصية

- مساعد صحة المنزل

- مساعد قانوني / مساعد قانوني

- أمين مكتبة / اختصاصي معلومات

...و أكثر من ذلك بكثير!إذا لم تكن متأكدًا من أين تبدأ ، فراجع موقع ويب AARP أو اتصل بفصل AARP المحلي للحصول على مزيد من المعلومات.

كيف أجد الوظيفة المناسبة لي؟

لا توجد إجابة واحدة على هذا السؤال ، لأن أفضل طريقة للعثور على وظيفة مناسبة لك تعتمد على اهتماماتك ومهاراتك وأهدافك المهنية.ومع ذلك ، تتضمن بعض النصائح حول كيفية العثور على وظيفة مناسبة لك البحث عن أنواع مختلفة من الوظائف المتاحة والبحث عن الوظائف التي تتناسب مع مجموعة المهارات الخاصة بك.بالإضافة إلى ذلك ، تأكد من حضور معارض التوظيف وأحداث التواصل لمقابلة أصحاب العمل المحتملين والتعرف على فرص العمل الحالية.أخيرًا ، كن متفتحًا بشأن نوع العمل الذي قد يكون الأنسب لك ؛ في بعض الأحيان يستغرق الأمر بعض المحاولة والخطأ قبل العثور على الموضع المثالي.

ما هي أفضل الطرق للبحث عن عمل؟

هناك العديد من الطرق للبحث عن وظيفة ، ولكن من أكثرها شيوعًا استخدام لوحات الوظائف ، والبحث في مواقع الشركة ، والاتصال بالشركات مباشرةً.من المهم اختيار الطريقة التي تناسب احتياجاتك وتفضيلاتك.

تتضمن بعض النصائح للعثور على وظائف باستخدام الموارد عبر الإنترنت إنشاء سيرة ذاتية قوية واستهداف شركات أو صناعات معينة تهمك.يمكن أن تكون لوحات الوظائف مفيدة في العثور على وظائف تتناسب مع مهاراتك واهتماماتك ، ولكن من المهم أن تتذكر أن تبقي متفتحًا عند التقديم وألا ترتبط كثيرًا بأي وظيفة واحدة.

إذا كنت مهتمًا بالاتصال بالشركات مباشرة ، فتأكد من البحث عن الشركات التي توظف قبل الاتصال.تمتلك العديد من الشركات تطبيقات أو قواعد بيانات عبر الإنترنت يمكن أن تساعدك في العثور على معلومات حول فتحاتها الحالية.

كيف يمكنني إبراز سيرتي الذاتية؟

عند إنشاء سيرتك الذاتية ، تأكد من إبراز مهاراتك وخبراتك الفريدة بالنسبة لك.يمكنك القيام بذلك عن طريق سرد إنجازات محددة أو إبراز واجبات ومسؤوليات الوظيفة التي تتقدم لها.بالإضافة إلى ذلك ، تأكد من استخدام الكلمات الرئيسية في سيرتك الذاتية التي تعكس الوظيفة التي تتقدم لها.على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم لوظيفة تسويقية ، فقم بتضمين مصطلحات مثل "تسويق" أو "إعلان" في سيرتك الذاتية.أخيرًا ، تأكد من إبقاء سيرتك الذاتية منظمة وموجزة.حدد كل قسم بما لا يزيد عن صفحتين وتجنب استخدام الكثير من الخطوط أو الألوان.

كيف يمكنني الحصول على مقابلة عمل؟

لا توجد إجابة واحدة تناسب الجميع على هذا السؤال ، لأن أفضل طريقة لإجراء مقابلة عمل قد تختلف اعتمادًا على الوظيفة المحددة التي تتقدم لها والشركة التي تجري مقابلة معها.ومع ذلك ، تتضمن بعض النصائح التي قد تساعدك في مهمتك ما يلي:

  1. فستان احترافي.قد يبدو هذا واضحًا ، ولكن عليك دائمًا ارتداء الملابس المناسبة للمناسبة - سواء كان ذلك يرتدي بدلة أو يرتدي ملابس غير رسمية.تأكد من تصفيف شعرك ونظيفه ؛ تجنب ارتداء الكثير من المكياج أو المجوهرات.
  2. تحضير الأسئلة في وقت مبكر.يمكن أن يُظهر طرح أسئلة مدروسة أثناء مقابلتك أنك قد أجريت بحثك وأنك مهتم بمعرفة المزيد عن الوظيفة والشركة.كن مستعدًا للسؤال عن تاريخ الشركة ، وما هي أهدافها ، وكيف تخطط لتحقيقها.يجب أيضًا أن تكون مستعدًا للسؤال عن أي تحديات أو عقبات واجهتها الشركة في السنوات الأخيرة - يمكن أن يمنحك هذا فكرة عن مدى تعاملهم مع حل المشكلات والشدائد.
  3. إظهار الاهتمام بالمنصب وثقافة الشركة.من المهم ليس فقط معرفة الوظيفة نفسها ، ولكن أيضًا فهم كيفية ارتباطها باهتماماتك وأهدافك المهنية.اطرح أسئلة تتعلق بكلا المجالين - سيظهر هذا أنك تهتم حقًا بإيجاد الشخص المناسب لك وللمؤسسة التي تجري مقابلة معها.بالإضافة إلى ذلك ، كن على دراية بأي معايير ثقافية داخل الشركة - هل يرتدي الجميع بدلات طوال اليوم؟هل هناك نوع معين من الموسيقى يتم تشغيله في المكاتب؟إذا كان الأمر كذلك ، فتأكد من ذكر ذلك عند التحدث مع ممثلي الموارد البشرية!
  4. كن واثقًا ولكن محترمًا أثناء المقابلات. عند مقابلة مديري التوظيف ، لا تصادف أنك متعجرف أو مغرور - فهذه الصفات من المرجح أن تستبعدك من التفكير على الفور!بدلاً من ذلك ، أظهر جوًا من الثقة دون أن تكون متعجرفًا أو عدوانيًا ؛ تذكر أن أصحاب العمل يريدون شخصًا قادرًا ولكنه متعاون (بدلاً من المواجهة).

هل يجب أن أفصح عن عمري في سيرتي الذاتية؟

عند التقدم لوظيفة ، يختار العديد من الأشخاص تضمين أعمارهم في سيرتهم الذاتية.ومع ذلك ، هل يجب أن تكشف عن عمرك في سيرتك الذاتية؟

هناك إيجابيات وسلبيات للكشف عن عمرك في سيرتك الذاتية.تشمل مزايا الإفصاح عن عمرك إظهار أنك متمرس ومؤهّل لهذا المنصب ، وزيادة فرصة استدعائك مرة أخرى لإجراء مقابلة ، وإثبات أنك مناسب ثقافيًا جيدًا للشركة.يمكن أن يساعد الكشف عن عمرك أيضًا في إظهار أنك جاد في العثور على وظيفة جديدة.

ومع ذلك ، هناك أيضًا مخاطر مرتبطة بالكشف عن عمرك في سيرتك الذاتية.إذا لم يكن صاحب العمل مرتاحًا مع شخص أكبر منه سنًا ، فقد لا يكون مهتمًا بتوظيفك.بالإضافة إلى ذلك ، إذا كان عمرك يزيد عن 50 عامًا وتتقدم لوظائف تتطلب درجة جامعية أو خبرة أقل ، فقد يكون من الصعب العثور على عمل دون الكشف عن عمرك.في النهاية ، من المهم أن تزن كل من الفوائد والمخاطر قبل أن تقرر ما إذا كنت ستفصح عن عمرك في سيرتك الذاتية أم لا.

هل قوانين التمييز على أساس السن تحمي كبار السن من العمال؟

تم تصميم قوانين التمييز على أساس السن لحماية العمال من المعاملة غير العادلة بسبب سنهم.تحظر هذه القوانين على أصحاب العمل التمييز ضد الموظفين على أساس أعمارهم ، كما أنها تحمي العمال الشباب من المعاملة الأقل تفضيلاً من العمال الأكبر سنًا.يمكن أن يتخذ التمييز على أساس السن العديد من الأشكال المختلفة ، بما في ذلك رفض توظيف عامل أكبر سنًا ، ومنح العامل الأكبر سنًا أجورًا أو مزايا أقل ، وفصل عامل أكبر سنًا دون سبب آخر غير عمره.

لا توجد إجابة واحدة للسؤال حول ما إذا كانت قوانين التمييز على أساس السن فعالة في حماية كبار السن من العمال.تشير بعض الدراسات إلى أن هذه القوانين لا تفعل شيئًا يذكر لمنع أصحاب العمل من التمييز ضد الموظفين المسنين ، بينما تظهر دراسات أخرى أن هذه القوانين يمكن أن تساعد في منع أصحاب العمل من معاملة العمال الأكبر سنًا بشكل غير عادل.في النهاية ، الأمر متروك لكل دولة على حدة لتقرر ما إذا كانت ستتبنى حماية التمييز على أساس السن في قانونها أم لا.

بغض النظر عن فعالية قوانين التمييز على أساس السن ، من المهم لجميع العمال - بغض النظر عن أعمارهم - أن يكونوا على دراية بحقوقهم بموجب هذه القوانين وأن يمارسوها إذا شعروا أنهم تعرضوا للتمييز.قد يرغب العمال الأكبر سنًا الذين يعتقدون أنهم تعرضوا لمعاملة غير عادلة في استشارة محام أو تقديم شكوى إلى الهيئة الحكومية المناسبة.

كيف يمكنني التفاوض على راتب أفضل؟

عند البحث عن وظيفة جديدة ، من المهم أن تكون على دراية بقوتك التفاوضية.هناك طرق عديدة للتفاوض على راتب أفضل ، اعتمادًا على مهاراتك وخبراتك.هنا بعض النصائح:

  1. اعرف ما تستحقه.لا تخف من سؤال أرباب العمل الحاليين أو السابقين عن تقدير نطاق راتبك.استخدم أدوات عبر الإنترنت مثل Glassdoor أو الرواتب للحصول على فكرة عما يكسبه الآخرون في مجالك.
  2. ابدأ بالأساسيات.عند بدء المفاوضات ، ابدأ بأقل مبلغ تشعر بالراحة في قبوله واعمل من هناك.على سبيل المثال ، إذا كنت تطلب 50000 دولار في السنة ، اعرض 45000 دولار أولاً ثم زدها إذا وافق صاحب العمل على دفع هذا المبلغ أو أكثر.
  3. كن مستعدًا للابتعاد عن الطاولة إذا لزم الأمر.إذا كان صاحب العمل لا يبدو على استعداد لتلبية متطلبات راتبك ، فلا تتردد في الابتعاد عن عملية المقابلة أو الاستقالة من راتب أقل مما كنت تريده في المقام الأول.تذكر: لديك دائمًا خيارات!

ما هي المزايا الأكثر شيوعًا التي يقدمها أصحاب العمل؟

تشمل المزايا الأكثر شيوعًا التي يقدمها أصحاب العمل التأمين الصحي وخطط ادخار التقاعد والإجازة مدفوعة الأجر.قد يقدم أرباب العمل أيضًا مزايا أخرى مثل ساعات العمل المرنة أو سداد الرسوم الدراسية.يقدم بعض أرباب العمل أيضًا مساعدة مالية لشراء منزل أو بدء عمل تجاري.من المهم البحث عن المزايا المحددة التي يقدمها صاحب العمل الخاص بك لتحديد ما إذا كانت مناسبة لك.بالإضافة إلى ذلك ، من المفيد دائمًا التحدث مع مستشار مهني حول خياراتك وأفضل طريقة للاستفادة من المزايا المتاحة لك.

متى يكون من المناسب التقاعد من العمل؟

متى يكون من المناسب التقاعد من العمل؟قد يكون من الصعب الإجابة على هذا السؤال ، حيث يعتمد التقاعد على العديد من العوامل.قد يرغب بعض الأشخاص في التقاعد عندما يبلغون 60 عامًا ، بينما قد ينتظر البعض الآخر حتى يبلغوا 70 أو 80 عامًا.من المهم التشاور مع محاسب أو مستشار مالي لتحديد أفضل وقت لك للتقاعد.

تتضمن بعض العوامل التي يمكن أن تؤثر على الوقت المناسب للتقاعد ما إذا كنت قد ادخرت ما يكفي من المال ، وما إذا كانت صحتك جيدة ، والمدة التي ترغب في مواصلة العمل فيها.إذا لم تكن سعيدًا في وظيفتك الحالية أو إذا أصبح عملك روتينيًا ومملًا ، فقد حان الوقت للتفكير في التقاعد.

إذا كنت تعمل في شركة لأكثر من 20 عامًا ، فقد يكون الوقت قد حان للتفكير في التقاعد.تقدم العديد من الشركات خطط تقاعد تسمح للموظفين الذين عملوا هناك لفترة معينة من الوقت (عادة 10 سنوات) بالحصول على معاش تقاعدي بدلاً من تخفيض رواتبهم كل عام بمعدل مساهمة الشركة.

إذا قررت أن الوقت قد حان للتقاعد من وظيفتك ، فتأكد من اتخاذ الخطوات المناسبة حتى لا تفقد أي دخل خلال هذه الفترة الانتقالية.يجب عليك أيضًا التحدث مع محامٍ حول أي مسائل قانونية قد تنشأ أثناء عملية التقاعد.أخيرًا ، تأكد من إنشاء خطة لنفسك حتى تعرف الخطوات التي يجب اتخاذها من أجل أن يسير حساب (حسابات) مدخرات التقاعد و / أو مزايا الضمان الاجتماعي (إن أمكن) بسلاسة.

ما هي بعض النصائح للعثور على وظيفة بعد التقاعد؟

  1. قم بأبحاثك.هناك العديد من الموارد المتاحة لمساعدتك في العثور على وظيفة بعد التقاعد ، بما في ذلك قواعد البيانات عبر الإنترنت والمراكز المهنية والصحف والمجلات ومواقع التواصل الاجتماعي.
  2. شبكة الاتصال.تحدث إلى الأصدقاء وأفراد الأسرة والزملاء السابقين وغيرهم من المهنيين حول تجاربهم في العثور على وظيفة بعد التقاعد.
  3. ضع في اعتبارك العمل المستقل أو المناصب التعاقدية أولاً.يرغب العديد من أرباب العمل في النظر في المتقدمين الذين لديهم خبرة في العمل الحر أو مناصب تعاقدية في سيرهم الذاتية إذا كانوا مهتمين بوظيفة معينة.
  4. كن مستعدًا لمقابلة الوظائف التي تهمك.عند التقدم لوظيفة ، تأكد من تضمين نسخ من سيرتك الذاتية ، وخطابات التوصية (إن وجدت) ، وأي شهادات أو جوائز ذات صلة ربما تكون قد حصلت عليها.إذا كان المنصب يتطلب مؤهلات غير مدرجة في سيرتك الذاتية ، فكن مستعدًا لشرح سبب أهمية هذه المؤهلات بالنسبة لك وكيف ستفيد الشركة أو المؤسسة التي توظفك.
  5. اعتني بأموالك الشخصية أثناء البحث عن وظيفة جديدة بعد التقاعد.تأكد من أن لديك ما يكفي من المال المدخر حتى تتمكن من تغطية نفقات المعيشة الأساسية أثناء البطالة (على سبيل المثال ، الإيجار ، البقالة) دون الحاجة إلى اقتراض المال من الأصدقاء أو أفراد الأسرة ؛ تأكد أيضًا من عدم تعريض أي استثمارات لديك للخطر بسبب تقلبات السوق خلال هذه الفترة الزمنية ..
  6. لا تفقد الأمل!حتى لو استغرق الأمر وقتًا أطول من المتوقع للعثور على الوظيفة المناسبة بعد التقاعد ، فلا تستسلم - فهناك دائمًا إمكانية للنجاح إذا كنت مثابرًا واستفد من جميع الموارد المتاحة لك ..

هل يمكن للعمل بدوام جزئي أن يطيل مسيرتي المهنية؟

يمكن أن يساعدك العمل بدوام جزئي في بناء مجموعة متنوعة من المهارات والخبرات التي يمكن أن تؤدي إلى حياة مهنية ناجحة.من الممكن أيضًا العثور على عمل بدوام جزئي يتوافق مع اهتماماتك ويسمح لك بالبقاء على اتصال مع القوى العاملة.ومع ذلك ، هناك بعض الأشياء التي يجب وضعها في الاعتبار إذا كنت تفكر في العمل بدوام جزئي:

  1. تأكد من أنك مؤهل لهذا المنصب.قد تكون الوظائف بدوام جزئي متاحة فقط إذا كان لديك المؤهلات أو الخبرة المناسبة.تحقق مع صاحب العمل الخاص بك حول ما هو مطلوب للوظيفة قبل التقديم.
  2. لا تضحي بصحتك أو سلامتك.غالبًا ما يستغرق العمل بدوام جزئي ساعات طويلة ، لذا تأكد من حماية صحتك وسلامتك من خلال ارتداء الملابس المناسبة واستخدام المعدات الآمنة ، مثل المشايات أو الكراسي المتحركة عند الضرورة.
  3. كن مستعدًا للعمل لساعات مرنة.يفضل العديد من أرباب العمل الموظفين القادرين على العمل لساعات مرنة ، والتي قد تشمل بدء نوباتهم وإنهائها في أوقات مختلفة أو أخذ إجازة بين الورديات بدلاً من العمل أيام / ساعات متتالية بدون استراحة.
  4. ضع في اعتبارك ما إذا كان العمل بدوام جزئي مناسبًا لك من الناحية المالية والعاطفية .. قد لا يوفر العمل بدوام جزئي دخلًا كافيًا لتغطية نفقاتك بالكامل ، لذلك من المهم الموازنة بين الإيجابيات والسلبيات بعناية قبل اتخاذ أي قرارات بشأن هذا الخيار. بالإضافة إلى ذلك ، قد يتطلب العمل بدوام جزئي تضحيات من حيث خيارات نمط الحياة (مثل تقليل وقت الفراغ) ، مما قد يؤثر على صحتك العاطفية. إذا كان هذا أمرًا يثير قلقك ، فتحدث مع طبيب الأسرة أو أي مقدم رعاية صحية آخر حول طرق إدارة هذه التغييرات.

13 ، هل العمل الحر خيار لكبار السن من العمال؟

يمكن أن يكون قرار العمل لحسابه الخاص قرارًا متحررًا للعديد من العمال الأكبر سنًا.فهي تتيح لهم التحكم في وظائفهم وجداول عملهم ، بينما يتمتعون أيضًا بالاستقلالية والمرونة التي تأتي مع تقدم العمر.ومع ذلك ، هناك بعض الأشياء التي يجب وضعها في الاعتبار قبل الشروع في هذا المسار.

أولاً ، من المهم التأكد من أن العمل الحر هو الخيار المناسب لك.إذا لم تكن مرتاحًا لإدارة أموالك أو العمل لساعات طويلة ، فقد لا يكون العمل الحر هو الخيار الأفضل لك.ثانيًا ، كن مستعدًا لبذل الكثير من العمل الشاق.غالبًا ما يتعين على الأفراد العاملين لحسابهم الخاص إدارة أعمالهم الخاصة من البداية إلى النهاية ، مما قد يكون صعبًا ويستغرق وقتًا طويلاً.أخيرًا ، تذكر أن العمل الحر ليس دائمًا آمنًا - إذا أخذ الاقتصاد منعطفًا نحو الأسوأ ، فقد ينهار عملك بسرعة.لذلك من المهم أن يكون لديك خطة احتياطية في حال لم تسر الأمور كما هو مخطط لها.

بشكل عام ، يمكن أن يكون العمل الحر طريقة مثيرة للعمال الأكبر سنًا لمتابعة أهدافهم المهنية دون الحاجة إلى القلق بشأن متطلبات العمل التقليدية مثل ساعات العمل أو متطلبات الحد الأدنى للأجور.فقط تأكد من أنك مستعد لمواجهة التحديات المقبلة ولديك توقعات واقعية حول ما سيترتب على هذا المسار.

محتوى ساخن